Код Карьера

❤️ Бизнесмен на вырост Все больше родителей одобряют подработку и ранний старт карьеры для подростков и молодых людей. 37% уверены, что для успешной карьеры ребенку необходимо начать зарабатывать еще в школьном возрасте. Это на 18% больше, чем год назад. ↖️ Представление о том, в каком возрасте надо начинать карьеру, у каждого свое:   • С 14–16 лет — 16% полагают, что к этому возрасту ребенок должен начать зарабатывать. • С 10–14 лет — 8% поддерживают заработок детей в этом возрастном интервале. • С 10 лет — 7% опрошенных видят этот возраст как оптимальный для первых заработков. • С 5 лет — 6% респондентов считают, что детей нужно поощрять деньгами за небольшие задания по дому. Но подавляющее большинство (63%) респондентов все же уверены, что дети не должны работать до совершеннолетия. 🕵‍♀️ Подписаться

К теме сокращений: хотелось бы напомнить, как важно поддерживать отношения с бывшими коллегами. 🕵‍♀️ Подписаться

😻 2025-ый – год сокращений? Рабочий год только начался, а мы уже узнали о двух крупных волнах сокращений. ➡️ Во-первых, Газпром запланировал сократить персонал центрального аппарата компании почти в два раза — с 4100 до 2500 человек. Компания подтвердила план по сокращениям. Во-вторых, мы узнали о системных сокращениях в Ecom-направлении Сбера. Сколько планируют уволить там, точно не известно, но это коснется сотен специалистов. Кроме того, известно, что правительство намерено уволить до 10% госслужащих к середине года – в пользу цифровизации и повышения заработных плат оставшимся. ➡️ Все это дает повод говорить о печальной тенденции: 2025 год может стать годом массовых увольнений. Причин для этого хватает: высокая ключевая ставка закрывает путь к финансированию и инвестициям, налоговая ставка для бизнеса возросла, весь прошлый год росли зарплаты и фонд оплаты труда для многих стал проблемой, цифровизация и развитие ИИ делает многие позиции бессмысленными и так далее. ➡️ В контексте сокращений все чаще упоминают среднюю прослойку «административный персонал». Руководители среднего звена стали восприниматься некоторыми работодателями, как балласт. В этом смысле характерно неаккуратное выражение руководителя сервиса доставки «Купер»:

«Эти люди как валенки, которые стоят в углу сарая — их жалко выбросить, но пользы от них нет».

Вероятно, по линии сокращения административного персонала и будут строиться будущие волны увольнений. Проблема в том, что это довольно размытое понятие, под которое может попасть и бухгалтер, и офис-менеджер, и тимлид. А значит и последствия от таких мер непредсказуемы. 🕵‍♀️ Подписаться

🧑‍🎓 Как и где мечтают работать будущие выпускники Студенты российских вузов повысили зарплатные ожидания и стали больше ценить гибкие условия труда, свидетельствует исследование компании FutureToday. Компания опросила будущих выпускников об их рабочих предпочтениях и составила список самых привлекательных компаний. ↖️ Зарплатные ожидания: ☀️ Средняя ожидаемая зарплата — 88 тыс. руб./мес. (+8% к прошлому году); ☀️ Доля студентов, которые ожидают зарплату в 120 тыс. руб. и более после выпуска, увеличилась до 21% (+13 п.п. за 2 года); ☀️ Доля тех, кто готов работать за менее чем 50 тыс. руб./мес., значительно снизилась: с 30% в 2023 году до 9% в 2025 году. ↖️ Важнейшие факторы, влияющие на выбор работы: 1. Гибкий график (59%) 2. Баланс работы и личной жизни (57%) 3. Дружный коллектив (39%) 4. Высокая стартовая зарплата (35%) 5. Быстрый карьерный рост (29%) ↖️ Предпочтения в графике работы: ☀️ Наиболее популярен «гибрид» (42%). Его предпочтительный вариант: два (16%) или три (13%) дня в офисе, остальные — удаленно; ☀️ Полноценная удаленная работа — не самый привлекательный вариант, ее бы предпочли только 19% студентов; ☀️ Стопроцентный офисный график привлекает лишь 5% опрошенных. ↖️ Лучшие работодатели по мнению студентов: 1. Яндекс (32,5%) 2. VK (19,6%) 3. Т-Банк (17,6%) 4. Сбер (16,0%) 5. Газпром (14,3%) 6. OZON (10,7%) 7. Альфа-Банк (10,0%) 8. HUAWEI (9,4%) 9. Газпром Нефть (8,2%) 10. Samsung (7,1%) 🕵‍♀️ Подписаться

😏 Кто выживет на рынке труда к 2030 5 глобальных трендов, которые изменят рынок труда к 2030 году: какие профессии исчезнут, кто станет самым востребованным, а где технологии уже начинают нас вытеснять? Мы изучили все за вас и выделили главное, чтобы вы знали, к чему готовиться. ↖️ https://kod.ru/triendy-kotoryie-izmieniat-rynok-truda-k-2030-ghodu

😮‍💨 Как бы успеть поработать между перекурами Работодатели стали чаще вводить регламент, ограничивающий курящих сотрудников. Сегодня правила, устанавливающие частоту и продолжительность перекуров, есть уже в каждой четвертой компании. Это связано с тем, что курящие сотрудники стали тратить на свою вредную привычку больше времени за последние годы. 34% признаются, что ходят на перекур 5 и более раз в день. Этот показатель на 10% выше, чем в 2019 году. Продолжительность тоже растет: количество людей, которые курят менее 5 минут за последние 5 лет сократилось (71% против 75%) в пользу тех, кто курит до 10 минут (24% против 21%). 🕵‍♀️ Подписаться

🫡 Масштабные сокращения в Ecom-компаниях Сбера: что об этом известно? В Ecom tech (IT-подразделении «Сбера», которое объединяет разработчиков сервисов «Купер», «Мегамаркет», «Сберлогистика» и «Самокат») идет масштабная оптимизация кадров, в частности IT-специалистов. Об этом пишет газета «Ведомости» со ссылкой на ряд источников внутри компаний. 💘 Масштабы и условия - Сокращают 30–50% сотрудников в зависимости от компании. Например, в «Купере» планируют уволить 45% IT-специалистов в первую волну и еще 10% во вторую. В «Мегамаркете» уже уволено около 20–25% IT-специалистов из-за убытков.

«Топы готовы уходить почти все, но им важно забрать с собой команды», утверждают источники. «Часть руководителей «Купера» ушли по собственному желанию, отказавшись увольнять своих подчиненных».

- Увольнение происходит по соглашению сторон с выплатой 2–3 окладов (для руководителей – до 5–6). Есть также «альтернативный вариант»– увольнение через два месяца работы с выплатой одного оклада. 💘 Причины - Основная причина – «оптимизация ресурсов» и стремление повысить прибыльность за счет сокращения расходов. Сложная экономическая ситуация заставляет компании пересматривать бюджеты. - Источники сообщают, что Сбер приостановил инвестиции в Ecom начиная с 2025 года. 💘 Контекст и официальные комментарии - Представитель «Самоката» заявил «Ведомостям», что информация о массовых увольнениях в компании не соответствует действительности:

«Мы активно работаем над обновлением и развитием нашего сервиса, в том числе в направлении технологий»

- В Новый год сотрудники «Купера» получили письмо от гендиректора Анастасии Кудрявцевой, в котором говорилось, что компанию ждет «непростой год» и планируются «изменения». 🕵‍♀️ Подписаться

☀️ Код Карьера х Brand Analytics: рейтинг корпоративных Telegram-каналов про карьеру и HR – декабрь Это второй рейтинг корпоративных каналов, который мы делаем вместе с партнерами из Brand Analytics. В нем мы собрали в единый список Telegram-каналы крупных российских компаний, которые так или иначе рассказывают об HR, карьере или ежедневной жизни команд внутри. Это последний подобный рейтинг в ежемесячном формате, он учитывает данные за декабрь 2024 года. В него вошло больше каналов – 59 вместо 48 в ноябре. Мы приняли решение в будущем перейти на ежеквартальный формат: следующая итерация будет учитывать данные за первые 3 месяца 2025 года. 🪪 Полный список победителей

Категория «Платина» Young&&Yandex 2ГИС Команда МТС Джобс Офишиал Привет, Магнитовцы! magnit.family РЖД | Первый кадровый Flowwow Курьер Новости Работа в Т-Банке Fix Academy Работа в Fix Price Магнит для курьеров Avito Career Карьера в Банке России Карьера в Сбере!  Alfa Digital T-Crew РУСАЛ life Карьера в ВТБ  Я в «Пятёрочке» В команде | Газпром нефть Работа в «Норникеле» Карьера в СИБУРе Категория «Золото» Работа в «Полюсе» Это МТС DNS Новости VK Team Яндекс нанимает разработчиков ЛАНИТ ищет  Avito Life Insider X5 Ozon Camp Карьера в «Ростелекоме» СберСтудент Команда FESCO Джобстудей Чикен FM Команда Уралсиба Спортмастер Digital Карьера в МегаФоне Купер доставляет Первый Бит Карьера в Росатоме Группа компаний "Талина" Русагро Яндекс нанимает PM Категория «Серебро» SovcomStudents Работа в СТНГ Kept | Career Звук: бэкстейдж Люди РусГидро (rushydro_activities) Карьера в Mars Работа в «Дикси» ТеДо | Карьера Б1 | Карьера Severstalitpeople SimbirSoft.Dev Карьера в РСХБ Карьера в ДРТ НМГ Тех | Работа в IT и Digital️

↖️ Методологию и подробности рейтинга можно почитать на нашем сайте и сайте Brand Analytics.

❤️ Мечты сбываются и не сбываются Большинство россиян в детстве мечтали о профессиях, которые ассоциируются с помощью людям, творческим самовыражением или смелыми поступками, говорит опрос сервиса Работа.ру. Топ-10 профессий распределились следующим образом: 1. Врачи — 15% 2. Учителя — 14% 3. Актеры и актрисы — 10% 4. Космонавты — 8% 5. Ученые — 7% 6. Художники — 7% 7. Пилоты — 7% 8. Стюардессы — 7% 9. Полицейские — 7% 10. Изобретатели — 5% Увы, лишь 7% смогли воплотить свои устремления в реальность. Тем не менее, 16% респондентов работают в смежных сферах, а значит все-таки близки к мечте. 🕵‍♀️ Подписаться

⛔️ Работодатели больше не хотят трудоголиков Большинство работодателей перестали требовать от сотрудников быть трудоголиками. На вопрос «Должны ли сотрудники компании быть трудоголиками?» 66% однозначно отвечают «нет». В 2010 году этот показатель составлял 50%. Сами сотрудники относятся к этой проблеме менее однозначно:

↖️ 6 из 10 россиян не считают трудоголизм заболеванием: 15% заявляют это уверенно 43% скорее уверены ↖️ Кто чаще считает трудоголизм нормой? Мужчины — 60%  Женщины — 55% ↖️ 74% россиян считают себя трудоголиками: 22% абсолютно убеждены 52% скорее уверены

Трудоголизм сильнее проявляется среди женщин (76%), молодых людей до 35 лет (78%) и высокооплачиваемых специалистов (79%). 🕵‍♀️ Подписаться

😡 Похитители Рождества В Госдуме хотят сократить новогодние праздники до 5 дней. С таким предложением выступил первый зампред комитета по охране здоровья, хирург Бадма Башанкаев. По его мнению, длинные праздники создают больше вреда, чем пользы. Аргументы: ↖️ После праздников увеличивается число травм, обострений хронических заболеваний, таких как холецистит и панкреатит — это последствия обильных застолий. ↖️ Похожая ситуация наблюдается и на майских каникулах. ↖️ Более разумно отдыхать чаще, но по 3–5 дней, распределяя праздники равномерно в течение года. Точный график ближайших новогодних праздников определяет правительство во второй половине года. 🕵‍♀️ Подписаться

☕️ Работодатели стали чаще искать специалистов без опыта Количество вакансий для кандидатов без опыта в 2024 году выросло на 22%, отмечает «Авито Работа». Работодатели готовы сами обучать сотрудников необходимым навыкам: количество вакансий, в которых говорится о переобучении, утроилось (+206%). Кроме того, начинающим специалистам стали чаще предлагать: 💘 ДМС (+56%), 💘 зоны отдыха в офисах (+19%), 💘 компенсацию питания (+12%). Больше всего вакансий для соискателей без опыта предлагают в складской логистике, пищевой промышленности, производстве и сельском хозяйстве. 🕵‍♀️ Подписаться

🌲 Большинство россиян работали на новогодних праздниках Об этом свидетельствуют данные опроса агентства Breaking Trends. 58% участников заявили, что так или иначе работали во время праздников, причем 18% делали это в регулярном режиме (полный или сокращенный рабочий день, посменно или дежурства), еще 40% – в свободном графике. Основной причиной работы в праздничные дни стала личная профессиональная ответственность, такой ответ дали почти 50% респондентов. На втором месте – материальный стимул и вынужденные обстоятельства. Каждый из этих ответов набрал по 25%. Наиболее охотно работают в праздники представители средневозрастных групп – 31-40 и 41-45 лет. Молодежь и люди старшего возраста не готовы жертвовать выходными. 🕵‍♀️ Подписаться

🚭 Курильщики зарабатывают меньше Взаимосвязь между пристрастием к табаку и зарплатой обнаружили финские ученые. Причем оказалось, что чем дольше и интенсивнее человек курит, тем меньше зарабатывает. Исследование проводилось методом сопоставления данных об участниках программы «Риск сердечно-сосудистых заболеваний у молодых финнов» и статистике рынка труда страны. На основе данных был выведен унифицированный показатель «пачко-лет»: умножение среднего количества выкуриваемых пачек на стаж курения. Например, человек, который 10 лет выкуривал по пачке сигарет в день, получал 10 баллов «пачко-лет».

В результате сопоставления данных выясилось: 💘 каждый балл «пачко-лет» снижает уровень заработка в среднем на 1,8%; 💘 сокращение курения на 5 баллов «пачко-лет» со временем приводит к росту зарплаты на 5-13%.

Исследователи предполагают, что это связано в первую очередь с влиянием курения на физическую форму и работоспособность. 🕵‍♀️ Подписаться

🦴 Лучший друг человека, не лучший коллега Лишь 26% россиян позитивно оценивают возможность принести на работу домашнее животное, почти 40% – негативно. Чаще всего причина отрицательного отношения объясняется неудобством для коллег, аллергией на шерсть или стрессом для самого питомца. Негативное отношение к животным на работе чаще выражают люди с высоким заработком (44%), в возрасте 35-44 лет (42%) и те, у кого нет своих питомцев (43%). Возможность приносить зверей на работу сейчас есть у 12% россиян. 🕵‍♀️ Подписаться

🦴 IT-рынок в декабре: стало только веселее Кто-то отдыхал, а рынок IT не дремал: зарплаты выросли (+2 500 ₽), но количество вакансий упало на 13%. Конкуренция за рабочие места тоже растёт — самый жёсткий рынок в Питере (10,6), следом Казань (9,7) и Москва (8,4). О ключевых цифрах и трендах — в нашем новом обзоре. ↖️ https://kod.ru/chto-to-iz-proshlogho-chto-sluchilos-na-rynkie-it-v-diekabrie-2024

⌨️ Четырехдневка, но не для всех В Госдуме допустили переход к четырехдневной рабочей неделе для россиян. Правда произойдет это «не во всех сферах, не для всех должностей». Это стало возможно благодаря развитию технологий.

«Это сокращение кто-то должен чем-то компенсировать. Компенсировать можно либо финансами, либо технологиями. И вот я считаю, что как раз технологии и должны взять на себя эту компенсационную функцию. Когда произойдет оптимизация, роботизация, искусственный интеллект позволит не снизить, а даже повысить производительность труда, не снизить, а даже повысить доходы граждан, но сократить личное присутствие, личное участие», - подчеркнул глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов.

Переход должен происходить «синергетически и эволюционно», а излишнее регулирование может привести к очень серьезным и даже необратимым последствиям, подчеркнули в Госдуме. 🕵‍♀️ Подписаться

😊 Гений, миллиардер, плэйбой, филантроп и ваш непосредственный руководитель Отвечая на вопрос «Кого из героев кино и сериалов вы хотели бы видеть своим руководителем?», большинство опрошенных выбрали Тони Старка из киновселенной Marvel. Он набрал 6%. Кого еще из киногероев россине видят своим руководителем? 💘 5% – Шерлок Холмс, Глеб Жеглов и Бэтмен; 💘 4% – Катерина Тихомирова («Москва слезам не верит»), Людмила Калугина («Служебный роман»), Штирлиц, Доктор Хаус и Терминатор; 💘 3% – Роман Шилов («Ментовские войны»), Миранда Пристли («Дьявол носит "Прада"»), Андрей Быков («Интерны») и профессор Преображенский; 💘 2% – Дамблдор и Россомаха; 💘 1% – Саша Белый («Бригада»), Джокер и Сергей Глухарев («Глухарь»). 🕵‍♀️ Подписаться

💊 Выздоравливай скорее Сроки больничных в России сократят на 15% к 2030 году. Об этом говорится в едином плане по достижению национальных целей развития. Согласно документу, показатель планируется уменьшать постепенно на 1–2,5% в ближайшие годы. Это означает, например, что максимальная продолжительность больничного листа, который выписывает лечащий врач, сократится с 15 до 13 дней. Сделать возможным подобное сокращение планируют за счет снижения уровня заболеваемости и повышения числа россиян, ведущих здоровый образ жизни. 🕵‍♀️ Подписаться

😆 Возвращаемся к работе всеми возможными способами Советами о том, как вернуться в рабочий режим, сегодня делятся самые разные специалисты – от сомнологов до сотрудников рекрутинговых платформ. Из их рекомендаций можно составить гигантский чек-лист и «возвращаться в режим» хоть круглый год. Мы сделали ультимативную подборку. ↖️ Работать первые дни «с минимальными усилиями» и входить в ритм постепенно, советует продакт-менеджер hh.ru Мария Оборина. А еще нужно отказаться от крепкого чая и кофе, громкой музыки, жарких споров с коллегами, потому что «в возбужденном состоянии днем труднее сосредоточиться, а вечером сложнее уснуть». ↖️ Работать продуктивнее после отдыха помогут прогулки на свежем воздухе, считает Михаил Лебедев из Роспотребнадзора. ↖️ Первый рабочий день стоит начать с обмена впечатлениями от праздников, рекомендует директор Центра психологии СамГМУ Елена Мазанкина. Причем рассказывать об отдыхе нужно только в восторженных тонах и «не заводить негативные беседы о праздниках». ↖️ Другой психолог Станислав Самбурский отметил, что важно вовремя убрать новогоднюю елку. Иначе вы рискуете заработать депрессивное расстройство. ↖️ Руководитель Центра медицины сна в МГУ Александр Калинкин рекомендует соблюдать режим сна: рано вставать и ложиться. Потому что день не должен начинаться в 12 часов. ↖️ А терапевт-нутрициолог Надежда Чернышова просит вас не отказываться резко от жирной и вредной новогодней пищи, а исключать ее постепенно. 🕵‍♀️ Подписаться