Академия Эквио
Ir al canal en Telegram
Канал Академии Эквио — 🎓 пространство для энтузиастов корпоративного обучения и развития персонала. Пишем о том, как сделать обучение интересным, эффективным и вдохновляющим. Наш сайт — https://e-queo.academy/#profi Контакты: https://t.me/EvgeniyaGuu
Mostrar más586
Suscriptores
Sin datos24 horas
-37 días
-530 días
Carga de datos en curso...
Canales Similares
Sin datos
¿Algún problema? Por favor, actualice la página o contacte a nuestro gerente de soporte.
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
agosto '26
agosto '26
+2
en 0 canales
julio '26
+1
en 0 canales
Get PRO
junio '26
+1
en 1 canales
Get PRO
mayo '26
+2
en 0 canales
Get PRO
abril '26
+2
en 0 canales
Get PRO
marzo '26
+10
en 0 canales
Get PRO
febrero '26
+4
en 0 canales
Get PRO
enero '26
+7
en 0 canales
Get PRO
diciembre '25
+13
en 0 canales
Get PRO
noviembre '25
+28
en 1 canales
Get PRO
octubre '25
+41
en 1 canales
Get PRO
septiembre '25
+8
en 1 canales
Get PRO
agosto '25
+16
en 1 canales
Get PRO
julio '25
+16
en 2 canales
Get PRO
junio '25
+27
en 4 canales
Get PRO
mayo '25
+189
en 3 canales
Get PRO
abril '25
+3 035
en 3 canales
Get PRO
marzo '250
en 5 canales
Get PRO
febrero '25
+126
en 2 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 27 agosto | 0 | |||
| 26 agosto | 0 | |||
| 25 agosto | 0 | |||
| 24 agosto | 0 | |||
| 23 agosto | 0 | |||
| 22 agosto | 0 | |||
| 21 agosto | 0 | |||
| 20 agosto | 0 | |||
| 19 agosto | 0 | |||
| 18 agosto | 0 | |||
| 17 agosto | 0 | |||
| 16 agosto | 0 | |||
| 15 agosto | +1 | |||
| 14 agosto | 0 | |||
| 13 agosto | 0 | |||
| 12 agosto | 0 | |||
| 11 agosto | 0 | |||
| 10 agosto | 0 | |||
| 09 agosto | 0 | |||
| 08 agosto | 0 | |||
| 07 agosto | +1 | |||
| 06 agosto | 0 | |||
| 05 agosto | 0 | |||
| 04 agosto | 0 | |||
| 03 agosto | 0 | |||
| 02 agosto | 0 | |||
| 01 agosto | 0 |
Publicaciones del Canal
Scrolltool. Июль. +3 месяца доступа в подарок
Ребята из Scrolltool подготовили для новых клиентов отличное предложение.
Весь июль 2026 года предлагает уникальные условия подключения, чтобы сделать ваш старт максимально комфортным и увлекательным!
При подключении в июле:
🎁 дарят 3 месяца к любому годовому тарифу: Старт, Бизнес, Бизнес Плюс
✔️ проводят обучение для ваших команд
✔️ оказывают методическую поддержку на старте
✔️ фиксируют стоимость по текущим тарифам на следующий год
Напомним, что есть в Scrolltool:
- интерактивные лонгриды
- интерактивные тренажеры
- слайдовый редактор
- AI для генерации лонгридов, генерация тестов, текстов и изображений, переводы на другие языки, связь с внешними нейросетями
- импорт из Articulate Rise, Storyline и других конструкторов
- Готовая интеграция с Эквио 🔥
Предложение действует только до 31 июля!
За консультацией и подробностями, пишите через форму или напрямую @vpscroll
| 2 |  🚂 Если вы давно хотели попасть на Learning Elements 2026, то сейчас самое время запрыгнуть в последний вагон.
Уже 8–9 июня в Москве пройдет одно из главных событий года для специалистов по обучению и развитию сотрудников. В программе:
▪️ 70 спикеров и практиков рынка;
▪️ 40 тематических секций;
▪️ кейсы ведущих компаний (Х5, OZON, РЖД и др);
▪️ отдельные маршруты по ИИ, аналитике, развитию функции L&D и построению систем обучения.
Но ценность Learning Elements не только в докладах. Это возможность встретиться с коллегами, обсудить свои задачи с единомышленниками, обменяться опытом и увезти с собой новые идеи, которые можно применять в работе уже на следующий день.
🔗 Регистрация и программа
💝 Для клиентов и подписчиков Эквио организаторы подготовили подарок.
Используйте промокод ЭКВИО-ПОДАРОК при покупке билета и получите на выбор:
• книгу Елены Тихомировой «Обучение со смыслом»;
• любой мини-курс бесплатно.
Увидимся на Learning Elements 2026! | 421 |
| 3 | В эфире рубрика «Карьера» 💼
Рекомендуем опытного специалиста по обучению и развитию персонала с большим опытом администрирования платформы Эквио.
7 лет в L&D с основным фокусом на HoReCa 👩🍳 Отлично знает специфику отрасли изнутри: массовый линейный персонал, высокая текучка, распределённые точки и необходимость выстраивать обучение от первых шагов до работающей системы развития сотрудников.
Чем может быть полезен:
✅ Построение функции L&D;
✅ Разработка программ обучения — от диагностики до запуска и оценки эффективности;
✅ Внедрение СДО с нуля: выбор платформы, контент, аналитика;
✅ Система наставничества и адаптации линейного персонала;
✅ Аттестация с едиными критериями оценки навыков;
✅ Тренинги по сервису, коммуникации с гостями и управлению командами;
✅ Структурирование разрозненного контента в логичные учебные программы.
🎯 В фокусе сейчас — автоматизация процессов обучения с помощью ИИ.
📎 Подробная информация и контакты для связи в прикрепленном резюме. | 189 |
| 4 |  Можно ли по данным обучения понять, что сотрудник выгорает?
На первый взгляд обучение — это просто курсы, тесты и проценты прохождения.
Но если смотреть на данные глубже, они начинают показывать гораздо больше, чем кажется.
Всё это видно не по одной метрике, а по сочетанию сигналов: вовлечённость, прогресс, eNPS, активность в базе знаний, оценки обучения и другим данным.
На вебинаре 3 апреля разберём, как читать эти сигналы и использовать данные обучения как инструмент HR-аналитики, а не просто отчётности.
Поговорим:
⭐️ какие данные и дашборды действительно полезны HR
⭐️ как по сочетанию метрик замечать риск выгорания
⭐️ как отличать формальное обучение от реальной вовлечённости
⭐️ где AI помогает находить закономерности
⭐️ и какие управленческие решения можно принимать на основе этих данных
➡️ 3 апреля ➡️ 11:00 ➡️ 60 минут
👉 Регистрация | 194 |
| 5 |  Обучение есть… а ощущение, что толку мало? 🤔
Если знакомо, проверьте себя:
— сотрудники не доходят до конца курсов
— сложно держать всё под контролем, особенно в распределённой команде
— метрики есть, а понимания эффективности — нет
А теперь другой сценарий:
в компании обучается более 7500 сотрудников, а вовлечённость — до 90% 🔥
Это не теория — это реальный кейс Академии «Нефтьмагистраль и Караваевы».
24 марта коллеги покажут, как у них выстроена система обучения — от структуры до вовлечения и контроля. И да, будет живая демонстрация платформы.
Что разберём:
⭐️ как выстроить обучение для большой и распределённой команды
⭐️ как вовлечь сотрудников и руководителей
⭐️ какие KPI действительно работают
⭐️ как управлять обучением в нескольких направлениях
➡️ 24 марта
➡️ 14:00
➡️ 45 минут
И приятный бонус 🎁
После вебинара можно получить бесплатную консультацию от команды Академии
👉 Зарегистрироваться на вебинар | 252 |
| 6 |  Дарим полезные HR-промты 🤖
Искусственный интеллект всё чаще появляется в HR-процессах: подбор, адаптация, аналитика, развитие сотрудников.
Но главный вопрос — как использовать ИИ не ради тренда, а ради реальной пользы?
В Академии Эквио мы собрали подборку готовых HR-промтов для ИИ, которые помогут в работе уже сегодня.
С их помощью можно:
🟣 разработать стратегию подбора персонала
🟣 создать модель компетенций и систему оценки кандидатов
🟣 спроектировать систему адаптации сотрудников
🟣 внедрить performance management
🟣 провести HR-аналитику и анализ текучести
🟣 подготовить стратегию внедрения ИИ в HR
Все промты уже структурированы под реальные HR-задачи и готовы к использованию.
👉 Получить HR-промты бесплатно | 264 |
| 7 |  #образовательныемемы | 352 |
| 8 | Друзья, если вы тестируете ИИ в HR, но пока не видите системного эффекта — этот вебинар поможет понять, как перейти от экспериментов к рабочей модели.
👉 Добавить вебинар в календарь. | 427 |
| 9 |  Друзья, наши коллеги проведут интересный онлайн-митап, где разберут, что такое идеальный образовательный продукт.
🧠 Идеальный образовательный продукт: где заканчивается упаковка и начинается магия?
«Важен контент, а не форма!» — говорят одни. 🗣
«Без классной платформы никого не удержать!» — спорят другие. ⚔️
А правда, как всегда, посередине. 🤝
🎙 Два взгляда на один продукт:
1️⃣ Архитектор образовательной среды, Шер Хамраев из Center-Game расскажет, как спроектировать платформу, в которую хочется возвращаться. Обсудим геймификацию, нарратив и бесшовный путь ученика.
2️⃣ Инженер образовательного контента, Виталий Пинигин из Scrolltool докажет, что никакой «вау-дизайн» не спасет пустой материал. Формат, тон, глубина — как упаковать смыслы, чтобы ученик дошел до результата?
🔥 Бонус: разберем кейсы Ancor, T2, Альфа-банка и Магнит.
Спойлер: идеальный продукт — это диалог, где Среда создает условия, а Контент наполняет их смыслом.
📍 18 марта, 13.00 - 14.00, онлайн
👉 Бесплатная регистрация по ссылке | 342 |
| 10 |  Где ты, рыбка золотая? #образовательныемемы | 350 |
| 11 |  E-Learning больше не будет тихим! Встречайте — ЛАМПА РЕЙВ!
Наши друзья Nova Academy x Курсомания 1 апреля врубают басы и открывают двери ивента, который разнесёт в щепки привычное представление о конкурсах для разработчиков.
Что в лайнапе?
😄Хард-скиллы: 4 мощных мастер-класса от оргов — методология, дизайн, геймификация и креатив. Никакой воды, только «мясо».
😄Реальные брифы: Делимся на команды и пилим продукты для настоящих заказчиков.
😄Наставники-практики: Помогут докрутить ваш проект до идеала, чтобы не было стыдно на питче.
😄Честный фидбек и призы: Соревновательный дух на максималках. Лучшие заберут экспертное признание и ценные подарки.
Финал: офлайн-афтепати! Встречаемся в реале, награждаем победителей и устраиваем настоящий рейв: стробоскопы, музыка и атмосфера.
Хочешь понять вайб? 😁 Посмотри, как это было в прошлом сезоне.
Кому быть обязательно: Разработчикам курсов, методистам, дизайнерам и всем, кто устал от стандартных форматов.
Старт: 1 апреля (и это не шутка)
Врывайся в ритм тут. | 347 |
| 12 | Раскачаем пятничное настроение!
Вы только посмотрите, какие крутые треки прислали под этим постом в канале Эквио.
Поделитесь и вы своим любимым треком в комментарии 👈 | 373 |
| 13 |  Hello, it's me
#образовательныемемы | 314 |
| 14 |  Друзья, если вы давно смотрите в сторону интерактивных тренажёров, но пока не до конца понимаете, подойдут ли они под ваши задачи — этот вебинар может стать хорошей точкой входа.
⚡️ Вебинар «Онлайн-курс с характером»
Как работают интерактивные тренажёры и в чём их реальная польза для обучения
🗓 12 февраля
⏰ 13:00 (Мск)
Ключевые темы:
🟣Что такое интерактивные тренажеры и чем они полезны бизнесу
🟣Чем тренажёры отличаются от привычных курсов
🟣Типы тренажеров Scrolltool – от диалога до работы в ПО
🟣Как тренажеры помогают вовлекать и обучать сотрудников
🟣Сферы применения и как выбрать нужный тип тренажера под свою задачу
🟣Основные этапы создания интерактивных тренажеров
Вебинар идеально подойдет для методистов, разработчиков курсов, L&D, HR и бизнес-тренеров, которые хотят расширить инструменты обучения.
Спикеры:
• Ольга Ковальчук - разработчик электронных курсов, автор канала «Курсомания».
• Виталий Пинигин - сооснователь Scrolltool.
🔗 Регистрация по ссылке | 418 |
| 15 |  А в голове пепе, шнейне, ватафа #образовательныемемы | 535 |
| 16 |  ✨ Почему HR и рекрутёрам в 2026 нельзя игнорировать AI
Друзья, рекрутинг сейчас меняется буквально каждый месяц: новые нейросети, плагины, AI-инструменты для поиска и оценки кандидатов.
И если честно, вопрос уже не в том, нужен ли AI, а в том — кто и как научится использовать его в работе.
⭐️Сегодня AI для HR и рекрутёров — это не «что-то модное», а реальный помощник, который:
🟣 ускоряет поиск кандидатов в 2–3 раза
🟣 берёт на себя рутину и скрининг
🟣 помогает навести порядок в найме и аналитике
🟣 снижает нагрузку на команду
Поэтому хотим поделиться полезной возможностью 👇
GetIT School запускает практический курс «AI-рекрутер 2026» — для тех, кто хочет не просто «поиграться» с нейросетями, а применять их осознанно и системно.
📅 Старт — 16 февраля 2026
🟣 живые вебинары
🟣 практические кейсы
🟣 AI-поиск, сорсинг, интервью и автоматизация найма
🎁 А для вас по промокоду ЭКВИО доступна скидка 5000 ₽
👉 Подробнее о курсе
Реклама. ИП Петровичева С.В. ИНН 774345222541 | 369 |
| 17 |  В новом году заходим в e-learning уверенно!
#образовательныемемы | 443 |
| 18 |  Бизнес ждёт быстрый результат, а корпоративный университет завален запросами 🔥
Обучение запускается, а эффект по-прежнему сложно доказать.
Знакомо?
Вы не одни — с этими болями живут почти все команды корпоративного обучения.
⭐️ Почему обучение буксует и как выстроить партнёрство с бизнесом, а не бесконечный сервис «по тушению образовательных пожаров», обсудили с Михаилом Назукиным, экспертом по управлению корпоративными университетами.
Вот несколько инсайтов из интервью
«Типичная ошибка новичка в обучении — безоговорочно брать задачи в том виде, в котором их сформулировал заказчик».
«Мы не ждём обратной связи после запуска обучения — сами регулярно запрашиваем данные, проводим аналитику и выступаем инициаторами. У заказчиков просто нет на этом фокуса, у них достаточно своих задач».
✅ Если вы работаете в T&D / L&D и хотите, чтобы обучение реально влияло на бизнес, — эта статья для вас.
➡️ Читайте в блоге Академии Эквио: ссылка | 485 |
| 19 |  #образовательныемемы | 428 |
| 20 |  +8🎄✨ Новогодние предсказания от Академии Эквио ✨🎄
2026 уже скоро — а значит, самое время заглянуть в наше импровизированное HR-таро и узнать, что ждёт вас, команды и процессы в новом году.
🔮 Как читать этот расклад:
Выберите одну карту интуитивно, нажмите на неё и откройте своё предсказание.
С Новым годом!
Ваша Академия Эквио 💫
(делитесь в комментариях, какая карта выпала — сравним предсказания 😉) | 96 |
