وزارة التنمية الإدارية السورية
Ir al canal en Telegram
📈 Análisis del canal de Telegram وزارة التنمية الإدارية السورية
El canal وزارة التنمية الإدارية السورية (@symoad) en el segmento lingüístico de Árabe es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 128 620 suscriptores, ocupando la posición 415 en la categoría Política y el puesto 50 en la región Siria.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 128 620 suscriptores.
Según los últimos datos del 27 octubre, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de 352, y en las últimas 24 horas de 28, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 17.34%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 6.82% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 22 300 visualizaciones. En el primer día suele acumular 8 767 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 0.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como تَحَوُّل, تَنمِيَة, تَطوِير, عَمَل, أَدَاء.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 28 octubre, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Política.
128 620
Suscriptores
+2824 horas
-137 días
+35230 días
Archivo de publicaciones
خطوة تعكس الحرص على تعزيز القدرات المؤسسية.. مديرية التنمية الإدارية بحمص تطلق تدريب "إدارة المشاريع التنموية"
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حماة
للمشاهدة عبر يوتيوب:
https://youtube.com/shorts/BC7fNolD7wo?si=DN20TQsnQ_2Xfvl1
تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع محافظة ريف دمشق عن توفر شواغر وظيفية لدى مديرية البيئة
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260803
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 15/08/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260803
- يشترط لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
- الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#محافظة_ريف_دمشق
+6
ندوة حوارية تعزز الشراكة المؤسساتية بين التعليم وسوق العمل، وتستشرف آفاق التمكين الشبابي والنهوض الوظيفي في حماة
انطلقت في محافظة حماة فعاليات الندوة الحوارية الموسّعة الموسومة بـ"مجالات ومسارات سوق العمل"، التي نظّمتها مؤسسة "سند الشباب التنموية" بمشاركة مديرية التنمية الإدارية وجامعة حماة وهيئة تنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة، وحضور حشد من الطلبة والخريجين الجدد المهتمين بفرص التوظيف ومتطلبات سوق العمل.
حيث قدّم السيد بشار الحسين، مدير التنمية الإدارية بحماة، عرضاً تناول آلية عمل المديرية من التخطيط والتوظيف إلى بناء القدرات والتحول الرقمي، مجيباً على استفسارات الحضور المتعلقة بسير عمليات التوظيف في القطاع العام.
وأوضح أن التوظيف في المؤسسات الحكومية يجري وفق إجراءات شفافة ومنضبطة، تبدأ بتحديد الاحتياج الفعلي، فالتقديم عبر الرابط الرسمي، فالقائمة الطويلة للمتقدمين، وصولاً إلى الامتحان الأول الذي يتيح للمتقدم معرفة نتيجته فوراً عبر البوابة ذاتها، بما يعزز تكافؤ الفرص بين المتقدمين.
كما تم التأكيد على أهمية التطوع للطلبة والخريجين الجدد كوسيلة لاكتساب الخبرة وصقل المهارات، بالإشارة إلى دور منصة "بناة"، المعنية بتأطير وتنظيم العمل التطوعي الحكومي تحت إشراف وزارة التنمية الإدارية، في توجيه طاقات الشباب نحو مهام تطوعية مؤسسية تمنحهم خبرة عملية حقيقية داخل المؤسسات الحكومية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حماة
تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي (مستشفى إدلب الجامعي) عن توفر شواغر وظيفية.
محافظة العمل: إدلب.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260725
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 15/08/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260725
- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي
+3
إقرار الهيكلية التنظيمية الجديدة لمصرف سورية المركزي.. خطوة نوعية لترسيخ الحوكمة ودعم مسار الاستقرار النقدي
استقبل وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف حاكِمَ مصرف سوريا المركزي السيد محمد صفوت رسلان والوفد المرافق له، في لقاءٍ تناول ملف تطوير الهيكلية التنظيمية للمصرف المركزي، في إطار مواكبة الوزارة لمسارات التطوير المؤسسي في القطاعات الحيوية.
وعلى إثر استعراضٍ معمّقٍ للملاحظات والمقترحات، أقرّت لجنة إقرار البُنى التنظيمية الهيكلَ التنظيمي الجديد للمصرف المركزي، واعتمدت المهام والاختصاصات الخاصة بالإدارات والمديريات والأقسام والدوائر، بما يعزز التنسيق بين الوحدات الإدارية وينسجم مع متطلبات النهوض بالعمل المؤسسي وترسيخ كفاءة الأداء.
وتندرج هذه الخطوة ضمن الجهود الساعية لتمكين دور المصرف المركزي كرافعة للاستقرار النقدي، عبر اقتصاد أكثر متانة؛ من خلال تطوير الإطار القانوني والحوكمة، وتعزيز الشفافية، وتسريع التحول الرقمي.
وبصفته الجهة المنوطة برسم السياسة النقدية وصون استقرار سعر الصرف، يضطلع المصرف المركزي بدور محوري في قيادة القطاع المصرفي نحو التعافي الاقتصادي وتعزيز اندماجه بالمنظومة المالية الدولية؛ ومن هذا المنطلق، يشكّل إقرار هيكليته التنظيمية الجديدة رافعة أساسية لتمكينه من الاضطلاع بمهامه بكفاءة أعلى، بما يرسّخ الثقة بالعملة الوطنية ويدعم مسيرة النمو المستدام.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
+4
ضمن رؤية الاستثمار في رأس المال البشري.. مديرية التنمية في حماة تُطلق برنامج "ركائز المدير الناجح" لتمكين القيادات الإدارية
نظمت مديرية التنمية الإدارية في حماة برنامجاً تدريبياً تخصصياً بعنوان "ركائز المدير الناجح"، قدمه المدرب خالد الإبراهيم، بمشاركة عدد من مديري الإدارات والمديريات ورؤساء الأقسام؛ وذلك في إطار الاستراتيجية الوطنية للارتقاء بالحوكمة المؤسسية وتطوير منظومة الإدارة العامة.
وقد شهد البرنامج تعاطياً مكثفاً مع منظومة متكاملة من المحاور الجوهرية الهادفة إلى صقل الملكات الإدارية وتحفيز الأداء التنفيذي، حيث ارتكزت أعمال التدريب على تمكين المشاركين من النهج القيادي المعاصر وأساليب إدارة التغيير، إلى جانب تعزيز آليات الاتصال التنظيمي وتأطير تدفق المعلومات داخل البيئة المؤسسية.
كما ركّز التدريب على إرساء المنهجيات التحليلية في صناعة واتخاذ القرارات الإدارية المعقدة وإدارة المخاطر، مقترناً ببناء استراتيجيات قوية للاستثمار في الموارد البشرية وتنمية كفاءات فرق العمل وتحفيزها بشكل مستدام.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حماة
القيادة الأخلاقية وبناء فرق العمل عالية الأداء في المؤسسات الحكومية
تنظم مديرية التنمية الإدارية في إدلب ندوة متخصصة بعنوان:
" القيادة الأخلاقية وبناء فرق العمل عالية الأداء في المؤسسات الحكومية "
المحاضر: د. عامر النمر
الزمان: الاثنين 10 / 8 / 2026 — من الساعة 11:00 صباحًا حتى 1:00 ظهرًا
المكان: مركز تنمية الموارد البشرية – إدلب (حي الشيخ ثلث – جانب الملعب المعشب)
📌 ملاحظة:
التسجيل عبر الرابط:
https://ee.kobotoolbox.org/x/vy0GG6eR
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب
+4
وزيرا التنمية الإدارية والطاقة يبحثان تنظيم الموارد البشرية لمواكبة تطوير قطاع الطاقة
التقى وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف وزير الطاقة السيد محمد البشير، حيث جرى بحث آليات تنظيم الموارد البشرية في وزارة الطاقة، بما يواكب التحولات التي يشهدها القطاع، ولا سيما بعد إحداث الشركة السورية للبترول بوصفها الذراع الوطنية لإدارة وتنمية قطاع النفط والغاز.
وتناول اللقاء سبل مواءمة توزيع وإدارة الموارد البشرية مع الواقع المؤسسي الجديد، بما يضمن الاستفادة المثلى من الكفاءات، وتعزيز استقرار بيئة العمل، ودعم جاهزية الشركة لتنفيذ مهامها بكفاءة.
وأكد الجانبان أهمية استكمال المتطلبات التنظيمية والإدارية المصاحبة لتطوير قطاع الطاقة، بما يسهم في بناء منظومة مؤسسية أكثر مرونة وكفاءة، قادرة على مواكبة متطلبات المرحلة وتعزيز فاعلية الأداء.
ويأتي هذا اللقاء ضمن جهود وزارة التنمية الإدارية لتطوير الأطر التنظيمية وإدارة الموارد البشرية في الجهات العامة، لدعمها في تنفيذ أدوارها بكفاءة وتحقيق أهدافها التنموية
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
+5
لتمكين القيادات وتطوير الأداء.. مديرية التنمية الإدارية في حماة تختتم برنامجاً تخصصياً في الإدارة الحديثة
نظمت مديرية التنمية الإدارية في حماة برنامجاً تدريبياً تخصصياً بعنوان "أساسيات الإدارة الحديثة"، قدّمه المدرب مصطفى السيد محمد بمشاركة قياديين من مديري المديريات ورؤساء الأقسام، وذلك في إطار جهود وزارة التنمية الإدارية للارتقاء بالأداء المؤسسي وتحديث أدوات العمل الحكومي.
وشكّل البرنامج محطة مكثفة لتمكين المشاركين من محاور جوهرية شملت التخطيط وبناء الاستراتيجيات، والتنظيم الإداري، وقيادة فرق العمل، والرقابة الفعّالة، بما يضمن رفع جاهزية القيادات للتطوير واتخاذ القرار وفق منهجيات إدارية حديثة.
ويأتي هذا التدريب ترسيخاً لنهج الوزارة في الاستثمار بالكوادر البشرية، وبناء إدارة حكومية تتكامل فيها المهارات القيادية مع متطلبات التطوير الجذري للخدمات والمؤسسات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حماة
مديرية التنمية الإدارية في اللاذقية تشرف على اختبارات المتقدمين لوظائف متعلقة بإدارة البيانات
في إطار التوجهات الحكومية لتطوير منظومة الموارد البشرية وتعزيز الشفافية والجدارة في القطاع العام، أشرفت مديرية التنمية الإدارية الفرعية في اللاذقية على سير المقابلات الكتابية والاختبارات التقييمية للمرشحين المتقدمين لشغل شواغر نوعية في مجال إدارة البيانات.
واستهدفت الاختبارات قياس المهارات الفنية والمعارف التخصصية للمتقدمين لثلاثة شواغر أساسية، وهي: رئيس دائرة البيانات، لقياس القدرات القيادية في توجيه وإدارة الأنظمة والبيانات المؤسسية؛ وأخصائي تحليل بيانات، لتقييم مهارات استخراج المؤشرات واستخدام تقنيات تحليل البيانات الحديثة؛ ومدخل بيانات، للتأكد من السرعة والدقة في التعامل مع المدخلات والمنظومات الرقمية.
وتأتي هذه الاختبارات ضمن مسار مؤسسي يهدف إلى اختيار كفاءات مؤهلة قادرة على مواكبة التحول الرقمي في إدارة البيانات الحكومية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_اللاذقية
مديرية التنمية الإدارية في اللاذقية تشرف على اختبارات المتقدمين لوظائف متعلقة بإدارة البيانات
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_اللاذقية
للمشاهدة عبر يوتيوب:
https://youtube.com/shorts/36aUqwTtuNM?si=dD27B__yJIgS9OSG
مديرية التنمية الإدارية في حمص تكرّم الفائزين الأوائل في مسابقة القراءة
كرّمت مديرية التنمية الإدارية في حمص، بالتعاون مع مركز سبيل الرشاد، الفائزين الأوائل في مسابقة القراءة، التي استهدفت جميع الموظفين الحكوميين العاملين في الجهات العامة بمحافظة حمص.
وتأتي هذه المبادرة بجميع مراحلها في إطار تعزيز ثقافة القراءة لدى الموظفين، وتنمية وعيهم العلمي والإداري، وتشجيعهم على التعلم الذاتي المستمر، بما ينعكس إيجابًا على أدائهم الوظيفي وكفاءتهم في العمل.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حمص
مديرية التنمية الإدارية في حمص تكرّم الفائزين الأوائل في مسابقة القراءة
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حمص
للمشاهدة عبر يوتيوب:
https://youtube.com/shorts/uTgwAOpoBMk?si=Od-vkrSiwvc8dVWb
Repost from محافظة دير الزور
باشر متطوعون من منصة "بناة" الوطنية التابعة لوزارة التنمية الإدارية عملهم في عدلية دير الزور، وذلك ضمن برنامج التعاون بين الوزارة والجهات القضائية لتعزيز العمل المؤسساتي عبر دعم الطاقات التطوعية، وتقديم المساندة الإدارية والتنظيمية داخل دوائر العدلية.
#محافظة_ديرالزور
مديرية التنمية الإدارية في الرقة تؤهل كوادرها لصناعة البرامج التنموية وقيادة التغيير
أطلقت مديرية التنمية الإدارية في الرقة وبالتعاون مع برنامج فرات الدورتين الثالثة والرابعة من برنامج "إدارة البرامج التنموية"، في خطوة تعكس الحرص على تأهيل كوادر إدارية تُتقن التخطيط الاستراتيجي وقيادة التغيير.
جمعت الدورتان بين الجانب النظري، من نظرية التغيير وتحليل SWOT وأصحاب المصلحة، وبين التطبيق العملي عبر تصميم مقترحات برامج تنموية واقعية ضمن اختصاص كل متدرب.
بهذه الخطوة، تواصل المديرية بناء قدرات مؤسسية راسخة ينعكس أثرها على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة
مديرية التنمية الإدارية في الرقة تؤهل كوادرها لصناعة البرامج التنموية وقيادة التغيير
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة
للمشاهدة عبر يوتيوب:
https://youtube.com/shorts/85sLeLj93aM?si=U2xNWrQciCuZeDLW
تُعلن وزارة التنمية الإدارية، بالتنسيق مع وزارة الثقافة، عن توفر شواغر وظيفية لدى مديرية الثقافة في محافظة دير الزور، والمراكز والمحطات الثقافية التابعة لها.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260720
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 10/08/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260720
- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_الثقافة
+3
وفق معايير الحاجة المؤسسية وندرة الاختصاص.. لجنة تمديد الخدمة تدرس طلبات استمرار العاملين بعد السن القانونية
عقدت لجنة تمديد الخدمة اجتماعاً دورياً برئاسة وزير التنمية الإدارية، السيد محمد حسان السكاف، لدراسة طلبات استمرار عدد من العاملين في الجهات العامة بعد بلوغهم السن القانونية، وذلك وفق معايير موضوعية تراعي الحاجة المؤسسية الفعلية، وندرة الاختصاص، وأهمية الخبرات الفنية المتراكمة في ضمان استمرارية العمل.
وناقشت اللجنة الطلبات المقدَّمة بصورة تفصيلية، وقيّمت كل حالة على حدة، بما يحقق التوازن بين الاستفادة من الكفاءات النوعية التي تقتضيها مصلحة العمل، وبين توجهات تطوير الأداء الإداري، وتجديد الموارد البشرية، وإتاحة المجال أمام الكفاءات الجديدة.
وأكد الوزير ضرورة الالتزام بالدقة والشفافية والموضوعية في دراسة الطلبات، وأن يكون تمديد الخدمة مرتبطاً حصراً بالحاجة الفعلية والمصلحة العامة، بما يضمن انتظام عمل الجهات العامة واستمرار تقديم الخدمات للمواطنين بكفاءة وفاعلية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
وزارة التنمية الإدارية تعزّز جاهزية العاملين في مواجهة التهديدات السيبرانية
في خطوة تعكس الحرص على تحصين البنية الرقمية للجهات الحكومية، نظّمت وزارة التنمية الإدارية بالتعاون مع وزارة الاتصالات وتقانة المعلومات ندوة متخصصة بعنوان "أمن المعلومات في مواجهة التهديدات السيبرانية الحديثة"، بمشاركة عدد من العاملين في تكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني.
استعرض المدرب عمر سلام واقع التهديدات المتصاعدة وأساليب الاختراق الرقمي والبشري، وأطلع المشاركين على أبرز إجراءات الوقاية والاستجابة الفعالة لهذه المخاطر.
وأبدى الحضور تفاعلاً لافتاً عبر نقاشات عكست إدراكاً متزايداً لأهمية ترسيخ الثقافة الأمنية الرقمية داخل المؤسسات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
