es
Feedback

¡No caigas en manos de tramposos! Telemetrio encuentra y marca estos canales 👉 Si quieres ver la etiqueta, suscríbete

ИИнтеллект

ИИнтеллект

Ir al canal en Telegram

Показываем применение Искусственного Интеллекта (ИИ) для малого бизнеса и независимых экспертов Авторы: @ChipCR и @AmigoV - суммарно 37 лет в бизнесе, 28 лет онлайн

Mostrar más
1 334
Suscriptores
-224 horas
-87 días
-2430 días
Atraer Suscriptores
oct '26
octubre '26
+2
en 2 canales
septiembre '260
en 0 canales
Get PRO
agosto '260
en 0 canales
Get PRO
julio '26
+3
en 0 canales
Get PRO
junio '26
+6
en 0 canales
Get PRO
mayo '26
+7
en 0 canales
Get PRO
abril '26
+15
en 1 canales
Get PRO
marzo '26
+39
en 2 canales
Get PRO
febrero '26
+17
en 0 canales
Get PRO
enero '26
+13
en 0 canales
Get PRO
diciembre '25
+12
en 0 canales
Get PRO
noviembre '25
+15
en 0 canales
Get PRO
octubre '25
+21
en 0 canales
Get PRO
septiembre '25
+12
en 1 canales
Get PRO
agosto '25
+13
en 0 canales
Get PRO
julio '25
+13
en 0 canales
Get PRO
junio '25
+6
en 0 canales
Get PRO
mayo '25
+7
en 0 canales
Get PRO
abril '25
+21
en 1 canales
Get PRO
marzo '25
+13
en 2 canales
Get PRO
febrero '25
+27
en 2 canales
Get PRO
enero '25
+38
en 1 canales
Get PRO
diciembre '24
+46
en 0 canales
Get PRO
noviembre '24
+15
en 0 canales
Get PRO
octubre '24
+36
en 1 canales
Get PRO
septiembre '24
+14
en 0 canales
Get PRO
agosto '24
+12
en 0 canales
Get PRO
julio '24
+13
en 1 canales
Get PRO
junio '24
+18
en 3 canales
Get PRO
mayo '24
+18
en 0 canales
Get PRO
abril '24
+20
en 1 canales
Get PRO
marzo '24
+42
en 1 canales
Get PRO
febrero '24
+33
en 0 canales
Get PRO
enero '24
+66
en 1 canales
Get PRO
diciembre '23
+81
en 0 canales
Get PRO
noviembre '23
+55
en 2 canales
Get PRO
octubre '23
+30
en 0 canales
Get PRO
septiembre '23
+82
en 0 canales
Get PRO
agosto '23
+131
en 0 canales
Get PRO
julio '23
+283
en 0 canales
Get PRO
junio '23
+164
en 0 canales
Get PRO
mayo '23
+654
en 0 canales
Get PRO
abril '23
+281
en 0 canales
Get PRO
marzo '23
+498
en 0 canales
Fecha
Crecimiento de Suscriptores
Menciones
Canales
29 octubre0
28 octubre0
27 octubre0
26 octubre0
25 octubre+1
24 octubre0
23 octubre0
22 octubre0
21 octubre0
20 octubre0
19 octubre0
18 octubre0
17 octubre0
16 octubre0
15 octubre0
14 octubre0
Publicaciones del Canal
Больше года разработки в одиночку Подкаст слушать ТУТ За это время я понял кое-какие вещи, которые начали сильно менять мой майндсет. Он, конечно, и так бесконечно смещается, особенно в текущих реалиях бесконечных перемен. Но так или иначе я очень ясно вижу ближайшую траекторию. Давайте тезисно по каждому пункту.
Первое: ИИ сильно расширил возможности одного человека. Появился потенциал сделать самостоятельно то, для чего раньше требовались разработчик, дизайнер, аналитик, редактор и так далее. Сейчас всё это, возможно, сделать самому. Второе: эти возможности получили все. Соответственно, продукт стало запускать проще, конкурентов стало в разы больше. Но сделать прототип — это одно дело, а сделать реально работающее решение — совсем другое. Следующий очень важный пункт: внимание человека остаётся ограниченным. Мы вообще никак не смогли его прокачать. Ни биохакерскими методами, ни Neuralink Илона Маска. Есть мощный тренд, который говорит: смотрите, ИИ делает всю онлайн-работу, скоро заберёт у вас работу, открывает решения математических задач, взламывает сайты. Короче, всё делает просто суперпрекрасно. И как бы подразумевается: а зачем тогда люди, если ты нажал кнопку, дал голосовую команду и он всё сделал? Это одна сторона медали. Теперь вторая, реалистичная. Та, в которой я живу, где всё это вижу и щупаю, каждый день упираясь в огромное количество стыковок. На каждом этапе ИИ пытается уйти от ответственности. Он тебе сделает всё красиво в рамках своего чатика. Но только ты начинаешь ему говорить: «Пойди туда, сходи сюда, возьми это, сделай то», тут начинаются вещи: «Ой, а тут страшно», «тут я требую вашего внимания», «тут разрешение», «а тут стыковочка не прошла». И я вам скажу, что на сегодняшний день не вижу этому никаких адекватных решений. Мой вывод спустя год плотной работы такой: модели улучшаются, уровень и сложность задач, которые они берут, повышаются. Сейчас фактически любая онлайн-задача может быть решена ИИ. Но чтобы она была решена, у вас могут понадобиться очень большие ресурсы. Как в случае с уравнениями, когда тысячи агентов натравливаются на задачу, тратят миллионы долларов в токенах и потом говорят: «Вот, мы решили задачу». У обычного человека, да и у многих компаний нет таких ресурсов. Модели становятся умнее, быстрее и дешевле. Это хороший тренд, который мы видим. Но стыковочных мест, как по мне, становится столько же, если не больше. Чем больше появляется возможностей, тем больше появляется разнородных интеграций и соединений. Ты требуешь от модели всё больше, всё лучше. А чем дальше заходишь, тем количество интеграций, различных подходов и вопросов совместимости множится. Не просто добавляется, а множится. И каждый из этих стыков требует внимания, разрешения, доработки. Кто-то может сказать: «Да, это скоро будет доработано». И я отчасти соглашусь, что, вероятно, многое будет доработано, как и всё в этом мире. Но я вижу реальность. Оркестрационные затыки, которые были, до сих пор остаются. В этом отношении я пока не вижу продвижения. Есть затыки в плане безопасности и личных данных. Законы заставляют крупные модели уходить от многих действий, которые нужно сделать за человека. Модель до сих пор не решает капчу. Получается, сайты с капчей для таких агентов просто выпадают. Да, можно взять какую-то китайскую модель, которой плевать на капчу, и она будет это делать. Но это ещё одна интеграция, ещё одна стыковка, ещё одна точка поддержки. Понимаете, о чём я говорю? Системы можно усложнять. Они умные и могут выполнять фантастические задачи. То, что я реализовал у себя в Crash Brief, если откатиться на два года назад, для меня было бы какой-то фантастикой. Там проходит огромное количество итераций, у меня подключены восемь бирж. Но внимание человека остаётся ограниченным. Чем больше и интереснее проект, тем больше внимания ему требуется. Получается, что один человек может заниматься только чем-то одним. Ты можешь прыгать из одного кресла в другое: то дизайнер, то аналитик и так далее. Но команда — это когда одновременно можно двигаться во всех направлениях. И подумайте вот о чём. Многие думают, что создать продукт — это уже круто, полдела. Да нет, ребята. Продукт сейчас создать относительно просто, а вот убедить людей за него платить — вот это задача. И она абсолютно не лежит на поверхности. Если вы думаете, что сейчас можно запрячь какой-нибудь GPT, Hermes или ещё кого-то и сказать: «Делай мне миллион рассылок в день», а люди потихоньку будут отвечать и интересоваться продуктом, то нет, ребята. Вы отправите свои ящики и модели в спам, на вас прилетит куча жалоб, ваши письма будут вонять искусственным интеллектом, и вы потеряете даже тех клиентов, которых могли бы обрести. Получение аудитории и доверия не строится на агентах. На каналы, которые ведут агенты, я наблюдаю — и на них просто грустно смотреть. На что основатели надеются? Поэтому есть огромный пласт задач за пределами создания цифрового продукта. Исследование рынка, работа с командой, деньги, интеграции с другими сервисами, партнёрства. В конце концов, нужно найти своих клиентов, показать им то, что у тебя есть, и поговорить с ними на человеческом языке. Это очень большая работа. Одному её нормально, в принципе, не потянуть. Да, вы можете сделать проект, продукт. Вот я сделал Crash Brief. У меня сейчас кое-как идёт продвижение в B2B-сегмент. И я скажу: это очень тяжело, реально очень тяжело. Более того, автоматизация на 100% здесь вообще не работает. Под капотом какие-то вещи делаются автоматически, но все контакты и вся связь — только лично. При попытке засунуть куда-то свой ИИ ты можешь улететь в блок, в спам и потерять этого клиента навсегда. И вот это очень большой разрыв. Теперь ещё один важный пункт. Командой можно двигаться во многих направлениях, и распределение усилий тоже важно. Каждый профессионал силён в своём деле. Я смотрю на это через призму своего проекта и студии, которую мы открываем. Основной принцип такой: сила команды раскрывается тогда, когда соединяются знания и опыт людей. Если каждый сидит и кодит в своём отдельном чатике, остальные не знают, что там происходит. Какие у него проблемы, какие навыки у агента, во что он упирается и как решает эти вопросы. Нет переноса опыта одного человека в опыт другого. И вот тут я вижу большой потенциал искусственного интеллекта и конкретно нас. Это общая память: она делает опыт одного пользователя полезным для других. Разговор с клиентом помогает продукту. Этот разговор может использовать технический специалист. Найденное техническое решение может учитываться в продажах. Удачные решения не нужно изобретать заново. Представьте коммуникацию между отделами как испорченный телефон. Один сказал второму, другой сказал третьему, тот не досказал, тот пересказал. Вы сами знаете, насколько качественно люди могут передавать информацию из уст в уста. А теперь представьте, насколько качественно модель может синтезировать, сжать информацию и передать другой модели. Это может быть максимально полезно. Ни один HR, ни один коуч не сделает это так быстро, дёшево и эффективно.
Я понимаю, что это амбициозная задача. И мне самому сейчас интересно. Я хочу в первую очередь стать клиентом своего сервиса.

2
Как ИИ усиливает сотрудников На выходных общался с двумя основателями, с двумя предпринимателями. Заметил интересную тенденцию. Предприниматели сильно отстают в понимании прогресса, того, что ИИ может на сегодня. И как следствие, они либо не видят какого-то очень классного применения в их случае, либо видят какое-то простое применение, а в какие-то действительно продвинутые вещи с трудом верят. Отсюда у меня такие мысли. Мало кто реально осознаёт полные возможности ИИ, кроме тех, кто работает в лабораториях, или таких, как я, кто сидит с утра до вечера с ИИ и интегрирует его везде, где только можно. Один из самых сильных смыслов, которые хотел бы донести, это то, что вижу и у себя, и в других компаниях, за которыми наблюдаем. ИИ может реально очень сильно усилить ваших сотрудников. Вы можете им дать что то вроде допинга, от которого не будет никаких последствий для здоровья и который даст им конкурентное преимущество перед другими компаниями, другими конкурентами. Есть две очень сильные функции применения ИИ на сегодня. Первая функция, это общий контекст и общая память. Посмотрите, если вы долго пользуетесь ChatGPT на платной версии, у него о вас есть очень большой объём памяти: ваши предпочтения, запросы, обстоятельства, семья, вкус и так далее. Одна из самых сильных вещей на сегодня, это то же самое, только про компанию, где ИИ собирает данные не одного человека, а компании, коллектива людей, как коллективный разум и коллективная память. В любой момент можно понять, что было вчера, позавчера, месяц назад у того или иного человека в той или иной ситуации и быстро в этом всём разобраться. Это очень мощная функция, и мы как раз именно над ней работаем. Вторая мощная функция, это сбор информации из большого количества источников и, очень важно, из большого количества голов людей, так чтобы ни одна важная мысль не была потеряна. Представьте себе компанию, где работает 100 человек. Сколько займёт времени поговорить с каждым, выяснить всё, запомнить и законспектировать? Раньше подобная работа могла занять месяц работы целой исследовательской команды вместе с владельцем бизнеса. Сейчас это можно сделать, при желании, за один день. То же самое можно сделать с вашими клиентами. Вы можете в один момент узнать, что ваши клиенты думают о той или иной функции, о той или иной услуге, и услышать их. И вам не нужна большая команда для этого. И из этого всего, как следствие, смотрите, что получается. У ваших сотрудников получаются лучшие коммуникации, быстрые коммуникации, прекрасная работа с контекстами и памятью по всем направлениям, то есть обладание максимально качественной, актуальной информацией по всем важным направлениям. И таким образом ваш сотрудник получает больше решений, больше позитивных откликов, больше результатов. Это его зажигает как личность, как сотрудника, как профессионала, и ему хочется делать больше. Ровно таким же образом устроен любой вид дофамина. Когда ты получаешь более классный, качественный отклик от того, что ты делаешь, тебе хочется заниматься этим делом ещё больше. Есть так называемый треугольник успешной работы. Представьте себе три точки, и они по часовой стрелке из одной в другую переходят. Что нужно, чтобы в работе было всё замечательно? Первое условие: от работы нужно получать удовольствие. Дальше переходим в следующую точку: работа должна развивать. И в следующую: работа должна давать конкретный результат. И тогда это самоусиливающийся цикл. Если вы интегрируете ИИ в тех направлениях, которые я сейчас обозначил, ваш сотрудник меньше будет заниматься неприятной для него работой, а больше уделит внимания тонкому межличностному общению, каким-то сложным стыковкам. Он будет развиваться на этой работе. Вместо нажимания кнопок будет больше применять свой интеллект и свои способности. Это его будет развивать. После такого сдвига ему больше начнёт приносить удовольствие собственная деятельность в компании, потому что он увидит горизонты возможностей развития. И третье, это отразится на быстрых сделках, на быстрых отзывах, на более качественной работе, на возможности взять больше на себя. Именно поэтому качественные кадры ещё больше выигрывают от такой интеграции. И вам надо их очень хранить, потому что качественные люди, сотрудники, это сейчас ценнее всего.
96
3
Подкаст тут https://t.me/amigoblog/3493 Если удобнее читать, то смотрите ниже
91
4
Две вещи, где ИИ сильнее всего дает сейчас буст для бизнеса: 1. Параллельный сбор информации из разных источников (людей). 2. Коллективная память и контекст компании, как одного организма Сейчас запишу подкаст об этом.
98
5
Sin texto...
301
6
Купили бы такого вашему ребенку? Моей дочке очень понравились
1
7
Основатель компании становится службой поддержки для своих IT-решений. Интересная парадигма появилась, которая зацепила и меня. Когда я понял, что с помощью AI можно делать практически любое цифровое решение, сразу вспомнил свои неудачи с разработчиками: сайты, боты, воронки, даже простые лендинги. Несколько проектов, похороненные деньги и постоянное недопонимание. И вот появился зеленый свет: наконец-то можно самому реализовать то, за что столько времени боролся с IT командами. Надиктовал агенту, какой сайт хочешь, и получил результат. Причем очень даже неплохой. Создается впечатление, что достаточно один раз объяснить и прекрасный сервис готов. Что-то наподобие эффекта казино, первый раз выиграл, получил сильнейшую порцию дофамина и тебе показали, что это легко. А дальше идет серия проигрышей. Примерно такую картину я прошел за последние два года. Еще год назад мне тоже казалось, что теперь всё можно сделать самому и разработчики больше не нужны. Но последний год подсветил совершенно другую сторону. Между «AI создал» и «это законченное решение, которое мне нравится и стабильно работает» остается участок, который многие оценивают процентов в двадцать. По моему опыту, ровно наоборот. Накидать сайт — это, может быть, 10–20% работы. Внешне он уже почти готов. А самая большая часть начинается в дотяжках, допиливаниях, доработках. Стыковка функций, проверка, дизайн, стабильность. Всё это требует времени, терпения и глубокого понимания системы. И здесь владелец бизнеса незаметно превращается в одного из своих сотрудников или подрядчиков. Раньше мешало то, что код надо было писать руками. Теперь не надо, и кажется, что у тебя в руках магия. Но если ты умеешь водить машину, почему бы тебе самому не сесть за грузовик и не развезти весь товар? Тоже ведь можешь. Просто собрать сервис интереснее. Вместо организации бизнеса, взаимодействия отделов, исследования рынка и конкурентов основатель подключает ботов и допиливает таблицы. Как будто взрослый дядя вместо World of Tanks теперь пилит цифровые продукты. А потом сам становится их поддержкой. Времени больше не стало, бизнес лучше не стал. Я говорю об этом из собственного опыта. Когда у меня был бизнес с большим количеством сотрудников я заказал сайт, который должен был связывать людей, услуги, клиентов и посредников. За полгода заплатил около $30 тысяч. Получил какой-то косо-криво работающий код, который требовал еще столько же денег и непонятным финишем. Готового решения не было. Сейчас понимаю, что-то подобное я мог бы собрать за несколько часов с агентом практически бесплатно. Но доработать это до продукта отдельная большая работа. И вот здесь, мне кажется, должны пересматриваться и прайсы, и условия работы разработчиков. Сколько написано кода, насколько редкий язык и насколько красиво выглядит прототип - какая теперь разница? Платить надо за результат, который работает так, как его заказывали. До него еще нужно дойти. И решить, кто будет этим заниматься: команда профессионалов или основатель, который сам себе создал еще одну работу. Мой друг предприниматель так и сказал: "я запустил OpenClaw, было ОООчень интересно, сделал сайт, пару ботов, а на реальную работу забил, затягивает капец, поэтому пока оставил".
347
8
Интересно какое у вас мнение на этот счет. С учетом ИИ разработчиков потребуется больше или меньше
207
9
Сотрудники зарубили вашу ИИ идею Основатели порой наивно полагают, что внедрение ИИ упирается в технологии и деньги. Но люди внутри компании способны на корню остановить эту инициативу. Например, сотрудник боится, что его заменят. На ИИ интервью он будет отвечать сдержанно, минимально, о многом умолчит. Кто то переживает за приватность, кто то боится сказать что то, что повлияет на карьеру или отношения в коллективе. В итоге директор провёл десятки интервью, вроде всё расспросил, а ничего нового не узнал. Проблемы остались теми же. Бывает и другая история. Люди уже высказались, прошло время, а изменений нет. Их мнение ни на что не повлияло. Следующее интервью будет без инициативы: зачем снова рассказывать, если тебя всё равно не услышали? Для некоторых разговор с нейросетью вообще непривычный опыт. Голосовой формат добавляет опасений: вдруг меня анализируют как на детекторе лжи, используют запись против меня? Или услышат из соседнего отдела, пока буду объяснять сложную ситуацию? Это реальные кейсы из исследований 2026 года, которые мне попались при изучении темы. Поэтому, предлагая ИИ интервью для понимания устройства компании, нужно внимательно отнестись к сотрудникам. К их страхам, потребностям и тому, как они воспринимают услугу. Особенно на фоне постоянных историй о том, как ИИ всех заменит. У себя в проекте мы прорабатываем два направления 1. Возможность высказаться анонимно, чтобы основатель получил информацию обезличенно. Или разделить сказанное: одну часть оставить открытой, а другую передать директору приватно. Так сложная ситуация, о которой человек раньше молчал, может наконец всплыть и начать разруливаться. 2. Подготовить людей к самому процессу. Объяснить, как всё работает, кто увидит ответы, что происходит с записью. Подготовить документы, ответы на вопросы, по возможности провести общую встречу в Zoom или Google Meet, где можно спокойно обсудить опасения. Страшно обычно то, что непонятно. Если хотим внедрять инновации, придётся заниматься и этим. Посмотрите на свой бизнес сквозь эту призму. Возможно, ваша идея уже встречает сопротивление, о причинах которого люди просто не говорят.
198
10
Чем больше работаю с ИИ, тем больше вижу возможностей для проектов, за которые раньше даже не стал бы браться. И думаю, что дальше этих возможностей будет только больше. При этом одному работать становится сложнее, вопреки многим ожиданиям. На первый взгляд звучит странно, ведь у тебя появился инструмент, который умеет столько всего. Можно быстрее проверить идею, разобраться в незнакомой теме, собрать то, для чего раньше пришлось бы искать отдельных специалистов. Тут и есть главная засада. Вместе с возможностями растут и амбиции, и сложность того, что ты пытаешься реализовать. А времени и внимания у тебя столько же. За последние пару лет я это очень хорошо прочувствовал. ИИ нужно ставить задачи, проверять результат, принимать решения и понимать, как все это должно работать вместе. Чем сложнее проект, тем больше таких решений приходится принимать. В какой то момент ты просто упираешься в свой предел. Думаю, количество цифровых решений будет расти экспоненциально, а вместе с ним будет расти сложность проектов. ИИ будет становиться сильнее, но всем этим по прежнему нужно кому то управлять и отвечать за конечный результат. Поэтому я открываю студию и начинаю собирать талантливых, амбициозных людей, которым хочется проявить себя и реализовать что то серьезное. Хочется работать с людьми, у которых есть свои идеи и желание браться за то, на что раньше даже не хватало смелости замахнуться. Сейчас многое из этого уже возможно, а дальше будет еще интереснее.
164
11
Делегируем решения ИИ. Звучит утопично? 01:15 Может показаться, что агент занят хорошим делом, а он уже забрёл куда-то в никуда 02:01 Постоянно сидеть и ждать очередного вопроса тоже малоэффективно 02:46 Собрать все развилки, которые я решал за последний год 04:18 Какие вопросы агент всё-таки должен оставить мне 05:21 У нас с агентом получилось порядка 80% совпадений 06:11 Превратить обращения к владельцу бизнеса в справочник готовых решений 06:37 Персональный ассистент, которому сотрудник может написать в любую секунду 07:11 Управленцев меньше дёргают, у исполнителей больше самостоятельности
161
12
Разработка ПО 2.0 01:44 — Почему возможность сделать самому не отменяет работу «Но, ребята, скажу вам честно, создать продукт самому это сложнейший адский труд интеллектуальный». 04:39 — Что такое разработка «Но разработка это не только написание кода, это про результат». 08:53 — От идеи к заданию «Эту идею надо превратить в какое-то полноценное задание». 16:05 — Что остаётся за человеком «Никто за вас не решит, что вы хотите. Никто за вас точно это не опишет. Никто за вас точно это не примет». 20:59 — Ценность опыта «Разработчики с опытом становятся еще ценнее, чем раньше». 24:57 — Куда всё движется «Команда разработчиков станет больше, а задачи станут интереснее, амбициознее».
145
13
Представьте обычное совещание или онлайн созвон команды. Обсудили задачу, все покивали, разошлись работать. Через две недели собираются снова и выясняется, что каждый занимался чем-то своим. Хотя никто не бездельничал и вроде бы все делали то, о чём договорились. Например, решили сделать продукт проще. Для разработчика это повод разобраться со сложной архитектурой. Для дизайнера убрать половину кнопок. Для продаж сократить количество тарифов, потому что клиенты в них путаются. Каждый по-своему прав, только за одной фразой оказались три совершенно разные задачи. Мне кажется, это одна из самых неприятных вещей в совместной работе. Когда человек открыто не согласен, с ним хотя бы можно поговорить. А здесь все уверены, что согласны, поэтому даже повода что то выяснять не возникает. Такой испорченный телефон, в котором слова вообще не изменились. Все услышали одно и то же, но поняли каждый своё. Потом появляются знакомые разговоры: «Мы же это обсуждали», «Я совсем другое имел в виду», «Почему ты раньше не спросил?». И довольно быстро обсуждение задачи превращается в выяснение, кто кого не услышал и кто виноват. Причём я вполне допускаю, что люди могут месяцами работать с такими расхождениями. Особенно если каждый отвечает за свой участок и редко видит, что происходит рядом. У всех есть объяснение, почему они делают именно так. Просто эти объяснения никто не вытаскивал их головы и не сравнивал. Мы готовы довольно подробно выяснять, что думает клиент, почему он покупает, чего боится, как понимает наш продукт. А внутри команды часто хватает короткого «всё понятно?», после которого все снова кивают. Хотя мне было бы гораздо интереснее услышать, как человек своими словами объясняет, что мы сейчас делаем, зачем это нужно и какой результат он считает хорошим. Возможно, уже на этом этапе выяснится много неожиданного. Вот в этом направлении я сейчас вижу большую ценность. Научиться замечать такие расхождения раньше, пока они ещё помещаются в разговор, а не превращаются в несколько месяцев работы и накопленных претензий.
199
14
Как будут называться компании в 2234 году? Я задал ChatGPT этот вопрос после дюжины неудачных попыток найти название для своей компании. Предыдущие предложения были ужасными: либо два слова, слитые в одно, либо что-то, звучащее как название лекарства, либо банальное название, которое уже встречается повсюду в интернете. На этот раз среди странных предложений оказался математический символ ∴ «следовательно», или ergo на латыни. И тут меня осенило: процессы, управляемые ИИ, естественным образом следуют из экономического развития, и этот символ прекрасно и просто отражает эту мысль. Возможно, в той экономике названия вообще не будут нужны, всё будет кодом. Затем обнаружилось необычное совпадение: код Unicode этого символа, U+2234, совпадает с годом, который я случайно указал в своём вопросе. Так родилась ∴U2234 — компания, через которую я хочу помогать бизнесам внедрять ИИ в свою работу. Я пришёл к этому проекту через Crash Brief — сервис оценки криптовалютных рисков для фондов, над которым я работаю уже более 400 дней и который сейчас функционирует примерно на 90% автономно. На нём я проверяю, как организовать совместную работу ИИ-агентов, контролировать результат и что делать, когда какая-то часть перестаёт работать. Многое пришлось переосмыслить, но за это время сформировалась практическая база, которую я хочу использовать и в других компаниях. Из своего опыта управления командой численностью до 50 человек я знаю, сколько внимания требуется, чтобы всё продолжало двигаться: напомнить кому-то, что-то проверить, ввести новых сотрудников в курс дела, собрать информацию, разобраться, почему задача остановилась, когда все, казалось бы, знают, что нужно делать. У каждого своя работа и свои приоритеты, и руководителю приходится постоянно связывать всё это воедино. С U2234 я хочу дать людям более мощный инструмент для этой работы. Я использую ИИ-агентов и строю с их помощью автономные системы, чтобы человек мог организовывать сложные процессы, использовать накопленные знания бизнеса и доводить больше задач до завершения, затрачивая меньше усилий на операционную работу. Но не расслабляйтесь: работы будет больше, а не меньше, если вы хотите победить на рынке. Вы будете принимать больше решений, и это потребует большей амбициозности и стратегического видения. Здесь я буду показывать развитие U2234, решения, которые принимаю по ходу дела, и то, как я преодолеваю трудности. Практическая база уже есть, и вопросов тоже предостаточно. Поехали!
177
15
Речь про компанию внутрь которой встраивается ИИ
189
16
Поймите, что тормозит работу компании и что менять первым, вместо "интегрируйте мне ИИ куда нибудь" Чтения на 3 мин. Сегодня можно найти большое количество компаний и частных лиц, которые предлагают интегрировать ИИв бизнес. И мой второй проект тоже примерно об этом, но есть парочка нюансов, которые на старте выглядят по одному, а в реальности совсем иначе, и из-за этого очень многие процессы рушатся. Вот смотрите, допустим, вы основатель бизнеса и хотите интегрировать ИИ в свои процессы. Что вы делаете? Чаще всего идёте на консультацию к какому-то специалисту по интеграции или еще хуже - сами решаете, что вам интегрировать. И здесь две вещи. Во-первых, вы не до конца представляете текущие возможности, что вообще можно сделать, и, соответственно, в вашей голове запросы могут быть совсем другие. Тем более если вы не обращаетесь за консультацией, а сразу говорите: мне надо автоматизировать вот это или вон то. Тот объём задач и ту нишу, которую вы выбрали, можно автоматизировать, но сильного прироста это может не дать. Если консультируетесь со специалистом, он может подсказать куда более мощный способ, как ИИ может забустить ваш бизнес. Но здесь есть и следующая штука: этот специалист не знает вашего бизнеса, а в бизнесе очень много тонких нюансов. Система, которая должна быть интегрирована и поднять эффективность, начинает встречать какое-то странное сопротивление, а интегратор говорит: ну вот тут какие-то проблемки, тут что-то надо очень долго шлифовать и так далее. Вы тратите время и деньги, и нервничаете. И вот здесь есть один интересный нюанс. Подход, который я сейчас использую у себя и разрабатываю, это интервью сотрудников. В обычном режиме основатель говорит, что хочет что-то автоматизировать с помощью ИИ, и они с интегратором начинают придумывать, как это сделать. Я предлагаю сначала узнать у своей команды, что вообще у них происходит, какие процессы, какие задачи, и уже на основе этого понять, что можно автоматизировать. Смотрите, какой конвейер. Каждый сотрудник получает ссылку на интервью с ИИ, который задаёт вопросы ровно по тому списку и тем задачам, которые мы заранее согласуем. Пока сотрудников немного, ещё можно разобраться: вот такие и такие процессы я могу автоматизировать. Но когда количество сотрудников растёт, всё это уже очень сложно удержать в голове. Более того, представьте, что у вас хотя бы коллектив человек 30 или 50. Нужно проговорить с каждым, выяснить, где у него нюансы, какая зона ответственности, а потом эти 30–50 интервью перекрёстно сложить между собой, вычленить самое ценное и представить в виде каких-то решений. Это займёт несколько недель, может быть, даже месяцев, если с утра до вечера заниматься только этим вопросом. И то результат будет непредсказуемый. Какой подход предлагаю я Сначала проходим интервью с основателем. Я помогаю вскрыть проблемы и вопросы, которые при работе с коллективом могут быть очень неочевидны, и мы разбираем его запрос. Допустим, он хочет внедрить ИИ, но не знает, что именно внедрять, и боится столкнуться с внутренним саботажем коллектива, который может потопить идею и потратить кучу денег и времени. После этого выдаём ссылки сотрудникам, и 10, 20, 30 человек проходят интервью с нашей системой. Каждое интервью длится около часа. Если попросить сотрудников пройти его в течение одного-двух дней, то уже через 2-3 дня у вас будет полная картина бизнеса, где будут разложены эти 30 сценариев. Мы увидим, где что расходится, какие сомнения есть у сотрудников, какие сценарии лучше всего автоматизируются и как процессы могут по цепочке передаваться друг другу. И вот здесь уже вырастает настоящий мощный сценарий использования ИИ. Вместо какого-то «давайте что-нибудь транскрибируем, какие-нибудь звонки» появляется более масштабная работа. Дальше отсюда может разворачиваться следующий масштаб работы, измерения, оценки, аналитика, экономика и так далее. Такой подход на сегодняшний день очень эффективен, потому что позволяет предпринимателю экономить две вещи: 1. Первое, самое главное, это время. 2. Второе, это усилия и опять снова время: чтобы не делать то, что не будет работать, и не столкнуться с каким-то саботажем, который заблокирует любые инновации. Вместо того чтобы внедрять эту вещь месяцами, это можно внедрить меньше чем за неделю и получить мощный эффект сразу.
282
17
Опрос для владельцев компаний с 10+ чел Насколько вы хотите подключить ваш бизнес и все его компоненты к центральному ИИ процессору, чтобы помогать вам управлять компанией (пожалуйста, если вы наемный или ваша компанией до 10 чел, жмите "Посмотреть")
301
18
Это бомба! Codex взял технологию OpenClaw и теперь доступ к проекту и всей разработке с вашего компа у вас в мобильном. Абсол+1
Это бомба! Codex взял технологию OpenClaw и теперь доступ к проекту и всей разработке с вашего компа у вас в мобильном. Абсолютно все процессы, что раньше происходили на компе теперь можно делать через обычное приложение ChatGPT на телефоне в разделе Codex, а комп полностью в удаленном распоряжении. Вы даже не представляете, как это удобно. Если ваш компьютер включен, то вы можете использовать его с телефона из любой точки мира, практически в любых задачах: запускать любые сервисы, отвечать на почту, писать код, делать тесты, выполнять всю работу, что вы раньше делали на компе с сохранением единого пространства. Это беспощадно по отношению к OpenClaw, но очень разумный шаг эволюции со стороны OpenAI Лично я хотел давно реализовать нечто подобное, но все было кривое, а взаимодействие с Codex через OpenClaw внутри телеграм меня давно удручало. Похоже теперь я смогу развивать свой проект где угодно, хоть на прогулке могу запускать тесты и воркфлоу, без надобности таскать ноутбук.
625
19
Anthropic показала модель Mythos, которая мало того что бьёт все показатели, в том числе она ищет критические баги сильнее людей и сильнее классических сервисов. Настолько сильнее, что в паблик ее пока не выпускают. Вместо релиза собрали закрытый движ с AWS, Apple, Google, Microsoft, NVIDIA, Cisco, CrowdStrike, JPMorgan и еще десятками партнеров. Claude Mythos уже вытащил древние уязвимости в OpenBSD и FFmpeg, пережившие годы и миллионы тестов. Рынок кибербезопасности дернулся вниз, тк запахло очень крупным переделом. Вы понимаете? Целая бизнес ниша стала под вопрос существования
607
20
Запись уже доступна https://t.me/amigoblog/3228
540