Співпраця освіти та бізнесу: Uni-Biz Bridge від UGEN

🤖 Як ШІ вплине на майбутнє роботи: 8 висновків із нового дослідження Anthropic У продовження попереднього допису, поговоримо про те, як штучний інтелект уже змінює ринок праці, а отже – і те, до чого ми готуємо студентів. Компанія Anthropic проаналізувала використання AI в різних професіях та зробила кілька важливих висновків. 📌 Майже половина професій уже може використовувати ШІ Дослідники виявили, що близько 49% професій мають завдання, які частково можуть виконуватися за допомогою AI. Йдеться не про заміну людей, а про автоматизацію окремих функцій. Наприклад, викладач може використовувати ШІ для створення тестів, перевірки робіт або підготовки матеріалів. Але наставництво, мотивація студентів і пояснення складних тем залишаються людською роботою. 📌 Реальне використання ШІ поки відстає від його можливостей Попри стрімкий розвиток технологій, більшість фахівців використовують лише невелику частину потенціалу AI. Це означає, що основні зміни на ринку праці ще попереду. 📌 Найбільше змінюються професії, пов’язані з інформацією Програмування, аналітика, підтримка клієнтів, маркетинг і фінанси вже активно інтегрують ШІ у свою роботу. Саме ці сфери потребуватимуть нових підходів до підготовки майбутніх спеціалістів. 📌 Не всі професії однаково вразливі Професії, де важливі фізична присутність, практичні навички або робота з людьми в реальному середовищі, поки залишаються менш залежними від AI. 📌 Знання стають доступнішими, а мислення – ціннішим Якщо інформацію можна отримати за кілька секунд, ключовою навичкою стає не пошук відповіді, а її аналіз, оцінка та застосування. 📌 Масового безробіття через ШІ поки не спостерігається Дослідження не виявило різкого скорочення робочих місць через AI. Натомість відбувається поступова трансформація ролей та обов'язків усередині професій. 📌 Молодим спеціалістам може бути складніше стартувати Частину рутинних завдань, які раніше виконували джуніори, сьогодні бере на себе штучний інтелект. Тому випускникам дедалі важливіше демонструвати не лише знання, а й уміння вирішувати складніші практичні задачі. Що це означає для освіти? Схоже, що в найближчі роки роботодавці дедалі більше цінуватимуть: 👀 критичне мислення; 👀 креативність; 👀 комунікацію; 👀 вміння працювати з ШІ; 👀 здатність навчатися. 👀 Головний висновок для викладачів: наше завдання – не лише передавати знання, а й навчати студентів ефективно працювати з новими інструментами, аналізувати інформацію та приймати рішення в умовах швидких технологічних змін. А чи використовуєте ви штучний інтелект? Чи спрошує це вашу робочу рутину? 👇

Ти досі не знаєш, що писати в LinkedIn? окей, це фіксимо 👇 Запускаємо Career Boost – безкоштовний курс від Ugen для студентів, які хочуть нарешті розібратися з кар'єрою За місяць ти: 📍зрозумієш, у якому напрямі хочеш розвиватися; 📍створиш CV і LinkedIn, які справді працюють; 📍навчишся знаходити можливості через нетворкінг; 📍розберешся, як проходити співбесіди та говорити про зарплату без зайвого стресу. І так, після завершення курсу отримаєш сертифікат 🎓 📌Де? В нашому телеграм-каналі: https://t.me/ugen_ua 📌Коли? Серпень, в зручний для тебе час Кар'єру не будують за один день. Але її точно можна почати за 4 тижні💞

Доброго дня, шановні колеги! Запрошуємо вас підтримати наших студентів і поширити інформацію про безкоштовний кар'єрний курс від UGEN Будемо дуже вдячні за допомогу в поширенні ❤️ Щиро дякуємо за підтримку та завжди раді співпраці 🙌

🤖 ШІ-тренди для викладачів: що змінилось у 2026 році Штучний інтелект уже став частиною освітнього процесу. Студенти використовують його для пошуку інформації, підготовки завдань і написання текстів, а викладачі – для створення матеріалів, перевірки робіт та планування курсів. То що змінилось у 2026 році? 📌 ШІ є не заміною, а партнером Найбільшу перевагу отримають не ті, хто намагається повністю делегувати роботу штучному інтелекту, а ті, хто використовує його як помічника. ШІ допоможе швидше структурувати лекцію, створити завдання, підготувати кейси чи адаптувати матеріали для різних аудиторій. Водночас експертність, досвід і педагогічна майстерність залишатимуться за викладачем. 📌 Детектори ШІ стали розумнішими Університети все частіше стикаються з питанням академічної доброчесності. Нові інструменти аналізуватимуть не лише факт використання ШІ, а й шаблонність мислення, повторювані конструкції та відсутність авторської роботи над текстом. Це означає, що студентам важливо не просто генерувати відповіді, а вміти критично осмислювати та допрацьовувати матеріал. А викладачам – зміщувати фокус оцінювання з відтворення інформації на аналіз, аргументацію та власні висновки. 📌 Унікальний досвід стане ціннішим Коли базову інформацію можна отримати за кілька секунд, особливої ваги набувають реальні кейси, практичний досвід, наукові спостереження та професійні інсайти викладача. Саме тому живі приклади з практики, авторські дослідження та дискусії в аудиторії ставатимуть дедалі важливішими елементами навчання. 📌 Короткі формати продовжать набирати популярність Сучасні студенти звикли споживати інформацію швидко. Тому мікролекції, короткі пояснення, візуальні конспекти та структуровані матеріали можуть працювати ефективніше за великі масиви тексту. Це не означає відмову від глибокого навчання, але змушує по-новому підходити до подачі складних тем. Які навички будуть важливими для викладача? 👀 ефективне використання ШІ-інструментів; 👀критична оцінка інформації; 👀 розробка завдань, які перевіряють мислення, а не пошук відповідей; 👀 адаптація матеріалів під різні формати навчання; 👀 розвиток у студентів навичок аналізу та аргументації. 💡 Головний висновок: у 2026 підхід до роботи викладача визначатиметься не здатністю передавати інформацію, а вмінням допомагати студентам її осмислювати. ШІ може пришвидшити роботу, але він не здатний замінити наставництво, експертність і людський досвід, які лежать в основі якісної освіти

🇺🇦 Вітаємо з Днем Конституції України! Конституція – про свободу, гідність, рівність і наше спільне майбутнє. Бажаємо впевненості у своїх силах, сміливості відстоювати власну думку та можливостей реалізовувати свої ідеї в незалежній Україні 💙💛 Нехай кожен має право на розвиток і щасливе майбутнє – не лише в Конституції, а й у житті!

Audit Simulation Game – справжній досвід в аудиті ще до першої роботи💼 Більшість студентів вперше зіштовхуються з аудитом уже на стажуванні. Можна зробити це раніше – в спокійному форматі, але з реальними задачами. Спробуй себе в ролі аудитора: попрацюй із реальним бізнес-кейсом, приймай рішення разом із командою та отримай досвід роботи з менторами EY. Що це дає тобі: ▫️чітке розуміння, чи підходить тобі аудит ▫️досвід, який можна додати в CV ще до стажування ▫️практика командної роботи в форматі, наближеному до реального проєкту ▫️сертифікат і подарунки від EY А учасники, які добре проявлять себе, можуть отримати fast track у відділ аудиту EY🤩 👥Для кого: ▫️студенти 3-6 курсів економічних спеціальностей ▫️ті, хто хоче зробити більш усвідомлений вибір кар’єри ▫️ті, хто шукає перший практичний досвід у сфері 📍Київ І 17 липня | офлайн 💰безкоштовно 📩Реєструйся, кількість місць обмежено: https://bit.ly/4fVvzc1 Audit Simulation Game – тут помилитися нормально, а зрозуміти – цінно!

Добрий день, шановні колеги! Наразі триває реєстрація на участь у EY Audit Simulation Game в Києві. Запрошуємо ваших здобувачів та випускників долучитися події, що відбудеться офлайн у Києві 17 липня 😊 Для кого проєкт: студенти 3-6 курсів економічних спеціальностей. Будемо раді бачити ваших студентів на події та будемо дуже вдячні, якщо ви поширите анонс серед них! Щиро дякуємо за підтримку та завжди раді співпраці 🙌

🏎 Хочеш зрозуміти, як виглядає робота аудитора ще до стажування? Audit Grand Prix від Forvis Mazars — це 5 днів, де ти спробуєш задачі аудитора першого року і зрозумієш, чи це твій кар’єрний шлях. Forvis Mazars — міжнародна аудиторська та консалтингова компанія, яка працює з реальними бізнесами. Тут важливо не лише, що ти робиш, а й з ким ти працюєш. Без сухої теорії — тільки те, що чекає на тебе в реальній роботі: 🏁 day-to-day задачі, щоб зрозуміти, як виглядає робота аудитора зсередини 🏁 кейси з реальних проєктів 🏁 фідбек і підтримку від команди Forvis Mazars 🏁 сертифікати та подарунки  🎯 + можливість отримати job offer   Кому підходить?  ✅ студент(-ка) 2+ курсу або випускник(-ця)  ✅ облік / аудит / економіка / фінанси або суміжні спеціальності  ✅ англійська від B1+    📅 20-24 липня 2026  📍 Київ, офіс Forvis Mazars (ст.м.Контрактова)  💰 Участь безкоштовна, кількість місць обмежена    Реєструйся до 17 липня  📩 Чекай на лист з підтвердженням участі перед початком. Клич друзів – і виходьте на старт разом, у цій гонці перемагає команда 🏁

Шановні освітяни! Запрошуємо поділитися зі студентами можливістю професійного розвитку від міжнародної компанії Forvis Mazars. Audit Grand Prix — практичний кар’єрний проєкт для студентів економічних, фінансових та суміжних спеціальностей, який допоможе познайомитися з професією аудитора, попрацювати над кейсами та отримати шанс на подальше працевлаштування. Детальна інформація про проєкт – нижче ⬇️

🔥Вирішив кейс – отримав шанс на стажування? Саме так сталося з учасниками UGEN «Ігри заводів» та МХП (міжнародна компанія у сфері харчових та агротехнологій) На вебінарі покажемо, які студентські рішення виграють у очах бізнесу та чому одні команди отримують увагу роботодавців, а інші – ні Разом з експертами МХП розберемо реальні кейси чемпіонату та поговоримо про те, що насправді допомагає пройти шлях від кейс-чемпіонату до стажування. На тебе чекає: ▫️розбір реальних рішень учасників; ▫️фідбек від експертів МХП; ▫️інсайти про те, що компанії шукають у студентських проєктах; ▫️поради щодо підготовки кейсів, CV та проходження відборів. 🗓 17 червня о 16:30 💻Онлайн, zoom 👉Реєстрація: https://bit.ly/4vcLzv2 Якщо ти хочеш не просто брати участь у кейс-чемпіонатах, а використовувати їх як трамплін для старту кар'єри – приєднуйся!

Шановні колеги! Запрошуємо вас та ваших студентів долучитися до відкритого вебінару від UGEN та МХП, присвяченого тому, як участь у кейс-чемпіонатах може стати реальним кроком до старту кар'єри. Будемо щиро вдячні, якщо ви поширите інформацію про наш вебінар та приєднаєтесь до нього😊 Це чудова можливість дізнатися більше про те, як кейс-чемпіонати можуть допомогти у старті кар'єри, отримати практичні поради від представників бізнесу та поставити запитання експертам!

⏰ Нагадуємо: збір заявок добігає кінця, але в тебе ще є час! Fozzy Group чекає на тебе на #Стажування_по_справжньому. Гарна новина — дедлайн продовжено до 15 червня 2026, а подаватися можна вже з 2 курсу 🔥 Оплата. Реальні таски. Менторство. Гібридний формат. І справжній шанс залишитися в команді. 📌 Обирай напрям, де ми особливо чекаємо саме на тебе: Якість продукції 🧪 Якщо читаєш склад на етикетці і справді хочеш розібратися, як контролюється якість в мережах відомих супермаркетів – у нас є де розвернутися. Комерція 🛒 Дізнаєшся, як продукти з усього світу потрапляють на полиці магазинів. Реальні закупівлі, імпорт та інноваційні проєкти – жодних завдань для галочки. Обирай напрям, який тебе драйвить, і пробуй свої сили у великому ритейлі. Все, що від тебе потрібно – бажання, свіжий погляд і твоє «а що, якщо вийде?». Клікай і заповнюй анкету 👉 https://bit.ly/4vz3n3j

Колеги, вітаємо! 😊 Просимо вас підтримати наших студентів і поширити інформацію про програму стажування від Fozzy Group серед здобувачів освіти, для яких ця можливість може бути актуальною. Це чудовий шанс отримати перший професійний досвід, попрацювати над реальними задачами та зробити впевнений крок у кар'єрі. Дякуємо за вашу підтримку та допомогу у поширенні можливостей для молоді! 💙

Київстар запрошує до програми старту кар’єри «БезВагань». Скористайтеся цим шансом😍 «БезВагань» - програма професійного розвитку спеціалістів із мінімальним досвідом роботи. Учасниками можуть стати усі охочі розпочати кар’єру або змінити напрям діяльності: від студентів до представників старшого покоління. 📍Прийом заявок здійснюється до 14 червня. Подробиці програми та опис вакансій – за посиланням: https://bit.ly/4407f1b Запрошуємо до участі у програмі 25 спеціалістів початкового рівня до технічної та фінансової дирекцій, BigData, B2B, HR, PR та інших підрозділів. CHRO Київстар Оксана Олійник говорить: «БезВагань» – це можливість опанувати професію та зростати як фахівець. Київстар пропонує її усім, без упереджень. Головна порада – бути сміливими і використати цей шанс для кар’єрного старту»: https://bit.ly/4407f1b

Шановні колеги! Хочемо розповісти вам про програму "БезВагань" від Київстар☺️ Будемо щиро вдячні, якщо ви поділитеся цією можливістю зі студентами та випускниками, які зараз перебувають у пошуку свого професійного шляху. Програма від Київстар може стати для них чудовим шансом зробити перший крок у кар’єрі, здобути практичний досвід та спробувати себе у різних напрямах діяльності. Дякуємо за вашу підтримку та допомогу у поширенні інформації! 💙

🎓 Хочете дати студентам більше практики та наблизити навчання до реальних вимог роботодавців? Після офлайн-частини Economist Career Way ми вирішили поділитися кейсами, які студенти розв'язували разом із провідними роботодавцями фінансового та консалтингового секторів. У цих кейсах учасники не просто шукали правильну відповідь, а демонстрували компетенції, які сьогодні оцінюють компанії під час відбору молодих фахівців: 👀 командну роботу; 👀 аналітичне мислення; 👀 ведення переговорів; 👀 структурний підхід до вирішення завдань; 👀 роботу з числами та логіку; 👀 критичне мислення. Кожен кейс побудований на реалістичній бізнес-ситуації та допомагає студентам спробувати себе в ролі аналітиків, консультантів, банкірів або менеджерів проєктів. Ми підготували ці матеріали спеціально для викладачів, які хочуть урізноманітнити заняття практичними завданнями та допомогти студентам розвивати навички, затребувані на сучасному ринку праці. 📩 Завантажуйте кейси та використовуйте їх під час семінарів, практичних занять, факультативів або кар'єрних заходів у вашому закладі освіти. Адже саме через практику студенти найкраще розуміють, як знання працюють у реальному бізнесі. Залишайте реакцію, якщо було корисно!

Шановні колеги! Нагадуємо, що вже 5 червня завершується реєстрація на The Big Audit Theory – безкоштовну освітню школу від Deloitte Ukraine для студентів та випускників економічних спеціальностей. Програма поєднує підготовку до професійної сертифікації, практичні кейси від експертів Deloitte та можливість отримати пропозицію роботи в одній з провідних компаній світу у сфері професійних послуг. Будемо вдячні, якщо ви поділитеся цією можливістю зі своїми студентами, які цікавляться фінансами, аудитом та бухгалтерським обліком. 🗓Дедлайн реєстрації: 5 червня 📍Формат: online + live у Києві 💚 Участь безкоштовна Реєстрація: https://bit.ly/4ePWUM3 Дякуємо за підтримку студентської молоді та сприяння їхньому професійному розвитку!

🧭 Саморефлексія для викладача: 5 інструментів, щоб зрозуміти свій стиль роботи Ви колись замислювалися, чому один формат семінару дається вам легко, а інший – висмоктує всі сили? Або чому з певними групами студентів ви на «одній хвилі», а з іншими виникає бар’єр? Тести не замінять професійного психолога, але вони є чудовими дзеркалами, які допоможуть підкоригувати вашу педагогічну стратегію. ▫️Модель «Big Five» (П’ятифакторна модель особистості) Цей тест вимірює рівні відкритості, сумлінності, екстраверсії, доброзичливості та емоційної стабільності. ▫️Типологія MBTI (16 типів особистості) Допомагає зрозуміти, як ви обробляєте інформацію та де черпаєте енергію. ▫️Тест Джона Голланда (RIASEC) Визначає професійні типи: реалістичний, дослідницький, артистичний, соціальний, підприємницький та конвенційний. ▫️Тест на емоційний інтелект (EQ) Оцінює здатність розпізнавати емоції і керувати ними. ▫️Тест на базові цінності (Core Values) Допомагає виокремити те, що для вас є фундаментом. Рекомендація: можна запропонувати пройти один із таких тестів студентам на кураторській годині або в межах вступу до спеціальності. Це створює неймовірний простір для обговорення їхнього майбутнього. Чи використовуєте ви результати подібних тестів у своїй роботі? ❤️— так, це допомагає в спілкуванні 👍 — не вірю в тести, довіряю лише досвіду 🔥 — цікаво спробувати разом зі студентами

Податки, IT, ФОПи, ПДВ і бізнес-рішення, які можуть змінити все. Звучить як новина, яку всі обговорюють у медіа? А для учасників Tax Your Brains – це майбутній кейс 👀 Tax Your Brains - це дводенне кейс-змагання для студентів і нещодавніх випускників, де ти спробуєш себе в податковому консультуванні та працюватимеш пліч-о-пліч з командою міжнародної компанії Deloitte. У податковому консультуванні важливо вміти аналізувати, ставити правильні запитання та знаходити рішення для реального бізнесу – саме ці навички ти прокачаєш на змаганні. Для учасників це також можливість: — додати реальний кейс до свого CV; — краще зрозуміти, як працює податкове консультування зсередини; — отримати цінні подарунки, сертифікати та job offer за результатами змагання. 📅 Формат події: • 5 червня — онлайн: знайомство з компанією та отримання кейсового завдання • 8 червня — офлайн в офісі Deloitte: командна робота, презентація рішень, нетворкінг із командою (і, можливо, твоїми майбутніми колегами 😎) Якщо хочеш додати практику до свого досвіду й зрозуміти, чи податки це «твоє» – реєструйся вже сьогодні. 💫 🔗 Деталі та реєстрація – https://bit.ly/4tVgqKX