kyrillic

Как часто айтишники меняют работу. Наверное многих удивили данные Ravio (пост), что в ЕС tech специалисты меняют работу каждые 2 года. Цифра корректная, подтверждается другими источниками. 1️⃣ Заглянул в Евростат, в среднем по всем трудоустроенным, смена работы происходит раз в 10 лет. В северных странах чуть чаще - в Дании, Нидерландах, Швеции 8-9 лет, а в южных реже - Португалия, Греция, Италия 12-13 лет. При этом средняя продолжительность карьеры в ЕС - 37,2 года, то есть айтишник сегодняшними темпами может сменить до 18 работ! Хотя с ростом карьеры темп замедляется. 2️⃣ В США данным US bureau of labor statistics в tech-секторе меняют работу чуть реже, чем в ЕС, ближе к 3 годам. Но в среднем по экономике ээта цифра около 4 лет. В России данные более скудные, по цифрам текучки, получается 3-5 лет у айтишников, причем с каждым годом меняют работу все реже. Как и на рынках США и ЕС (но там другие причины). 3️⃣ Частая смены работы прежде всего означает, что лучший способ повышения дохода - это не рост внутри компании, а смена работодателя. Что подтверждает некоторые тезисы поста про "многолетний опыт". Второй вывод - что индустрия в регионе достаточно горячая и растущая, и есть возможность повысить з/п, сменив работу. Не везде и не во всех индустриях такое есть. 4️⃣ После ZIRP-эры (низких ставок, когда найм в айти бурно рос) нанимать стали заметно меньше, и это конечно не из-за AI (пост). Так что прыгать часто по позициям стало чуть более рискованно в последние лет пять. 5️⃣ Очевидно, что любой айтишник должен быть почти в перманентном поиске возможностей, потому что на развитом рынке поиск работы может занимать месяцы. И не забываем про контакты с реальностью (пост) - в найме они почти все выглядят как имейлы с офферами. @kyrillic

Кажется одна из самых изменившихся областей нашей жизни с приходом ИИ — это поиск работы: работодатели штампуют вакансии, которые бесполезно читать вручную, а соискатели массово генерируют резюме и сопроводительные письма. Какой-то тупой ИИ-шный конвейер! Который повышает субъективную тревожность и объективную неопределенность на рынке найма. Процесс поиска работы сейчас - это четкий алгоритм действий, это машина, это постоянные новые алгоритмы, которые меняются каждую неделю. Самому в этом разобраться почти невозможно, поэтому есть классные продукты, которые вас за ручку проведут в этом процессе. Один из таких продуктов - Карьерная группа: это программа карьерного сопровождения, по которой 94% айтишников за 3 месяца получают ТОПовые офферы в 7 направлениях (product / project management, аналитики, разработчики, С-level позиции: СРО, РМО, СТО, СОО, ССО) от таких компаний как AVITO, Яндекс, Т-банк, OZON с ЗП от 190к на администратора проекта до 1,4 млн руб на Тех. владельца продукта. Кстати, несколько подписчиков кириллика уже получили работу с этим сервисом ;) Тут можно посмотреть: 🔴 разборы резюме для получения супер офферов, 🔴 МОК собесы на разные ИТ роли, 🔴 отчеты по полученным офферам, обычно 30-50 шт в мес и ежемесячно есть офферы на 1 млн+ 😱 И пройти бесплатную КАРЬЕРНУЮ ДИАГНОСТИКУ, чтобы примерно прикинуть свои шансы на рынке труда: по ЗП, роли, оценить сроки на поиск. В общем, обязательно подпишитесь! #промо

Про активный номадизм. Несмотря на то, что кириллик читает много номадов, очень активно меняющих города и страны, каждый 1-2 месяца, среди вас всего 2% (опрос). При этом позволить себе такой образ жизни может до трети читателей: удаленная работа +. достаточный доход. И если такая возможность есть, то все ли могут себе честно ответить, почему не номадят активно? Этот пост - про то, как решиться на активный номадизм. 1️⃣ Я считаю, что активный номадизм - это САМЫЙ простой способ растить насмотренность и жизненный опыт. А значит стать свободнее, в том числе от собственных предрассудков. И в итоге жить счастливее. Я уже писал, как три года решался стать номадом (и жалею до сих пор, что так долго). Приведу нашу с Милой историю о том, как даже нам было сложно решиться стать активными номадами: В 2018-м году мы получили итальянский стартап-внж, живя в Израиле, решили переехать в Милан. Немного попутешествовав, приехали туда, стали искать квартиру в аренду. Варианты не особо нравились, а airbnb заканчивался, так что мы решили провести месяц в Генуе и параллельно искать жилье в Милане. Но к концу месяца в Генуе подумали, почему бы не пожить еще где-то в Италии месяц? Так начался наш год в Италии, когда мы переезжали почти каждый месяц, возможно лучший год в нашей жизни. После этого мы еще пару лет номадили не менее активно, не имея постоянного жилья. В комментах прикрепил видео из своей инсты с нашими перемещениями 2018-22 гг. Внимание вопрос: почему мы вообще хотели жить в одном городе долгосрочно? На тот момент я уже лет 15 работал удаленно, доход давно позволял номадить, опыт жизни в разных странах был обширный - от островов Тая до Лондона и Тель Авива. У меня ответа на этот вопрос до сих пор нет. А у вас, кто может себе позволить активно номадить, есть ответ? 2️⃣ Я понимаю объективные причины, почему не получится активно номадить - например дети ходят в школу (хотя один из читателей кириллика, Саша Бенкендорф, не согласится - они номадят с тремя детьми!) У нас дочери вчера исполнилось 6 мес, за которые мы все вместе не номадили пока, но активно путешествовали - объездили пол-Франции и много Испании. Что в режиме с младенцем даже комфортнее, чем все время торчать дома. 3️⃣ Но намного чаще говорят что-то вроде "ну надо обустраивать быт долго" или "в путешествиях сложно работать". И тут главное заблуждение: активные номадизм - это НЕ путешествие, вообще! Это намного ближе к ситуации, когда переехал на пару месяцев к родственникам пожить, в знакомое место. Потому что фишка активного номада в том, что новые места привлекают не туристическим, а бытовым. Более обыденные причины не номадить (точнее заблуждения) я разбирал в посте "Что не понимают про номадизм". 4️⃣ Я понимаю, что все люди разные, цели, интересы и мечты разные, и т.д. Тем не менее, я искренне не понимаю тех, кто может себе позволить активно номадить, но не делают это. Бесконечно спрашиваю их, почему так, в т.ч. на многочисленных встречах кириллика, но так не смог до конца понять. Аргументы мне не кажутся убедительными. Часто говорят про чувства дома. Но это ведь не место, и тем более не вещи, а люди. Мой дом там, где Мила. @kyrillic

Уже завтра конференция Кейсы по внедрению искусственного интеллекта в маркетинг и работу с клиентами, в которой я участвую! Стартуем в 15:00 по Москве, я в 16 расскажу о том, как AI меняет всё, но не делает людей богаче 🥲 Также обсудим: — AI глазами инвестора: за что платят деньги, а что — просто хайп — AI проект с 0 строк кода до 10К установок — AI-First команда — новая норма работы и как к ней перейти — Как ИИ перестраивает продукт. Лучшее — Таблетка от FOMO по AI — Класс задач, который раньше не существовал. 10 рабочих примеров в маркетинге и бизнесе — Как за счет ИИ создать дополнительную ценность продукту Приходите! Напомню детали: 📅 Когда: 9 июля, четверг, 15:00-19:00 мск 📍 Где: онлайн 💰 Стоимость: бесплатно — достаточно подписаться на каналы спикеров Регистрация по ссылке: 👉 Зарегистрироваться До встречи!

Сигнал/шум, ч.28. Про tokenmaxxing уже наверное все слышали - как использование токенов во многих компаниях стало важной метрикой, в том числе эффективности сотрудников. Невольно напрашивается сравнение с другой метрикой айти-компаний эпохи бума доткомов - eyeballs. По названию наверное понятно, что это просто посещаемость сайтов. 1️⃣ Тогда eyeballs вытеснили традиционные финансовые показатели, потому что денег многие не зарабатывали, но была надежда все позже круто монетизировать. Вместо например P/E считали стоимость за eyeball - сколько инвесторы платят за одного посетителя. Компании вроде Pets, Webvan, TheGlobe получали гигантские оценки при отсутствии пути к прибыльности. Метрику накручивали конечно, через рекламу, круговые схемы, гивы и др. Потребление токенов - такая же странная метрика: она конечно может отражать ценность, но очень сложно отделить этот сигнал от шума (бесплатные тиры, щедрые кредиты, агентские циклы и др.) А накручивать потребление токенов наверное даже проще. 2️⃣ Революцию AI сравнивают с революцией железных дорог, и самое забавное, что там тоже была стремная метрика 🙂 Это были мили: дороги нередко вели вникуда или компании просто дублировали маршруты конкурентов (что конечно не добавляло ценности конечному потребителю). Еще больше миль просто рисовали в отчетностях для инвесторов, как будущие золотые жилы. При этом токены ближе к милям, чем eyeballs, потому что совсем небесплатны. 3️⃣ Eyeballs и токены несут разный риск: первые надувались на стороне спроса - компания привлекала посетителя почти бесплатно, а риск нёс инвестор, купивший переоценку. Токены надуваются на стороне издержек: чем больше маккксинг, тем больше платит сама компания, а зарабатывает поставщик. То есть при доткомах пузырь дул тот, кто ищет капитал, а сегодня - кто его. При этом бенефициар — AI лабы, которых нет стимула менять ситуацию и оздоравливать бизнес покупателей токенов. 4️⃣ При этом токеномика AI продуктов устроена сегодня так, что по большому счету в мире не существует AI стартапов/бизнесов с хорошей юнит-экономикой. Есть прибыльные, но они почти всегда близки к схеме Agentforce от Salesforce: за них много платят, но почти не используют (пост-мем + пост по теме). И это не преувеличение: даже chatgpt, которым пользуется весь мир, - плохой продукт с точки зрения бизнеса (пост). 5️⃣ Полагаю, что в первой половине этого года мы прошли пик tokenmaxxing'а, после которого вышло много новостей о том, что крупные компании потратили годовой AI бюджет квартал или ввели лимиты на токены для сотрудников или убрали токен-лидерборды и токен-KPI. Если так, то хорошо, что это произошло так быстро! Возможно скоро мы увидим тренд "вот наш ROI от AI" 🙂 @kyrillic

Очевидная проблема международных компаний, которые работают с ру-айтишниками — легальные выплаты в любые банки РФ и РБ. Количество банков, на которые можно делать платежи из за границы, постоянно сокращается. И здесь на помощь приходит ReStaff, который я всегда рекомендую. Сервис делает международные выплаты вашим исполнителям на карты и счета любых банков в России без ограничений. А так же: - платежи в любых направлениях: из 190 стран в СНГ, и наоборот из РФ и РБ во все регионы - поддержка всех статусов исполнителей (ИП, самозанятые, физлица) - у вас контракт с сервисом в Гонконге без связи с РФ (удобно для Кипра, США, ЕС и других стран) - пополнение баланса в евро, долларах, рублях и других валютах - один договор с юрлицом вместо десятков с каждым исполнителем - легальная оплата широкого спектра услуг, включая IT-разработку - выплаты напрямую исполнителю без заморозки на платформе - прозрачная конвертация без сюрпризов ReStaff на рынке с 2022 года, когда это все и стало актуально. А объем платежей за прошлый год через сервис – 6,6 миллиардов рублей, все четко и надежно. Даже если процесс выплат сейчас налажен – рассмотрите сервис как резервный вариант для части исполнителей, в текущих условиях не будет лишним. Оставьте заявку, если актуальны выплаты команде на любые банки РФ и 190 стран c выгодной конвертацией. Реклама ООО «Стафф Контракт». ИНН 7707489653. ERID: 2VtzqwFz5kD

Про интро о себе в интернете, ч.5: многолетний опыт. Считаю, что это самая популярная ошибка, которую допускают люди, рассказывая о себе! Годы - единственная метрика опыта, которая растет сама, без усилий, просто от вращения Земли. Поэтому она и самая слабая. 1️⃣ "15 лет в индустрии" и подобное - вероятно худший вариант рассказать о себе. Сразу возникает вопрос: а что сделано за 15 лет? Если есть достижения - лучше говорить о них. Если нет - то это явный сигнал не очень высокой квалификации. Зачем его подавать так явно? Любое интро пишут ради конверсии во что-то. А она реально выглядит так, кто-то кому-то говорит: "есть чувак, который..." 15 лет в индустрии? Слабовато. 2️⃣ "15 лет в индустрии" говорят только о минимальной квалификации человека - такой, чтобы он мог быть трудоустроенным. Если эти 15 лет в высококонкурентной среде вроде фаанга - тогда другое дело, многолетний опыт может считаться достижением. 3️⃣ Более того, 15 лет могут быть не 15 годами непрерывного обучения и роста, а например один год, повторенный 15 раз. Конкретно про разработчиков есть исследование (pdf): стаж слабо коррелируют с эффективностью. Более интересное: часы, потраченные на код-ревью, тесты, менторство и обучение коррелировали с эффективностью, а часы, потраченные на само программирование, - нет. 4️⃣ Еще есть работа с таким выводом: связь опыта программиста с навыком максимальна в первый год и исчезает примерно после четырех лет. В том числе с конкретной технологией: 15 лет в Java немногим лучше, чем 4 года в Java. Полезно ответить себе на вопрос: "чем мой 9-й год отличался от 3-го?" 5️⃣ В найме выслуга лет может быть плюсом - например показывать лояльность одной компании. Но для фаундеров точно нет: 12 лет в индустрии должны обязательно конвертироваться в важный инсайт: "за 12 лет внутри увидел, что все теряют деньги на X, и никто не чинит, потому что Y". 6️⃣ Правильная единица измерения опыта - не годы, а циклы. Сколько раз человек прошел полный цикл: запуск -> результат -> разбор? Продакт, запустивший 6 продуктов за 4 года, скорее всего опытнее продакта с одним 12 лет не особо растущим продуктом. В резюме или питче стоит писать именно циклы, а годы пусть читатель вычисляет сам, если ему надо. 7️⃣ Более того, годы опыта могут работать в минус: в айти все быстро меняется и наработанные автоматизмы приходится разучивать. А еще давят LLM: "опыт-как-насмотренность" коммодитизируется; остается "опыт-как-суждение" (что НЕ делать, когда остановиться и т.д.) Но его годами не измерить, только артефактами решений. 8️⃣ Наверное всем очевидно, что каждый упомянутый год повышает планку ожиданий: за первые пару лет не иметь достижений - это ок, а за 10 лет - ну совсем не ок. 9️⃣ Многие любят шутить про "позиция джуниора, нужно 5 лет опыта". Но давайте признаем, что в айти даже диплом не так уж важен, не то что опыт. И если ценз по стажу есть, то к такому работодателю, клиенту или инвестору возникают вопросики. 🔟 Ну и рынок уже все порешал: 1-й и 5-й год карьеры по деньгам отличается намного больше, чем 12-й vs 16-й. Так что на ранней стадии еще есть какой-то смысл говорить о годах опыта. При этом корреляции посчитаны на выживших: слабые разработчики уходят в менеджмент, продажи, или вообще из профессии. Селекция работает в пользу опытных, и даже с ней годы дают примерно ноль. Истинный эффект выслуги лет айтишника скорее отрицательный. Предыдущие части рубрики: ч1, ч2, ч3, ч4. @kyrillic

💬 Воскресное обсуждение: ипотека и покупка недвижимости в другой стране, ч.2 Многие из вас купили недвижимость в разных странах, но редко освещаются важные детали. Прошу делиться подробностями и взятых ипотек, и одобренными вам условиями (даже если не взяли в итоге), и если покупали за кэш. Особенно если все это было в последние 2-3 года! Так еще актуальнее и полезнее для всех нас. Вопросы, чтобы было проще писать коммент: • Когда и в какой стране вы взяли ипотеку? • Какая ставка? Какой % первоначального взноса? Какие сопутствующие расходы? • Были ли трудности в процессе? Обращались ли к посредникам/брокерам? • Какой минимальный доход требовался? Нужен ли был внж, контракт на работу и тд? • Если можете поделиться ценой недвижимости или общими ценами в локации - будет еще полезнее! + другие детали, которые посчитаете важными, включая любые субъективные мнения. Очень многим будет полезно узнать детали! Прошу написать подробности в комментариях 👇

Предыдущие обсуждения с опытом и мудростью читателей канала: • покупка недвижимости в другой стране, ч.1 • сколько вы тратите на жизнь в своем городе? • как вы выучили английский язык • как вы похудели • как зарабатывать более $10k/мес • как сберегаете • как стать разработчиком • родительство 0+ • покупка одежды/обуви • занятия спортом • бытовые лайфхаки • советы себе в прошлом • как бросили вредную привычку • как вы неожиданно заработали • как вы обустроили рабочее место • и легендарные обсуждения про магистратуру (раз, два).

Еще интересное из отчета Sensor Tower (который изменяет только реальное использование приложений юзерами). На графике - среднее время использование популярных AI чатов в месяц, по всему миру. Тут тоже видно, как у ChatGPT забирают долю. По другим данным мы знаем, что рынок уже насыщен, бурного роста юзеров и использования у крупных игроков не будет. Интересно, сколько вы пользуетесь на AI чатами на телефоне? Готовы поделиться цифрами из Screen Time? @kyrillic

Два объявления: 1️⃣ В следующее воскресенье предлагаю снова провести пикник в Барселоне, прошу регистрироваться тут! Соберемся с утра, пока еще не слишком жарко. 2️⃣ кириллик - новаторский авторский канал, с кучей странных активностей (вспомните дейтинг, поэтому предлагаю эксперимент! Второй по популярности запрос в кириллик - это просьба что-то разместить, типа объявления. Поэтому хочу попробовать добавить такую возможность. Все просто: за 69 евро можно разместить объявление, правила здесь @kyrillic_classifieds. Скорее всего спроса не будет, но я буду отвечать на все запросы этой ссылкой. Это формат только для объявлений, любая реклама запрещена! (см. правила)

Любопытная работа от Университета Мэриленда и Google DeepMind (pdf), где сравнили человеческие и AI-сгенерированные истории по структуре сюжета, и смогли отличать AI-тексты почти в 93% случаев. Наверное многие это интуитивно чувствовали, особенно в лонгридах, что проблема AI не только и не столько в AI формулировках. Главные наблюдения: 1️⃣ AI объясняет детально, а человек нередко использует не утверждения в лоб, а отсылки, недосказывания, междустрочный смысл и т.д. Еще AI придерживается линейного сюжета/развития мысли, а человек использует флэшбеки, тупиковые линии сюжета, перепрыгивания таймлайна. И человек чаще просто говорит про эмоции, и читателю все сразу ясно. А AI приводит аналогии и метафоры, чтобы объяснить. Человек чаще вплетает внешний мир (упоминает актуальные книги, фильмы, бренды, места). И люди чаще ломают четвертую стены, обращаясь к читателям. 2️⃣ При этом все модели больше похоже друг на друга, чем на человека (см. картинку). То есть все далеки от умения человека рассказать историю. Клод чуууть-чуть ближе к человеку, и при этом самый отличающийся от других LLM. А "голос" GPT многие наверное уже быстро отличают, потому что несколько лет это самые популярные модели нейрослопа. 3️⃣ В работе тексты датасета переписали, убрав стилистические признаки нейрослопа. Но все равно по сюжетам и структуре слоп легко определялся. Кажется не так-то просто будет заменить хороших текстовых авторов. И наверняка будут более важными другие аспекты "человечности" текстов, например личность самого автора, его бэкграунд и уровень эмпатии и симпатии, который испытывает читатель. 4️⃣ По другим работам мы знаем, что уже пару лет уровень генерации текстов почти не приближается к человеческому. И кажется, что в этом мире нейрослопа хорошие тексты и эссе будут цениться еще больше. А как это повлияет на нас, написал Пол Грэм, почти три года назад в эссе Writes and Write-Nots. tldr: AI может резко разделить людей на тех, кто умеет писать, и тех, кто почти совсем разучится, а средний уровень уйдет. А мы помним, что writing is thinking, и навык письма (в т.ч. хороших имейлов) тренирует ясное мышление. AI уберает принуждение, которое раньше заставляло людей учиться ясно думать. Поэтому умение писать станет чем-то вроде интеллектуального фитнеса: им будут обладать только те, кто специально занимается. @kyrillic

Привет, я просмотрел канал, предлагаю вот такой пост: Редко встречаю блоги, по формату похожие на мой, но вот такой тг-канал @businessaandtech. Его автор Роман, так же как и я, пытается понять tech реальность через анализ скучных цифр. И Роману удается описывать выводы из них интереснее: • Вот мне понравилось как объясняется нарратив "AI заменит разрабов" (нет) • Мы с вами любим AI кейсы, вот пост про то, как идет AI адопшен по разным категориям • И недавний пост с прикольной находкой из авторитетной книги 1992 года о том, как американских программистов скоро заменят индийские 🙂 Короче, в канале не новости всякие и банальщина, а прям много того, что вы вряд ли бы нашли сами. И в интро канала впервые увидел такое: "тексты пишу сам, но прогоняю через LLM чтобы было удобнее читать. За содержание и мысли отвечаю я, за запятые — нейросеть." Честный подход! Роман начал вести канал совсем недавно, и считаю, что у него незаслуженно мало читателей. Так что подпишитесь! Не пожалеете.

Добавлю про Японию важное: она значительно дешевле, чем многие думают! Все цены кроме жилья низкие, потому что йена сейчас на исторических низах. Например кафе, рестораны дешевле, чем в Тбилиси, Анталии, Бангкоке, Уфе и др. А качество еды в Японии ну просто мировой топ. Многие регионы Японии вымирают, много доступной недвижимости, в т.ч. в аренду. На airbnb на месяц в Осаке нормальное жилье можно найти за 700+ евро. Пару лет назад Мила была в арт-резиденции в Японии, жила в классическом японском доме рядом с океаном два месяца - 3 спальни, кондиционеры, красивый японский сад, полтора часа до центра Токио на поезде (в Японии везде удобный транспорт). Я из любопытства посмотрел, сколько такой стоит в аренду на долгосрок - 350 евро в мес! Главная проблема Японии в том, что там сложно жить долго легально - либо учеба, либо через бизнес (посложнее). Но на месяц приехать - ну просто топ, что вообще сейчас в мире лучше? По numbeo Осака с арендой на месяц дешевле Белграда, Пхукета, Бали, Вильнюса, Бангкока и многих других городов. Если айтишник работает удаленно, периодически номадит в Азии, то не пожить пару раз по месяцу в городах Японии - ну просто преступление! 🙂 @kyrillic

Про тест 🇯🇵 Японией и 🇰🇷 Кореей. Продолжение постов формата "пожил где-то - лучше понял себя". В прошлый раз писал про тест Дубаем и Бали. 1️⃣ Япония и Корея во многом похожи: этническая гомогенность, закрытость к миграции, ужасная демография, ультрабезопасность и удобство городов. Ключевые различия в эстетике, которую проще объяснить через экономику (потому что это и причина различий): У Кореи нарратив роста, а у Японии - эстетика построста. Корея подражает Западу, успешно туда интегрируется культурой, делая востребованный у западных тинейджеров контент, включая кино/музыку. Япония этот этап уже прошла (как и бурный экономический рост), поставляет немного более сложное. Поэтому Корея культурно консолидирована (условно все одинаковые) - так понятнее, а Япония гораздо более разнообразна, но непонятна. 2️⃣ Тест заключается в том, что если сегодня нравится больше Корея и корейское, то есть тяга быть частью большого, синхрон с группой, коллективный тонус не тяготит, а заряжает. В путешествиях и тем более номадизме возможно будут удручать места "былого величия". Если больше нравится японское, то вероятно есть повышенная толерантность к неопределенности, а непонятное скорее привлекает, а не пугает. Привлекает потертость, несовершенство и разнообразие. Полагаю, что с возрастом многие начинают тяготеть к Японии, потому что описанное про нее во многом связано с более зрелым возрастом. Миллениалы, мечтающие пожить в Японии, не дадут соврать 🥲 3️⃣ Если сильно нравятся обе страны и их культуры, то наверное будет полезно больше слушать себя, пробовать понять свои интересы. Потому что у японской/корейской культур и городов много взаимоисключаещего. А если не нравится ни одна, то значит не нравится то, что объединяет эти культуры, страны и образы жизни. @kyrillic