Педсовет по HR
前往频道在 Telegram
Обсуждаю HR, карьеру и жизненные решения. Строго, но справедливо по всем вопросам 💞 @snezh_ana
显示更多未指定国家未指定类别
662
订阅者
无数据24 小时
-127 天
-8930 天
帖子数量
数据加载中...
反应
评论
Telegram 星星
按以下排序的热门帖子
数据加载中...
发布分析
帖子 | 浏览量动态 | |||||
 Я тут начала подбирать сотрудников в маркетинг
Вот мои инсайты:
💕 Я сразу вспомнила свой опыт в Huawei, когда нужно было организовать встречу за круглым столом. Подумать, чтобы никому не было жарко или душно, чтобы переговорная подходила по размеру, но до неё не нужно было долго идти…
Так я начала поиск event-менеджера. Кайфанула безумно! С любовью ходила на технические собеседования с руководителем по маркетингу)
💕 Софты и имидж важны – безумно! Как себя подать, как выбрать одежду для собеседования – это целая наука. Записываю все мысли, пока встречаю людей на первую встречу в офисе.
Замечаю, что иногда люди уходят в защиту перед руководителем: закрытая поза, недоверчивый взгляд, а в глазах читается
«Ну что тут у вас? У меня вообще парочка офферов в другие крутые места, но решил и к вам забежать что ли…»
💕 А по одежде – поглаженная, приятная одежда, лёгкий парфюм. Вроде база, но как же приятно общаться с таким человеком 🙈
Что я заметила: при встрече в офисе смотрят ведь не только на скиллы. Важно и то, как человек входит в комнату, как смотрит, как говорит, как подаёт себя.
Всё это рассказывает о нём не меньше, чем резюме. Поэтому так классно, когда человек продумал свой образ заранее, и в нём чувствуется уверенность и спокойствие.
А как вы готовитесь к собеседованию?
Только резюме и кейсы или ещё продумываете образ и настрой? 😏 | 50 | 0 | 0 | 4 | Loading... | |
 +1Школа актерского ✨💕
Пошла по-крупному и записала себя в старосты )
по-другому не играю
Команда собралась глубоко чувствующая, хохотушная и просто моя. Рада быть частью такого классного коммьюнити 🤍 | 56 | 0 | 4 | 7 | Loading... | |
 视频消息 | 66 | 0 | 1 | 2 | Loading... | |
 Не могу найти работу
У меня афигенные скилы, я эксперт в своем деле, зарплата была высокой, а сейчас – тишина…
Знакомо?
Давайте проверим, где может быть затык:
🙂 Могу ли я уверенно и понятно рассказать о своем опыте и масштабных задачах? Или у меня ответы на автомате, без деталей?
🙂 Как я реагирую на отказы от рекрутера? Обижаюсь, забиваю или делаю выводы?
🙂 Могу ли я спокойно назвать свою зарплатную вилку? Или, может, я слишком жёстко требую цифры от рекрутера и порчу контакт?
🙂 Сколько созвонов в день я могу поставить с рекрутерами, сколько собеседований в неделю прохожу? Насколько я вкладываюсь временем в поиск работы?
🙂 Все ли мои друзья и знакомые знают, что я в поиске работы? Или я стесняюсь об этом говорить?
🙂 Какие новые инструменты и тренды я игнорирую? А что сейчас вообще в топе на рынке?
🙂 Как я общаюсь с рекрутерами? Дружелюбно и открыто или настороженно и с подозрением?
Ответы на эти вопросы часто дают больше, чем месяц рассылки резюме. А если где-то есть затык, его можно просто убрать и попробовать иначе.
Просто как эксперимент ✨
А вы сталкивались с таким, когда скилы есть, а работы нет? Что помогало переключиться? 🎀 | 104 | 0 | 4 | 6 | Loading... | |
 +1мой образ >>>> лифт 🤣 | 88 | 0 | 0 | 5 | Loading... | |
 视频消息 | 100 | 0 | 6 | 3 | Loading... |
