Бормограм

Минфин утвердил новый стандарт по бухгалтерскому учету Федеральный стандарт бухгалтерского учета ФСБУ 4/2023 «Бухгалтерская (финансовая) отчетность» утвержден Приказом Минфина России от 04.10.2023 № 157н. Новый стандарт начнет действовать с 1 января 2025 года для всех организаций, за исключением бюджетных. Кроме того, с указанной даты утратят силу применяемые сейчас формы бухотчетности, утвержденные Приказом Минфина от 02.07.2010 № 66н. Новый ФСБУ устанавливает: 🔸Состав и содержание данных, которые должны быть раскрыты в финансовой отчетности. 🔸Состав приложений к балансу предприятия и отчету об итогах финансово-хозяйственной деятельности. 🔸Состав приложений к балансу предприятия и отчету об использовании финансовых средств по назначению 🔸Условия, при которых финансовая отчетность считается достоверной 🔸Требования к упрощенной и промежуточной финансовой отчетности. ФСБУ 4/2023 «Бухгалтерская (финансовая) отчетность» станет обязательным к применению с отчетности за 2025 год всеми коммерческими предприятиями.

Друзья, работая с различными компаниями, я всегда слышу вопрос об эффектах передачи бухгалтерии, кадров или документооборота на аутсорсинг. Это справедливо, ведь бизнес или государственный орган рассчитывает не только на качество и рост производительности, но и на экономию. Теперь посчитать результат просто – на сайте АО «Гринатом Простые Решения» есть специальный калькулятор. Также вы сможете больше узнать об услугах и познакомиться с сотрудниками, увидеть наши проекты и задать вопросы. Я и моя команда всегда открыты к диалогу с талантливыми людьми и партнёрами по бизнесу. Если у вас есть идеи, предложения, желание сотрудничать, или вы находитесь в поисках оптимального решения — напишите нам, будем рады обсудить возможности. Добро пожаловать на http://www.greenatom-solutions.ru

Каждая вторая российская компания предпочитает «выращивать», а не нанимать руководителей В половине российских компаний (47%) руководителями становятся самые продуктивные работники. Лишь 18% организаций предпочитают нанимать директора с рынка. По данным исследования сервисов Работа.ру и СберПодбора, почти половина российских компаний стараются готовить топ-менеджеров внутри компаний. Для этого 22% организаций запустили специальные программы для карьерного роста. В 13% компаниях руководителями становятся заместители генерального директора https://sscclub.ru/post_news/kazhdaja-vtoraja-rossijskaja-kompanija-predpochitaet-vyrashhivat-a-ne-nanimat-rukovoditelej/

ПАО «Россети» перейдет на российские ОС с помощью Атом.Порт АО «Гринатом Простые Решения» и ПАО «Россети» подписали партнерское соглашение в области комплексного импортозамещения. Соглашение позволит ПАО «Россети» в кратчайшие сроки перейти на отечественные операционные системы с помощью инструмента автоматизированной миграции Атом.Порт. Атом.Порт обладает широким спектром возможностей: ▪️ автоматизированный переход с одной ОС на другую с минимальным участием IT-специалистов; ▪️ сбор данных об оборудовании в сети и установленном ПО на рабочих местах; ▪️ удаленное управление смешанной ИТ-инфраструктурой; ▪️ формирование гибких отчетов. Система также позволяет оптимизировать расходы на миграцию, осуществлять переход на отечественные решения с последующим управлением конфигурациями компьютеров.

Как цифровизировать современную бухгалтерию? В нестабильных экономических условиях многие российские организации ощущают острую нехватку финансовых ресурсов. Они с трудом изыскивают средства на основную деятельность, рискуя недофинансировать вспомогательные секторы, к которым относится и бухгалтерия. Снять эти риски призвана цифровизация бухгалтерских функций с помощью различных IT-инструментов, которые можно разделить на несколько больших групп. Речь идет о комплексных IT-решениях, которые в той или иной степени интегрированы в бухгалтерию нашего времени, рассказываю о каждом из них в статье: https://www.klerk.ru/buh/articles/580620/

С 1 мая Минтранс запустит пилотный проект по переводу на ЭДО грузоперевозок всеми видами транспорта Минтранс планирует с 1 мая 2024 по 1 мая 2025 года провести пилотный проект по переходу на электронный документооборот грузоперевозок всеми видами транспорта. Ведомство разработало соответствующий законопроект. Основная задача эксперимента - апробация сервисов Национальной цифровой транспортно-логистической платформы (НЦТЛП), которая должна обеспечить бесшовную грузовую логистику. Эксперимент по переходу на ЭДО будет проведен при грузоперевозках автомобильным, морским, речным, железнодорожным, воздушным видами транспорта. Участниками пилотного проекта будут Минтранс, МВД, Минвостокразвития, Минэкономики, ФТС, ФНС, ФСБ, Россельхознадзор и Роспотребнадзор, а также РЖД и Российский экспортный центр. Участие грузоотправителей, грузоперевозчиков и операторов электронного документооборота в проекте станет добровольным. Результатом проекта должны стать мультимодальные перевозки, полностью оформленные в электронном виде. Кроме того, тестирование сервисов НЦТЛП позволит развивать цифровую платформу, которая будет выполнять функцию «единого окна» между компаниями-перевозчиками и государственными органами. #ЭДО

Весь апрель никому не верь!☝🏻 Или это возможно?) https://oilcapital-ru.turbopages.org/oilcapital.ru/s/news/2024-04-01/koshki-budut-spasat-ot-radiatsii-5042341

Новая неделя – новые решения «Гринатом Простые Решения» и НТЦ ИТ РОСА заключили соглашение о стратегическом сотрудничестве. Мы объединили усилия, чтобы сделать удобными переход на отечественные ИТ-решения и управление инфраструктурой, чтобы обеспечить непрерывность бизнеса заказчиков. Это позволит решать различные задачи для корпоративных пользователей — от миграции с Windows на отечественную ОС «РОСА Хром» до управления инфраструктурой предприятия. В систему входит разработанный АО «Гринатом» уникальный продукт для автоматизированной миграции на отечественный софт и ОС — «Атом.Порт», а также семейство операционных систем РОСА, среди которых «РОСА Хром», «РОСА Барий» и «РОСА Кобальт», платформа виртуализации ROSA Virtualization и отечественный домен. Комплексная система позволит любой компании пройти путь импортозамещения от стадии инвентаризации инфраструктуры до управления ею. Наше сотрудничество — яркий пример того, что интересы клиентов для нас всегда на первом месте. Только вперед! 🚀 https://atommedia.online/2024/03/29/it-integrator-rosatoma-i-rossijskij-r/

Под Новосибирском открыли крупный комплекс по выращиванию роз — за ними ухаживают роботы Как здорово, что сегодня можно использовать робототехнику в совершенно разных областях! https://ngs.ru/text/entertainment/2024/03/19/73352588/

Маленькие вещи, которые на самом деле очень большие 💋получить без повода рисунок в подарок от детей 💋услышать от близкого человека «я тобой горжусь» 💋словить себя на мысли, что последний разговор с подругой зарядил энергией 💋каждый вечер замечать на прикроватной тумбочке стакан воды, заботливо оставленный мужем 💋 услышать «ты изменила мою жизнь» 💋просить детей не шуметь утром, чтобы папа мог выспаться 💋вместе молчать #Понравилось

Как по взмаху волшебной палочки «Ах, была бы волшебная палочка, которая может навести порядок в документах...» — знакомая мысль?) Думаю, для многих — да. И для этого у нас есть решение: взмахом волшебной палочки переведём ваши процессы в цифру 🪄 Переход с бумажного документооборота на ЭДО имеет много плюсов – создает упорядоченность в документации и фиксирование договорённостей с сотрудниками, подрядчиками и клиентами, помогает предупреждать и разрешать возможные конфликты, делает коммуникацию понятной, оперативной и прозрачной. «Гринатом Простые Решения» готов взять на себя ваши заботы. Рассчитать выгоду от внедрения ЭДО и навести красоту в документах можно тут http://greenatom-solutions.ru

Есть ли в КЭДО минусы? Конечно, как и в любом процессе есть свои нюансы, рассмотрим некоторые из них: Сотрудники могут не захотеть внедрять кадровый ЭДО. Даже если работодатель решил перевести компанию на КЭДО, у всех сотрудников остается право выбора — переходить на электронные документы или нет. Всегда есть вероятность, что часть работников откажется, тогда внедрение системы может затянуться из-за человеческого фактора. ✅Решение В такой ситуации можно выстроить системное внедрение: сначала сообщить сотрудникам о переходе, провести общие встречи и рассказать о плюсах КЭДО. Затем перейти к обучению и предложить инструкции и видеоматериалы, чтобы этот процесс проходил максимально прозрачно и понятно. Главное — прислушиваться к обратной связи о трудностях. Работодатели, кадровые работники и бухгалтеры опасаются, что сервис может сломаться, а кадровые документы пропадут. ✅Решение: С бумажными архивами могут быть аналогичные риски, и зачастую хранение документов на цифровом виде оказывается более безопасным. Например, «Гринатом Простые Решения» делает резервные копии документов и хранит их на разных серверах. Сервис для кадрового ЭДО — дополнительный расход для компании. Для крупных организаций, где работают больше 10 000 сотрудников, подключение кадрового ЭДО может стать значимой статьей расходов. ✅Решение: Кадровый ЭДО помогает компании экономить на обмене документами с одним сотрудником. Поэтому расходы на сервис следует считать с учетом длительного использования и снижения издержек на бумагу и доставку.

Нужно ли искать справедливость в этом мире ? -Нет . Мир несправедлив . Человечество совершило весь прогресс вследствие несправедливости, проходя разные фазы развития . Какой человек достигает уникального состояния ? - тот, кто две противоположные точки отсчета, как Инь и Ян, объединяет в единое целое . Для этого нужна высшая человеческая нравственность и мораль . А в мире до этого очень далеко . Но каждый может создавать свою собственную справедливую жизнь по отношению к себе .

Хочу посвятить эту неделю тонкостям работы с кадровым ЭДО. Сегодня на примере нашего опыта хочу рассказать о плюсах использования кадрового электронного документооборота: - Экономия на бумажном документообороте. С КЭДО можно не тратить деньги на все ресурсы для создания документов и их доставку. - Снижение времени на обмен документами. Подписание и отправка в системах КЭДО происходит за секунды. - Подписание документов в любое время и с любых устройств. Офисным сотрудникам необязательно посещать отдел кадров, чтобы отдать заявление на отпуск, — достаточно отправить его в системе и отслеживать статус подписания. - Простой документооборот с удаленщиками, вахтовиками и сотрудниками в филиалах по стране. Кадровый ЭДО позволяет избежать задержек с отправкой и подписанием документов, к тому же в системе они точно не потеряются. - Соблюдение трудового законодательства. В системе можно отслеживать сроки и статусы подписания документов — это позволяет своевременно собирать все подписи и избегать штрафов от контролирующих органов. - Быстрый поиск в электронном архиве. В КЭДО все данные загружаются в электронное хранилище, поэтому документы можно скачивать прямо оттуда — для этого не надо искать их бумажные версии в папках и ящиках стола. Мы в Росатоме уже давно используем эту систему, поэтому подписание и согласование приказов/документов проходит очень быстро. Если хотите также – будем рады помочь вам в этом вопросе 😉 Вопрос на засыпку: пользуетесь ли вы ЭДО или ведете дела по-старинке?

Пост гордости Повод более чем достойный — «Гринатом», моя «малая родина», стал победителем ежегодного конкурса «Лучший HR-ОЦО России и СНГ 2023. Эта высокая награда — результат большой работы на благо Госкорпорации «Росатом». К слову, это наша первая победа в данной номинации. Гринатом много работает для того, чтобы процессы стали просты, понятны, доступны и оцифрованы для наших сотрудников. Горжусь и искренне поздравляю коллег с этой победой, дальше — больше!

Красивый Атом Сегодня уезжаю с Атомэкспо — два полных дня, погрузившись в продукты и возможности Росатома. И да, это совсем не только про атомные станции (хотя и про них тоже), но также про цифровые решения, автоматизацию, композиты, новые технологии производства и ещё много про что. Росатом – больше, чем просто корпорация, это целая вселенная технологий и решений, и ежегодно мы показываем её партнёрам из разных стран. Горжусь, что я – часть этой вселенной. А ещё, это всегда красиво, и на фото кусочек этой «атомной эстетики», обращённой к будущему.

Теперь вы знаете нас в лицо Весна дарит мне новые счастливые моменты. Самые яркие – всегда связаны с людьми. Недавно мы устроили праздник весны и красоты в офисе, накрыли стол, играли в игры, а еще пригласили двух талантливых художниц из МАХУ, которые всего за несколько часов создали портреты моей команды. Круто, ярко, быстро! С этими «лицами» меня связывают не только праздники, но и непростые моменты, неизбежные для молодой компании с высокими целями. Доверяю и горжусь! Рада вас с ними знакомить. Контакты художниц дам в комментариях, вдруг вы тоже захотите пригласить к себе праздник.

Мечта — главный двигатель жизни Главный и абсолютный ключ к нашему успеху — мечта. Нет ничего более сложного, чем простота мечты. Не так просто отыскать мечту в куче соблазнов. Все равно что иголку, надо извлечь ее из стога сена в виде люксовых тачек, сумок «Биркин», квартир и навороченных часов. Мечту, дающую энергию жизни не только вам, но и миру. Мечту, выходящую за рамки всех «не могу» и «невозможно», прямо как в детстве».

Мем дня

Эксперты Hackett Group выделили 10 характеристик цифровых глобальных бизнес-центров (GBS) В своем исследовании аналитики компании также выяснили, как внедрение digital-технологий позволяет повысить конкурентоспособность на рынке, эффективность, улучшить внедрение сквозных процессов и управление услугами. Почитайте, очень интересная заметка от клуба ОЦО https://sscclub.ru/article/10-harakteristik-cifrovyh-oco/