fa
Feedback
Откровенно о швейном бизнесе консультирую швейные производства и бренды одежды

Откровенно о швейном бизнесе консультирую швейные производства и бренды одежды

رفتن به کانال در Telegram

Для владельцев брендов и швейных производств Вижу, где теряются деньги на стыке закуп->производство->продажи - учу видеть это самим 20+ лет в швейном производстве https://angelinabochaeva.ru/ Продукты: https://angelinabochaeva.getcourse.ru/showcase

نمایش بیشتر
1 978
مشترکین
-124 ساعت
+37 روز
-230 روز
جذب مشترکین
سپتامبر '26
سپتامبر '26
+6
در 0 کانال‌ها
اوت '26
+28
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '26
+13
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '26
+16
در 1 کانال‌ها
Get PRO
مه '26
+20
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '26
+15
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '26
+35
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '26
+38
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '26
+152
در 1 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '25
+126
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '25
+174
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '25
+168
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '25
+213
در 1 کانال‌ها
Get PRO
اوت '25
+127
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '25
+302
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '25
+172
در 1 کانال‌ها
Get PRO
مه '25
+75
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '25
+53
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '25
+51
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '25
+38
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '25
+72
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '24
+116
در 3 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '24
+137
در 2 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '24
+112
در 3 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '24
+99
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '24
+232
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '240
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '240
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '240
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '240
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '24
+15
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '24
+239
در 0 کانال‌ها
تاریخ
رشد مشترکین
اشارات
کانال‌ها
06 سپتامبر0
05 سپتامبر0
04 سپتامبر+2
03 سپتامبر+1
02 سپتامبر+2
01 سپتامبر+1
پست‌های کانال
Сегодня я разговаривала с женщиной, которая в офлайн - бизнесе 15 лет. Продажа женской одежды. Швейное производство закрыла. Контент снимаем - результат 0 Реклама - результат 0 Трафика проходящего мимо -мало Товара много! Сами все знаем, ничего не работаем… именно таким сейчас будет тяжелее всех. Два дня CPM позади 💫💫💫 Вчера три площадки: - закрытый круглый стол: - диалог про материалы и технологии - паблик-ток про мировой рынок ткани Разные участники, гости, общение с коллегами, стратегии, вопросы. Мои выводы: 1️⃣ Сначала стратегия, потом действие: Кто-то оптимизируется, кто-то расширяется. Это нормально. Денег нет - оптимизируемся. Есть трафик и продажи - развиваемся. Сначала вопрос зачем? Потом что делать? Гибкость сейчас не преимущество, это условие, которое уже пора принять. 2️⃣ Волна лёгкого успешного бизнеса ушла.
Хочу выйти из операционки…
Сегодня невозможно работать в бренде или на производстве без любви к делу. Это долгие проекты с погружением в процессы. Радует, что многие стали это понимать. 3️⃣ Сырье и фурнитура: У российских поставщиков очень ограниченное предложение по сырью. Фурнитуры ещё меньше - факт! Ограниченные производственные возможности. Многое едет из Китая - долгое логистическое плечо. Это одна из причин срыв сроков выхода новинок. Турция по тканям во многом уступает - по цене, по условиям поставки, по договорённостям. Хотя турецких экспонентов здесь очень много. Вопрос в том, какую ценность вы закладываете в продукт и насколько важно это вашему клиенту? Если вы не эконом сегмент, то качество и визуал сырья и фурнитуры для клиента ВАЖНО 98% 4️⃣ Бельё и одежда для спорта: Производство белья и спортивной одежды в России - минимизировано. Группа Calzedonia - Intimissimi, Tezenis и мужская линейка - несопоставима с нашими брендами. Ни по цене, ни по качеству, ни по объему мы с ними не конкурируем. Здесь сложно ВСЕ! 6️⃣ Идёт чистка игроков, и это нормально Экспоненты на позитиве, бренды не жалуются. Но клиенты есть только у тех, у кого классный продукт. Выставка «взрослая», и много «зрелых» гостей - байеры, закупщики, магазины. CPM нацелен на розницу, сюда едут закупать розничные магазины. Ко мне два дня подходили начинающие бренды, а на выходе я встретила ребят из Сочи со своим производством, которые здесь взяли большой заказ. Это значит, что процесс идет своим чередом: кто-то уходит, кто-то приходит. Останутся те, кто готов меняться и включаться. Я от выставки кайфанула! В очередной раз поняла: я на своем месте. Я люблю общаться с людьми.

2
справка о состоянии FASHION рынка из подготовки к закрытому круглому столу: Оборот рынка 2025: 3,94 трлн ₽, плюс 6%. Продажи в штуках: минус 8–10%. I квартал 2026: средний чек плюс 6%, количество покупок минус 4%. Прогноз FCG на 2026: номинально плюс 3–5%, физический объём на уровне 2025. Роста спроса не будет ни при каком сценарии. Доля одежды в расходах: 10% в 2014 → 7% в 2025 - об этом я очень хочу поговорить отдельно. Цены на одежду 2021–2025 выросли до 100%, продукты на 45–50%, ЖКХ на 40–45%. Убыточные сети: было 18%, стало 34%. Сегменты: нижний 75%, средний 17%, верхний 8%. Из топ-20 стабильно растут четверо: Melon Fashion Group, Ekonika, Lime, Familia. Рынок растёт на инфляции, а не на спросе. Почти все продают меньше вещей, чем год назад. стартую через 7 минут - волнительно, я вам скажу.
129
3
Я пролистала галерею и не нашла себя первого сентября с детьми и цветами ни за один из последних лет. В 2025 году мы вернулис
Я пролистала галерею и не нашла себя первого сентября с детьми и цветами ни за один из последних лет. В 2025 году мы вернулись из Беларуси 30 или 31 августа В 2024 вместе с детьми были в Москве - 2 числа у меня было выступление. В 2023 1 сентября было точно не про цветы… и не смотря ни на что я улетела 3 сентября в Москву, потом в Питер. Последний раз я стояла с букетом, наверное, когда Мишка пошёл в первый класс. Сегодня дочь первый день студентка - встреча онлайн. Сын пошёл в 8ой. У меня с самого утра цифры, таблицы, массивы формул и выводов. В час дня согласовали план продаж и объём производства на сентябрь. Собрать чемодан и улететь в Москву. Время 15:00 я в аэропорту Вылет по расписанию 15:50 💫 считаю - повезло в сегодняшних реалиях С детьми остаётся свекровь. Дома опять капает газовый котёл 😬 - каждый год примерно одно и тоже в сентябре 2 и 3 сентября, напоминаю, я на выставке CPM. Крокус ЭКСПО. Завтра, 2 сентября 3 выхода: модерирую круглый стол «Оптимизация разработки и производства» В 14:30 экспертный диалог про материалы и технологии, В 16:00 паблик-ток на главной сцене про мировой рынок ткани, пряжи и фурнитуры. 3 сентября весь день за консалтинг-столом, моя тема — продукт и ассортимент для экспонентов 4 сентября у меня в Москве свободный день. Возьму одного человека на полноценную консультацию. Один слот пишите в личные.
131
4
2 и 3 сентября жду вас на площадках выставки CPM 2.09.2026 11:15 –12:45 модерирую закрытый круглый стол - сюда не попасть уже+2
2 и 3 сентября жду вас на площадках выставки CPM 2.09.2026 11:15 –12:45 модерирую закрытый круглый стол - сюда не попасть уже «Оптимизация разработки и производства продукта в 2026/27 годах Галина Кравченко-Манюкова, K&P Agency Ольга Кычакова, Alexander Bogdanov !! Анастасия Тихомирова, Gulliver Group !! Анна Крымова, Hass !! 14:30 экспертный диалог с Екатериной Дудиной «Материалы и технологии. Что меняется в производстве белья и одежды для спорта» 16:00 паблик ток с Татьяной Шерстневой «Мировой рынок ткани, пряжи и фурнитуры: спрос и предложение» 3 сентября с 11:00 до 17:00 буду проводить бесплатные консультации. Жду вас! Буду рада познакомиться с теми с кем не знакома лично и пообщаться 🧡
172
5
بدون متن...
270
6
بدون متن...
301
7
Производственники вам сообщение от моего МУЖА 😁 Сейчас время оптимизироваться и наращивать конкурентную борьбу, когда будет все спокойно - на это времени ни у кого не будет, надо будет масштабироваться, а основы не заложены. Опять погрязнут в рутине и не смогут конкурировать Кто со мной давно, тот помнит, что в 2023 году мы делали таблицу в excel для учета на производстве, начисления з/п по-операционно. Но как показала практика, excel пользоваться не все могут, многим не удобно, что-то ломается... В общем, спустя 3 года мы добили, за 3 месяца усердной командной работы, СОФТ для учета на производстве. Есть веб и мобильная версии. Будет 3 варианта ведения учета: • самостоятельный для руководителей • для руководителей и мастеров • для руководителя + мастеров + линейных сотрудников. Сможете выбрать, то что актуально вам или позже сделать апгрейд опций. Запускаю пилотный тест на производствах, я сама своими руками уже все попробовала - счастлива!!! Кому актуально, интересно пишите в комментариях или в лс все расскажу и договоримся. Тест на 3 месяца по спец условиям (4 чашки кофе в приличной кофейне). Был бы такой сервис, когда я запускала производство в 2019 году, работая в найме, уверена все было бы проще, понятнее и дешевле, а у меня было бы гораздо больше времени для других задач в бренде одежды. Старт продаж запланирован в сентябре.
313
8
запись эфира можно посмотреть по ссылке 🔗 1. дала свой взгляд на текущую ситуацию на рынке 2. разобрала что делать и какие е
запись эфира можно посмотреть по ссылке 🔗 1. дала свой взгляд на текущую ситуацию на рынке 2. разобрала что делать и какие есть возможности сейчас для каждого участника рынка: - локальные бренды - селеры - швейные производства 3. консультации 40 мин для селеров - изучу ваши кабинеты, дам рекомендации как дальше работать (не психологическая помощь) - бесплатно. Единой инструкции у каждого товара свой путь. Пишите в комментарии или лс.
318
9
Начинаю прямой эфир - подключайтесь https://vkvideo.ru/video-214079715_456240019
22
10
Осенние коллекции выходят. Производство планируется. Решения необходимо принимать. Просто вводные поменялись - и, кажется, на неопределённое время. Главное, что все живы и здоровы. Остальное - рабочие вопросы, и они решаются. Вывод последних недель придётся сделать всем: складывать все яйца в одну корзину нельзя. Риски надо разносить, и заниматься этим лучше сейчас, а не когда прижмёт еще раз. Завтра в 10:30 по мск - прямой эфир. Возвращаю #кофевсреду Эфир будет в ВК. Честно: пошаговой инструкции у меня нет. Чудо-инструментов тоже. Есть вопросы, которые я задаю себе и клиентам каждый день, поделюсь, как на них отвечаю. В личке у меня сейчас десятки диалогов с одними и теми же вопросами: что делать? сайт? другие площадки? ВК+Макс? отгрузки FBS? Многие пошли учиться нейросетям, чтобы самим собрать сайт побыстрее. А почти никто не спрашивает главного: кто придет на сайт. Произвести товар - не проблема, если есть на что производить. Посчитать экономику - тоже решаемо. А человек несколько лет ходил в одно приложение. В один заказ - десятки брендов, примерка через 1-3 дня, возврат без сложностей. Один раз, может, и купит - рекламу увидел или ещё что-то. Вернётся ли сам через месяц - большой вопрос. Разберу четыре вещи, которые на это влияют: — как делить ассортимент; — покупают образ, а не отдельную вещь; — обмеры, размеры и возврат - из-за чего уходят, даже когда всё нравится; — как считать средний чек, чтобы экономика сходилась. Напомню: трафик и контент — не ко мне, я не маркетолог. Тут только советы, моя насмотренность и опыт тех, с кем работаю. Я больше про то, что вы этим трафиком продаёте. И то, что я буду повторять до посинения: деньги считаются до запуска коллекции, а не после. Управленческий учёт — не бюрократия, а единственный способ увидеть кассовый разрыв до того, как он случился. Шаблоны ДДС и платёжного календаря лежат у меня в доступе, забирайте и пользуйтесь. Почему на эфир всегда зову всех быть онлайн, а не смотреть в записи - энергия и результат совсем другой - 100% проверено! Плюс я всегда отвечаю на все вопросы в моменте 😉 Приходите. Есть конкретный вопрос — пишите в комментариях сейчас, разберу. ссылка на сообщество ВК
282
11
Доход гендиректоров в fashion – от 50 до 100 млн рублей в год Продолжаем обсуждать зарплаты топ-менеджеров с экспертами. Сего
Доход гендиректоров в fashion – от 50 до 100 млн рублей в год Продолжаем обсуждать зарплаты топ-менеджеров с экспертами. Сегодня пригласили в рубрику Анну Сус, руководителя практики «Потребительские товары» в консалтинговой компании The Edgers, которая занимается подбором топ-менеджеров. ▶️Насколько выросли доходы топ-менеджеров в fashion? Доходы продолжают расти, но темпы изменились: уже не более 20% в год, как это было до 2025 года включительно, а примерно на уровне инфляции – около 10%. Быстрее рынка растут доходы директоров по логистике и по маркетингу – примерно на 15% (по данным Superjob быстрее растут зарплаты у финансовых директоров и директоров по логистике – прим. ред.). ▶️Совокупный доход гендиректоров обычно превышает 60 млн рублей в год, а в крупнейших компаниях рынка – с учётом участия в успехе бизнеса и программ долгосрочной мотивации – может быть значительно выше. Рабочий диапазон – от 50 до 100 млн рублей в год. ▶️Следом идут финансовый директор, директор бренда и коммерческий директор. С небольшим отставанием к ним примыкает директор по маркетингу. Совокупный доход этих специалистов составляет от 25 до 50 млн рублей в год. ▶️Следующая когорта – операционный директор, директор по продукту, директор по логистике и директор по цифровым каналам продаж. Последняя роль долгое время была рекордсменом по темпам роста доходов, но цифровые каналы уже выстроены у большинства компаний и стали частью операционного процесса, поэтому рост замедлился. ▶️У логистических директоров зарплаты растут из-за задач по оптимизации товародвижения и множества смежных вызовов, у маркетинга – из-за роста стоимости привлечения клиента, вследствие чего маркетинг по сути всё больше сближается с коммерцией. Из неочевидного: впервые за долгое время мы видим рост доходов юридических директоров. ▶️Не показывают роста роли, связанные с управлением недвижимостью, арендой и развитием, – географическая экспансия сейчас не является основным вектором развития fashion-компаний. ▶️Среди специфичных для сегмента ролей – директор по продукту и концепции, а также директор по визуальному мерчандайзингу. Обычно это вторая линейка управления (CEO-2) с совокупным доходом от 9 до 24 млн рублей в год. В программы долгосрочной мотивации они попадают реже, хотя руководителей, непосредственно участвующих в создании продукта, в такие программы включают довольно часто. Долгосрочная мотивация у руководителей становится всё более распространенной составляющей совокупного дохода. Иногда она оформлена как доля в прибыли и воспринимается скорее как ежегодная выплата. Компании все чаще отказываются от ежегодных выплат от доли прибыли и переходят к трёхлетним программам или рассрочке годовых бонусов на несколько лет. #словоэксперта в 👗 Fashion retail в Telegram | в MAX
204
12
бренды это обращение к вам так так так... если у вас так хорошо растут, по статистике, доходы, то что ж вы скупитесь и все оптимизируете? видимо, наоптимизировали 😄 потому что за пошив платят мало сырье закупают дешевое... контент делают ИИ что думаете, есть тут правда?
177
13
Иногда открываю этот канал и понимаю, что пишу здесь редко и еще реже о проектах и работе. Неделю назад вернулась из Гуанчжоу+4
Иногда открываю этот канал и понимаю, что пишу здесь редко и еще реже о проектах и работе. Неделю назад вернулась из Гуанчжоу. Хотелось от туда публиковать посты каждый день… и мысли мои, к счастью у меня зафиксированы. Но вернулась, открыла ноутбук… и снова с головой в работу + день рождения дочери, стоматолог. Наверное, впервые за последние три года я успеваю отражать свою жизнь и чуточку лета за окном. Не пишу не потому что ничего не происходит, а скорее наоборот. Сейчас большую часть моего времени занимает один проект — бренд одежды, который продается на Wildberries. Практически каждый день я в цифрах, процессах, ассортименте, производстве, вопросах с командой. Это тот случай, когда ты погружаешься настолько глубоко, что уже начинаешь жить задачами бизнеса вместе с собственником. Параллельно продолжаем работать с Танзилей. И вот здесь хочется сказать одну вещь. Мы вместе уже год. За это время было столько перестроек, непростых решений, что сейчас передо мной совершенно другой человек. От той очень осторожной и скромной женщины, с которой мы начинали, почти ничего не осталось. Передо мной теперь женщина - предприниматель. И знаете, наверное, именно за это я люблю долгие сопровождения. За 3,5 года консультационной работы у меня было много проектов. Но большинство людей приходят за быстрым результатом. Им хочется найти ту самую волшебную таблетку или человека. Хотя я всегда честно говорю одну и ту же фразу: Работать придется вместе. Я вижу слабые места, даю инструменты, помогаю выстроить систему, поддерживаю в сложных решениях. Но изменить бизнес может только сам собственник, тк он лицо принимающее решения! Спустя год я вижу, как меняется не только компания, а сам человек… это невозможно сравнить ни с каким быстрым результатом. Есть еще один проект, который особенно хочется довести до конца. Вместе с мужем и его братом мы практически закончили сервис для швейных производств. На фото — один из модулей. Это система учета заказов и автоматического расчета заработной платы сотрудников. Самое интересное внутри: встроили калькулятор операций и возможность связывать оборудование с каждым заказом. Для производств это сильно упрощает планирование и расчеты. Завтра начну писать, тем с кем я бы хотела обкатать внутрянку, протестировать систему вживую, прежде чем выкатывать на публику. Честно говоря - волнуюсь. Потому что одно дело — когда продукт существует у тебя. И совсем другое — когда его начинают использовать реальные производства и получать обратную связь. Параллельно продолжаю несколько проектов по доработке продуктов клиентов. И уже сейчас могу сказать, что с сентября смогу взять в сопровождение только один бренд с собственным производством - кому интересно, пишите в комментарии или лс А еще… Поймала себя на мысли, что стала намного меньше писать. И сюда. И в запрещенную розовую соцсеть. Причем даже сторис теперь чаще личные, чем рабочие. Почему? Не знаю. Наверное, потому что мне стало интереснее проживать проекты внутри, чем рассказывать о них каждый день. Хотя для продвижения это, наверное, совсем неправильный подход. Но пока так. Последнее время все чаще думаю о другой вещи. Как вообще люди умеют разделять работу и жизнь? Я часто слышу: — После шести вечера я не работаю. Это мое личное время. И каждый раз думаю… А смогла бы я так? Потому что у меня все наоборот. Я искренне люблю свою работу. Люблю новые проекты. Люблю разбирать и погружаться в бизнесы. Люблю летать в командировки. Люблю находить решения там, где вчера был тупик. Я в этом буквально растворяюсь. И иногда настолько, что перестаю замечать все остальное. Продолжение в комментариях 👇
246
14
بدون متن...
1
15
بدون متن...
1
16
بدون متن...
1
17
بدون متن...
1
18
بدون متن...
1
19
بدون متن...
250
20
بدون متن...
308