StackBridge / Карьера в IT

Поговорим об офисной и удаленной работе 💼 Сегодня компании предлагают сотрудникам разные форматы: удаленка, офис, гибридный формат, свободное посещение офиса. Работа в Effective Mobile на любой позиции - удаленная 👀 Оба формата имеют свои плюсы и минусы, и важно выбрать наиболее подходящий для вас вариант. Представим, что вы можете выбрать любой удобный вам формат - на чем остановитесь? 💆🏼

Хочешь в IT, но боишься стать одним из тысяч безработных Junior’ов? В продолжение о рынке IT: из нашего предыдущего поста вы еще раз удостоверились, что компании, чаще всего, не хотят набирать себе в команду джунов и готовы переплачивать мидлам и сеньорам. 🫤 В общем, получается замкнутый круг, где джун не может найти свою первую работу, чтобы получить опыт и не может устроиться без опыта. Если вы только-только начинаете свой путь в IT, то советуем присмотреться к возможному пути, который наверняка облегчит жизнь ⬇️ 🔸 Найдите относительно новое, но востребованное направление, где спрос на разработчиков превышает предложение (например, flutter), либо то направление, где сейчас мало специалистов, но они все еще требуются. 🔸 Узнайте необходимый стек технологий для этой специальности. 🔸 Найдите опытного товарища этой специальности (миддла/сеньора), который подскажет, что и в каком объеме надо выучить, также он подскажет, какой материал стоит готовить к собеседованиям. 🔸 Получите знания по актуальным технологиям. 🔸 Финалочка - устройтесь на свою первую работу. Подробнее о том, как получить первую работу в IT можете посмотреть в видео руководителя Effective Mobile по ссылке https://youtu.be/OrKBWi8kxEM

Ты - джун, который пока еще не может найти работу? Этот пост для тебя! Сегодня рынок переполнен джунами, и получить свою первую работу не так просто, но у нас есть для тебя предложение😏 Мы готовы бесплатно переучить желающих на 1С-разработчиков, а также устроить на первую работу. 1С сегодня - это один из лучших способов войти в IT, так как там конкуренции практически нет. Мы предлагаем уникальную историческую возможность стать 1с-разработчиком, чтобы получить свой первый коммерческий опыт, после чего намного легче будет найти работу и по другим направлениям, даже с этим мы поможем) Если интересно предложение - напишите об этом в комментариях к посту и мы с тобой свяжемся 📞

В конце каждого месяца будем публиковать итоги работы компании, чтобы держать вас в курсе) ☎️ сегодня на связи HR Сейчас в работе 5 вакансий, кстати, у нас ОЧЕНЬ часто открываются новые вакансии, которые в первую очередь будут публиковаться здесь, поэтому не теряйтесь 😉 Было нанято более 15 Junior-специалистов по IOS, Android, Java, Flutter, Angular, аналитиков и тестировщиков. Кроме того, к работе приступили 2 Middle-специалиста и еще 2-е приступят в скором времени. Июль прошел плодотворно, не могли не похвастаться 🙌🏻 #EM_итоги

О рынке IT в 2023 году. Кто-Кого? Кто нанимает? Среди крупнейших компаний на рынке больше всего вакансий размещали МТС, Сбер, Иннотех, Совкомбанк, ПСБ банк. Среди крупных компаний много наняли Bell integrator, Лаборатория Касперского, Sportmaster Lab и другие. Кого нанимают? Более 50% всех вакансий предназначены для Middl’ов, 34% работодателей ищет Senior’ов, 9% Lead’ов и лишь 4% вакансий приходится на Junior’ов и Стажеров. В мае 2022 года вакансии для мидлов и сеньоров также занимали лидирующие доли, но доля вакансий для мидлов была немного выше — 58%, а для сеньоров, наоборот, ниже — 29%. Джунам, как видно, приходится не сладко ☠️ С уровнем квалификации разобрались, но какие специалисты требуются работодателям? Самая популярная специальность backend-разработчик (22%), далее идут системный аналитик (10%), frontend-разработчик (6%), devops-инженер (6%). Если сравнить эти показатели с такими же, но в мае 2022 года, можно увидеть, как менялись лидеры по направлениям: несмотря на то, что бэкендеры остались самыми востребованными, доля вакансий для них снизилась на 3%. Немного реже стали нанимать фронтендеров и разработчиков мобильных приложений, но больше вакансий стало появляться для системных аналитиков и девопсов. 😏 Вывод простой: рынок перенасыщен джунами, а вот мидлов не хватает, крутые специалисты нужны всегда, поэтому, если горите делом - развивайтесь и пробуйте. Подробнее о рынке IT вы можете почитать здесь: https://habr.com/ru/companies/habr_career/articles/740676

Фух, июнь прошел продуктивно 😮‍💨 Несмотря на то, что сейчас уже конец июля, не можем не поделиться результатами за первый летний месяц! Первый и важный толчок для развития компании - появление новой HR Александры 👩🏼‍💻 Теперь процесс найма станет быстрее, получится охватить больше направлений) Кроме того, был открыт набор на позиции middle и junior по 7 направлениям, создавались тестовые задания, проводились собеседования, в общем, работа кипела ) Сам найм большинства кандидатов пришелся уже на конец июня и на июль, поэтому о его результатах расскажем в конце месяца 😉 #EM_итоги

👋🏻 Давайте знакомиться! Мы - IT-компания Effective Mobile, здесь мы делимся нашим опытом, знаниями, новостями из мира IT, а также рассказываем о жизни компании и новых вакансиях. Надеемся стать для вас ценным источником информации, вдохновения и возможностей для роста 💫 Милости прошу, к нашему шалашу ⛺️ наш сайт: https://effective-mobile.ru/ Мы о себе немного рассказали, ваша очередь: делитесь в комментариях - как вы связаны с IT?