es
Feedback
سیمای پرستار

سیمای پرستار

Ir al canal en Telegram

سیمای پرستار ، کانال اطلاع رسانی مستقل با گزارش ، تحلیل و اخبار حرفه ی پرستاری از نصف جهان و جهان ارتباط با ادمين: simayparastar@

Mostrar más
1 866
Suscriptores
Sin datos24 horas
-47 días
+130 días
Atraer Suscriptores
septiembre '26
septiembre '260
en 0 canales
agosto '26
+42
en 0 canales
Get PRO
julio '26
+30
en 0 canales
Get PRO
junio '26
+5
en 0 canales
Get PRO
mayo '26
+1
en 0 canales
Get PRO
abril '260
en 0 canales
Get PRO
marzo '26
+1
en 0 canales
Get PRO
febrero '26
+8
en 0 canales
Get PRO
enero '26
+2
en 0 canales
Get PRO
diciembre '25
+11
en 0 canales
Get PRO
noviembre '25
+12
en 0 canales
Get PRO
octubre '25
+23
en 0 canales
Get PRO
septiembre '25
+24
en 1 canales
Get PRO
agosto '25
+15
en 1 canales
Get PRO
julio '25
+15
en 1 canales
Get PRO
junio '25
+14
en 0 canales
Get PRO
mayo '25
+48
en 0 canales
Get PRO
abril '25
+33
en 1 canales
Get PRO
marzo '25
+32
en 3 canales
Get PRO
febrero '25
+37
en 1 canales
Get PRO
enero '25
+27
en 2 canales
Get PRO
diciembre '24
+30
en 0 canales
Get PRO
noviembre '24
+33
en 1 canales
Get PRO
octubre '24
+41
en 2 canales
Get PRO
septiembre '24
+62
en 2 canales
Get PRO
agosto '24
+108
en 4 canales
Get PRO
julio '24
+77
en 1 canales
Get PRO
junio '24
+74
en 0 canales
Get PRO
mayo '24
+78
en 1 canales
Get PRO
abril '24
+63
en 1 canales
Get PRO
marzo '24
+52
en 3 canales
Get PRO
febrero '24
+26
en 1 canales
Get PRO
enero '24
+55
en 2 canales
Get PRO
diciembre '23
+81
en 3 canales
Get PRO
noviembre '23
+55
en 2 canales
Get PRO
octubre '23
+82
en 8 canales
Get PRO
septiembre '23
+59
en 0 canales
Get PRO
agosto '23
+63
en 0 canales
Get PRO
julio '23
+40
en 0 canales
Get PRO
junio '23
+21
en 0 canales
Get PRO
mayo '23
+32
en 0 canales
Get PRO
abril '23
+34
en 0 canales
Get PRO
marzo '23
+36
en 0 canales
Get PRO
febrero '23
+32
en 0 canales
Get PRO
enero '23
+21
en 0 canales
Get PRO
diciembre '22
+24
en 0 canales
Get PRO
noviembre '22
+30
en 0 canales
Get PRO
octubre '22
+19
en 0 canales
Get PRO
septiembre '22
+39
en 0 canales
Get PRO
agosto '22
+84
en 0 canales
Get PRO
julio '22
+60
en 0 canales
Get PRO
junio '22
+82
en 0 canales
Get PRO
mayo '22
+59
en 0 canales
Get PRO
abril '22
+55
en 0 canales
Get PRO
marzo '22
+30
en 0 canales
Get PRO
febrero '22
+31
en 0 canales
Get PRO
enero '22
+53
en 0 canales
Get PRO
diciembre '21
+52
en 0 canales
Get PRO
noviembre '21
+39
en 0 canales
Get PRO
octubre '21
+67
en 0 canales
Get PRO
septiembre '21
+114
en 0 canales
Get PRO
agosto '21
+135
en 0 canales
Get PRO
julio '21
+63
en 0 canales
Get PRO
junio '21
+43
en 0 canales
Get PRO
mayo '21
+74
en 0 canales
Get PRO
abril '21
+105
en 0 canales
Get PRO
marzo '21
+40
en 0 canales
Get PRO
febrero '21
+46
en 0 canales
Get PRO
enero '21
+83
en 0 canales
Get PRO
diciembre '20
+1 634
en 0 canales
Fecha
Crecimiento de Suscriptores
Menciones
Canales
01 septiembre0
Publicaciones del Canal
👈پرداخت ماهیانه ۲۰ میلیون تومان به رتبه‌های برتر کنکور دانشگاه تهران رئیس دانشگاه تهران: رتبه‌های برتر کنکور که وارد دانشگاه تهران شوند، ماهانه ۲۰ میلیون تومان بورس نخبگی دریافت می‌کنند. رتبه‌های زیر ۱۰۰ ریاضی و تجربی، زیر ۵۰ انسانی و هنر و زیر ۲۰ زبان مشمول این طرح هستند. تا زمانی که معدل دانشجویان از ۱۷ کمتر نشده باشد، از این کمک‌هزینه استفاده خواهند کرد. اگر معدل دانشجویان کاهش پیدا کند، در نیم‌سال بعد این کمک‌هزینه حذف خواهد شد. Http://telegram.me/simayparastar

2
👈اطلاعیه سازمان تأمین اجتماعی درباره زمان‌بندی پرداخت معوقات بازنشستگان و مستمری‌بگیران روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی: با عذرخواهی از تاخیر پیش‌آمده که ناشی از محدودیت‌های تأمین منابع مالی و شرایط دشوار ناترازی منابع و مصارف سازمان تأمین اجتماعی بوده است، به اطلاع می‌رساند؛ پرداخت معوقات مابه‌التفاوت افزایش حقوق سالیانه و مرحله سوم متناسب‌سازی مربوط به فروردین ماه ۱۴۰۵ برای حدود پنج میلیون و ۳۰۰ هزار بازنشسته و مستمری‌بگیر عزیز، از عصر امروز ( دوشنبه ۹ شهریور) آغاز می‌شود. این پرداخت‌ها به ترتیب حروف الفبا، به صورت مستمر و تدریجی، نهایتا تا پایان شهریور ماه از طریق بانک‌های عامل به اتمام خواهد رسید. همچنین در خصوص زمان‌بندی پرداخت معوقات مابه‌التفاوت اردیبهشت ماه نیز متعاقبا اطلاع‌رسانی رسمی انجام خواهد شد. Http://telegram.me/simayparastar
251
3
👈تمدید مهلت نام‌نویسی بیست‌ودومین فراخوان جذب اعضای هیأت علمی وزارت بهداشت مرکز جذب، امور اعضای هیأت علمی و نخبگان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از تمدید مهلت نام‌نویسی بیست‌ودومین فراخوان جذب و استخدام اعضای هیأت علمی پیمانی در دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی کشور تا 13 شهریورماه 1405 خبر داد. این فراخوان با هدف تأمین اعضای هیأت علمی مورد نیاز در رشته‌های علوم پایه و بالینی دانشگاه‌ها، دانشکده‌های علوم پزشکی و مؤسسات آموزش عالی وابسته برگزار می‌شود. Http://telegram.me/simayparastar
227
4
👈خارج از گود اما غم انگیز ! 🤔🤔🤔 برای خریدن یک سکه بهار آزاد چه تعداد حداقل حقوق لازم داریم؟ ‌ در گذشته قدرت خرید یک پایه
👈خارج از گود اما غم انگیز ! 🤔🤔🤔 برای خریدن یک سکه بهار آزاد چه تعداد حداقل حقوق لازم داریم؟ ‌ در گذشته قدرت خرید یک پایه حقوق در برابر سکه به مراتب بالاتر از امروز بوده است. ‌ بهترین سال از این نظر در سال ۱۳۸۳ بوده است که تقریبا یک پایه حقوق توانایی خرید یک سکه بهار آزادی داشته است!! اما این عدد در مرداد ماه سال جاری به ۱۲.۹ واحد رسیده است!! بدین منظور که برای خرید یک سکه (با احتساب نرخ ۲۱۴ میلیون تومانی) باید معادل ۱۲.۹ ماه پایه حقوق بپردازیم. از سال ۱۳۸۰ حقوق دستمزد به مراتب رشد کمتری را نسبت به طلا داشتند اما چرا؟ یکی از دلایل آن را می‌توان سرکوب رشد حقوق و دستمزد نسبت به تورم و رشد نرخ دلار دانست و دیگر دلیل نیز رشد خیره کننده نرخ جهانی اونس بوده است. علی الخصوص در سه سال گذشته شاهد رشد فوق‌العاده نرخ جهانی اونس بوده‌ایم که حتی نسبت به سوابق تاریخی اونس نیز عدد بسیار بالایی محسوب می‌شود. پی نوشت : به قول معروف باید خون گریست 😭😭😭 @Simayparastar
227
5
👈عدم تغییر در نحوه محاسبه مستمری بازنشستگان «جعفری‌آذر» نایب‌رئیس کمیسیون اجتماعی : سازمان تأمین اجتماعی با هدف مقابله با «فرار بیمه‌ای» و تقویت منابع خود، پیشنهاد کرده است بازه زمانی محاسبه حقوق بازنشستگی از دو سال آخر به پنج، ده یا سی سال افزایش یابد تا شرایط عادلانه‌تر شود. این طرح که قرار است از سال ۱۴۰۸ اجرا شود، هدفش بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان است؛ با این حال، اعضای کمیسیون اجتماعی هنوز نسبت به آن قانع نشده‌اند. به‌دلیل حساسیت بالای این موضوع برای حدود ۴۷ میلیون بیمه‌شده و ۶ میلیون بازنشسته، تصمیم‌گیری دقیق ضروری است. فعلاً هیچ تصمیم قطعی اتخاذ نشده و طرح در مرحله بررسی در کمیته باقی مانده است. Http://telegram.me/simayparastar
205
6
👈میانگین حقوق کارکنان بانک‌ها در سال ۱۴۰۴؛ صادرات در صدر ‌ بررسی صورت‌های مالی ۱۷ بانک بورسی نشان می‌دهد میانگین ماهانه هزین
👈میانگین حقوق کارکنان بانک‌ها در سال ۱۴۰۴؛ صادرات در صدر ‌ بررسی صورت‌های مالی ۱۷ بانک بورسی نشان می‌دهد میانگین ماهانه هزینه حقوق و مزایای کارکنان در برخی بانک‌ها از ۲۰۰ میلیون تومان عبور کرده است. در این فهرست، بانک صادرات با ۲۳۶ میلیون تومان در صدر قرار دارد و پس از آن بانک تجارت با ۱۸۰ میلیون و بانک سامان با ۱۷۸ میلیون تومان قرار گرفته‌اند. میانگین سرانه ماهانه کارکنان بانک پاسارگاد ۱۷۱ میلیون، ملت ۱۶۷ میلیون و رفاه کارگران ۱۶۱ میلیون تومان اعلام شده است. در انتهای جدول نیز مؤسسه اعتباری ملل با ۱۰۰ میلیون و پست بانک ایران با ۸۳ میلیون تومان قرار دارند. ‌ این ارقام مجموع هزینه حقوق و مزایا برای هر کارمند است و لزوماً به معنای دریافتی نقدی ماهانه افراد نیست ‌پی نوشت : دقت کردید هیچ وقت صدای کارمندان بانک ها در هیچ شرایطی در نمیاد ؟ الان که بیشتر کارهای بانکی را باید غیر حضوری انجام بدیم ، پول نقد هم که بانک ها به کسی نمیدند ، در هر شرایط آب و هوایی و جنگ هم که تعطیل میشند ، تو قطع برقی هم که کار بانک تعطیل است . پس این همه حقوق برای چیست ؟ خوب ما هم که بودیم هیچ وقت معترض نمی شدیم . @Simayparastar
211
7
👆 دختری که طلاق گرفته مشمول دریافت حق اولاد است؟ @Simayparastar
👆 دختری که طلاق گرفته مشمول دریافت حق اولاد است؟ @Simayparastar
257
8
👈خارج از گود اما واقعا تلخ ؛ 🤔🤔🤔 سوئیس بالاترین حداقل دستمزد جهان را دارد بر اساس داده‌های سال ۲۰۲۴ سازمان بین‌المللی کار، سوئیس با حداقل دستمزد ماهانه ۳۸۰۴ دلار در صدر این فهرست قرار دارد. هشت کشور از ۱۰ کشور دارای بالاترین حداقل دستمزد در اروپا هستند و استرالیا و نیوزیلند نیز در جمع ۱۰ کشور نخست قرار دارند. آمریکا با حداقل دستمزد فدرال ۷.۲۵ دلار در ساعت، در رتبه ۲۵ از میان ۱۳۰ کشور قرار گرفته است. این ارقام با در نظر گرفتن تفاوت قدرت خرید کشورها و بر مبنای دلار آمریکا محاسبه شده‌اند. حداقل دستمزد ماهانه هم در ایران کمتر از ۹۰ دلار است با این تورم افسارگسیخته روزانه . 🤔🤔🤔 Http://telegram.me/simayparastar
273
9
👈آیا بازنشستگی عادی مانع استفاده از مزایای مشاغل سخت و زیان‌آور است؟ رأی شماره ۲۲۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری آیا می‌دانستید؟ طبق این رأی، بازنشسته شدن فرد به‌صورت عادی، مانع استفاده او از حقوق مکتسب ناشی از اشتغال در مشاغل سخت و زیان‌آور نیست. درباره افرادی که ابتدا به‌صورت عادی بازنشسته شده و بعد خواستار استفاده از مزایای سوابق سخت و زیان‌آور خود شده بودند، دو شعبه دیوان عدالت اداری آرای متفاوتی صادر کرده بودند؛ یک شعبه شکایت را رد کرده و شعبه دیگر بازنشستگی عادی را مانع استفاده از این حقوق ندانسته بود. هیأت عمومی دیوان عدالت اداری اعلام کرد که قانون‌گذار برای حمایت از شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور، هر سال سابقه پرداخت حق بیمه در این مشاغل را یک سال و نیم محاسبه کرده است. همچنین تأکید شد که بازنشستگی عادی اشخاص، مانع بهره‌مندی آنان از حقوق مکتسب و استفاده از مزایای مشاغل سخت و زیان‌آور نیست. نکته : در یکی از آرای مورد بررسی، فرد بیش از ۲۵ سال در مشاغل سخت و زیان‌آور اشتغال داشته و کمیته استانی نیز سخت و زیان‌آور بودن مشاغل او را تأیید کرده بود. Http://telegram.me/simayparastar
260
10
👈خبر مهم برای بازنشستگان؛ میانگین ۲ سال پایانی حقوق تغییر نمی‌کند؟ رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با مخالفت با تغییر مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی تأکید کرد: میانگین حقوق دو سال پایانی خدمت باید مبنای تعیین مستمری بازنشستگان باقی بماند و مجلس با هر مدل دیگری موافق نیست. Http://telegram.me/simayparastar
233
11
👈کدام بانک‌ها پشتوانه مالی قوی‌تری دارند؟ ‌ نسبت کفایت سرمایه نشان می‌دهد بانک‌ها چقدر توانایی مقابله با بحران‌ها و زیان‌های
👈کدام بانک‌ها پشتوانه مالی قوی‌تری دارند؟ ‌ نسبت کفایت سرمایه نشان می‌دهد بانک‌ها چقدر توانایی مقابله با بحران‌ها و زیان‌های احتمالی را دارند؛ هرچه این نسبت بالاتر باشد، وضعیت مالی بانک باثبات‌تر است. ‌ پایین بودن این شاخص می‌تواند نشانه ضعف در ساختار مالی بانک باشد و نیاز به بررسی دقیق‌تر دارایی‌ها و عملکرد آن بانک دارد. ‌ @Simayparastar
270
12
👈برگزاری آزمون استخدامی سازمان تأمین اجتماعی سال ۱۴۰۵ مدیرکل منابع انسانی سازمان تأمین‌اجتماعی: آزمون استخدامی سراسری سال ۱۴۰۵ یکی از بزرگترین رویدادهای جذب نیروی سازمان خواهد بود، در آزمون استخدامی ۱۴۰۵، به دنبال جذب کمی نیستیم؛ بلکه هدف جذب افراد شایسته، متناسب با نیازهای آینده سازمان و دارای ظرفیت رشد است. Http://telegram.me/simayparastar
260
13
👆جدول امتیازات و هزینه های کنگره بین‌المللی المللی قلب و عروق @Simayparastar
👆جدول امتیازات و هزینه های کنگره بین‌المللی المللی قلب و عروق  @Simayparastar
286
14
👆جدول امتیازات و هزینه های کنگره بین‌المللی المللی قلب و عروق @Simayparastar
👆جدول امتیازات و هزینه های کنگره بین‌المللی المللی قلب و عروق @Simayparastar
265
15
👈 بیست و ششمین #کنگره بین المللی تازه های #قلب و #عروق 31 شهریور الی 3 مهر ماه 1405 تهران مرکز نمایشگاهی برج میلاد 🔹 کد شنا
👈 بیست و ششمین #کنگره بین المللی تازه های #قلب و #عروق 31 شهریور الی 3 مهر ماه 1405 تهران مرکز نمایشگاهی برج میلاد 🔹 کد شناسه پزشکان : 257216 🔹 کد شناسه پرستاران: 257218 لینک مستقیم ثبت نام امتیاز بازآموزی 🖥 https://irsa.ircme.ir/ برگزار کننده: انجمن آترواسکلروزایران 💻 http://iranathero.ir ✨ Join Us✨ 📲 http://t.me/Irathero 💫 @Simayparastar
240
16
👈امکان ثبت غیرحضوری درخواست‌های دریافت مبلغ مرخصی استعلاجی و مرخصی زایمان فراهم شد بیمه‌شدگان تأمین اجتماعی می‏‌توانند درخواست‌های دریافت مبلغ مرخصی استعلاجی و مرخصی زایمان را در کوتاه‌‏ترین زمان ممکن و به صورت غیرحضوری ثبت و پیگیری کنند. در این ارتباط به بیمه‌شدگان سازمان تأمین اجتماعی توصیه می‏‌شود پس از دریافت گواهی استراحت پزشکی یا مدارک مربوط به مرخصی زایمان، نسبت به ثبت درخواست خود و بارگذاری گواهی پزشک معالج در سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir اقدام کنند. در این راستا بیمه‌شدگان می‌توانند از طریق سامانه خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی و در منوی بیمه‌‏شدگان - حمایت‏‌های کوتاه‌مدت - دریافت مبلغ دوره مرخصی استعلاجی، درخواست مربوطه را ثبت کنند. همچنین امکان ثبت درخواست مربوط به پرداخت مبلغ ایام مرخصی زایمان از طریق سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی و منوی بیمه‏‌شدگان - حمایت‏‌های کوتاه‌مدت - پرداخت مبلغ ایام مرخصی زایمان امکانپذیر است. Http://telegram.me/simayparastar
245
17
👈بازنشستگان علوم پزشکی هنوز پاداش سال۱۴۰۴ را دریافت نکرده اند چه کسی زیان ناشی از کاهش ارزش پول بازنشستگان را می دهد؟!/هیچ کس پاسخگو نیست در حالی که برخی از دستگاه ها اعلام کرده اند که پاداش بازنشستگی کارکنان خود را به روز تسویه نموده اند،بازنشستگان دانشگاه های علوم پزشکی که از اول فروردین ۱۴۰۴ به بعد بازنشسته گردیده اند،هنوز (تا امروز ۶شهریور۱۴۰۵) پاداش خود را دریافت نکرده اند. این در حالی است که با توجه به کاهش لحظه ای ارزش پول ،این مبلغ حتی در صورت واریز در همین امروز کارایی تاریخ بازنشستگی را ندارد. یک گرم طلای ۱۸ عیار ۳۰ فروردین ۱۴۰۴ / ۶میلیون تومان یک گرم طلای ۱۸ عیار شش شهریور ۱۴۰۵ / ۲۱میلیون تومان Http://telegram.me/simayparastar
263
18
👈افزایش حقوق کارکنان دولت  هنوز پاسخگوی هزینه‌های زندگی نیست. حداقل حقوق سال ۱۴۰۵ به ۱۸.۷ میلیون تومان رسیده، اما با وجود رشد ۴۴ درصدی، تورم و گرانی مسکن، خوراک و درمان باعث شده قدرت خرید کارکنان همچنان تحت فشار باشد. معیار اصلی، رقم حقوق نیست؛ بلکه توان پوشش هزینه‌های زندگی است افزایش حقوق زمانی به بهبود معیشت منجر می‌شود که بتواند کاهش قدرت خرید ناشی از تورم را جبران کند Http://telegram.me/simayparastar
264
19
👈۱۲۰درصد دیکری در راه است؟ مدل پرداخت مانع حضور پزشکان متخصص در مناطق محروم می‌شود /مجلس برای ماندگاری پزشکان مشوق ایجاد کند چنگیز، معاون آموزشی وزارت بهداشت:  در برخی مناطق با کمبود پزشک و متخصص روبه‌رو هستیم، اما اینکه بگوییم در تعدادی از مناطق محروم کلاً پزشک نداریم، جمله درست و قابل استنادی نیست و آمار کمبود پزشک باید برحسب مناطق مختلف ارائه شود. برای مثال ممکن است در یک منطقه جراح داشته باشیم، اما متخصص بیهوشی نداشته باشیم. علت این مسئله لزوماً نبود متخصص بیهوشی نیست، بلکه یکی از دلایل مهم، مدل پرداخت و مبالغی است که کفاف تامین متخصص به صورت تمام‌وقت را نمی‌دهد. در حال حاضر از پزشک تعهد گرفته و او را متعهد به خدمت در منطقه‌ای می‌کنیم که پرداختی نسبتاً اندکی دارد. در شرایطی که اگر جبران خدمات در مناطق محروم با پرداخت مناسب، تامین اسکان و هزینه رفت ‌و آمد همراه باشد، برای بسیاری از این مناطق متخصص به اندازه کافی وجود دارد. متاسفانه چون متخصصان را عمدتاً به صورت اجباری به مناطق محروم می‌فرستیم، وقتی دوره تعهد آنها تمام می‌شود، دیگر تمایلی برای بازگشت ندارند؛ زیرا امکان پرداخت مناسب وجود ندارد و ما همیشه به اجبار متوسل شده‌ایم. قطعاً این رویه چندان مناسب نیست. Http://telegram.me/simayparastar
285
20
👈 ممنوعیت مأموریت کارکنان دولت به بخش غیردولتی و ابطال مجوز پرداخت مازاد بر سقف حقوق به کارکنان برجسته هیئت عمومی دیوان، بار دیگر نشان داد که مصوبات دولتی تا چه اندازه باید با چارچوب‌های قانونی هم‌راستا باشند. این دادنامه با یک تیر دو نشان زده است؛ از یک‌سو پایانی بر استثنائات خودساخته در «سقف پرداخت حقوق» گذاشته و از سوی دیگر، تکلیف ماجرای پرچالش «مأموریت کارمندان دولت به بخش‌های غیردولتی» را برای همیشه روشن کرده است. آگاهی از ابعاد این رأی مهم، برای تمام مدیران منابع انسانی، کارشناسان اداری و کارکنان دولت ضرورتی انکارناپذیر است. Http://telegram.me/simayparastar
279