أبو رشا الألمعي
أهلاً وسهلاً بكم في قناة "موارد بشرية" قناة خاصة تهتم بنشر الثقافة الإدارية والمالية والوظيفية حسب اللوائح والمواد المنظمة لها. (لائحة، قرارات، تعاميم، مواد) القناة https://t.me/mawared2
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام أبو رشا الألمعي
کانال أبو رشا الألمعي (@mawared2) در بخش زبانی عربی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 23 708 مشترک است و جایگاه 8 062 را در دسته آموزش و رتبه 3 171 را در منطقه المملكة العربية السعودية دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 23 708 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 23 فوریه, 2025، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر -97 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر 0 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 0% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً N/A% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 0 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 0 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 0 است.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“أهلاً وسهلاً بكم في قناة "موارد بشرية"
قناة خاصة تهتم بنشر الثقافة الإدارية والمالية والوظيفية حسب اللوائح والمواد المنظمة لها.
(لائحة، قرارات، تعاميم، مواد)
القناة https://t.me/mawared2”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 24 فوریه, 2025)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته آموزش تبدیل کردهاند.
در حال بارگیری داده...
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 22 فوریه | 0 | |||
| 21 فوریه | +4 | |||
| 20 فوریه | 0 | |||
| 19 فوریه | +4 | |||
| 18 فوریه | 0 | |||
| 17 فوریه | +1 | |||
| 16 فوریه | +2 | |||
| 15 فوریه | 0 | |||
| 14 فوریه | +3 | |||
| 13 فوریه | 0 | |||
| 12 فوریه | +2 | |||
| 11 فوریه | 0 | |||
| 10 فوریه | 0 | |||
| 09 فوریه | 0 | |||
| 08 فوریه | 0 | |||
| 07 فوریه | 0 | |||
| 06 فوریه | 0 | |||
| 05 فوریه | +2 | |||
| 04 فوریه | 0 | |||
| 03 فوریه | 0 | |||
| 02 فوریه | 0 | |||
| 01 فوریه | 0 |
| 2 | للموظف أن يطلب تمديد تمتعه بإجازته العادية | 1 |
| 3 | https://x.com/aburasha58/status/1827199580774994191?s=46&t=_8JG12ttTI3KNIGDY1ktbw | 10 758 |
| 4 | https://x.com/aburasha58/status/1826960859999993898?s=46&t=_8JG12ttTI3KNIGDY1ktbw | 11 270 |
| 5 | https://x.com/aburasha58/status/1826937418177491186?s=46&t=_8JG12ttTI3KNIGDY1ktbw | 9 999 |
| 6 | أخي الموظف المترقي:
بادر بالحصول على دورات وبرامج تدريبية من الجهات التدريبية المعتمدة لدى جهة عملك. | 383 |
| 7 | قبل أن تبدأ في تنفيذ برنامج تدريبي في إثرائي أو دروب 👇
تأكد من وجود اسم البرنامج التدريبي في نظام فارس.
وفي حال حصلت على برنامج تدريبي من إثرائي أو دروب ولم يكن ضمن قائمة البرامج التدريبية المدرجة في نظام فارس، فيمكنك التواصل مع مسؤول تطوير الموارد البشرية في جهة عملك مع إرفاق شهادة البرنامج التدريبي ليرفع طلب للوزارة بإدراج مسمى البرنامج في فارس، ومن ثم تتمكن من رفعه في النظام. | 15 262 |
| 8 |  بدون متن... | 18 931 |
| 9 | منصة مسار حاليًا ما عليها ضغط
لمن يرغب الدخول على حسابه يدخل الآن | 15 026 |
| 10 | يشترط لصرف بدل طبيعة عمل تحقق أمرين: 👇
1- مسمى وظيفي مشمول بالبدل.
2- مزاولة مهام المسمى الوظيفي فعليًا. | 15 439 |
| 11 | صدرت ترقيات أيضًا في مسار بتاريخ اليوم الخميس 11-2-1446هـ | 22 385 |
| 12 | صدرت ترقيات أيضًا بتاريخ اليوم
الخميس 11-2-1446هـ | 1 |
| 13 | منصة مسار فتحت، ولكن بطيئة بعض الشيء | 195 |
| 14 | المرتبة والدرجة قبل وبعد الترقية.pdf | 25 288 |
| 15 |  بدون متن... | 20 464 |
| 16 | https://x.com/aburasha58/status/1823813509349839312?s=46&t=_8JG12ttTI3KNIGDY1ktbw | 17 270 |
| 17 | https://x.com/aburasha58/status/1823732837574381642?s=46&t=_8JG12ttTI3KNIGDY1ktbw | 16 983 |
| 18 | https://x.com/aburasha58/status/1822898344819077457?s=46&t=_8JG12ttTI3KNIGDY1ktbw | 11 633 |
| 19 | https://x.com/aburasha58/status/1821486645796868261?s=46&t=_8JG12ttTI3KNIGDY1ktbw | 13 395 |
| 20 | https://x.com/aburasha58/status/1819080951257092193?s=46&t=_8JG12ttTI3KNIGDY1ktbw | 15 515 |
