es
Feedback
Оперштаб Игорь Рыбаков

Оперштаб Игорь Рыбаков

Ir al canal en Telegram

Регистрация заявления в Роскомнадзоре № 4901293861 Официальный канал Игоря Рыбакова (знак верификации) —— ВНИМАНИЕ — я не занимаюсь криптой и сбором инвестиций☝️ — будьте осторожны По вопросам сотрудничества christina.pyanykh@tncapital.ru

Mostrar más

📈 Análisis del canal de Telegram Оперштаб Игорь Рыбаков

El canal Оперштаб Игорь Рыбаков (@rybakovigor) en el segmento lingüístico de Ruso es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 150 362 suscriptores, ocupando la posición 480 en la categoría Economía y Finanzas y el puesto 3 199 en la región Rusia.

📊 Métricas de audiencia y dinámica

Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 150 362 suscriptores.

Según los últimos datos del 27 septiembre, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de -1 183, y en las últimas 24 horas de -30, conservando un alto alcance.

  • Estado de verificación: Verificado (confirmado oficialmente por Telegram)
  • Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 4.86%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 2.17% de reacciones respecto al total de suscriptores.
  • Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 7 304 visualizaciones. En el primer día suele acumular 3 268 visualizaciones.
  • Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 68.
  • Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como рыбак, таймкоды, север, алтай, экосистема.

📝 Descripción y política de contenido

El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“Регистрация заявления в Роскомнадзоре № 4901293861 Официальный канал Игоря Рыбакова (знак верификации) —— ВНИМАНИЕ — я не занимаюсь криптой и сбором инвестиций☝️ — будьте осторожны По вопросам сотрудничества christina.pyanykh@tncapital.ru”

Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 28 septiembre, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Economía y Finanzas.

150 362
Suscriptores
-3024 horas
-2127 días
-1 18330 días
Archivo de publicaciones
ЭКВИУМ и Уральский федеральный университет заключили соглашение о сотрудничестве. Зачем бизнесу университет, а университету —
+3
ЭКВИУМ и Уральский федеральный университет заключили соглашение о сотрудничестве. Зачем бизнесу университет, а университету — предприниматели? Чтобы перестать жить в модели «вы нам студентов — мы вам рабочие места». Возможности гораздо шире. Предприниматели могут приходить в университет, делиться опытом, становиться наставниками и значимыми взрослыми для студентов. А студенты — видеть, что для больших идей и амбиций необязательно уезжать в Москву или за рубеж. Можно создавать компании, рабочие места и менять среду вокруг себя здесь. Я верю в такие связки. Когда бизнес, государство и университеты действуют вместе, появляется новое качество возможностей и совершенно другие результаты — для людей, города и экономики.

Открыл с Катей Слет лидеров Сообществ 🔥

Почему увольнять стало слишком легко ИИ впервые сделал массовое сокращение функций настолько соблазнительно рациональным. Но
Почему увольнять стало слишком легко ИИ впервые сделал массовое сокращение функций настолько соблазнительно рациональным. Но чем быстрее компания убирает человека из процесса, тем важнее понимать, не убирает ли она вместе с ним способность к следующему изменению. Меня здесь вообще меньше интересует вечный вопрос «заменит ли ИИ человека». Он слишком общий. Интереснее другое: что именно компания теряет, когда слишком быстро решает, что человек ей больше не нужен? Читай новую статью в Дзене.

Деньги — далеко не главная причина, почему люди остаются или уходят. Можно много платить человеку и однажды обнаружить, что о
Деньги — далеко не главная причина, почему люди остаются или уходят. Можно много платить человеку и однажды обнаружить, что он давно работает без энергии. Я для себя выработал формулу «5+1»: роль, статус, признание, принадлежность, автономность + деньги. Причем деньги стоят отдельно. Они важны, особенно пока закрывают базовые вопросы. Но ими невозможно купить ощущение «я на своем месте», уважение людей, сильное окружение или свободу принимать решения. И здесь для предпринимателя есть хороший тест. Если из шести параметров у вас на максимуме только деньги — возможно, вы не создали сильную среду. Вы просто дорого оплачиваете слабую. А самая устойчивая конструкция возникает тогда, когда человек рядом с вами не только хорошо зарабатывает, но и становится больше, чем был до встречи с вами. Мне кажется, это и есть одна из главных задач предпринимателя: не просто строить бизнес, а строить среду, в которой растут люди.

В горах Кыргызстана 🦅
В горах Кыргызстана 🦅

Мы продолжаем. Хорошего воскресенья 🔥

Mensaje de video00:12

Сегодня в Кыргызстане на форуме Platforma 🔥

Mensaje de video00:12

📆
+1
📆

Как жить? ( чувства важны) .wav29.01 MB

Как жить.mp33.45 MB

Чувства важны_mix_2.wav18.06 MB

Mensaje de video00:03

Mensaje de video00:02

Почему бизнес снова едет учиться в Китай Китай долго был фабрикой мира и учеником западной промышленности. Теперь туда едут с
Почему бизнес снова едет учиться в Китай Китай долго был фабрикой мира и учеником западной промышленности. Теперь туда едут смотреть, как быстрее разрабатывать, производить и масштабировать. Возможно, главный вопрос для сильной компании сегодня — не что внедрить, а у кого учиться Читай новую колонку в Дзен.

✅
+4
✅

Мы начали 🔥