Job for Sales & BizDev
رفتن به کانال در Telegram
Вакансии для Сейлзов, Биздевов, Аккаунтов, CCO. По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr
نمایش بیشتر
شبکه:7 171
مشترکین
+1524 ساعت
+397 روز
+13530 روز
در حال بارگیری داده...
کانال‌های مشابه
ابر برچسب‌ها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
اکتبر '26اکتبر '26
اکتبر '26
+45
در 2 کانال‌ها
سپتامبر '26
+228
در 3 کانال‌ها
Get PRO
اوت '26
+215
در 3 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '26
+265
در 4 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '26
+182
در 2 کانال‌ها
Get PRO
مه '26
+165
در 3 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '26
+212
در 3 کانال‌ها
Get PRO
مارس '26
+234
در 6 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '26
+209
در 4 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '26
+194
در 2 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '25
+171
در 2 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '25
+251
در 3 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '25
+280
در 2 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '25
+184
در 3 کانال‌ها
Get PRO
اوت '25
+226
در 2 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '25
+211
در 2 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '25
+191
در 2 کانال‌ها
Get PRO
مه '25
+198
در 2 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '25
+199
در 2 کانال‌ها
Get PRO
مارس '25
+170
در 2 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '25
+198
در 3 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '25
+179
در 3 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '24
+138
در 2 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '24
+149
در 2 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '24
+191
در 4 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '24
+162
در 3 کانال‌ها
Get PRO
اوت '24
+137
در 3 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '24
+170
در 2 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '24
+195
در 5 کانال‌ها
Get PRO
مه '24
+108
در 2 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '24
+114
در 3 کانال‌ها
Get PRO
مارس '24
+94
در 4 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '24
+144
در 5 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '24
+127
در 4 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '23
+82
در 3 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '23
+102
در 3 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '23
+156
در 2 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '23
+115
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '23
+119
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '23
+101
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '23
+130
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '23
+147
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '23
+129
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '23
+167
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '23
+154
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '23
+129
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '22
+116
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '22
+145
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '22
+130
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '22
+101
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '22
+146
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '22
+125
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '22
+82
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '22
+116
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '22
+132
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '22
+109
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '22
+82
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '22
+85
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '21
+118
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '21
+90
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '21
+104
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '21
+84
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '21
+87
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '21
+87
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '21
+76
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '21
+44
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '21
+60
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '21
+162
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '21
+111
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '21
+88
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '20
+2 232
در 0 کانال‌ها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانال‌ها | |
| 06 اکتبر | +13 | |||
| 05 اکتبر | +16 | |||
| 04 اکتبر | +3 | |||
| 03 اکتبر | +5 | |||
| 02 اکتبر | +6 | |||
| 01 اکتبر | +2 |
پست‌های کانال
Мне как рекрутеру всегда дико обидно видеть, когда классный по опыту кандидат, с отличной мотивацией, доходит до собеса и проваливает его напрочь— говорит Кира Кузьменко, фаундер NEWHR и автор Hello New Job! Чаще всего вся проблема кроется в отсутствии навыка проходить собесы и в непонимании логики «зачем работодатель задаёт тот или иной вопрос». Эту логику уже завтра Кира будет разбирать на вебинаре «Собеседования»: — ты узнаешь, что на самом деле хочет узнать работодатель, когда спрашивает: «расскажите о себе», «кем вы видите себя через 5 лет», «расскажите про сложную задачу, которую вы решали» — обсудим риски и красные флаги, которые рекрутер или нанимающий ищут на первичном скрининге — и сразу потренеруемся: разберём логику работодателя на практике. 📆 Когда: 7 октября, среда, 18:00 мск 👉 Как попасть: вебинар бесплатный, но нужна регистрация в нашем Telegram-боте (запись разошлём всем зарегистрированным)
| 2 | 🔹 Миддл Sales Manager
🔹 Lead Generation Specialist (CIS)
в MODSEN — IT-компания, которая занимается разработкой программного обеспечения и цифровых решений для бизнеса.
Польша. Офис или удалённо.
Ищет Ольга Шинковская, её пост на LinkedIn. | 326 |
| 3 | Middle Technical Integration Specialist
Signal Codex is a B2B analytics platform for Forex and CFD brokers.
Key requirements: good command of one of the programming languages (PHP, Node.js, or Python). Languages: English and Russian (spoken and written communication).
€40/hour. Remote work. Part-time.
Job description on GeekJob.ru | 367 |
| 4 | Middle / Senior Account Manager, APAC
BidMachine Exchange is a fast-growing global programmatic exchange built for the future of in-app advertising.
Languages: fluency in English required; additional APAC languages (Mandarin, Japanese, Korean, etc.) are a strong plus.
Remote work (mainland China, Beijing preferred).
Job description.
More details in Diliara K.'s post on LinkedIn. | 364 |
| 5 | Миддл / Сеньор Менеджер по продажам
в Геомирагро — российский разработчик программного обеспечения и поставщик оборудования для цифрового земледелия, а также производитель БПЛА.
Удалённая работа. Командировки по Казахстану.
Описание вакансии на GeekJob.ru | 487 |
| 6 | Middle / Senior Sales and Partnerships Manager
в Wss.media — агентство digital-маркетинга и аналитики.
Языки: английский — C1; второй язык будет преимуществом.
От 200К. Удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru | 508 |
| 7 | Senior Strategic Partnerships Manager / Senior B2B Manager (Travel & Mobility)
Kiwitaxi is an international IT company and online platform for booking individual transfers worldwide.
€2K. Remote work.
Job description on GeekJob.ru | 530 |
| 8 | 🔹 Middle Partnership Manager
🔹 Джуниор Менеджер по работе с клиентами
в Freshforex — компания, которая более 20 лет разрабатывает программные продукты и автоматизирует бизнес-процессы, создавая современные IT-решения для финансовых рынков.
Удалённая работа. | 551 |
| 9 | Джуниор / Миддл Менеджер по продажам IT
в MobileUp — IT-компания, специализирующаяся на заказной разработке мобильных приложений (iOS, Android) и веб-сервисов.
Удалённая работа (Санкт-Петербург). Гибкое начало рабочего дня.
Описание вакансии на GeekJob.ru
Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior | 588 |
| 10 | Стажёр / Джуниор Ассистент руководителя продаж
в Looksy — AI-платформа для виртуальной примерки одежды, аксессуаров и очков в fashion-интернет-магазинах.
Удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru
Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior | 575 |
| 11 |  👻 Как не бояться собеседований? — вебинар Киры Кузьменко
Что говорить, когда просят рассказать о себе? Пересказывать резюме что ли?
Зачем меня постоянно просят рассказать про сложные какие-то проекты? Мне кажется, что у меня нет сложных проектов вообще
А можно нам всем, пожалуйста, список правильных ответов для 100% прохождения собесов? А то в край задолбали работодатели, мне вообще не понятно, почему я не прохожу эти дебильные собесы
Если отвечать коротко:
1. Собеседование — это не экзамен с правильными и не правильными ответами.
2. Но логику работодателя надо понимать и тогда будет ясно, что именно отвечать, исходя из твоего опыта и карьерных целей.
В среду, 7 октября, Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор Hello New Job! проведёт вебинар: «Как не бояться собеседований» 🎃
Что там будет:
💀 Декодируем стандартные вопросы: что на самом деле хочет проверить работодатель
Разберём логику типичных вопросов:
«Расскажите о себе»
«Кем вы видите себя через 5 лет»
«Расскажите про сложный кейс»
💀 Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей
💀 Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть)
Важно: поговорим про поиск работы в России и за рубежом, Кира расскажет про разницу между российским и международным подходом к собеседованиям.
📆 Дата: 7 октября, среда, 18:00 мск
🎃 Регистрация: в нашем Telegram-боте
Приходите, со всем разберёмся! Контента будет много, а в конце Кира будет отвечать на ваши вопросы ❗️ | 573 |
| 12 |  Проходили собес с ИИ-рекрутером? — приходите рассказать об этом в 5 сезоне подкаста «Собес».
Мы готовимся к запуску пятого сезона подкаста «Собес». Тема — трансформация найма и карьеры в эпоху AI.
Через реальные истории людей Кира Кузьменко — IT-рекрутер и автор Hello New Job! — будет исследовать, как искусственный интеллект меняет карьеры в IT прямо сейчас.
Сейчас мы ищем новых героев для отдельного эпизода, посвящённого автоматизации собеседований с помощью видеозвонка с ИИ-рекрутером.
Мы хотим сделать максимально полезный выпуск:
— Рассказать, как устроены ИИ-рекрутеры в целом
— Какую логику в них закладывают работодатели (будет разговор с хед рекрутинга компании, которая активно использует такой формат)
— Для каких ролей и грейдов их используют чаще всего.
А ещё нам нужны истории кандидатов, которые таких ИИ-рекрутеров проходили: как готовились, что удивило, что пошло не так и чем всё закончилось. Интересен опыт и с русскоязычными компаниями, и с международными.
Если это вы — напишите о себе в нашей заявке, пожалуйста 🙏
P. S. Тем, кто уже оставил заявку на участие в подкасте (а вас уже больше 90!): спасибо вам огромное! Мы выбираем героев до конца октября. В конце октября напишем всем, кто присылал заявку, даже если не смогли пригласить вас в подкаст. | 859 |
| 13 | Middle / Senior Account Manager
Zentist is a provider of billing solutions for optimization of revenue cycle management processes for US dental support organizations.
Remote work.
Job description on GeekJob.ru | 785 |
| 14 | Middle / Senior Business Development Manager
в Appbooster — одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга и экспертное агентство для продвижения в AppStore и Google Play.
От 150К. Удалённая работа или офис/гибрид (Самара).
Описание вакансии на GeekJob.ru | 787 |
| 15 |  🎬 Как быстро ты найдёшь работу? И что делать, если долго не получается — вебинар-практикум Киры Кузьменко
Как быстро я найду работу?
— так звучит один из самых частых вопросов, с которым к нам приходят на курс Hello New Job!
💬 И всякий раз, чтобы на него честно ответить, нужно задать десяток уточняющих вопросов — потому что ответ зависит от комбинации факторов, которые большинство кандидатов вообще не анализирует:
• срочность поиска
• финансовая подушка
• профессия и/или траектория перехода (для свитчеров)
• текущий работодатель
• прошлый опыт работы
• отрасль
• грейд
• язык
• профессиональный нетворк
Это далеко не всё — есть отдельные факторы для джунов, свитчеров и руководителей.
⏳ Каждый из них может ускорить поиск или затянуть на месяцы.
Вместе они дают картину, которая обычно открывается постфактум — когда ты уже потратил(а) полгода и понял(а), что стратегия не работает.
Мы хотим, чтобы ты увидел(а) эту картину до того, как потратишь время.
За последние годы Кира Кузьменко, IT рекрутер и автор Hello New Job! работала с сотнями кандидатов и систематизировала факторы, которые влияют на скорость поиска. Из этого выросла практика «Оценка сложности поиска работы», которую студенты Hello New Job! проходят в начале курса.
В преддверии XI потока мы адаптировали
практику для тех, кто ещё не был на курсе Hello, и хотим предложить её пройти всем желающим!
📆 7 октября в 18:00 по мск — Кира проведёт вебинар-практикум «Как быстро ты найдёшь работу? И что делать, если долго не получается».
Формат: теория + реал-тайм практика. Ты послушаешь лекцию от Киры, заполнишь фреймворк оценки прямо во время вебинара и уйдёшь с персональной картиной.
На вебинаре-практикуме ты:
→ проанализируешь все факторы, влияющие на скорость поиска в твоём случае
→ выявишь, что ускоряет поиск, а что тормозит
→ получишь рекомендации: что делать с каждым проблемным фактором
🔗 Зарегистрироваться
По ссылке ты попадешь в наш ТГ-бот — просто следуй его инструкциям, и он тебя зарегистрирует. | 702 |
| 16 | Миддл Менеджер по продажам 1С
в SOLMIX Consulting — российская IT-консалтинговая компания, которая занимается цифровизацией и автоматизацией бизнес-процессов для средних и крупных предприятий.
От 80К до 120К. Гибрид (Санкт-Петербург).
Описание вакансии на GeekJob.ru | 644 |
| 17 | Junior / Middle Technical Sales Executive
IKONIC is a company that builds scalable digital solutions and high-performing product teams.
₽170К — ₽210К. Remote work.
Job description on GeekJob.ru
Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior | 668 |
| 18 | Middle / Senior Account Manager
в adskill — стратегический worldwide-партнёр по запуску рекламных кампаний, предоставляющий агентские аккаунты популярных рекламных платформ с премиальной поддержкой и комплексным сопровождением.
Описание вакансии на GeekJob.ru | 693 |
| 19 | Junior / Middle Technical Support / Account Manager
Cleverlee is a fintech consulting company that enables businesses to accept and manage crypto payments without the technical complexity.
Remote work. Flexible start of the working day.
Job description on GeekJob.ru
Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior | 669 |
| 20 |  😕 Выгорание от поиска работы: как справиться?
В пятницу 25 сентября мы в Hello New Job! провели эфир вместе с практикующим психологом Софией Осоченко. София работает с темами утраты веры в себя, самоопределения и внутренних критикующих голосов — ровно того, что накрывает при длительном поиске работы.
Кира Кузьменко, IT-рекрутер, автор Hello, обсудила с Софией как справляться с:
• долгим поиском работы
• синдромом самозванца
• фрустрацией от отсутствия результата или обесцениванием имеющихся результатов
• страхом выйти из зоны комфорта
• как итог: с выгоранием от поиска работы
📝 Вот 11 тейков на базе эфира, которые выделила Кира:
1. Мы — поколение, которое почему-то решило, что благополучие — это норма.
2. Кризис — это теперь новая норма. Теперь это — наша жизнь. Хочется, чтобы «завтра» всё закончилось. Не закончится.
3. Ключевая ошибка людей — не думать. Думать = находить новые решения старым задачам. 85% нашего мыслительного процесса — это пережёвывание одинаковых мыслей.
4. Ключевой полезный навык: тестировать реальность на предмет «а что на самом деле сейчас происходит»? Как я буду искать работу сегодня, исходя из того, что я уже знаю о реальности и знаю о том, что не сработало.
5. Решение сложной новой задачи работает через цикл: цель -> анализ -> усваивание/переваривание -> постановка обновлённой цели и далее по кругу
6. Взрослая жизнь состоит не из удовольствий, а из фрустраций и это нормально. Психическое взросление и самоуважение происходит именно через принятие этой неприятной правды о взрослой жизни.
7. Информация, курсы, психологи, чужие инсайты могут дать ясность. Но результат зависит только от вашего личного волевого усилия.
8. Позитивный результат от процесса — это редкий побочный продукт.
9. Бессилие может быть продиктовано физическими дефицитами, поэтому сначала проверить их. Коуч поможет, если состояние ресурсное, но задача почему-то не получается. Психотерапевт поможет, когда страшно, стыдно, зависть, гнев и другие эмоции, которые мешают. Психиатр нужен, когда уже включилась непроходимая тревога, депрессия больше 3х недель, панические атаки, психод и т.д.
10. Уметь просить других людей о помощи — это навык взрослого человека. Он идёт в связке с другим навыком — быть благодарным (а не должным).
11. Работающий способ справляться с текущей непредсказуемой реальностью — двигаться маленькими шагами и хвалить себя за любые мало-мальские результаты.
📱 Запись эфира на YouTube
✏️ Текстовое самари
Чтобы не пропустить анонсы будущих эфиров — подпишись на Telegram-канал Hello New Job! Там же мы регулярно пишем о том, что происходит на рынке труда и как искать работу в текущих непростых реалиях.
↘︎ Подписаться | 695 |
