Перемены огонь
رفتن به کانال در Telegram
Управляю проектами в ИТ. Практикую перемены по жизни. Делюсь опытом. И вдохновением! Для обратной связи, сотрудничества и консультаций — пишите: @everchanging_talk_bot
نمایش بیشتر292
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
+27 روز
-530 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
هیچ دادهای
مشکلی وجود دارد؟ لطفاً صفحه را تازه کنید یا با مدیر پشتیبانی ما تماس بگیرید.
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
سپتامبر '24
سپتامبر '24
+10
در 0 کانالها
اوت '24
+5
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+16
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+13
در 0 کانالها
Get PRO
مه '24
+4
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+20
در 1 کانالها
Get PRO
مارس '24
+20
در 1 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+9
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+3
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+7
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+18
در 1 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+315
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 25 سپتامبر | +1 | |||
| 24 سپتامبر | 0 | |||
| 23 سپتامبر | +1 | |||
| 22 سپتامبر | +1 | |||
| 21 سپتامبر | 0 | |||
| 20 سپتامبر | 0 | |||
| 19 سپتامبر | +1 | |||
| 18 سپتامبر | +1 | |||
| 17 سپتامبر | +1 | |||
| 16 سپتامبر | 0 | |||
| 15 سپتامبر | 0 | |||
| 14 سپتامبر | 0 | |||
| 13 سپتامبر | 0 | |||
| 12 سپتامبر | +1 | |||
| 11 سپتامبر | 0 | |||
| 10 سپتامبر | 0 | |||
| 09 سپتامبر | 0 | |||
| 08 سپتامبر | 0 | |||
| 07 سپتامبر | 0 | |||
| 06 سپتامبر | 0 | |||
| 05 سپتامبر | +1 | |||
| 04 سپتامبر | 0 | |||
| 03 سپتامبر | +1 | |||
| 02 سپتامبر | 0 | |||
| 01 سپتامبر | +1 |
پستهای کانال
После отпуска свежеет взгляд.
Даже если того отпуска — четыре дня, включая дорогу.
"Как" и "с кем" — важнее, чем "где" и "как долго".
А ещё после отпуска корректируются приоритеты.
Несколько дней ловлю себя вот на таком:
✨ первым делом — моё состояние
✨ и уже потом — результаты для мира. из правильного состояния
✨ и будет круто. поэтому мир подождёт
Это вариации на тему "надень маску на себя, потом — на ребёнка".
Но с каждым витком спирали развития ты понимаешь прописные истины немного по-новому.
Разрешаешь себе сон и радость.
Заказываешь качественную еду прямо в офис, потому что не успела наготовить перед рабочей неделей.
Притормаживаешь контент и прочую деловую социальную рутину — потому что важнее поймать летний вечер в классной компании.
А ещё дождь — не помеха парусной тренировке.
А гроза — дополнительный кайф от гонки.
А как вы, в последний месяц лета?
Поделитесь!
#сезон_levelupов_2024
#времена_года
#яхтинг
#достаточно_комфортно
#сказки_дракона
| 2 | — Ух ты. То есть вы идёте не через интервью — а через общие встречи?
— Назовём это фасилитацией.
Управленец как коммуникатор.
Лидерство как фасилитация.
В последнее время частенько встречаю такой подход — в текстах и подкастах.
И тут на random coffee меня поймали на том же!
Можно было бы работать по классике: серия интервью — и высоколобые консультанты выносят вердикт. Объемистый документ чего-нибудь to be: бизнес-процессы, организационная структура, ИТ-архитектура.
Но зачастую участники процессов и организации и сами вполне компетентны.
Иногда нужно просто помочь:
👉 набраться смелости — инициировать проект
👉 терпения — пройти через стадию формирования команды
👉 системности и насмотренности — задавать правильные вопросы, подсвечивать тонкие места, приводить к совместным решениям
👉 навыков коммуникации — отслеживать недопонимания и переводить с русского на русский, много
Иногда лидер — это тот, кто больше всех знает и раздаёт правильные распоряжения.
А иногда — человек-катализатор и немного локомотив.
Коллеги формулируют буквально вот так:
— У нас проблема. Залидируй нас!
Сделай так, чтобы наше лучшее будущее случилось.
#сезон_levelupов_2024
#чтонашажизньПРОЕКТ | 165 |
| 3 | А самый восторг — это поддержка делом.
Взять на себя часть организации какой-то общей затеи.
Накинуть конкретных предложений по развитию.
Не только поддержать твою идею — а предложить свою.
И вот тут ещё больше разгораются глаза.
Чувствуешь рядом плечо партнёрства.
Не чтобы опереться и повиснуть — а чтобы взаимно подстраховать и усилить.
Плечо, как в школьном курсе физики: при желании можно перевернуть мир.
У меня сейчас несколько затей, помимо основной работы.
Яхтинг этот наш, ещё одно протосообщество.
И в каждом направлении — хотя бы один такой партнёр.
Пока не про бизнес, а просто совместный движ.
Но вот эта поддержка делом — залог того, что не бросишь.
И то ли ещё будет!
#сезон_levelupов_2024
#сказки_дракона | 184 |
| 4 |  У меня тут созрел рецепт, как поддерживать достигаторов.
Даже два.
Если вы сами из этих (жму руку) — пригодится для самостоятельной балансировки.
А если достигатор рядом с вами, по работе или по жизни — для облегчения совместных достижений.
Так вот.
Нам бесполезно говорить, что мы молодцы и всё получится.
Мы сами в курсе, спасибо, мой капитан 😁
Но бесценно — поддержать нас в эмоциях.
Мы хорошо научились их игнорировать на пути к цели.
И это такой праздник — когда тебе внезапно дарят и разделяют с тобой эмоции от происходящего.
Или я напрасно обобщаю, а, коллеги? 😉
Да вы посмотрите 👇
#сезон_levelupов_2024 | 177 |
| 5 |  پیام ویدیو | 149 |
| 6 | Планирую вожделенный отпуск — и знаете что?
Путешествия и управление проектами по гибридной модели — очень похожие штуки.
👉 Важно определить целевое состояние и стратегию его достижения.
👉 Необходимо продумать тактику и расставить на временной оси контрольные точки.
👉 Скорее всего, не обойтись без команды.
В случае с путешествием вышло примерно так:
✔️ Наугад ткнула в календарь, подписала отпуск.
✔️ Тут же и совершенно случайно на эти даты собралась компания.
✔️ Решено ехать на машине, забронировано жильё.
✔️ Запланированы яхтенные тренировки в точке назначения.
И вот тут имеет смысл остановиться — и дать себе "воздух", пространство для манёвра.
Накидывать идеи в бэклог без обязательств.
Импровизировать при реализации конкретных промежуточных целей.
Оперативно рефлексировать — и делать круче каждую следующую итерацию.
Сохраняя курс на цель — вести тактическую лавировку по погоде и ситуации.
Ой. Опять что-то на морском.
В общем, путешествие, как и гибридный проект — это отчасти исследование.
Его нельзя слишком отпустить — но не стоит душить детальным планированием и излишним контролем.
Где-то здесь должно быть ещё и про бюджет, но об этом мы поговорим в другой раз 😜
А вы любите путешествовать без чёткого плана?
#сезон_levelupов_2024
#жизнь_как_путешествие
#чтонашажизньПРОЕКТ | 171 |
| 7 |  پیام ویدیو | 144 |
| 8 |  #назаборемироздания — к пятничным настроениям, в преддверии выходных и вообще.
Однако рекомендовала бы трактовать любовь широко и всеобъемлюще!
С любовью,
ваша я
🩷 | 159 |
| 9 | Яхтинг — конечно, не горы (куда парня тяни, рискни).
Но тоже отлично проявляет, кто есть кто на этой лодке.
Одна дама у нас впервые села на руль — в откровенно экстремальных условиях.
Наутро после урагана — первый хороший ветер сезона, и сразу повышенная парусная нагрузка.
Несколько раз зачерпнули воду бортом.
Перевернуться на килевой яхте физически невозможно — но уровень стресса свежепосвящённого рулевого можно себе представить.
Тренировка — два часа.
И все два часа наша рулевая наотрез отказывалась от дружеских предложений поменяться местами:
— Я научусь!
Вспомнила, как пару лет назад отрулила гонку — и по завершении получила обратную связь от команды:
— У тебя стальные нервы!
Я только плечами пожала. Обычные нервы. Вроде бы.
А недавно обсуждали после тренировки, на пути к ресторану:
— Непонятно, как мы будем делить роли в этой команде. Тут все рулевые!
— Да все по жизни рулевые, поэтому и на лодке тоже. Будем меняться.
— Тем более, что капитан должен уметь всё.
— Вот-вот.
Мы ходим в Москве и окрестностях каждые выходные.
Уровень — начинающий и средний.
После тренировок — с удовольствием общаемся о работе и жизни.
И нам нужны ещё люди в команду!
Активные и увлечённые.
Готовые разбираться в вопросе, осваивать новое и тренироваться регулярно.
И выигрывать гонки!
Просто я хочу ходить под парусом в интересной компании — и создаю эту компанию сама.
Кстати о ролях, которые проявляются в яхтинге 😉
Кто со мной? ⛵️
✍️ Напишите в комменты или @everchanging_talk_bot
#сезон_levelupов_2024
#яхтинг | 219 |
| 10 | Мы, конечно, тестируем AI для корпоративных целей.
Но этим утром я передаю вам слегка ретроградный привет 👋
Частенько предлагают использовать искусственный интеллект для написания протоколов встреч и постов в соцсеточки.
Я в ответ предлагаю использовать естественный!
И скидываю ссылку на книжку Ильяхова "Пиши, сокращай" 😁
Что касается протоколов — искренне люблю фиксировать договорённости прямо по ходу встречи на виду у всех.
Благо технологии это позволяют: шарим экран и погнали.
Убиваем кучу зайцев за раз:
👉 все точно прочитали (а в почте — не факт),
👉 почти наверняка спросили, если чего-то не поняли (в почте — не факт)
👉 и уяснили, какие действия, от кого и когда требуются (и в почте снова — не факт).
Даже когда протоколирование от AI станет общим местом и общей практикой — всё равно будет крайне полезно показывать и озвучивать эти минутки до окончания встречи. Пока все участники ещё в наличии и в контексте.
Люди, подкреплённые новыми технологиями, останутся людьми — и продолжат игнорировать последующие письма и сообщения 😉
Что думаете?
#сезон_levelupов_2024
#чтонашажизньПРОЕКТ | 205 |
| 11 |  — Чтобы стоять на пьедестале, жокею необязательно быть лошадью.
Вечная дискуссия #назаборемироздания : должен ли менеджер быть специалистом в своей предметной области?
Конечно, должен.
Только его предметная область — это менеджмент.
А не то, что вы могли подумать.
А что, похоливарим в пятницу или просто посмеёмся? 😉
Но какой пример личного лидерства, а!
Вот, смотрите 👇
#сезон_levelupов_2024 | 177 |
| 12 |  پیام ویدیو | 186 |
| 13 |  پیام ویدیو | 2 |
| 14 | А вспомните классные перемены, которые вы проходили!
Есть же, что вспомнить и порадоваться, наверняка.
Листала заметки — нашла такие вот каракули из Сколково 👇
А это нам задали вопрос:
— Что помогло вам пройти самые сложные проекты изменений?
Аудитория в среднем сошлась на этих четырёх пунктах:
🧘 спокойствие
🧩 системность
🚀 амбиции
🫣 страх
Вижу в этом списке две составляющие.
👉 Во-первых, мотивация — которая бывает от достижения или от избегания. И на стремлении избежать чего-то известного можно долететь чуть ли не дальше, чем на желании достичь чего-то нового.
👉 Во-вторых, способ достижения целей — и здесь системность и спокойствие, кажется, бьют любой нахрап. По крайней мере, на достаточно длинной дистанции.
У меня, кстати, в этом списке были энергия и гибкость.
☄️ Энергия — это про веру в достижимость цели, и ещё про внутреннюю силу всегда продолжать.
🌊 А гибкость может показаться слабостью. Но иногда это идеальная стратегия достигаторства. В просторечье называется "хоть тушкой, хоть чучелком".
Вам такое помогает на большой переправе?
А что ещё — кроме перечисленного?
#сезон_levelupов_2024 | 217 |
| 15 | Метод "пяти почему" — в контроле качества ИТ-сервиса.
Даже не так. Чуток по-пацански: раз пять спросить "и что дальше?"
Замолкать многозначительно, смотреть пристально, выжидать ответа.
А история такая.
Получила однажды на руки ИТ-сервис.
Подрядчик зашивается, заказчик сильно недоволен.
Первые — на грани увольнения, вторые — на грани саботажа.
Среди прочего — завожу ежемесячные встречи с заказчиком и подрядчиком для ревизии качества сервиса.
Синки, если коротко.
Очные ставки, как я люблю это называть.
Управление взаимными ожиданиями, да.
🧩 Первая ступень эволюции:
подрядчик тщательно отчитывается о проведённой работе.
Слайды, количество закрытых инцидентов, выполненных доработок и вот это всё.
Статистика любопытная, взаимопонимание немного улучшилось.
🧩 Вторая ступень эволюции:
а сделай в следующий раз слайд с рекомендациями на будущее.
Делают.
Правильные вещи пишут: уведомлять об изменениях заранее, договариваться между собой, прежде чем ставить задачу подрядчику, что-то ещё полезное и важное (вот без сарказма).
Заказчики слушают, кивают. Не возражают.
❗️Слайд с рекомендациями повторяется на следующем синке.
🧩 Третья ступень эволюции:
размьючиваюсь на демонстрации этого слайда.
И погнали задавать прямые вопросы и раскладывать по полочкам.
— Остановись, пожалуйста.
Коллеги, а как часто происходят такие изменения? Вот о которых вас просят сообщать?
А кто из вас и как именно об этом узнаёт?
А "заранее" — это за сколько, чтобы успеть внести изменения качественно?
А кто и как именно в следующий раз сообщит об этом подрядчику?
Три-пять "и что дальше?" на каждую рекомендацию, да.
После встречи прошу коллегу задержаться на несколько минут.
— Ты поняла, что я сейчас сделала?
— Нарезала задачи и всем их раздала.
— Бинго! Теперь лозунги со слайда рекомендаций имеют шанс стать реальностью.
Только последи за исполнением, пожалуйста.
Сообщай, если будет пробуксовывать.
Снова зайду на встречу.
Выводы, намерения и прочая стратегия — это важно.
Разложить намерения до атомарных действий и закрепить правила — столь же важно.
Тогда оно летает. Инь и янь практически 😁
И в работе, и вообще по жизни.
Согласитесь или поспорите? 😉
#сезон_levelupов_2024
#чтонашажизньПРОЕКТ | 208 |
| 16 |  پیام ویدیو | 203 |
| 17 |  Люблю делать как удобно — а не как общепринято 🙃
Приехала как-то в офис ни свет ни заря.
А у нас большие окна на восток — и даже жалюзи не спасали: глазам прям больно.
Я вынула из сумочка райбаны и нацепила на нос.
В офисе, ага.
Отличное развлечение было для всех коллег, которые приходили позже.
Нуачо.
Солнечные очки в помещении.
Зато удобно.
И монитор видно, работать могу.
Пометка на полях сознания:
сначала надень маску на себя — потом на всё остальное.
#сезон_levelupов_2024 | 215 |
| 18 | #дайджест_голосом 🎙 — о переменах в живой природе (и людях)
оригинальный текст
#сезон_levelupов_2024 | 203 |
| 19 |  Если перед вами закрытая дверь, а вам нужно внутрь — ищите привратника!
Не бывает закрытых дверей.
Если есть замок — у кого-то есть ключ.
Вот раньше я так не думала.
А в этом году целенаправленно качаю коммуникации — и двери открываются всё легче.
Хотела на встречу одного топ-менеджера и ментора. На актуальную для меня тему. Да ещё очную, с нетворкингом.
Но на тот же день стояла финальная встреча обучения — на которой надо быть лично, не в записи.
И тут её переносят.
И я кидаюсь записываться на ту самую — а там уже закрыто.
Ещё пару-тройку месяцев назад я бы грустно вздохнула, развернулась и ушла.
А сейчас — сразу написала спикеру.
Мы знакомы — но очень шапочно.
Впрочем, если бы не были знакомы — вряд ли меня бы это остановило.
И мне подтвердили регистрацию!
Но разговаривать с привратниками — отдельный навык.
И кажется, лучше всего работает — искренность, сторителинг и личная энергия.
Примерно так👇
#сезон_levelupов_2024 | 222 |
| 20 | На днях после яхтенной тренировки долго и со вкусом беседовали о работе — преимущественно о системном мышлении и развитии команд. Целый деловой клуб получился из одного технического директора, двух лидеров изменений и нескольких примкнувших.
Собственно, такое общение — одна из двух целей, зачем я собираю людей на #яхтинг этим летом.
Так вот мы дружно пришли к единому выводу.
Когда не удаётся достигать каких-то операционных, а особенно проектных целей — как правило, недостаёт двух вещей:
🗣 навыков коммуникации
🧩 и системного мышления (не путать с систематичностью!)
Понять, как именно элементы складываются в целое, как взаимодействуют — и во имя какой цели.
И суметь правильно всё это донести до участников процесса или проекта — причём каждому донести своё, релевантное.
Доходит же до забавного:
😅 Разработать функционал и молча закрыть задачку в трекере — а потом случайно выяснить, что заказчик-то и не в курсе, что уже можно пользоваться.
😅 До хрипоты спорить о том, что требуемую заказчиком фичу технически невозможно реализовать — пока не придёт умелый медиатор, и не будет придуман третий вариант, устраивающий всех — и закрывающий искомую потребность, которую до этого никто так не формулировал.
😅 Неделями согласовывать регламент совместной работы и расстраиваться, что никто не берёт на себя ответственность за те или иные шаги — а потом задать несколько вопросов класса "зачем", привести к общему пониманию целей и вписать, наконец, фамилии в пустые графы.
Искренне болею за Школу системного менеджмента, которая стремится включить системное мышление в школьное образование.
А пока, кажется, есть два пути, взаимодополняющих:
↗️ всячески поддерживать команды в развитии
🔄 и всё равно выстраивать процессы — снижать вероятность "забавного".
А ещё:
👉 Иногда — приходить разруливать лично, если риск становится велик, и ждать дальше нельзя.
👉 Обязательно — включаться на ранней стадии, когда как раз и формируются требования заказчиков и прочих стейкхолдеров — и отпускать проект на исполнение команде, только когда основные решения приняты и поняты.
👉 Регулярно о них напоминать — и проверять на актуальность.
👉 Ходить под парусом (и не только), чтобы калиброваться об интересных людей из других сфер и компаний ⛵️
#сезон_levelupов_2024
#чтонашажизньПРОЕКТ
#тянуть_за_угол_интеллекта
#ссылки_контакты | 202 |
