es
Feedback
Педсовет по HR

Педсовет по HR

Ir al canal en Telegram

Обсуждаю HR, карьеру и жизненные решения. Строго, но справедливо по всем вопросам 💞 @snezh_ana

Mostrar más
El país no está especificadoLa categoría no está especificada
661
Suscriptores
-324 horas
-137 días
-8530 días
Número de Publicaciones

Carga de datos en curso...

Reacciones
Comentarios
Estrellas de Telegram
PUBLICACIONES TOP por

Carga de datos en curso...

Análisis de publicación
Mensajes
Ver dinámicas
Fav Saturday 👩☁+2
Fav Saturday 👩☁
32003Loading...
Подарки из Иваново 🎀🫠
46009Loading...
Mensaje de video
47005Loading...
Mensaje de video
45007Loading...
Mensaje de video
46006Loading...
Ну, мы? ✨
Ну, мы? ✨
45057Loading...
Я тут начала подбирать сотрудников в маркетинг Вот мои инсайты: 💕 Я сразу вспомнила свой опыт в Huawei, когда нужно было орг
Я тут начала подбирать сотрудников в маркетинг Вот мои инсайты: 💕 Я сразу вспомнила свой опыт в Huawei, когда нужно было организовать встречу за круглым столом. Подумать, чтобы никому не было жарко или душно, чтобы переговорная подходила по размеру, но до неё не нужно было долго идти… Так я начала поиск event-менеджера. Кайфанула безумно! С любовью ходила на технические собеседования с руководителем по маркетингу) 💕 Софты и имидж важны – безумно! Как себя подать, как выбрать одежду для собеседования – это целая наука. Записываю все мысли, пока встречаю людей на первую встречу в офисе. Замечаю, что иногда люди уходят в защиту перед руководителем: закрытая поза, недоверчивый взгляд, а в глазах читается «Ну что тут у вас? У меня вообще парочка офферов в другие крутые места, но решил и к вам забежать что ли…» 💕 А по одежде – поглаженная, приятная одежда, лёгкий парфюм. Вроде база, но как же приятно общаться с таким человеком 🙈 Что я заметила: при встрече в офисе смотрят ведь не только на скиллы. Важно и то, как человек входит в комнату, как смотрит, как говорит, как подаёт себя. Всё это рассказывает о нём не меньше, чем резюме. Поэтому так классно, когда человек продумал свой образ заранее, и в нём чувствуется уверенность и спокойствие. А как вы готовитесь к собеседованию? Только резюме и кейсы или ещё продумываете образ и настрой? 😏
55004Loading...
Школа актерского ✨💕 Пошла по-крупному и записала себя в старосты ) по-другому не играю Команда собралась глубоко чувствующая+1
Школа актерского ✨💕 Пошла по-крупному и записала себя в старосты ) по-другому не играю Команда собралась глубоко чувствующая, хохотушная и просто моя. Рада быть частью такого классного коммьюнити 🤍
58047Loading...
Mensaje de video
70013Loading...
Не могу найти работу У меня афигенные скилы, я эксперт в своем деле, зарплата была высокой, а сейчас – тишина… Знакомо? Давай
Не могу найти работу У меня афигенные скилы, я эксперт в своем деле, зарплата была высокой, а сейчас – тишина… Знакомо? Давайте проверим, где может быть затык: 🙂 Могу ли я уверенно и понятно рассказать о своем опыте и масштабных задачах? Или у меня ответы на автомате, без деталей? 🙂 Как я реагирую на отказы от рекрутера? Обижаюсь, забиваю или делаю выводы? 🙂 Могу ли я спокойно назвать свою зарплатную вилку? Или, может, я слишком жёстко требую цифры от рекрутера и порчу контакт? 🙂 Сколько созвонов в день я могу поставить с рекрутерами, сколько собеседований в неделю прохожу? Насколько я вкладываюсь временем в поиск работы? 🙂 Все ли мои друзья и знакомые знают, что я в поиске работы? Или я стесняюсь об этом говорить? 🙂 Какие новые инструменты и тренды я игнорирую? А что сейчас вообще в топе на рынке? 🙂 Как я общаюсь с рекрутерами? Дружелюбно и открыто или настороженно и с подозрением? Ответы на эти вопросы часто дают больше, чем месяц рассылки резюме. А если где-то есть затык, его можно просто убрать и попробовать иначе. Просто как эксперимент ✨ А вы сталкивались с таким, когда скилы есть, а работы нет? Что помогало переключиться? 🎀
109046Loading...
мой образ >>>> лифт 🤣+1
мой образ >>>> лифт 🤣
93006Loading...