Лайфхаки удалёнщика | @whynotremote

🚀 Оффер! Новый оффер) До нашей совместной работы, Иван (Senior Software Developer, ex-Miro) никогда не искал работу в Европе. Его подход был довольно стандартным: он искал вакансии в LinkedIn, отправлял резюме и шаблонное cover letter. Однако, как Иван сам признаётся, это ощущалось как «выстрел в пустоту» — отклики на такие заявки практически отсутствовали. Друг Ивана, тоже мой менти, предложил ему поработать со мной, и Иван решил не откладывать, учитывая жёсткий дедлайн по визе и ВНЖ. 💼 Вместе мы Проработали как теоретические аспекты, так и практические шаги, которые помогли Ивану уверенно пройти процесс поиска работы. Я научила его структурировать подход: от анализа вакансий до написания резюме и cover letter, которые выделялись на фоне других. Мы составили чёткий план: искать вакансии, адаптировать под них резюме, писать письма, а также выходить на прямой контакт с hiring менеджерами. Иван отмечает, что эта структура помогла ему избавиться от ощущения хаоса и дала уверенность. Что особенно приятно, Иван не провалил ни одного screening-интервью! 💰Иван получил оффер в компанию Swap Commerce и выходит уже с января) Подробный кейс Ивана — в карусели. Совет от Ивана:

• Начинайте прямо сейчас. Необязательно сразу активно подаваться на вакансии, но уже сегодня можно начать искать интересные позиции, обновлять профиль LinkedIn, добавлять контакты из компаний своей мечты и создавать резюме под разные роли. • Будьте конкретными. Приводите примеры и факты. Фраза «улучшил производительность» звучит размыто, а вот «увеличил скорость приложения на 30% для 2M пользователей» сразу показывает ваш вклад. • Не стесняйтесь искать поддержку. Ментор может показать, как работает процесс найма в другой стране, помочь избежать ошибок и существенно ускорить результат.

🔥 — с вас на классные офферы и приятных команд для развития) #кейсы

💼 как быстро находить свежие вакансии? ловите интересный лайфхак. с его помощью можно не только находить новые вакансии в день публикации, но и сразу определить, кто является нанимающим менеджером по позиции, то есть — hiring manager. делюсь пошаговой инструкцией: 1. В строке поиска на LinkedIn вводим: Название должности AND hiring. Например: Product Manager AND hiring. 2. Выбираем фильтр Posts (Публикации). 3. Переходим в All Filters (Все фильтры) и находим пункт Mentioned Company. 4. Добавляем свои целевые компании. В список можно внести до 52 компаний. 5. Применяем фильтр по времени публикации — выбираем Past 24 Hours (Последние 24 часа) или Past week. 6. Сохраняем ссылку на результат поиска в закладки браузера. 7. Ежедневно обновляем страницу — так вы всегда будете видеть только самые свежие вакансии. Вот и всё! Попробуйте, а потом расскажите, как сработало. 😉 #linkedin

как изменились алгоритмы linkedin к 2025? linkedin меняет алгоритмы, и чтобы оставаться видимым для компаний и рекрутеров, важно понимать, как адаптироваться к новым правилам. что поменялось 👇 1️⃣ алгоритмы ставят оригинальность в приоритет если раньше было достаточно написать что-то цепляющее, то теперь важнее делиться полезным и уникальным контентом. например, вместо общих советов лучше рассказать, как вы решаете конкретную задачу или кейс 2️⃣изменения в поиске работы теперь подбор вакансий стал ещё точнее — алгоритмы лучше понимают ваши навыки и предлагают подходящие варианты. не забудьте обновить профиль, чтобы воспользоваться этой функцией 3️⃣значки top voice скрыты для большинства пользователей linkedin убрал видимость значков у большинства пользователей (моих значки тоже теперь скрыты), остались только крупные инфлюенсеры. так что, чтобы выделиться, делайте упор на ценность и регулярность контента 4️⃣видеоконтент — новый фаворит платформы появление видеоленты, напоминающей tiktok, делает видео мощным инструментом для продвижения. короткие ролики, сторис и полезные видеоформаты помогут быстрее находить аудиторию и доносить ваши идеи, как итог — лучше познакомиться с вами через экран) 5️⃣ linkedin привлекает молодую аудиторию зумеры активно осваивают платформу, предпочитая видеоформаты. это значит, что, создавая контент, стоит учитывать этот тренд, чтобы расширить охват 6️⃣ AI в помощь пользователям AI уже интегрирован в функционал linkedin: он помогает улучшать профиль, предлагать вакансии и даже подсказывает, как лучше написать раздел about. рекрутеры тоже получают более точные рекомендации скажу честно: работает это пока ну очень базово, поэтому не злоупотребляйте) алгоритмы linkedin сильно меняются, и важно меняться вместе с ним. если хотите узнать, как правильно оформить профиль, вот полезная ссылка: 🗂 оформление #LinkedIn | как повысить выдачу профайла Настя, на страже ваших классных офферов 💙

поздравляю! у вас будет оффер 🎉 12 выпусков подкаста в одном месте! здесь делюсь step-by-step рекомендациями и лайфхаками для тех, кто:

• только начинает искать работу на удалёнке или за границей. • сталкивается с трудностями в откликах и хочет понять, как привлечь внимание работодателей. • xотел бы улучшить своё резюме, профиль в LinkedIn или подготовиться к собеседованиям. • xочет избежать выгорания и выстроить стратегию для успешного карьерного роста.

каждый эпизод — это практические советы, простые объяснения и проверенные стратегии, которые я использую в работе с учениками и менти. 🎧 собрала для вас все выпуски воедино, чтобы прыг — и слушать! ——————————— Эпизод 1 – Твои шаги для поиска работы за рубежом Как начать искать работу на удалёнке или за границей и сколько времени это занимает? — https://whynotremote.mave.digital/ep-2 Эпизод 2 – Выгорание при поиске работы: завышенные ожидания и самодиагностика Как избежать выгорания и адаптироваться к новым условиям на рынке труда? — https://whynotremote.mave.digital/ep-3 Эпизод 3 – Формат резюме для работы за рубежом: как пройти ATS-фильтры Как адаптировать своё резюме под требования международного рынка и автоматических систем? — https://whynotremote.mave.digital/ep-4 Эпизод 4 – Разбор блоков резюме: правила кастомизации и привлечение рекрутеров Как правильно кастомизировать резюме, чтобы выделиться среди кандидатов? — https://whynotremote.mave.digital/ep-5 Эпизод 5 – Как правильно настроить профиль в LinkedIn, чтобы получить оффер Пошаговые советы для оптимизации профиля LinkedIn. — https://whynotremote.mave.digital/ep-6 Эпизод 6 – Почему зелёная рамочка в LinkedIn и Easy Apply тормозят ваш поиск работы? Как избежать распространённых ошибок при поиске работы через LinkedIn? — https://whynotremote.mave.digital/ep-7 Эпизод 7 – Таро и офферы: когда красные флаги важнее перспектив Как распознать токсичную корпоративную культуру на собеседовании? — https://whynotremote.mave.digital/ep-8 Эпизод 8 – Отклики в период сокращений Как искать работу в условиях нестабильности и выделяться среди кандидатов? — https://whynotremote.mave.digital/ep-9 Эпизод 9 – Топ-8 вопросов о настройке LinkedIn Как настроить профиль LinkedIn и адаптировать его под вакансии вашей мечты? — https://whynotremote.mave.digital/ep-10 Эпизод 10 – Почему игнорируют ваши отклики на вакансии? Почему автоматические отклики не работают и как адаптировать вашу стратегию поиска? — https://whynotremote.mave.digital/ep-11 Эпизод 11 – Ноябрь-декабрь — мифы о мёртвом сезоне: упускаете ли вы работу? Стоит ли искать работу в конце года, и как использовать сезонные особенности? — https://whynotremote.mave.digital/ep-12 Эпизод 12 – Декабрь без выгорания: как завершить год с пользой для карьеры Как подвести итоги года, подготовиться к новому этапу и не выгореть? — https://whynotremote.mave.digital/ep-13 ——————————— сколько эпизодов вы прослушали? какие ваши любимые? 🥰 Настя, на страже ваших классных офферов💙 #подкаст

день офферов 🎀 🔥 — с вас на классные офферы для себя и приятных команд для развития)

маякните, у кого ожидание корпоратива перевалило рабочий настрой 😂 (а я пока вам подборку позиций соберу) компании расходуют годовые бюджеты, поэтому если вам актуален поиск новой позиции: 1. с вас — ваша позиция, страна и профиль в linkedin в комментарии ⬇️ 2. с меня ссылка на актуальные позиции в ответ

🎁 собрала интересную подборку подарков для удалёнщика на праздники я бы добавила сюда ещё абонемент на плаванье, массаж/хамам и secret-билеты в неизвестном направлении)) листайте вправо, чтобы посмотреть карусельку) а вы бы что добавили? чего не хватает? 👇

🗂 оформление LinkedIn | как повысить выдачу профайла  обновила и дополнила для вас кое-что вкусненькое: заглянем в кабинет рекрутёра и посмотрим как выглядят фильтры для кандидатов на позиции. Каждый фильтр, выбранный вами в настройке профайла поиска, виден рекрутёрам в #linkedin. Почему это важно: https://teletype.in/@whynotremote/linkedin-profile-updates-new улучшить свой профиль → http://bit.ly/3E94dun Настя 💙

🎙 декабрь без выгорания: как завершить год с пользой для карьеры | подкаст ✨ это не про гонку за результатами. это про заботу о себе, осознание своих успехов и подготовку к новому, вдохновляющему этапу. позвольте себе перезагрузиться, ведь ваши усилия обязательно принесут плоды! декабрь — это не только подведение итогов, но и время, чтобы остановиться, вдохнуть и поблагодарить себя за всё, что вы сделали за год. даже если результат ещё впереди, вы уже проделали огромную работу, и это достойно признания. в этом выпуске мы поговорим о том, как завершить год с максимальной пользой для карьеры и не выгореть в процессе. в этом выпуске: 🟢анализ откликов: посмотрите, что сработало лучше всего, и сделайте свои отклики ещё эффективнее 🟢обновление linkedin: добавьте проекты, курсы и достижения, чтобы показать ваш рост за год 🟢планирование на новый год: создайте простой план поиска и определите, куда вы хотите двигаться в январе 🟢отдых без чувства вины: почему важно сделать паузу и как восстановить силы 🎧 слушать выпуск классные новости: теперь можно послушать прямо в плеере телеграм, никуда уходить не нужно 😊 Настя, на страже ваших классных офферов💙 #подкаст

cделайте важный шаг уже сегодня: начните свой путь к работе мечты (последние часы скидок) пока карета не превратилась в тыкву к рождественскому ужину, рассказываю: Этот год научил меня вот чему: мне искренне важно, куда вы пойдёте дальше в своей карьере. искать работу, менять направление или выходить на новый уровень — это всегда вызов. особенно, когда перед вами много вопросов и неизвестности. Я знаю, как трудно бывает сделать первый шаг или удержаться на новом пути. Поэтому мои курсы — это не только знания, но и поддержка, понимание и ответы на все эти вопросы. Эта чёрная пятница — не про скидки. Это про возможности. Возможности начать новое, сделать шаг навстречу своим мечтам и целям. Итак, что же я вам принесла? 1️⃣ Курс «Взлети в IT»

Тариф «наставничество в мини-группе» — старт 7 декабря. 💰350$ вместо 700$ , 10 мест 🟢личное сопровождение и проверка домашних заданий; 🟢углублённая программа: 9 недель вместо 4; 🟢поддержка участников в закрытом чате.

записаться в мини-группу >>> это шанс для тех, кто хочет: 🟢построить стратегию поиска работы в IT; 🟢получить офферы от топовых компаний; 🟢вырасти в навыках, должности и зарплате; 🟢стать частью сообщества, которое поддерживает и помогает двигаться вперёд. 2️⃣ Тариф «Я сам» — старт 3 декабря.

💰 80$ вместо 160$ 🟢обучение в записи; 🟢домашние задания без обратной связи.

пройти материал самостоятельно >>> 3️⃣ Гайды для карьеры в IT

💰 20$ вместо 55$ 🟢получите доступ сразу после оплаты; 🟢узнайте всё о собеседованиях, IT-трендах и создании резюме, которое выделяет.

забрать карьерные гайды >>> Места в мини-группе заканчиваются быстро. Не откладывайте — начните двигаться к своей цели уже сегодня. 💻Жмите на ссылку под выбранным тарифом, чтобы записаться и оплатить со скидкой от 50%. На страже ваших классных офферов, ваша Настя 💙

💻 важная новость для всех, кто откладывал обучение из-за «мне дорого» — больше такие отмазки не принимаются! успей занять слот на курс со скидкой до 50% 🔥

‼️ друзья, это случилось! первый видео-подкаст уже в эфире у меня в гостях: Малика Николаева (@wowmalika)— блогер и со-основатель компании WOWREELS, в рамках которой запущены обучение по продвижению в Instagram, сервис отложенных постов Threads Planner, сообщество «Позитивное усложнение жизни» и приложение для поиска подруг Frienda. говорим про бизнес с семьёй, найм в команду, о том, как воспринимать поддержку на старте бизнеса и про жизнь на предпринимательских скоростях:) сама не верю, что это пишу! 🎬посмотреть выпуск есть таймкоды для удобства) очень важна ваша поддержка лайком и комментарием, чтобы это видео заметил алгоритм ютуба :) #подкаст

🙌🏻 ребята, у меня в канале появилось много новеньких! я очень рада каждому из вас: и предлагаю познакомиться поближе пока писала вопросы, посчитала: в 2023-м году больше 80 моих учеников получили офферы в международные компании, из них 40% — с релокацией. В этом году — уже 116 ✨ ниже оставлю пару вопросов, ответьте пожалуйста на них. мне очень важно получить от вас фидбэк, чтобы делать релевантный контент, который будет вам максимально полезен вам: в поиске работы, подготовке к интервью, поиске рефералов и в переговорах с текущей компанией. поехали 🚀