Websoft

#Websoft_Практика После короткого кофе-брейка продолжаем: *️⃣ Зал «Технология» Редизайн портала за 4 месяца (IRB Family, Глобэкс АйТи) Адаптация 2.0 (ЭТМ) *️⃣ Зал «Прогресс» ИИ-эксперт — умные базы знаний на базе Websoft HCM (GMCS) Производственное предвахтовое обучение персонала (АО «ДСК «Автобан») *️⃣ Зал «Конструктор» Цифровизация регулярной оценки компетенций (АстраЗенека, М Про Системс) Управление эффективностью в один клик (АО Росагролизинг) *️⃣ Зал «Кандинский» Экосистема 2.0. Как пересадить бизнес на новую почву (Норбит) 4 бизнес-юнита, 2 страны и 8 модулей. Цифровая трансформация HR в NOVAROLL (NOVAROLL) *️⃣ Зал «Измайловский парк» Переход от разрозненных сервисов к единой платформе (Евразийский банк развития, Технологии обучения) Один WebSoft: два портала (Учебный центр РУБЕЖ) ️⃣ Зал «Лира», 1-й этаж Стратегия внедрения цифровых инструментов и ИИ в оценку персонала (ЭКОПСИ) Импортозамещение без боли: перезапуск «Электронного дневника» на WebSoft (НЛМК ИТ)

#Websoft_Практика Первая сессия с кейсами от наших клиентов и партнёров продлится до 12:05. Вот её темы: *️⃣ Зал «Технология» Цифровая адаптация: как сделать адаптацию управляемым процессом (Росгосстрах) Автоматизация процесса адаптации. Как быстро перезапустить адаптацию (ООО «Каркаде») *️⃣ Зал «Прогресс» Обучение в одном окне (развитие и запуск портала с «0») (СПАО ИНГОССТРАХ); Мы научили AI работать с 10 000 статей — и он стал нашим главным экспертом (IRB Family, Глобэкс АйТи) *️⃣ Зал «Конструктор» От кассира до эксперта: собираем пазл оценки линейного персонала (Читай-город и Буквоед) Когда коробка не подходит: быстрый запуск оценки компетенций со своим дизайном (ПАО «ВымпелКом») *️⃣ Зал «Кандинский» HR-Files: Истина в «коробке». Как построить экосистему развития персонала без кода и бюджета (Белорусский народный банк) От бусин к ожерелью: как единая модель компетенций собрала процессы (ГК MERLION) *️⃣ Зал «Измайловский парк» От XAML к LLM: современный стек для единого портала (ООО «Спортмастер Лаб») Как перебраться из XAML дизайна в Классический (Всероссийский Банк Развития Регионов) *️⃣ Зал «Лира», 1-й этаж Мотивация к непрерывному обучению: цифровые сервисы для повторного освоения корпоративных курсов (ПАО АКБ «АВАНГАРД») Геймификация на максималках: пошаговая custom-разработка (ПАО АКБ «АВАНГАРД»)

Websoft_Практика Через пару минут начинаем основную программу конференции в семи залах сразу🔥 *️⃣ Важно: мастер-классы от Websoft сегодня проходят в зале Созвездие на первом этаже.

#Websoft_Практика ⭐️ Пленарная сессия началась! Мы живем в эпоху технологических изменений, которые изменят нашу общественную и профессиональную жизнь, бизнес и, конечно, автоматизацию — которая скоро будет совсем другой, убежден наш CEO Алексей Корольков. Так что нам придётся меняться, учиться новым технологиям и отделять хайп от действительно важных и полезных вещей. *️⃣ Наш первый спикер Данила Драпеза (WINbd) развивает эту тему в настоящем мастер-классе «ИИ в бизнесе – применяемый, полезный, без перегибов». ❓ А как вы считаете, где в HR искусственный интеллект принесёт максимум пользы уже в этом году?

#Websoft_Практика ☕️ Доброе утро, коллеги! Мы уже собрались в конференц-центре Вега Измайлово. Через считанные минуты открываем главную HR-практику года! Как ваше настроение? Чего ждёте от Websoft.Практики 2026? Пишите в комментариях👇

#Websoft_Практика 🔥 Уже завтра ждём вас на конференции Websoft.Практика 2026! Это 7 потоков, мастер-классы экспертов Websoft, пленарные сессии, выступление нашего гендиректора Алексея Королькова, общение, обмен опытом и нетворкинг в душевной атмосфере, которая вам всем знакома💜 *️⃣ Поговорим об адаптации, обучении, оценке, карьерном развитии, ИИ в HR и порталах — с кейсами Росгосстраха, ИНГОССТРАХА, Читай-города, Газпромбанка, ВТБ, РЖД, Магнита и десятков других компаний. Когда: 19 мая 2026 года Где: Москва, отель Вега Измайлово 🔜 Зарегистрироваться на конференцию Увидимся на Практике!

Данные о системах для организации обучения персонала из исследования «Индекс развития корпоративного обучения» СберУниверситета: до 90% компаний предпочитают использовать готовые рыночные решения Цифровые платформы для управления обучением: 67% Решение с рынка, доработанное под нашу компанию 22% Готовое решение с рынка 8% Полностью кастомизированная разработка под потребности компании 2% Корпоративный сервер/файлообменник Топ упоминаний систем (% доля респондентов) · Websoft — 42% · Mirapolis — 17% · Битрикс24 — 8% Также упоминались: iSpring, SOLV AXES, SyrusEducation, Kampus, getinfo.pro, Skillaz Видеоплатформыдля проведения онлайн-обучения: 67% Готовое решение с рынка 13% Решение с рынка, доработанное под нашу компанию 10% Нет централизованного решения 6% Полностью кастомизированная разработка 4% Нет платформы Топ упоминаний (% доля респондентов) · MTC Link — 28% · Контур Толк — 23% · Zoom — 17% Также упоминались: GRANATUM, VINTEO, JINDEX Telemost, SKILLOMETER, Skillaz, Salute Jazz, IVA, Skype, BigBlueButton, iSpring, Aries

🔥 Websoft — лидер в организации обучения персонала Нас упомянули 42% респондентов свежего исследования СберУниверситета — это больше, чем говорили о ближайших конкурентах вместе взятых⚡️ И закономерно: наша платформа не заставляет выбирать между «коробкой» и «кастомом». Websoft HCM — это готовое решение, которое легко дорабатывается под любые задачи бизнеса. Хотите стандарт? Берите. Нужна уникальная логика? Сделаем. И никогда не устанем благодарить вас за доверие 💜

#Websoft_кейс 🆕 Один конструктор вместо десятка доработок: опыт «Согласия» Когда в компании несколько типов обучающих программ с разной логикой, автоматизация теряет управляемость. У одних треков — фиксированные даты мероприятий, у других — потоки, у третьих — привязка к должности. И под каждый случай нужна отдельная настройка. 📌 Чтобы не изобретать каждый раз новый велосипед, в «Согласие Технологии» собрали универсальный конструктор обучающих треков. Вместо новой кастомизации под очередную программу — единая логика, библиотека модулей, накопитель мероприятий и понятный интерфейс для бизнес-тренеров. *️⃣ Без потери гибкости: очные тренинги, онлайн-трансляции, домашние задания с экспертной проверкой — всё собирается как конструктор *️⃣ Без рутины: участники и даты подтягиваются автоматически ✔️ Итог — 10 новых программ и около 30 доработок под реальные сценарии за полгода. Ведь теперь процесс сборки обучения стал гораздо удобнее для всех участников и занимает значительно меньше времени. 🔜 Подробно о том, как строили архитектуру и проектировали роли — в кейсе на сайте

✏️ Ради чего точно стоит прийти 19 мая на Websoft.Практику 2026 — это мастер-классы наших экспертов Те, кто каждый день создает и развивает Websoft HCM, покажут работающие инструменты, фишки и реальные кейсы автоматизации: *️⃣ Лучшие практики кастомизации и как правильно делать кастомизацию (Владимир Буйлов) *️⃣ Центр аналитики: как перестать гадать и начать управлять людьми на основе данных (Анастасия Шешенева) *️⃣ Интеграция Websoft HCM и 1С: Зарплата и управление персоналом (Светлана Горячкина) *️⃣ Когда нейросеть стала сотрудником: HR-практики для мира, где AI — член команды (Артур Захарян) *️⃣ HR-бот. Перевод модели классификации на кнопки (Никита Кордин) *️⃣ Фишки автоматизации обучения (Шариф Бекаев) *️⃣ Пространство знаний (Николай Дворников) *️⃣ Как выбрать правильный инструмент оценки (Владимир Зайцев) Кроме мастер-классов: 7 параллельных потоков, кейсы компаний (Читай-город, Бургер Кинг, Магнит, ВТБ, РЖД, Московская биржа и десятки других), пленарные сессии и выступление нашего CEO Алексея Королькова. ▶️ Полная программа уже на сайте Когда: 19 мая 2026 года Где: Москва, отель Вега Измайлово 🔜 Зарегистрироваться на конференцию ❗️ Для наших клиентов — 3 бесплатных пригласительных на компанию при регистрации Скоро увидимся!

✏️ Приглашаем принять участие в исследовании «HR на пороге новой реальности» Вместе с ЭКОПСИ Консалтинг мы изучаем, как цифровизация, ИИ и давление на эффективность меняют роль HR в компаниях. Мир изменился. Инструменты — тоже. И то, что работало вчера, может не работать сегодня. Мы приглашаем HRD, руководителей HR и бизнес-функций, топ-менеджеров, экспертов по трансформациям — словом, тех, кто влияет на развитие процессов и принимает решения. ▶️ Ответить на вопросы исследования можно здесь Что вы получите? *️⃣ Полный отчёт + аналитика по индустриям *️⃣ Чек-лист для HR-IT аудита *️⃣ Бесплатный доступ к тесту ценностей ЭКОПСИ Мы уже проводили такое исследование в 2020 году и выяснили, что: 🟡 Зрелость HR-процессов напрямую связана с качеством управленческих решений 🟡 Компании с развитой автоматизацией лучше адаптируются к изменениям 🟡 При этом у большинства компаний процессы остаются частично автоматизированными и несистемными То есть зрелость и автоматизация усиливают друг друга — но по отдельности дают ограниченный эффект. А теперь — новый виток: смена роли HR, внедрение ИИ, жёсткий запрос на ROI. 📌 Узнайте больше об исследовании и пройдите опрос

Обучение на Websoft.Практике 2026 Пока не ушли на майские, расскажем еще о ключевых темах и новых спикерах грядущей конференции. Разберём то, что реально волнует каждую команду: как быстро внедрить обучение, какие небольшие решения дают большой эффект, как автоматизировать ИПР, как проводить регулярное производственное обучение линейного персонала и главное — как учить, когда в компании десятки разных аудиторий. *️⃣ Обучение без хаоса: 7 решений для автоматизации процессов (Наталья Мануйлова и Андрей Савков, СК «Согласие») *️⃣ Индивидуальные планы развития (Екатерина Смирнова и Людмила Аракчеева, Московский кредитный банк) *️⃣ Производственное предвахтовое обучение персонала на объектах строительства (Валерия Стрыгина, ДСК «Автобан») *️⃣ Универсальный конструктор треков: как ускорить внедрение новых программ обучения (Марина Вяткина, Бургер Кинг Россия) ▶️ Еще раз напомним: для наших клиентов — 3 бесплатных пригласительных билета на компанию Когда: 19 мая 2026 года Где: Москва, отель Вега Измайлово 🔜 Зарегистрироваться на конференцию До встречи в мае!

✉️ Наша служба гарантийной поддержки отвечает на вопрос: как размещать видео в курсах и загружать большие файлы, чтобы не нагружать сервер приложения и базу данных? В карточках рассмотрим два подхода: файловая система сервера (подробнее о настройке — в документации) и отдельные независимые хранилища. *️⃣ Вы можете выбрать для себя подходящий путь, и мы с радостью поможем с его реализацией.

☕️ Встретимся после майских Программа Websoft.Практики 2026 готова! Целый день живого общения, любимые кейсы и море практики — снова с нами. И вы уже можете выбирать — какое выступление положить в вашу копилку, по какому треку бежать в первый ряд. ▶️ Составляйте личный маршрут уже сейчас Что обсудим? *️⃣ Адаптация и наставничество — как сделать первые месяцы работы понятными и тёплыми? Кейсы: Росгосстрах, Каркаде, ЭТМ, ПЭК, ДИКСИ и другие. *️⃣ Обучение и мотивация — как превратить учёбу в систему и не выгореть. Делятся опытом ИНГОССТРАХ, Автобан, Бургер Кинг, МКБ, РЖД, Lindaily. *️⃣ Оценка и карьерное развитие — от линейного персонала до госслужащих. Выступят: Читай-город, ВымпелКом, АстраЗенека, Магнит и другие звёзды. *️⃣ Искусственный интеллект — где уже круто работает, а где торопиться не стоит. С кейсами от Газпромбанка, Каркаде, Websoft и WINbd. *️⃣ Порталы: красивые и функциональные — удобная навигация и дизайн, за который не стыдно. Расскажут Спортмастер Лаб, Московская биржа, ВТБ, ФосАгро и другие. ⭐️ Для клиентов Websoft — 3 билета на компанию бесплатно. Когда: 19 мая 2026 года Где: Москва, отель Вега Измайлово 🔜 Зарегистрироваться на конференцию Приходите обмениваться опытом, задавать острые вопросы и просто здорово проводить время в кругу своих. Выглядит как план на 19 мая, правда?

#Websoft_кейс ⭐️ Как превратить обучение из обязаловки в драйвер бизнеса и получить 4,9 звезд за сервис? В Уралсибе старый учебный портал был, по сути, лишь страницей с курсами: ни истории, ни личного кабинета, ни нормального поиска. Обучение проходили «для галочки», а на то, чтобы найти нужные материалы, уходило по 20 минут. Вместо того чтобы терпеть это дальше, в банке пересобрали систему за 4 месяца силами 9 человек на low-code. ▶️ Результат? 🔘 Время поиска снизилось до 2 минут 🔘 Завершаемость программ выросла до 92% 🔘 Сотрудники сами написали 400 «спасибо» 🔜 Полный кейс трансформации Банка Уралсиб — на нашем сайте

🤖 Искусственный интеллект на Websoft.Практике 2026 Главный герой последних лет в HR — это, конечно, ИИ. На конференции 19 мая мы собрали для вас мощнейшую программу по теме: *️⃣ ИИ в бизнесе: применяемый, полезный, без перегибов (Данила Драпеза, WINbd) *️⃣ Когда нейросеть стала сотрудником: HR-практики для мира, где AI — член команды (Артур Захарян, Websoft) *️⃣ ИИ в обучении: от каталога курсов к системе, которая сама подсказывает развитие (Виталий Фуфаев, Газпромбанк) *️⃣ Внедрение ИИ-консультанта — ожидания и реальность (Роман Мохань, ООО «Каркаде») *️⃣ Мы научили AI работать с 10 000 статей — и он стал нашим главным экспертом (Екатерина Казначеева, Мария Федотова, IRB Family / Евгений Грохотов, Глобэкс АйТи) Также выступят коллеги из Читай-города, Спортмастера, Ингосстраха, ВТБ, Московской биржи, Бургер Кинга, НЛМК, Газпромбанка и десятков других крутых компаний. Вас ждут 7 параллельных потоков, живые кейсы, мастер-классы и пленарка с CEO Websoft Алексеем Корольковым. ▶️ Важное для клиентов: 3 бесплатных пригласительных билета на компанию! Когда: 19 мая 2026 года Где: Москва, отель Вега Измайлово 🔜 Зарегистрироваться на конференцию Приходите обсуждать технологии в HR, смотреть кейсы и вдохновляться!

✔️ Руководителям — проще управлять обучением. Администраторам — меньше рутины. Сотрудникам — понятнее адаптация Наша Служба расширенной технической поддержки (РТП) дорабатывает Websoft HCM под реальные задачи клиентов. Делимся новыми проектами в карточках 🔜 Если перед вами тоже стоит задача, требующая кастомизации, пишите на support@websoft.ru — обсудим, подскажем, сделаем ✉️

⭐️ Наши ИТ-специалисты снова здесь, чтобы ответить на ваши вопросы! Мы не забыли про очередной #Websoft_TechDay: 🔘 Хотите узнать больше о Websoft HCM? 🔘 Разобраться в технических нюансах? 🔘 Понять, как работают интеграции, или узнать, какие фичи в планах? Ждем ваши комментарии под этим постом — наши эксперты дадут развернутые ответы в течение дня 👇

🆕 Новые спикеры конференции Websoft.Практика 2026 Участники вовсю готовятся к выступлениям — вот еще некоторые темы и спикеры: *️⃣ Адаптация 2.0 (Юлия Круцких, ЭТМ) *️⃣ Цифровая адаптация: как сделать адаптацию управляемым процессом, прозрачным для сотрудника, руководителя и HR (Эмиль Джавадов, Росгосстрах) *️⃣ Автоматизация vs методологический креатив: как оптимизировать сложную образовательную программу Иван Булавкин (Корпоративный университет РЖД) *️⃣ Цифровизация регулярной оценки компетенций в АстраЗенеке (Михаил Протасов, М Про Системс) 🔥 Плюс к ним — выступления коллег из Читай-город, Буквоед, Lindaily, Спортмастер Лаб, Авангарда, Фосагро, Ингосстраха, MERLION, ГАЗФОНДА, НЛМК, Бургер Кинга, Газстройпрома, Газпромбанка, Росагролизинга, ПЭК, Дикси, Согласия, ВТБ, Московской биржи, Вымпелкома и ещё 20+ компаний. И, конечно, пленарная сессия с Алексеем Корольковым, генеральным директором Websoft. Когда: 19 мая 2026 года Где: Москва, отель Вега Измайлово 🔜 Зарегистрироваться на конференцию ⭐️ Для клиентов Websoft — 3 бесплатных пригласительных билета на компанию. Увидимся на Практике!

✏️ Как организовать эффективную адаптацию? Не просить инженеров составлять тесты В Setl Group рассудили: наши инженеры — гении, но распаковать их знания без методиста не получится. Хороший лонгрид или текст эксперт не составит, потому что обучение — не его основное занятие. Поэтому HR сначала подружились с экспертами: знакомство, синхронизация целей, правильные вопросы. А потом уже контент. Так появились карты адаптации с этапами и статусами, агентами-напоминалками и рефлексией после каждого блока. Внутри — лонгриды, скринкасты, тесты на соответствие (угадать не выйдет) и даже корпоративное шоу. И всего на 30 минут в день. ⭐️ NPS общей карты адаптации — 63%, профессиональной для специалистов — 80%. Как собрали 6 карт, 35 курсов и 22 видеоурока — и не утомили экспертов? Читайте в кейсе на сайте 🔜