وزارة التنمية الإدارية السورية

وزير التنمية الإدارية يشارك في تكريم خريجي الدفعة الثالثة من برنامج قيادات حكومات المستقبل على هامش أعمال منتدى الإدارة الحكومية العربية ضمن القمة العالمية للحكومات 2026، شارك الوزير السكاف في تكريم خريجي الدفعة الثالثة من برنامج قيادات حكومات المستقبل، بحضور عدد من الوزراء والمسؤولين العرب المعنيين بتطوير العمل الحكومي وبناء القيادات. ويأتي هذا البرنامج بهدف إعداد قيادات حكومية مؤهلة قادرة على استشراف المستقبل، وإدارة التحولات المؤسسية، من خلال برامج تدريبية متقدمة تركّز على القيادة الاستراتيجية والحوكمة والابتكار والتحول الرقمي. ويُعد تخريج الدفعة الثالثة من البرنامج محطة مهمة في مسار إعداد قيادات حكومية عربية شابة، قادرة على تحويل الرؤى والسياسات إلى أثر عملي ملموس، ودعم مسارات التحديث والتطوير في المؤسسات العامة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

اجتماع وزراء التنمية الإدارية العرب: وزير التنمية الإدارية يشارك في نقاش عربي رفيع حول حوكمة الذكاء الاصطناعي في العمل الحكومي شارك السيد وزير التنمية الإدارية محمد حسان السكاف في اجتماع وزراء التنمية الإدارية العرب، المنعقد ضمن أعمال منتدى الإدارة الحكومية العربية على هامش القمة العالمية للحكومات 2026، وبحضور عدد من الوزراء والمسؤولين العرب المعنيين بتحديث الإدارة العامة وبناء حكومات المستقبل. وشكّل الاجتماع محطة عربية مهمة لتبادل الرؤى حول واقع الإدارة الحكومية في المنطقة، وتركز على مستقبل حوكمة الذكاء الاصطناعي في الإدارة الحكومية العربية، وسبل توظيفه كأداة إستراتيجية لتحسين كفاءة الأداء الحكومي، ودعم صنع القرار، وتطوير السياسات العامة، بما يواكب التحولات المتسارعة في نماذج العمل الحكومي. وناقش الوزراء محاور متقدمة شملت خارطة طريق حوكمة الذكاء الاصطناعي في المنطقة العربية، وتحديات الانتقال من المبادرات التقنية إلى الأطر المؤسسية المستدامة، إضافة إلى دور القيادات الحكومية في إدارة التحول الرقمي، وضمان الاستخدام المسؤول والآمن للتقنيات الذكية ضمن العمل الحكومي. وأكد الوزير السكاف في كلمته خلال الاجتماع أن الذكاء الاصطناعي يعد مدخلاً مؤسسياً لإعادة بناء الإدارة العامة، مشدداً على أهمية ربط التقنيات الحديثة بإصلاح تشريعي وتنظيمي واضح، وبناء قدرات بشرية قادرة على توظيفها بكفاءة وشفافية، بما ينعكس مباشرة على جودة الخدمات العامة وثقة المواطن بالمؤسسات، إضافة لإعداد خطة تسويقية تقلل المخاوف من استخدامه ومن الآثار السلبية المترتبة على ذلك. وأشار إلى أن مشاركة الجمهورية العربية السورية في هذا الاجتماع تعكس إرادة واضحة للانخراط الفاعل في العمل العربي المشترك، والاستفادة من التجارب العربية الرائدة، والانتقال من تبادل الخبرات إلى بناء شراكات عربية عملية في مجالات حوكمة الذكاء الاصطناعي والتطوير الإداري. ويأتي هذا الاجتماع ضمن جهود وزارة التنمية الإدارية لدعم مسار التحول المؤسسي الشامل، وبناء إدارة عامة حديثة قادرة على التخطيط والتنفيذ، واستيعاب التحولات التكنولوجية، وتوظيفها في خدمة التنمية وتحقيق أثر ملموس في حياة المواطنين. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

اجتماع وزراء التنمية الإدارية العرب: وزير التنمية الإدارية يشارك في نقاش عربي رفيع حول حوكمة الذكاء الاصطناعي في العمل الحكومي #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

سوريا تشارك في القمة العالمية للحكومات 2026… حضور فاعل في منصة استشراف المستقبل وصل السيد وزير التنمية الإدارية محمد حسان السكاف إلى إمارة دبي في زيارة رسمية للمشاركة في أعمال القمة العالمية للحكومات 2026، الحدث الدولي الأبرز الذي يجمع قادة الحكومات وصنّاع القرار لرسم ملامح حكومات المستقبل. وتجسّد هذه المشاركة حضوراً سورياً فاعلاً في واحدة من أهم المنصات الدولية المعنية بتطوير الحوكمة والإدارة العامة، وتعكس التزام الدولة السورية بالانخراط الإيجابي في الحوار الدولي، والاستفادة من التجارب الرائدة في تحديث العمل الحكومي وبناء مؤسسات عامة قادرة على مواكبة التحولات العالمية والاستجابة لتحديات المستقبل. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

مديرية التنمية الإدارية في حمص تطلق معسكرًا تدريبيًا لإعداد القيادات الإدارية تحقيقًا لاستراتيجية وزارة التنمية الإدارية الهادفة إلى رفد المديريات الحكومية بالكفاءات التقنية والإدارية ذات الكفاءة الوطنية، افتتحت مديرية التنمية الإدارية في حمص، بالتعاون مع مديرية الثقافة، المعسكر بندوة تدريبية بعنوان "فن الاحتراف الوظيفي وقيادة الفرق والتخطيط الاستراتيجي" مع المدرب المحترف الأستاذ نوار العظم. ويهدف هذا المعسكر إلى تمكين نخبة من القيادات الإدارية وتأهيلهم لتولي مناصب قيادية بمستوى رؤساء دوائر وشُعَب في مختلف المديريات الحكومية، بما يسهم في تعزيز كفاءة الأداء المؤسسي ورفع جودة العمل الإداري. ويتألف المعسكر التدريبي من عشرة أيام تدريبية، بواقع ثلاث ساعات يوميًا، تُنفذ خلال أيام الدوام الرسمي، وذلك وفق برنامج تدريبي مُعدّ بعناية، يراعي متطلبات العمل الحكومي الحديث ويسهم في بناء قيادات إدارية فاعلة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_في_حمص

برنامج تدريبي نوعي في التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء تنظمه وزارة التنمية الإدارية في خطوةٍ تعكس توجهها نحو ترسيخ التميز المؤسسي ورفع كفاءة الأداء، وضمن رؤيتها لتطوير جودة الخدمات العامة؛ نظّمت وزارة التنمية الإدارية برنامجاً تدريبياً بعنوان: "التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء"؛ لتمكين المديرين ورؤساء الأقسام في المديريات والمؤسسات العامة من أدوات قراءة الواقع والتخطيط للمستقبل، وتحويل الرؤى المؤسسية إلى خطط عملية قابلة للتنفيذ تتسم بالكفاءة والاستدامة. وتناول أخصائي التدريب وبناء القدرات، المدرب "عصام شعلان"، حزمةً متكاملةً من المحاور؛ بدءاً بترسيخ مفاهيم التخطيط الاستراتيجي وخصائصه، وبيان الفروق بينه وبين التخطيط التشغيلي، وصولاً إلى أدوات التحليل الاستراتيجي، وصياغة الأهداف الذكية، وإدارة المخاطر. كما تعمّق في محاور حوكمة الأداء وإدارة الانحرافات، مسلطاً الضوء على منهجيات حديثة في الإدارة، مثل التفكير التصميمي والتخطيط بالسيناريوهات؛ بما يسهم في بناء أطر منطقية متينة ومؤشرات أداء دقيقة تدعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسات. ولم يقتصر التدريب على الجانب النظري، بل تضمّن مسارات تطبيقية تفاعلية، شملت أنشطة وتمارين جماعية ودراسة حالات عملية واقعية؛ أتاحت للمشاركين فرصة إسقاط المفاهيم المُكتسبة على واقع عملهم، من خلال أساليب المحاكاة والاستفادة من تجارب المنظمات الدولية والشركات العالمية الرائدة. ويُعدّ التخطيط الاستراتيجي ركيزة أساسية في بناء مؤسسات قادرة على تحديد أولوياتها بوضوح، وحسن توظيف مواردها، وربط الأهداف بالنتائج المتحققة على أرض الواقع، كما يشكّل المدخل الأهم لمتابعة الأداء وقياسه وتحسينه بشكل مستمر؛ بما يعزز كفاءة العمل المؤسسي ويرسّخ ثقافة التطوير والتحسين المستدام في مختلف الجهات العامة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

برنامج تدريبي نوعي في التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء تنظمه وزارة التنمية الإدارية #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

برعاية مديرية التنمية الإدارية في إدلب وبالتنسيق مع مديرية الإعلام أُقيمت ورشة عمل تخصصية بعنوان: «التواجد الإعلامي والرقمي المؤثر – من الإعلام الحكومي إلى صناعة الأثر» وذلك في إطار تعزيز الحضور الرقمي للإعلام الحكومي وتطوير أدواته بما يواكب متطلبات العصر الرقمي. وهدفت الورشة إلى إعادة تعريف دور الإعلام الحكومي في البيئة الرقمية، والانتقال من النشر الإخباري التقليدي إلى التأثير الإعلامي الواعي، وتمكين فرق وكوادر الإعلام من بناء خطاب رقمي موثوق ومؤثر، وصولًا إلى إعداد خارطة طريق عملية قابلة للتنفيذ تسهم في تحسين الأداء الإعلامي للمؤسسات الحكومية. وتناولت الورشة عددًا من المحاور، أبرزها: مفهوم التواجد الرقمي للإعلام الحكومي، والفرق بين النشر والتأثير الإعلامي، وأنواع المحتوى المؤثر في السياق الحكومي، واختيار المنصات المناسبة لإدارة الرأي العام، إضافة إلى استعراض دور الذكاء الاصطناعي في دعم العمل الإعلامي وتطوير أدواته. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب

تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة الإدارة المحلية والبيئة (مجلس مدينة محافظة حلب) عن توفر شواغر وظيفية لحملة الاختصاصات الهندسية، الجامعية كحد أدنى. المحافظة المطلوب العمل فيها: حلب وريفها. - التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي: https://bit.ly/hiring20260131 - آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 04/02/2026. يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي: http://ee.freebook.work/x/9EsFzT6S - يشترط لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم. -يشترط للقبول أن يكون المتقدّم منتسباً إلى نقابة المهندسين أصولاً. -الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها. - أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر). تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

وزارة التنمية الإدارية تبحث شراكة مؤسسية مع السفارة الإيطالية ومنظمة القانون العام الأوروبية في مسارات الحوكمة والتطوير الإداري استقبل وزير التنمية الإدارية السيد "محمد حسان السكاف" سعادة السفير الإيطالي في دمشق السيد "ستيفانو رافانيان"، يرافقه وفد من منظمة القانون العام الأوروبية برئاسة السيد "اندريا دي مايو"، في لقاءٍ رسمي خُصّص لبحث مجالات التعاون وتبادل الخبرات في ميادين التطوير الإداري وبناء القدرات ووضع أطر الحوكمة المؤسسية، وذلك في إطار الاهتمام المشترك بتعزيز كفاءة الإدارة العامة وبناء مؤسسات أكثر فاعلية واستدامة. وشكّل اللقاء مساحة حوار مهني معمّق حول تجارب المنظمة في دعم تحديث القطاع العام، ولا سيما في مجالات تطوير الأطر القانونية والمؤسسية، وبناء القدرات وتأهيل القيادات الحكومية، وتعزيز مبادئ الحوكمة الرشيدة، بما ينسجم مع التوجهات الحديثة في الإدارة العامة. كما استعرض السيد الوزير الرؤية التطويرية لوزارة التنمية الإدارية ومسارات عملها ضمن خارطة التحول المؤسسي الشامل، مركزاً على أولويات تطوير التشريعات الناظمة للوظيفة العامة، وتحديث البنى التنظيمية، وبناء منظومة حديثة لإدارة احترافية للموارد البشرية، باعتبارها ركائز أساسية لإعادة بناء الجهاز الحكومي على أسس أكثر كفاءة ووضوحاً. وأظهرت المناقشات تقارباً واضحاً في الرؤى بين الجانبين، وأسفرت عن وضع خطوط أولية لمجالات التعاون الممكنة خلال المرحلة المقبلة، شملت تبادل الخبرات وبناء برامج تدريبية ودعم تطوير السياسات والأدوات المؤسسية، تمهيداً للانتقال إلى مسارات تعاون عملية قابلة للتنفيذ. ويأتي هذا اللقاء في سياق توجّه وزارة التنمية الإدارية نحو بناء شراكات دولية نوعية والاستفادة من التجارب المقارنة، بما يدعم مسار الإصلاح الإداري والتحول المؤسسي في الجمهورية العربية السورية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

وزارة التنمية الإدارية تبحث شراكة مؤسسية مع السفارة الإيطالية ومنظمة القانون العام الأوروبية في مسارات الحوكمة والتطوير الإداري #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

لجنة تمديد الخدمة تعقد اجتماعها الدوري، وتقر حزمة من الطلبات المستوفية لمعايير الاحتياج المؤسسي. عقدت لجنة تمديد الخدمة اجتماعاً برئاسة وزير التنمية الإدارية السيد "محمد حسان السكاف"؛ لمتابعة دراسة طلبات استمرار العاملين في الخدمة بعد السن القانونية. وجرى خلال الاجتماع مطابقة الملفات الواردة مع معايير المرسوم التشريعي رقم 42 لعام 2025، والتي ترتكز على الحاجة المؤسسية الفعلية، ندرة الاختصاص، والخبرة الفنية النوعية. ​وأقرت اللجنة الحالات المستوفية للشروط بشكل كامل، فيما أعادت طلبات أخرى لاستكمال البيانات والوثائق المطلوبة. كما درست اللجنة طلبات إعادة النظر في قرارات سابقة ووافقت على عدد منها استجابةً لاحتياجات الجهات العامة. وتأتي هذه الاجتماعات في إطار الحرص على المتابعة الدقيقة لكافة الطلبات، بما يخدم مصلحة العمل المؤسسي ويعزز فاعليته. ​#الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

"الريادة المؤسساتية في عصر التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي" ندوة في مركز تنمية الموارد البشرية بإدلب. #سانا

بهدف رفع جودة التقارير الإحصائية.. وزارة التنمية الإدارية تنفّذ دورة متقدمة في استخدام برنامج "SPSS". ضمن جهودها المستمرة لتطوير الكفاءات الوظيفية وتعزيز الاعتماد على البيانات في دعم السياسات العامة، نظمت وزارة التنمية الإدارية برنامجاً تدريبياً تحت عنوان "التحليل الإحصائي للبيانات باستخدام برنامج SPSS"، وذلك بمشاركة عدد من الباحثين والعاملين في مراكز إدارة المعلومات والمؤسسات العامة المختلفة، بهدف تمكينهم من استخدام الأدوات الإحصائية الحديثة وتحسين قدراتهم في تحليل البيانات واستخلاص المؤشرات الداعمة لعمليات التخطيط واتخاذ القرار. حيث ركز المدرّب "أسامة محسن"، الخبير في تحليل البيانات، على التعريف ببيئة برنامج "SPSS"، ومستويات القياس الإحصائي، وأساليب جمع البيانات، إضافة إلى بناء قواعد بيانات منظمة وتحويلها إلى مؤشرات اقتصادية واجتماعية قابلة للتحليل والتفسير. كما تضمن البرنامج شرحاً عملياً للإجراءات التنظيمية والتحويلات الإحصائية، ومفاهيم هندسة البيانات، إلى جانب تطبيقات عملية على الاختبارات الإحصائية، واختبارات الفرضيات، وتحليل الارتباط والانحدار الخطي. وساهم البرنامج في تعزيز مهارات المشاركين في استكشاف البيانات وضمان تجانسها، ومعالجة القيم المفقودة، وإعداد التقارير الفنية والرسوم البيانية الاحترافية، بما ينعكس إيجاباً على جودة البحوث والدراسات ويدعم الأداء المؤسسي، من خلال تطبيقات عملية شاملة، بهدف ترسيخ المفاهيم الإحصائية وتمكينهم من توظيفها بكفاءة في بيئة العمل. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

بهدف رفع جودة التقارير الإحصائية.. وزارة التنمية الإدارية تنفّذ دورة متقدمة في استخدام برنامج "SPSS". #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي (الهيئة الوطنية للجودة والاعتمادية) عن توفر شواغر وظيفية للعمل ضمن الإدارة العامة وذلك لحملة الاختصاصات البحثية الدقيقة والجامعية كحد أدنى. المحافظات المطلوب العمل فيها: دمشق. - التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي: https://bit.ly/hiring20260127 - آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 02/02/2026. يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي: http://ee.freebook.work/x/PIgCBeCL - بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم. -الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها - أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر). تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

وزارة التنمية الإدارية تنظم دورة تدريبية تخصصية حول إستراتيجيات التحول الرقمي المؤسسي نظّمت وزارة التنمية الإدارية وبالتعاون مع شبكة مستشاري سوريا (شمس) دورة تدريبية تخصصية بعنوان "إستراتيجيات التحول الرقمي المؤسسي"، قدمها الاستشاري "أمين الشققي"، الخبير في مجال تقنية المعلومات، وذلك في إطار الجهود الهادفة إلى تمكين القيادات الإدارية في الوزارات والقطاعات المختلفة من مفاهيم وأدوات التحول الرقمي. وتهدف الدورة إلى ترسيخ الفهم الصحيح للتحول الرقمي بوصفه نهجاً مؤسسياً متكاملاً، مع التركيز على إبراز الفروقات الجوهرية بين رقمنة الإجراءات (الأتمتة) والتحول الرقمي الشامل، وبيان أثر هذا التحول في تطوير الأداء المؤسسي وتحسين كفاءته. حيث استعرض المدرّب الركائز الأساسية لبناء منظومة رقمية متكاملة، بدءاً من التخطيط الإستراتيجي وتعزيز الثقافة التنظيمية الداعمة للتغيير، مروراً بإدارة المخاطر وضمان استمرارية الأعمال، وصولاً إلى تطوير منصات الحكومة الرقمية الشاملة، ودعم البحث والابتكار. كما ركّز على محور قياس النضج الرقمي، حيث جرى تدريب المشاركين على آليات تقييم الوضع الراهن للمؤسسات، وتحديد الفجوات بين الواقع الحالي والمستهدف الرقمي، وذلك استناداً إلى أدوات ومنهجيات ومؤشرات أداء معتمدة عالمياً. وساهمت الدورة في تمكين المشاركين من استيعاب الأبعاد المختلفة للتحول الرقمي، بما يحقق التكامل والمواءمة بين الإستراتيجية المؤسسية، والعمليات التشغيلية، والتقنيات المعتمدة، وصولاً إلى تقديم خدمات أكثر كفاءة وجودة للمستفيدين. وتأتي هذه الدورة في سياق توجه وزارة التنمية الإدارية نحو دعم مشاريع التحول الرقمي في القطاع العام، وبناء القدرات المؤسسية والبشرية القادرة على مواكبة متطلبات التطوير الإداري والتقني، بما يسهم في تحسين جودة الخدمات الحكومية ورفع كفاءة الأداء. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

وزارة التنمية الإدارية تنظم دورة تدريبية تخصصية حول إستراتيجيات التحول الرقمي المؤسسي #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

دورة نظم المعلومات الجغرافية (GIS) تهدف دورة نظم المعلومات الجغرافية (GIS)، التي تنفذها مديرية التنمية الإدارية في إدلب، إلى تمكين المشاركين من استخدام برامج ArcGIS المختلفة، وربط قواعد البيانات، وتشكيل وتحرير الملفات الرسومية، وحساب الأطوال والمساحات، وإجراء التحليلات الوصفية والمكانية، إضافة إلى إنشاء خرائط غرضية احترافية والتعامل مع الصور الجوية والفضائية والمشاريع ثلاثية الأبعاد. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب

وزارة التنمية الإدارية تختتم برنامج «قادة التغيير الميداني» في إدلب ودمشق وحلب اختتمت وزارة التنمية الإدارية، بالتعاون مع منظمة تكافل الشام، تنفيذ برنامج «قادة التغيير الميداني: من القيم إلى الأثر»، ضمن برامجها الهادفة إلى تمكين الشباب وبناء قدراتهم القيادية. ونُفّذ البرنامج في محافظات إدلب ودمشق وحلب، مستهدفاً عدداً من الشباب الفاعلين، في إطار توسيع نطاق التدريب القيادي وتعزيز مشاركة الكفاءات الشابة في مسارات التنمية المجتمعية والمؤسسية. ويهدف البرنامج إلى تنمية مهارات القيادة والمسؤولية لدى الشباب، ودعم المبادرات القادرة على إحداث أثر إيجابي ومستدام، بما يعزز حضور الطاقات الشابة في العمل العام والمؤسسات الحكومية. ويأتي هذا البرنامج ضمن توجه وزارة التنمية الإدارية إلى الاستثمار في رأس المال البشري، وبناء كوادر مؤهلة تسهم في تطوير الأداء المؤسسي وخدمة المجتمع. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل