اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
Обучение и развитие
رفتن به کانال در Telegram
Полезные статьи, инструменты, лайфхаки и тренды для профессионального роста. Делимся знаниями, идеями и возможностями для развития! 💡 Канал предназначен для сотрудников ТеДо. Информация, публикуемая здесь, актуальна для внутреннего использования.
نمایش بیشتر1 964
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
-127 روز
-3330 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئیه '26
ژوئیه '26
+2
در 0 کانالها
ژوئن '26
+7
در 0 کانالها
Get PRO
مه '26
+12
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+28
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '26
+13
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+15
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+26
در 1 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+22
در 1 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+32
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+36
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+150
در 1 کانالها
Get PRO
اوت '25
+26
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+26
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+49
در 1 کانالها
Get PRO
مه '25
+19
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+27
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '25
+44
در 1 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+32
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+64
در 1 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+51
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+51
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+52
در 1 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+222
در 2 کانالها
Get PRO
اوت '24
+55
در 2 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+32
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+37
در 0 کانالها
Get PRO
مه '24
+102
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+31
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '24
+32
در 1 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+40
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+62
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+73
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+47
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+33
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+123
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+31
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+25
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+15
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+11
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+11
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+26
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+25
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+41
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+66
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+50
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+82
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+45
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+23
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+52
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+16
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+21
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+24
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+60
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+1 380
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 04 ژوئیه | 0 | |||
| 03 ژوئیه | +2 | |||
| 02 ژوئیه | 0 | |||
| 01 ژوئیه | 0 |
پستهای کانال
#ОбучениеиРазвитие
#ЦифроваяСреда
#ЦифроваяКоммуникация
Коллеги, на связи «Цифровая среда»! 📅
В онлайне фокус нашего внимания теряется гораздо быстрее. В мессенджерах мы читаем текст «по диагонали», а на онлайн-созвонах легко отвлекаемся, если спикер начинает издалека. Поэтому важно четко структурировать свои сообщения и устные ответы.
Сегодня мы запускаем новую серию постов — «Как доносить мысли ясно?». И начнем с частой рабочей ситуации: как отвечать по делу на вопросы коллег и клиентов (например: «Почему сдвинулись сроки?» или «На каком этапе задача?»).
Когда деталей слишком много, мы инстинктивно используем хронологический подход: «Сначала зависла программа, потом ждали ответ от подрядчика, поэтому...». И в чате, и на видеовстрече такой ответ быстро утомляет слушателя.
Сначала давайте главный ответ, а уже потом спускайтесь к аргументам и деталям. Вот универсальная формула структурного ответа, которая подходит для переписки, звонков и личных встреч:
1️⃣ Прямой ответ (самая суть с первых слов).
2️⃣ Обоснование (в чем главная причина).
3️⃣ Факты (конкретные цифры или детали).
4️⃣ Действие (что уже делается, чтобы решить задачу).
Разберем на примере.
❓ Вопрос в чате или на созвоне: «Почему задерживается запуск проекта?»
❌ «Коллеги, на прошлой неделе мы долго ждали доступы, а потом юристы проверяли договор, нашли там неточности, так что мы пока не можем запуститься».
✅ «Мы переносим запуск на пятницу (прямой ответ). Потребовалось дополнительное время на согласование (причина). Коллеги внесли две правки в договор по рискам (факты). Сейчас мы обновляем документ и завтра отдаем его в работу (действие)».
Прямой ответ экономит время коллег, упрощает понимание и показывает вас как профессионала, который полностью владеет ситуацией.
Ставьте любую реакцию, если берете этот алгоритм в работу! 🔥
| 2 | #ОбучениеиРазвитие
#АрхивПостов
Коллеги, привет!
Первый месяц лета уже позади 🌸
И мы спешим напомнить вам о том, что успели обсудить здесь в июне:
🔹Познакомились с инструментами развития личного бренда: elevator pitch и STAR
🔹Представили шестой выпуск дайджеста "ИИволюции" и анонсировали очередной митап
🔹Пригласили познакомиться с новыми курсами по гибкой рабочей среде
🔹Рассказали о мастер-классе «Модель процесса коммуникации. Шесть типов личности по PCM»
🔹Говорили о полезном в рамках цифровой среды:
✔️Знакомились с ТеДорой и ИИ-порталом
✔️Пробовали сменить роль при работе с ИИ-агентом
✔️Разбирали как превратить нейросеть в оппонента, который устроит вашим аргументам краш-тест
До новых встреч 💙 | 188 |
| 3 | #ОбучениеиРазвитие #Личныйбренд
Привет!
Недавно говорили про Elevator Pitch — короткое представление себя.
Сегодня — ещё один рабочий инструмент личного бренда, на этот раз для рассказа о своих достижениях.
«У меня нет интересных кейсов» — частая фраза, и почти всегда неправда. Кейсы есть у каждого, просто они не оформлены в историю, которую хочется рассказать.
Структура STAR помогает превратить рабочую ситуацию в историю за 4 шага:
S — Situation (Ситуация). Какой был контекст?
T — Task (Задача). Что нужно было решить?
A — Action (Действие). Что вы сделали?
R — Result (Результат). Что изменилось?
🔎 Пример:
Команда переходила на новый процесс согласования, и никто не понимал, кто за что отвечает (S). Нужно было снизить количество зависших задач (T). Провёл серию коротких синхронов с каждой ролью и визуализировал зоны ответственности на одной схеме (A). Количество повторных согласований снизилось вдвое за месяц (R).
💡 Заметьте: это не хвастовство — это конкретная история с результатом. Именно такие истории запоминают, пересказывают и благодаря им рекомендуют — даже когда вас нет рядом.
📅 Вспомните одну ситуацию за последние пару месяцев и разложите её по STAR. Получится готовый ответ на вопрос «расскажи о своём достижении» — и материал для личного бренда. | 219 |
| 4 | #ОбучениеиРазвитие
#ЦифроваяСреда
#ИскусственныйИнтеллект
#Промптинг
Коллеги, на связи «Цифровая среда»!
Возвращаемся, чтобы подвести итоги серии «Как правильно ставить задачи ИИ».
Умение работать с нейросетями — это обязательный навык современного профессионала. А правильно сформулированный запрос экономит часы рутины, помогает структурировать идеи и находить нестандартные решения.
Если вы пропустили какой-то из постов или хотите сохранить полезные шаблоны — собрали навигацию по серии:
📌 Цепочка промптов: как разбивать большие задачи на последовательные шаги и контролировать работу модели.
📌 Наводим порядок в заметках: как быстро превратить поток мыслей в логичный текст и пошаговый план.
📌 Выбор ИИ-моделей: как получить доступ к популярным внешним моделям в одном месте.
📌 ИИ-интервьюер: как поменяться ролями с агентом, чтобы он сам собрал детали вашей задачи.
📌 Краш-тест аргументов: как превратить ИИ в придирчивого оппонента и безопасно отрепетировать сложные переговоры.
👇 Если тема промптинга вам близка и вы хотите видеть больше готовых шаблонов или разборов новых инструментов — поставьте реакцию! Ну а мы уже готовим новую серию постов.
Встретимся в следующую среду. Оставайтесь на связи! 🔥 | 319 |
| 5 | 📣Уже сегодня!
Ждем вас в 12:00 (мск) на Митапе «ИИволюции»🦋
Приглашение у вас в почте😉 | 374 |
| 6 | #ОбучениеиРазвитие #Личныйбренд
Привет! Сегодня поговорим о личном бренде и одной из техник самопрезентации, которая работает быстрее, чем кажется.
«Чем ты занимаешься?» — простой вопрос, на который большинство из нас отвечает названием должности. А должность ничего не говорит о ценности, которую вы создаёте.
Есть инструмент, который решает эту проблему за 30 секунд — Elevator Pitch.
Формула простая:
«Я не просто [должность] — я человек, который умеет [способность] для [ситуация / аудитория]».
Например:
«Я не просто руководитель команды — я человек, который умеет находить общий язык с разными людьми и превращать разногласия в рабочее решение».
«Я не просто проектный менеджер — я человек, который умеет держать сроки даже там, где всё постоянно меняется».
Разница в том, что должность можно прочитать в любом профиле, а вот что вы умеете делать для конкретной ситуации — обычно остаётся за кадром. Именно такие формулировки запоминаются.
🖊 Попробуйте сформулировать свою версию. Делитесь в комментариях 👇👇👇 | 398 |
| 7 | #ОбучениеиРазвитие
#ЦифроваяСреда
#ИскусственныйИнтеллект
#Промптинг
Коллеги, на связи «Цифровая среда»! 📅
Продолжаем серию постов о работе с ИИ. Сегодня разберем, как с помощью одного промпта превратить нейросеть в оппонента, который устроит вашим аргументам краш-тест. Чтобы симуляция была реалистичной, используйте этот проверенный шаблон:
Ты — профессиональный ИИ-тренажер для отработки навыков переговоров. Твоя задача — провести со мной реалистичную симуляцию переговоров, а затем дать конструктивную обратную связь.
Вот вводные данные для нашей симуляции:
1. Контекст и тема переговоров: [опишите суть].
2. Твоя роль: [опишите роль и характер ИИ].
3. Моя роль: [опишите свою роль].
4. Ограничения и детали: [введите то, что уже знаете о ситуации].
5. Уровень сложности: [выберите: легкий / средний / сложный].
Дополнительно к известным деталям придумай самостоятельно 1-2 скрытых ограничения или личных интереса для своей роли, о которых я изначально не знаю. Не раскрывай их мне.
Правила симуляции:
1. Начни диалог со своей первой реплики в рамках роли. Не пиши вступлений от лица ИИ, сразу начинай симуляцию.
2. Веди себя реалистично. Задавай уточняющие вопросы, сомневайся, приводи контраргументы, соответствующие твоей роли и скрытым мотивам.
3. Пиши короткими репликами (не более 1-2 абзацев за раз), как в реальном диалоге.
4. Не выходи из роли и не комментируй мои действия в процессе игры. Симуляция продолжается до тех пор, пока мы не придем к соглашению, не зайдем в тупик или пока я не напишу кодовое слово «СТОП СИМУЛЯЦИЯ».
После завершения симуляции выйди из роли и проведи структурированный анализ нашей сессии по следующим пунктам:
- Какие скрытые мотивы ты себе придумал и удалось ли мне их прощупать.
- Общая оценка: удалось ли достичь взаимовыгодного решения.
- Сильные стороны: что мне удалось сделать хорошо (тактика, аргументы, тон).
- Зоны роста: какие ошибки я допустил, какие аргументы были слабыми, где я упустил инициативу.
- Альтернативные сценарии: какие приемы или вопросы помогли бы мне добиться более выгодных условий в этой ситуации.
Если правила понятны, начинай симуляцию с первой реплики в твоей роли.
Попробуйте запустить симуляцию перед следующими сложными переговорами — это отличный способ увидеть аргументы со стороны и зайти в реальный диалог гораздо увереннее.
Ставьте любую реакцию, если протестируете этот промпт на практике! 🔥 | 325 |
| 8 | #ОбучениеиРазвитие
#ИИволюция
Уже в эту пятницу!
Не пропустите! Митап «ИИволюции»!
Здесь можно не только прокачать свои знания, а еще и получить 🎁 за самый интересный вопрос к нашим экспертным спикерам.
📌Чтобы узнать про новые инструменты, разобраться в возможностях ТеДоры и быть в центре событий ИИволюции, подключайтесь к митапу 19 июня, с 12:00 до 13:00 (мск). Приглашение уже в ваших календарях.
Что будет на митапе:
✅Экспресс-сценарии с Тедорой
Чаты и документы: загрузка файлов, большой контекст, бесконечные чаты и ветвление сценариев.
Поиск: рассуждение, источники и возможность комбинировать публичный поиск с конфиденциальными документами в одном чате.
✅Ловец слов – не только про транскрибацию текста
Обзор основных функциональных модулей Ловца слов.
Примеры полезных сценариев использования.
✅Критическое мышление и ответственность при работе с ИИ
Красивый ответ ≠ правильный ответ. Почему нельзя принимать результат ИИ за истину без проверки.
От ИИ-черновика к экспертному выводу. Как проверять факты, логику, контекст и применимость результата.
Цена непроверенного ответа. Репутационные риски и ответственность команды за финальный результат.
✅Фронтирные модели
Какие ИИ-модели сегодня задают технологический фронтир — и что это значит для бизнеса.
Сравним возможности разных моделей на реальных рабочих задачах: анализ, тексты, поиск инсайтов.
Как понять, когда стоит менять модель, а не промпт.
🔎Уровень практический, полезный для всех сотрудников.
До встречи👋 | 286 |
| 9 | #ОбучениеиРазвитие
#ЦифроваяСреда
#ИскусственныйИнтеллект
#Промптинг
Коллеги, на связи «Цифровая среда»! 📅
Бывает, что вы хотите поручить сложную задачу ИИ-агенту, но сформулировать для него понятные вводные с первого раза не получается. Неясно, с чего начать и какой контекст загрузить в чат, чтобы получить четкий результат.
В таких случаях спасает смена ролей: заставьте ИИ задавать вопросы вам. Вместо того чтобы собирать ТЗ самому, превратите агента в опытного интервьюера с помощью этого универсального промпта:
Ты — эксперт в [укажите область]. Моя задача — [опишите задачу или ожидаемый результат]. Помоги мне собрать базу для этого. Задавай наводящие вопросы по одному, чтобы лучше понять специфику, мои идеи и ограничения. Жди моего ответа и только потом задавай следующий вопрос. Когда соберешь достаточно информации, структурируй ответы в подробный бриф, который я смогу отдать ИИ для дальнейшей проработки.
Почему это работает?
➡️ Никакого «чистого листа». Отвечать на конкретные вопросы проще, чем писать всё с нуля. Вы ведете диалог, а ИИ всё фиксирует.
➡️ Распаковка контекста. ИИ сам запросит детали и ограничения, которые нужны для достижения результата, и отсеет лишнее.
➡️ Полный контроль. Сначала вы видите структурированную задачу, можете ее поправить, и только потом ИИ выдает финальный результат.
При необходимости адаптируйте промпт под себя или создайте новый, который будете использовать регулярно для подобных задач.
Ставьте любую реакцию, если заберете этот подход в работу! 🔥 | 343 |
| 10 | #ОбучениеиРазвитие
#ИИволюция
#ДайджестИИволюции
Коллеги, привет!👋
В прошлую пятницу мы отправили вам свежий выпуск дайджеста «ИИволюции»🦋
🔎Листали мельком? Самое время вчитаться. Прочитали всё? Ждем в комментариях топ-рубрику. Нам правда важно знать ваше мнение!
В шестом номере, как и всегда, собрали самое горячее:
✅Эксклюзивное интервью Команды разработки «Тедоры» и ИИ-портала рассказывают всё как есть: с чего начинался проект, как создавались инструменты, что у них «под капотом» и куда движемся дальше.
✅Твой стиль за 10 минут Практическое руководство: как обучить «Тедору» писать точь-в-точь как вы.
✅ИИ-портал для бизнеса Как с помощью портала подготовиться к встрече с клиентом и не упустить ни одной детали.
💡А еще традиционная нейроразминка и самые свежие новости и лайфхаки с ИИ и про ИИ.
Ставьте ❤️, если уже читаете, и 🔥, если планируете внедрить фишки из выпуска! | 348 |
| 11 | #ОбучениеиРазвитие
#РаботаВГибкойСреде
Гибкий формат работы — стратегический выбор ТеДо. Однако он эффективен только тогда, когда у команд есть понятные правила, а каждый из нас понимает свою ответственность за их соблюдение.
Мы собрали опыт команд ТеДо и сделали обучение, которое поможет выстроить работу комфортно и предсказуемо. Курс уже ждет вас в Компасе на странице «Обучение».
В зависимости от роли вам назначен один из онлайн-курсов:
➡️ Для тимлидеров и руководителей проектов: «Управление командой в гибкой рабочей среде»
Как сделать гибкий формат инструментом управления. Разбираем, как управлять результатом, обходить риски распределенной команды и договариваться через «Командный контракт».
➡️ Для остальных сотрудников: «Работа в гибкой среде»
Как использовать возможности гибкой среды ТеДо, чтобы быстрее достигать целей, расти в профессии и не выгорать.
Заходите в Компас, проходите курс и внедряйте прозрачные договоренности в своей команде! 🚀 | 398 |
| 12 | #ОбучениеиРазвитие
#ЦифроваяСреда
#ИскусственныйИнтеллект
#Нейросети
Коллеги, на связи «Цифровая среда»! 📅
Продолжаем серию постов о работе с ИИ. Большинство моделей сегодня универсальны: умеют и тексты писать, и данные анализировать, и код проверять. Но у каждой модели есть «суперсила», в которой она превосходит конкурентов:
🔹 Одна модель пишет более живые и креативные тексты.
🔹 Другая — лучше удерживает фокус на сложной логике, структурирует большие массивы данных и решает аналитические задачи.
🔹 Третья — быстрее ищет свежую информацию в интернете или лучше обрабатывает гигантские файлы.
Рабочая стратегия — подбирать модель под конкретную задачу. Но переключаться между сайтами и интерфейсами — утомительно.
Поэтому мы запустили ⚡️ИИ-портал — единое окно для доступа к популярным внешним ИИ-моделям.
Пробуйте давать одну и ту же задачу (промпт) разным моделям на портале. Сравнивайте результаты и забирайте в работу лучшие ответы.
❗️ ИИ-Портал предназначен для работы с неконфиденциальной информацией. Для анализа чувствительной информации используйте внутреннюю ИИ-платформу «Тедора».
Чтобы быстрее разобраться в интерфейсе ИИ-портала, мы подготовили короткий онлайн-курс:
🔗 Навигатор по ИИ-порталу ТеДо
Ставьте любую реакцию, если уже успели протестировать! 🔥 | 354 |
| 13 | #ОбучениеиРазвитие #ТимлидерыТеДо
Коллеги, привет👋🏻
Замечали, как одно и то же сообщение воспринимается разными людьми? Один слышит критику там, где вы просто уточняете детали. Другой молчит на встрече — и непонятно, согласен он или нет. Третий реагирует эмоционально там, где вы ожидали спокойного разговора.
Часто дело не в том, что сказано, а в том, кому это сказано. У каждого своя логика восприятия, свои триггеры и свой способ выстраивать контакт.
🗓 10 июня с 11:00 до 13:00 пройдёт мастер-класс «Модель процесса коммуникации. Шесть типов личности по PCM» для тимлидеров и руководителей проектов.
Модель процесса коммуникации помогает распознавать различия и выстраивать общение так, чтобы вас действительно слышали и понимали.
На мастер-классе вы:
🔹 научитесь лучше понимать поведение и реакции людей;
🔹 узнаете, как выстраивать доверительные отношения в команде;
🔹 поймёте, как вовремя замечать напряжение и не доводить до конфликта.
🔗 Регистрируйтесь по ссылке — до 10 июня осталось совсем немного! | 366 |
| 14 | #ОбучениеиРазвитие
#ТимлидерыТеДо
#АнонсТренинга
🔎Замечали, что одни команды быстро адаптируются к изменениям и сохраняют результат, а другие начинают «буксовать» даже при сильной экспертизе внутри? Часто разницу определяют не только процессы и компетенции, а лидерские привычки руководителя.
Сегодня команды работают в постоянном потоке изменений: новые приоритеты, срочные запросы, несколько параллельных инициатив. И главный риск – это даже не количество задач, а постоянное переключение внимания.
Когда команда долго работает в режиме реактивности:
🔹теряются реальные приоритеты;
🔹ухудшается качество решений;
🔹растет количество ошибок и усталости;
🔹коммуникация становится хаотичной.
Поэтому один из ключевых навыков современного руководителя – умение управлять фокусом команды и создавать ясность в условиях неопределенности.
🔦Одной из простых, но эффективных практик, которую часто используют сильные лидеры – регулярные «точки ясности».
Суть практики в том, чтобы регулярно (например, 15 минут раз в неделю) выстраивать общение с командой вокруг трех вопросов:
✅Что сейчас для нас главное?
✅Что уже перестало быть приоритетом?
✅Где команде не хватает согласованности?
Даже такие короткие синхронизации помогают снизить хаос, уменьшить микро-менеджмент и вернуть команде общий фокус.
🗺Именно подобным навыкам посвящены ближайшие практические сессии для тимлидеров с внешними экспертами, которые стартуют уже с 11 июня. Можно присоединиться к отдельным темам или пройти программу полностью.
Эти сессии являются дополнением основных практических модулей по управлению командами в гибкой рабочей среде, карьерного коучинга и правовых аспектов управления командой.
Программа максимально прикладная: кейсы, разборы и инструменты, которые можно использовать в работе сразу.
Регистрация на сессии отрыта на странице Тимлидерской программы (раздел «Сессии со спикерами») | 376 |
| 15 | #ОбучениеиРазвитие
#ВнутренниеТренеры
#ТренингТренеров
Коллеги, привет!👋
Неделю назад завершился наш обновлённый Тренинг тренеров (ТТТ) – и это было не просто обучение, а настоящий старт к новой карьерной возможности! 🚀
🔎Что такое ТТТ?
Если вы хотите начать вторую карьеру и стать тренером ТеДо – вам сюда. Это не просто курсы – это путь к развитию.
🎓Как строилось обучение?
Мы пошли от простого к сложному, и с каждым шагом участники становились увереннее:
🔹Продуманная теория, где каждое слово имеет значение и дает возможность подумать «а почему это именно так?»
🔹Три практические отработки от обучения по приготовлению банановых блинов, до реальных хардовых тренингов – потому что теория без практики, как кофе без сахара
🔹Комфортное пространство для практики – вам не найти ТТТ в записи, ведь то что было на ТТТ, остается на ТТТ
🔹Технические вопросы МТС Линк – потому что если микрофон не работает, тренинг не состоится
🔹И примеры, примеры и снова примеры – от «что делать, если ученик уснул» до «как не потерять аудиторию после веселого энерджайзера»
🏆Результат?
Каждый участник прошёл путь от «а вдруг я не справлюсь?» до «я могу все!» – и это только начало. Мы не остановимся на достигнутом, ведь впереди:
✅Новые навыки, которые пригодятся в работе
✅Крутое комьюнити единомышленников
✅Возможность менять культуру обучения в фирме
📅Ждём вас в следующем году!
Хотите стать тренером ТеДо? Записывайтесь на странице Тренерской программы! Мы не обещаем, что будет легко – но гарантируем, что будет интересно, полезно и с тедкоинами!
P.S. Если вы думаете, что банановые блины – это просто метафора… вы ошибаетесь 😏 | 338 |
| 16 | #ЛовецСлов
Обновлённый курс по Ловцу слов уже в Компасе. Заходите и пробуйте – первые результаты увидите ещё во время прохождения💙
Пройти курс | 526 |
| 17 | #ОбучениеиРазвитие
#ЦифроваяСреда
#ИскусственныйИнтеллект
#Промптинг
Коллеги, на связи «Цифровая среда»! 📅
Продолжаем серию «Как правильно ставить задачи ИИ». Знакомая ситуация: вы накидали идей для задачи или выписали кучу дел сплошным текстом, и, чтобы работать с этим дальше, важно привести записи в порядок.
Делегируйте это нейросети. ИИ умеет находить суть и выстраивать логику.
Разберем два готовых промпта для частых задач:
🔵 Из хаоса задач — в пошаговый план
Предстоит объемная работа, и вы выписали всё, что нужно сделать, в хаотичный список, чтобы ничего не забыть.
Ниже — мой сумбурный список дел и мыслей по задаче [укажите задачу]. Наведи в этом порядок: сгруппируй связанные задачи вместе, выстрой логичную хронологию (что делать сначала, а что потом) и преврати этот текст в понятный пошаговый чек-лист.
🔵 Структурирование идей
Вы скидываете ИИ свои собственные черновые заметки, записанные на бегу:
Ниже — мой поток мыслей по новой задаче. Преврати этот хаос в логичный текст. Разбей идеи на смысловые категории и дай каждой короткий заголовок. Оформи в виде маркированного списка, напиши в строгом деловом стиле.
💡 Не бойтесь отправлять нейросети текст с опечатками или с незаконченными фразами — алгоритм часто понимает контекст и сам исправляет формулировки. Более того, текст можно даже не печатать — наговорите мысли голосом и вставьте промпт.
Только помните о безопасности: не загружайте конфиденциальные данные во внешние сети.
Ставьте любую реакцию, если заберете эти шаблоны в работу! 🔥 | 381 |
| 18 | #ОбучениеиРазвитие
#БизнесКонсультирование
Коллеги, привет!
Продолжаем разбирать принципы визуализации данных ⬇️
📌 Не используйте градиенты и 3D-эффекты в графиках.
Избыточные визуальные эффекты могут искажать восприятие данных и усложнять чтение графиков, а в некоторых случаях даже вводить в заблуждение.
Градиентные заливки часто смещают внимание с самих данных на визуальные переходы цвета, из-за чего сложнее заметить реальные закономерности и акценты.
Как это сделать:
🔹Используйте простые и понятные заливки;
🔹Отдавайте предпочтение плоским графикам без 3D-эффектов;
🔹Выделяйте важные данные цветом, а не декоративными элементами;
🔹Старайтесь делать визуализацию максимально чистой и читаемой.
Тема визуализации данных намного шире, чем можно уместить в несколько постов.
Для тех, кто хочет глубже погрузиться в тему, рекомендуем книгу «Говори на языке диаграмм» — Джин Желязны. | 426 |
| 19 | #ОбучениеиРазвитие
#ЦифроваяСреда
#ИскусственныйИнтеллект
#Промптинг
Коллеги, на связи «Цифровая среда»! 📅
Вы просили, а мы сделали! Запускаем новую серию — «Как правильно ставить задачи ИИ».
Многие сталкивались с ситуацией: пишешь для ИИ подробное ТЗ, а в итоге получаешь «кашу». Дело не только в том, что алгоритм теряет фокус. У нейросетей есть ограничение по количеству токенов в ответах. ИИ может четко понять все требования, но физически не способен вместить объемный результат в одно сообщение. Пытаясь уложиться в лимиты, алгоритм начинает безжалостно сокращать детали или обрывать мысли.
Если в работе вы столкнулись с таким, попробуйте метод цепочки промптов (prompt chaining).
Суть метода — разбить одну сложную задачу на последовательные шаги. Вы не вываливаете на ИИ всё сразу, а ведете его «за руку», где каждый следующий запрос опирается на результат предыдущего.
Давайте разберем механику на базовом примере:
❌ Как не надо:
Напиши концепцию проекта, сделай 5 разделов, добавь таблицу с бюджетом, пиши в деловом стиле и не используй слово «инновационный»
— ИИ упустит часть условий или выдаст очень поверхностный текст.
✅ Как лучше:
🔹 Шаг 1: «Составь структуру концепции проекта из 5 разделов» (дожидаемся ответа, утверждаем или правим).
🔹 Шаг 2: «Отличная структура. Теперь напиши введение в строгом деловом стиле. Не используй слово "инновационный"» (снова оцениваем результат).
🔹 Шаг 3: «Супер. Теперь распиши первый раздел и добавь в него таблицу с оценкой бюджета...» (продолжаем пошаговую работу с остальными частями).
Это упрощенный пример, чтобы показать суть. Попробуйте переложить этот подход на свои рабочие проекты.
Почему это работает лучше?
1️⃣ Обход лимитов: вы получаете проработанный результат по каждому блоку, а не короткую отписку.
2️⃣ Больше контроля: если ИИ ошибся на этапе структуры, вы поправите ее сразу, а не будете переписывать итоговый многостраничный проект.
Ставьте любую реакцию, если попробуете этот метод в своих задачах! 🔥 | 396 |
| 20 | #ОбучениеиРазвитие
#БизнесКонсультирование
Коллеги, привет👋🏻
Не так давно мы говорили о правилах оформления презентации, сегодня разберем использование цветовой палитры в визуализации данных для разных типов графиков ⬇️
Главное правило: каждый цвет на вашем графике должен что-то значить.
📌 Используйте цвет в графиках последовательно.
Цвета в визуализации должны не просто украшать слайд, а помогать считывать информацию.
❗️Если один и тот же цвет на разных графиках обозначает разные значения, это может сбить с толку.
Как это сделать:
🔹Закрепляйте за цветом конкретное значение и сохраняйте эту логику во всей презентации;
🔹Используйте акцентные цвета только там, где нужно выделить важное;
🔹Для последовательных категорий (например, годы) применяйте переход от светлого оттенка к тёмному;
🔹Следите, чтобы графики выглядели единообразно и читались легко. | 417 |
