Бухэксперт

🕒 Как в ЗУП 3.1 заполнить Табель за произвольный период Табель в ЗУП можно заполнять не только за месяц, но и за любой произвольный период! Но здесь есть важный нюанс, из-за которого печатная форма может сформироваться неверно 👀 Правильный порядок действий: 1️⃣ Сначала выбираем «Данные за» → «Произвольный период» 2️⃣ Указываем нужный период 3️⃣ И только после этого заполняем или подбираем сотрудников Если сначала заполнить сотрудников, а потом изменить период — печатная форма табеля сформируется за старый период 😬 Ставьте ❤️, если секрет полезен! Оставайтесь с Бухэксперт! 🦉 #СекретБухэксперт ▫️Бухэксперт▫️Все изменения-2026 ▫️Оформить подписку на Бухэксперт

7 обязательных проверок, чтобы избежать ошибок в отчетности в 1С Дедлайны, срочные исправления, ошибки в 1С, новые требования и бесконечные перепроверки — из-за этого многие ошибки в отчетности находят уже после сдачи отчетов, когда приходят требования ФНС, корректировки и штрафы. Поэтому мы подготовили бесплатный чек-лист, в котором собрали: — основные проверки перед и после сдачи отчетности — контроль НДС, ЕНС, прибыли и закрытия периода — типовые ошибки в 1С, которые часто пропускают в авралах — инструменты для быстрой самопроверки отчётности Информация ценная, без воды и теории — только практические проверки и реальный опыт работы с 1С и отчетностью. Поэтому чек-лист доступен только подписчикам канала. ✅ Подпишитесь на канал ✅ После подписки нажмите кнопку ниже — бот отправит чек-лист в личные сообщения 👇

🔥 Законодательные изменения по зарплате и кадрам с 1 сентября 2026 С 1 сентября 2026 года нас ждет целый ряд поправок в законодательстве. Изменения затрагивают кадровые процедуры, расчеты с сотрудниками и отчетность Вот некоторые из них👇 💼 НДФЛ, взносы и отчетность ▫️Предварительные уведомления по НДФЛ и страховым взносам Подавать уведомления можно будет авансом на несколько месяцев вперед (исходя из плановых сумм). Это право, а не обязанность ▫️Новое в ЕФС-1 В подраздел 1.1 формы ЕФС-1 добавляется обязательное поле. В нем нужно отражать, предусмотрена ли договором ГПХ уплата взносов на травматизм 💰Платежные поручения ▫️Суммы взысканий в платежках Если у сотрудника удерживается долг по исполнительному листу, взысканную сумму теперь обязательно указывать в поле 24 «Назначение платежа». За игнорирование правила предусмотрены крупные штрафы (для компаний — до 100 000 руб.) 🕓 Рабочее время и отпуска ▫️Новый лимит переработок Годовой лимит сверхурочной работы разрешат увеличить со 120 до 240 часов, но только через коллективный или отраслевой договор. Для сотрудников с вредными условиями (подклассы 3.3 и 3.4) старый лимит в 120 часов сохраняется ▫️Рассмотрение заявлений Заявления на неполное рабочее время от льготников (беременные, родители детей до 14 лет и др.) работодатель обязан рассмотреть строго в течение 5 рабочих дней ▫️Отзыв из отпуска «вредников» Работников с вредными или опасными условиями труда разрешат досрочно отзывать из отпуска, но только для ликвидации или предотвращения аварий и катастроф 🤝 Приемы и увольнения ▫️Испытательный срок для мам Запрет на установление испытательного срока расширен. Теперь его нельзя устанавливать женщинам с детьми в возрасте до 3 лет (ранее было до 1,5 лет) ▫️Преимущество при сокращении Участники СВО, вернувшиеся на прежнее место работы, получат приоритетное право на сохранение должности при сокращении штата (при равной квалификации и производительности) Это лишь часть изменений, которые вступают в силу с 1 сентября! Проверьте, какие новшества нужно учесть именно в вашей организации 👇 📌 Читайте полную статью для коммерческих подписчиков 👉 Законодательные изменения по зарплате и кадрам с 1 сентября 2026 ▫️Бухэксперт▫️Все изменения-2026 ▫️Оформить подписку на Бухэксперт

❓Как заполнить ведомость сотрудниками нескольких подразделений? Если в компании много сотрудников, часто удобнее объединять выплаты по нескольким подразделениям в одну ведомость. В ЗУП 3.1 это можно реализовать двумя способами 👇 🔹 Способ 1 — через подбор сотрудников В ведомости можно настроить отбор по подразделениям и быстро подобрать только нужных сотрудников 🔹 Способ 2 — через зарплатные проекты Для групп подразделений создаются отдельные зарплатные проекты, которые затем указываются в настройках подразделений. После этого ведомость автоматически заполняется сотрудниками только нужных подразделений ✅ Второй способ особенно удобен для регулярных выплат — минимум ручных действий и меньше риск ошибо 📌 Подробно разобрали оба способа в статье для коммерческих подписчиков 👉 Как заполнить ведомость сотрудниками нескольких подразделений? ▫️Бухэксперт▫️Все изменения-2026 ▫️Оформить подписку на Бухэксперт

📈Криптовалюта и налоги: как не запутаться в декларациях? Майнинг — это не только мощные видеокарты, но и специфический налоговый учет 📍Подготовили подробную пошаговую инструкцию, из которой вы узнаете: • Почему расходы на генерацию считаются косвенными в налоговом учете и как это влияет на базу • Как правильно отразить внереализационный доход по рыночному курсу именно на дату получения возможности распоряжаться валютой • Нюансы Раздела 7 декларации по НДС: какие коды операций (1010839 и 1010840) использовать и как не потерять право на вычет по общехозяйственным расходам • Заполнение нового Листа 05.1 в декларации по налогу на прибыль: подробная схема переноса данных в нужные строки 📌 Читайте полностью на сайте Бухэксперт 👉 Учет майнинга криптовалюты и ее продажи в 1С ✅ Еще больше полезной информации про учет майнинга ждет коммерческих подписчиков на эфире Марины Аркадьевны Климовой 26 ноября 2026 года 👉 Учет операций майнинга и цифровой рубль — новая реальность бухгалтера. Законодательный обзор ▫️Бухэксперт▫️Все изменения-2026 ▫️Оформить подписку на Бухэксперт

👷‍♀️ Новое по охране труда 2026 в ЗУП КОРП В ЗУП КОРП серьезно расширили возможности подсистемы охраны труда. Появился новый функционал для учета обучения, работы с вредными факторами, медосмотрами и инструктажами. В статье собрали все важные изменения за последние полгода 👇 🔹 Обучение по охране труда Теперь в программе можно: ✔️ создавать программы обучения ✔️ регистрировать обучение сотрудников ✔️ фиксировать проверку знаний ✔️ контролировать сроки и актуальность документов Для этого появилось отдельное рабочее место «Обучение по охране труда» 🔹 Учет вредных факторов для ЕФС-1 Добавили флажок «Выявлены вредные (опасные) факторы» — теперь проще учитывать сотрудников для Раздела 2 ЕФС-1 даже без присвоения вредного подкласса 🔹 Контроль медосмотров Новый отчет покажет сотрудников, у которых истекает срок медосмотра по вредным факторам и видам работ 🔹 Проверка занятости рабочих мест Появился отчет, который выводит рабочие места и сотрудников, занимающих их на выбранную дату 🔹 Повторные инструктажи при переводе Теперь можно автоматически аннулировать старые инструктажи при переводе сотрудника на другое рабочее место 🔹 Привязка инструктажей к рабочим местам Список инструктажей теперь хранится непосредственно в карточке рабочего места, а не в позиции штатного расписания 📌Обзор всех изменений и ссылки на подробные публикации по новому функционалу доступны коммерческим подписчикам в нашей статье 👉 Новое по охране труда 2026 в ЗУП КОРП ▫️Бухэксперт▫️Все изменения-2026 ▫️Оформить подписку на Бухэксперт

📝 Отличия 1С:Бухгалтерии версия КОРП от ПРОФ Многие бухгалтеры работают на версии ПРОФ и задаются вопросом: а стоит ли переходить на КОРП? Ответ зависит от масштабов вашего бизнеса и специфики учета 📍Кому стоит задуматься о переходе на версию КОРП: ▫️Компаниям с филиалами В КОРП реализован полноценный учет по обособленным подразделениям (с выделенным и невыделенным балансом), включая автоматическое заполнение декларации по налогу на прибыль ▫️Участникам гособоронзаказа Только в этой версии доступен специализированный учет расчетов по контрактам ГЗ и ГОЗ ▫️Тем, кто применяет сложные ФСБУ КОРП поддерживает автоматическое дисконтирование обязательств по аренде и рассрочке, а также обесценение активов (запасов, ОС и НМА) ▫️Крупному производству Появляются расширенные возможности: учет расходов по элементам затрат, оценка продукции по плановой стоимости и учет брака на 28 счете 📌 Все подробности, сравнительную таблицу функционала и пошаговую настройку расширенных возможностей смотрите в нашей статье 👉 Отличия 1С:Бухгалтерии версия КОРП от ПРОФ 💬 Какая функция в 1С для вас самая незаменимая? Пишите в комментариях! 👇 ▫️Бухэксперт▫️Все изменения-2026 ▫️Оформить подписку на Бухэксперт

🎁 Бонусные баллы в честь 15-летия Бухэксперт Мы начислили бонусные баллы всем зарегистрированным пользователям сайта Бухэксперт. Чем дольше вы с нами — тем больше баллов Обменяйте баллы на коммерческую подписку: 1 балл = 1 рубль ✅ ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ ❗ Важно: 30 июня баллы сгорят 🔥

💸 Как отразить невыплаченную зарплату при переходе на ЗУП 3.1 Если зарплата была начислена еще в другой программе, а выплачена уже после перехода на ЗУП 3.1, она может не попасть в 6-НДФЛ. Причина — документ «Начальная задолженность по зарплате» не отражает доход и НДФЛ в налоговом учете В статье разобрали 2 варианта, как правильно зарегистрировать такой доход: ✔️ через «Операцию учета НДФЛ» ✔️ через повторное начисление в ЗУП 3.1 Также показали: • как оформить выплату • какие даты указывать • как проверить отражение дохода и НДФЛ в учете 📌 Полная версия статьи доступна коммерческим подписчикам 👉 Как отразить невыплаченную зарплату при переходе на ЗУП 3.1 ▫️Бухэксперт▫️Все изменения-2026 ▫️Оформить подписку на Бухэксперт

👉 Новое в 1С:ЗУП за 5 минут. Сверхурочная работа, НДФЛ и взносы, СЭДО, кадровый учет ー выпуск от 09.06.2026 В этом выпуске: 0:00 | Сверхурочная работа и учет рабочего времени 1:47 | Выплата зарплаты 2:08 | НДФЛ и страховые взносы 3:53 | СЭДО и пособия 4:38 | Кадровый учет и персучет 🎬 Смотреть видео ⭐️ Youtube | ⭐️ Rutube | ⭐️ Дзен | ⭐️ VK Видео См. также: • С 1 сентября 2026 годовую норму сверхурочной работы можно увеличить до 240 часов • Новшества в ТК РФ с 1 сентября 2026: сверхурочная работа, неполное время, отпуска, увольнение, срочные договоры • 1 сентября 2026 вступят в силу новые правила о рабочем времени водителей • С 01.07.2026 меняются правила получения СФР сведений для назначения пособий • С 01.07.2026 и с 01.09.2026 вступают в силу поправки по персучету и взносам • Единый реестр МСП обновят 10 июля 2026 • ФНС поменяла мнение о дате пересчета взносов из-за утраты льготного ОКВЭД • С 01.09.2026 можно подавать уведомления по НДФЛ и взносам сразу за год • С 01.09.2026 вводят новую обязанность работодателей при заполнении платежек в случаях удержаний • В ЗУП 3.1 перенесли дату выгрузки документов персучета в новом формате на 01.10.2026 • СФР планирует упростить регистрацию работодателей в системе ЭДО Все выпуски новостей ЗУП за 5 минут 👉 здесь #новости_зуп ▫️Бухэксперт▫️Все изменения-2026 ▫️Оформить подписку на Бухэксперт

‼️ Новая ошибка в ЗУП 3.1 приводит к занижению НДФЛ ‼️ Друзья, проверьте, не столкнулись ли Вы с новой ошибкой в расчете НДФЛ Ошибка возникает, если плановая дата выплаты в межрасчетном документе (Отпуск, Больничный лист и т,п.) стоит раньше, чем дата выплаты зарплаты за прошлый месяц, а в этой зарплате сотруднику применили вычет В этом случае программа ошибочно уменьшает НДФЛ в межрасчетном документе на сумму налога с предоставленного вычета ❌ Пример: 🔹 Зарплата за май выплачивается 10.06.2026, в ней применен вычет 1 400 ₽ 🔹 Отпуск выплачивается 08.06.2026 🔴 В результате НДФЛ по отпуску занижается на 182 ₽ (13% от вычета), хотя вычет в документе отпуска не отображается 🔍 Как поймать: ▫️Заранее: Используйте внешнюю обработку проверки НДФЛ от Бухэксперт. В документе «Отпуск» нажмите кнопку «Печать» → «Анализ НДФЛ по доходам документа». Она сразу покажет разницу ▫️Постфактум: Проверьте донастроенным отчетом «Анализ НДФЛ с проверкой исчисленного налога». В колонке «Исчислено налога (разница)» вылезет минус 🛠️ Как исправить: Если еще НЕ выплатили межрасчет: ▫️Вариант 1: В документе «Начисление зарплаты и взносов» за прошлый месяц удалите вычет на вкладке «НДФЛ» и скорректируйте сумму налога. Затем пересчитайте межрасчетный документ — вычет применится в нем ▫️Вариант 2: Вручную добавьте потерянный НДФЛ в самом межрасчетном документе Если уже выплатили: Создайте документ «Перерасчет НДФЛ» месяцем выплаты — программа доначислит НДФЛ. ⚠️ Рекомендуем внимательно контролировать все межрасчетные выплаты, которые проходят раньше выплаты зарплаты за предыдущий месяц, до выхода официального исправления от 1С 📌 Читайте полностью на сайте Бухэксперт 👉 Ошибка в ЗУП 3.1 — если межрасчет выплачивается до зарплаты, ошибочно уменьшается НДФЛ ▫️Бухэксперт▫️Все изменения-2026 ▫️Оформить подписку на Бухэксперт

❗ Важные нюансы ДОПП: что нужно знать импортерам из ЕАЭС С 1 июня 2026 года СПОТ становится обязательным для всех импортеров из стран ЕАЭС Предусмотрен переходный период — импортеры временно освобождаются от внесения обеспечительных платежей в систему СПОТ Сроки действия освобождения зависит от страны, из которой вы ввозите товар: ▫️из Армении, Казахстана и Киргизии освобождение действует с 01.06.2026 по 30.06.2026 ▫️из Беларуси освобождение действует 01.06.2026 по 31.10.2026 📍Чтобы работа с новыми правилами не превратилась в головную боль, мы собрали главные нюансы, о которых часто забывают: • Оформляется всегда. Даже если ваш ввоз не требует уплаты НДС, ДОПП все равно нужно подать. В этом случае обеспечительный платеж просто не потребуется • Сроки. Если вы уплачиваете платеж, подать документ нужно не позднее чем за 2 дня до ввоза. Если платеж не требуется — минимум за 4 часа • QR-код для водителя. Водителю не нужно иметь при себе сам ДОПП. Главное — предъявить проверяющим QR-код, который придет после регистрации документа в системе • Изменения ТС. В случае замены рег. номер ТС подайте корректирующий ДОПП до пересечения границы (QR-код при этом не меняется) • Дата ввоза. В документе указывается: планируемая дата ввоза, в дальнейшем не требует уточнения • Платеж не ЕНП. Обеспечительный платеж перечисляется на отдельный КБК и не входит в состав единого налогового платежа • Только импорт. Правила касаются исключительно ввоза товаров в РФ из стран ЕАЭС. При экспорте или ввозе из стран вне союза ДОПП не оформляется • Если поставка еще не состоялась. Если ДОПП был подан, а сумма под него зарезервирована, но сама поставка не осуществилась, эти сведения обязательно указываются в декларации по косвенным налогам В 1С все под контролем: автоматическое заполнение и отправка ДОПП, уплата обеспечительного платежа — с релиза 3.0.198.19 📌 Как оформить ДОПП и перечислить обеспечительный платеж при импорте из ЕАЭС в 1С рассказали в статье 👉 здесь ▫️Бухэксперт▫️Все изменения-2026 ▫️Оформить подписку на Бухэксперт

📚 Друзья, представляем обзор самых важных бухгалтерских новостей с 29.05 по 05.06.2026: 📍С 1 июня 2026 начала действовать система подтверждения ожидания товаров (СПОТ) при ввозе отдельных товаров автомобильным транспортом из государств ЕАЭС. С этой даты все предусмотренные ею процедуры стали обязательными для участников. Читайте в статье 👉 здесь 📍 1 сентября 2026 вступит в действие обновленный перечень прослеживаемых товаров, ввезенных на таможенную территорию ЕАЭС. В него включены бытовые холодильники и морозильники, стиральные машины бытовые и для прачечных, приемная телевизионная аппаратура. Указаны коды ТН ВЭД ЕАЭС для таких товаров (Решение Совета ЕЭК от 26.01.2026 N 5) ✅ Обзор законодательства по зарплате за 30.05–05.06.2026 читайте 👉 здесь ✅ Обзор новостей по БУ и НУ за 29.05-04.06.2026 читайте 👉 здесь #обзор_новостей ▫️Бухэксперт▫️Все изменения-2026 ▫️Оформить подписку на Бухэксперт

📚 Друзья, представляем обзор самых важных бухгалтерских новостей с 29.05 по 05.06.2026: 📍С 1 июня 2026 начала действовать система подтверждения ожидания товаров (СПОТ) при ввозе отдельных товаров автомобильным транспортом из государств ЕАЭС. С этой даты все предусмотренные ею процедуры стали обязательными для участников. Читайте в статье 👉 здесь 📍 Аккредитованные ИТ-компании ежегодно подтверждают свой статус путем подачи заявления на Госуслугах. Прием заявлений уже открыт и продлится с 12 мая по 1 июня 2026 включительно. Подробнее в статье 👉 здесь ✅ Обзор законодательства по зарплате за 30.05–05.06.2026 читайте 👉 здесь ✅ Обзор новостей по БУ и НУ за 29.05-04.06.2026 читайте 👉 здесь #обзор_новостей

✅ Напишите в комментариях — сколько у вас правильных ответов 📍 Если вы столкнулись с затруднениями в ответах — приглашаем посетить семинар Марины Аркадьевны Климовой «Доходы, не облагаемые налогом на прибыль и налогом на УСН: как взять от НК РФ всё? Законодательный обзор» 👉 здесь 🗓️ Ждем вас 16 июня в 11:00 (МСК)