Наташа пишет про IT

У меня очень много вопросов к креативщикам хэхэ 🤌 Даже не ясно, с чего начать, все слишком прекрасное

А я напоминаю, что: ▫️никого нельзя буллить на собесах. Даже если вам про кандидата что-то там показалось или вы что-то там на счет него уверены, даже если так хочется, что аж каша в рот не лезет; ▫️если вы не можете себе, прости господи, отказать в буллинге, не пишите об этом, ради бога, от своего имени, по которому можно нагуглить ваш линкедин и место работы 🤦‍♀️ У вас может возникнуть вопрос: "а почему нельзя подбуллить кандидата, если он - волк/некометентен/дурачок/зумер/бумер/вставить нужное? Ты чо, Наташа, из вот этих вот, которые сочувствуют всем подряд, кроме ✨талантливых инженеров✨?" Во-первых, я всем сочувствую, включая талантливых инженеров. Сейчас рынок такой, что непострадавших нет. Во-вторых, если аргумент "нехорошо мучить живых людей" - не аргумент, то есть еще такой: в такой команде динамика скатится в говно, а насилие будет разрастаться. Потому что, если чувакам весело и по приколу доводить кого-то до слез, то почему бы не наорать на коллегу за не тот код или не выстебать джуна, или еще как-то не сбросить пар. Люди будут бояться говорить о сложностях, косяки будут замалчиваться до победного, никакого доверия и ощущения плеча. Но если и это - не аргумент, как вам такое: человек изи может записать ваш замечательный собес, выкинуть в сеть и тегнуть всех причастных. А дальше охреневшая широкая общественность будет долго и по всем каналам вам свое негодование доносить и правильно сделает. Один тут магазин намедни закрылся из-за того, что дурно обошлись с сотрудницей, и это улетело в сеть - очень наглядный пример. Короче, я так считаю: если кандидат не ок - культурно и корректно режектим и двигаемся дальше. Вежливость бесплатная, а время и кукуха команды, которые тратятся на такую вот чепуху - нет.

Про избирательность и то, как ее стирает ИИ Подустала слушать, как "с ИИ можно делать в миллион раз больше фичей и тестировать все-все гипотезы на живых людях". Тут не ИИ виноват, а посыл "ура, можно делать в миллион раз больше фичей" проблемный, потому что он сопровождается "нет времени размышлять" подходом. И правда, зачем размышлять, когда цена ошибки - заменить одну кучку нейрослопа на другую кучку нейрослопа, казалось бы, да? Не да. Ограничения раньше заставляли людей изрядно думать, что конкретно им надо и зачем, и выбирать самое ценное. Не всегда получалось сделать это правильно, но на юзеров выходило, скажем так, лучшее из возможного А теперь вылетает все возможное, кое-как продуманное, зато много. Прямо юзерам в лицо, спасибо большое. Опять же, хорошо, если "быстрый тест продуктовых гипотез" сделан, хотя бы, в формате А/Б, и не всем пользователям падает в приложение ведро сырых поделий. Но чаще А/Б делать тоже "нет времени", и результат нейрослоповых ресерчей, сделанный нейронкой же, грузовиками отправляется на прод. А мы как юзеры потом безрадостно наблюдаем за этими перемещениями кроватей в борделе в продуктах, которыми пользуемся на постоянку. То кнопки рандомно переставляются, то один стремный диз меняется на другой стремный диз, потому что "ща мы сэкономим на дизайнерах", все это накатывается, откатывается, путает и мешает. И я повторюсь, проблема не в ИИ, просто именно с ним в связке исчезает пауза между "о, какая крутая идея" и "по коням, срочно разрабатываем". Пока раньше прорабатывали что-то руками, а не клодиком, было сколько-то времени на рефлексию "а не чепуху ли мы делаем?" А теперь нет. Еще есть аргумент "пока мы спим, Орда качается", мол, не выплюнешь 100 фич на прод за неделю, все юзеры убегут к конкурентам, которые таки сплюнули эти кривые-сырые и вообще не факт, что нужные, фичи - он тоже сомнительный. Это какое-то продуктовое FOMO, из-за которого все приложения и продукты сходят с ума одновременно. Как юзер, блин, не знаешь, куда уже сбежать, если все вокруг соревнуются, кто больше херни одни днем впедалит. Причем, вы знаете, что одновременно и грустно, и забавно? Вот хоть бы кто сказал не "мы теперь делаем 100 фичей со скоростью 100000000x", а "мы весь бэклог расчистили и починили баги, которые юзеры уже 3 года просили, а руки все не доходят". Нееет, нифига, баги лежали, пусть еще полежат, надо пилить фичи-фичуленьки. И техдолг висит, потому что, опять же, "нет времени размышлять!!! У аппнейм уже есть сторисы в приложении, а у нас еще нет!!! Даешь сторисы, анимацию снега и рандомный анекдот!!!". Как юзер, как разраб и как просто человек я очень хочу избирательности, блин, в том, за что я плачу и в том, что я поставляю другим. Чтобы между "о, идея!" и "погнали как-то делать!" была пауза этой гениальной идее на отлежаться и задать себе и окружающим пресловутый библейский вопрос: "а не херню ли мы сейчас сделаем?".

🔔Напоминаю: сегодня воркшоп по FSD https://www.youtube.com/watch?v=IvBrjno0L9A https://www.youtube.com/watch?v=IvBrjno0L9A https://www.youtube.com/watch?v=IvBrjno0L9A 🗓 Когда будет 15 октября в 19:30 по Мск, запись трансляции останется в паблике 🎙 Что будет Разберем красивый сложный макет по FSD и обсудим с членом кор-тимы все нюансы и куда вообще FSD двигается Приходите послушать, получится офигенно! У нас прогон очень кайфовый вышел ❤

Я сделала: FrontendOffer Итак, я релизнула платный продукт, бот для подготовки к frontend-собесам FrontendOffer 🎉🎉🎉 💻 Что такое FrontendOffer и чем он вам поможет Это бот для всесторонней подготовки к техсобесам на фронта на все грейды от джуна до сеньора. Я сделала его так, чтобы закрывать реальные потребности тех, кто хочет расщелкивать собесы по красоте: и по теории достойно отвечать, и консольки решать на изи, и лайвкодинга не бояться. 🎙 Кто я такая и почему меня стоит слушать У меня 6+ лет фронтенда за спиной, я прошла больше 100 собесов в самые разные компании: от стартапов до бигтеха, в бигтехе работаю и сейчас. И я знаю, ЧТО болит у вас, когда вы готовитесь к собеседованиям и проходите их. Я вам помогу. 📘Что есть во FrontendOffer ▫100+ теоретических вопросов, консольных задач и лайвкодинг-задач с реальных собесов; ▫эталонные ответы, решения, объяснения вглубь; ▫️коммьюнити с техническими и софтовыми воркшопами, лекциями и созвонами со мной лично; 🎁 Первым 30 записавшимся на тариф с коммьюнити скидка 25% на первые 2 месяца, с хорошими людьми рядом и учеба продуктивней! ➡️ Приходите во FrontendOffer, запылесосим нафиг все офферы с рынка вместе!

Делаю бесплатный воркшоп по FSD с членом кор-тимы Виктором Сидоровым https://www.youtube.com/watch?v=IvBrjno0L9A https://www.youtube.com/watch?v=IvBrjno0L9A https://www.youtube.com/watch?v=IvBrjno0L9A Намедни проходила FSD-курс и сильно на него здесь ругалась. И на мой бубнеж откликнулись ребята, которые, собственно, разрабатывают и концепт методологии, и инструменты. Слово за слово, и мы договорились сделать публичный ивент: взять сложный макет и прям разобрать на куски. А на этих кусках обсудить ключевые концепты: что кому энтити, что - фича, почему именно так и как не превратить проект в срач-бардак. 🗓 Когда будет 15 октября в 19:30 по Мск, запись трансляции останется в паблике 🎙 Что будет 🔵возьмем макет, красивый-яркий-многостраничный, и будем его раскладывать по концептам FSD. Кодить не будем, просто почеркаем прям на макете; 🔵обсудим, что нового в FSD v2.1 и чем она круче 2.0 (спойлер: всем круче, я аж просветлилась, пока прогон делали); 🔵ответим на все вопросы зрителей, почему, как и что лучше делать с точки зрения новых подходов; 📎 Соцсетки Виктора Сайт и статьи: https://solant.me/ GitHub: https://github.com/Solant Берите, короче, чай-кофе и приходите послушать нас 💞

❗️Ссылка на вебинар про манипуляции У ребят бот засбоил, так что, если вы хотите попасть на вебинар, подключайтесь сразу в зум по ссылке 🗓 Старт 8 октября, 20:00 по Мск, онлайн, запись останется у вас 🔗 https://us02web.zoom.us/j/86884416345

Нецензурные приключения Наташи с подключением платежки к запуску Платежники: - а почему у вас написано "тестовый бот Наташи", а оформление на СЗ <муж нейм>? Мы: * показываем свидетельство о браке* Платежники: - мы ебали свидетельство. Или бот без Наташи, или идите нахуй Мы: * убираем Наташу из текстов * Платежники: - у вас в ссылке тестового бота "nata". Или без Наташи, или идите нахуй Мы: * делаем новый инстанс бота без Наташ вообще везде * Платежники: - мы, все равно, нашли Наташу, идите нахуй, служба безопасности считает, что вы уебаны, делайте ИП. Если уебаны с ИП - все ок Мы: * делаем ИП * Платежники: - о, уебаны с ИП! Пропускаем! А вот автоплатежи мы вам не дадим Мы: * вскрываемся ржавой вилкой на крыльце их офиса *

Бесплатный вебинар: "Как справляться с манипуляциями на работе" Мы с манипуляшками сталкиваемся постоянно: "ой, а на твоих плечах все держится", "а ты же не подведешь коллег?", "конечно-конечно поднимем зарплату в следующем полугодии, а сейчас поработай за пятерых" - пока писала, самой подурнело 🤌 Поскольку деться от этого некуда и сослать всех манипуляторов на необитаемый остров физически невозможно, приходится учиться не вестись и вообще обращать ситуацию себе на пользу. ➡ Регистрируйтесь на вебинар от Софт Скиллз Лаб, чтобы разобраться, как противостоять чужим попыткам сесть вам на шею 🗓 Когда будет 8 октября, 20:00 по Мск, онлайн, запись останется у вас 🎙 Кто учит Мария Лагоша — ведущий тренер Софт Скиллз Лаб, преподаватель по переговорам ВШЭ, тренер и консультант по ораторскому мастерству 📘 О чем расскажут 🔵как концептуально работают манипуляции и почему одни нас зацепляют, а другие - нет; 🔵как манипулятор пытается заставить вас идти по его сценарию; 🔵как защищаться от чужих попыток на вас некрасиво повлиять, чтобы это было эффективно и разумно; ❓А точно бесплатно? Точно! Никаких явных или скрытых оплат ➡ Приходите на вебинар, вам помогут понять, как справляться с теми, кто хочет заморочить вам голову. Реклама. ИП Клименко А.А. ИНН 772077460576 erid: 2VtzqvTpbPB

Podlodka Frontend: розыгрыш проходки и прикладная AI-шка Новый сезон онлайн-конфы Подлодки: в этот раз расскажут, как нейронка может помочь нам не в формате "ну вы чот напромптите, оно само сделает вжух на 100x", а по-нормальному. 🗓 Когда 5-9 октября, по 1-2 ивента в день. Все записи останутся! 🎙 Что будет Что вас ждет: 🔵МК «Spec Kit Driven Development» от моего друга Егора Серикова - расскажет, что это такое, зачем фронтам надо, на практике покажет, что с ним делать; 🔵«AI Coding на дистанции: к концу дня голова ватная, а через месяц проект разваливается» - очень больная тема, потому что AI-выгорание уже пролазит в реальность со всех сторон у очень многих ребят вокруг меня; 🔵«Нанейродизайнили. Что дальше?» - напедалить диз в нейронке нынче может каждый, а вот как жить потом с напедаленным, развивать и поддерживать - штука нетривиальная; 🔵«Баги без стектрейса: LLM-стриминг в React» - как быть, когда у тебя все тесты зеленые, но жопа у проекта отваливается то там, то здесь, в нетривиальных местах; ... и еще 6 классных ивентов, теретических и практических! ➖➖➖➖➖ 🤎 Как получить проходку Напишите в комменты самую вашу большую и противную боль в разработке фронта с аишкой. Завтра, в субботу, в 20:00 по Мск я рандомом выберу победителя ➡️ Приходите на Podlodka Frontend, по промику NATTI скидка 500р

Про стресс на работе и ролевые конфликты Зацепилась за пост в канале Жени Антонова на тему основных причин рабочих нервяков. Он ссылается на статью, которая говорит, что основных стрессогенов три: перегрузка, ролевая неопределенность и ролевой конфликт. И если про первый говорят много, то про остальные почти не слышно, а зря. Лично меня никакая перегрузка, никакие овертаймы так не стрессовали и не дизморалили в работке, как клятые ролевые конфликты. Что это за конфликт такой Вот вы помните замечательную фразу: "понабрали как сильных программистов, а спрашивают как с умных"? Если отбросить ехидство, очень в тему выходит. Наняли как инженера, а спрашивают как с продакта + аналитика + дизайнера, маскируя дивными заходами про one man army. И, если ты провалился как дизайнер (потому что ты, блин, инженер), дадут по жопе жестче, чем, собственно, сеньор дизайнеру бы дали. Или когда тебе директивно спускают требования, а при провале устраивают разнос, как если бы эти требования ты сам придумал или имел право отклонить. Или когда идешь в лиды, и с тебя требуют одновременно все поменять, но оставить, как было. Одновременно. Короче, я вижу ролевой конфликт как то, что тебя загоняют в шизофреническую реальность, в которой здравый смысл становится заложником чужих амбиций и выкручивается, куда попало, чуть ли не пять раз в день. Причем, быть зрителем неразрешаемого ролевого конфликта у других в твоей команде тоже нервно и дестабилизирующе, даже если лично у тебя пока попа в тепле. В некотором смысле, это как травма буллинга: если травят кого-то рядом с тобой, а к тебе норм относятся, ты из этой ситуации без повреждений не выйдешь. Почему я вообще на этом акцентируюсь Потому что знаю много ребят (и сама там была), которые, казалось бы, не овертаймят, не сидят приклеенные по 12 часов, а кукуха подтекает, выгорание выжигает, хотя, казалось бы, все неплохо. Если вы в такой ситуации, я очень советую посмотреть, не лежит ли рядом с вами дурно пахнущий свой или чужой ролевой конфликт. С изрядными шансами, он там есть.

Пятиминутка хоррора ака расписание созвонов на неделю на работе 🤌 Принимаю сочувствие, пожелания выжить и не тронуться умом

Теперь и я - чайка-менеджер У меня на носу запуск первого платного проекта, и я с ужасом поняла, что это теперь я - тот самый продакт из ада, который меняет требования на ходу и орёт на возмущение разработки, что НАМ НАДО БЫТЬ ГИБКИМИ ДЕЛАТЬ СРОЧНО А ТО ВСЕ УМРЕМ. Потому что это выглядит примерно так: - высаживаем фокус-группу, фокус-группа говорит, что ничо не ясно, куда жать, как пользоваться, и надо пересобачить интерфейс на коленке, а запуск вот-вот. По коням, даешь постановку задач в телеге в формате "а вот тут еще надо!" И кнопки, переименовываем чертовы кнопки!; - надо добавить новое контентное поле и пересобрать половину материалов. Немедленно отдайте поле, а то как я пересобирать, блин, буду; - оферта! все про нее забыли! господи, срочно надо ее в интерфейс и согласовать с юристкой! и ПД-политику надо куда-то впендюрить!; - весь код посъезжал на сраный айфонах, гореть им в аду! Немедленно чиним ублюдские айфоны, у нас мобайл-ферст проект!; Если бы мне в таком истерическом формате кидали задачи, я б уже выбесилась (сложно, что ли, сразу нормальные требования отдать?) и вздернулась, потому что ну невозможно. С другой стороны, у меня жопа в огне, куча мелочей и не мелочей понавылезла на ровном месте, и одна правка цепляет другую, и я физически не могу все выгрузить в документ, как должно быть по процессам, нарезать на задачки и красиво приоритизировать. Счастье, что у мужа, который мне делает разработку, терпение кирпича и нервная система стальная. Золотой человек, яхонт и брильянт моего сердца. А я со своей стороны стала с бОльшим сочувствием и пониманием относиться к тем, кто пытается хоть как-то выгребать в меру сил из таких дурацких ситуация. Любить сильнее не стану, но и совсем говнить не выйдет. Ну и планирую эволюционировать из дурацкой крикучей чайки во что-то более вменяемое. Какая там следующая ступенька должна быть?

Бесплатный вебинар: "Как лидить команду, когда и команда, и бизнес на нервах" Бизнес в кризис: "нам надо все, еще позавчера, вот вам три тонны задач, где наши метрики, почему у нас еще не миллион миллионов прибыли, просто используйте AI. Лид, сделай что-нибудь!" Команда в кризис: "у нас нет времени, у нас нет сил, мы не вывозим, какие метрики, какие миллионы, чем тут может помочь AI? Сбрендили совсем! Лид, сделай что-нибудь!" Лид в кризис: ... да вы с ума посходили! 🤦‍♀️ ➡ Регистрируйтесь на вебинар от Софт Скиллз Лаб, если вы такой лид в кризисе и готовы уже ехать в тайгу пасти гусей подальше от всего этого безумия 🗓 Когда будет 24 сентября, 20:00 по Мск, онлайн, запись останется у вас 🎙 Кто учит Анна Мигунова, ведущий тренер Софт Скиллз Лаб, преподаватель НИУ ВШЭ, Центрального университета и Сколково, Master Coach ICI 📘 О чем расскажут 🔵что делать, когда все со всеми ругаются, и нужно это безобразие перевести в конструктив; 🔵как вывозить такое сильное расхождение по ожиданиям от команды и бизнеса, чтобы и команда не поувольнялась, и бизнес всех не повыгонял; 🔵как сдержаться, когда обе стороны бесявые, манипулирующие, и скандалить - не опция; ❓А точно бесплатно? Точно! Никаких явных или скрытых оплат ➡ Приходите на вебинар, чтобы пройти кризис с командой и бизнесом настолько спокойно, насколько это вообще возможно Реклама. ИП Клименко А.А. ИНН 772077460576 erid: 2VtzqwJYAur

А давайте, обсудим тимлидов У меня уже какой год вся лента, что в каналах engineering managers, что в каналах лидов, в постах о том, каким должен быть настоящий™ 🤌🤌🤌 сеньор. И кладут туда, что только можно, насколько хватает фантазии: от чтения Танненбаума до "продуктового мышления", проведения касдевов, придумывания метрик и создания дизов в фигме (я не шучу). Все время у нас царь тимлиды хорошие, а работнички-то не те. Ответственность не берут, проактивность не проявляют, проблемы не чинят, а только приносят. И чертовски редко, кто пишет, а что должны тимлиды команде. Не только бизнесу, но и тем, с кем они работают. Каждый такой канал у меня наперечет и в сердечке. Сегодня я хочу узнать ваше мнение: что, на ваш взгляд, должны настоящие™ тимлиды командам, что должны уметь, чем заниматься, какими быть?

У меня один вопрос к 386 коллегам из компании "Авито": зачем? ❔

Бесплатная школа для HR Я знаю, что меня читают не только разрабы, но и рекрутеры, и внутренние HR. Я знаю, каково это, когда твою профессию говнят и гнобят из-за стереотипов, да еще и советы свои бесценные раздают в стиле "ну вы просто наймите всех желающих оптом" 🤌 Поэтому, когда Леся Набока решила делать школу эйчаров: закрытое бесплатное сообщество, куда могут попасть только пруфанутые HR, чтобы там орать друг в друга, помогать, учиться, общаться и нетворкаться, я тоже захотела поддержать. Приходите туда, чтобы: ▫️получить помощь по своим кейсам или поразбирать чужие; ▫️поучиться новым штукам на воркшрпах, стратсессиях и через базу знаний (от того, как выбить бюджет под HR-проект, до того, как сделать непозорную матрицу грейдов); ▫️познакомиться с новыми классными людьми (и на онлайн-воркшопах, и через кофибот, и в оффлайне); ▫️побыть в кругу тех, кто тебя понимает со всей твоей спецификой; А еще, я скоро туда сделаю обучалку ❤️ ➡️ Приходите в Школу HR, вам там будут искренне рады, учитесь, общайтесь с комфортом

А вот так будет, если софт-скиллы не качать https://www.youtube.com/watch?v=-T1a_2xA5ng