وزارة التنمية الإدارية السورية
رفتن به کانال در Telegram
📈 تحلیل کانال تلگرام وزارة التنمية الإدارية السورية
کانال وزارة التنمية الإدارية السورية (@symoad) در بخش زبانی عربی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 123 717 مشترک است و جایگاه 429 را در دسته سیاست و رتبه 56 را در منطقه سوريا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 123 717 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 27 اوت, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر 2 285 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر 92 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 19.13% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 9.32% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 23 660 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 11 521 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 0 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند تَحَوُّل, تَنمِيَة, تَطوِير, عَمَل, أَدَاء تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 28 اوت, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته سیاست تبدیل کردهاند.
123 717
مشترکین
+9224 ساعت
+4357 روز
+2 28530 روز
آرشیو پست ها
+5
وزير التنمية الإدارية يشارك في الورشة الوطنية لمراجعة «مدوّنة السلوك القضائي»
شارك وزير التنمية الإدارية محمد حسان السكاف في أعمال الورشة الوطنية لمراجعة «مدوّنة السلوك القضائي»، التي تنظمها وزارة العدل، بحضور عدد من الوزراء والمسؤولين، ونخبة من القضاة والخبراء والأكاديميين والمختصين.
وتناقش الورشة مضامين مشروع المدوّنة، وصولاً إلى صياغة توصيات قابلة للاعتماد، تسهم في ترسيخ معايير النزاهة والاستقلال والمساءلة، وتعزيز ثقة المجتمع بمنظومة العدالة.
وتأتي مشاركة وزارة التنمية الإدارية انطلاقاً من أهمية مدوّنات السلوك المهني في بناء ثقافة مؤسسية قائمة على المسؤولية والشفافية وسيادة القانون، بوصفها ركائز أساسية لتطوير أداء المؤسسات العامة وتعزيز ثقة المواطنين بها.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
وزارة التنمية الإدارية تطوّر مهارات القيادات والكوادر في إدارة أنماط الشخصيات داخل بيئة العمل
أقامت وزارة التنمية الإدارية ندوة تدريبية بعنوان "طرق التعامل مع أنماط الشخصيات الصعبة"، بهدف تعزيز قدرات القيادات والكوادر الوظيفية في فهم السلوكيات المختلفة، وتحسين أساليب التواصل والتعامل مع المواقف المتنوعة في بيئة العمل.
وتناول المدرب ياسر البيطار خلال الندوة أبرز خصائص أنماط الشخصيات الصعبة، وآليات التعامل معها بوعي ومهنية، بما يساعد على ضبط التفاعلات، وتقليل الضغوط، وتعزيز بيئة عمل أكثر فاعلية.
وتندرج هذه الندوة ضمن سلسلة البرامج التدريبية التي تنفذها وزارة التنمية الإدارية لتمكين العاملين في القطاع العام، والارتقاء بمستوى الأداء الإداري والمؤسسي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
وزارة التنمية الإدارية تطوّر مهارات القيادات والكوادر في إدارة أنماط الشخصيات داخل بيئة العمل
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
للمشاهدة عبر يوتيوب:
https://youtu.be/gSLpf_KQH6U
+4
الأداء الحكومي المتميز ينبع من ثقافة راسخة تجعل الجودة معياراً حاضراً في كل قرار وممارسة إدارية.. دورة نوعية لترسيخ ثقافة التميز وتمكين القيادات من قيادة التحول المؤسسي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
+2
وزير التنمية الإدارية يبحث مع وفد رفيع من OECD تعزيز التعاون في الحوكمة وتطوير الإدارة العامة
بحث وزير التنمية الإدارية محمد حسان السكاف، خلال استقباله وفداً رفيع المستوى من منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD)، برئاسة السيدة مريم علام، رئيسة برنامج الحوكمة لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، آفاق التعاون في مجالات الحوكمة وتحديث الإدارة العامة.
واستعرض الوزير أبرز مسارات خارطة التحول المؤسسي التي تعمل عليها الوزارة، وفي مقدمتها تطوير البيئة التشريعية، وإعادة هيكلة المؤسسات العامة، وتحديث منظومة إدارة الموارد البشرية، وبناء القدرات المؤسسية والقيادية، بما يعزز كفاءة الجهاز الحكومي وجودة أدائه.
كما ناقش اللقاء مجالات الاستفادة من خبرات المنظمة ومعاييرها الدولية، وبناء مسارات تعاون فني تستجيب للأولويات الوطنية وتراعي خصوصية الواقع السوري.
وأكد الجانبان وجود تقاطع واضح بين أولويات الوزارة وبرامج المنظمة، وأهمية مواصلة التنسيق لتحويله إلى برامج عملية تسهم في دعم الإصلاح المؤسسي وتطوير الإدارة العامة في سوريا.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
بقلوب يعتصرها الألم، تنعى وزارة التنمية الإدارية ضحايا حادث طريق دير الزور - دمشق، سائلةً الله الرحمةَ للشهداء والشفاء العاجل للمصابين.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
+3
خلف كل سجلٍ منظم، وكل نشاطٍ يُنجز… هناك طاقات اختارت أن تصنع أثراً.
في مديرية الثقافة بدير الزور، يشارك متطوعو منصة بُناة في فرص تطوعية متنوعة، يوظفون من خلالها مهاراتهم لدعم العمل المؤسسي والثقافي.
من تنظيم وأرشفة السجلات المكتبية في دائرة الطفل، إلى المساهمة في تنظيم أنشطة الطفل، وصولاً إلى دعم مسار التحول الرقمي في المديرية؛ مهام مختلفة يجمعها هدف واحد: تحويل مهارات الشباب ووقتهم إلى أثر ملموس داخل المؤسسات العامة.
في بُناة، التطوع ليس مجرد ساعات تُسجّل…
بل خبرة تُستثمر، ومهمة تُنجز، وأثر يبقى.
لديك مهارة تستطيع أن تصنع بها أثراً؟
اكتشف الفرص التطوعية وكن أحد بُناة الأثر.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#منصة_بناة
#مديرية_الثقافة_في_دير_الزور
Repost from منصة بناة
+8
منصة بُناة...
بوابتُك نحو فرص التطوع الحكومي، اختر الفرصة التي تناسب اختصاصك ومهاراتك وابدأ رحلتك التطوعية ... حمّل تطبيق "بُناة" ، وابدأ رحلة العطاء والتميز لتكون شريكاً حقيقياً في دعم التنمية المستدامة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#منصة_بناة
مديرية التنمية الإدارية في اللاذقية تنظّم ورشة عمل لمتابعة تنفيذ مشروع التدوير الوظيفي وتطوير العمل الإداري
نظّمت مديرية التنمية الإدارية في محافظة اللاذقية ورشة عمل جمعت رؤساء دوائر التنمية الإدارية ومسؤولي الموارد البشرية في الجهات العامة، لمتابعة تنفيذ مشروع التدوير الوظيفي وبحث عدد من الملفات المرتبطة بتطوير العمل الإداري.
وتناولت الورشة أهمية المشروع في تحقيق الاستخدام الأمثل للموارد البشرية، عبر إعادة توزيع الكوادر بما يتناسب مع احتياجات الجهات العامة ويرفع كفاءة الأداء المؤسسي.
إضافة إلى ضرورة استكمال إدخال بيانات الفائض والاحتياج الوظيفي عبر المنصة الإلكترونية، وتحديد مسؤولي المتابعة في كل جهة، والالتزام بالمدة الزمنية المحددة لإنجاز البيانات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_اللاذقية
مديرية التنمية الإدارية في اللاذقية تنظّم ورشة عمل لمتابعة تنفيذ مشروع التدوير الوظيفي وتطوير العمل الإداري
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_اللاذقية
للمشاهدة عبر يوتيوب:
https://youtu.be/KCib8S2Fpyg?si=4AjtkLngqXqet25F
تعزيزاً لجاهزية الكوادر القيادية.. مديرية التنمية الإدارية في ريف دمشق تطلق دورة متخصصة بالذكاء الاصطناعي
تعزيزاً لجاهزية الكوادر القيادية ومواكبةً لمتطلبات التحول الرقمي في العمل الحكومي، أطلقت مديرية التنمية الإدارية في محافظة ريف دمشق دورة تدريبية تخصصية في مجال الذكاء الاصطناعي، مستهدفةً رؤساء الأقسام والدوائر في مديريات المحافظة.
وسعى البرنامج إلى تمكين المشاركين من توظيف أدوات الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل، بما يخدم تطوير الأداء الإداري، ويحسّن جودة الخدمات المقدمة، ويدعم منظومة اتخاذ القرار، ضمن سلسلة برامج استراتيجية تنفذها المديرية لإعداد كوادر قيادية واعدة تواكب متطلبات الإدارة الحديثة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_ريف_دمشق
تعزيزاً لجاهزية الكوادر القيادية.. مديرية التنمية الإدارية في ريف دمشق تطلق دورة متخصصة بالذكاء الاصطناعي
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_ريف_دمشق
للمشاهدة عبر يوتيوب:
https://youtube.com/shorts/x5IJCmaVJ1Q?feature=share
وزارة التنمية الإدارية تُعزّز قدرات الكوادر الإدارية بدورة متخصصة في التطوير التنظيمي
نظّمت وزارة التنمية الإدارية دورة تدريبية متخصصة بعنوان "التصميم التنظيمي وتطوير الهياكل في الجهات الحكومية"، قدّمها الخبير والاستشاري في التحول المؤسسي طارق شيخ عيسى، وتناولت أسساً منهجية لبناء هياكل تنظيمية عملية تنطلق من فهم اختصاصات الجهات الحكومية وآليات عملها.
وأتت الدورة ضمن سلسلة برامج تدريبية تنفّذها الوزارة لتزويد الكوادر الإدارية بأدوات علمية حديثة تجمع بين الخبرات المحلية والعالمية، بما يسهم في تبسيط إجراءات المؤسسات الحكومية والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة للمواطن.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
وزارة التنمية الإدارية تُعزّز قدرات الكوادر الإدارية بدورة متخصصة في التطوير التنظيمي
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
للمشاهدة عبر يوتيوب:
https://youtu.be/2JuvR0YfRO8
+3
التنمية الإدارية بحمص تعتمد الاختبارات الإلكترونية في اختيار الكفاءات لدائرة التخطيط والتوظيف
ضمن إجراءات استكمال عمليات التوظيف، نفّذت مديرية التنمية الإدارية بحمص الاختبارات الإلكترونية للمتقدمين لشغل عدد من الوظائف الشاغرة في دائرة التخطيط والتوظيف بمحافظة حمص، وذلك عبر المنصة الإلكترونية لوزارة التنمية الإدارية.
وتأتي هذه الخطوة في إطار اعتماد إجراءات توظيف تقوم على معايير موضوعية وشفافة في تقييم المتقدمين، بما يسهم في تعزيز مبادئ العدالة وتكافؤ الفرص، ويضمن اختيار الكفاءات وفق أسس واضحة ومنهجية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حمص
تُعلن وزارة التنمية الإدارية، بالتنسيق مع وزارة الاتصالات وتقانة المعلومات (الهيئة الناظمة للاتصالات والبريد) عن توفر شواغر وظيفية.
محافظة العمل: دمشق، ريف دمشق، حمص، حماة، حلب، إدلب، اللاذقية، طرطوس، درعا، دير الزور، الحسكة، الرقة.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260721
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 28/07/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260721
- يشترط لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_الاتصالات_وتقانة_المعلومات
+4
مديرية التنمية الإدارية في الرقة تجري اختباراً إلكترونياً لموظفي الإدارة الذاتية ضمن ملف الدمج الوظيفي
أجرت مديرية التنمية الإدارية في الرقة، بالتنسيق مع مديرية المالية في الرقة، اختباراً إلكترونياً لموظفي الإدارة الذاتية موزعاً على ثلاثة مستويات (معهد، وجامعة)، وذلك ضمن ملف دمجهم، على أن تُرسل نتائج الاختبار إلى مديرية المالية في الرقة لاستكمال الإجراءات اللازمة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة
+3
التنمية الإدارية بحمص تعتمد الاختبارات الإلكترونية في اختيار الكفاءات لدائرة التخطيط والتوظيف
ضمن إجراءات استكمال عمليات التوظيف، نفّذت مديرية التنمية الإدارية بحمص الاختبارات الإلكترونية للمتقدمين لشغل عدد من الوظائف الشاغرة في دائرة التخطيط والتوظيف بمحافظة حمص، وذلك عبر المنصة الإلكترونية لوزارة التنمية الإدارية.
وتأتي هذه الخطوة في إطار اعتماد إجراءات توظيف تقوم على معايير موضوعية وشفافة في تقييم المتقدمين، بما يسهم في تعزيز مبادئ العدالة وتكافؤ الفرص، ويضمن اختيار الكفاءات وفق أسس واضحة ومنهجية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حمص
+5
وزارة التنمية الإدارية ومبادرة "سيجما" الأوروبية.. شراكة إستراتيجية لتعزيز الحوكمة وبناء إدارة عامة حديثة في سوريا
انسجاماً مع نهجها الدؤوب في توطيد أواصر التعاون مع المنظمات الدولية الفاعلة في مسار التطوير المؤسسي، استقبلت وزارة التنمية الإدارية وفداً من مبادرة "سيجما" (SIGMA)، في زيارة جاءت لبحث آفاق التعاون المشترك واستجلاء مجالات الدعم الكفيلة بترسيخ منظومة إدارية أكثر كفاءة وفاعلية.
وتُعد "سيجما" ثمرة تعاون بين منظمة التعاون والتنمية الاقتصادية (OECD) والاتحاد الأوروبي، الذراع الاستشاري والتقني الذي يسند المفوضية الأوروبية في تخطيط وتنفيذ إصلاحات الإدارة العامة، عبر خبرات متراكمة في الخدمة المدنية وإدارة الموارد البشرية والحوكمة وإدارة المالية العامة؛ وهو ما يمنح هذا التلاقي بعداً إستراتيجياً يتجاوز حدود اللقاء البروتوكولي.
وتناول اللقاء عرضاً لدور الوزارة في قيادة برامج التطوير الإداري، ومحاور إستراتيجيتها القائمة على تطوير الهياكل التنظيمية وإدارة الموارد البشرية وقيادة التحول المؤسسي، إلى جانب التحديات التي تعترض تنفيذ هذه البرامج من تحديث البنية المؤسسية إلى تطوير التشريعات، فيما أشاد وفد "سيجما" بالرؤية الإستراتيجية للوزارة ونوّه باستعداد المنظمة لنقل خبراتها الأوروبية ودعمها الفني.
وأكد الجانبان على أهمية مواصلة التنسيق، إرساءً لشراكة راسخة تترجم تقاطع الخبرة الدولية مع الطموح الوطني في الارتقاء بمنظومة الإدارة العامة
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
+4
متابعة ميدانية لعملية دمج الكوادر الصحية
جولة مشتركة بين مدير التنمية الإدارية ومدير الصحة في إدلب على العديد من المراكز الصحية المشمولة بعملية الدمج والوقوف على تقدم العملية والإجابة عن الاستفسارات من قبل العاملين واللجان الفرعية.
وتم التأكيد على ضرورة إتمام هذه الإجراءات انطلاقاً من أهمية توحيد المرجعية الإدارية والصحية للمنشآت الصحية والعاملين فيها.
#الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب
