Veronication || Design

COLLINS Только что я поняла, что в 2012 или 2013 году я встречалась с Брайаном Коллинсом — который со-основатель знаменитого международного агентства Collins. А все эти годы я никак особо не артикулировала для себя этот факт. В британке, когда я там училась, на тот момент были жирные времена: приглашали лекторов и устраивали паблик-токи с профессионалами индустрии. Я как студент бакалавриата могла ходить на любые встречи. И я пришла. Между занятиями. На часок. Я помню, что этот человек был важным, и что он красивой шевелюрой и мимикой был схож с моим дедушкой. Он был из американского агентства Collins (я запомнила), рассказывал про кейсы, работу и особенно про брендинг EOS — бальзама для губ. На тот момент, видимо, это была свежая их громкая работа. Потом он взял и подарил несколько тюбиков — мне в том числе. У меня он долго еще был. Я ушла оттуда с чувством вдохновения, что послушала интересного человека, его реальный рабочий флоу работы над брендингом, и что международная карьера — это вполне себе в ходе вещей. И что, пожалуй, надо запомнить название такого агентства — когда я поеду в Санфран💅, стоит посмотреть, чем они там занимаются. Может, и податься. Вот такие были мои юношеские заметки. И я только сейчас поняла саму суть ситуации: передо мной сидел владелец большущего международного американского агентства — не его дизайнер, не его креатдир, а сам владелец агентства, до этого сделавший карьеру еще и в других гигантах. Над брендами каких только компаний он не работал: Spotify, Youtube, Meta, Dropbox, Figma, и дальше, дальше. И вот он приехал из Америки в Москву и бесплатно мне, студентке, сидя прямо напротив, показывал наброски и рассказывал про свои проекты и лайфхаки работы. У меня был ряд и других таких классных опен-токов, лекций и курсов, и, знаю точно, они в значительной степени направили меня как студента к пониманию, какие горизонты мне открыты, и куда стремиться. Как же невероятно круто, что люди, занимаясь большими проектами, не жалеют времени и сил, ездят по миру и рассказывают, делятся и своим личным (или даже онлайн) контактом вселяют в молодые умы много вдохновения 💜 пс нашла, что у Брайана есть 101 правило. И вот видео о правиле 98: Be very. ⚡️

Та-да-даааам. Обзавелась кольцо Oura Ring 4! Как говорили великие, во-первых, потому что это красиво. 💅🏻 Но ладно, на самом деле я думала, как же мне вновь следить за активностью, но не иметь никакого-экрана, хоть как-то работающего продолжением телефона. Моменты, когда я не за компом и компьютером, значат, что я хочу в это время отлепить от себя скроллинг и вечные личнорабочеличные сообщения. С Эппл вотч у меня не задалось и из-за этого, и мз-за того, что их надо постоянно заряжать, и из-за того, что они не показывают шаги 😊. Показывают, но где-то в недрах. А закрывать круги мне не понравилось. Вообще, мне очень нравился мой простенький браслет Mi band 4 из Гонг Конга , но корпорации решили, что нечего мне с ним ходить, пора раскошелиться уже, мать, и выкинули его из синхронизации с приложением. Вообще, я ведь сейчас плотно работаю с умными устройствами, поэтому взяла лаже просто из любопытства. Пока что наблюдения такие: 🖐 Они для определения размера высылают пластиковые мокапы всех размеров - поносить, потестить и заказать нужный размер. Надеюсь, они не разорятся на этом, но для пользователей это просто сууууперполезно, респект х10. 🧚‍♀ пиар и лукнфил - гуд, а на логин и покупку подписки у меня натурально ушло 2,5 часа и чаты со всеми отделами поддержки. Пока есть ощущение (особенно после серфа по реддиту), что их упор - на красивую картинку, продажу мифа и лайфстайла, но все, что дальше - вторично. Посмотрим. 🔮 упаковка. В последнее время в связи с работой думаю много про роль упаковки в покупательском опыте. Должна ли она быть чики-пики, или всем без разницы. Oura пошли по пути, что есть красивая фронтальная сторона и аккуратная внешняя часть, но внутри очень простенько. Эффекта «Эппл» от их «вжухов» и ритмов открытия нет. Упаковку от провода вообще пришлось разорвать из-за клея. А это, на минуточку, товар за 400-500$ (в России дороже). Что много для своего сегмента и значит, что они продают ощущения, а не просто гаджет. Такое тоже может быть, но Ин те рес но. 🌟 неожиданный поворот. Для примерки размеров кольца, чтобы не морочиться с заказом через межнар сайт, можно сходить в re-store. Сами Oura все запечатаны (ибо что мы, будем товар на тестеры разводить? Нооооу). И, внезапно, продавцы для теста размеров Oura показывают ….. Сбер кольца))) Говоря, что они почти такие же по размеру. И человек примерил колечко, и цена-то у него в 2 раза дешевле, и не надо морочиться с зарубежной подпиской - не смахивает ли это на намеренно договоренный Сбером переток покупателей ?) Совпадение?) 😎 Но по сути пока еще нечего сказать. Будем наблюдать! Но как минимум - красивое. 🩶

Про дисциплину и систематизацию У меня как у творческого человека в душе живет раздвоение. Одна часть хочет системности и структуры, другая — сразу же как подросток вырывается из любых оков “расписания”, “надо”, “дисциплина”. Как я за годы поняла, хаос — это про свободу и радость, и его стоит качать, чтобы жить хотелось. А систематизация — это как уборка на рабочем месте. Чтобы появилось спокойствие для того, чтобы начать новое дело. И вот ты чувствуешь, что молодец, что очистился от хлама, всё устаканил. И теперь “everything in its right place” для новой главы. Они как биба и боба. Но мне нравится идея, что, наконец, дисциплина у меня в жизни превращается из наседаний взрослых в канву, которая лично мне нужна. Это МНЕ хочется регулярно заниматься хобби, это МНЕ будет классно, если я поем нормально в обед, это МНЕ надо наладить сон (с этим пока вопросик). И мне нравится читать людей, у которых есть талант к систематизации жизненной канвы, и через это они как раз чувствуют вкус жизни. Такой исследовательский интерес, которым они готовы делиться. Вот я, например, читаю Пашу Сикорского — мы вместе работали в Авито (он продакт дизайнер), также он работал в Тинькофф, а сейчас он аж делает свой собственный продукт — календарь Baselife, который помогает посмотреть на то, как ты проживаешь свою жизнь. Это как практика ведения дневников, но которые можно классно проанализировать. Пока не пробовала, но звучит интересно. Долгий спич, а он на самом деле просто к тому, что хочу поделиться классными находками у него (всё аж с табличками и темплейтами): 🤩 Как системно искать работу 🤩 Гид по планированию года 🤩 Как организовать свою цифр.библиотеку для чтения 🤩 и даже как приучить себя к скуке 😅(полезной) Как вам? Мне кажется, кайфовые инструменты, я вот юзала систематизацию книг

вот сам кот !

Спорт-открытия. в стремлениях добавить себе энергии, хорошего настроения и физической формы (и содержания ахах) я давненько поставила себе в желания привлечь в жизнь спорт. Что называется, уже стадия не "мне хочется", а "мне надо". И сейчас как настоящий эксперт и маг по пилатесу🧘‍♂️ (потому что сходила целых 3 занятия), хочу поделиться первыми наблюдениями. Пока что я полна надежд, что движение добавляет позитива. Эндорфины, возможность физически выгнать из себя агрессию, и импульс, что возник от эмоций, не останавливать в себе, а реализовать в натуральное движение изнутри тела вовне. Звучит, по крайней мере, класс. Вчера было 3-е занятие. В этот раз после работы. За последние дни было столько событий и эмоциональных волнений многих, что я даже и не тревожилась, а просто сидела наблюдала как кот из мема с сижкой))) и подписью "просто интересно, что будет в конце". Тем более, помним, в пред.посте я писала, что учусь воспринимать все эти крышесносные штуки как дожжжь и солнце 🍗. И вот я приехала на занятие, думая, что я на чилле и не поддалась тревогам. Меня окутала заботой моя тренер, начали. И вдруг! Вдруг оказывается, что я не могу сообразить элементарные вещи: где лево-право, куда разгибать ногу и как дышать. Сначала на вайбах работы я пыталась командовать тренером😂 потом была ее ревизором, а потом понимала, что элементарные слова моя голова обработать не может. Я не могла, извините, догнать, где вдохнуть и выдохнуть. И мне становилось от своей парадоксальной бестолковости так смешно, что я просто хохотала. Хохотала громко и так, что не могла вернуться к занятиям. А за день до этого мы с подружкой сходили в баню, и там мы хохотали без умолку еще 3 часа! не на расслабоне, а громко и мощно. Она — отрываясь от детей, я — ну уже сказала. Потом настроение, к слову, было супер. И вот сижу я и думаю: ничего себе. Я знаю свои пики волнений, как они выглядят и сковывают. А вчера я чувствовала себя уставше, но вполне стабильно. А сколько же, оказывается, все равно было напряжения в теле! То есть, когда это напряжение проникает в ум, это уже система мигает красным светом. Радует, что я перехожу на стадию от тушения пожаров к предотвращению задымления. Это как с ростом компаний: сначала хаотично решали тактические задачи, теперь перешли к недельным спринтам. Возможно, когда-нибудь дойдут до страт.вижна. Этой строкой хочу себя похвалить 🌸 Возможно, вам тоже интересно перейти на следующий уровень улучшения самочувствия, советую попробовать эксперименты с активностью и телом, это интересно. ⛓️‍💥⛓️‍💥⛓️‍💥

4/ Урок 4: если тебя любят, то любят любого, если тебя не любят, то не полюбят даже идеальным. Урок — меньше себя самоцензурировать. Смысл: корп.культура всегда призывает соблюдать 1000 и 1 правило осторожности от полезных до дурацких, но на деле соблюдение ни одного из этих правил работником не добавит ему каких-либо весомых профитов в репутации, продвижении, взаимоотношениях. Никого не повышают из-за того, что он не матерится (например). Но если повысить его не хотят, тогда матершинность может стать причиной. Как и остальные 10000 но. Роль играет лишь то, какой профит он приносит бизнесу, и как просто судьба распорядится удачей интегрироваться в коллектив и пространство. Я норм человек, тоже со своим прибабахом, но вполне адекватный, и этого достаточно. И если я раньше соблюдала все правила, то сейчас вижу ценность не превращать себя из кружка в образцовый кубик, а быть расслабленной, живой и делать, создавать на работе реально важное. Будет как будет. 🧿 (и да, я написала огромный пост на 2 поста и не буду его сокращать, это моя идентичность🌫).

Уроки, которые я прохожу. С приходом в новую компанию пришло довольно много новых вводных в сфере работы. Это даже удивительно: это и всё одно и то же — корпорация, профессия, сфера, да и люди и их бэкграунд, реально чувство, что в другой класс внутри одной школы перешел, но и всё разное — сложившиеся привычки, опять же характеры и бэкграунд опыта. Контекст. Переменчивость рынка. Как мне продолжают говорить, я попала в эпицентр хаоса. И тем он ценен: смогу выжить здесь — выживу везде. Это даже раззадоривает) Хаос и сложен, и хорош. Удивляет меня пока то, как он может существовать в таком большом месте. Как гигантская машина, завод, может быть без процессов и системы? Но в этом, наверное, и секрет создания инновационного: излишняя системность грозит бюрократией и заскорузлостью, а именно дух стартапа позволяет постоянно варить новое и лучшее. Эта противоречивость сподвигает и на личные выборы: отрицать, бороться, ломаться, учиться. Внутри одного и того же можно найти разного рода опыт. Пока что я нахожу в ситуациях довольно много канвы для изменения личных взглядов и учебы новому. 1/ Урок 1: Относиться к переменам настроения и смены курса действий как к погоде. Вчера был бриз, сегодня шторм. Это не зависит ни от чего, нет смысла пытаться на это влиять. Также глубина личного эмоц.потрясения никак не повлияет на решение ветра дуть или не дуть. Стоит просто это принять и продолжать плыть по своему плану, иногда выгребая воду, чтобы не потопило. А если завтра случится солнце, то иметь купальник, чтобы позагорать и порадоваться. 2/ Урок 2: перестать всех слушать. Делать, как считаю нужным. Мне донесли данность, что никакие доки по ожиданиям лпр и выполнениям целей не спасут меня от невероятного куша или же неожиданного конца. А я раньше всегда стремилась каждое мнение услышать и отработать. Это выбивает нужную опору, но и развязывает руки: если от попадания в ожидания толку нет, то стоит делать то, что лично считаешь нужным и эффективным. Мне также донесли, что все вокруг — таланты, если они здесь. Значит, и я талант. И кредит доверия мне выдан. А дальше — пробуй. Делай по-своему, делай ставки и доказывай результатом, что был прав. Это хорошая тренировка для меня в самостоятельности и визионерстве. 3/ Урок 3: счастье от созидания. то, о чем я говорила в плане системности: я искренне верю, что она нужна. Но в то же время на своем опыте я ощутила, что от излишней технологичности процессов теряется возможность творить и создавать инновационное. Когда отрабатываешь технологию, машина двигается, а ты отвечаешь на брифы маркетологов. Лайн — в ца, макет — в дедлайн. Комменты отработаны, мнение засунуто. На споры времени нет. И вот это ценное в профессии — кайф, творчество — оно исчезает. Просто ради денег. Здесь же, во-первых, бОльшая ценность дизайна и креатива, больше веса специалистам, во-вторых, в хаосе неожиданно я нашла опцию работы в формате "а давайте с пацанами соберемся и сделаем что самим кайф". И меня торкнуло. Я вдруг ощутила забытое чувство из института, где для проекта нужно было брать интервью, собирать физ.артефакты, изучать тему со всех сторон, и делать, физически и идейно делать, копая глубже, внутрь своей дизайнерской души. И даже необходимость быть "копателем" (это когда 10 менеджеров стоят и смотрят, как рабочий копает яму) становится не слабостью, а, скорее, привилегией.

Онбординг. Как удачно пройти испытательный срок дизайнеру или арт-директору. Составила памятку, как провести это время и эффективно, и приятно. Лайфхаки навеяны сборной информацией от всего багажа опыта, что я проходила в разных компаниях. 1. Зарядить батарейки. Идеально — отдохнуть между работами. Но если не выходит, то договоритесь об отпуске через месяц-два, вполне себе могут пойти навстречу. Входить в новую роль стоит на полной мощности, а не на выдохе. 1. Стать для команды «глотком воздуха». Команды в больших компаниях часто устают. Бесконечная текучка, накопленный стресс. Новый человек — это окно, которое распахивают, чтобы впустить свежесть. Она так нужна для вдохновения и апгрейдов. Искренняя улыбка и доброжелательность работают как буст. Погрустить еще успеете 🤡 , а первые недели — шанс подарить позитив коллегам. 2. Расшифровать матрицу. Одна из важных вещей, с которых стоит начать — разобраться, кто в процессах ЛПР (лица, принимающие решения), как эти решения принимаются, и — тоже стоит не забывать — кто неформальные авторитеты. Плюс важно понять, в каком виде нужно подавать информацию для согласований. Это сэкономит месяцы и существенно повлияет на успех результатов. 3. Создать себе «компас» на 3 месяца. Идеально, если его даст руководитель. Но часто у него нет времени. Тогда полезно взять инициативу в свои руки: собрать инфо у него и у ЛПР на встречах, составить документ с фокусами и согласовать с рук-лем. На выходе получатся вполне осязаемые критерии оценки успешности исп.срока. Главное — понять боли рук-ля и начать их постепенно облегчать своим появлением. 4. Составить «дизайн-долг» (особенно для арт-диров). Это карта всех проектов, которые нужны отделу, плюс «хотелки» в стиле «когда-нибудь». Оцените масштаб, приоритеты и ресурсы (или, возможно, их нехватку). Это будет ваша стратегическая карта. 5. Обеспечить быстрые победы. Из всего списка дизайн-долга выделите самые 2-3 простые и быстрорешаемые задачи, которые можно решить за 60-90 дней. Это сразу даст очки результативности и увеличит кредит доверия. 6. Использовать суперсилу новичка — свежий взгляд. У новичков есть суперсила, которая со временем неизбежно теряется: вы видите то, к чему команда уже слепа — процессы, качество, возможности. Это, на мой взгляд, самое ценное, что компания может приобрести с вашим появлением. Совет: записывайте всё, чтобы не забыть. Сначала команда может не быть готова к резким изменениям, поэтому, возможно, они не сразу смогут быть применимы, надо к вам привыкнуть, а вам — вникнуть, но через пару месяцев вы начнете доставать эти заметки как Грааль и станете бустером позитивных изменений. 7. Не погружаться в работу с головой. Баланс — всё. И если его безбожно нарушать, взваливая на себя очень много всего и сразу, то можно довольно быстро выгореть, еще не успев толком адаптироваться. Для этого полезно мыслить шире своей работы. Составьте список: чему вы хотите научиться здесь для своей общей карьеры? И вспоминайте эти фокусы. Это поможет видеть смысл за ворохом мелких задач. И пара важных бонус-лайфхаков: - Помните — выбирают не только вас, но и вы выбираете. Это партнёрство. - Знакомьтесь с максимумом стейкхолдеров, налаживайте технику и календари сразу (потом будет некогда. Это сравнимо с приклейкой плинтуса: либо делаете это во время ремонта, либо будете откладывать в долгий ящик и мучаться вечность). - Не ждите, пока вас погрузят — погружайтесь сами. Чем выше позиция, тем больше проактивности от вас ждут по умолчанию. Удачи! Работа в инхаусе — это скорее марафон, а не спринт. Желаю начать его с умом.

Йо привет! Вести с полей:

незаметно на прошлой неделе грянуло уже 3 месяца, как я работаю в Алисе. Можете поздравлять) и меня, и Алису❤️ 🧚‍♀️

Как можно заметить по частоте постов, погружение у меня в стиле игогонь 🔥🔥🔥 Первичный шокенез спадает, надеюсь, теперь наконец-то буду почаще писать здесь. Хотя, пока что я в настронии, когда просто хочется ставить много иконок: 🧿🧿🧿🧿🐶 🟣🖐🌫. Ладно, шучу. теперь о серьезном. Точнее полезном! Делюсь агрегированным за годы опытом по онбордингу по горячим следам: || \/

Услышала в очередной раз про тренд на веллбиинг имени 2026. Не зря я как человек корпораций давно в эту сторону смотрю, ибо отдых влияет на работу так же благотворно, как и работа на отдых💅. Но, судя по постам, кажется, что сейчас с января устать на работе успели уже все. Вообще, моя мама (психолог) всегда говорила, что январь — самый опасный период для HR, потому что во время 2 недель отдыха у людей появляется время подумать о жизни и спросить себя "а зачем оно всё нужно". 3-ий понедельник января не зря называют "Грустным понедельником". Но в этом году, по инфополю, чуть по-другому. Похоже, у многих нагрузка и правда плотная. На мой взгляд, это происходит из-за того, что те компании, у которых дела негладки, уже успели снизить свой штат и оптимизироваться, а те, кто растет на рынке, укомплектовались, конечно, но планов на новый год во имя процветания еще больше. И нагрузки внутри коллективов, при таком раскладе, высокие и там, и там — в общем, у всех. Что касается веллбиинга, по всем трендам сейчас сквозит выход в оффлайн, налаживание теплых связей между людьми (тоже именно оффлайн), радости ничегонеделания. И даже до сотрудников корпораций стала докатываться легализация диджитал детоксов и отладки режима сна. Кстати, еще летом увидела New Luxury Pyramid. Где гнаться за Tiffany и Cartier — это Wrong Era, а Ультралюкс — это иметь детей (и время на них), заниматься своими хобби, простыми ежедневными радостями и оставаться адекватом. Шутка, конечно, но в этом много правды. На этих выходных я случайно побывала на оффлайн-сессии создания своих зинов про ценности и важное, примерно 3 часа занималась наклейками и раскрашиванием и поймала состояние абсолютного счастья! расскажу об этом опыте в следующем посте. А как ваш январь? можно и поныть, принимаемо ✨✨✨ или, может, захотите наоборот какой-нибудь радостью поделиться — как раз из ультралюкса, то есть, повседневного))

Режим новичка В последнее время я довольно мало пишу, потому что сменила работу и вошла в турбо-режим новенького. Сейчас время, когда я как губка впитываю, впитываю, впитываю. Думаю: и вот будто и сказать нечего — чтобы собрать плоды в виде выводов, надо сначала посеять семена. Вот я активно их и сею. Уже 3ий месяц как. И наблюдаю.

Если более конкретно, то сейчас на работе я одновременно решаю довольно много задач: 1/ погружаюсь в тонкости продукта 2/ адаптируюсь к флоу процессов/стилю работы и согласований, предпочтения ЛПР, изучаю, как всё устроено 3/ активно веду в параллель много текущих проектов, рк и запусков, время жаркое 4/ занимаюсь стратегическими проектами (на год+ вперед) 5/ анализирую текущие процессы и уже начинаю их перестраивать/улучшать 6/ погружаюсь в каждую мелкую задачу и стремлюсь поработать с каждым человеком в широком круге команды, чтобы получить реальный опыт хода проекта, и притереться 7/ активнейше бросаю себя в изучение нейронок / ллм инструментов 8/ закончила курс по менеджменту и пошла на курс по вайбкодингу через Cursor

Гнаться сразу в 8 направлениях при интенсивной загрузке — это разрыв мозга. Вот что спасает: ✨ мне нравятся проекты — например, первым моим проектом стал концептинг и архитектура огромного крутейшего пространства. От одной мысли, с какими крутыми ребятами я работаю и что делаю, и что можно воплотить, у меня большая радость от широты горизонтов. 🌟неожиданно, но я очень рада, что большинство моих коллег имеют семьи и детей. На деле это значит, что мы упарываемся на работе в течение дня, но по вечерам у всех есть более важные дела, и никто не написывает по проектам в ночи. То есть мой календарь просто разрывается каждый день, но также есть возможность пойти вечером на спорт и вообще заняться посторонним. ❤️ мы в одной лодке — да, мы можем спорить по проектам, Но суперклассно, что при этом мы как люди друг к другу относимся хорошо. Никто не хочет никого ни подсидеть, ни подловить, и это глобально делает рабочий фон спокойным. Лично для меня это прямо супер-важно. Пункты 7-8 пока добавляют мне больше всего волнений, потому что я чувствую себя бегущей за очень быстро мчащимся поездом. Но с другой стороны (уговариваю я себя), даже если получится мчаться по всем пунктам хотя бы на 4ку, то это уже знатно! Потом, видимо, буду рассказывать, каково это было))))

Apple Music опубликовали тизер выступления Bad Bunny в перерыве Суперкубка Сам Супербоул и выступление артиста состоится 8 февраля. В эпоху разных трансформаций подходов к видео радостно видеть в снятом камерой ролике разных танцующих людей. Просто круговое движение камеры, танцы и аккуратные красивые склейки героев с некоторыми вставками досъема. Просто и сложно одновременно. Искренне. Увлекающе.

И важное включение: лошадь одета 💎👌

Чем меня радует офис Яндекса, так это названиями переговорок. Наверное, для Яндексоидов это привычно, но меня веселит каждый раз. Я даже не могу выделить любимое, потому что, ну, вы посмотрите: 2 этаж: - двое из ларца - два капитана - два в одном - стерео - два ствола 3 этаж: - 3 кита - 3 в лодке - 3 медведя - 3 сестры - 3 поросенка, танкиста, тополя на плющихе, кита - ХХХ - 3.14 - Третьяковка Или вот 5 этаж: - 5. Отлично - 5 элемент - 5. Точка - Аргентина-Ямайка И вообще: 4 сыра 😎 7 вода на киселе 6 соток Неделька 🤌🏻🤌🏻🤌🏻 Могу смотреть на это как на 4 стихии - вечно. Какое название берете в любимки?

"Мои хорошие, ну что, плохо вам? не переживайте, сегодня плохо всем" (с)

кажется, невозможно начать январь с какой-либо другой цитаты великих)) Как вы провели каникулы? Я вот летала в Стамбул. Это была та недогулянная часть отдыха, которого не хватило при переходе с работы на работу, поэтому мой план максимум был ходить к морю, смотреть ютьюб на кровати хорошего отеля и вальяжно пить кофе в одной из 1000 кофеен Кадыкёя. В целом, план удался! Я бы даже сказала, что я его перевыполнила: + скупила всё, чего у меня еще нет, в Oysho 🤩 ~ взяла с собой огромный чемодан с пуховиком, плащом, жилетом и 100 кофтами, и успела сначала расстроиться, сколько же вещей я люблю понабрать, а потом тащить этот груз, и это не лечится, а потом обрадоватья, тк только это меня спасло от смен погода с +16 до 0 за сутки 👨‍🔬 - написала данные всех своих зарубежных карт на фишинговом сайте и погрузилась в страдания 🥺 Еще я все-таки успела приболеть от оверветра и перелетов и в этот раз решила не геройствовать, а отлежаться в первый день работы и начать вливаться с сегодня. Кажется, это было лучшим решением — подзарядить батарейку, где возможно, чтобы потом не размазывать хворь на недели, а уже бодро и быстро решать дела. И еще я услышала хорошую фразу, что блог пишется о том, что в жизни происходит, не стоит ждать специальных моментов и поводов. Вот у меня в жизни происходит отдыха и мягкий вкат в будничную жызнь. хочется с таким майндсетом год и продолжать! Так вот: как ваши каникулы?)

В целом, я близка к тому, чтобы начать фотографировать цветочки из сада. Считаю это высшим показателем, что мозг отлетел в отдых. Чего и вам желаю! Пс а это — море

Хэллёу. Ну как вы? мне кажется, на новогодних есть 2 состояния: 1️⃣хочу отвлечься от всего, 2️⃣ хочу начать с чистого листа и разгребаю все сусеки квартиры, дел и телефона. вот в тему второго (и немного первого) я недавно нашла спасение. Прекрасное в ПРОСТОТЕ. Если у вас кончается память на телефоне (как у меня) от бесконечных скриншотов с контактами докторов или мастеров, интересной инфой, советами по-тому-что-когда-то понадобится, а остальная инфа разбросана по заметкам, чатам и репостам в "избранное", в который вы, конечно же, потом не заглядываете, а в нужный момент ничего не найти, то есть способ это максимально просто утихомирить. Можно конечно и использовать приложения, и нанейронить свои инструменты, но ведь если бы было не лень, то вы бы это уже сделали, правда? а лень надо уважать. Короче. Самый легкий способ, который систематизирует ваше добро и в телефоне, и на компе. ЭТО СДЕЛАТЬ ТГ ГРУППУ НА САМОГО СЕБЯ С ТЕМАМИ. Праздники, всё понимаю, поэтому досконально объясняю, как это. ✅Сделайте в ТГ группу на самого себя, ✅назовите свое хранилище как хотите, добавьте приятную аву ✅никого из контактов добавлять не надо, ✅перейдите в настройки и добавьте "темы", выберите "список", ✅выйдите на главную, справа жмите на три точки, и: ✅выберите "показывать темы" — так на мой взгляд удобнее заходить в разные списки, ✅внизу кликните "создать тему". И наполняйте как душа просит. списки можно делат любые: доктора // бьюти средства // хочу купить // вишлист // обучение // почитать // посмотреть // отдых/отели // кто мне должен И внутрь каждой темы добавляйте прямо скриншоты. Скажу больше: вы даже можете туда себе отложенные сообщения отправлять, чтобы использовать их вместо напоминаний в календаре. Вуаля! теперь вот эту тонну скриншотов и заметок можно из телефона удалять, а сообщения из тг пересылать прямо туда. Теперь ваша жизнь, как и моя, стала еще чуть лениво проще и от этого очаровательнее 😎 ---- Скажите, а как вы храните свои полезности?