Актион Охрана труда
На канале все, что важно по охране труда! Чат здесь https://t.me/ohranatruda360 Подробнее об Актион Охрана труда https://action-ot.ru/ #PLWEL Сотрудничество @polarightt Включен в перечень РКН: https://gosuslugi.ru/snet/6
Mostrar más📈 Análisis del canal de Telegram Актион Охрана труда
El canal Актион Охрана труда (@actionot) en el segmento lingüístico de Ruso es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 12 723 suscriptores, ocupando la posición 672 en la categoría Ley y el puesto 50 632 en la región Rusia.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 12 723 suscriptores.
Según los últimos datos del 08 noviembre, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de -100, y en las últimas 24 horas de -4, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 4.81%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 2.75% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 612 visualizaciones. En el primer día suele acumular 350 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 2.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como справочник, гит, охранатруда, лна, освидетельствование.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“На канале все, что важно по охране труда!
Чат здесь https://t.me/ohranatruda360
Подробнее об Актион Охрана труда https://action-ot.ru/
#PLWEL
Сотрудничество @polarightt
Включен в перечень РКН:
https://gosuslugi.ru/snet/6”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 09 noviembre, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Ley.
Государственная инспекция труда в Сахалинской области завершила расследование несчастного случая со слесарем-сантехником управляющей компании из Южно-Сахалинска. Комиссия квалифицировала случай как тяжелый, связанный с производством. Сантехник спустился в подвал многоквартирного дома, чтобы снять показания счетчика холодной воды, и обнаружил протечку системы водоотведения. Чтобы соединить трубопровод, он приставил к стене металлическую лестницу и поднялся примерно на 4 м. Лестница потеряла устойчивость. Работник упал на бетонный пол и получил тяжелые травмы. После происшествия инспекция провела внеплановую проверку компании и выявила нарушения: - спецоценку условий труда не провели на рабочих местах офис-менеджера, специалиста по эксплуатации лифтового оборудования, сантехника, рабочего по зданию и подсобного рабочего; - работников не обеспечили средствами защиты, Норм выдачи СИЗ у работодателя не было; - работники не проходили обязательные медосмотры и психиатрическое освидетельствование; - СУОТ не действовала, профриски не оценивали; - 23 работника не прошли обучение по охране труда и проверку знаний. Вследствие проверки работников отстранили. Работодателю выдали два предписания: об устранении нарушений и о привлечении виновных к дисциплинарной ответственности.Источник: Система Охрана труда #новость Подписаться на нас в MAX ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
«Иностранные работники на стройплощадках: как преодолеть языковой барьер при обучении охране труда. Опыт ГК ФСК»📅 18 ноября, 10:00 Знакомая ситуация? Патент есть, экзамен сдан, а инструктаж не понят. Переводы и подписи не спасают. Покажем 4 шага, которые работают: ✔️ визуальные инструкции ✔️ показ на месте ✔️ проверка действием ✔️ роль бригадира-проводника Вы уйдете с практическим алгоритмом, как убедиться, что работник понял правила ОТ, и защитить компанию от предписаний ГИТ. Регистрируйтесь ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
Минтруд утвердил профессиональные стандарты для двух профессий. 1. Работник по техническому обслуживанию и ремонту устройств электрификации и электроснабжения железнодорожного транспорта. 2. Архитектор. Приказы вступают в силу с 1 марта 2027 года и действуют до 1 марта 2033 года. Также ведомство выпустило проект об утверждении профессионального стандарта для специалиста в области света и светотехники.Источник: Система Охрана труда #новость Подписаться на нас в MAX ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
Обоснование: нейросеть не знает, какие работы выполняет электромонтер, какое оборудование использует и какие опасности есть на рабочем месте. Ответ на такой запрос получится общим и потребует доработки.✔️ УДАЧНЫЙ ПРОМПТ «Ты – специалист по охране труда. Подготовь проект инструкции по охране труда для электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Используй приложенные описание работ, результаты оценки профессиональных рисков и руководство по эксплуатации оборудования. Структурируй инструкцию по разделам, предусмотренным приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 772н. Не добавляй работы и оборудование, которых нет в исходных данных. Если информации недостаточно, сначала задай вопросы. Отдельно укажи положения, которые требуют проверки специалистом».
Обоснование: нейросеть получает конкретную задачу, источники, ограничения и требования к результату. Это снижает вероятность получить ответ с выдуманными или общими сведениями. Специалисту останется проверить проект и при необходимости доработать его с учетом условий работы.👉 Больше примеров ищите в статье Системы Охрана труда в строительстве Подписаться на нас в MAX ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
Какую ответственность понесет работодатель за нецелевое использование средств на улучшение условий труда работников? За нецелевое использование средств на улучшение условий труда работодателя могут оштрафовать по части 1 статьи 5.27.1 КоАП: 💯для должностных лиц и предпринимателей – от 1000 до 5000 руб.; 💯для юридических лиц – от 30 000 до 50 000 руб. Работодатель обязан ежегодно финансировать мероприятия по улучшению условий труда в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции, работ или услуг (ст. 225 ТК). Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровня профессиональных рисков работодатель определяет исходя из специфики деятельности организации. Примерный перечень утвержден приказом Минтруда от 29.10.2021 № 771н.📕 Подробнее по теме «Как определить мероприятия по охране труда и спланировать бюджет на 2027 год» читайте в статье Системы Охрана труда в торговле Подписаться на нас в MAX ВАШ КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
