Наташа пишет про IT

Про бесявых продюссеров Каждый день мне по нескольку раз пишут продюсеры, и это просто невозможно уже, хочется достать ружье. Раньше они были прямолинейны в своем спаме:

"Здравствуйте, Наташа, давайте делать курс для вашей аудитории на 10005000 миллионов денег".

И не дай тебе боженька проигнорить, будут еще и пинговать постоянно. Ну да ничего, тг-архив все стерпит. Но в последние пару месяцев завелось два новых типа, из-за которых, собственно, и появляется желание намотать на личку три километра колючей проволоки и отстреливаться матюгами из-за куста. Тип #1: "пикап по-продюсерски" Вот если вам довелось читать всякие пикаперские книжонки нулевых, вы помните дивные советы типа "обосри девушку, чтобы у нее упала самооценка, и тогда она согласится провести с тобой время". Эти господа поняли все буквально, и пишут примерно так:

"Здравствуйте, Наташа! Чот у вас на канале активность, как у лешего на болоте, вовлеченность заброшенной деревни и монетизация такая убогая, что убыточные стартапы рядом с вами - Рокфеллеры. Это вы специально так или хотите с нашей помощью выбраться из сего удручающего положения?"

Интересно, в каком мире я должна кинуться написавшему на шею с просьбами спасти? Тип #2: "фальшивые джуны" Время от времени мне в личку стучатся джуны без опыта: спрашивают, где учиться, чему учиться, как закатываться в айтишку. Мне не жалко, отвечаю ребятам, если только не продолбаю письмо в перегруженной личке. Но тут появились они: жопошники, которые притворяются вкатунами. Сначала они все так же задают типичные вопросы новичков (некоторые, впрочем, палятся даже на этом этапе), ты им все рассказываешь, показываешь, как приличным людям. И тут господа распахивают плащ и вываливают, как крипаны-вуайеристы в парках, предложение, от которого, по их мнению, невозможно отказаться:

"Не видим в списке вашего курса. А кстати, вы хотите сделать свой курс на на 10005000 миллионов денег? Мы поможем"

И чем их больше, тем меньше тянет отвечать спрашивающим в личку новичкам, потому что каждый может оказаться спамером-засланцем. Чтоб им так в дверь продавцы пылесосов Кирби звонили каждые пять минут, честное слово. Если я захочу сделать курс, я сделаю курс с теми, кому доверяю, и в последнюю очередь обращусь к хер пойми, кому из холодной переписки. Все, поныла, топаю работать дальше. Всем спасибо за внимание.

Как работать с бесячими людьми Легко говорить: "просто не работайте с жопошниками", но это буквально невыполнимо: ▫во-первых, человек может бесить, но не быть жопошником; ▫во-вторых, если и жопошник, не бросать же из-за него одного работу; ▫в-третьих, если позволять всем подряд себя дестабилизировать, никакой нервной системы не хватит; Но если так и жить в постоянной злости, тоже ведь никакой неврной системы не хватит. И надо что-то делать. А что? ➡ Топать регистрироваться на бесплатный вебинар от Софт Скиллз Лаб, они расскажут, как быть, если хочется прибить собеседника 🗓 Когда будет 9 июля, 20:00, онлайн, запись останется у вас 🎙 Кто учит Анна Мигунова, ведущий тренер Софт Скиллз Лаб, преподаватель НИУ ВШЭ и Сколково, директор по продукту в «заря.диджитал», системный аналитик в Kaspersky 📘 О чем расскажут ▫как понять, почему вы злитесь на коллегу. Он манипулирует и пытается скрытно продавить? Наезжает и токсичит? Или это просто непонятки, и нужно найти подход друг к другу? ▫как не давать на себе отплясывать во всех трех случаях и защищать свои границы, не теряя конструктива; ▫когда и как эскалировать, если ну вообще не выходит договориться; ➡ Регистрируемся на вебинар, будем учиться чинить непонятки и объяснять жопошникам, как им себя вести можно, а как - нельзя Реклама. ИП Клименко А.А. ИНН 772077460576 erid: 2VtzquoEMtV

Frontend-пятиминутка #5: чек-лист для карточек Изначально, рубрика планировалась для коротких разборов собеседовательных вопросов, но хочется пойти чуть дальше и втащить сюда чек-листы. И сегодня будет чек-лист для карточек: товаров/услуг/новостей/блог-постов/любых вообще Что за чек-листы Это вопросы для самопроверки, которые надо задать себе, когда проектируешь тот или иной компонент, чтобы не вляпаться в противные и заколебучие косяки. Чек-лист для карточек Примеры смотрите на картинках под соответствующими номерами 1⃣Переполнение контентом Вы никогда не можете быть уверены, что контент будет именно того размера, какой вам хочется. Более того, скорей всего, он и не будет. Что делать: ➖для текстов заранее готовим обрезку под ... + атрибут title для полного текста на наведение; ➖для слишком длинных слов на контейнер - word-break; ➖для картинок - фиксы на ширину и высоту в любых единицах + object-fit, чтобы не поплавило пропорции; ➖для кнопок - не даем никаких фиксированных ширин/высот, только padding для отступов; 2⃣Нехватка контента Мы не можем гарантировать, что какой-то контент вообще к нам придет, особенно, если речь о пользовательском вводе или бэке. И что придет столько, сколько нам надо. Что делать: ➖или не оставлять места с фиксированной высотой под контент, или подготовить плейсхолдеры (например, для картинок); ➖разобраться, что делать с сеткой карточек, если контента мало (оставить "заборчик"? искусственно вытягивать высоту? что-то еще?); 3⃣Форматирование контента Даже если бэк мамой клянется, что пришлет все в корректном формате, это вообще не факт, что так и будет. На фронте считаю критичным делать допроверки и доформаты: ➖чисел, у которых может начаться фигня (цены, рейтинги, все дробное); ➖дат и времени; Лучше поберечься, чем потом ловить разножопицу; 4⃣Статус - загрузка Маркеры загрузки нужны для 2 вещей: 1) чтобы юзер был в курсе, что с интерфейсом что-то происходит; 2) чтобы интерфейс не продергивался по мере прихода данных и отрисовки; Типовые опции: лоадеры и скелетоны. На картинке примеры. 5⃣Статус - ошибка Тут все тоже просто: нужен маркер для юзера, мол, прости, друг, все пропало. Нужны сразу оба кейса всегда: ➖если вообще ничего не пришло (лучше или плашка, или тост, но не исчезающий, а закрываемый юзером); ➖если пришло, но частично, и часть данных битая: или "слущиваем" битые данные и не показываем, или показываем с пометкой (нужно сильно реже); 6⃣Статус - пустой ➖если вообще ничего не пришло (нет результатов поиска или фильтрации), готовим какой-то внятный пустой статус, чтобы юзер не думал, почему нет контента; ➖если часть карточек пришла без контента, "слущиваем" их и не показываем пустые места; 7⃣Статус - ховер Нужен, если карточка кликабельная. Если не кликабельная - ❌не нужен, не вводим юзеров в заблуждение. ⚠ На любой ховер вообще всего и делаем на элемент курсор-"лапку". Иначе мы теряем маркер кликабельности. ➖Что хорошо анимировать: ✅box-shadow; ✅background (но помним о контрастности); ✅border-color (но помним о контрастности); Можно совмещать несколько. ➖Что плохо анимировать: ❌позиционирование; ❌размеры; Это очень бесяче и мешает нормально взаимодействовать с интерфейсом; 8⃣Адаптив Не надо плющить несчастные карточки в длинные "колбасины", чтобы подольше сохранять их по нескольку в ряд, не перестраивая сетку. "Колбасины" выглядят убого, не экономьте место. Лучше перестраивать сетку на пару брейкпойнтов больше или делать карточки пошире, чем делать их длинными и тонкими. Собственно, вот и все. Соблюдайте эти нехитрые правила, проверяйте себя по чек-листу, и будут у вас удобные для юзеров карточки чего угодно. Если есть вопросы, уточнения, предложения или темы для следующей фронтенд-пятиминутки, жду в комменты! #frontend_пятиминутка

Про токсичность среды и обучение новому Я пришла в ру-айти блоггинг из англо-пространства. А в англопространство меня, тогда еще воробушка-социофобушка, заманило теплое и славное отношение к новичкам и тем, кто просто что-то не знает. В те годы только расцвел челлендж 100DaysOfCode, в котором люди учились по часу в день и рассказывали, что нового узнали. Челлендж быстро стал массовым, народ даже фигачил ботиков, которые ходили по тегу и писали под твитами челленджа что-то доброе. И я ни разу за все время, что крутилась в той среде, не увидела ни одного пинка в адрес тех, кто проходил 100 дней кода, и не важно, какого грейда люди чему учились. Хоть даже если сеньоры закрывали какие-то пробелы в новичковой базе - только поддержка, лайки и теплота. В какой-то момент я решила попробовать затащить ивент в ру-пространство и порассказывать публично, чему учусь в моменте (всякую ерунду по мелочи, которая как-то мимо прошла). И какой шитшторм это вызывало, кто б мог подумать. Читатели и сочувствующие резко ущемились в лучших чувствах. "Но как же", - размахивали они руками, хватаясь за сердце, - "не знать вот это ОЧЕНЬ ВАЖНОЕ и работать не джуном! Тебя зря наняли! Тебя надо выгнать ссаными тряпками с работы!". А там, знаете, это "ОЧЕНЬ ВАЖНОЕ" нишевое и объемом в 2 странички MDN, один раз прочел - на всю жизнь запомнил. Чего орать белками-истеричками до сих пор не понимаю, года два уже как, если не больше. Казалось бы, чепуха такая, какая разница, что и как говорят. А разница есть, потому что сразу начинаешь в себе сомневаться: может, и правда, оно "ОЧЕНЬ ВАЖНОЕ"? Может, и правда, зря наняли? И за тобой, до кучи, может потянуться душок "человека-который-не-знает-базу". Удовольствия ноль. И можно, казалось бы, сказать, что это я такая чувствительная и трепетная, не смогла пренебречь общественным мнением. Но скажите, а вы много видите русскоязычных блогеров-айтишников, которые позволяют себе учиться публично и рассказывать об этом? Причем, чтобы это было не что-то супер-пупер запаристое или свитч в соседнее направление, а подготовка к собесам, повторение сто лет как забытой за ненадобностью "базы", закрытие дыр в знаниях по основному стеку, стримы с кодом не формата "я вас щас всему научу", а "я учусь вместе с вами?". Исчезающе мало такого. Просто вот по пальцам рук пересчитать. И не потому что люди не хотят всем этим заниматься, а потому что чертовски тяжело выдержать насмешки и издевки. Учиться публично стыдно, неловко и уязвимо, защищаться от "да это все знают" и "как тебя на работу взяли вообще" с нашим синдромом самозванца в индустрии - как наждачкой по ранам. Но вот знаете, что? Мне надоело. Мне надоело молчать о том, чему я посвящаю значимый кусок моей жизни, надоело дергаться, что кто-то узнает, что я, о боже, не работала за карьеру с чем-то "обязательным для сеньора". Не работала, и что, обосраться, что ли, теперь? Я теперь каждую неделю буду сюда писать, чему училась, что повторяла, что узнала нового, даже если это - сущая чепуха, которую "все джуны знают". А если кому-то что-то не нравится, что ж, бан резиновый, все поместятся.

Курс по цифровой доступности (a11y) Это не реклама как таковая, я с ребят денег за публикацию не брала. Обычно, когда говорят о доступности в дизайне веба и мобилок, руководствуются двумя мифами: ▫️внедрять доступность очень дорого; ▫️доступность нужна только людям с отсутствием зрения и упирается исключительно в адаптацию под скринридеры; Но это ничерта не так. Даже крохотные изменения в интерфейсе под a11y-стандарты может помочь самым разным людям: тем, у кого слабый телефон или старенький монитор, нет клавиатуры, сломана рука или нарушения цветовосприятия.

Я хочу, чтобы людей, которые понимают ценность таких мелочей, было как можно больше, поэтому разыграю 1 проходку на новый поток курса Валерии Курмак по цифровой доступности

Я уже проходила этот курс и люблю его всей душой. Буду перепроходить, он прекрасен и коммьюнити вокруг него - тоже. 💞 Для кого курс Для дизайнеров, верстальщиков, фронтов, мобильных разрабов (Android, iOS) и QA 🧡 Как принять участие в розыгрыше Напишите в реплаи в вашу сферу и что для вас такое цифровая доступность, как вы ее видите, почему она ценна для вас. Среди тех, кто напишет, 3 июля в 20 по Мск рандомно выберу победителя 🗓 Когда будет 4 июля — 29 августа 2026, онлайн 📎 Что будет ▫️замечтальные лекции по дизайну, которые я от души советую не только дизайнерам, но и разрабам (и фронта, и мобилок); ▫️лекции прицельно по фронту от брильянта моего сердца Глафиры Жур, она объясняет чудесно; ▫️лекции по IOS от Рубанова и Березки. На Рубанова я ходила, несмотря на то, что стек не мой, он дает крутейшие инсайты, которые мне потом помогли с фронтом; ▫️лекции по Android. В прошлом потоке были офигенные! ▫️практические задания с ревью, причем ревью будет от тестировщиков с различными disabilities: и зрительными, и моторными, и это было бесценно в том потоке, в котором я участвовала; ➖➖➖➖ Если вы хотите научиться доступности, но не выиграете проходку, есть промик DAVYDOVA на 15% скидки. Приходите. Эти 8 недель когда-то мне вернули веру в человечество: чертовски целительно было оказаться в сообществе, где люди искренне заботятся обо всех юзерах, для которых разрабатывают штуки.

Не используйте нейронки для живой переписки Это, знаете, очень интересное чувство, когда общаешься с человеком текстом, возможно, даже холиваришь, и тут тебе прилетает полотно в 3 абзаца. Вчитываешься - все сообщение нейроночное. Ощущения бесценные. Не надо так. Во-первых, в активной переписке очень видна резкая смена тональности, пунктуации, смайликоупотребления, это вообще не скрыть. Штирлица, как в том анекдоте, выдают и буденновка, и парашют. Во-вторых, это попросту невежливо. Собеседники стараются, пишут свои мысли, доносят позицию, и тут кто-то один такой, как самый умный, закидывает логи беседы в гпт с промптом "ну ты ответь чо-нить", а потом получившееся, не читая, роняет в беседу. Спасибо огромное, но из каких соображений остальные должны читать нейрослоп, тратить на него силы и мыслетопливо? Единственный симметричный ответ тут - отвечать своими 3 абзацами сгенерированной чепухи, тоже не читая ни входящее, ни исходящее общение. Пахнет сюром, да? Мой прекрасный дружище сказал когда-то золотую мысль: "имеет смысл генерировать тексты, которые нахрен никому не сдались и которые никто читать не будет, а остальное пишем сами". Лично я тут 100% согласна. Нейронить что-то, во что люди вкладывают живые эмоции, как в ту же переписку - отличный способ остаться без собеседников и свести все в гонку нейрослопа.

С Днём рождения меня! Вот этой женщине с лисой сегодня исполнилось 35 🦊 Когда-то я думала, что к этому возрасту стану серьезной мадамой в деловом костюме с взрослыми увлечениями и суровым лицом. А вышло все вообще не так: у меня серьги-рыбы, плюшевая лиса, настолочки по Лавкрафту и щенячьи повадки большого ушастого лабрадора. Подумать только, а. Я чертовски рада встретить этот день с вами, рада, что вы есть, что читаете меня, что мы с вами, как говорится, и в вайбе, и в кринже, и в серьезе, и в оре ❤ Если вы хотите меня порадовать, за что-то отблагодарить иди поздравить, я буду искренне счастлива, если вы вложитесь мне в классную кофемашину ☕ я о ней мечтаю всей душой. А я буду под вкусный кофеек писать тексты, придумывать вам штуки и рубрики, снимать видео и чувствовать вашу любовь и тепло. 🌟 Поздравить Наташу (либо на карту 4276550078605543) 🌟

Я хочу про вас все знать Когда у меня спросили: "Наташа, кто твоя аудитория?", я поняла, что ничего умного и внятного сказать-то не могу. А у меня 7к подписчиков, и я реально хочу про вас все знать. Я потом покажу вам самое прикольное и неожиданное из результатов, а еще смогу сделать для вас крутые активности по вашим потребностям Поговорите со мной, я очень хочу вас услышать. 🔻Как поучаствовать Заполнить анонимную анкету на 7 вопросов длиной буквально в 2-3 минутки ❗Важно: форма с впн может не работать

Если вы готовы поговорить с моей НОРМАЛЬНОЙ командой в зумчике 30-40 минут, я буду очень благодарна (оставьте в формочке свой ник в тг в последнем вопросе анкеты). Участникам с меня в подарок будет закрытый созвон-чаепитие: познакомимся, поболтаем ❤

Каждый ваш ответ для меня важен и ценен. Я буду от души благодарна за помощь и участие.

Как я сейчас учу английский: 9 месяцев спустя Прошлый текст я писала после 14 занятий, сейчас у нас прошло 56-е. Скажу так: я никогда настолько долго и прицельно не учила язык, и горужсь собой немеренно. Зачем я учу английский Целей, собственно, две: ▫️мочь работать на зарубежку. На момент начала обучения я не смогла бы: не ловила на слух вообще, не могла связать слова и писала, как трехлетка; ▫️мочь кайфовать с книг, фильмов без озвучки и перевода, быть хорошей собеседницей со всей моей харизмой и аутентичностью, которые есть на русском; Почему не бросила до сих пор Очень, ооооочень важен мэтч с преподавателем, я серьезно. Я к моей готова прийти даже после лютой бессонницы, с трудом собирая мысли. Потому что она: ▫️никогда не ругает меня, если не сделано что-то из домашки, а это значит, что я не отменяю занятия в перегруженные времена, потому что "не написала эссе"; ▫️не высмеивает, если что-то не получается, рядом с ней не страшно лажать и ошибаться; ▫️строит процесс под меня. Я люто не люблю вот эти классические учебники с кучей картинок, и мы не пользуемся ими, никакого навязывания материалов; ▫️заставляет меня думать (в хорошем смысле). "Вы сказали вот это, что тут не так?" - и я вкидываю несколько вариантов с рассуждениями, и только тогда мне скажут ответ; Какой прогресс и что делаем ▫️аудирование: в октябре мне давали диалоги уровня А2, и нужно было записывать их со слуха, не используя ни словари, ни распознаватели речи. В какой-то момент стало слишком просто, и она стала кидать мне хоррорные мультики (под меня специально! ❤️). Они длились 5-7 минут, к ним не было сабов, и нужно было отсмотреть, а потом пересказывать близко к тексту. Мозги ломались, было сложно - трындец. А потом стало легко, я даже не заметила, как. И мы перешли на Buzzfeed Unsolved. Эти видео куда жестче, они длятся ~20 минут каждое. Задание такое же: отсматривать, потом максимально подробно пересказывать. Сейчас я могу смотреть фильмы на английском с англосабами, понимать все или почти все, и не останавливать каждые 2 минуты, потому что не успеваю за скоростью говорения. ▫️говорение: в октябре я могла жужжать на какие-то простые темы, лексикон скудный, много слов-паразитов. Сейчас не так. Часть слов-паразитов мы извели, речь стала чище, словарный запас кратно богаче и темы сложнее. Я прям чувствую, насколько мне стало комфортнее. С темами любопытно. Кроме типичного "как ваш день/неделя/работа/вотэвер", препод вкидывает мне рандомные вопросы разной степени сложности из предподготовленной подборки: от "какую любите выпечку?" и "какой запах возвращает вас в детство и почему?" до "какой человек больше всего повлиял на ваше мировоззрение и как именно?". Я заранее никогда не знаю, о чем будем говорить. Со своей стороны препод тоже отвечает на вопросы, и сейчас ее речь куда быстрее и насыщенней, чем была в октябре. И Я ПОНИМАЮ ВСЕ! ▫️письменное: у нас типично 3 вида письменных заданий. ▫️переводы с русского на английский - в меня кидают 15-20 предложениями, и надо максимально точно перевести их на английский, не теряя контекстов и нюансов. Пользоваться словарями запрещено. Не знаешь слово "табуретка"? Выкручивайся чем-то типа "деревянная вещь на 4 ногах, на которой сидят". Это чертовски помогает потом не заплетаться на говорении и выворачиваться на ходу. ▫️перевод в том же духе, но уже своих примеров на какую-то грамматическую тему: сама пишу на русском (и не щажу себя упрощениями), потом перевожу; ▫️эссе: препод дает мне темы, самые разные, от "ценности хобби в жизни людей" до "убивает ли современное образование креативность?". Нужно напедалить классическое эссе с введением, тезисом, аргументацией и заключением. Намедни нашла мое самое первое эссе, как раз, про хобби: 3 маленькие странички, очень простой и наивный текст, половина артиклей пропущена, времена скачут. Сейчас пишу на 7-8 страниц, конструкции куда сложнее, ошибки не такие новичковые. В прошлом эссе, которое сдавала в субботу, у меня ✨целый абзац (на полстраницы!)✨ получился вообще без косяков. Впервые! Горжусь неимоверно! ▫️грамматика - самые нужные и часто употребимые времена, всякие модальные глаголы, расширение инструментария. Грамматика, которую она мне дает, помогает говорить и понимать больше вещей. Впервые мне так подают эту несчастную грамматику так, чтобы встраивать ее в речь и образ мышления, и я не чувствую, что учу что-то абстрактное; ▫️чтение: мне на дом задаются секции reading для IELTS. Каждая секции - 3 толстых текста и задания к ним. Порой, тексты несложные, порой - один абзац перечитываешь по 5 раз с лицом курящего Макконахи. Порой (редко) задания - изян, но чаще - "господи, я ненавижу составителей, они садисты". Ворчать - ворчу, но зато, если раньше я могла читать только простые подростковые книги, сейчас бодряком фигачу взрослые триллеры. И понимаю! И даже чувствую темп/красоту стиля, если есть (немного, но все же). Что не делаем ❌не дрючим списки слов - нет нужды. Я утаскиваю к себе из видео, книг и занятий что-то приглянувшееся в Anki и там учу в своем темпе; ❌не проходим грамматику лишь бы поставить галочку - условный Future Perfect Continuous мне сейчас никуда вообще. Он попросту не ляжет, зря потратим время; ❌не вынимаем мне мозг "идеальным произношением", чиним только откровенные косяки (поплывшие ударения, некорректное произношение слов итд); Вот так пока все идет. Следующий пост напишу, когда достигну 100-го занятия! Расскажите, как вы сами: учите английский? как? с преподами? без? какой у вас уровень? а какой хотите? И, если хотите пост о том, как я делаю идеальные Anki-карточки с ИИ-шкой, ставьте 🐳

Нехорошее в автообновлении Codex Я сейчас обновила десктопный Codex на свеженькую версию, которая недавно вышла. Пошла перепроверить, не случилось ли каких-то новых настроек, и увидела, что эта жопа сама себе проставила разрешение на полный доступ 🤌 До обновления я этот полный доступ специально проверяла и отключала, а они включили обратно без уведомлений. Если вы недавно обновились, зайдите во вкладку "Общее" в настройках и отщелкните раздачу всех прав.

Воркшоп по собесам от Леси Набока За что я нежно люблю Лесю: она говорит про найм честно, без заигрываний с работодателями и с кандидатами. Ее карьера не зависит от какой-то конкретной компании, и она рассказывает, как есть, без корпоративных реверансов: где найм гнилой, где просто кривой, что ожидают, что проверяют и почему все именно так. В июне она запускает 4-дневный практический воркшоп по всесторонней подготовке к прохождению собеседований. 🗓 Когда 4 дня (3, 10, 11, 12 июня) с 19 до 22 по Мск ✨ Для кого Для всех, кто хочет не заваливаться на собесах разных уровней: от эйчарных до собесов с командой/лидом/СЕО 📲 Как оплатить ➡ Ссылка на оплату, по промику DAVYDOVA скидка 5к 🎙 Программа © День 1 – Теория ▫ Как открывается вакансия в компании. Реальный портрет кандидата; ▫Твоя позиция на собеседовании: ключевые ошибки всех кандидатов; ▫Нюансы флоу в бигтехах; ▫Почему не делают оффер; ▫Позиция компании: почему всё обычно так плохо и как это победить; ▫Виды собеседований. Что происходит на каждом этапе, как подготовиться, какие вопросы задать; © День 2 – Теория + практика ▫Виды методик собеседований. Что проверяют. Собеседование по компетенциям и чек-лист интервьюера; ▫Отрабатываем рассказ «О себе»; ▫Тренируемся: сначала с Лесей, потом в группах с модераторами; © День 3 – Теория + практика ▫Учимся рассказывать про свой опыт работы в целом; ▫Учимся рассказывать про любое конкретное место работы; ▫Тренируемся: сначала с Лесей, потом в группах с модераторами; © День 4 – Теория + практика ▫Учимся отвечать на «потусторонние» вопросы; ▫Учимся задавать грамотные вопросы: кому, на каком этапе и какой вопрос уместен; ▫Подводим итоги; ▫Участники распределяются на пары и проводят друг другу мок-интервью; ➡ Приходите учиться, по промику DAVYDOVA скидка 5к. Если Леся что-то делает, она это делает охренительно ❤ Я там тоже буду!

Принимать критику или нет? Принесла вам отличную схему, принимать ли чужую критику или нет. На все случаи жизни просто. Зачем она нужна? Потому что у нас какой-то культ святой ценности критики от каждого, кто не поленился по кнопочкам поклацать. Я про это на днях большой пост напишу, а пока держите схему и прикладывайте к себе каждый раз, когда покажется, что со стороны кому-то что-то видней.

Как я требования для проекта с ИИ собирала В кои веки, не мандеть на ИИ-шку буду, а похвалю и расскажу, как она мне чертовски помогла. Встрялось мне сделать ТГ-бота + админку к нему. Пока не суть важно, какого конкретно бота (если у меня все получится, вы скоро узнаете, а если не получится - ну и нечего размахивать тут деталями). Исходное ТЗ к боту у меня вышло в 11 пунктов широкими мазками. "Надо это, то и вон то", без деталей, в общих чертах. Но это же не полноценные требования, с этим нельзя ни самой внятно разрабатывать, ни кому-то их отдавать. Почему нельзя? Потому что верхнеуровневое ТЗ - это, по сути, список хотелок, не более того. Конкретики мало, что предметно хотим, как хотим, зачем хотим и точно ли нам оно нужно. С такими бизнес-требованиями придется слишком много решений принимать потом на месте или пускать на самотек: от того, какие нужны базовые кнопки, до того, как собирать аналитику и какую конкретно. Времени и сил на постоянные доуточнения потратится кратно больше, чем если сесть и нормально продумать карту пользовательских сценариев. Короче, я взяла гпт 5.5, впедалила ему самый расширенный формат мышления, отдала 11 пунктов ТЗ и попросила собрать со мной карты сценариев. Не придумать из головы, а задавать мне вопросы по одному, уточняя каждый, сколько нужно, пока не составится внятное понимание, как вся эта чепуха должна продуктово работать. Мне нужно было, чтобы: 🟢мне вскрыли мозг и достали оттуда все-все-все, что недосформулировано, прожарили концептуально и заставили сформулировать все необходимое; 🟢подсветили все, о чем я не думала и что продолбала; А не какие-то вольные фантазии нейронки на тему. К 50-му вопросу начал дергаться глаз. К 100-му я заплакала внутри. К 170-му было ощущение, что мозгам сделали фистинг сапогом без вазелина. Но оно того, блин, стоило. Через 170 вопросов с доуточнениями появились нормальные бизнес-требования, соответствующие моему личному чувству прекрасного. Требования упаковались в 40-страничный четенько организованный файл, который не стыдно и самой посмотреть, и людям показать. Да, понадобится еще энное количество локальных доуточнений потом, понадобится фреймы для админки отдельно поштормить, чтобы это все прилично выглядело (без нейронки уже), но с этим уже можно продуктивно работать. Не знаю, что получится с ботом, какова будет его судьба, но опыт формулирования требований в обнимку с нейронкой очень позитивный оказался. Мне не нравится просить что-то полностью сделать за меня, это скучно. Но просить меня помучить хорошенечно - это да, это повторим еще не раз, чертовски зашло.

Бесплатный разбор карьерных кейсов от Стратоплана Недавно была на большом айтишном тусиче, переобщалась с кучей народа, и стало понятно, что много людей карьерно застряли и не знают, что им с собой делать даже на ближайшую перспективу. Разброс проблем от "я дорос до сеньора, что дальше?" и "хочется больше денег, вторую работу брать не тянет, куда податься?" до "я уже 20 лет в айтишке, все попробовал, устал от жизни, вроде, и остаться хочу, а вроде, и неинтересно уже". И никто толком не знает, что с этим безобразием делать. Я уверена, что среди вас тоже дофига людей сидят в таком карьерном углу, поэтому Саша Орлов и Слава Панкратов будут бесплатно разбирать ваши кейсы и помогут разобраться. 🔜 Чтобы попасть на вебинар, зарегистрируйтесь 📌 Когда будет 22 мая, 16:00 по Мск, длительность ~2ч Запись останется у вас! 📎 Что обсудим 🟣что делать, если вы застряли в узкой нише и не понимаете, как расширить опыт и возможности; 🔵как перестать зависеть от дрыганий рыночка туда-сюда и обрести почву под ногами даже в нынешние кризисные времена; 🟢как дополнительно монетизировать свой опыт, не уходя из найма; 🟡что такое портфельная карьера и зачем она вам нужна; ❓ А точно бесплатно? Точно! Никаких явных или скрытых доплат. 🔜 Регистрируйтесь на вебинар, чтобы поучиться на чужих ошибках и понять, что делать с карьерой максимально продуктивно

Сижу в гостях у "Мы обречены"! Сейчас будем записывать что-то очень крутое 🤌

Бесплатный вебинар о том, как давать обратную связь Казалось бы, разве сложно просто сказать сокоманднику или субординату, что тебе что-то не нравится, и попросить чего-то не делать? И вот вы сказали. Один не так понял, обиделся и тихо ушел грустить в угол (хорошо, если в угол, а не к эйчару просить перевода в другую команду). Другой зацепился за отдельные слова и публично полез в спор на сто сообщений. Третий, вроде, все услышал и принял, но делает по-старому. Чтобы грамотно давать обратную связь, нужно, на самом деле, дофига всего учесть. И об этом подробно расскажет Карина Амдиева на бесплатном вебинаре от Софт Скиллз Лаб. 🔜  Запустите бот, чтобы получить ссылку на Zoom 📌 Когда будет 14 мая в 20:00 по Мск Запись останется у вас! 📎 Что обсудим 🔵что повышает результативность обратной связи, а что сольет все ваши тезисы в унитаз, да еще и может обидеть собеседника зазря; 🟡как балансировать между жесткостью и мягкостью, чтобы и мысль донести, и не отбить у человека желание с вами в принципе контактировать; 🟢как формулировать обратную связь, чтобы, не утонув в трех листах объяснений, раскрыть все свои пожелания, плюс, оставить место для диалога; Будут разборы кейсов, конкретных принципов и типовых ошибок, которые вам могут все испортить. ✔ Кому подойдет Всем желающим, независимо от грейда ❓ А точно бесплатно? Абсолютно. Никаких скрытых выплат. 🔜 Запустите бот, получите ссылку на Zoom и приходите учиться! Будет очень полезно и интересно! Реклама. ИП Клименко А.А. ИНН 772077460576 erid: 2VtzqwZhDhZ

Письмо себе в первый год в IT Если бы я могла написать себе письмо в прошлое, в мой самый первый год, когда я была растерянным и маленьким джуном, вот бы я что себе сказала: ▫️тупить и не знать нормально, все тупят Кто говорит, что не тупит, или врет, или застрял на задачах ниже своего уровня и перестал расти. Кто нудит и говнится, что "не знаешь вот и вон то - вон из профессии, не разраб", пусть сам сходит вон от тебя подальше. Все мучения над сложными задачами окупятся: каждая тупка сейчас - вклад в тупеж над куда более мощными задачами в будущем (и за куда более приятную зэпку); ▫️лучше спрашивать, чем не спрашивать и делать чепуху Спрашивать - это ведь не только инфу собирать, это же и настройка коннекта с сокомандниками. Если сидишь в углу и мучаешься одна, не станешь частью команды, не будешь чувствовать общность, не получишь поддержку. Ну и результаты будут, конечно, говнявые; ▫️видишь херню - не молчи Сначала уточни, а точно ли это херня, или ты что-то недопоняла, до уточнений не бузи. А вот если ты поняла все верно, и таки происходит несовместимая со здравым смыслом херня, начинай деятельно мандеть. Да, пару раз это будет стоить тебе работы, и в моменте будет страшно и не ясно, что делать дальше. Но каждая следующая работа будет лучше предыдущей, и ты найдешь место, где тебя услышат и твою активность оценят; ▫️ни одна задача не стоит твоего здоровья Если будешь упарываться, не разгибаясь, ради чьих-то чужих показателей, однажды у тебя так сильно заболит спина, что ты не сможешь ни стоять, ни наклоняться. И ты будешь в ужасе бегать по больницам, и твое тело буквально принудит тебя переосмыслить приоритеты. Не надо так; ▫️ менеджеров часто не учат менеджменту И твои лиды могут быть классными разрабами, но совершенно растерянными невдупленышами, когда надо что-то порешать. Осуждать нет смысла, но ты можешь им помочь и поддержать, потому что они, по сути, сейчас джуны в новой для них сфере. Главное, не спутать с упырями, которые ничего и не хотят решать, и готовы сжечь команду ради своего эго. Там надо аккуратно, бочком, как краб, валить. Ты научишься отличать; ▫️если прижало, ищи поддержки Нечего сидеть в углу в одиночку, когда происходит какая-то жесть. Топай к сообществу, топай к друзьям, топай в твиттер. Ты даже не представляешь, насколько чудесные рядом челы: они помогут, поддержат и порешают. Говном тоже, конечно, кто-то кинет, но это капля в море относительно того, сколько хорошего ты получишь. ▫️ корпоративная культура имеет мало общего с тем, что нам транслируют Ты ещё узнаешь, что от "демократичности" в айтишке одно название. Что перфоманс-ревью, зачастую, сплошная политика, не имеющая отношения к реальным заслугам и скиллам работников. Что горящие глаза - скорее, враг, чем друг. И ты быстрее выгоришь в угли, чем что-то изменишь на чистом щенячьем энтузиазме. Что увольняют тут жестоко и грязно, а чтобы не платить выходное пособие - засирают голову работникам. И что нельзя ничего подписывать, не прочитав внимательно. Это знание тебя изменит, но не сломает. ➖➖➖➖➖➖➖ Я бы очень хотела, чтобы мне кто-то сказал это тогда, когда я делала свои первые шаги и пыталась понять, как и что тут, в индустрии, работает. Поэтому говорю вам и напоминаю, что вы не одни в своей растерянности, что не знать и не понимать нормально. А что бы вы сами хотели, чтобы вам сказали в ваш первый год?

Про увольнение сотрудников за использование ИИ Хантфлоу выкатил тут статью с любопытным названием "Сотрудник слил данные ChatGPT. Можно ли его уволить?". Внутри разбираются бесценные вопросы: ▫️можно ли уволить сотрудника за использование нейросеток? А если ну очень хочется? ▫️можно ли депремировать человека за использование ИИ? ▫️а если использование АИ-шек принесло ущерб бизнесу, можно ли свалить это на работника юридически? ▫️если из-за того, что работник что-то не то загнал в нейросетку, и РКН влепил компании штраф, можно ли заставить работника этот штраф и выплатить? Если вкратце, ответ на эти вопросы: "нет, нельзя". В самой статье уже более подробно разбирается, почему нельзя. Почему это важно Хантфлоу гибко реагирует на запросы работодателей, и, раз они привлекли юриста и напедалили такую статью, компании сильно интересуются тем, не появилось ли у них больше возможностей щемить сотрудников. Да, я тут категорична и радикальна в формулировках, потому что одной рукой людей ультимативно принуждают все делать бегом-бегом через нейронки, толком не проверяя результат, а другой - интересуются, можно ли на них же свалить убытки. Почитайте статью внимательно, уточните для себя, за что могут быть юридические последствия (слив в нейронку персданных, коммерческой тайны итд) и какие это конкретно последствия, чтобы вам лапши на уши накручивать не начали.

Генерируем айтишную ачивку месяца Сегодня у меня настроение дурацкое и хулиганское, и вообще, выходные, и умного делать не хочется. Хочется веселое. Поэтому топайте в любую ИИ-шку и запедальте туда промпт типа такого:

Сделай мне IT-ачивку месяца, как в DnD. Текстовую, компактную, без картинок, но с эмоджи. В апреле я... <напишите, с чем вы боролись, страдали, проигрывали и побеждали>

И покажите, что у вас вышло! Мое:

🏆 IT-АЧИВКА АПРЕЛЯ ⚔️ Покорительница Редизайнов редкая ачивка · апрельский данж · уровень усталости: псина Ты прошла через болота макетов, укротила графики, пережила битвы с дизайнами и вышла из них победительницей — слегка потрёпанная, но легендарная. +10 к стойкости +7 к визуальной ярости +5 к “я просто поправлю один график” −12 к запасу сил +1 новый шрам от Figma 🎲 Особый эффект: когда кто-то говорит “там маленькая правочка”, ты получаешь преимущество на бросок сарказма. 🦴 Статус: жива, победила, нуждается в лежбище и бережном почесе за ушком.

➖➖➖➖➖➖➖➖ А ваши какие? Скидывайте! Очень интересно!

Приду на эфир поговорить про доверие в командах Чудесная Елена Логачева позвала меня на гостевой эфир - поговорить о доверии в IT-командах, о том, как оно строится (сложно), как его сломать (элементарно) и что будет, если сломаешь (ничего хорошего). 🗓 Когда будет Сегодня, 30 апреля, сегодня, в 18 по Мск. Длительность ~1ч, запись будет 📌Где будет Чтобы попасть в живом режиме и еще вопросы позадавать, регистрируйтесь на эфир. Трансляция будет тут, ссылку на запись позже прикреплю. 📘 Что будет С моим собеседником на эфире, Романом Плотниковым, IT-предпринимателем, мы обсудим тему с двух разных сторон: с точки зрения менеджмента (лидов, владельцев бизнеса) и работяг. Поговорим о том, что обеим сторонам делать, чтобы наладить это доверие и не потерять по ерунде. А еще, о том, можно ли что-то сделать, если все уже потеряно, и кажется, что спасти не выйдет. Регистрируйтесь, приходите посмотреть и пообщаться, мы вас очень ждем ❤️