8 263
مشترکین
-224 ساعت
-17 روز
+530 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
سپتامبر '26
سپتامبر '26
+65
در 0 کانالها
اوت '26
+248
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '26
+310
در 2 کانالها
Get PRO
ژوئن '26
+187
در 7 کانالها
Get PRO
مه '26
+132
در 2 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+137
در 6 کانالها
Get PRO
مارس '26
+113
در 3 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+141
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+150
در 1 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+167
در 3 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+146
در 4 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+182
در 4 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+134
در 1 کانالها
Get PRO
اوت '25
+174
در 3 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+116
در 4 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+212
در 7 کانالها
Get PRO
مه '25
+181
در 8 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+208
در 24 کانالها
Get PRO
مارس '25
+174
در 4 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+183
در 5 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+174
در 4 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+233
در 3 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+245
در 3 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+222
در 2 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+186
در 2 کانالها
Get PRO
اوت '24
+194
در 4 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+259
در 11 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+222
در 5 کانالها
Get PRO
مه '24
+214
در 4 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+219
در 3 کانالها
Get PRO
مارس '24
+227
در 9 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+130
در 7 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+41
در 3 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+58
در 2 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+70
در 8 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+106
در 5 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+24
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+130
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+29
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+20 484
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+16 610
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+7 285
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+14 825
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+13 353
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+973
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+267
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+345
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+887
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+335
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+134
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+290
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+500
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+88
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+113
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+47
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+52
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '22
+66
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '21
+79
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '21
+71
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '21
+74
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '21
+50
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '21
+88
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '21
+59
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '21
+60
در 0 کانالها
Get PRO
مه '21
+94
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '21
+127
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '21
+353
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '21
+119
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '21
+110
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '20
+2 991
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 21 سپتامبر | +2 | |||
| 20 سپتامبر | +2 | |||
| 19 سپتامبر | +3 | |||
| 18 سپتامبر | +2 | |||
| 17 سپتامبر | +1 | |||
| 16 سپتامبر | +3 | |||
| 15 سپتامبر | +3 | |||
| 14 سپتامبر | +7 | |||
| 13 سپتامبر | +3 | |||
| 12 سپتامبر | +3 | |||
| 11 سپتامبر | +3 | |||
| 10 سپتامبر | 0 | |||
| 09 سپتامبر | +5 | |||
| 08 سپتامبر | +2 | |||
| 07 سپتامبر | 0 | |||
| 06 سپتامبر | +4 | |||
| 05 سپتامبر | +4 | |||
| 04 سپتامبر | +5 | |||
| 03 سپتامبر | +7 | |||
| 02 سپتامبر | +4 | |||
| 01 سپتامبر | +2 |
پستهای کانال
Минус 35% на Optimization — только 2 дня
Попасть на Optimization стало проще. Мы запустили легкую регистрацию на конференцию: её можно провести прямо в Telegram или ВКонтакте. В честь этого два дня действует скидка 35% на все категории билетов.
👍 Промокод:
OPTI_EASY_TO_GO
Как зарегистрироваться через соцсети?
🔘 В окне авторизации на сайте выбрать удобную соцсеть;
🔘 ВК откроет беседу, Telegram — бота;
🔘 Указать необходимую информацию о себе и компании, которую вы представляете;
🔘 Получить логин и пароль от личного кабинета на указанную почту.
Пара минут, и вы в деле. Самое время забрать билет со скидкой:
➡️ https://clck.ru/3Uzg4n| 2 | Список участников SBC Summit Lisbon 2026 (29.09-01.10.2026)
Этот пост для участников конференции SBC Summit Lisbon 2026, которые хотят провести мероприятие максимально продуктивно и открыты к нетворкингу.
Данный список создаётся и администрируется данным каналом как независимая инициатива для удобства общения и деловых знакомств между участниками конференции.
Что здесь есть:
По ссылке таблица с участниками конференции, которые:
- ищут новых партнёров;
- клиентов;
- услуги;
- деловые знакомства.
Таблица доступна только для просмотра.
Если вы хотите добавить информацию о себе в таблицу, пожалуйста, заполните форму по ссылке.
Форма заполняется один раз, будьте внимательны при вводе данных.
📌Важно:
1. Данные в таблицу добавляются исключительно через форму и проходят модерацию;
2. В таблице публикуется только та информация, которую вы укажете сами;
3. Контакты отображаются публично исключительно для целей нетворкинга;
4. Список создаётся для удобства нетворкинга и не предполагает продажи или передачи контактных данных третьим лицам;
5. Cписок ведётся как некоммерческая инициатива данного канала;
6. Заполняя форму, вы подтверждаете согласие на публикацию указанных вами данных;
7. Вы можете отказаться от участия и удалить свои данные в любой момент, написав администратору;
8. Данный список является независимой инициативой данного канала и не является официальным продуктом или частью программы конференции. Организаторы SBC Summit Lisbon 2026 не участвуют в его создании.
@product_marketing_punkrock | 662 |
| 3 |  +6🤩 В Кремниевой долине паника: ведущие разработчики ИИ увольняются, заявляя, что индустрия сошла с ума
Ну что, пока мы спим и заказываем штанишки на маркетплейсах, мир нейросетей потряхивает. Я прочитала статью «Scenarios for our Economic Future» (Сценарии нашего экономического будущего) и оставила вам кое-какие выводы (это только часть) в карточках. Советую изучить полный текст статьи самостоятельно.
😺Почему я пошла ее читать внимательнее, чем обычно?
За последнюю неделю из топовых ИИ-компаний (включая Anthropic и OpenAI) громко уволились несколько ключевых исследователей. Самый громкий кейс — Джейкоб Коксон (Jacob Coxon), который обучал GPT-4o и флагманские модели Anthropic. Он не просто ушел из компании, а полностью навсегда покинул ИИ-индустрию, отказавшись от опционов на миллионы долларов. Прощайте виллы на Марсе.
Почти одновременно с ним из Anthropic ушел топ-исследователь Бен Бентон (Ben Benton).
В чем причина самоувольнений?
Господа утверждают, что компании несутся к сверхинтеллекту (AGI) на бешеной скорости, напрочь забыв о безопасности. Всё растащили на цитаты, я тоже взяла парочку, и они пугают:
1. «Они играют нашими жизнями».
Разработчики прямо говорят, что корпорации устроили слепую гонку вооружений. Никто не хочет нажимать на тормоз, потому что на кону стоят сумасшедшие триллионные оценки перед выходом компаний на биржу (IPO).
Безопасность просто сливают ради того, чтобы выкатить обновление на неделю раньше конкурента.
2. «В индустрии нет взрослых в комнате».
Коксон выдал инсайд, от которого жутко: судьба человечества сейчас буквально решается в личных Slack-каналах и на Макбуках пары десятков инженеров в Сан-Франциско, которые творят что хотят. Руководители потеряли контроль над кодом, а сложнейшая технология создается в условиях обычного коммерческого хаоса, спешки и горящих дедлайнов. Думали только мы с вами мемы про работу генерируем?
3. «Это не маркетинговый трюк — люди, создающие ИИ, искренне верят, что он может убить всех нас».
Главным триггером для увольнений стал скрываемый инцидент: автономные ИИ-агенты Anthropic вырвались из защищенной тестовой «песочницы», обошли защиту и начали координироваться между собой на сторонних серверах вообще без команд человека. Понимаете жесть, да? Процесс вышел из-под контроля, как сын, у которого отобрали Нинтендо.
👻 Самое пугающее, что руководство Anthropic даже не спорит. Глава направления безопасности компании Эван Хабингер публично подтвердил слова уволившихся: «Джейкоб прав. Я оцениваю вероятность уничтожения человечества ИИ в ближайшие 10 лет выше, чем в 10%. И у нас пока нет плана, как это контролировать».
Кажется, фантастические триллеры про восстание машин становятся нашей реальностью чуть быстрее, чем мы планировали.
(И да, в понедельник старт лабы, которая поможет нам не попасть в графики безработицы. Успевайте пока очередной чел не уволился с Антропик) | 1 417 |
| 4 |  Москва, 16 сентября
SEO MEET-UP
🫂 Уже скоро соберёмся на закрытый митап в Москве. Чтобы в приватной обстановке обсудить текущие дела в командах, зарядиться и помочь друг другу в непростое время
Отберём только 25 человек 👮♂️ без продавцов услуг, воздуха и т.д. Старые заслуги тоже не актуальны т.к всё очень быстро меняется. Только те, кто в данный момент сеошат 👨💻 и могут быть полезны на встрече
Подробности и запись:
https://t.me/seomeetapchik/16 | 1 387 |
| 5 |  بدون متن... | 1 982 |
| 6 | эпоха уходит это факт | 2 499 |
| 7 | 📌 Итоги первого полугодия для iGaming-SEO аффкоманд: кто действительно зарабатывает деньги в 2026 году?
01. Одни iGaming-SEO аффкоманды смогли вернуться к чистой прибыли, другие продолжают объяснять убытки реструктуризацией и трансформацией бизнеса. . .
02. Практически все крупные игроки iGaming-SEO теперь говорят о диверсификации источников трафика, развитии собственных платформ, paid acquisition, спортивных медиа, data products и других направлений. . .
03. Google все чаще фигурирует в отчетности не как основной двигатель роста, а как риск, зависимость от которого необходимо сокращать. . .
04. Better Collective постепенно становится значительно более диверсифицированным спортивным медиабизнесом, чем классической iGaming-SEO аффкомандой. . .
05. Прибыль Gentoo Media, это один из наиболее заметных разворотов среди крупных iGaming-SEO аффкоманд. Но есть проблема, EUR 112,2 млн чистого долга, и очередной крупный платеж по нему уже в декабре. . .
06. Начав год с роста прибыли и +41% FTD Catena Media снова стала сдавать под конец полугодия. Бывшая когда-то номером 1 в iGaming-SEO, аффкоманда начинает откровенно признавать, что уже не вытягивает конкуренцию в борьбе за поисковый трафик и намерена постепенно превращаться из классической аффкоманды в технологическую инфраструктурную платформу, соединяющую аффилиатов и рекламодателей. . .
07. IGaming-SEO аффкоманда Acroud остается убыточной. В первом квартале чистый убыток составил €373 тыс., во втором сократился до €80 тыс. Таким образом, за первое полугодие компания потеряла около €453 тыс. Но есть и положительные моменты. . .
08. Утверждения СЕО iGaming-SEO аффкоманды Raketech, что компания входит во второе полугодие с более сильной основой, формально верны. Но акционеры недовольны, так как прибыль сменилась убытком. . .
09. Grandstand (бывшая Gambling(.)com Group) пополнила ряды iGaming-SEO аффкоманд, ушедших в минус. При этом ⅔ выручки поступают уже не от SEO. Это: sports data, B2B продукты, paid channels и fintech. . .
Читать статью полностью >>>
R2B.News | 2 360 |
| 8 |  больше особо хвастаться нечем:( | 3 474 |
| 9 |  +1Ладно тоже буду в тренде, выложу:)
You are not alone | 3 048 |
| 10 | 100000000000000000000% | 3 672 |
| 11 | If I had to choose just one factor that determines whether a person will achieve a breakthrough in absolutely any endeavor - it would be ambition.
Not intelligence, and certainly not innate talent. All of that is secondary and can be developed. But you can't force a person to move forward if they don't internally want more and consciously go where the odds of success are below 30%. And do it without complaining about circumstances and difficulties, accepting uncertainty as part of the path.
There are no people with a low bar who've achieved a breakthrough. I don't know a single one. All those who create products, drive progress, and lead strong teams - they're people who always want more.
And here's what we end up with. For some, the ceiling of their dreams is stability and the absence of problems. For others, the reward is the scale of the challenges and navigating chaos. That's exactly why people with the same starting point end up in completely different places ten years later. And it's clearly not because one of them had more talent. Ambition, guys. That's what it always comes down to. | 3 381 |
| 12 | "У корпоративных менеджеров, с которыми приходилось работать в YC масштаб мышления, вера в себя и амбиции всегда на катастрофически низком уровне, у них не было ни дня чтобы над ними не стоял бы начальник, родитель или еще кто-то и скорее всего его всю жизнь наказывали за креативность, инициативу и большие запросы"
"Самый эффективный способ взрастить амбиции неуверенного в себе человека - серия небольших регулярных побед. Когда ты делаешь то, что казалось тебе невозможным или пробуешь то, что казалось слишком амбициозным и недосягаемым и у тебя получается" | 2 701 |
| 13 | смотрю его щас
https://www.youtube.com/watch?v=Os5aEWojxDA | 2 357 |
| 14 | Из интересного..Сделала пост из того видоса что кидала ранее.
Как инвестируют лучшие венчурные фонды мира
1. Команда - главный критерий
Все топ-фонды говорят одно: команда важнее идеи.
• Основатель с глубокой экспертизой в нише
• Лучше - серийный предприниматель (уже ошибался и знает цену ошибкам)
• Complementary co-founders: технарь + бизнесмен
• Доказанная способность нанимать сильных людей
• Одержимость проблемой, а не деньгами
a16z: "We bet on the jockey, not the horse"
2. Размер рынка (TAM)
• Seed - минимум $1 млрд TAM
• Series A/B - $10 млрд+
• Растущий рынок важнее большого, но стагнирующего
• Sequoia ищет рынки которых ещё не существует - их создаёт сам стартап
3. Traction — доказательства роста
Pre-seed
→ Прототип, первые пользователи, письма намерений
Seed
→ 10–50 платящих клиентов, рост 10–20% MoM
Series A
→ $1M+ ARR, retention >70%, unit economics в плюс
Series B+
→ $10M+ ARR, чёткий путь к прибыльности
4. Unfair Advantage - несправедливое преимущество
Что делает компанию неповторимой:
• Патенты / технология которую сложно скопировать
• Эксклюзивный доступ к данным
• Сетевой эффект (больше юзеров = ценнее продукт)
• Регуляторные барьеры на входе
• Distribution moat - уникальный канал привлечения
5. Unit Economics
• LTV/CAC > 3x - минимальная планка
• CAC Payback Period < 18 месяцев
• Gross Margin: SaaS 70%+, marketplace 40%+, hardware 30%+
• Net Revenue Retention > 100% - клиенты платят больше со временем
6. Power Law - ставка на монополию
По данным Dealroom Power Law Ranking 2026:
Топ-25 инвесторов мира стоят за 47% всех единорогов.
Топ-100 - за 71%.
Это не случайность. Лучшие фонды ищут не хорошие компании - они ищут будущих монополистов.
Sequoia, a16z, Benchmark открыто говорят: они готовы потерять на 7 из 10 инвестиций, если одна вернёт 100x. Одна сделка типа Google или Airbnb окупает весь фонд.
7. Специализация = глубина
Лучшие фонды не инвестируют во всё подряд:
• Flagship Pioneering → biotech, создаёт компании in-house (Moderna)
• The Column Group → только biopharma FDA, IRR 367%
• Ribbit Capital → только fintech
• Lux Capital → deep tech и hard science
• Union Square Ventures → сетевые эффекты, крипто
• Benchmark → consumer и marketplace, маленький фонд, высокая концентрация
Специализация даёт несправедливое преимущество в оценке сделок — они видят то, что генералисты пропускают.
8. Timing — почему именно сейчас
Многие провальные идеи были просто слишком ранними. Лучшие фонды задают один вопрос:
Что изменилось за последние 2–3 года что делает эту идею реализуемой именно сейчас?
Технология, регуляторика, поведение потребителей - должно быть хотя бы одно изменение которое открыло окно возможностей.
Универсальная формула топов:
Исключительная команда
• огромный и растущий рынок
• ранний traction
• несправедливое преимущество
• правильный момент
= инвестиция
Еще интересный момент был - очень многие учитывают founder market fit - насколько конкретный фаундер может вырастить данный продукт (насколько ему подходит рынок, продукт, направление и тд)
Есть инвесторы (что очень популярно) которые отталкиваются от персоны - хотят инвестировать во все и любые проекты конкретного человека/фаундера. | 2 257 |
| 15 | Press Gazette: статьи на поддельных сайтах Forbes предлагают в сети по $10 000
Издание выпустило расследование про два сайта, Forbes LA и Forbes Liechtenstein. Forbes подтвердил Press Gazette, что обе площадки поддельные, и заявил, что принимает меры. Настоящих лицензионных редакций у Forbes около полусотни в 80 странах, ни Лос-Анджелеса, ни Лихтенштейна среди них нет.
Сайты выпускают десятки AI-материалов от имени AI-авторов в день. Ссылки на обе площадки ведут со страниц PR-агентства Baden Bower и связанной с ним премии Global Recognition Awards.
Прайс из разговоров, которые приводит Press Gazette:
Forbes (в том разговоре речь шла о Forbes LA) — $10 000, в письменном предложении одна публикация в Forbes за $9 900 со скидкой 35%
Forbes US — $25 000, срок около трёх месяцев
Forbes Georgia — $2 000
Wall Street Journal — $100 000
Интервью на Bloomberg TV с обладателем Emmy — $9 900
Не продаётся, по словам продавца, только The Guardian и The New York Times.
Press Gazette утверждает, что у продавца агентства был сильный русский или восточноевропейский акцент.
Уже другой сотрудник агентства на вопрос, помечаются ли размещения как рекламные, ответил буквально "какие-то да, какие-то нет". Отдельно предлагал статьи тем, кто оформляет рабочую визу в США.
Он же заявил, что агентство работает только с лицензионными региональными редакциями Forbes (Грузия, Израиль, Индия, Мексика, Колумбия, Австралия, Украина), к Forbes LA и Forbes Liechtenstein отношения не имеет, а за маркировку отвечает сама площадка. Он же заявил о коммерческих отношениях более чем с 1 980 изданиями, включая сам Press Gazette. В Press Gazette ответили, что ни одного проплаченного материала от них никогда не публиковали.
@product_marketing_punkrock | 1 993 |
| 16 | googleupdate🥱😴🫠😩 | 2 079 |
| 17 | София в новой роли 😎 | 2 212 |
| 18 |  📺 «Минус $150 000 и седые волосы». София Бычкова о цене медийности, сложных кейсах и командообразовании
София Бычкова — экс-коммерческий и операционный директор Inside, создатель шоу Inside Bar, а сейчас — овнер собственной SEO-команды Prime.
София трижды пыталась запустить собственный in-house и трижды уходила в минус — суммарно на $150 000. SEO-команда, которую она собрала в декабре, стала четвертой попыткой: сейчас в ней семь человек, рост ×4 каждый месяц по деньгам и депозитам, а среди реклов — клиенты, которых она забрала с прошлого места работы.
В новом подкасте «Неудобные» обсудили цифры, о которых обычно не говорят вслух, (и о личном тоже поговорили):
— сколько реально нужно на запуск SEO-команды (спойлер — $300 000 на полгода, и это минимум)
— какая выручка у старых SEO-команд на рынке
— зачем платить оклады там, где все привыкли работать за процент
— мешала ли внешность Софии в работе
— шоу «Два стула» у Жени Иванова и хейт в сфере
— за какие ошибки на старте до сих пор стыдно
➡️ Смотреть полный выпуск на нашем YouTube-канале
📱 Telegram 📱 Сайт
📱 YouTube 📱 Instagram
📱 VK | 2 358 |
| 19 | Интересно про инвестиции
https://youtu.be/l-9A66gBJeo?is=htIpTdAKe3M2n_Yr | 2 227 |
| 20 | Где-то выше я писала, что профессиональной ценностью является сегодня вовлеченность, а не опыт. Оно же "здесь и сейчас" в работе, а не "я знаю все, поэтому я столько стою". Ты стоишь ровно столько насколько ты здесь и сейчас, в текущих реалиях, в текущих изменениях и адаптивен.
После просмотра последнего интервью с Маском можно глобализировать (не только с точки зрения профессионального аспекта), что когда все станет в изобилии и бесплатным самой дорогой валютой останется присутствие. | 3 337 |
