بازنشستگان تامین اجتماعی

✍آغاز واریز حقوق مهر ماه بازنشستگان تامین اجتماعی از سه شنبه ✅سازمان تامین اجتماعی: 🔹️ پرداخت حقوق مربوط به مهرماه کلیه بازنشستگان و مستمری‌بگیران این سازمان از ظهر روز سه‌شنبه ۲۸ مهرماه آغاز می‌شود. 🔹️ در این اطلاعیه آمده است: پرداخت حقوق مربوط به مهرماه بیش از  ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار بازنشسته و مستمری‌بگیر سازمان، از ظهر روز سه‌شنبه ۲۸ مهرماه آغاز و به تدریج طی سه روز به ترتیب حروف الفبا و از طریق بانک‌های عامل انجام خواهد شد. 🔹️ در خصوص زمان پرداخت معوقات مابه‌التفاوت مربوط به اردیبهشت ماه نیز پس از تأمین منابع مالی مورد نیاز، متعاقباً اطلاع‌رسانی رسمی از طریق روابط عمومی سازمان انجام خواهد شد. 🌐🇮🇷روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ https://t.me/ghanonkar24 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا https://eitaa.com/ghanonkar1 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در روبیکا https://rubika.ir/ghanonkar24

✍️آقای خدایی! زبان تندتر، سفره کارگران را بزرگ‌تر نمی‌کند؛ ترمیم مزد چه شد؟ ✅علی خدایی، نماینده کارگران در شورای عالی کار، اخیراً در گفت‌وگو با خبرآنلاین درباره روند پیگیری ترمیم دستمزد اعلام کرده است که زبان نمایندگان کارگری در مطالبه‌گری کند نشده و حتی در جلسات و گفت‌وگو با دولت، تندتر از گذشته نیز شده است؛ اما در این میان، یک پرسش اساسی همچنان بی‌پاسخ مانده است: اگر زبان نمایندگان کارگری تندتر شده، چرا روند ترمیم دستمزد کارگران همچنان متوقف مانده است؟ 🔹آقای خدایی! شاید در پیگیری‌های شما کندی وجود نداشته باشد، اما توقف در تعیین تکلیف ترمیم دستمزد، واقعیتی است که نمی‌توان از کنار آن به‌سادگی عبور کرد. کارگران نتیجه این پیگیری‌ها را نه در شدت کلمات و لحن مذاکرات، بلکه در مصوبات، تصمیمات اجرایی و تغییری می‌بینند که باید در سفره‌های کوچک‌شده‌شان احساس شود. 🇮🇷روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ https://t.me/ghanonkar24 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا https://eitaa.com/ghanonkar1 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در روبیکا https://rubika.ir/ghanonkar24

🛑 پرداخت مستقیم حقوق کارکنان؛ وعده‌ای که به مهرماه نرسید! 🔹 اجرای دستورالعمل سازمان امور استخدامی کشور همچنان در هاله‌ای از ابهام بر اساس اطلاعات به‌دست‌آمده، با وجود طرح موضوع پرداخت مستقیم حقوق کارکنان شرکتی و وعده‌های مطرح‌شده در چارچوب دستورالعمل سازمان امور استخدامی کشور، تاکنون نشانه‌ای از آمادگی دستگاه‌های اجرایی برای اجرای این دستورالعمل با حقوق مهرماه مشاهده نمی‌شود. 🔹 در حالی که کارکنان شرکتی با امید به پایان پرداخت‌های واسطه‌ای و حذف نقش پیمانکاران در فرآیند پرداخت حقوق، چشم‌انتظار تحقق این وعده بودند، ظاهراً پرداخت حقوق مهرماه نیز قرار نیست نقطه آغاز اجرای این دستورالعمل باشد. ❓ پرسش اساسی اینجاست: اگر پرداخت مستقیم حقوق‌ها در دستور کار قرار گرفته است، چرا هنوز برنامه اجرایی مشخصی برای عملیاتی‌شدن آن اعلام نشده و کارکنان شرکتی همچنان باید در انتظار تحقق وعده‌ای باشند که می‌توانست گامی مهم در جهت ساماندهی وضعیت شغلی و معیشتی آنان باشد؟ ⚠️ کارکنان شرکتی بیش از وعده، منتظر اقدام عملی هستند؛ چراکه آنچه می‌تواند به سال‌ها انتظار پایان دهد، نه تکرار دستورالعمل‌ها، بلکه اجرای واقعی و زمان‌بندی‌شده آن‌هاست. ✍️ حمید رضا یوسفی فعال کارگری 💥 محرمانه https://eitaa.com/mahramaneh_kar 🇮🇷روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ https://t.me/ghanonkar24 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا https://eitaa.com/ghanonkar1 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در روبیکا https://rubika.ir/ghanonkar24

⚫️یکبار در سال نداریم.. 🔰نماینده کارگران: 🔻عبارت «فقط یک‌بار در سال» در قانون درباره افزایش مزد وجود ندارد 🇮🇷روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ https://t.me/ghanonkar24 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا https://eitaa.com/ghanonkar1 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در روبیکا https://rubika.ir/ghanonkar24

✍ عضو شورای عالی کار: افزایش کالابرگ جای ترمیم دستمزد را نمی‌گیرد ✅محسن باقری، عضو گروه کارگری شورای عالی کار، تأکید کرد یارانه و کالابرگ سیاست‌های حمایتی دولت هستند و نباید به‌عنوان بخشی از مزد یا جایگزین افزایش دستمزد محاسبه شوند. 🔹️ وی با اشاره به افزایش هزینه‌های زندگی گفت ترمیم مزد ۱۴۰۵ باید بر مبنای ماده ۴۱ قانون کار و سبد واقعی معیشت انجام شود و محدود بودن افزایش کالابرگ به برخی گروه‌ها نمی‌تواند ضرورت بازنگری در دستمزد کارگران را منتفی کند. 🇮🇷روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ https://t.me/ghanonkar24 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا https://eitaa.com/ghanonkar1 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در روبیکا https://rubika.ir/ghanonkar24

اطلاعیه پرداخت حقوق مهرماه ۱۴۰۵ بازنشستگان و مستمری‌بگیران تامین اجتماعي 🔰پرداخت حقوق مربوط به مهرماه کلیه بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تأمین اجتماعی، از ظهر روز سه‌شنبه 28 مهرماه آغاز می‌شود. 🔻پرداخت حقوق مربوط به مهرماه بیش از  ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار بازنشسته و مستمری‌بگیر گرامی سازمان، از ظهر روز سه‌شنبه 28 مهرماه آغاز و به تدریج طی سه روز به ترتیب حروف الفبا و از طریق بانک‌های عامل انجام خواهد شد. 🔻در خصوص زمان پرداخت معوقات مابه‌التفاوت مربوط به اردیبهشت ماه نیز پس از تأمین منابع مالی مورد نیاز، متعاقباً اطلاع‌رسانی رسمی از طریق روابط عمومی سازمان انجام خواهد شد. 🔻با توجه به شرایط شبکه بانکی کشور، از بازنشستگان و مستمری‌بگیران گرامی خواهشمندیم در صورت عدم دریافت پیامک بانکی تا پایان مدت زمان اعلامی، موجودی حساب خود را بررسی نمایند. 🔻فیش حقوقی مهر، از اول آبان و بدون نیاز به مراجعه به شعب و کارگزاری‌ها از طریق سامانه خدمات غیرحضوری به نشانی es.tamin.ir یا اپلکیشن «تأمین من» قابل دریافت و مشاهده است. 🇮🇷روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ https://t.me/ghanonkar24 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا https://eitaa.com/ghanonkar1 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در روبیکا https://rubika.ir/ghanonkar24

☄پست زیر تبلیغ ما نه تایید میکنیم نه رد میکنیم 👇👇👇

✍️ مهلت تکمیل فرم خوداظهاری افزایش اعتبار کالابرگ تا ۲۷ مهر؛ چه کسانی باید ثبت‌نام کنند؟ ✅ حسن نوروزی (مدیرعامل سازمان هدفمندسازی یارانه‌ها) اعلام کرد سرپرستان خانواری که پیامک مربوط به تکمیل فرم خوداظهاری افزایش اعتبار کالابرگ را دریافت کرده‌اند، باید برای ثبت اطلاعات به سامانه «دولت من» مراجعه کنند. 🔹بر اساس اعلام مسئولان، فقط سرپرستان خانواری که پیامک دریافت کرده‌اند مشمول این فرایند هستند و افرادی که پیامکی دریافت نکرده‌اند، نیازی به مراجعه به سامانه و تکمیل فرم ندارند. 🔹 آخرین مهلت اعلام‌شده برای تکمیل فرم خوداظهاری، دوشنبه ۲۷ مهرماه است؛ بنابراین، مشمولان باید در مهلت تعیین‌شده اطلاعات خود را ثبت کنند. 💢منبع: ایلنا 🇮🇷روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ https://t.me/ghanonkar24 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا https://eitaa.com/ghanonkar1 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در روبیکا https://rubika.ir/ghanonkar24

✍️تلخ است؛ کسی که بیشتر زحمت می‌کشد، کمتر سهم می‌برد/ از صبح تا غروب کار می‌کند؛ اما حقوقش به انعام گره خورده ✅کارت کشیدم و از کارواش بیرون آمدم. اما ماجرا برای من همان‌جا تمام نشد؛ ذهنم همچنان درگیر آن کارگرانی بود که بیرون، زیر گرما، مشغول شستن ماشین‌ها بودند. 🔹با خودم فکر کردم: آن خانم حقوق ثابت داشت و در محیطی خنک کار می‌کرد؛ اما آن کارگرانی که از صبح تا عصر زیر آفتاب زحمت می‌کشیدند، چه سهمی از این درآمد داشتند؟ آیا آنها هم حقوق ثابتی دریافت می‌کردند؟ آیا از بیمه، عیدی، سنوات و دیگر مزایای قانونی برخوردار بودند؟ 🔹تلخی ماجرا همین‌جا بود؛ آن خانم حقوق ثابت داشت، اما کارگرانی که با دست‌های خودشان خودروها را می‌شستند، بدون حقوق ثابت و با انعام مشتریان زندگی‌شان را می‌گذراندند. 🔹یکی زیر کولر نشسته بود و درآمدش را دریافت می‌کرد؛ دیگری زیر آفتاب عرق می‌ریخت و چشم‌انتظار انعام بود. یکی با خیال آسوده پول می‌گرفت و دیگری با دست‌های خسته، نگران دخل‌وخرج زندگی‌اش بود. 🇮🇷روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ https://t.me/ghanonkar24 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا https://eitaa.com/ghanonkar1

سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور؛ 🔰 اعلام نظر در خصوص ذخیره مرخصی کارکنان قراردادی شهرداری‌ها و عدم احتساب تعطیلات در مرخصی استحقاقی در خصوص ذخیره مرخصی کارکنان قراردادی شهرداری ها و عدم احتساب تعطیلات در مرخصی استحقاقی جناب آقای سارانی مدیر کل محترم دفتر امور شهری و شوراهای استانداری سیستان و بلوچستان موضوع: اعلام نظر در خصوص احتساب یا عدم احتساب تعطیلات جزء مرخصی استحقاقی با سلام و احترام بازگشت به نامه شماره ۷۲۱۹۰ مورخ ۱۴۰۳/۹/۱۹ در خصوص احتساب یا عدم احتساب تعطیلات جزء مرخصی استحقاقی سالبانه کارکنان شهرداری و مدت ذخیره مرخصی کارمندان قرارداد کار معین نظریه این دفتر به شرح ذیل اعلام می گردد: ۱) مستفاد از مفاد دادنامه شماره ۹۹۰۹۹۷۰۹۰۶۰۱۰۳۶۴ مورخ ۹۷/۱۱/۱۳ هیات تخصصی دیوان عدالت اداری به موجب تصویب نامه هیات محترم وزیران به شماره ۷۷۶۸۳/۴۴۷۷۰ مورخ ۱۳۸۹/۴/۸ با موضوع آئین نامه اجرایی مواد ۸۴ ۸۶ و … قانون مدیریت خدمات کشوری، آئین نامه مرخصی ها موضوع مواد (۴۷) (۴۸) و (۴۹) قانون استخدام کشوری منتفی شده و این امر در مورد کارمندان دستگاه‌های مستثنی شده براساس ماده ۱۱۷ قانون مدیریت خدمات کشوری نیز جاری بوده و حاکمیت دارد؛ لذا تعطیلات بین مرخصی جزء مرخصی استحقاقی کارمندان محاسبه نمی شود. ۲) در خصوص ذخیره مرخصی کارکنان قرارداد کار معین براساس بند (۴) بخشنامه شماره ۲۶۰۸ مورخ ۱۴۰۰/۱/۲۳ سازمان اداری و استخدامی کشور، برخورداری کارمندان قرارداد کار معین از مرخصی استحقاقی استعلاجی بدون حقوق اعمال مدرک تحصیلی و سایر مزایای مترتبه (نظیر ذخیره مرخصی) بر اساس مقررات مورد عمل در خصوص کارمندان پیمانی میباشد. سیده ثریا سیدزاده- سرپرست دفتر نوسازی، تحول اداری و فناوری اطلاعات 🇮🇷روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ https://t.me/ghanonkar24 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا https://eitaa.com/ghanonkar1 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در روبیکا https://rubika.ir/ghanonkar24

🚨 فوری فوری/ شمارش معکوس شروع شد این کانال پوشش اختصاصی تحولات جنگ رو با تحلیل‌هاش میده👇👇 https://t.me/+MxVMsiF-PDAxMjA0 https://t.me/+MxVMsiF-PDAxMjA0 https://t.me/+MxVMsiF-PDAxMjA0 این آخر هفته خیلی مهمه🤩 👆

⚫️تبدیل وضعیت به رسمی آزمایشی و رسمی قطعی اختیاری است. 🔰رئیس امور برنامه‌ریزی و تأمین نیروی انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور: 🔻فرایند تبدیل وضعیت ناظر بر تبدیل وضعیت کارکنان در مشاغل حاکمیتی است. 🔻 کارکنان با وضعیت استخدامی پیمانی دولت می‌توانند در صورت تمایل و با احراز شرایط تعیین‌شده، در این آزمون شرکت کنند و مسیر تبدیل وضعیت را طی کنند. 🔻موضوع نیروهای شرکتی با بحث تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی متفاوت است و از مسیر جداگانه‌ای پیگیری می‌شود. 💥 محرمانه https://eitaa.com/mahramaneh_kar

✅ مهار تورم نیازمند بازگشت به سیاست‌های کنترل‌گر؛ دولت باید مدیریت کامل بازار را در دست بگیرد حسن صادقی (رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری): 🔸 برای مهار تورم، اصلاحات باید از نظام بانکی، بودجه و نظام توزیع کالا آغاز شود. مدیریت متمرکز و دولتی بر بازار، حتی با حفظ مالکیت بخش خصوصی، می‌تواند جریان کالا و قیمت‌ها را کنترل کند و مانع جهش‌های تورمی شود. 🔸 سیاست‌های بازار آزاد در شرایط جنگ اقتصادی کارایی ندارد و باید جای خود را به سیاست‌های کنترل‌گر، نظارت کامل بر زنجیره تأمین و جیره‌بندی هوشمند بدهد. بازگشت به سازوکارهای نظارتی دوران جنگ، مانند کنترل دولت بر ورود و خروج کالا، می‌تواند تورم را از سطح خطرناک فعلی به محدوده قابل مدیریت برساند. 🔸 تا زمانی که سیاست‌های اقتصادی پراکنده و متناقض اجرا شوند، تورم هر لحظه ممکن است از کنترل خارج شود. هماهنگی میان سیاست‌گذاران پولی، مالی و تجاری، شرط اصلی مهار تورم و جلوگیری از آسیب بیشتر به طبقه کارگر و بازنشستگان است./دسترنج نیوز 🇮🇷روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ https://t.me/ghanonkar24 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا https://eitaa.com/ghanonkar1

ادکلن اورجینال میخوای؟ بابت اصل بودن جنس ها خیالت راحت نیست؟ میخوای ارزون تر از همه جا خرید کنی؟ میخای مغازه بزنی؟ بزگترین و معتبرترین کانال ادکلن، با تضمین و شرط مرجوع امکان استعلام از بیش از ۸۰۰۰ مشتری قبل از خرید https://t.me/joinchat/AAAAAE6-l0NCtMI-X1QreA

✅کارگران فاقد امنیت شغلی باید همواره مشمول حمایت باشند مرتضی افقه(عضو هیأت علمی دانشگاه چمران اهواز و کارشناس اقتصاد کلان): 🔸بی‌ثباتی شغلی، ناگوارترین پدیده در عرصه روابط کار کشور است؛ این معضل، علاوه بر فشار مالی، تبعات روحی و روانی سنگینی به خانواده‌ها وارد می‌کند و حتی در مواردی بعضاً به خودکشی و تبعات اجتماعی جبران‌ناپذیر می‌انجامد. 🔸 بنابراین، به نظرم دولت و وزارت رفاه بایستی کارگران دارای مشاغل بی‌ثبات را همواره در فهرست طبقات پایین و مشمول دریافت حمایت قرار دهند؛ تا حتی اگر فرد بیکار شد، اولاً مطمئن شود از بیمۀ بیکاری برخوردار است و ثانیاً یارانه‌های ضروری برای ادامۀ حیات حتماً در دسترسش باشد. بنابراین وزارت کار و دولت، باید این ملاحظات را در نظر داشته باشند و پرداخت فوری بیمۀ بیکاری و یارانه‌های معیشتی را تضمین کند تا روند حیات کارگران و خانواده‌هایشان مختل نشود./ایلنا 🇮🇷روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ https://t.me/ghanonkar24 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا https://eitaa.com/ghanonkar1 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در روبیکا https://rubika.ir/ghanonkar24

🚂سفری که می‌خوای ریلیه؟ 😎قطار بگیر، بلیتش قسطیه!! برای وقت‌هایی که خود مسیر به‌اندازه‌ی مقصد جذابه، بلیت قطارت رو به هر شهری که می‌خوای، از اسنپ‌تریپ قسطی بخر. ♦️بدون چک، ضامن و سفته برای مشاهده و خرید بلیت قطار، روی لینک زیر بزن: https://snp.tips/6nbn6 @snapptrip‌