Your Kommunication
رفتن به کانال در Telegram
Про робочу комунікацію, виступи та презентації. Для керівник, експертів та всіх, хто не зупиняється. Ділимося спостереженнями, а не переказуємо книжки. https://www.instagram.com/yuliia_zabolotna?igsh=MT https://www.instagram.com/your_kommunication?igsh=
نمایش بیشتر409
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
-37 روز
-430 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
هیچ دادهای
مشکلی وجود دارد؟ لطفاً صفحه را تازه کنید یا با مدیر پشتیبانی ما تماس بگیرید.
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
دسامبر '24
دسامبر '24
+2
در 0 کانالها
نوامبر '24
+7
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+12
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+10
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '24
+4
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+1
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '240
در 0 کانالها
Get PRO
مه '24
+7
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+7
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '24
+30
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+14
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+396
در 1 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 21 دسامبر | 0 | |||
| 20 دسامبر | 0 | |||
| 19 دسامبر | +1 | |||
| 18 دسامبر | 0 | |||
| 17 دسامبر | 0 | |||
| 16 دسامبر | 0 | |||
| 15 دسامبر | 0 | |||
| 14 دسامبر | 0 | |||
| 13 دسامبر | 0 | |||
| 12 دسامبر | 0 | |||
| 11 دسامبر | 0 | |||
| 10 دسامبر | 0 | |||
| 09 دسامبر | 0 | |||
| 08 دسامبر | 0 | |||
| 07 دسامبر | 0 | |||
| 06 دسامبر | 0 | |||
| 05 دسامبر | 0 | |||
| 04 دسامبر | 0 | |||
| 03 دسامبر | 0 | |||
| 02 دسامبر | 0 | |||
| 01 دسامبر | +1 |
پستهای کانال
- Юлю, перш ніж я прийму запрошення на зустріч, уточню, - ти ж хотіла в листі вказати Х, а не У, вірно?
Спочатку я почала писати:
- Ох, перепрошую, так, я помилилась...
А потім зупинилась, згадала улюблене правило етикету "never explain, never complain", і написала:
- Вітаю! Дякую, що уточнили. Так, я мала на увазі У.
Ніби дрібниця, а я почуваюсь краще, коли пишу той другий варіант)
#розповідаєюля #321з365
| 2 | Є люди, які за все хороше і проти всього поганого
І з цим все ок, - звісно, їм краще знати
Але якось чи не кожна переписка з ними на широкі теми з чогось цікавого зводиться до "...а ти не чула, що вона нещодавно потрапила в скандал?..."
Їх коменти моїх постів типово виглядають так "...він мені теж подобався, аж доки я не подивилась це інтерв'ю"
Ну і звісно ж, саме ця людина єдина прокоментила мої сторіс із концерту Адель посиланнями до її історії про сукню. А наостанок, мені додали посилання на ще одне "скандальне інтерв'ю" вже на іншу тему, не з Адель. З посилом - "а ти вже дивилась, як вона просто себе дискредитувала?..."
Я маю дуже простий маркер в комунікації - це мої відчуття. І все. І от я певний час дистанціююсь, бо відчуваю, що в людини є запит на самоствердження на фоні інших, якихось "не таких".
Там нема мети ввійти в конект зі мною. А наш контакт, як певно, більшість контактів таких людей - просто привід для самоствердження. Нецікаво. Нездорово. До побачення.
І от я натрапляю на рандомний рілз в інста. І чий знецінюючий комент про "відсутність інтелекту" я бачу першим? Ви вгадали.
Ах, так, комент російською, і рілз звідти ж. Це ж тобі не в сторіс гнівно писати, що говорити російською в Україні - то сором.
Висновок, 1) довіряти своїм відчуттям, 2) бачити істинні мотиви за вчинками, 3) не давати поюзати себе, навіть якщо це 5 хвилин вашого часу, але для задоволення якихось нездорових потреб, 4) усвідомлювати, що деякі "принципові" позиції, що транслюються назагал, - це просто дешевий хайп і бажання збирати лайки на заряджених в соціумі темах
#розповідаєюля #320з365 | 212 |
| 3 | Що таке простота у виступі?
Це коли ми говоримо на сцені так, як у повсякденній розмові
Без жаргону, там де він недоречний
Але зрозумілими словами, в яких люди впізнають себе
Приклад від клієнта:
- Мені потрібно змотивувати працівників слухати інструктаж
- А що буде, якщо не послухають. Які наслідки в роботі?
- Ну, доведеться зі своєї кишені платити гроші за помилки, яких можна легко уникнути
- Супер, так скажи про це на початку
- Добре!
"Для запобігання незапланованих витрат у разі недотримання"... [білий шум, канцеляризми, відсутність уваги]
- А давай все ж повернемось до простих формулювань?
"Ті, хто не засвоїв ці прості уроки, не раз заплатили за помилки немаленькі штрафи з власної кишені. Тож, пропоную послідовні кроки в процесі... Як показує досвід нових працівників, дотримання гарантує... Коли я ..."
[розмовний стиль, прості речення, чітка мотивація]
Вибір за вами🙌
#розповідаєюля #319з365 | 220 |
| 4 | Формула вдалого спіча:
- простота
- дружній тон
- логіка - коли частини виступу пов'язані
- пояснення замість інформування
- місце для діалогу
- комфортний темп
#розповідаєюля #318з365 | 214 |
| 5 |  Цей канал не для того, щоб переказувати книжки. Тут ми ділимось власним досвідом - коли поради експертів, свої знання реалізовуємо (чи ні) в життєвих ситуаціях.
Тож, переказувати не буду, а порекомендувати таку книгу дуже хочу
Це квінтесенція етики, психології та орієнтованості на результат в комунікації. Дуже глибоко. Зрозумілою мовою. З прикладами.
Реко❤️ | 188 |
| 6 | До слова, про переговори та сильну позицію
Сьогодні мені пощастило мати розмову з гуру медіації та переговорів, топ ов зе топ в нашій країні, Галиною Єрьоменко✨️
Поміж багатьох цікавих усвідомлень, вона поділилася таким: є Конфлікти Ідей та Конфлікти Людей
...Конфлікти Ідей та Конфлікти Людей...
Відповідно, вирішуватись вони мають по-різному
Мені так сподобалась ця концепція - вже перенесла її на декілька життєвих ситуацій - і чітко відслідкувала власні конфлікти людей та ідей)) стало ясно, чому одна стратегія не працює всюди однаково добре. І де найкращим вибором буде просто дистанціюватись...
А як вам такий концепт?
#розповідаєюля #317з365 | 210 |
| 7 | В голосовому вище поділилась своїм досвідом та роздумами на тему.
І як завжди, запрошую вас ділитися своїми роздумами✨️ | 176 |
| 8 | پیام صوتی | 171 |
| 9 | Що таке "сильна" і "слабка" позиція в комунікації?
Чи ми завжди свідомо обираємо "сильну"? І чи це означає, що там, де хтось сильний, інший апріорі має більше слабкості?
#розповідаєюля #316з365 | 175 |
| 10 | Між "Я хочу БУТИ ЯК..." і "Я хочу ВМІТИ ЯК..." колосальна різниця
Бережіть свою унікальність✨️
#розповідаєюля #315з365 | 198 |
| 11 | І наостанок
Перша думка - "о, вау. Майже всі в аудиторії будуть керівники..." - трохи напружилась
І лише згодом я ніби згадую, що взагалі-то, я теж керівник
😁😁
...все, що треба знати про те, скільки ментальних шор у нас є, і як мало вони мають спільного з реальністю
#розповідаєюля #314з365 | 204 |
| 12 | ...Я часом зовсім не бережу себе та ставлю до себе дуже жорсткі вимоги
"Ти ж викладаєш паблік та комунікацію іншим!.."
Забуваючи, який це виклик направду, щоразу виходити в ролі тренера в темі пабліку до людей, які мають дуже-дуже високі очікування. Які ловлять кожен жест, зайве "ее" чи "аа" в мові, зчитують поставу, оцінюють голос та загалом, мою майстерність в темі, порівнюючи мене з якимось ідеальним образом в своїй голові
Та щоразу, коли я дозволяю собі неідеальність, коли бути собою дозволяю, - зі мною та аудиторією стаються найкращі тренінги
Бо давайте чесно - ніхто до мене не ставить вимог вищих за мене саму
А тим, що ставлять, я відповідаю давно. І вчитися не перестаю, щоб могти вчити інших. Правда, часом знову і знову треба собі про це нагадувати
Неідеальність - не дорівнює непрофесійність чи недостойність.
Нагадую собі і вам - раптом, комусь це треба було прочитати🫂✨️
#розповідаєюля #313з365 | 168 |
| 13 | Бути гарним в комунікації - це не про вміти домовитись з будь-ким про будь-що, не про підкорювати аудиторію з першого слова та виходити переможцем з кожної суперечки
Це не про надлюдину, яка "ти ж експерт в комунікації!"
Для мене, бути гарним в комунікації - це про емпатію, щирість, правду
Вміння розпізнати та протранслювати емоції
Вміння визнати свої помилки
Вміння приймати себе та інших різними, витримувати ці відмінності, та не відвертатись від інших через поверхові незгоди
А головне, - це щире бажання - ПОРОЗУМІТИСЯ. Не шукати правих, не шукати винних, а прагнути знайти точки дотику
Часом, здається, неможливо. Але сам намір, сама спроба - ось що відрізняє егоїзм, закритість та страх від емпатії, відкритості та щирих побажань іншій стороні
#розповідаєюля #312з365 | 146 |
| 14 | Але самоаналіз - дуже важливий перший крок. Бо як виправити щось, що навіть не в полі зору?
Дякую за вашу чесність та активність🫂 | 162 |
| 15 |  پیام ویدیو | 149 |
| 16 | Зазвичай я | 204 |
| 17 | Що ти робиш, коли тобі кажуть "я не підтримую твою ідею"? | 169 |
| 18 | Я так звикла бути в ролі лідера / тренера / керівника
Складно бути контрибьютором / учнем - більше слухати, менше звертати увагу на себе, а давати більше простору іншому лідеру
Але саме в такій позиції є мій особистісний ріст. Я не вчу в цей момент, а вчусь
Гарний комунікатор - дуже ситуативна історія. Вміння бути різним відповідно до часу, місця та аудиторії - мистецтво. Аби так вміти, варто частіше запитувати себе, а яка мета моєї поведінки - допомогти іншому лідеру / підсилити своє лідерство і тд.
#розповідаєюля #311з365 | 177 |
| 19 |  بدون متن... | 144 |
| 20 | Спікери, привіт!
Будь ласка, порадьте рішення під запит нашого читача - будемо вдячні за реко🫂✨️
P.S. Будьте як Дмитро - дякуйте за контент, який вам подобається, будь ласка. це дає колосальну енергію продовжувати🥰 | 134 |
