Формула роста I Бизнес-клуб для предпринимателей

💙💙💙💙💙💙💙💙💙💙 👀Нашел свою компанию среди участников Битвы корпорации? И так⭐️ 7 игр за 2 года! Приняли участие более 2000 💙сотрудников компаний республики! ПОБЕДИТЕЛИ: ООО «Знаки Поволжья» - 2 раза! ГК «Хевел» - 1 раз! ГК «Эстет» - 2 раза! НПП «Технотрон» - 2 раза! Кто следующий? Узнаем совсем скоро! Возможно именно твоя компания станет победителем! Старт уже 22 сентября! Следите за новостями в группе ВК https://m.vk.ru/formula_rosta21

На производстве «ЭлекКом»! Сегодня мы побывали на производстве компании «ЭлекКом». Для команды цеха это была первая встреча с проектом «Битва корпораций» — мы рассказали про 8.0 и зарядили ребят атмосферой прошлых игр. 🔥 А ещё поговорили с руководителем отдела продаж Александром Семёновым - он поделился впечатлениями от участия офисного отдела и команды продаж в летних соревнованиях 7.0. Его отзыв и настрой - это отдельный заряд энергии: видно, насколько для них важен дух соперничества и стремление «быть первыми». 💪 И правда, адреналин, общение и спортивный накал — именно за этим многие команды и приходят на «Битву». И теперь этот драйв может почувствовать и производственная команда! 🤩 А вы уже подали заявку на участие в «Битве корпораций 8.0»? Или пока думаете? 🤔 Пишите в комментариях — расскажем всё, что нужно, и поможем разобраться! 👇 Подробнее на formularosta21.ru #БитваКорпораций #БитваКорпораций8_0 #ЭлекКом #КомандныйДух

Лето, не уходи! Под таким девизом мы отправились коллективом на прогулку с «Парус на Волге В сентябре надо не упускать возможность и насладиться встречей с друзьями или корпоративом с коллегами. А где, как не здесь, можно надышаться влажным воздухом, полюбоваться прекрасными видами на наш город Чебоксары и вкусить всю прелесть прогулки под бризом? Сначала мы отплыли на моторе, а затем раскрыли алый парус — и вау‑эффект! Потом мы слушали музыку, фотографировались, танцевали или просто лежали. Сплошной релакс! Эх! Теперь хочется снова!

Знак бизнес‑премии «Чувашский продукт: строим вместе» нашёл своего героя — теперь он украшает пространство инженерно‑ландшафтного бюро «Зелёное бюро Яны Братановой»! 🌿✨ Этот почётный символ — признание вклада в развитие регионального бизнеса. Приходите взглянуть на него — он станет отличным вдохновением для новых идей! 💡

🍽 HR без скуки: как «Битва корпораций» меняет подход к работе с командой Бизнес‑клуб «Формула роста» провёл «Нескучный HR: обед со смыслом» — и разговор вышел далеко за рамки теории. В зале собрались те, кто каждый день решает реальные HR‑задачи: руководители и HR‑специалисты крупных компаний. В центре внимания — проект «Битва корпораций». 🎯Не абстрактные рассуждения, а конкретика: как встроить его в процессы компании и получить ощутимый эффект. Капитаны прошлых игр поделились внутренней кухней — рассказали, по каким критериям отбирали участников, как выстраивали подготовку команд и какую систему мотивации использовали. Оказалось, что для ряда компаний участие в проекте стало способом отметить лучших: по сути, неформальной, но очень ценной премией. 👥Спикеры Елена Тимакова и Ольга Григорьева не давали общих советов — вместо этого вместе с аудиторией разбирали типичные боли HR и показывали, где в механике «Битвы корпораций» лежат рабочие решения. Получился честный обмен опытом: без лозунгов, зато с примерами, которые можно адаптировать под свою команду. Спасибо всем, кто был с нами — такие встречи и правда помогают находить работающие инструменты. 🤝

🎉 Выбор капитана — это уже половина успеха и победы в «Битве корпораций»! 🎉 В проекте «Битва корпораций» от ООО «Завод инновационных технологий» капитаном и активным участником команды была Анастасия Лебедева. Её лидерство и вовлечённость стали важной опорой для всей команды — и это ещё раз доказывает, насколько значима роль капитана в общем результате. Анастасия поделилась ключевыми принципами, которыми должен руководствоваться капитан. Следуя этим ориентирам, любая команда сможет раскрыть свой потенциал и добиться лучшего результата! 💪

Когда мне говорят: «Это не наш формат», — я не спорю. Я спрашиваю: «А какой формат помогает вам прямо сейчас видеть, как команда принимает решения под давлением, договариваться в условиях неопределённости и брать ответственность — не на словах, а на деле?» Вот именно поэтому «Битва корпораций» и нужна любой организации — от небольшой команды из 10 человек до крупной компании. Неважно, чем вы занимаетесь: консалтинг, производство, IT, ритейл, логистика или услуги. В основе любого бизнеса — люди и процессы. А «Битва» — это управляемый стресс‑тест этих двух вещей. За несколько дней вы получаете то, на что в обычной рутине уходят месяцы: честные инсайты о команде, живые кейсы для ретроспективы и готовые точки роста. Почему участвовать стоит любой организации? Объективная диагностика команды. В игре проявляются реальные роли: кто лидер, кто генератор идей, кто держит процессы, а кто теряется при неожиданных вводных. Это не оценка по KPI, а наблюдение за поведением в условиях, близких к боевым. Отработка кросс‑функционального взаимодействия. В обычной работе отделы часто живут в своих «колодцах». На «Битве» приходится договариваться быстро и по делу — именно так, как это бывает при запуске проекта или в кризисной ситуации. Безопасное поле для ошибок. Здесь можно пробовать разные стратегии, менять роли, ошибаться и сразу разбирать, что сработало, а что нет. И всё это без риска для бюджета и репутации компании. Укрепление HR‑бренда и лояльности.Участие в таких проектах — это сигнал сотрудникам и рынку: компания инвестирует в развитие команды, ценит инициативу и не боится вызовов. Практический нетворкинг. На площадке собираются руководители и специалисты, которые привыкли действовать, а не просто обмениваться визитками. Это возможность найти партнёров, подрядчиков или даже новых клиентов в среде, где ценят результат. Почему нам доверяют и крупные корпорации, и небольшие компании? Посмотрите на фото — здесь команды самых разных масштабов и сфер: от «Концерна Тракторные заводы» и «Хевел» до небольших локальных игроков. И все они находят в «Битве» свою ценность. Механика, которая не зависит от размера. Успех в игре определяется не количеством сотрудников, а качеством решений, скоростью реакции и слаженностью команды. Небольшие команды часто выигрывают за счёт гибкости и отсутствия бюрократии. «Битва корпораций» — это не про развлечение и не про «победить любой ценой». Это про то, чтобы стать сильнее как команда и как бизнес. И неважно, сколько у вас сотрудников — 10 или 10 000. Важен запрос на рост. А мы даём для этого инструменты и среду. А что для вашей организации было бы самым ценным в таком формате? Делитесь в комментариях — обсудим, как адаптировать «Битву» под ваши задачи. #БитваКорпораций #БизнесКлуб #РазвитиеКоманды #УправленческиеНавыки

💙💙💙💙💙💙💙💙💙 💙💙💙💙💙💙💙💙💙💙 22 сентября - 7 октября ВНИМАНИЕ!* Межкорпоративный турнир среди предприятий республики! 8.0 Старт уже в сентябре! 4 этапа: ⭐️Интеллектуальный ⭐️Тактический ⭐️Спортивный ⭐️Творческий финал Всего 14 мест! *В связи с орг моментами, даты игры сдвигаются на 1 неделю. Ты еще успеваешь подать заявку. Узнай подробнее и зарегистрируй свою команду на сайте formularosta21.ru

🎉 Сотрудники Бизнес‑клуба «Формула роста» побывали в гостях у ООО «Завод инновационных технологий» — участников «Битвы корпораций»! 🤝 Экскурсия получилась по-настоящему тёплой: нам с радостью показали рабочие процессы и рассказали, как устроена работа специалистов. Было невероятно интересно заглянуть «за кулисы» и увидеть, как рождаются инновационные решения! 😍 Спасибо команде завода за гостеприимство и искренний рассказ о своём деле — такие встречи помогают лучше понимать, как строится настоящее производство. 🙏

Команда бизнес‑клуба «Формула роста» посетила участников бизнес-премии «Чувашский продукт: строим вместе»! 🤝 В ходе визита сотрудники клуба встретились с руководством ГК «Эстет» — это позволило обсудить ключевые проекты компании и по достоинству оценить её вклад в отрасль. Завершением встречи стало торжественное вручение знака премии. Эта награда — яркое подтверждение высокого уровня работы компании, доверия со стороны клиентов и значимого вклада в развитие строительной сферы региона. 👏

Нескучный HR: обед со смыслом! 🍽 Присоединяйтесь к уникальному мероприятию, где деловой разговор гармонично сочетается с приятной атмосферой. 🗓 Дата: 27 августа ⏰ Время: 15:00 📍 Место: ресторан «Сувары» 👥 Количество мест ограничено — всего 20 участников! На встрече обсудим самые актуальные вопросы HR‑среды: 🔹 «Что сейчас происходит с HR?» — тренды и перемены в профессии. 🔹 «HR как архитектор командной среды» — как выстраивать культуру и взаимодействие в команде. 🔹 «HR‑мастермайнд: разбор живых кейсов» — практические примеры и совместное решение реальных задач. Наши спикеры — эксперты с большим практическим опытом: 👩‍💼 Елена Тимакова — организационный консультант международного Института развития человека и организации, ex‑HRD, коуч первых лиц и фасилитатор. Более 20 лет работает с руководителями и командами, в том числе в международных компаниях (KPMG, Societe Generale). Помогает бизнесу расти за счёт развития самостоятельных команд. 👩‍💼 Ольга Григорьева — эксперт в сфере трудового права, консультант по управлению персоналом, ментор HR‑специалистов, HRD «Сваи+». Более 23 лет в HR: прошла путь от руководителя отдела персонала до независимого эксперта. Работала в iSpring, «Газпроме», издательском холдинге «Деловой мир», «Ленте». Сертифицированный бизнес‑тренер, автор и преподаватель курсов по трудовому праву. Помогает выстраивать кадровые процессы и снижать трудовые риски. Это не просто лекция — это возможность пообщаться с экспертами, задать свои вопросы и найти решения для текущих задач. 👉Регистрируйтесь на сайте - https://formularosta21.ru/events/?bitrix_include_areas=Y&clear_cache=Y

🎉 Сотрудники бизнес‑клуба «Формула роста» заглянули к участникам бизнес‑премии «Чувашский продукт: строим вместе»! 🤝 С особой радостью вручили знак премии компании «Мосевроокно»! Это не просто награда, а знак доверия клиентов, признание мастерства и важного вклада в развитие строительной отрасли региона. 👏

Благодарим Елену Михайлову, руководителя управления развития малого бизнеса Чувашского отделения Сбербанка, за выступление на бизнес‑дне «Строим вместе» с актуальной темой «Аналитика строительной отрасли». Елена — руководитель команды более чем из 70 человек. Выпускница двухуровневых программ СберУниверситета — мини‑МВА и «Сбер 2026». Профессиональный ментор. Спикер бизнес‑конференций. Желаем успехов в вашей деятельности и благодарных клиентов! С уважением, команда БК «Формула Роста»

🏙 Урбан-тур по застройщикам Чебоксар и Новочебоксарска: как это было! 🏙 В рамках премии «Чувашский продукт: строим вместе» прошёл насыщенный урбан-тур — гости и участники премии смогли вживую оценить новые жилые комплексы Чебоксар и Новочебоксарска: ЖК «Бетховен» ЖК «Карла Маркса» ЖК «Дегтярева» Клубный дом «Онегин» От комфорт-класса до премиальных проектов — перед глазами развернулась целая панорама современного жилищного строительства региона. Что увидели участники: 🔸 Современные планировки и продуманные дворы — акцент на функциональность и комфорт для семей. 🔸 Инфраструктуру в шаговой доступности: школы, детсады, магазины и зоны отдыха — принцип «всё рядом» становится стандартом. 🔸 Ландшафтный дизайн и благоустройство: уютные скверы, велодорожки, спортивные и детские площадки. 🔸 Технологичные решения: умные системы безопасности, энергоэффективные технологии и современные инженерные сети. Особенно впечатлили проекты, где застройщики не просто возводят дома, а создают целые городские пространства — с общественными зонами, арт-объектами и местами для общения жителей. #ЧувашскийПродукт #СтроимВместе #Чебоксары #Новочебоксарск #УрбанТур

🎉 Сотрудники бизнес-клуба «Формула роста» побывали в гостях у участников бизнес-премии «Чувашский продукт: строим вместе»! Вручили компании «Афтора» знак премии — и это не просто стикер, а символ качества, народного признания и вклада в общее дело. 👏 Гордимся тем, как развивается бизнес-сообщество и как ценят труд наших предпринимателей! 💪✨

📸 День, когда строили не только дома, но и связи! 11 августа в рамках премии «Чувашский продукт: строим вместе» прошёл насыщенный бизнес-день от клуба «Формула роста». Собрали самое ценное: ✅ Обсудили, как налоговая реформа и тренды рынка влияют на строительный бизнес. ✅ Разбирали реальные кейсы и инструменты роста. ✅ Много нетворкинга: участники обменивались контактами и сразу искали точки для коллабораций.

💙💙💙💙💙 💙💙💙💙💙💙💙💙💙💙 15 - 30 сентября Межкорпоративный турнир среди предприятий республики! 8.0 Старт уже в сентябре! 4 этапа: ⭐️Интеллектуальный ⭐️Тактический ⭐️Спортивный ⭐️Творческий финал Узнай подробнее и зарегистрируй свою команду на сайте formulafosta21.ru

#БИЗНЕСКЛУБ_ФОРМУЛАРОСТА #ПОЗДРАВЛЯЕМ 🎉 От всего коллектива поздравляем с Днём рождения продюсера Бизнес-клуба «Формула роста» Марию Жарову! 🎉 Спасибо за ваш невероятный труд, энергию и умение вести даже самые сложные проекты к блестящему результату. Благодаря вам реализуются смелые идеи, а клуб становится площадкой для настоящих прорывов и сильных бизнес‑решений. Желаем неиссякаемого вдохновения, новых ярких достижений, надёжной поддержки команды и личного счастья! Пусть все задумки легко воплощаются, а каждый день радует приятными сюрпризами! 🎂✨

🎉 Поздравляем победителей и призёров бизнес‑премии «Чувашский продукт»! 🎉 12 августа мы торжественно наградили участников премии — и заодно устроили яркую строительную вечеринку! Было по‑настоящему празднично, тепло и по‑деловому вдохновляюще: столько энергии, идей и реальных достижений в одном пространстве! 👏 Поздравляем участников: ✅ ООО «ГК «Эстет» ✅ ООО «Афтора» ✅ ООО «ЖБК-МАРКЕТ» ✅ ООО «Реал» ✅ ИП Константинов Э.Н. «Окна-Амантис» ✅ ООО «СЗ «Квадрожилстрой» ✅ ИП Антонян Д.П. «Зеленое бюро Яны Братановой» ✅ ООО «Мосевроокно» ✅ ООО «Первый оконный завод» Благодарим всех за доверие к премии и за те усилия, которые вы вкладываете в своё дело. Ваш вклад в развитие бизнеса Чувашской Республики — это реальные перемены и новые возможности для региона. Пусть и дальше всё задуманное успешно воплощается, а результаты радуют и вас, и ваших клиентов! 🌟 📷Фотоотчет в группе ВК бизнес-клуба «Формула роста»

💼Бизнес‑день «Строим вместе»: итоги насыщенного дня! 💼 11 августа в рамках бизнес‑премии «Чувашский продукт: строим вместе» мы провели бизнес‑день «Строим вместе». Это была плотная, содержательная программа — день получился по‑настоящему полезным для всех участников! 🎤 Приглашённые спикеры поделились реальными кейсами из практики , с конкретными примерами и рабочими решениями. 📊 В центре обсуждения были самые актуальные темы: • налоговые реформы и их влияние на бизнес; • особенности ведения бизнеса в 2026 году; • аналитика строительного рынка — тренды, прогнозы, точки роста; • события и инструменты, которые помогают строительному бизнесу развиваться. 💬 Участники активно задавали вопросы, делились своим опытом и обсуждали, как применять полученные знания в своих проектах. Атмосфера была деловой и при этом открытой — именно такой, когда рождаются новые идеи и полезные контакты. Спасибо спикерам за экспертность, а участникам — за вовлечённость! 📷Смотрите фотоотчет в группе ВК бизнес-клуба «Формула роста»