Заведующий аспирантурой

Пособие по беременности и родам и прочие пособия студенткам будет назначать Фонд пенсионного и социального страхования России Принят законопроект - Федеральный закон от 21.11.2022 № 455-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"" Социальный Фонд России будет назначать и выплачивать студенткам ВУЗов и научных организаций (очной формы обучения) следующие пособия: - пособие по беременности и родам, - единовременное пособие при рождении ребенка, - ежемесячное пособие по уходу за ребенком Размер пособия по беременности и родам предлагается установить не в размере стипендии, а в размере

"100 процентов величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в субъекте Российской Федерации по месту жительства (пребывания) или фактического проживания в соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации""

Пособия будут выплачиваться не из стипендиального фонда, а из средств

"межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на выплату пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком женщинам, обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях"

Закон вступает в силу уже 1 сентября 2025 года. Однако с ВУЗов, тем не менее, не снята обязанность по предоставлению студенткам отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет "в порядке, установленном федеральными законами" (п.12 ч.1 ст.34 ФЗ "Об образовании...). И "порядок" предоставления таких отпусков "федеральными законами" по прежнему не урегулирован. Какие документы студентки должны будут получить в ВУЗе и принести в отделение Социального фонда - будем посмотреть... И должен ли среди этих документов быть приказ о предоставлении отпуска, - тоже узнаем по дороге...

Мы собрали [папку «Образование»], чтобы помочь сориентироваться в большом объёме информации и предложений! В папке: 🟪подборки проверенных программ, обзоры, сравнение форматов, полезные инструменты; 🟪материалы о том, как учиться взрослым, с опытом и ограниченным временем. Добавь её себе, это инвестиция, которая точно окупится 🔳

Хочешь учиться, но не знаешь — чему. Казалось бы, сейчас столько всего: курсы, MBA, воркшопы, буткэмпы, скиллстеки, дипломы, ИИ-навыки. А внутри — ступор. - Что выбрать? - Где реальная польза, а где маркетинг? - Как не тратить деньги и время в пустоту Мы собрали [папку «Образование»], чтобы помочь сориентироваться. 🎓 В ней — подборки проверенных программ, обзоры, сравнение форматов, полезные инструменты. Плюс — материалы о том, как учиться взрослым, с опытом и ограниченным временем. Добавь её себе, это инвестиция, которая точно окупится ⏩ https://t.me/addlist/yDWFh5r2cigzYzEy Попасть в папку

В России могут появится единые методические принципы формирования стоимости обучения в вузах. С таким предложением выступили в Минобрнауки, сообщил замминистра Омельчук.

⚠️ 17 июля 2025 года в 10.00 мск состоится рабочее совещание для разъяснений по порядку завершения приема заявлений, перевода мест, формирования и публикации конкурсных списков, зачисления и проведения дополнительных приемов с использованием суперсервиса 👉 ссылка

Коллеги, прилетел запрос

о необходимости предоставить информацию за 2 квартал 2025 г. (без нарастающего итога), а также сопроводительное письмо за подписью руководителя учреждения о ходе исполнения Плана мероприятий по реализации в 2024 – 2026 годах Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 1 июля 2024 г. № 1734-р, в информационно-аналитической системе «Мониторинг» Минобрнауки России (https://иасмон.рф) согласно прилагаемой форме в срок до 3 июля 2025 года.

Составляли ли Вы такой план? 🔳 Кнопка написать мне в ЛС внизу слева 🔳 Подписаться 👍 Чат в MAX

Ситуация сдвинулась, улучшилась По мнению ведущего, благодаря Оперштабу (произнесено с улыбкой) Задержки обработки заявлений есть.

Добрый день, уважаемые подписчики, читатели, радетели образования! Начинаем трансляцию Оперштаба https://vkvideo.ru/video-167915299_456241236?list=ln-9l61SrQGWMvTAPsQeM

Сегодня обрабатывал заявления с Суперсервиса и что хочу сказать. Никакое тестирование не поможет начать работать, только хардкор через изучение в процессе. Приказ № 366 учтен в крупных мазках. Никакой индивидуальности. Что больше всего раздражает: Заявление - оно не соответствует вообще ничему. Мы утверждали свои заявления с тем набором информации, который нужен нам. Мне оно не помогает, а наоборот мешает. Изобилие номеров - заявления, поступающего, конкурсной группы и еще чего-там, сбивает систему учета. Не понятно, на какой номер нужно ориентироваться. Я для себя выбрал номер заявления. Но! Если поступающий подал заявление на 2-3 конкурса, то заявление все равно будет одним с одним номером. Путаемся мы, путаются поступающие. Индивидуальные достижения. Я не с первого раза дошел до принципа заполнения. Причем вносить информацию с лично поданных заявлений в Суперсервис, оказалось удобнее, чем со стороны поступающего. Максимум, что может сделать поступающий так это прикрепить файлы статей или вообще список статей с реквизитами, до которого нужно добраться. Я насчитал 6-9 кликов мышкой и 2-3 скролинга окна, чтобы получить эти файлы. Что дальше - нужно их распаковать, проверить, внести в Суперсервис и.... добавить их же в заявление, но тут-то все и начинается. Им присваиваются свои номера, которые пришлось выписать на бумажку и потом, когда они уже прикреплены к заявлению (правильнее, профилю поступающего), глазками искать, чтобы начислить баллы, потому что в саму карточку индивидуальных достижений наименования индивидуальных достижений (я вношу тип статьи - ВАК или РИНЦ, название публикации, номер и год выпуска, страницы) не прописываются, там все просто - «прочие достижения». Дипломы. Здесь вообще разбалансировка полная. У вузов есть 30 дней на внесение в ФИС ФРДО, поэтому поступающие вносят реквизиты дипломов, кто во что горазд. Нужно, чтобы отсутствующие дипломы в ФРДО, прикреплялись сканами по умолчанию, либо уменьшать срок внесения, тем более это уже никто ручками не вносит, все автоматизировано. Фотография. Нам она нужна для личного дела. Эту возможность нам дает приказ № 366, однако на загруженные поступающими фотографии без слез не взглянешь. То есть снова дополнительная работа по запросу нормальных фотографий. Так и не решен вопрос с Роскомнадзором по согласиям на обработку ПД поступающих. В 152-ФЗ установлено, что должно быть письменное отдельное согласие, однако в ЕПГУ нет даже текста согласия, которое «подписывается» путем проставления галочки, не понятно что мы обрабатываем и для каких целей. Про себя могу сказать одно - Суперсервис мне увеличил скорость обработки заявлений примерно в 3 раза, если поступающий лично принес заявление. Я делаю одну и ту же работу трижды - вношу сведения в рабочую систему, где формируются списки заявлений, направления на испытание, согласие на зачисление и прочие внутренние документы, потом в Суперсервис, и наконец печатаю само заявление. Это очень и очень удручает. Да, само личное дело, которое прописано в Приказе № 366. А класть то в него практически нечего, если заявление подается через ЕПГУ. А сколько нужно сделать работы, чтобы его сформировать? Какие у Вас впечатления, коллеги? 🔳 Кнопка написать мне в ЛС внизу слева 🔳 Подписаться

С почином меня https://max.ru/join/exeqhSPqvl43RtfMZrHuSsXx3w9N0RaV0cwzKl1NZY4

С почином меня

С почином меня https://max.ru/join/exeqhSPqvl43RtfMZrHuSsXx3w9N0RaV0cwzKl1NZY4

Чем ближе сентябрь, тем больше нужно сделать 1️⃣ Изменения в структуру образовательных программ аспирантуры Минюстом России зарегистрирован приказ Минобрнауки России от 03.06.2025 № 466, которым внесены изменения в структуру программы аспирантуры, установленные ФГТ и изменен срок подготовки в аспирантуре по некоторым научным специальностям. Так, подлежит редакции формулировка элемента научного компонента о публикациях. Теперь она сформулирована следующим образом:

Научный компонент программы аспирантуры (адъюнктуры) включает: ... подготовку публикаций, в которых излагаются основные научные результаты диссертации, в рецензируемых научных изданиях <3>, в приравненных к ним научных изданиях и (или) заявок на государственную регистрацию результатов интеллектуальной деятельности <3(1)>, предусмотренных абзацами первым и третьим пункта 12(1) Положения о присуждении ученых степеней, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2013 г. N 842.

К 01.09.2025 необходимо внести изменения в образовательные программы аспирантуры, изменив в учебном плане формулировку на текущую. Если в индивидуальном плане указана формулировка элемента научного компонента в предыдущей редакции, то также необходимо внести изменения. 2️⃣ Корректировка сроков освоения по некоторым научным специальностям 1.3.14. Теплофизика и теоретическая теплотехника и 2.5.9. Методы и приборы контроля и диагностики материалов, изделий, веществ и природной среды исключены из перечня научных специальностей, срок освоения которых составляет четыре года в очной форме, пять лет в заочной форме 3️⃣ Академический отпуск С 01.09.2025 изменяется порядок предоставления академического отпуска обучающимся, в том числе аспирантам и ординаторам. Устанавливается максимальная продолжительность отпуска в 12 месяцев за исключением отпусков в связи с прохождением военной службы или по медицинским показаниям, срок которого остается прежним - до 2 лет. При прочих причинах, решение о предоставлении отпуска будет приниматься комиссией, специально создаваемой для этой цели. Комиссия может быть временной или и постоянно действующей. Предусмотрено также продление академического отпуска на 6 месяцев. Ещё одним нововведением устанавливает необходимость публикации сведений о предоставленном отпуске на сайте организации в обезличенном виде на сайте организации или в личном кабинете обучающегося. В организации должен быть предусмотрен порядок формирования уникальных кодов, если они используются, а обучающиеся оповещены о присвоении кода. Наиболее простым вариантов может стать код, повторяющий номер личного дела или номер удостоверения обучающегося, если таковые присваиваются. 4️⃣ Изменение паспорта специальности ВАК издал рекомендацию о внесении изменений в паспорт научной специальности 3.1.33. Обращает внимание наименование специальности, в которой отсутствует медико-социальная реабилитация. Приказом Минобрнауки России от 30.03.2023 № 349 внесены изменения в наименование этой специальности и отрасли науки, по которым присуждаются ученые степени (добавлены биологические науки). Остается загадкой, считать ли эти рекомендации технической ошибкой или нас ожидают очередные изменения номенклатуры научных специальностей? 🔳 Кнопка написать мне в ЛС внизу слева 🔳 Подписаться

Вчера был, получил некоторое удовольствие, но еще больше от неформальной части с дорогими коллегами Кочубей-центра. Нам всегда есть что обсудить! https://www.fontanka.ru/2025/07/10/75701879/

Уважаемые вузы и научные организации! ⚠️ Убедительно просим контролировать то, что вы отправляете в уведомлениях абитуриентам. Не допустимы: ⛔️ смайлы и спец.символы - это блокирует отправку уведомлений на ЕПГУ ⛔️ просьбы обратиться в приёмную комиссию для выяснения чего-либо без обоснования и контактов ⛔️ просьбы сделать действия вне ЕПГУ, которые возможно сделать на ЕПГУ

Это же прекрасное уведомление 😂 Живое, ориентированное на целевую аудиторию!

Новая сборка HR- папок, в которой: 🟥Чеклист вопросов, фреймворки оценки, реальные сигналы на интервью → меньше ошибок, больше попаданий. 🟥У тебя уже есть сомнения? Значит, повод копнуть глубже. Хочешь — шаблон «прогревочного» разговора в папку. 🟥Документы, которые помогают синхронизироваться: 1-on-1, план адаптации, цели на квартал, ревью. 🟥Полезные заметки по внутренним границам, эмоциональному выгоранию, токсичности, конфликтам и перетеканию ответственности. Добавить папку 🔳

Как сегодня прошел оперштаб Вынесу свой комментарий из обсуждений:

Как всегда, сначала "били" негодников, потом уговаривали работать слаженно "На благо абитуриентов", в конце "принять кадровые решения".

Все стабильно! 🔳 Кнопка написать мне в ЛС внизу слева 🔳 Подписаться

Оперштаб 20.05.2025 Слушаю оперштаб по приему. Просто нет слов. Самое важно - это наши абитуе 👍 Подписаться