متاح الآن! بحث تيليغرام 2025 — أهم رؤى العام 
سیمای پرستار
الذهاب إلى القناة على Telegram
سیمای پرستار ، کانال اطلاع رسانی مستقل با گزارش ، تحلیل و اخبار حرفه ی پرستاری از نصف جهان و جهان ارتباط با ادمين: simayparastar@
إظهار المزيد1 871
المشتركون
-124 ساعات
-47 أيام
-1230 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
يوليو '26
يوليو '26
+2
في 0 قنوات
يونيو '26
+5
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '26
+1
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '260
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '26
+1
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+8
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '26
+2
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+11
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+12
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+23
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+24
في 1 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+15
في 1 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+15
في 1 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+14
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '25
+48
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+33
في 1 قنوات
Get PRO
مارس '25
+32
في 3 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+37
في 1 قنوات
Get PRO
يناير '25
+27
في 2 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+30
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+33
في 1 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+41
في 2 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+62
في 2 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+108
في 4 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+77
في 1 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+74
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '24
+78
في 1 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+63
في 1 قنوات
Get PRO
مارس '24
+52
في 3 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+26
في 1 قنوات
Get PRO
يناير '24
+55
في 2 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+81
في 3 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+55
في 2 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+82
في 8 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+59
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+63
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+40
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+21
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+32
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+34
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+36
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+32
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+21
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+24
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+30
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+19
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+39
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '22
+84
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '22
+60
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '22
+82
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '22
+59
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '22
+55
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '22
+30
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '22
+31
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '22
+53
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '21
+52
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '21
+39
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '21
+67
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '21
+114
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '21
+135
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '21
+63
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '21
+43
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '21
+74
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '21
+105
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '21
+40
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '21
+46
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '21
+83
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '20
+1 634
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 05 يوليو | 0 | |||
| 04 يوليو | +1 | |||
| 03 يوليو | +1 | |||
| 02 يوليو | 0 | |||
| 01 يوليو | 0 |
منشورات القناة
👆کادر سلامت، نه کادر درمان
دبیر شورای اطلاع رسانی دولت در نامه به صدا و سیما، وزارت کشور و وزارت ارشاد، درخواست کرد در زمان معرفی #کارکنان_سلامت در رسانه ها، زیرنویس ها، مکاتبات و اعلامیه ها، استفاده از واژه کادر درمان را تغییر دهند. از واژگانی استفاده شود که تمام کادر بهداشت و درمان را نیز پوشش دهد.
@Simayparastar
| 2 |  👆وضعیت عجیب سهمیهها؛
فهرستی از رشتههایی در تخصص دندانپزشکی که در ۴ سال اخیر پذیرش آزاد نداشتن!
@Simayparastar | 293 |
| 3 | 👈جزئیات حقوق و اضافهکار در تعطیلات رسمی اعلام شد
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با ابلاغ بخشنامهای اعلام کرد هرگونه تعطیلی عمومی رسمی که از سوی مراجع ذیصلاح اعلام شود، مطابق ماده ۶۳ قانون کار شامل کارگران بخش خصوصی نیز خواهد بود.
بر این اساس، مدیران کل استانی موظف شدهاند این موضوع را به واحدهای مرتبط و کارفرمایان اطلاعرسانی کنند تا از بروز ابهام در اجرای قانون جلوگیری شود.
تاجیک، نماینده کارگران در شورای عالی کار، نیز تأکید کرد چنانچه کارگران در روزهای تعطیل رسمی به دلیل ضرورت فعالیت مشغول به کار شوند، ساعات کاری آنها باید بهعنوان #اضافهکار محاسبه و حقوقشان مطابق مقررات مربوط به اضافهکاری پرداخت شود، نه بهصورت دستمزد عادی روزانه.
Http://telegram.me/simayparastar | 329 |
| 4 | 👈بیانیه مشترک شورای مرکزی صنفی کارکنان و اعضای غیر هیئت علمی وزارت بهداشت و علوم
عدالت معیشتی، لازمه پایداری نظام آموزش عالی و اداره کشور
سخنان اخیر جناب آقای دکتر محمدرضا عارف، معاون اول محترم رئیسجمهور، درباره ضرورت بهبود وضعیت معیشتی اعضای هیئت علمی و نگرانی از مهاجرت نخبگان، بیانگر توجه دولت به یکی از مسائل مهم آموزش عالی است.
بیتردید، حفظ سرمایه انسانی، تقویت جایگاه دانشگاه و جلوگیری از مهاجرت استادان، ضرورتی انکارناپذیر است و شورای مرکزی صنفی کارکنان دانشگاههای کشور نیز از هر سیاستی که به ارتقای کیفیت آموزش عالی و حفظ نخبگان بینجامد، حمایت میکند.
اما پرسش اساسی اینجاست که آیا عدالت معیشتی تنها شامل اعضای هیئت علمی میشود؟
امروز هزاران کارمند متخصص، کارشناسان، مدیران، کارکنان آزمایشگاهها، کتابخانهها، فناوری اطلاعات، امور مالی، اداری، پشتیبانی و خدمات دانشگاهها، ستونهای اصلی اداره نظام آموزش عالی کشور هستند. بدون تلاش شبانهروزی این بدنه متخصص و متعهد، هیچ دانشگاهی قادر به انجام مأموریتهای آموزشی، پژوهشی و فناوری نخواهد بود.
تورم، میان استاد و کارمند تفاوتی قائل نیست. هزینه مسکن، درمان، آموزش، حملونقل و معیشت، همه خانوادههای دانشگاهی را تحت فشار قرار داده است. با این حال، در سالهای اخیر، افزایش حقوق کارکنان غیرهیئتعلمی فاصلهای آشکار با رشد واقعی هزینههای زندگی داشته و قدرت خرید آنان بهشدت کاهش یافته است. این وضعیت، زندگی بخش بزرگی از کارکنان دانشگاهها را با دشواریهای جدی مواجه کرده است.
آنچه موجب نگرانی عمیق ماست، شکلگیری تبعیض ساختاری در سیاستهای جبران خدمات است؛ رویکردی که در آن هرگاه سخن از ترمیم حقوق به میان میآید، عمدتاً یک گروه مورد توجه قرار میگیرد، در حالی که کارکنان غیرهیئتعلمی، با وجود نقش بیبدیل در استمرار فعالیت دانشگاهها، از این توجه متناسب برخوردار نیستند.
عدالت اقتضا میکند که هیچ قشر خدمتگزاری در برابر قشر دیگر قرار نگیرد. دفاع از حقوق اعضای هیئت علمی نباید به معنای نادیده گرفتن حقوق کارکنان غیرهیئتعلمی باشد. دانشگاه یک مجموعه یکپارچه است و موفقیت آن، حاصل تلاش مشترک استاد، کارمند و همه ارکان آن است.
کاهش مستمر قدرت خرید کارکنان، علاوه بر آسیبهای معیشتی، پیامدهایی همچون کاهش انگیزه، فرسودگی شغلی، افت بهرهوری، افزایش مهاجرت نیروهای متخصص و تضعیف سرمایه انسانی دستگاههای اجرایی را به دنبال خواهد داشت؛ پیامدهایی که آثار آن کمتر از مهاجرت اعضای هیئت علمی نیست.
از دولت محترم انتظار میرود همان حساسیتی که نسبت به معیشت اعضای هیئت علمی دارد، نسبت به وضعیت کارکنان غیرهیئتعلمی نیز نشان دهد و سیاستهای جبران خدمات را بر پایه عدالت، شایستگی، تناسب با تورم و حفظ کرامت تمامی کارکنان دولت بازنگری کند.
مطالبات شورای مرکزی صنفی کارکنان دانشگاههای کشور عبارت است از:*
*اصلاح عادلانه نظام پرداخت و رفع تبعیض میان کارکنان غیرهیئتعلمی و سایر گروههای شغلی.
*جبران کاهش قدرت خرید کارکنان متناسب با واقعیتهای اقتصادی کشور.
*بازنگری در مزایا، فوقالعادهها و پرداختهای رفاهی کارکنان.
*مشارکت نمایندگان قانونی کارکنان در فرآیند تصمیمسازی درباره نظام پرداخت.
*تدوین سیاستهای معیشتی مبتنی بر عدالت برای تمامی ارکان دانشگاه، بدون ایجاد تبعیض میان گروههای مختلف.
*اصلاح حکمرانی دانشگاه، پایان دادن به مدیریت هیئتعلمیسالارو استقرار مدیریت حرفهای و تخصصمحور
*رفع تبعیض ساختاری در مدیریت دانشگاه،حذف پستهای ستارهدار ویژه اعضای هیئت علمی و ایجاد فرصت برابر برای تصدی پستهای مدیریتی بر اساس شایسته سالاری
در پایان تأکید میکنیم که مطالبه ما تقابل با هیچ قشر و صنفی نیست. اعضای هیئت علمی، کارکنان و همه خدمتگزاران دانشگاه، اجزای یک پیکر واحد هستند. خواسته ما تنها اجرای اصل بنیادین عدالت است؛ عدالتی که همه کارکنان خدوم کشور را، فارغ از عنوان شغلی، در بر گیرد.
*عدالت، حمایت از یک گروه نیست؛ عدالت، دیده شدن همه خدمتگزاران کشور است*
Http://telegram.me/simayparastar | 313 |
| 5 | 👈استخدام شرکت کار و تامین (چند استان) - تیر 1405
شرکت کار و تامین در نظر دارد به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز «مدیریت درمان تامین اجتماعی» و «ادارات کل تامین اجتماعی» چند استان کشور، به صورت قرارداد موقت شرکتی، نیرو جذب نماید.
شرکت کار و تامین در نظر دارد در استان های قزوین، یزد، مازندران، کهگیلویه و بویراحمد، همدان، مرکزی، چهارمحال و بختیاری، اردبیل و آذربایجان شرقی و ادارات کل تامین اجتماعی قزوین، مازندران، اصفهان، کرمان، کهگیلویه و بویراحمد و چهارمحال و بختیاری به صورت قرارداد موقت شرکتی، نیرو جذب نماید.
🗓ثبت نام: تا ۱۹ تیر ۱۴۰۵
🗓تاریخ خبر: ۹ تیر ۱۴۰۵
Http://telegram.me/simayparastar | 339 |
| 6 |  👆انتشار اطلاعات #اشتباه درباره قانون بازنشستگی در برنامه هفتم توسعه
این اطلاعات اشتباه بوده و بزودي مطالب صحیح و مستند در اینباره منتشر خواهد شد
@Simayparastar | 322 |
| 7 |  👆تسهیلات اعتباری خرید ویژه کارکنان دانشگاههای علوم پزشکی آغاز شد
@Simayparastar | 287 |
| 8 |  👆 دستورالعمل تغییر صندوق
کارکنانی که قصد تغییر صندوق بازنشستگی از تامین اجتماعی به صندوق بازنشستگی را دارند، بایستی طبق نامه فوق اقدام نمایند
@Simayparastar | 299 |
| 9 |  👆استخدام نیروی شرکتی در مدیریت درمان تامین اجتماعی استان هرمزگان
رشته ها:
پرستاری، مامایی، هوشبری، اتاق عمل، علوم آزمایشگاهی، رادیولوژی، فناوری اطلاعات سلامت، مدارک پزشکی، کمک پرستار، بهیار
جهت اطلاع بیشتر و ثبت نام به صفحه دانشگاه هرمزگان مراجعه کنید
@Simayparastar | 389 |
| 10 | 👈بررسی پیشنهاد وزارت بهداست در پنجمین جلسه کمیسیون اصلی مدیریت و سرمایه انسانی دولت
پنجمین جلسه کمیسیون اصلی مدیریت و سرمایه انسانی هیئت دولت در سال ۱۴۰۵، به ریاست رفیعزاده، معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، و با حضور جمعی از وزرا و معاونان رئیسجمهور برگزار گردید.
دستور کار این جلسه شامل بررسی پیشنهادات وزارتخانههای بهداشت، امور خارجه، دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و سازمان اداری و استخدامی کشور بود.
از جمله محورهای مطرحشده میتوان به بررسی پیشنهاد وزارت دفاع در خصوص نحوه احراز صلاحیت مدیران عامل و اعضای هیأت مدیره شرکتهای تابع صندوقهای بازنشستگی نیروهای مسلح بر اساس قانون برنامه هفتم پیشرفت،
پیشنهاد وزارت بهداشت درباره استفاده تمام وقت از کادر سلامت و همچنین
پیشنهاد وزارت امور خارجه مبنی بر اصلاح تصویبنامه سال ۸۷ به منظور رفع خلأ قانونی در همترازی پست معاونان روسای مراکز، مورد بررسی قرار گرفت.
Http://telegram.me/simayparastar | 298 |
| 11 |  👆بخشنامه وزارت کار درباره تعطیلی کارگران بخش خصوصی در ایام تعطیلی رسمی و ایام تشیع
@Simayparastar | 314 |
| 12 | 👈۶۰ درصد پذیرفتهشدگان رشتههای پزشکی، سهمیهای هستند
سهمیه ۳۰ درصدی هدایت آموزشی و ۲۵ و ۵ درصدی ایثارگران میتواند سهم قابل توجهی از ظرفیت پذیرش را شامل شود
اکنون حدود بیش از ۳۰ نوع سهمیه در نظام پذیرش دانشجو وجود دارد
اصلاح سهمیهها به کنکور امسال نمیرسد./ انتخاب
سهمیه = رشد بیسوادی و آسیب به جامعه در همه زمینه ها
Http://telegram.me/simayparastar | 273 |
| 13 | 👈اعلام نتیجه استخدامی وزارت بهداشت
به اطلاع داوطلبان ارجمند بخش تکمیل ظرفیت آزمون استخدامی دانشگاهها/دانشکدههای علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی و موسسات تابعه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی میرساند، نتایج نهایی این بخش اعلام شد.
داوطلبان گرامی می توانند با مراجعه به پروفایل کاربری خود در سامانه مرکز آزمون، کارنامه نهایی خود را از قسمت «اعلام نتیجه نهایی تکمیل ظرفیت» مشاهده نمایند.
لازم به ذکر است سایر فرآیندهای مرتبط با ادامه مراحل استخدامی از طریق دانشگاه/دانشکده علوم پزشکی یا موسسه پذیرنده نیرو اطلاع رسانی خواهد شد.
♦️ آدرس ورود به پروفایل آزمون : behdasht2.hrtc.ir/hrt/profile
🌐 مرکز آزمون جهاد دانشگاهی hrtc.ir
🔶 کانال اطلاعرسانی مرکز آزمون جهاد دانشگاهی : @hrtcir
🔶 پاسخگویی تلفنی : 6-92002125-021
Http://telegram.me/simayparastar | 341 |
| 14 | 👈با ۲ شرط مستمری به بازماندگان فوتشده پرداخت میشود
سرپرست اسبق سازمان تأمین اجتماعی:
براساس مقررات جاری، صرفِ داشتن سابقۀ بیمۀ طولانی برای برقراری مستمری کامل کفایت نمیکند.
شرط نخست آن است که بیمهشده در ۱۰ سال پایانی حیات خود، حداقل یک سال سابقۀ پرداخت حق بیمه نزد سازمان تأمین اجتماعی داشته باشد و شرط دوم نیز برخورداری از حداقل ۹۰ روز سابقۀ پرداخت حق بیمه در یک سال منتهی به زمان فوت است؛ این دو شرط باید بهصورت همزمان احراز شود.
Http://telegram.me/simayparastar | 343 |
| 15 | 👈توضیحات رفیع زاده درمورد استخدام دولتی با فرمول جدید/ نحوه رفع کمبود نیرو
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور:
نخستین اقدام ما در دولت چهاردهم اصلاح آییننامه نحوه جذب نیروی انسانی بود.
اکنون 70 درصد امتیاز بر پایه آزمون کتبی و 30 درصد بر مبنای مصاحبه و سایر ارزیابیهای تکمیلی محاسبه میشود.
♦️نحوه رفع کمبود نیرو :
اولویت ما استفاده از ظرفیتهای موجود در دولت است.
در مواردی که نیروی مازاد ایجاد شود، این نیروها تعدیل نخواهند شد، بلکه در دستگاههای نیازمند به کار گرفته میشوند.
نمونهای از این رویکرد: نیروهای مازاد بانک آینده، در سایر بانکهای دارای کمبود نیروی انسانی به کار گرفته شدهاند.
در صورتی که همچنان کمبود نیرو وجود داشته باشد، مجوز جذب جدید صادر و آزمونهای رقابتی برگزار خواهد شد.
Http://telegram.me/simayparastar | 363 |
| 16 | #مهم_وقابل_توجه
👈ترمیم حقوق کادر سلامت؟!
سازمان اداری و استخدامی پاسخ داد؛ توپ در زمین وزارت بهداشت!
در پاسخ به درخواست وزارت بهداشت برای افزایش سقف فوقالعاده جذب کارکنان غیرهیئتعلمی، سازمان اداری و استخدامی اعلام کرده است که این موضوع از طریق اصلاح آییننامه اجرایی قابل پیگیری است و وزارت بهداشت باید پیشنهاد نهایی خود را همراه با گزارش توجیهی، آمار مشمولان و بار مالی برای بررسی و تصویب ارائه کند.
این نامه به معنای رد درخواست نیست؛ بلکه مسیر قانونی اجرای آن را مشخص کرده است. اکنون همه نگاهها به وزارت بهداشت است تا مشخص شود آیا این فرصت را به نتیجه خواهد رساند یا خیر.
در صورت پیگیری جدی و ارسال پیشنهاد کامل، میتوان به بهبود وضعیت دریافتی کارکنان غیرهیئتعلمی، از جمله بخش بزرگی از کادر سلامت، امیدوار بود.
Http://telegram.me/simayparastar | 451 |
| 17 |  👆بيشترين خدمت،کمترین حقوق
میزان دسترسی به خدمات #سلامت در کشورهای مختلف چقدر است؟
🔻کانادا با کسب امتیاز ۹۲ از ۱۰۰، بالاترین میزان دسترسی به خدمات سلامت را در میان کشورهای منتخب دارد.
🔻ایران با نمره ۸۱، وضعیت مطلوبی در شاخص پوشش همگانی سلامت دارد و بالاتر از کشورهایی مثل ترکیه و عمان ایستاده است.
🔻افغانستان با امتیاز پایین، یکی از کشورهایی است که کمترین میزان دسترسی به پوشش همگانی سلامت را دارد.
🔻اگرچه برخی کشورهای آفریقایی پایینترین میزان را به خود اختصاص دادهاند.
@Simayparastar | 356 |
| 18 |  👈 اطلاعیه ثبتنام آزمون استخدامی
شرکت مهندسی تاسیسات انرژی تامین
(متعلق به سازمان تامین اجتماعی)
استخدام نیروی تاسیسات مدیریت درمان تامین اجتماعی استان اصفهان
به اطلاع داوطلبان گرامی میرساند، ثبتنام آزمون استخدامی نیروی تاسیسات مدیریت درمان تامین اجتماعی استان اصفهان آغاز شد.
نکات مهم:
تکمیل نادرست اطلاعات یا ارسال مدارک ناقص/نامعتبر، میتواند منجر به لغو ثبتنام یا عدم صدور کارت ورود به جلسه شود.
- هزینه ثبتنام غیرقابل استرداد است؛ بنابراین پیش از پرداخت، از صحت اطلاعات خود اطمینان حاصل فرمایید.
-مطالعه دقیق دفترچه راهنمای ثبتنام آزمون الزامی بوده و ثبتنام به منزله پذیرش تمامی ضوابط و مقررات مندرج در آن است.
📌 آخرین مهلت ثبتنام:
۱۴۰۵/۰۴/۲۳
📌 تاریخ برگزاری آزمون:
۱۴۰۵/۰۵/۰۸
@Simayparastar | 357 |
| 19 | 👈آخرین وضعیت پرداخت معوقات ۱۵ درصد بازنشستگان بهداشت ودرمان
درنشست هماندیشی ازوجی، مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری،با جمعی از بازنشستگان حوزه بهداشت و درمان مطالباتی مطرح شد:
ازوجی درباره موضوع معوقات ۱۵ درصد گفت با توجه به شرایط جنگ در سال گذشته و اینکه چند بار سهام آلومینپیم به مزایده گذاشته شد اما خریدار پیدا نشده و ممکن است زمانبر باشد،لذا در صورت موافقت هیات مدیره معادل مبلغ معوقات ،سهام بروز و آماده شرکت دیگری (سهام آتیه صبا )را بفروشند که این مساله مورد موافقت هیات مدیره قرار گرفته و مصوب نمودن که دراسرع وقت انجام شود
ازوجی درباره اجرای ماده ۸۵ برای بازنشستگان گفت تدوین آیین نامه در کمیته فرعی انجام و موافقت شده است و باید کمیته اصلی آن را تایید و سپس در هیات دولت مصوب شود
وی در خصوص باقیمانده هزینه و بیمه تکمیلی دانا افزود بیشتر تعهدات مراکز طرف قرارداد پرداخت شده و در حال رایزنی و تامین منابع برای پرداخت باقیمانده تعهدات به بازنشستگان هستند
Http://telegram.me/simayparastar | 350 |
| 20 | 👈معاون پرستاری وزارت بهداشت هشدار داد:
صندلیهای خالی استخدام پرستاران در ۱۴ دانشگاه علوم پزشکی
معاون پرستاری وزارت بهداشت:
در آخرین آزمون استخدامی، در ۱۴ دانشگاه علوم پزشکی کشور، میزان استقبال و تقاضا برای جذب کمتر از ظرفیت و مجوزهای اعلامشده بود.
این مسئله زنگ هشداری برای نظام سلامت محسوب میشود.
توجه به سیاستهای نگهداشت نیروی انسانی، اصلاح نظام پرداخت، بهبود حقوق و مزایا و ارتقای شرایط کاری پرستاران، از مهمترین راهکارهای عبور از چالش کمبود نیروی انسانی در حوزه سلامت است.
Http://telegram.me/simayparastar | 584 |
