ДКРС | Развитие работников

#чтениенедлягалочки по пятницам™️ ☑️Обучение — важная составляющая жизни людей. Они постоянно осваивают новые навыки, получают какую-то информацию, совершенствуют умения и развиваются. В связи с этой необходимостью появляется множество образовательных программ и курсов, которые помогают ученикам решать те или иные задачи. Однако, к сожалению, далеко не все оказываются эффективны и полезны. ☑️Если вы — тот человек, который отвечает за обучение других, и вы хотите, чтобы ваш курс действительно способствовал развитию, книга Джули Дирксен «Искусство обучать.Как сделать любое обучение нескучным эффективным» как раз для вас. В ней вы найдете множество практических советов и рекомендаций, иллюстрированные примеры и истории из практики. В этом материале мы собрали самое важное. 

#чтопосмотреть Подборка фильмов для ведущих стратсессий. Социальная сеть (2010) Фильм про известную социальную сеть, которую нельзя называть 🫣 Хороший пример процесса групповой работы над большим проектом, от зарождения идеи до необычайного результата.  Главные моменты: 🤍 Важность ясности в коммуникациях. В фильме возникает много проблем из-за того, что герои плохо объясняли свои мысли. 🤍 Лидерское влияние на команду. Марк Цукерберг умный, но не всегда хорошо ладит с другими и может верно направить команду. 🤍 Оперативное решение конфликтов. Иначе они могут разрушить дружбу и работу. 🤍 Этические вопросы и ценности. Герои часто спорят, можно ли нарушать правила ради успеха. 🤍 В команде нужны разные люди. Когда у всех разные умения, проект растет быстрее. Интересная история реального продукта в сети интернет, хороший саундтрек и жизненные ценности, есть над чем поразмышлять.   Рейтинг, отзывы и трейлер фильма

ℹ️ 2 НЕДЕЛИ …и даже меньше. Столько времени осталось до финала обучения по комплексу программ «Развитие гибких навыков». 🔖В трех программах мы собрали то, что точно нужно знать будущему лидеру. 🔗 КАК СТАТЬ ЭКСПЕРТОМ В ПРЕЗЕНТАЦИИ 🔗 КАК ПРОВОДИТЬ УСПЕШНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ 🔗 КРИТИЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ 🗓До 12 июля присоединяйтесь к 2000 выпускников, которые уже завершили обучение по комплексу программ «Развитие гибких навыков». Такое точно не повторится 😉

Начни уже сегодня. И хочется процитировать Стивена Кинга: «Самый страшный момент – это как раз перед началом. Потом может быть только лучше». А ведь так и есть. Наши мысли, неуверенность, страхи всегда мешают начать. Ты можешь думать, что в случае неудачи все сочтут тебя лузером, а это клеймо смыть не так-то просто, но какое дело до этих зевак, которые живут в своем болоте и которых устраивает илистый, но относительно безопасный берег? Не сомневайся в себе. Верь в собственные силы и прояви волю, в конце концов, чтобы заставить себя делать то, чем заниматься в свободное время не очень бы хотелось. Лидерство - Подписаться

™️«Здесь и сейчас»: умеете ли вы жить в моменте В каждом моменте нашей жизни можно найти маленькие радости. От того, умеете ли вы их замечать, часто зависит, насколько хорошо вы чувствуете себя здесь и сейчас. Давайте проверим, как хорошо вы умеете «ловить момент». Для этого пройдите наш простой тест.

#чтениенедлягалочки по пятницам™️ За каждую секунду нашей жизни борются две силы: Движение Занятых и Бассейны Бесконечности. Термины не официальные — так автор называет две противоборствующие, но зависящие друг от друга истории. Движение Занятых — это некая философия жизни, которая заставляет нас думать, будто если мы остановимся хотя бы на секунду, то никогда не догоним тех, кто еще вчера были с нами в одном ряду. Бассейны Бесконечности — это приложения, сайты и любые другие платформы, которые потоково наполняют нас контентом и становятся самым простым источником дофамина. 💡Откуда это все взялось, почему мы так стремимся быть вечно занятыми, какие у этого последствия и как сделать так, чтобы не превращать свою жизнь в череду из работы и дешевых развлечений, рассказали Джейк Кнапп и Джон Зерацки в своей книге «Найди время. Как фокусироваться на Главном». Мы же делимся только самым важным: секретами тайм-менеджмента, инструментами приоритезации и советами, как стать счастливее.

💬 Эмоциональное выгорание становится все более распространенной проблемой. Всемирная организация здравоохранения определяет выгорание как постоянное чувство неэффективности, влекущее за собой психологическое дистанцирование от работы. Подобные симптомы нередко являются следствием давно накопившихся проблем и отсутствия элементарного отдыха на протяжении длительного периода времени. Ребекка Цукер, коуч и основатель компании Next Step Partners, занимающейся развитием лидеров, сформулировала девять вопросов, которые помогают понять, есть ли у вас предпосылки к эмоциональному истощению. Вот три из них: - Могу я назвать одну или несколько ситуаций, которые были для меня наиболее изматывающими или стрессовыми? - Что мешает мне полноценно отдохнуть или устраивать регулярные перерывы? - Что заряжает меня энергией и чего не хватает в моей работе или жизни? 🔛 Подробнее об остальных вопросах, помогающих выявить и предотвратить эмоциональное выгорание, читайте в материале «Больших идей».

Успех не приходит сам по себе — его создаёт упорный труд. Любое значимое достижение требует постоянных усилий и настойчивости. Только упорная работа ведёт к желаемым результатам и значительным изменениям в жизни. Не бойтесь трудностей, ведь именно они закаляют и приближают к цели. Помните: дорога к успеху вымощена трудолюбием и терпением. Лидерство - Подписаться

Эффективные лидеры способны менять свой стиль руководства в зависимости от обстоятельств. Одним из ключевых мотивов для изменения или совмещения разных стилей зачастую служит желание руководителя иначе организовать, мотивировать или направить коллектив, но так ли легко переключаться с одного типа лидерства на другой? Основные стили управления были описаны психологом Дэниелом Гоулманом: 💡Диктаторский 💡Авторитетный 💡Эталонный 💡Отеческий 💡Демократический 💡Наставнический 🔛 Специально для «Больших идей» управляющий директор EPAM Systems и эксперт по стратегическому и личностному развитию Петр Меберт прокомментировал каждый из шести типов и проиллюстрировал каждый из них реальными примерами из мира бизнеса. К какому типа лидеров относится основатель “Альфа-Групп” Герман Хан и кто из российских менеджеров предпочитает демократический стиль управления — в материале “Больших Идей”. Если хочется кратко почитать о том, что представляет из себя каждый стиль лидерства, можно полистать наши карточки.

Всё про экономику — #лекция Рэя Далио В этом видео расскажут, как на самом деле функционирует экономическая машина. Вы узнаете основные принципы работы рыночной экономики, её движущие силы, причины роста и спада. Также в лекции объясняется, как работают экономические инструменты, такие как кредит и инвестиция. Смотреть лекцию: youtube.com/watch?v=B_DpfDsAj6c