Job for C, C++ Developers

📕 Что почитать, если тебе предстоит собеседование Одна из ловушек поиска работы — считать, что раз опыт подходит, то и собеседование пройдётся само. 2-3 года назад это и правда так работало: тебя звали на собес, и разговор как-то складывался сам. На текущем рынке картина другая. Если на вопрос о прошлом опыте кандидат выдаёт монолог на 20 минут, работодатель не будет разбираться, подойдёт ли ему что-то из этого бесконечного списка. А если кандидат отвечает односложно — не будет вытаскивать нужную информацию клещами. Зачем, если в очереди ещё десятки релевантных кандидатов? Поэтому к собесу надо готовиться. В помощь тебе — серия постов из канала Hello New Job! 👇 1️⃣ Что хочет услышать рекрутер, когда спрашивает: • расскажите о себе • почему вы хотите работать у нас • почему вы решили сменить работу • какие у вас слабые и сильные стороны 2️⃣ Что отвечать на вопросы о: • сложных кейсах • неприятном увольнении • перерывах в опыте • том, что нравится в работе (а ты выгорел(а)) • о результатах и достижениях 3️⃣ Как структурировать ответ на любой вопрос 4️⃣ Что спросить у работодателя 5️⃣ Как попросить фидбек после собеседования ⭐️ О том, что происходит на рынке труда и как искать работу в текущих непростых реалиях, — мы регулярно пишем в канале Hello New Job! ↘️︎ Подписаться на Hello New Job!

Middle / Senior / Team Lead Software Engineer Querify Labs is a company working with technology companies on the design and implementation of complex data infrastructure systems. Tech stack: Java, C++, Rust, or other systems-oriented languages. Remote work. Job description on GeekJob.ru

Senior Rust Engineer Astra Tech is a technology corporation specializing in digital services development, artificial intelligence, and communication-financial platforms. Key skills: Rust, Go, Java, or C++. Abu Dhabi, UAE. Job description. More details in Yukinari Tani's post on LinkedIn.

Lead Software Engineering – C++ JPMorganChase is a global leader in financial services, offering investment banking, asset management, and other financial solutions worldwide. London, United Kingdom. On-site. Job description. More details in Nicole Croxon's post on LinkedIn. Больше вакансий для технических менеджеров: @jobfortm

C++ Developer в InDev Solutions — компания разработчик программных продуктов для государственных органов и организаций. Локация – Минск, формат: офис, фулл-тайм Ищет Дарья Бука, ее пост на LinkedIn.

Middle+ / Senior UE5 Developer в Next Genium — инди-студия разработки игр, создающая проекты для ПК и консолей в жанрах олдскульной RPG, соулслайков, зомби-хорроров и action/adventure. 80К — 120К. Удалённая работа. Описание вакансии на GeekJob.ru

Junior / Middle / Senior C++ Developer (Computer Vision) в United Developers — международная IT-компания с более чем 10-летним опытом в разработке и поддержке мобильных решений для клиентов из Европы и США. Проект: Автоматическое управление PTZ-камерой для трекинга американского футбола. 220К. Удалённая работа. Частичная занятость (около 20 ч/нед). Проектная работа (июнь — август 2026). Описание вакансии на GeekJob.ru

🥁 Уже в эту среду — вебинар Киры Кузьменко: «Как искать работу в 2026 году» 10 июня в 18:00 мск встречаемся в прямом эфире: ✍️ поговорим о том, как искать работу в условиях высокой неопределённости ✍️ Кира расскажет, что раньше было nice-to-have до поиска работы, а сейчас стало must have ✍️ соберём пул целевых контактов для карьерного нетворка ✍️ ты подготовишь ответ на ключевой вопрос, который тебе могут задать на собеседовании (и к которому тебе точно надо подготовиться!) Регистрация — в нашем Telegram-боте. 🔗 Зарегистрироваться Все участники вебинара получат: 🎁 Промпт от Киры для сверки резюме с рынком Он поможет тебе оценить, насколько твоё резюме релевантно вакансии, которая тебе интересна и получить рекомендации по улучшению. 🎁 Специальное предложение для участия в X потоке Hello New Job! Старт потока через 2 недели — 22 июня. На курсе Кира учит подходить к поиску работы системно: строить карьерную стратегию, анализировать рынок, писать сильные резюме и уверенно проходить собеседования. P. S. Готовь вопросы! В конце вебинара Кира выделит время для Q&A.

Миддл Разработчик на С++ в группу пешеходной и транспортной навигации в Яндекс Карты — сервис для поиска мест, построения маршрутов на автомобиле, общественном транспорте или пешком, с данными о пробках и панорамах улиц. Москва. Гибридный формат работы. Описание вакансии Ищет Арина Каргина, её пост на LinkedIn.

GStreamer C Developer (Media Processing / Live Broadcast) Oxagile is a custom software development vendor with over 20 years of video domain expertise and hands-on experience in AdTech, AI, BI, sports, EdTech. More details in Marina Nalivaiko’s post on LinkedIn.

📣 Вебинар Киры Кузьменко: «Как искать работу в 2026 году, в постоянно меняющихся реалиях» Когда поиск работы идёт третий месяц, где-то на двадцатом отказе и словах «Большое спасибо за интерес к вакансии! К сожалению, сейчас мы не готовы пригласить вас...» — закрадывается мысль: «А может, со мной что-то не так?». Но, как говорит Кира:

Ребята, с вами всё в порядке! вы — норм! вы — хорошие специалисты! проблема не в вас, проблема — в рынке (кризис + AI + высокая степень неопределённости).

В инфополе мы регулярно видим: 💬 разговоры о том, что «найм сломался» и «рынок IT мёртв» 💬 усталость и выгорание от поиска работы 💬 понятное желание найти «волшебную таблетку» (читай «понятный путь к классной высокооплачиваемой работе»). И он есть! Мы в Hello New Job! проводим регулярные кастдевы людей, которые нашли работу на современном турбулентном рынке — в разных локациях и контекстах. И видим один и тот же повторяющийся паттерн у успешных кандидатов. Это — система поиска работы из 5 последовательных этапов: 1. карьерная стратегия и самоопределение 2. упаковка опыта 3. стратегия откликов 4. интервью 5. оффер О том, как эта система устроена, Кира Кузьменко расскажет на вебинаре «Как искать работу в 2026 году в постоянно меняющихся реалиях». Что будет на вебинаре: ☁️ рецепт для неопределённости: как справляться с постоянно меняющейся реальностью, в которой мы оказались ☁️ 3 привычки в поиске работы, которые больше не работают ☁️ из каких этапов и инструментов состоит система поиска работы, которая работает сегодня, в 2026 году ☁️ почему кто-то находит работу быстро, а кто-то — ищет по полгода и больше 📚 Будет микро-практикум: хотим, чтобы ты ушел(а) не только с новыми знаниями, но и сделал(а) конкретные вещи, которые дадут тебе понятную пользу. 📆 Когда: 10 июня в 18:00 мск ↘️︎ Зарегистрироваться на вебинар

🤨 «А что вы знаете о нашей компании?» Один из самых неловких вопросов на интервью (особенно, если это твой третий собес на неделе, а откликам ты и вовсе потерял(а) счёт). В какой-то момент хочется честно сказать: «Знаю, что вы меняете деньги на работу. Мне этого достаточно…» Но в этом случае собеседование можно считать проваленным. А если ты всё-таки хочешь пройти дальше — листай карточки. В них мы вместе с Екатериной Весёлкиной, лидом IT-рекрутинга в международном рекрутинговом агентстве NEWHR, разобрали, что рекрутер хочет услышать, когда задаёт этот вопрос и как ты можешь подготовиться к ответу. Cохраняй и применяй при подготовке к собесам 💙 А чтобы узнать, какая логика скрыта за другими вопросами работодателя, которые задают на 99% собеседований — приходи на вебинар Киры Кузьменко «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей». 🦄 На вебинаре Кира разберёт логику типичных вопросов работодателей и расскажет, что на самом деле проверяет работодатель, когда задаёт их. Что ещё будет: • Научимся использовать фреймворк STAR — чит-код для собеседований • Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей • Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть) 📆 Дата: 27 мая, среда, 19:00 мск 👉 Регистрация: в нашем Telegram-боте

📣 Вебинар Киры Кузьменко: «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей» Вот скажи: сколько раз ты репетировал(а) ответ на «Расскажите о себе» перед зеркалом, а на собеседовании всё равно растекался(лась) мыслью по древу? Многие в итоге говорят: «ну, я просто не умею говорить на публику». Но проблема не в этом — а в том, что ты не всегда понимаешь, ЧТО ИМЕННО хочет услышать интервьюер. За 20 лет в рекрутинге Кира Кузьменко, фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR и автор курса Hello New Job!, точно выяснила, что: 💎 Собеседование — это не экзамен, где есть правильные и неправильные ответы. Это переговоры, где обе стороны пытаются понять, подходят ли они друг другу. 💎 Но! Есть логика оценки кандидатов, которую используют нанимающие менеджеры при найме, и про которую не всегда догадываются кандидаты. Например: • Когда тебя спрашивают «Почему вы хотите работать в нашей компании?», — работодатель проверяет не твою любовь к компании, а совсем другое • Вопрос про «самый сложный проект» — это не про то, чтобы похвастаться, а про конкретный навык, который хочет увидеть нанимающий • «Кем вы видите себя через 5 лет?» — это вообще не про твои мечты 27 мая в 19:00 по Москве Кира проведет вебинар «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей» 🧙‍♀️ Что будет на вебинаре: 🎯 Декодируем стандартные вопросы: что на самом деле хочет проверить работодатель 🎯 Разберём логику типичных вопросов: — «Расскажите о себе» — «Кем вы видите себя через 5 лет» и др. 🎯 Научимся использовать фреймворк STAR — это как чит-код для собеседований 🎯 Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей 🎯 Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть) Важно: отдельно Кира расскажет про разницу между российским и международным подходом к собеседованиям. Если ты целишься на глобальный рынок — это критически важно знать. 📆 Дата: 27 мая, среда, 19:00 мск 👉 Регистрация: в нашем Telegram-боте Приходи разбираться с логикой работодателей и приглашай друга/коллегу, которому сейчас актуален вопрос поиска работы!

Software Engineer Axon Pulse is a company that builds advanced AI and algorithmic solutions for defense and intelligence, turning multi sensor data into reliable, field ready intelligence for decision makers. Key skill: hands-on experience in CUDA development for accelerating computations on the graphics processing unit (GPU). Job description. More details in Aviran Gal’s post on LinkedIn.

Junior C++ Software Engineer OneMarketData is a fintech company that develops high-performance data management and analytics systems for the financial industry. Yerevan, Armenia. A hybrid working model. Job description. More details in Arpine Alaverdyan’s post on LinkedIn. Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior

Разработчик на C++ в Яндекс Карты — популярный сервис для поиска мест и организаций. Москва, Санкт-Петербург. Офис или гибридный формат работы. Описание вакансии. Ищет Арина Каргина, её пост на LinkedIn.

Senior Embedded Software Engineer в EMCD — ведущая технологическая компания в криптоиндустрии, наиболее известная как крупнейший майнинговый пул в Восточной Европе. 350К — 480К. Удалённая работа. Локация РФ. Гибкий график. Описание вакансии на GeekJob.ru

Middle / Senior C++ / Chromium Browser Engineer (Parsing Engine Modification) в ALTWeb Group — группа компаний, разрабатывающая облачные SaaS-продукты для интернет-маркетинга, аналитики данных и SEO (MegaIndex и экосистему из 30+ сервисов). Ключевые навыки: C++17/20, опыт сборки или модификации Chromium/Blink/WebKit, Linux, CMake/GN/Ninja, gdb, perf, Git, CI/CD, code reviews. Удалённая работа с гибким графиком. Описание вакансии на GeekJob.ru

Middle C++ Software Engineer в TYMIQ — международная IT-компания, специализирующаяся на разработке программного обеспечения на заказ, IT-консалтинге и цифровой трансформации бизнеса. Локация: Познань, Польша. Гибридный формат. Возможна удалённая работа. Описание вакансии. Ищет Светлана Андреева, её пост на LinkedIn.

📺 Встречаемся через 30 минут! В эфире «Просто искать работу сложно» c Григорием Бакуновым Обсудим: • Как ИИ трансформирует роль CTO — от технической стратегии до управления командами, которые пишут код вместе с AI • Какими теперь будут команды разработки по размеру, функционалу? • Новые роли в разработке: от Chief AI Officer до Product engineer • Как вообще успевать за AI? Спикеры: 👋 Григорий Бакунов (bobuk) — Group CTO с 20+ годами в tech-лидерстве. Ex-директор по распространению технологий Яндекса — запустил SpeechKit и голосовые технологии компании. Сооснователь подкаста «Радио-Т» 👋 Кира Кузьменко — рекрутер с 20-летним опытом в IT, фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR, ведущая подкаста «Собес», автор курса про поиск работы Hello New Job! 📆 Пятница, 24 апреля • 10:00 МСК ↘︎ Зарегистрироваться ↘︎ Если ты в РФ и у тебя не открывается страница регистрации — альтернативная ссылка О том, что происходит на рынке труда и что сейчас важно знать, если выходишь на рынок, — мы регулярно пишем в канале Hello New Job! 🔗 Подписаться на Hello New Job!