HSE DAYS

В HSE DAYS начинается VII сезон вебинаров с лидерами промышленности. И мы предлагаем вам выбрать наиболее злободневную и актуальную тему. Своим опытом поделится Екатерина Рогова, руководитель проектов по развитию производственной культуры компании Металлоинвест. В ее арсенале есть конкретные кейсы и инструменты сразу по нескольким темам, которые были внедрены командой Металлоинвеста и проверены на практике. Но какую именно тему разобрать подробнее — решать вам. На выбор участников: 1️⃣ Линейный обход – не безопасностью едины. Как не упустить фокус производственников? 2️⃣ Внутреннее расследование закончено? А что же дальше с мероприятиями? Как Металлоинвест понимает, что они работают. 3️⃣ Нематериальная мотивация: не голь на выдумки хитра, а действенный инструмент в любые времена. 👇 Проголосуйте за самую интересную для вас тему в опросе ниже.

В любой кризис богатые становятся богаче, а бедные — беднее. Звучит жестко, но так происходит в любой кризис. Так, например, только за первые два года пандемии состояния десяти богатейших людей мира удвоились, в то время как доходы 99% населения планеты упали. Согласно докладу международной организации Oxfam, совокупное состояние десяти богатейших людей мира (Илон Маск, Джефф Безос, Билл Гейтс и др.) выросло за первые 2 года пандемии с $700 млрд до $1,5 трлн. Их богатство росло со скоростью $1,3 млрд в день (или $15 000 в секунду). В это же самое время доходы 99% остального человечества упали, а более 160 млн человек оказались за чертой бедности. Почему происходит именно так? В момент потрясений капитал и влияние всегда перераспределяются в пользу тех, кто владеет лучшими инструментами и быстрее адаптируется к изменениям. Абсолютно та же поляризация происходит прямо сейчас в нашей с вами профессии с приходом искусственного интеллекта. Разрыв увеличивается буквально каждый месяц. «Бедные» в новой цифровой экономике используют ИИ просто как умную печатную машинку. Они просят ChatGPT написать вежливое письмо подрядчику, поправить текст приказа или составить банальную инструкцию для рабочих. По сути, они остаются линейными исполнителями рутины. «Богатые» же становятся архитекторами систем. Они больше не тратят время на переписку с ботами. Они собирают автономные PWA-приложения и цепочки ИИ-агентов, которые забирают на себя 80% рутины целого отдела. Будучи практиками, мы обкатываем каждую технологическую новинку на собственных процессах. И скорость этих изменений поражает. Программа 3-го потока тренинга по ИИ-трансформации получилась по-настоящему революционной: технологии дошли до того уровня, когда вам больше не нужны сложные дорогостоящие интеграции, приобретаемые у внешних провайдеров (например, векторные базы данных). Теперь эти решения создаете вы на основании open source моделей. Участники 3-го потока станут настоящими архитекторами систем, отработав ключевые принципы на примере сквозного кейса «Near Miss». Вы своими руками пройдете весь путь трансформации: от ручного ведения Excel-карточек до создания собственного мобильного приложения, в котором цепочка ИИ-агентов сама забирает фото инцидента, анализирует риски и выдает готовый отчет. Базовые промпты остались в прошлом. Наша новая философия — вайбкодинг. Вы своими руками создадите готовые цифровые ИИ-продукты, не написав ни строчки программного кода своими руками. Среди важных обновлений 3-го потока: ✅ Hermes (Desktop-версия): в удобном визуальном интерфейсе, без пугающей командной строки и работы в терминале ✅ Вайбкодинг: создание рабочих приложений и собственных ИИ-ассистентов в простом чат-режиме (без VPN). ✅ Платформа AI Roadmap: искусственный интеллект сам отрисует ваши схемы процессов (BPMN), найдет в них узкие места и построит дорожную карту цифровизации. ✅ Создание собственного ИИ-агента: вы с нуля пропишете сценарий под задачи вашей компании, настроите логику и своими руками протестируете работу готового агента-помощника. ✅ Видеопродакшн: быстрая генерация обучающего контента (картинок и видео) силами одного специалиста. За 3 дня интенсивной работы вы снимите психологический барьер «я же не программист», получите работающие инструменты и удостоверение о повышении квалификации. Приглашаем вас качественно прокачать свой уровень и получить фундаментальные знания, которые пригодятся вам в реализации самых смелых идей, о которых раньше приходилось только мечтать. 📅 06–08 июля 🏬 Москва, очно 👇 Бронируйте участие по ссылке: https://hsedays.ru/hse-ai-transformation

Приглашаем на первый практический вебинар VII сезона HSE DAYS. Мы решили начать цикл вебинаров с той же темы, которой завершили VI сезон — искусственный интеллект. И это не просто так! Прошло всего 6 месяцев, а количество новых ИИ-инструментов и вариативность их применения просто зашкаливает. С ним же увеличился и разрыв в уровне владения ИИ сотрудниками HSE служб. Многие по-прежнему лишь пишут письма или составляют ответ госорганам в диалоговых окнах, а некоторые стал архитекторами систем, в которых ИИ работает на рабочем компьютере как живой сотрудник, и заменяет по эффективности работу целых команд. А к какой категории специалистов вы себя причисляете в данный момент? Приходите на вебинар, чтобы сверить свои методы применения ИИ со своими коллегами из других компаний. Вопросы, которые мы обсудим на вебинаре: ✅ Что реально изменилось за последние месяцы и куда движется рынок ИИ; ✅ Как продвинуться от «напиши письмо» к «ИИ работает за меня»; ✅ Что уже сделали участники прошедших тренингов на своих предприятиях; ✅ Новинки в мире ИИ-агентов и вайбкодинга, которые доступны каждому. Мероприятие будет полезно как продвинутым пользователям, имеющим профессиональную подготовку и опыт в полях, так и тем, кто уже остается в роли догоняющего. Вебинар поможет получить ориентир, как специалисту, который тонет в рутине, стать тем, кто управляет безопасностью с помощью ИИ. Хедлайнер вебинара: Ринат Фатхутдинов, кандидат технических наук, 13 лет в HSE, практик по внедрению ИИ. Детали: 📅 4 июня, 11:00 мск ⌛ Продолжительность: 1,5 часа 🔗 Ссылка для участия: https://hsedays.ru/webinars/ai-agents-vibecoding-hse Участие бесплатное, необходимо пройти предварительную регистрацию на платформе.

🕒 Начинаем новый сезон HSE DAYS через час: https://hsedays.ru/webinars/vii-season-openining

Приглашаем вас на тест-драйв новой вебинарной платформы HSE DAYS. Сегодня мы запускаем тестовое подключение, чтобы убедиться: на ваших устройствах и в корпоративных сетях всё работает идеально — звук, видео и презентации отображаются без задержек. 🕒 Сегодня, 25 мая, с 16:00 до 16:30 (МСК). ⌛ Необходимое время: 1 минуту! Зайти можно в любой момент в этом промежутке. Что нужно сделать: 1. Перейдите по ссылке и авторизуйтесь под своим аккаунтом в HSE DAYS: https://hsedays.ru/webinars/test-25 2. В 16:00 на странице появится кнопка входа в вебинарную комнату. Если всё открылось и работает — отлично! 3. Если заметили ошибку или баг — просто напишите об этом в общий чат вебинарной комнаты, и мы исправим эти ошибки к вашему следующему подключению. Предварительная проверка позволит вам избежать возможных проблем со звуком, видео или доступом во время будущих вебинаров.

Приглашаем вас стать участником грандиозного события в сфере производственной безопасности — 26 мая в 12:00 состоится официальное открытие VII сезона HSE DAYS. Вас ждут не только актуальные доклады лидеров промышленности, но и возможность собственноручно протестировать функционал новой международной платформы HSE DAYS. Традиционно, мы начнем со сверки часов. С лидерами промышленности обсудим общий для всех вопрос — как бизнесу сохранить и приумножить свои позиции в безопасности, несмотря на сложившийся контекст. Затем поговорим о новом инструменте, который будет в фокусе VII сезона — межотраслевом бенчмаркинге. Инструмент призван помочь выйти из слепой зоны и объективно оценить свои ключевые показатели в безопасности. Также вы узнаете, что готов предложить Экспертный совет HSE DAYS всему сообществу в направлении менторства и поддержки руководителей и специалистов. Среди спикеров деловой программы: 🎙️ Андрей Прокопенко, HSE DAYS 🎙️ Владимир Варламов, СУЭК 🎙️ Дмитрий Зубов, Черкизово 🎙️ Елена Компасенко, Зарубежнефть 🎙️ Константин Рубин, СУЭК 🎙️ Татьяна Борисова, Новартис 🎙️ Светлана Каутова, МТЗ Трансмаш 🎙️ Екатерина Рогова, Металлоинвест В VII сезоне мы добавим энергии и огня в тему производственной безопасности. Приглашаем вас стать частью этого события. 🕒 26 мая 2026, начало в 12:00 (мск) 👇 Участие бесплатное, приглашайте коллег 🔗 https://hsedays.ru/webinars/vii-season-openining

Подготовка новой платформы HSE DAYS вышла на стадию, когда пора заглянуть в её «сердце». Мы создали не просто обновленный интерфейс, а интеллектуальную систему, в основе которой лежит собственный AI-движок. Мы уходим от архива вебинаров к живому управлению знаниями. AI-движок превращает терабайты накопленного опыта HSE DAYS в инструменты решения вопросов в сфере производственной безопасности. Что это означает на практике: 💎 Платформа ориентируется во всем накопленном контенте — вебинарах, кейсах, публикациях в Блоге эксперта и даже по книге Безопасность 3D. Она способна выдавать ответы на вопросы на основании реальных знаний, без обращения к общей информации из сети Интернет и галлюцинаций. Делать подборки материалов по теме, систематизировать знания, давать рекомендации при подготовке новых выступлений и многое другое. Потенциал развития практически не ограничен. 🌐 Автоматически переводит весь контент на 14 языков — полноценный дубляж голоса спикера, перевод слайдов презентации, перевод публикаций в Блоге эксперта и комментариев к Блогу. Каждый участник делится опытом на своем родном языке, и его опыт становится достоянием всего международного сообщества. 🤖 Автоматизирует ключевые процессы участников и Экспертного совета — от сопровождения на этапах рейтинга HSE TOP 100 до анализа данных Бенчмаркинга. И ключевой момент в том, что наша новая архитектура подразумевает легкую интеграцию будущих AI-сервисов. Это значит, обмен опытом и международная кооперация экспертов будет проходить еще проще, и позволит нам сфокусироваться на главном. Манифест HSE DAYS — в вопросах безопасности людей рутина и языковой барьер не должны быть препятствием.

Со Всемирным днем охраны труда! Сегодня особенный день для каждого, кто выбрал своей миссией сохранение жизни и здоровья людей. Лидерство, профессионализм, ответственность и стремление к постоянному развитию — это фундамент, на котором держится культура безопасности. И в этот замечательный день мы хотим сообщить радостную новость всем причастным к этому празднику. Совсем скоро, в рамках официального старта VII сезона HSE DAYS, мы представим нашу новую международную платформу. Это грандиозное событие для профессионалов по всему миру. Мы объединили наш шестилетний опыт и лучшие технологии в области искусственного интеллекта, чтобы с нуля создать удобную и технологичную онлайн-платформу, работающую на 14 языках. На новом сайте уже готовы: 💼 Систематизированная библиотека лучших практик. Теперь поиск нужного решения занимает секунды благодаря глубоким фильтрам и интуитивно понятному интерфейсу. 💬 Собственный мессенджер: личные чаты и групповые обсуждения теперь доступны прямо на платформе. Написать спикеру или автору можно лично, не прося коллег поделиться его контактами. 🌐 Перевод всего существующего контента и автоматический перевод всех будущих материалов на 14 языков платформы. ✅️ Престижные личные профили участников, в которых подчеркиваются профессиональный опыт, компетенции и достижения. ⚙️ Удобные интерфейсы для всех направлений деятельности проекта. Будущее начинается в мае. Еще больше знаний, коммуникаций и возможностей для каждого участника. Ссылка для участия в онлайн-мероприятии будет размещена в наших следующих публикациях. Следите за обновлениями.

📸 Фотографии со II Кузбасского форума готовы! Яркие, живые и запоминающиеся кадры ждут вас в галерее: https://hsedays.gallery.photo/gallery/suek-kuzbass/ Сохраняйте и делитесь в соцсетях с #hsedays

Завершил работу II Кузбасский форум по культуре безопасности, организованный HSE DAYS и СУЭК-Кузбасс.   Более 200 участников из 94 крупнейших компаний страны — СУЭК, Норникель, ЕвроХим, Татнефть, Воркутауголь, Балтика, Титан, Сибур, РУК и других — собрались на одной площадке, чтобы обменяться передовыми практиками и найти совместные решения для самых острых вызовов в сфере производственной безопасности.   «Создание по-настоящему сильной культуры требует вовлеченности каждого — от высшего руководства до рабочих на местах. В этом и заключается уникальность нашего форума: мы смогли собрать на одной площадке совершенно разных участников, от директоров шахт до специалистов по охране труда. В других обстоятельствах они бы вряд ли встретились в таком открытом формате, но здесь мы в едином диалоге формируем безопасную рабочую среду, которая работает на стратегические цели бизнеса» – отметил Владимир Варламов, директор по ОТиПБ СУЭК.   Деловая программа первого дня логично развернулась от стратегии к людям и технологиям. Сессии стартовали с обсуждения лидерства и влияния культуры безопасности на эффективность производства в современных реалиях. От глобальных целей эксперты перешли к процессам управления критическими рисками и контролю исполнения барьерных моделей на производстве.   Важнейшим блоком программы стала работа с кадрами: создание учебно-тренировочных полигонов, выстраивание института наставничества и новые парадигмы обучения в условиях дефицита персонала. Завершился первый день погружением в цифровизацию — участники обсудили переход к предиктивному управлению рисками с помощью нейросетей, систем контроля состояния операторов и глубокой видеоаналитики.   Второй день Форума был полностью посвящен практическому погружению. Участники смогли изнутри изучить процессы на угольной шахте, обогатительной фабрике, сервисном заводе, диспетчерско-аналитическом и учебном центрах. Параллельно прошел мастер-класс по промпт-инжинирингу, где специалисты прямо на своих смартфонах учились применять ИИ-модели для решения реальных рабочих задач.   «Благодаря мощной коллаборации HSE DAYS и СУЭК-Кузбасс мы провели масштабное и живое мероприятие, не имеющее аналогов на кузбасской земле. Продолжаем трудиться вместе ради нашей главной миссии — сохранения жизни и здоровья людей», — подчеркнул основатель HSE DAYS Андрей Прокопенко.

Меньше недели до старта II Кузбасского форума по культуре безопасности! Мы почти не анонсировали подготовку, но результат уже говорит за себя: билеты на форум закончились.  Наш антикризисный подход позволил собрать участников из многих регионов страны даже в условиях ограничений. Вас ждет живой и насыщенный нетворкинг. По-настоящему разнообразной получилась программа производственных визитов. Целых 8 локаций для посещения:  🏭 Угольная шахта 🏭 Обогатительная фабрика 🏭 Железнодорожное управление 🏭 Сервисное предприятие 🏭 Управление дегазации и утилизации метана 🏭 Диспетчерско-аналитический центр 🏭 Учебный центр 🏭 Учебный полигон ВГК и выставочные площадки Всё это — в формате лидерских визитов и глубоких технических туров: смотрим реальные процессы изнутри, обмениваемся опытом с коллегами и прокачиваем профессиональную насмотренность прямо «на земле». Что делать, если вы не смогли посетить форум? У нас есть план «Б». Кузбасс — это мощный старт, но главная точка сбора всего сообщества ждет нас в апреле. На онлайн-открытии VII сезона мы представим грандиозное обновление всей платформы.  Это будет совершенно новая система, которая позволит реализовать весь масштаб HSE DAYS. Следите за новостями проекта.

Безопасность не ставится на паузу! Наш ответ вызовам в 2026 году Позиция лидеров в безопасности остается неизменной: вне зависимости от внешней экономической конъюнктуры, сохранение жизни и здоровья людей — наш безусловный приоритет. Совместно с индустриальными партнерами СУЭК-Кузбасс и Зарубежнефть мы внедряем в 2026 году два антикризисных формата участия. 1. Формат «Эксперт» (Интеллектуальное партнерство) Бесплатное очное участие для практиков, которые вносят вклад в деловую программу мероприятия. Это может быть практический кейс, модерация сессии, проведение мастер-класса или экспертная работа в конкретной сессии. 2. Пакет Club Premium (Комплексное решение) Единая подписка на участие во всех очных мероприятиях и полный доступ к порталу HSE DAYS всего за 109 900 руб. В этом году, как минимум, будет доступно участие в категории Бизнес сразу в трех городах — Кузбасс, Москва, Мурманск. К тому же, в скором времени Библиотека HSE DAYS будет полностью переработана, и в ней появятся фильтры и ИИ помощники для работы более чем с 650 существующими кейсами. Таким образом, благодаря кооперации с лидерами промышленности российские специалисты в области ОТБПЭ сохраняют непрерывность профессионального диалога и обмена лучшими практиками. Подать заявку на формат «Эксперт» или оформить подписку Club Premium можно уже сейчас в рамках регистрации на II Кузбасский форум по культуре безопасности: https://hsedays.ru/kuzbass/

VII сезон HSE DAYS начнется со II Кузбасского форума по культуре безопасности, который удивит гостей географией производственных визитов и глубиной практической работы. Событие состоится 18 - 19 марта в Ленинск-Кузнецком (Кемеровская область), в непосредственной близости от высокотехнологичных промышленных площадок, запланированных к посещению. Организаторами мероприятия выступают лидеры: 🏅Международный проект HSE DAYS – крупнейшее сообщество профессионалов в сфере производственной безопасности, объединяющее более 13 тыс. участников более чем из 1 тыс. компаний России и стран СНГ. 🏅СУЭК – ведущая российская топливно-энергетическая компания, специализирующаяся на добыче угля и производстве энергии, занимающая 1-е место по добыче угля и 3-е место по выработке тепловой энергии в России. Это событие выводит нас за пределы рядовых конференций. Работа будет построена вокруг реальных кейсов, которые гости увидят своими глазами во время гостевых визитов, и последующих экспертных обсуждений по ключевым темам форума. Чем это мероприятие станет по-настоящему ценным для руководителей HSE и топ-менеджмента? Мы сформировали программу вокруг четырех «китов», которые определяют развитие отрасли сегодня: 1️⃣ Лидерство и эффективность. Разбираем, как культура безопасности напрямую конвертируется в производственные показатели. 2️⃣ Управление критическими рисками. Переходим от теории к «тепловым картам» и современному контролю технических решений. 3️⃣ Комплексная подготовка кадров. Наставничество, работа с вахтой и реальные кейсы учебных центров. 4️⃣ AI и цифровая трансформация. Видеоаналитика, цифровые советники и LLM-системы в действии — то, о чем все говорят, но мало кто внедрил. Главная фишка Форума — «полевой» опыт и насмотренность 👷‍♂️ Это редкая возможность не просто увидеть, как системные решения СУЭК работают на практике, но и стать участником живых обсуждений с лидерами промышленности, которые приедут на этот форум из многих регионов страны. Среди запланированного к посещению: 🔹 Лидерские визиты на предприятия: посещение шахты, разреза, обогатительной фабрики и сервисного предприятия СУЭК-Кузбасс. 🔹 Учебный центр: изучение подходов к обучению и работе с тренажерами. 🔹 Единый диспетчерско-аналитический центр: знакомство с системой управления данными и цифровой трансформацией. Что вы заберете с собой? ✅ Опыт адаптации систем управления безопасностью (СУПБ) к текущей турбулентности ✅ Прикладные решения по автоматизации, которые можно внедрять уже завтра ✅ Прямой диалог с экспертами HSE DAYS и руководством СУЭК ✅ Готовую дорожную карту развития ОТиПБ ✅ И много другое Регистрация на форум уже открыта. Количество мест ограничено — спешите забронировать свое участие: https://hsedays.ru/kuzbass/ Увидимся в Кузбассе!

Мы заметили, что у многих коллег представление об искусственном интеллекте заканчивается написанием текстовых запросов в чат боты. Кто-то уже пишет в нем деловые письма, ответы госорганам или поздhавления с днем рождения. По итогам I потока тренинга по ИИ у нас есть кейсы, которыми мы хотим поделиться с сообществом. Мы хотим расширить представление о цифровизации безопасности и показать, как уже сегодня мы превращаем рутину в быстрые управляемые процессы. В пятницу мы проведем экспресс-вебинар, на котором пройдемся по ключевым болям HSE-руководителя и покажем, как их лечит связка ИИ + Автоматизация. Примеры, которые мы разберем: 1. Near Miss: От «бумаги в стол» к сквозной аналитике Классическая проблема: карточки наблюдений заполнять лень, собирать их долго, анализировать некогда. Решение, которое обсудим: Сбор: ИИ-ассистент в мессенджере. Сотрудник сделал фото, надиктовал голосом проблему — ИИ сам все распознал, классифицировал и занес в базу. 15 секунд вместо заполнения бланков. Анализ: ИИ-агент не спит и не устает. Он выявляет паттерны в массивах данных, ищет корневые причины (5 почему) и сам предлагает превентивные меры. Управление: Подключаем RPA (роботизацию). Система сама формирует отчеты, рассылает их ответственным и контролирует сроки. Без участия человека-оператора. 2. Работа с нормативной базой без галлюцинаций HSE-специалист — это на 25% юрист. Но поиск по сотням томов ЛНА и ГОСТов отнимает время. Обычные нейросети могут выдумывать статьи (галлюцинировать). Решение: Умный поиск (Semantic Search). Мы покажем архитектуру ассистента, который ищет по смыслу, а не только по ключевым словам, ссылается на конкретные пункты документов и честно говорит «не знаю», если регламента нет. Это рабочий инструмент для аудита и compliance. 3. Расследование происшествий: Логика вместо «Copy-Paste» Часто расследования сводятся к формальному переписыванию старых актов. Истинные причины теряются. Решение: Использование ИИ как независимого методолога. Он ведет по процессу, не давая пропустить шаги. Помогает строить дерево причин с визуализацией. Проверяет выводы на соответствие нормативке. Исключает субъективность («замыливание» глаз). 4. Культура безопасности и коммуникация Как донести важные смыслы до рабочих, чтобы они не зевали? Решение: Покажем, как за минуты создавать обучающие материалы, видеоролики с анимированными персонажами и элементы геймификации. То, на что раньше уходили бюджеты продакшн-студий, теперь делается на коленке, но качественно. Приходите на вебинар в пятницу в 15:00 (мск), чтобы увидеть, как выглядят современные ИИ-решения в HSE, которые вы сможете воспроизвести собственными силами: https://hsedays.ru/1748-ii-avtomatizacija-v-hse.html

Посмотрите, как продуктивно прошел 1-й поток тренинга по ИИ-трансформации. Этим продуктом мы по-настоящему гордимся. В первую очередь потому, что он не заканчивается после трех дней очной работы. Тренинг — это входной билет в закрытое сообщество профессионалов. Здесь все находятся на одном техническом уровне, говорят на одном языке и помогают друг другу находить ответы быстро и легко. Важный момент: для резидентов клуба Ринат Фатхутдинов регулярно проводит закрытые вебинары с разбором самых актуальных вопросов. Первый состоялся уже 21 января, его запись доступна в группе. II поток тренинга пройдет 16–18 февраля в Москве (очный формат). В программе: ✅ Мышление AI First & Prompt First: учимся получать управляемый результат, а не «что вышло, то вышло». ✅ Технологии без купюр: RAG, векторные базы, агентность, RPA — разбираем на пальцах и внедряем прямо на своих ноутбуках. ✅ Работа с сопротивлением: как лидеру провести команду через «цифровой шок» и не сломаться самому — блок от ведущего бизнес-психолога и коуча Татьяны Борисовой. Ваш «багаж» по итогам курса: 1️⃣ Личный ИИ-ассистент, заточенный под ваши задачи. 2️⃣ Оптимизированный процесс (BPMN-схема «as is → to be») и сценарии автоматизации. 3️⃣ Дорожная карта внедрения ИИ в вашем департаменте. 4️⃣ Рабочие промпты, которые действительно работают (а не мусор из интернета). 5️⃣ Пожизненный доступ в закрытое сообщество ИИ-экспертов. 🎁 И другие приятные бонусы, которыми наполнен тренинг для «разгрузки» после сложных технических тем. Суровая правда: время работает против нас. Этот год станет решающим для профессионального освоения ИИ: кто не успеет встроиться сейчас, рискует остаться за бортом профессии. И если вы этого еще не сделали, приглашаем на II поток тренинга «ИИ-трансформация HSE. Стань лидером перемен»: https://hsedays.ru/forms/25ai/index.php P.S. Места заканчиваются быстро, лучше не откладывать решение на последний момент.

На связи HSE DAYS 🚀 Приветствуем в новом 2026 году! Надеемся, длинные выходные помогли по-настоящему перезагрузиться — впереди год, щедрый на вызовы, изменения и новые возможности. Команда HSE DAYS уже в рабочем режиме: мы начали подготовку VII сезона — самого масштабного за всю историю проекта. Сохраняйте первые ключевые даты: 📍 16–19 февраля | Москва II поток тренинга «ИИ-трансформация HSE. Стань лидером перемен» — про системное внедрение ИИ в компании и практические инструменты, которые помогают сохранить актуальность на рынке труда в 2026 году. 📍 17–19 марта | Кемерово II Кузбасский форум HSE DAYS — старт VII сезона. Насыщенный практикум: производственные площадки и шахты, лучшие практики отрасли и глубокая проработка вопросов участников в профессиональном кругу. Подробности — в наших следующих публикациях. Мы уже в «закрытом контуре» подготовки сезона и будем постепенно раскрывать программу и наши сюрпризы. Остаемся на связи — впереди много важного.

✨ Дорогие друзья, В преддверии Нового года и Рождества мы хотим сделать особый подарок для тех, кто стремится к постоянному росту и видит в новых знаниях мощный ресурс для своих достижений. Ведь именно профессионализм и компетентность — фундамент личной устойчивости и уверенности в завтрашнем дне. И мы искренне желаем, чтобы в нашем сообществе было как можно больше таких целеустремленных людей, готовых вести отрасль вперед. Поэтому мы дарим скидку 26% на все форматы подписок HSE DAYS. Как воспользоваться предложением: 1️⃣ Выберите подходящий формат подписки 2️⃣ Оплатите банковской картой онлайн до 11 января Скидки уже активированы и ждут вас в личном кабинете. Пусть эта инвестиция станет дополнительной ступенью к вашим победам в новом году! С наступающим Новым годом и Рождеством🎄