¡Ya disponible! Investigación de Telegram 2025 — los principales insights del año 
Бухэксперт
Ir al canal en Telegram
Бухэксперт - ваш помощник по учёту 1С Наши эфиры: https://buhexpert8.ru/online Оформить подписку и получить специальное предложение: https://buhexpert8.ru/dostup/?utm_source=smm_march2026 Написать менеджеру: @Buhexpert_manager
Mostrar más📈 Análisis del canal de Telegram Бухэксперт
El canal Бухэксперт (@buhexpert8) en el segmento lingüístico de Ruso es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 77 066 suscriptores, ocupando la posición 1 258 en la categoría Economía y Finanzas y el puesto 7 593 en la región Rusia.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 77 066 suscriptores.
Según los últimos datos del 10 junio, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de -658, y en las últimas 24 horas de -11, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 8.18%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 4.75% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 6 303 visualizaciones. En el primer día suele acumular 3 659 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 20.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como бухэксперт, реформа, отчётность, ндфл, мсп.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“Бухэксперт - ваш помощник по учёту 1С
Наши эфиры:
https://buhexpert8.ru/online
Оформить подписку и получить специальное предложение:
https://buhexpert8.ru/dostup/?utm_source=smm_march2026
Написать менеджеру: @Buhexpert_manager”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 11 junio, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Economía y Finanzas.
77 066
Suscriptores
-1124 horas
-1477 días
-65830 días
Archivo de publicaciones
77 066
🕒 Как в ЗУП 3.1 заполнить Табель за произвольный период
Табель в ЗУП можно заполнять не только за месяц, но и за любой произвольный период!
Но здесь есть важный нюанс, из-за которого печатная форма может сформироваться неверно 👀
Правильный порядок действий:
1️⃣ Сначала выбираем «Данные за» → «Произвольный период»
2️⃣ Указываем нужный период
3️⃣ И только после этого заполняем или подбираем сотрудников
Если сначала заполнить сотрудников, а потом изменить период — печатная форма табеля сформируется за старый период 😬
Ставьте ❤️, если секрет полезен! Оставайтесь с Бухэксперт! 🦉
#СекретБухэксперт
▫️Бухэксперт▫️Все изменения-2026
▫️Оформить подписку на Бухэксперт
77 066
7 обязательных проверок, чтобы избежать ошибок в отчетности в 1С
Дедлайны, срочные исправления, ошибки в 1С, новые требования и бесконечные перепроверки — из-за этого многие ошибки в отчетности находят уже после сдачи отчетов, когда приходят требования ФНС, корректировки и штрафы.
Поэтому мы подготовили бесплатный чек-лист, в котором собрали:
— основные проверки перед и после сдачи отчетности
— контроль НДС, ЕНС, прибыли и закрытия периода
— типовые ошибки в 1С, которые часто пропускают в авралах
— инструменты для быстрой самопроверки отчётности
Информация ценная, без воды и теории — только практические проверки и реальный опыт работы с 1С и отчетностью. Поэтому чек-лист доступен только подписчикам канала.
✅ Подпишитесь на канал
✅ После подписки нажмите кнопку ниже — бот отправит чек-лист в личные сообщения 👇
77 066
🔥 Законодательные изменения по зарплате и кадрам с 1 сентября 2026
С 1 сентября 2026 года нас ждет целый ряд поправок в законодательстве. Изменения затрагивают кадровые процедуры, расчеты с сотрудниками и отчетность
Вот некоторые из них👇
💼 НДФЛ, взносы и отчетность
▫️Предварительные уведомления по НДФЛ и страховым взносам
Подавать уведомления можно будет авансом на несколько месяцев вперед (исходя из плановых сумм). Это право, а не обязанность
▫️Новое в ЕФС-1
В подраздел 1.1 формы ЕФС-1 добавляется обязательное поле. В нем нужно отражать, предусмотрена ли договором ГПХ уплата взносов на травматизм
💰Платежные поручения
▫️Суммы взысканий в платежках
Если у сотрудника удерживается долг по исполнительному листу, взысканную сумму теперь обязательно указывать в поле 24 «Назначение платежа». За игнорирование правила предусмотрены крупные штрафы (для компаний — до 100 000 руб.)
🕓 Рабочее время и отпуска
▫️Новый лимит переработок
Годовой лимит сверхурочной работы разрешат увеличить со 120 до 240 часов, но только через коллективный или отраслевой договор. Для сотрудников с вредными условиями (подклассы 3.3 и 3.4) старый лимит в 120 часов сохраняется
▫️Рассмотрение заявлений
Заявления на неполное рабочее время от льготников (беременные, родители детей до 14 лет и др.) работодатель обязан рассмотреть строго в течение 5 рабочих дней
▫️Отзыв из отпуска «вредников»
Работников с вредными или опасными условиями труда разрешат досрочно отзывать из отпуска, но только для ликвидации или предотвращения аварий и катастроф
🤝 Приемы и увольнения
▫️Испытательный срок для мам
Запрет на установление испытательного срока расширен. Теперь его нельзя устанавливать женщинам с детьми в возрасте до 3 лет (ранее было до 1,5 лет)
▫️Преимущество при сокращении
Участники СВО, вернувшиеся на прежнее место работы, получат приоритетное право на сохранение должности при сокращении штата (при равной квалификации и производительности)
Это лишь часть изменений, которые вступают в силу с 1 сентября! Проверьте, какие новшества нужно учесть именно в вашей организации 👇
📌 Читайте полную статью для коммерческих подписчиков 👉 Законодательные изменения по зарплате и кадрам с 1 сентября 2026
▫️Бухэксперт▫️Все изменения-2026
▫️Оформить подписку на Бухэксперт
77 066
❓Как заполнить ведомость сотрудниками нескольких подразделений?
Если в компании много сотрудников, часто удобнее объединять выплаты по нескольким подразделениям в одну ведомость. В ЗУП 3.1 это можно реализовать двумя способами 👇
🔹 Способ 1 — через подбор сотрудников
В ведомости можно настроить отбор по подразделениям и быстро подобрать только нужных сотрудников
🔹 Способ 2 — через зарплатные проекты
Для групп подразделений создаются отдельные зарплатные проекты, которые затем указываются в настройках подразделений. После этого ведомость автоматически заполняется сотрудниками только нужных подразделений
✅ Второй способ особенно удобен для регулярных выплат — минимум ручных действий и меньше риск ошибо
📌 Подробно разобрали оба способа в статье для коммерческих подписчиков 👉 Как заполнить ведомость сотрудниками нескольких подразделений?
▫️Бухэксперт▫️Все изменения-2026
▫️Оформить подписку на Бухэксперт
77 066
📈Криптовалюта и налоги: как не запутаться в декларациях?
Майнинг — это не только мощные видеокарты, но и специфический налоговый учет
📍Подготовили подробную пошаговую инструкцию, из которой вы узнаете:
• Почему расходы на генерацию считаются косвенными в налоговом учете и как это влияет на базу
• Как правильно отразить внереализационный доход по рыночному курсу именно на дату получения возможности распоряжаться валютой
• Нюансы Раздела 7 декларации по НДС: какие коды операций (1010839 и 1010840) использовать и как не потерять право на вычет по общехозяйственным расходам
• Заполнение нового Листа 05.1 в декларации по налогу на прибыль: подробная схема переноса данных в нужные строки
📌 Читайте полностью на сайте Бухэксперт 👉 Учет майнинга криптовалюты и ее продажи в 1С
✅ Еще больше полезной информации про учет майнинга ждет коммерческих подписчиков на эфире Марины Аркадьевны Климовой 26 ноября 2026 года 👉 Учет операций майнинга и цифровой рубль — новая реальность бухгалтера. Законодательный обзор
▫️Бухэксперт▫️Все изменения-2026
▫️Оформить подписку на Бухэксперт
77 066
👷♀️ Новое по охране труда 2026 в ЗУП КОРП
В ЗУП КОРП серьезно расширили возможности подсистемы охраны труда. Появился новый функционал для учета обучения, работы с вредными факторами, медосмотрами и инструктажами. В статье собрали все важные изменения за последние полгода 👇
🔹 Обучение по охране труда
Теперь в программе можно:
✔️ создавать программы обучения
✔️ регистрировать обучение сотрудников
✔️ фиксировать проверку знаний
✔️ контролировать сроки и актуальность документов
Для этого появилось отдельное рабочее место «Обучение по охране труда»
🔹 Учет вредных факторов для ЕФС-1
Добавили флажок «Выявлены вредные (опасные) факторы» — теперь проще учитывать сотрудников для Раздела 2 ЕФС-1 даже без присвоения вредного подкласса
🔹 Контроль медосмотров
Новый отчет покажет сотрудников, у которых истекает срок медосмотра по вредным факторам и видам работ
🔹 Проверка занятости рабочих мест
Появился отчет, который выводит рабочие места и сотрудников, занимающих их на выбранную дату
🔹 Повторные инструктажи при переводе
Теперь можно автоматически аннулировать старые инструктажи при переводе сотрудника на другое рабочее место
🔹 Привязка инструктажей к рабочим местам
Список инструктажей теперь хранится непосредственно в карточке рабочего места, а не в позиции штатного расписания
📌Обзор всех изменений и ссылки на подробные публикации по новому функционалу доступны коммерческим подписчикам в нашей статье 👉 Новое по охране труда 2026 в ЗУП КОРП
▫️Бухэксперт▫️Все изменения-2026
▫️Оформить подписку на Бухэксперт
77 066
📝 Отличия 1С:Бухгалтерии версия КОРП от ПРОФ
Многие бухгалтеры работают на версии ПРОФ и задаются вопросом: а стоит ли переходить на КОРП? Ответ зависит от масштабов вашего бизнеса и специфики учета
📍Кому стоит задуматься о переходе на версию КОРП:
▫️Компаниям с филиалами
В КОРП реализован полноценный учет по обособленным подразделениям (с выделенным и невыделенным балансом), включая автоматическое заполнение декларации по налогу на прибыль
▫️Участникам гособоронзаказа
Только в этой версии доступен специализированный учет расчетов по контрактам ГЗ и ГОЗ
▫️Тем, кто применяет сложные ФСБУ
КОРП поддерживает автоматическое дисконтирование обязательств по аренде и рассрочке, а также обесценение активов (запасов, ОС и НМА)
▫️Крупному производству
Появляются расширенные возможности: учет расходов по элементам затрат, оценка продукции по плановой стоимости и учет брака на 28 счете
📌 Все подробности, сравнительную таблицу функционала и пошаговую настройку расширенных возможностей смотрите в нашей статье 👉 Отличия 1С:Бухгалтерии версия КОРП от ПРОФ
💬 Какая функция в 1С для вас самая незаменимая? Пишите в комментариях! 👇
▫️Бухэксперт▫️Все изменения-2026
▫️Оформить подписку на Бухэксперт
77 066
🎁 Бонусные баллы в честь 15-летия Бухэксперт
Мы начислили бонусные баллы всем зарегистрированным пользователям сайта Бухэксперт. Чем дольше вы с нами — тем больше баллов
Обменяйте баллы на коммерческую подписку: 1 балл = 1 рубль
✅ ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
❗ Важно: 30 июня баллы сгорят 🔥
77 066
💸 Как отразить невыплаченную зарплату при переходе на ЗУП 3.1
Если зарплата была начислена еще в другой программе, а выплачена уже после перехода на ЗУП 3.1, она может не попасть в 6-НДФЛ. Причина — документ «Начальная задолженность по зарплате» не отражает доход и НДФЛ в налоговом учете
В статье разобрали 2 варианта, как правильно зарегистрировать такой доход:
✔️ через «Операцию учета НДФЛ»
✔️ через повторное начисление в ЗУП 3.1
Также показали:
• как оформить выплату
• какие даты указывать
• как проверить отражение дохода и НДФЛ в учете
📌 Полная версия статьи доступна коммерческим подписчикам 👉 Как отразить невыплаченную зарплату при переходе на ЗУП 3.1
▫️Бухэксперт▫️Все изменения-2026
▫️Оформить подписку на Бухэксперт
77 066
👉 Новое в 1С:ЗУП за 5 минут. Сверхурочная работа, НДФЛ и взносы, СЭДО, кадровый учет ー выпуск от 09.06.2026
В этом выпуске:
0:00 | Сверхурочная работа и учет рабочего времени
1:47 | Выплата зарплаты
2:08 | НДФЛ и страховые взносы
3:53 | СЭДО и пособия
4:38 | Кадровый учет и персучет
🎬 Смотреть видео ⭐️ Youtube | ⭐️ Rutube | ⭐️ Дзен | ⭐️ VK Видео
См. также:
• С 1 сентября 2026 годовую норму сверхурочной работы можно увеличить до 240 часов
• Новшества в ТК РФ с 1 сентября 2026: сверхурочная работа, неполное время, отпуска, увольнение, срочные договоры
• 1 сентября 2026 вступят в силу новые правила о рабочем времени водителей
• С 01.07.2026 меняются правила получения СФР сведений для назначения пособий
• С 01.07.2026 и с 01.09.2026 вступают в силу поправки по персучету и взносам
• Единый реестр МСП обновят 10 июля 2026
• ФНС поменяла мнение о дате пересчета взносов из-за утраты льготного ОКВЭД
• С 01.09.2026 можно подавать уведомления по НДФЛ и взносам сразу за год
• С 01.09.2026 вводят новую обязанность работодателей при заполнении платежек в случаях удержаний
• В ЗУП 3.1 перенесли дату выгрузки документов персучета в новом формате на 01.10.2026
• СФР планирует упростить регистрацию работодателей в системе ЭДО
Все выпуски новостей ЗУП за 5 минут 👉 здесь
#новости_зуп
▫️Бухэксперт▫️Все изменения-2026
▫️Оформить подписку на Бухэксперт
77 066
‼️ Новая ошибка в ЗУП 3.1 приводит к занижению НДФЛ ‼️
Друзья, проверьте, не столкнулись ли Вы с новой ошибкой в расчете НДФЛ
Ошибка возникает, если плановая дата выплаты в межрасчетном документе (Отпуск, Больничный лист и т,п.) стоит раньше, чем дата выплаты зарплаты за прошлый месяц, а в этой зарплате сотруднику применили вычет
В этом случае программа ошибочно уменьшает НДФЛ в межрасчетном документе на сумму налога с предоставленного вычета ❌
Пример:
🔹 Зарплата за май выплачивается 10.06.2026, в ней применен вычет 1 400 ₽
🔹 Отпуск выплачивается 08.06.2026
🔴 В результате НДФЛ по отпуску занижается на 182 ₽ (13% от вычета), хотя вычет в документе отпуска не отображается
🔍 Как поймать:
▫️Заранее: Используйте внешнюю обработку проверки НДФЛ от Бухэксперт. В документе «Отпуск» нажмите кнопку «Печать» → «Анализ НДФЛ по доходам документа». Она сразу покажет разницу
▫️Постфактум: Проверьте донастроенным отчетом «Анализ НДФЛ с проверкой исчисленного налога». В колонке «Исчислено налога (разница)» вылезет минус
🛠️ Как исправить:
Если еще НЕ выплатили межрасчет:
▫️Вариант 1: В документе «Начисление зарплаты и взносов» за прошлый месяц удалите вычет на вкладке «НДФЛ» и скорректируйте сумму налога. Затем пересчитайте межрасчетный документ — вычет применится в нем
▫️Вариант 2: Вручную добавьте потерянный НДФЛ в самом межрасчетном документе
Если уже выплатили:
Создайте документ «Перерасчет НДФЛ» месяцем выплаты — программа доначислит НДФЛ.
⚠️ Рекомендуем внимательно контролировать все межрасчетные выплаты, которые проходят раньше выплаты зарплаты за предыдущий месяц, до выхода официального исправления от 1С
📌 Читайте полностью на сайте Бухэксперт 👉 Ошибка в ЗУП 3.1 — если межрасчет выплачивается до зарплаты, ошибочно уменьшается НДФЛ
▫️Бухэксперт▫️Все изменения-2026
▫️Оформить подписку на Бухэксперт
77 066
❗ Важные нюансы ДОПП: что нужно знать импортерам из ЕАЭС
С 1 июня 2026 года СПОТ становится обязательным для всех импортеров из стран ЕАЭС
Предусмотрен переходный период — импортеры временно освобождаются от внесения обеспечительных платежей в систему СПОТ
Сроки действия освобождения зависит от страны, из которой вы ввозите товар:
▫️из Армении, Казахстана и Киргизии освобождение действует с 01.06.2026 по 30.06.2026
▫️из Беларуси освобождение действует 01.06.2026 по 31.10.2026
📍Чтобы работа с новыми правилами не превратилась в головную боль, мы собрали главные нюансы, о которых часто забывают:
• Оформляется всегда. Даже если ваш ввоз не требует уплаты НДС, ДОПП все равно нужно подать. В этом случае обеспечительный платеж просто не потребуется
• Сроки. Если вы уплачиваете платеж, подать документ нужно не позднее чем за 2 дня до ввоза. Если платеж не требуется — минимум за 4 часа
• QR-код для водителя. Водителю не нужно иметь при себе сам ДОПП. Главное — предъявить проверяющим QR-код, который придет после регистрации документа в системе
• Изменения ТС. В случае замены рег. номер ТС подайте корректирующий ДОПП до пересечения границы (QR-код при этом не меняется)
• Дата ввоза. В документе указывается: планируемая дата ввоза, в дальнейшем не требует уточнения
• Платеж не ЕНП. Обеспечительный платеж перечисляется на отдельный КБК и не входит в состав единого налогового платежа
• Только импорт. Правила касаются исключительно ввоза товаров в РФ из стран ЕАЭС. При экспорте или ввозе из стран вне союза ДОПП не оформляется
• Если поставка еще не состоялась. Если ДОПП был подан, а сумма под него зарезервирована, но сама поставка не осуществилась, эти сведения обязательно указываются в декларации по косвенным налогам
В 1С все под контролем: автоматическое заполнение и отправка ДОПП, уплата обеспечительного платежа — с релиза 3.0.198.19
📌 Как оформить ДОПП и перечислить обеспечительный платеж при импорте из ЕАЭС в 1С рассказали в статье 👉 здесь
▫️Бухэксперт▫️Все изменения-2026
▫️Оформить подписку на Бухэксперт
77 066
📚 Друзья, представляем обзор самых важных бухгалтерских новостей с 29.05 по 05.06.2026:
📍С 1 июня 2026 начала действовать система подтверждения ожидания товаров (СПОТ) при ввозе отдельных товаров автомобильным транспортом из государств ЕАЭС. С этой даты все предусмотренные ею процедуры стали обязательными для участников. Читайте в статье 👉 здесь
📍 1 сентября 2026 вступит в действие обновленный перечень прослеживаемых товаров, ввезенных на таможенную территорию ЕАЭС. В него включены бытовые холодильники и морозильники, стиральные машины бытовые и для прачечных, приемная телевизионная аппаратура. Указаны коды ТН ВЭД ЕАЭС для таких товаров (Решение Совета ЕЭК от 26.01.2026 N 5)
✅ Обзор законодательства по зарплате за 30.05–05.06.2026 читайте 👉 здесь
✅ Обзор новостей по БУ и НУ за 29.05-04.06.2026 читайте 👉 здесь
#обзор_новостей
▫️Бухэксперт▫️Все изменения-2026
▫️Оформить подписку на Бухэксперт
77 066
📚 Друзья, представляем обзор самых важных бухгалтерских новостей с 29.05 по 05.06.2026:
📍С 1 июня 2026 начала действовать система подтверждения ожидания товаров (СПОТ) при ввозе отдельных товаров автомобильным транспортом из государств ЕАЭС. С этой даты все предусмотренные ею процедуры стали обязательными для участников. Читайте в статье 👉 здесь
📍 Аккредитованные ИТ-компании ежегодно подтверждают свой статус путем подачи заявления на Госуслугах. Прием заявлений уже открыт и продлится с 12 мая по 1 июня 2026 включительно. Подробнее в статье 👉 здесь
✅ Обзор законодательства по зарплате за 30.05–05.06.2026 читайте 👉 здесь
✅ Обзор новостей по БУ и НУ за 29.05-04.06.2026 читайте 👉 здесь
#обзор_новостей
77 066
✅ Напишите в комментариях — сколько у вас правильных ответов
📍 Если вы столкнулись с затруднениями в ответах — приглашаем посетить семинар Марины Аркадьевны Климовой «Доходы, не облагаемые налогом на прибыль и налогом на УСН: как взять от НК РФ всё? Законодательный обзор» 👉 здесь
🗓️ Ждем вас 16 июня в 11:00 (МСК)
