Pressfeed
رفتن به کانال در Telegram
Pressfeed — о маркетинге, пиаре и о том, как продвигаться без бюджета. Сайт https://clck.ru/3SXLgY Журнал https://clck.ru/3SXLe3 По вопросам рекламы: @valleryfertser
نمایش بیشتر9 437
مشترکین
+124 ساعت
+297 روز
+17930 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
اوت '26
اوت '26
+261
در 13 کانالها
ژوئیه '26
+226
در 16 کانالها
Get PRO
ژوئن '26
+226
در 17 کانالها
Get PRO
مه '26
+113
در 37 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+229
در 16 کانالها
Get PRO
مارس '26
+291
در 14 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+311
در 9 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+176
در 10 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+214
در 11 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+473
در 10 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+187
در 8 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+119
در 18 کانالها
Get PRO
اوت '25
+119
در 6 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+142
در 14 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+212
در 13 کانالها
Get PRO
مه '25
+111
در 10 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+297
در 14 کانالها
Get PRO
مارس '25
+134
در 15 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+205
در 10 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+168
در 10 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+233
در 6 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+162
در 8 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+117
در 2 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+163
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '24
+138
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+117
در 3 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+124
در 2 کانالها
Get PRO
مه '24
+134
در 1 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+132
در 3 کانالها
Get PRO
مارس '24
+152
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+204
در 4 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+223
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+380
در 2 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+494
در 2 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+218
در 1 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+122
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+161
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+378
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+84
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+164
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+134
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+306
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+134
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+130
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+175
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+230
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+169
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+159
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+161
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+148
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+139
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+180
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+216
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+230
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+177
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '22
+137
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '21
+116
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '21
+116
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '21
+71
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '21
+120
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '21
+83
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '21
+100
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '21
+66
در 0 کانالها
Get PRO
مه '21
+104
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '21
+97
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '21
+160
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '21
+166
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '21
+140
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '20
+5 675
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 26 اوت | +7 | |||
| 25 اوت | +6 | |||
| 24 اوت | +2 | |||
| 23 اوت | +1 | |||
| 22 اوت | +15 | |||
| 21 اوت | +21 | |||
| 20 اوت | +14 | |||
| 19 اوت | +22 | |||
| 18 اوت | +4 | |||
| 17 اوت | +5 | |||
| 16 اوت | +15 | |||
| 15 اوت | +2 | |||
| 14 اوت | +14 | |||
| 13 اوت | +13 | |||
| 12 اوت | +10 | |||
| 11 اوت | +11 | |||
| 10 اوت | +10 | |||
| 09 اوت | +3 | |||
| 08 اوت | +6 | |||
| 07 اوت | +10 | |||
| 06 اوت | +11 | |||
| 05 اوت | +20 | |||
| 04 اوت | +27 | |||
| 03 اوت | +3 | |||
| 02 اوت | +4 | |||
| 01 اوت | +5 |
پستهای کانال
+3
Хотите месяц тарифа «Эксперт» бесплатно и ещё больше упоминаний в СМИ? 🎁
Тогда попробуйте получить одну публикацию через Pressfeed. Мы запустили челлендж: 30 дней отвечайте на запросы журналистов → получите публикацию → пришлите нам ссылку → участвуйте в розыгрыше призов.
Что можно выиграть:
🔷 месяц тарифа «Эксперт»;
🔷 публикацию своего кейса в Pressfeed.Журнале — расскажем о вас и вашем деле.
🔷 четыре номинации: от лучшего выхода в ТОП-СМИ до самой полезной публикации для бизнеса.
Челлендж проходит с 13 августа по 11 сентября. Все условия — по ссылке. А начать можно с регистрации на Pressfeed и поиске первого запроса журналиста 💙
| 2 | 5 запросов от журналистов — откликайтесь и получайте публикации в СМИ
🔷 ФедералПресс уже готовится к школе — ищут психолога, который расскажет, как адаптироваться к учебному году после лета.
🔷 Российская газета разбирается, как выживает печатный глянец в 2026 году: подойдёт комментарий издателей и других участников рынка.
🔷 Комсомольская правда в поиске врача, который поделится лучшими средствами от ушибов, растяжений и синяков для детей.
🔷 РИА Новости ищут шеф-поваров, поваров и кулинарных блогеров для материала о приготовлении баклажанов в духовке.
🔷 РБК Pro продолжает поиск авторов для колонок по тематике МСБ для аудитории предпринимателей.
Больше запросов по вашей теме по ссылке или в боте с запросами 💙 | 226 |
| 3 |  Как разместить публикацию в СМИ бесплатно? Ответ в этой книге — забирайте её. Здесь мы рассказываем не только, как точечно выпустить успешную статью, но и поставить на поток публикации, которые будут приносить бизнес-результат: регистрации, заявки, заказы. Книга будет полезна на любом этапе: от эксперта, который никогда не размещался в СМИ до опытного пиарщика 💙 | 241 |
| 4 |  Может ли человек без опыта стать управленцем — например, СМО или PRD? Отвечает Head of Operations Медиапроектов Т-Банка Анастасия Цильке 💙
Сразу обозначу ограничение: я не пиар-директор, не контент-лид и не руководитель маркетинга. Я Head of Operations и управляю несколькими командами, поэтому отвечу не про специфику этих должностей, а про переход сильного специалиста в руководители в целом.
Может ли сильный специалист без управленческого опыта стать пиар-директором, контент-лидом или CMO? Да. Но решение зависит не столько от названия должности, сколько от масштаба роли и цены ошибки.
✍️ Сильные харды сами по себе ничего не гарантируют
Человек может отлично разбираться в аналитике, договариваться с кем угодно и приносить сильный личный результат. Но управление — другая работа: руководитель отвечает за общий результат и достигает его через других людей.
Начинающий руководитель почти наверняка сначала попадёт в ловушку вчерашнего специалиста. Будет подхватывать задачи, делать сам, перепроверять и ускорять там, где команда справляется не так быстро или хорошо, как он.
Это не значит, что человека зря назначили. Просто делать самому — единственный привычный ему способ достигать результата. Через этот этап проходят почти все. Вопрос в том, сколько времени человек в нём проведёт и сможет ли вообще перестроиться.
✍️ Первая управленческая роль не должна быть слишком большой
Новый руководитель будет ошибаться уже после назначения: учиться распределять работу, не забирать задачи обратно, давать людям прожить собственные ошибки и отвечать за результат, который сделал не он сам.
На маленькой роли у него есть возможность пройти этот этап без слишком дорогих последствий. Если же сразу дать новичку большую функцию, его ошибки умножатся на десятки сотрудников, несколько уровней управления, крупный бюджет и сложные бизнес-цели.
Небольшой контур нужен не потому, что человек слабый. Руководителем он становится впервые — значит, в этой профессии он пока джун.
✍️ Часть управленческих навыков можно проверить заранее
Например, дать человеку кросс-командный проект или сложную задачу, сопоставимую с будущей ролью. Посмотреть, сможет ли он собрать вокруг задачи других людей, договориться с теми, кто ему не подчиняется и продолжить отвечать за общий результат, когда первоначальный план перестанет работать. Такая проверка покажет, есть ли у человека нужные задатки. Но она не заменит реального опыта управления людьми.
✍️ Масштаб роли важнее её названия
CMO с командой из пяти человек и CMO, у которого в контуре 50 сотрудников, — это две разные управленческие работы. Первая вполне может стать дебютной ролью сильного специалиста. Вторая, скорее всего, потребует человека, который уже ошибался на меньшем масштабе и научился управлять не только собственными задачами.
Я знаю примеры, когда человек без управленческого опыта не справлялся с ролью CMO именно потому, что не вывез её масштаб.
Поэтому человек без опыта может стать руководителем. Но его первая роль должна оставлять место для неизбежных ошибок и позволять увидеть, насколько быстро он перестаёт быть специалистом, которому просто дали подчинённых. | 306 |
| 5 |  Что общего у Pressfeed и Премии «Евразия»? Пять экспертов, которые будут смотреть на ваши заявки 👀
Pressfeed стал партнёром международной Премии «Евразия» — пять представителей команды вошли в экспертное жюри и будут оценивать заявки участников:
🔷 Константин Бочарский, СЕО
🔷 Екатерина Горина, СМО
🔷 Валерия Ферцер, контент-директор
🔷 Анна Кочукова, руководитель отдела пресс-релизов
🔷 Наталья Самсонова, руководитель партнёрских программ
У каждого — свой взгляд на коммуникации, контент, проекты и то, как бренды рассказывают о себе. Поэтому, чтобы облегчить вам задачу, эсэмэмщик попросил коллег дать подсказку в комментариях, на что они будут обращать внимание при оценке заявок. Так что если собираетесь участвовать — загляните туда 😏
Заявки принимаются до 30 августа. Подать заявку и узнать подробности — можно здесь. А больше полезной информации о премии — в канале. | 248 |
| 6 |  Коллега пишет такое сообщение. Ваша реакция?
Привет! Ваня уходит в отпуск. На следующие две недели все его задачки — твои. Он везде тебя тегнул в таск-трекере, забери, пожалуйста 🙏
Что ответите? Пишите варианты в комментарии 👇 | 296 |
| 7 | بدون متن... | 305 |
| 8 |  +2Коллеги, сколько из вас пользуются нейросетями?
❤️ — использую
🔥 — нет
В 2024 году мы проводили исследование о том, как пиарщики, журналисты, эксперты и не только используют нейросети в работе. 35% опрошенных тогда совсем не использовали ИИшки. Поэтому теперь мы хотим узнать, как часто специалисты используют нейросети, для каких задач и какие инструменты превратились в рутину в 2026 году.
Все ответы анонимны — нам важны не имена, а общая картина рынка. Если вы работаете в пиаре, контенте, СМИ или журналистике, ваш ответ поможет понять, как изменились работа с нейросетями за последние два года 💙 | 355 |
| 9 | 5 запросов от журналистов — проверьте, ищут ли вас для публикации в СМИ
🔷 Деловой Петербург разбирается в теме электронного документооборота — подойдут комментарии участников рынка и экспертов отрасли.
🔷 ФедералПресс хочет понять, почему россияне массово отправляются в путешествие в Китай — нужны эксперты в туризме.
🔷 РИА Новости ищет трихолога для темы по уходу за волосами.
🔷 Российская газета готовит материал о признаках поддельной вакансии: подойдут комментарии эйчара или другого специалиста, связанного с кадрами и наймом.
🔷 РИА Новости нужен эксперт в области агрохимии для статьи о хранении тыквы.
Больше запросов по вашей теме по ссылке или в боте с запросами 💙 | 337 |
| 10 |  Что заставит нас поставить вашей рассылке 10 из 10 на премии Unisender? 👀
Скоро узнаем, потому что Pressfeed уже в деле: CEO Константин Бочарский, CMO Екатерина Горина и контент-директор Валерия Ферцер вошли в жюри премии.
Но перед тем, как отправлять заявку, предлагаем самим побыть в жюри и посмотреть на свою рассылку со стороны: её хочется открыть и дочитать, а бизнес-результаты она выполняет?
Если такая рассылка у вас есть — покажите её нам и другим членам жюри. Заявки на премию Unisender 2026 принимают до 1 сентября. А мы уже готовимся открывать письма 💙 | 338 |
| 11 |  Соглашаетесь на срочные созвоны?
😐 — нет, это ужасно бесит
❤️ — мне норм, какая разница, что делать в рабочее время | 362 |
| 12 |  Вы уже поставили бесплатный веб Pressfeed в список дел на сегодня? Если нет, тогда как вы узнаете, как набрать аудиторию в блог с нуля в 2026 году? И как получите ответы экспертов на все вопросы вместе с подарками? Откладывайте задачки и присоединяйтесь на трансляцию через час — ждём вас в 12:00 по мск 💙 | 357 |
| 13 | بدون متن... | 371 |
| 14 |  Сохраняйте полезные инструменты от руководителя отдела пресс-релизов Pressfeed 💙
🔷 OutX — инструмент для мониторинга LinkedIn-профилей людей. Можно следить за журналистами, экспертами и видеть изменения в их активности. Полезная штука, если ваша работа с человеком не заканчивается после одного питча. Ну и ещё, чтобы оправдывать своё сталкерство.
🔷 Ground News — помогает посмотреть, как разные медиа освещают одну и ту же тему. Сервис собирает публикации по инфоповоду и показывает, какие издания его подхватили и насколько отличается их подача. Полезно, когда нужно понять информационный контекст перед питчем или придумать угол, который ещё никто не занял.
🔷 GDELT — огромная база новостей, которая мониторит мировое медиаполе в реальном времени. Можно искать публикации по компаниям, людям и темам и смотреть, как меняется внимание СМИ к определённому сюжету.
🔷 Visualping — сервис, который следит за изменениями на конкретных страницах. Вы ставите на мониторинг сайт, страницу конкурента, раздел «Новости» или страницу с рейтингом — и получаете уведомление, когда что-то изменилось. Удобно, если нужно следить за обновлениями медиа или конкурентами, но нет желания каждый день проверять всё вручную.
🔷 Otter.ai — расшифровывает интервью, встречи и созвоны. Но самое полезное для пиарщика — возможность быстро превратить длинный разговор в фактуру: найти цитаты, тезисы и конкретные цифры для пресс-релиза.
🔷 Pressfeed — и, конечно, оставим здесь наш любимый инструмент, мы нескромные. Журналисты сами публикуют запросы на экспертов, комментарии и материалы — вам остаётся выбрать подходящие темы и отправить содержательный ответ. | 343 |
| 15 |  +5Приходите на бесплатный вебинар — вместе с руководителем агентства «Есть контакт!» и амбассадором Pressfeed Викторией Раневской расскажем, как набирать аудиторию новому блогу: от экспертов, которые хотят продвигать личный бренд до корпоративных историй.
Когда: 20 августа в 12:00 по мск
Где: онлайн по ссылке — регистрируйтесь на трансляцию и задавайте вопросы спикерам перед вебом | 348 |
| 16 |  Дарим бесплатный курс по маркетингу, пиару и контенту — в нём собрано 27 вебинаров от экспертов из Т-Банка, GetCourse, Pressfeed и не только. Он подойдёт тем, кто:
▫️ давно в нише, но постоянно учится новому — слушает подкасты, ходит на вебинары;
▫️ только изучает основы продвижения и хочет разобраться в каналах и инструментах;
▫️ просто проводит время с пользой.
Забирайте курс по ссылке 💙 | 378 |
| 17 | بدون متن... | 337 |
| 18 | Когда в офисе никто не понял шутку, для которой нужно 100 часов в ТикТоке 😭 | 395 |
| 19 |  Коллега пишет такое сообщение. Ваша реакция?
Привет! Хотим повысить тебя до руководителя — повысить зарплату возможности нет, но зато это возможность вырасти и прокачать себя.
Что ответите? Пишите варианты в комментарии 👇 | 440 |
| 20 |  +8Как бесплатно продвигаться в 2026 году? Мы верим цифрам, а потому позвали Belka Digital поделиться исследованием: рассказать, какие каналы и инструменты приносят заявки и деньги без рекламного бюджета.
Листайте карточки, чтобы проверить используете ли вы на максимум бесплатные возможности для своего бизнеса. А заодно голосуйте — проверим, кого больше 👇
❤️ — использую все перечисленные в исследовании каналы и инструменты
🔥 — использую не все, буду исправляться
👍 — использую не все, но на то есть причины | 439 |
