现已上线！2025 年 Telegram 研究 — 年度关键洞察 
Академия Эквио
前往频道在 Telegram
Канал Академии Эквио — 🎓 пространство для энтузиастов корпоративного обучения и развития персонала. Пишем о том, как сделать обучение интересным, эффективным и вдохновляющим. Наш сайт — https://e-queo.academy/#profi Контакты: https://t.me/EvgeniyaGuu
显示更多596
订阅者
无数据24 小时
-17 天
-1230 天
数据加载中...
吸引订阅者
七月 '26
七月 '26
+1
在0个频道中
六月 '26
+1
在1个频道中
Get PRO
五月 '26
+2
在0个频道中
Get PRO
四月 '26
+2
在0个频道中
Get PRO
三月 '26
+10
在0个频道中
Get PRO
二月 '26
+4
在0个频道中
Get PRO
一月 '26
+7
在0个频道中
Get PRO
十二月 '25
+13
在0个频道中
Get PRO
十一月 '25
+28
在1个频道中
Get PRO
十月 '25
+41
在1个频道中
Get PRO
九月 '25
+8
在1个频道中
Get PRO
八月 '25
+16
在1个频道中
Get PRO
七月 '25
+16
在2个频道中
Get PRO
六月 '25
+27
在4个频道中
Get PRO
五月 '25
+189
在3个频道中
Get PRO
四月 '25
+3 035
在3个频道中
Get PRO
三月 '250
在5个频道中
Get PRO
二月 '25
+126
在2个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 03 七月 | 0 | |||
| 02 七月 | +1 | |||
| 01 七月 | 0 |
频道帖子
🚂 Если вы давно хотели попасть на Learning Elements 2026, то сейчас самое время запрыгнуть в последний вагон.
Уже 8–9 июня в Москве пройдет одно из главных событий года для специалистов по обучению и развитию сотрудников. В программе:
▪️ 70 спикеров и практиков рынка;
▪️ 40 тематических секций;
▪️ кейсы ведущих компаний (Х5, OZON, РЖД и др);
▪️ отдельные маршруты по ИИ, аналитике, развитию функции L&D и построению систем обучения.
Но ценность Learning Elements не только в докладах. Это возможность встретиться с коллегами, обсудить свои задачи с единомышленниками, обменяться опытом и увезти с собой новые идеи, которые можно применять в работе уже на следующий день.
🔗 Регистрация и программа
💝 Для клиентов и подписчиков Эквио организаторы подготовили подарок.
Используйте промокод ЭКВИО-ПОДАРОК при покупке билета и получите на выбор:
• книгу Елены Тихомировой «Обучение со смыслом»;
• любой мини-курс бесплатно.
Увидимся на Learning Elements 2026!
| 2 | В эфире рубрика «Карьера» 💼
Рекомендуем опытного специалиста по обучению и развитию персонала с большим опытом администрирования платформы Эквио.
7 лет в L&D с основным фокусом на HoReCa 👩🍳 Отлично знает специфику отрасли изнутри: массовый линейный персонал, высокая текучка, распределённые точки и необходимость выстраивать обучение от первых шагов до работающей системы развития сотрудников.
Чем может быть полезен:
✅ Построение функции L&D;
✅ Разработка программ обучения — от диагностики до запуска и оценки эффективности;
✅ Внедрение СДО с нуля: выбор платформы, контент, аналитика;
✅ Система наставничества и адаптации линейного персонала;
✅ Аттестация с едиными критериями оценки навыков;
✅ Тренинги по сервису, коммуникации с гостями и управлению командами;
✅ Структурирование разрозненного контента в логичные учебные программы.
🎯 В фокусе сейчас — автоматизация процессов обучения с помощью ИИ.
📎 Подробная информация и контакты для связи в прикрепленном резюме. | 189 |
