Пиар и международка
Ir al canal en Telegram
Это Маша Логинова, и я делаю бренды более заметными по всему миру c помощью пиара. Global PR-джедай в Udora (ex-Flowwow), MGIMO-finished навсегда. Для связи: @m_loginova LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maria-loginova?
Mostrar más1 625
Suscriptores
-124 horas
-57 días
-1630 días
Carga de datos en curso...
Canales Similares
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
julio '26
julio '26
+5
en 0 canales
junio '26
+29
en 1 canales
Get PRO
mayo '26
+152
en 1 canales
Get PRO
abril '26
+280
en 1 canales
Get PRO
marzo '26
+82
en 5 canales
Get PRO
febrero '26
+48
en 0 canales
Get PRO
enero '26
+57
en 5 canales
Get PRO
diciembre '25
+46
en 4 canales
Get PRO
noviembre '25
+48
en 0 canales
Get PRO
octubre '25
+61
en 3 canales
Get PRO
septiembre '25
+87
en 6 canales
Get PRO
agosto '25
+99
en 7 canales
Get PRO
julio '25
+111
en 4 canales
Get PRO
junio '25
+76
en 2 canales
Get PRO
mayo '25
+90
en 7 canales
Get PRO
abril '25
+142
en 1 canales
Get PRO
marzo '25
+176
en 3 canales
Get PRO
febrero '25
+122
en 6 canales
Get PRO
enero '25
+200
en 1 canales
Get PRO
diciembre '24
+74
en 2 canales
Get PRO
noviembre '24
+90
en 7 canales
Get PRO
octubre '24
+141
en 1 canales
Get PRO
septiembre '24
+527
en 5 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 14 julio | 0 | |||
| 13 julio | 0 | |||
| 12 julio | +1 | |||
| 11 julio | 0 | |||
| 10 julio | 0 | |||
| 09 julio | 0 | |||
| 08 julio | 0 | |||
| 07 julio | 0 | |||
| 06 julio | 0 | |||
| 05 julio | +1 | |||
| 04 julio | 0 | |||
| 03 julio | 0 | |||
| 02 julio | 0 | |||
| 01 julio | +3 |
Publicaciones del Canal
✉️ Новая вакансия на международке в AdTech
PR-менеджер (Media Relations & Thought Leadership)
Компания: Международная B2B SaaS-платформа в области AdTech / MarTech ·
Рынки: США, UK и Европа
Формат: удалённо
О проекте:
Международная B2B SaaS-платформа в области AdTech / MarTech, состоящая из 2 брендов: (1) сама AdTech / MarTech-платформа + (2) выделенный CyberSecurity-бренд для защиты от фрода в рекламе. 15 лет на рынке. Платформа помогает рекламным сетям, паблишерам и performance-командам обеспечивать качество трафика, защищаться от фрода и цифровых угроз и управлять модерацией рекламы.Что предстоит делать: Media relations & Newsjacking. Основная задача — обеспечивать стабильный поток качественных публикаций в международных Tier-1 и профильных trade-медиа, KPI: ~10+ публикаций/мес, ~120/год: нужно питчить колонки, экспертные комментарии и эксклюзивы, выстраивая и поддерживая отношения с журналистами и редакторами. На проекте работает копирайтер (пишет тексты) и дизайнер - PR-менеджер оркестрирует систему. 📁 Что ждут:
🌟
3+ года в B2B tech PR / media relations, желательно AdTech / MarTech / SaaS / cybersecurity.
🌟
Публикации в международных Tier-1 / trade-медиа (англоязычных).
🌟
Хороший английский (C1+): умение питчить и строить отношения с англоязычными редакциями.
🌟
Опыт thought leadership (bylines), newsjacking, пресс-релизов.
🌟
Аналитичность: share of voice, media measurement, отчётность.
🌟
Самостоятельность и системность; комфортно строить процесс с нуля.Условия:
🌟
Зарплата обсуждаема и по договорённости, в удобной валюте (рубли, евро, доллары) и юрисдикции, выплата 1 раз в месяц.
🌟
Удалённо из любой точки мира; можно part-time при соблюдении всех KPI, договорённостей и процессов.
🌟
Компенсация профильных инструментов (Sales Navigator, HARO, мониторинг СМИ).🧩 Детали вакансии тут. ✉️ Прямые контакты для отклика: 🌟LinkedIn, https://www.linkedin.com/in/vladwhite717/ 🌟Телеграм: @vg1707 🌟Email: vlad.white@inventors-agency.com
| 2 | Признание: у меня почти никогда не срабатывает первый питч
В нем много духоты и мало воздуха. Хочется вместить все и сразу. Добавить серьезности.
Ладно, часто это тоже работает, потому что профессионализм кормит мастера.
Но в фолоу-апах я всегда более свободна в экспериментах и персонализации: добавить шутейку, провокацию или очень personal послание.
Это срабатывает, и нейробиология доказывает мой тезис выше.
Серьезность активирует стресс-реакцию, а она выводит префронтальную, более интеллектуальную, кору из строя.
Из-за высокого напряжения теряется доступ к более ‘гибкому’ мышлению, а мысли становятся более стереотипичными и безопасными, что губит креатив. | 261 |
| 3 | Как социальные обезьянки мы не можем без валидации своей работы другими обезьянками. Чтобы выдали грамоту, медальку и почет-уважение в своей стае.
В пиаре эту функцию прекрасно выполняют премии, и Rassvet.award как раз открыла приём заявок на PR-кейсы в digital & IT с супер-призом в 300к.
В этом году премия стала частью фестиваля Спектрум — дня про коммуникации, кейсы, дискуссии и профессиональный нетворкинг. Финалом будет церемония Rassvet.award.
Мне нравится, что фокус здесь на людях, которые стоят за сильными PR-проектами: придумывают механику, вытаскивают результат и потом умеют объяснить, почему это сработало для бизнеса.
Команда, чей проект заберет Гран-при, получит 300к!
🌟Подать можно проекты, реализованные с января 2025 года.
🌟Дедлайн — 26 июля.
🌟Призовые места и шорт-лист дают повышенные баллы в рейтинге НР2К.
🌟Церемония пройдёт 4 сентября в Москве.
Если за последний год у вас был классный кейс, нужно-нужно подавать заявку, чтобы потом везде хвастаться победами 🤩 | 341 |
| 4 |  Serve your pitch in a right way
Журналист tier-1 медиа MENA Khaleej Times показал тему письма = хук, которые пробили его баннерную имейл-слепоту.
Heard of humanmaxxing yet, Syed?
Дико плюсую, потому что в бою за внимание все легальные средства хороши!
Представляете цепляющее триггеры на залетающих рилсах? Их и нужно использовать, но следить за профессиональной этикой, чтобы не перейти в панибратство и агрессивные продажи.
Тема письма должна вызвать добрую улыбку с ноткой интриги.
Звучит как описание аромата? Ага. Нужно поколдовать. | 315 |
| 5 | Медиаиерархия ОАЭ: где выходить, чтобы вас заметили в лайфстайл-сегменте
После поста про деловую медиасреду ОАЭ — логичное продолжение про лайфстайл, что особенно актуально для сфер hospitality, restaurants, food and beverages, wellness, beauty, fashion, jewellery, interiors, travel, entertainment.
Где важно выходить:
🎉 Международные glossy-франшизы ➡️ универсальный статус и легитимность для всех брендов
Vogue Arabia, Harper’s Bazaar Arabia, ELLE Arabia, Grazia Middle East, Cosmopolitan Middle East, Esquire Middle East, L’Officiel Arabia, Marie Claire Arabia, AD Middle East, Condé Nast Traveller, Dazed ME, Savoir Flair, FACT Magazine, Buro 24/7.
🌟выходят на английском и/или арабском языках;
🌟чаще всего редактора — экспаты из UK и Европы, а также много фрилансеров, которые часто работают удаленно из других стран.
🎉 Городские медиа ➡️ более легкий формат 'что делать на выходных' и самые большие охваты
Time Out Dubai / Abu Dhabi, What’s On Dubai / Abu Dhabi, Lovin Dubai, Ahlan Media, Dubai Pike, This Is Dubai, Secret Dubai, Gulf Buzz.
🌟работает много редакторов-европейцев + представители индийской диаспоры;
🌟более значимо, чтобы помимо сайта и/или принта материал вышел и в соцсетях медиа для бОльшей виральности и видимости.
🌙 Арабоязычные женские и lifestyle-медиа ➡️ доступ к аудитории за пределами экспатов
Hia Magazine, Kul Al Usra, Haya Magazine, Layalina, Sayidaty Magazine, Al Jamila Magazine, Gheir.
🌟выходят только на арабском языке, но сами редакторы спокойно говорят на английском и часто работают удаленно из разных стран MENA: ОАЭ, Ливан, Египет;
🌟более консервативный вайб по выбору тем и tone of voice, очень важна привязка к арабской культуре.
🎉 Локальные англоязычные lifestyle-медиа ➡️ доверие внутри рынка, несмотря на более скромные охваты
Emirates Woman, Mojeh, Villa88, Soigné Middle East, Madame Arabia, Muse Arabia, Beautilist, Lana Time, Mazgoid Magazine, LadyLead Magazine.
🎉 Нишевые медиа про моду, культуру и арт ➡️ для креативной тусовки
Hypebeast, Khamsa, Sandy Times, JDEED Magazine, Yung.
🎉Lifestyle-секции national и business media ➡️ SEO, имиджевое присутствие и широкий контекст
The National, Khaleej Times, Gulf News, Arabian Business, Gulf Business, Forbes Middle East, Finance 360.
🎉 South Asian / Indian expat media ➡️ таргет на многочисленную индийскую диаспору
Curly Tales, Masala!, Social Kandura, Mashable, One Arabia.
💌 — полезно, сохраняю;
😋— хочу отдельный разбор по форматам;
☀️ — хочу отдельный пост по особенностям медиасреды. | 309 |
| 6 | Вопрос для девушек: предложение на пике Empire State Building в стиле Бонни и Клайд — это: | 381 |
| 7 |  +1Her nails are done. С каким маникюром вы взберетесь на Empire State Building? 💎
Кто о чем, а Vogue Magazine и Vogue Beauty ньюсджекнул главный инфоповод вчерашнего дня с разбора ноготочков.
Красоту, оказывается, навел премиум-салон на Манхэтэне Slavic Service.
И у салона все будет очень хорошо — перед engagement только к ним.
P.S. Чем больше читаю про все это безумие, тем более срежиссированный версией все это кажется. | 391 |
| 8 |  Наткнулась на классную мысль, что пиарщики — это, в первую очередь, кореша sales команды. И составление пиар-стратегии начинается с разговора с head of sales.
Почему? Эти ребята обладают самой свежей и достоверной информации о том, какие конкуренты чаще всего всплывают у клиентов, какие возражения больше всего обрабатываются, в чем компания уступает конкурентам в глазах клиента. А также о чем должны знать клиенты еще до начала разговора с сейлз-командой.
Соответственно это темы для op-eds, выступлений на отраслевых ивентах и интегрированные key messages в любых других пиар-материалах, включая статьи на собственных ресурсах.
Подход — супер. Идеально подходит для b2b-брендов и снимет хотя бы часть вопросов, а чем вообще занимается пиар. | 386 |
| 9 |  Как российским брендам рассказывать о себе на Ближнем Востоке
Так могла бы называться лекция-воркшоп, если вы пригласите меня на отраслевой подкаст или ивент.
С живыми примерами и инсайтами, которые добывались кровью и потом через ежедневную работу с регионом, десятки экспериментов, командировки на местность и консультации с локалами.
Я уверена, что эти знания не должны томиться в пределах только этого канала, а помочь как можно большему количеству предпринимателей и коммуникаторов не сжигать деньги впустую при работе с Эмиратами.
Пишите в личку — осенью как раз начинается деловой сезон. | 350 |
| 10 | Новая вакансия на международке: Африка, неклассический пиар и такси
➡️ Digital PR-менеджер (Middle), Africa Region, Yango
С точки зрения сервисов речь идет про такси, но с возможностью расширения зоны ответственности на другие сервисы Yango Group в Африке.
Формат работы: полная занятость, гибрид или удалённо (обсуждается)
Обязанности:
- Разработка стратегий и реализация digital PR-кампаний с фокусом на управлении репутацией, построение квартальных и годовоых пиар стратегий;
- Ведение и развитие ORM (online reputation management): мониторинг, аналитика, реакция;
- Сотрудничество с блогерами, лидерами мнений, YouTube/Instagram/TikTok/Reddit/X/Snapchat;
- Координация внутренних и внешних подрядчиков (копирайтеры, агентства, дизайнеры и др.).
Требования:
- Опыт работы в digital PR от 2 лет (вы работали с соц сетями, делали кампании под ключ);
- Опыт работы с блогерами: от подборки до анализа результатов;
- Понимание принципов ORM и антикризисных коммуникаций;
- Грамотная письменная и устная речь, умение формулировать суть быстро и точно;
- Проактивность, автономность, умение брать ответственность и ставить и выполянть KPI;
- Умении автоматизировать процессы и пользоваться AI будет плюсом (!).
Для отклика сюда: @mvmart | 390 |
| 11 | Памятка для тех, кто боится публиковать слишком нишевый контент — потому что, кому это нужно. это частный случай. никто не поймет. не в мейнстриме.
А я убеждена, что именно такой контент миру и нужен.
Ибо нет никакого уникального опыта или инсайтов, которые произошли только с вами.
Скорее всего мысль уже курсирует в пространстве, и нужен только источник передачи информации, который ее озвучит.
В пиаре принцип работает особенно бесперебойно.
Кто первым оседлал тренд, тот получает максимальные бенефиты. | 362 |
| 12 |  Ловушка культурных особенностей на международке — все сваливать на культурные особенности
В Linkedin сейчас активно обсуждается тема, как новоприбывшие экспаты в Заливе продают правила ведения бизнеса через easy-peasy лайфхаки в стиле: реальные сделки в Заливе заключаются не в переговорке, а в маджлисе.
В комментариях такой подход окрестили ориентализмом 2.0, где всю сложность ведения бизнеса на Ближнем Востоке схлопывают в полу-мистическое и экзотическое — с арабами важно выстраивать связи и знать, где и кому подлить традиционный арабский кофе gahwa.
Профессионализм и четкая бизнес-логика просто где-то рядышком стоят у подобных экспертов.
Теперь про пиар
Так вышло, что свой путь в пиаре GCC я начинала без внешних консультаций на тему культурных особенностей, поэтому действовала по наитию и с базовой установкой, что по ту сторону экранам сидят такие же люди, а базовые принципы работы медиа и пиара не сильно зависят от географии.
Спустя пять лет работы в регионе, я могу рассказать про десятки оттенков социо-культурных особенностей, которые влияют на коммуникации. И это сильно влияет на качество моей работы.
Но магия происходит только в связке: профессионализм + понимание культурных и социо-экономических нюансов.
Сами по себе ‘связи’ и ‘личное знакомство семьями’ в Заливе не приведет к вау-результатам. Бегите от консультантов со схожими мыслями.
А на тему культурных особенностей в GCC писала тут:
https://t.me/makingvisible/1144
https://t.me/makingvisible/676
https://t.me/makingvisible/1068
https://t.me/makingvisible/437
https://t.me/makingvisible/489
https://t.me/makingvisible/916
https://t.me/makingvisible/542
https://t.me/makingvisible/534
https://t.me/makingvisible/27
https://t.me/makingvisible/23
https://t.me/makingvisible/1068
https://t.me/makingvisible/1074 | 380 |
| 13 |  +3Коллаборации — это супер-эффективный инструмент коммуникаций, но порой это дроп ради дропа.
Что мне реально нравится сейчас — это коллабы, основанные на живых инсайтах аудитории и нерве времени.
> Косметический бренд Superbanka и сообщество 'Будь собой: селфмама' объединились и создали проект ‘Сначала маску на себя’.
Про право мамы остановиться, выдохнуть и вспомнить о себе не когда появится свободное время (спойлер: никогда), а именно сейчас.
В рамках проекта выпустили успокаивающую маску для лица, и параллельно мамы детей до 3 лет смогут бесплатно получить карьерную консультацию от сообщества, чтобы поговорить о себе и следующем шаге без чувства вины и спешки.
Даю фидбек как ЦА — месседж и продукт коллабы — вау, потому что живые и настоящие. | 139 |
| 14 |  Почему у CMO часто не работает сегментация, и как это решают исследования в связке с ИИ
Кажется, у каждой маркетинговой команды где-то есть файл под названием ‘Сегментация_аудиторий_финал’.
Но проблема в том, что его открывают только пару раз в год, и все инсайты остаются ‘на бумаге’, а не в процессах компании.
Ребята из агентства ONY поговорили с 14 директорами по маркетингу и выяснили, почему сегментация так часто превращается в документ ‘для галочки’, и что делают компании, у которых она действительно влияет на маркетинг, продукт и коммуникацию.
9 июля, в 16:00, они проводят вебинар, где поделятся:
➡️ где сегментация помогает маркетологам больше всего;
➡️ почему сегментация перестаёт работать и как это исправить;
➡️ как провести исследование в связке с нейросетями и найти сегменты, когда нет ресурсов.
Регистрация — по ссылке 🔗 | 432 |
| 15 |  +4На каком брейнштоме я хочу оказаться
Креативная команда Kari сделали большой закуп рекламы у Gen Z инфлюенсеров. Только промят не нишевые мюли небесно-голубого цвета для свидания, а тапоны для бабушек.
Тик-ток выкупил мета-иронию, и уже Gen Z аудитория площадки штампует бесконечные эдиты и пародии, только увеличивая охваты и упоминания бренда.
Хук на несоответствии, мемность, репосты, обсуждения, а там уж можно проверить, что есть еще у Kari помимо тапуль-страшуль 💅 | 348 |
| 16 | New mama manifesto реинкарнировался, благодаря вашей поддержке ❤️
Во время беременности у меня не было иллюзий, что с рождением малышки я окажусь в мире розовых единорогов, но была все-таки одна духоподъемная фантазия о лучшей версии меня.
Где преодолевая все сложности материнства, я получаю необыкновенный новый опыт и выстраиваю более эффективный баланс жизни с правильными приоритетами.
Естественно успешно — what doesn’t kill you make you stronger.
В дневные сны малышки готовлю посты для канала, за завтраком — читаю newsletters. Ближе к полугодию ребенка возьму няню и сайд-проект, чтобы не забывать о своем профессиональном ‘Я’ и make money.
То есть жить почти как прежде, но даже лучше, потому что будет бинго и семьи, и самореализации, и активной социальной жизни.
Более того: скиллы первых месяцев материнства конвертируются в advanced скиллы на работе.
Выносливость спать по три часа в день, экстерном освоить профессию материнства в две смены и параллельно следить за собой — ну справлюсь с любым сложным и долгоиграющим кейсом.
Вывозить истерики и вечно-меняющиеся правила игры в ребенком — более быстрая адаптация к новым вводным и прокаченный эмоциональный интеллект.
И так далее и тому подобное. Ведь все можно успеть при желании, девочки, и переработать любые челленджи в инсайты.
🤡🤡🤡
- А если в реальности спать по три часа — это плохо для здоровья при любом раскладе.
- Контейнирование непереваренных эмоций ребенка ведет к истощению.
- Мультизадачность — это выбор без выбора.
- Gap в карьере — порой невозвратные возможности.
- Няня в три месяца — попытка не сойти с ума от социальной изоляции, а зачастую особенности декретной системы в конкретной стране (хэлоу UK и Штаты).
Фасад рушится при ближайшем рассмотрении, и я не понимаю, зачем мы, женщины, сами создаем этот нарратив и транслируем в массы через соцсети 🥴
В чем смысл быть лучшей версией себя, если и до было прекрасно на самом деле? Обязательно ли все обстоятельства делают нас сильнее или просто другими?
Поэтому инсайт все-таки есть. Образ альфа-мамы, которая все совмещает, и все счастливы — это стрем в 2026 году.
Молодая бета-мама нашего времени не строит образы супер-вумен на преодолении, а заботится, чтобы внутри ее семьи колесо баланса работало. Признает, что новая роль матери разрушила прежнюю реальность до основания, и требуется время, чтобы залечить раны и построить новый храм жизни. | 551 |
| 17 | В порыве мультизадачности между ‘отредачить формат поста’ и ‘побежать успокоить фиолетовый плач’ я случайно удалила предыдущий текст про new mama manifesto — безвозвратно. И это как раз передает весь мессендж.
Единорога поддержки — 🦄. | 464 |
| 18 |  New mama manifesto
Во время беременности у меня не было иллюзий, что с рождением малышки я окажусь в мире розовых единорогов, но была все-таки одна духоподьемная фантазия о лучшей версии меня.
Где преодолевая все сложности материнства, я получаю необыкновенный новый опыт и выстраиваю более эффективный баланс жизни с правильными приоритетами.
Естественно успешно — what doesn’t kill you make you stronger.
В дневные сны малышки готовлю посты для канала, за завтраком — читаю newsletters, а ближе к полугодию ребенка возьму няню и сайд-проект, чтобы не забывать о своем профессиональном ‘Я’ и make money. То есть жить почти как прежде, но даже лучше
Более того: скиллы первых месяцев материнства конвертируются в advanced скиллы на работе.
Выносливость спать по три часа в день, экстерном освоить профессию материнства в две смены и параллельно следить за собой — ну справлюсь с любым сложным и долгоиграющим кейсом.
Вывозить истерики и вечно-меняющиеся правила игры в ребенком — более быстрая адаптация к новым вводным и прокаченный эмоциональный интеллект.
И так далее и тому подобное.
Ведь все можно успеть при желании, девочки, и переработать любые челленджи в инсайты.
🤡🤡🤡
А если в реальности спать по три часа — это плохо для здоровья при любом раскладе? Контейнирование непереваренных эмоций ребенка ведет к истощению. Мультизадачность — это выбор без выбора. Gap в карьере — порой невозвратные возможности, а няня в три месяца — попытка не сойти с ума от социальной изоляции, а иногда особенности декретной системы в конкретной стране (хэлоу UK и Штаты).
Фасад рушится при ближайшем рассмотрении, и я не понимаю, зачем мы, женщины, сами создаем этот нарратив и транслируем в массы через соцсети 🥴
В чем смысл быть лучшей версией себя, если и до было прекрасно на самом деле? Обязательно ли все обстоятельства делают нас сильнее или просто другими?
Поэтому инсайт все-таки есть. Образ альфа-мамы, которая все совмещает, и все счастливы — это стрем в 2026 году.
Молодая бета-мама нашего времени не строит образы супер-вумен на преодолении, а заботится, чтобы внутри ее семьи колесо баланса работало. Признает, что новая роль матери разрушила прежнюю реальность до основания, и требуется время, чтобы залечить раны и построить новый храм жизни. | 486 |
| 19 | Пояснение за Олега Тинькова, как кошмара для его пиарщика.
Харизматичный CEO — это и дар, и проклятие для его пресс-службы, потому что в 99% случаев — это и есть самый главный пиарщик и личный бренд своего бизнеса.
Но в кризисной ситуации скорее всего будет слушать себя, а не ‘как лучше для репутации компании’. События 2022 года как раз про это: личное фаундера стало важнее судьбы бизнеса. | 517 |
| 20 | А вы бы хотели работать под супер-харизматичным CEO? | 477 |
