es
Feedback
Открытое образовательное пространство | ООП

Открытое образовательное пространство | ООП

Ir al canal en Telegram

Среда для саморазвития, доступная каждому. Мы проводим бесплатные вебинары с экспертами из разных областей знаний на самые актуальные темы для личного и профессионального роста. Проект Правительства Москвы.

Mostrar más

📈 Análisis del canal de Telegram Открытое образовательное пространство | ООП

El canal Открытое образовательное пространство | ООП (@openeduspace) en el segmento lingüístico de Ruso es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 11 587 suscriptores, ocupando la posición 1 891 en la categoría Psicología y el puesto 56 562 en la región Rusia.

📊 Métricas de audiencia y dinámica

Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 11 587 suscriptores.

Según los últimos datos del 20 junio, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de -348, y en las últimas 24 horas de -15, conservando un alto alcance.

  • Estado de verificación: No verificado
  • Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 5.71%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 5.33% de reacciones respecto al total de suscriptores.
  • Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 664 visualizaciones. En el primer día suele acumular 619 visualizaciones.
  • Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 9.
  • Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como одноклассник, рутуб, саморегуляция, журихин, стрессоустойчивость.

📝 Descripción y política de contenido

El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
Среда для саморазвития, доступная каждому. Мы проводим бесплатные вебинары с экспертами из разных областей знаний на самые актуальные темы для личного и профессионального роста. Проект Правительства Москвы.

Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 21 junio, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Psicología.

11 587
Suscriptores
-1524 horas
-577 días
-34830 días
Archivo de publicaciones
Доброе утро! ❄️😊❄️ Приглашаем на интервью "Развитие команд: какие тренды нас ждут в 2024 году?" - в гостях Максим Долгов Подключиться здесь 👉🏻🔗 Смотрите сегодня в 16:00: - ВК - OK - Рутуб - youtube - Вебинаре Задавайте свои вопросы в нашем боте - https://t.me/Openstudyquestions_bot Ответьте пожалуйста на вопросы анкеты обратной связи Открытого образовательного пространства 👉🏻🔗

Какие новые форматы взаимодействия в командах будут актуальны в следующем году? ? 29 ноября в 10:00 смотрите интервью с Макси
Какие новые форматы взаимодействия в командах будут актуальны в следующем году? ? 29 ноября в 10:00 смотрите интервью с Максимом Долговым, тренер-консультант, управляющий партнер Центра командных компетенций, заведующий кафедрой технологий командного менеджмента в Академии социальных технологий. Исследования показывают, что процессы на рынке труда влияют на отношения внутри команд. Например, эффективная в кризисной ситуации модель управления, ориентированная на лидера больше, чем на внешнюю среду, из трендов 2023 года вряд ли перейдет в 2024 год. Ждём вас!💫 Зарегистрироваться🌐 https://mguu.mts-link.ru/mguuru/532560846

Какие новые форматы взаимодействия в командах будут актуальны в следующем году? ? 29 ноября в 10:00 смотрите интервью с Макси
Какие новые форматы взаимодействия в командах будут актуальны в следующем году? ? 29 ноября в 10:00 смотрите интервью с Максимом Долговым, тренер-консультант, управляющий партнер Центра командных компетенций, заведующий кафедрой технологий командного менеджмента в Академии социальных технологий. Исследования показывают, что процессы на рынке труда влияют на отношения внутри команд. Например, эффективная в кризисной ситуации модель управления, ориентированная на лидера больше, чем на внешнюю среду, из трендов 2023 года вряд ли перейдет в 2024 год. Ждём вас!💫 Зарегистрироваться🌐 https://mguu.mts-link.ru/mguuru/532560846

Добрый день! ❄️😊❄️ Приглашаем на интервью "Синергия в командной работе" - в гостях Александр Гудиев Подключиться здесь 👉🏻🔗 Смотрите сегодня в 16:00: - на нашем youtube канале - на Вебинаре - Рутуб - ВК - OK Задавайте свои вопросы в нашем боте - https://t.me/Openstudyquestions_bot Ответьте пожалуйста на вопросы анкеты обратной связи Открытого образовательного пространства 👉🏻🔗

🍵🍵🍵🍵🍵🍵🍵 началась

Доброе утро! ❄️😊❄️ Приглашаем на интервью "Как сделать так, чтобы обучение цепляло и было интересным" - в гостях Роман Мандрик Подключиться здесь 👉🏻🔗 Смотрите сегодня в 16:00: - на нашем youtube канале - на Вебинаре - Рутуб - ВК - OK Задавайте свои вопросы в нашем боте - https://t.me/Openstudyquestions_bot и получите возможность выиграть книгу Ответьте пожалуйста на вопросы анкеты обратной связи Открытого образовательного пространства 👉🏻🔗

Когда возникает синергия, а когда ее ждать не стоит? 28 ноября в 16:00 смотрите интервью с Александром Гудиевым, управляющий
Когда возникает синергия, а когда ее ждать не стоит? 28 ноября в 16:00 смотрите интервью с Александром Гудиевым, управляющий партнер Центра командных компетенций, эксперт факультета оценки и развития руководящих кадров (ФОиР) ВШГУ РАНХиГС. В разговорах о команде часто используется понятие «синергия». Что это такое и как его можно применить к командной работе и ее результатам? В чем проявляется и как ее измерить? Эти и другие вопросы обсудим вместе с экспертом. Ждём вас!💫 Зарегистрироваться🌐 https://mguu.mts-link.ru/mguuru/1128252328

Как сделать так, чтобы обучение цепляло и было интересным? 27 октября в 16:00 смотрите интервью с Романом Мандриком, основате
Как сделать так, чтобы обучение цепляло и было интересным? 27 октября в 16:00 смотрите интервью с Романом Мандриком, основатель платформы Skill Cup. Современное обучение, особенно цифровое, чаще всего выглядит так скучно: однообразный контент, написанный формальным языком, который необходимо пройти в определенные сроки. Как сделать обучение интересным? Об этом и не только поговорим на интервью. Ждём вас!💫 Зарегистрироваться🌐 https://mguu.mts-link.ru/mguuru/2097609309