ПРОИЗВОДСТВО.PRO

Национальная экосистема производственников в Белгороде 🇷🇺 С 31 июля по 1 августа прошёл насыщенный бизнес-выезд в Белгород, организованный Национальной экосистемой производственников. Два дня - максимум встреч, впечатлений и пользы! 🔔 В программе приняли участие студенты, предприниматели и эксперты производственной сферы, объединившиеся ради новых знаний, обмена опытом и развития сильного комьюнити Что было в программе? ⏺Посещение предприятия АО "БелЭнергоМаш" Участники увидели один из ведущих машиностроительных заводов региона изнутри: познакомились с технологиями, организацией процессов и задали вопросы напрямую специалистам. ⏺Открытие нового цеха компании "РСV" Сергея Рязанова Это стало особенно значимым событием - на открытие были приглашены участники Национальной экосистемы, в том числе и наши студенты, которые получили уникальную возможность понаблюдать за запуском производственного объекта и пообщаться с основателем компании лично. ⏺Визит на завод “Технониколь” Один из крупнейших производителей стройматериалов в России открыл двери для нашей группы. Прямое погружение в производственные процессы, знакомство с технологиями и ценными управленческими решениями - опыт, который невозможно получить из книг! ⏺Городская экскурсия Участники не только развивали бизнес-связи, но и увидели Белгород во всей красе: исторические улицы, архитектура и особая атмосфера города стали приятным дополнением к деловой части поездки.

Такие выезды - это больше, чем просто экскурсии. Это рост, окружение, мотивация. Это возможность увидеть, как работают сильные компании, и вдохновиться на создание своего продукта, своего цеха, своей истории.

Следите за нашими новостям - впереди ещё больше событий и точек роста 🚀

Поздравляем участника нашего профессионального сообщества Романа Бочарова С Днем Рождения! 🎁 В этот замечательный день хотим пожелать Вам покорения новых вершин в Вашей профессиональной деятельности! Пусть вдохновение не покидает Вас и помогает в реализации самых амбициозных идей! Желаем крепкого здоровья, безграничного счастья и неизменной удачи во всех начинаниях. Пусть каждый Ваш шаг ведет к успеху, а каждый день наполняется радостью и удовлетворением от проделанной работы! ⭐

Поздравляем участника нашего профессионального сообщества Романа Бочарова С Днем Рождения! 🎁 В этот замечательный день хотим пожелать Вам покорения новых вершин в Вашей профессиональной деятельности! Пусть вдохновение не покидает Вас и помогает в реализации самых амбициозных идей! Желаем крепкого здоровья, безграничного счастья и неизменной удачи во всех начинаниях. Пусть каждый Ваш шаг ведет к успеху, а каждый день наполняется радостью и удовлетворением от проделанной работы! ⭐

🎉 Поздравляем Анастасию Соловьёву - нашего любимого руководителя, сооснователя Национальной экосистемы промывшленнков ПРОИЗВОДСТВО ПРО и эксперта по маркетингу и продажам - с Днём Рождения! 🎉 Спасибо за вдохновение, энергию и ту особенную атмосферу, которую создаёт команда под твоим руководством 💫 В этот день хочется пожелать ярких свершений, крутейших проектов и мощного запаса сил для реализации всех идей! Пусть рядом всегда будут надёжные люди, поддержка, радость и ощущение, что всё возможно 🌟 Счастья, здоровья и радости от каждого дня! 💐

Если вам не возражают — это тревожный сигнал 🆘  Когда сотрудник говорит: «Начальник, ты не прав» — это не подрыв авторитета. Это может быть самым ценным вкладом в эффективность производства. Исследования McKinsey и РАНХиГС подтверждают: компании, где безопасно спорить, быстрее решают проблемы, лучше внедряют новое и теряют меньше ресурсов. Что это даёт на практике: — +20% свежих решений за счёт вовлечённости — до -30% потерь и простоев — команда не боится говорить правду и вовлечена в развитие Если на вашем производстве все «согласны с начальником» — вы не получаете полную картину. Создайте пространство, где можно спорить — и это принесёт больше пользы, чем любые KPI.

Поколение Z на производстве: проблема или ресурс? Если вы управляете производством, то наверняка уже сталкивались с сотрудниками 2000+ года рождения. Кто-то только начинает заходить, кто-то — уже в штате. И это совсем другие люди. Не хуже. Просто другие. 📌

Что стоит понимать про поколение Z — Они не рвутся «делать карьеру» любой ценой — Им важны смысл, безопасность и уважение — Они воспринимают руководство не как авторитет по умолчанию, а как партнёра — если повезёт — Не боятся менять место работы. Если не нравится — уйдут, и быстро — Ценят гибкость, обучение, обратную связь, и да — нормальный инструмент и процессы

🔧 Почему это может быть плюсом — Если правильно выстроить наставничество — они быстро растут — Легко обучаются технологиям — Часто сами предлагают решения, если их не душить — Если видят смысл — отрабатывают на максимум — Могут подтянуть цифровизацию — просто потому что для них она естественна ⚠️ Но и риски есть — В цеху с устаревшими нормами и токсичной атмосферой Z долго не задержится — Если нет чёткости, хаос и бардак — они не «потерпят», они просто уйдут — У них другая мотивация: «зарплата + стабильность» — это не всегда достаточно

🎯

Что можно сделать уже сейчас

— Настроить адаптацию под Z: короткие вводы, наставники, обратная связь — Прозрачно проговорить, что будет, если… (ошибся, опоздал, сделал хорошо) — Задействовать в проектах, где можно

увидеть результат

— И главное —

перестать ждать, что они будут «как мы»

. Не будут. И это нормально.

💬 А как у вас на производстве? Z есть? Сработались или пока не очень? Расскажите — обсуждение точно будет полезным.

Почему стандарты — не формальность, а конкурентное преимущество На ИННОПРОМ‑2025 одной из самых обсуждаемых тем стала… стандартизация. Да, не искусственный интеллект и не роботы, а стандарты, к которым бизнес часто относится как к бюрократии. 📌 Но вывод конференции был однозначным: в новых условиях стандартизация — это инфраструктура устойчивости и роста 🔹 95% промышленных компаний отметили: работа по стандартам сегодня — это не только импортозамещение, — но и подготовка к экспортным требованиям, — и возможность получать господдержку без лишней бюрократии. 📊 Обсуждали актуализацию закона «О стандартизации» и запуск новых цифровых инструментов для работы с ТУ, СТО и СТОП. 💡 Что это даёт производственнику на практике:

Повышение доверия со стороны клиентов и партнёров Упрощение выхода на международные рынки Доступ к мерам поддержки и субсидиям Снижение операционных рисков и дублирования

Если ваша компания до сих пор работает без актуальных стандартов — это прямой риск упустить крупные заказы и госпрограммы. А для малых и средних производств — это один из самых простых шагов для системного роста. 📎 Источник: РГТР — Российская государственная телерадиокомпани

Вчера в Уфе прошла встреча с собственниками и управленцами производственного бизнеса. В зале собрались те, кто отвечает за результат. Кто управляет цехами, командами, развитием. Обсуждали управление, рост, оптимизацию, задачи, с которыми сталкивается каждый — без воды и общих слов. ✅ Участники отметили: — высокую практическую ценность тем — уровень спикеров и аудитории — формат, в котором можно говорить открыто, по делу и на равных Такие встречи нужны. Это подтвердило количество включённых, вовлечённых людей в зале. ПРОИЗВОДСТВО.ПРО продолжит создавать площадки для диалога производственников — по делу, без формальностей. Благодарим наших партнёров: 🤝 Группа компаний Цифра — Цифра Банк и Цифра Брокер — надёжные финансовые решения для бизнеса, экспертная аналитика и поддержка, которой можно доверять. 🤝 Агентство Республики Башкортостан по развитию малого и среднего предпринимательства — центральная опора для предпринимателей региона. Спасибо за вклад в развитие деловой среды и поддержку сообщества. ПРОИЗВОДСТВО.ПРО объединяет тех, кто делает. И мы будем продолжать это движение.

🛠 Сегодня участники ПРОИЗВОДСТВО.ПРО побывали на производстве ГК «Бурсервис» в Уфе Не экскурсия ради экскурсии. А настоящее «полевое» погружение: — как устроен производственный цикл — какие решения принимаются на местах — и что значит — держать производство в руках каждый день «Бурсервис» — компания, которая закрывает до 10% потребностей РФ в буровом инструменте. Здесь проектируют, собирают, тестируют оборудование для бурения и капремонта скважин. И главное — управляют не на словах, а в деле. 📍 Почему мы это показываем? Потому что ПРОИЗВОДСТВО.ПРО — не про теорию. А про реальный опыт, обмен, связи. Про то, чтобы видеть друг друга, делиться решениями и расти через сообщество. Мы объединяем предпринимателей, для которых важно не только своё производство — но и среда, в которой легче думать, искать, строить. ⚙️ Хотите быть ближе к таким людям — оставайтесь с нами.

Уже завтра — встреча, которую давно хотелось сделать. Не форум, не лекции, не тусовка ради тусовки. А точка сбора тех, кто управляет производством, принимает решения и давно ищет — не шум, а суть. Мы собрали программу, где не придётся «внимательно слушать спикеров». Здесь можно будет говорить, спорить, смотреть внутрь бизнеса и внутрь себя. Зухра Гордиенко — о системном управлении. Ирек Аллаяров — про реальный путь от идеи до ТехноНИКОЛЬ. И — бизнес-игра, которая точно не оставит равнодушным. А ещё: впервые — презентация Ассоциации ПРОИЗВОДСТВО.ПРО. Место, где промышленники не конкурируют, а усиливают друг друга. 📍 Где: Уфа, дом Евразийского научно-образовательного центра, зал «Интеллектуальная сцена» 🕟 Когда: Сбор гостей с 15:30, начало в 16:00 Если собирались, но ещё не подтвердили — сейчас самое время. Регистрируйтесь https://school.proizvodstvo-pro.ru/reg

👥 Когда рядом те, кто понимает. Можно быть сильным предпринимателем и держать всё на себе. Решать задачи в одиночку. Искать решения на ощупь. Так делают многие. Но зачем? 🚜 Производственный бизнес — это особая среда. Ты не можешь обсудить с любым знакомым запуск новой линии или экспортную сертификацию. Не каждый поймёт, что значит стоять в цеху в 5 утра, когда горит дедлайн. Именно поэтому важно быть в комьюнити с такими же. С теми, кто: — сам управляет производством — знает, что такое реальный бизнес, а не только «по учебнику» — уже решал похожие задачи и может подсказать — держит темп, но не забывает про смысл Это не про «потусоваться». Это про доверие, обмен опытом и рост. Когда ты в кругу таких людей — всё ускоряется. Ты быстрее находишь партнёров. Получаешь доступ к проверенным подрядчикам. И просто не варишься в своём соку. Поставьте  реакцию, если 🔥 — Поддерживаешь идею комьюнити 👍— Любишь обмениваться опытом и управляешь производством ✍️— Хочешь расти вместе, а не в одиночку

📍 9 июля в Уфе — встреча, на которую стоит выбраться, если вы управляете производством, развиваете бизнес и не любите формальности ради галочки. Без «докладов» и пустых слов — только то, что действительно может пригодиться в управлении. 🗓 Когда и где Дом Евразийского научно-образовательного центра Зал «Интеллектуальная сцена» Сбор гостей: с 15:30 Начало: в 16:00 📋 Программа:

16:00 – 16:05 — Приветствие от Ирека Аллаярова и Анастасии Соловьёвой 16:05 – 16:35 — Управляемый нетворкинг (никаких скучных «представьтесь» — только живой обмен и быстрые точки пересечения) 16:35 – 17:10 — Выступление Зухры Гордиенко, Министр предпринимательства и туризма РБ Тема: «Структурграмма: инструмент для эффективного управления. Как оптимизировать бизнес-процессы и повысить эффективность работы компании» 17:10 – 17:50 — Выступление Ирека Аллаярова, управляющий партнёр SOK, экс-глава «Каменной ваты» в ТехноНИКОЛЬ Тема: «Как построить свой ТехноНИКОЛЬ. Без теории, по шагам, на реальных задачах» 17:50 – 18:50 — Бизнес-игра для управленцев Ведут: Анастасия Соловьёва и Ирек Аллаяров (будет интересно — с вовлечением и настоящими инсайтами) 18:50 – 19:30 — Открытый разговор, ответы на вопросы, обмен контактами

🟠 И — впервые будет представлена Ассоциация ПРОИЗВОДСТВО.ПРО Без длинных презентаций — по сути: зачем она создаётся, как стать участником и почему это важно сейчас. Если планируете быть — регистрируйтесь https://school.proizvodstvo-pro.ru/reg Будем рады видеть вас в кругу своих.

Новости производства: импортозамещение в реальном времени 📈С начала 2024 года Россия увеличила долю отечественного оборудования в пищевом производстве на 18%. Что это значит: — часть крупных игроков (в т.ч. Danone, Nestle) модернизируют линии на базе российских решений — спрос растёт не только на технику, но и на специалистов, способных интегрировать новые системы ⚡️А это уже сигнал. Если вы производите оборудование или проектируете линии — время выходить на рынок с новыми предложениями.

Почему структурграмма работает в управлении производством? 🤔Вы точно знаете, кто в команде «движок», а кто тормозит процесс? Почему часть решений «не доходит вниз»? И от чего выгорание случается у самых сильных? Структурграмма — не просто инструмент про типажи. Это способ понять, как именно устроена ваша команда изнутри. Где теряется энергия. Кто в какой роли по факту (а не по должности). И что с этим делать. 📌 На выезде в Башкирию 9 июля Зухра Маулитбаевна Гордиенко, министр предпринимательства и туризма РБ, проведёт практическую сессию по структурной диагностике команды.

Что будет: — как “считать” структуру своей компании — как увидеть скрытые связи и узкие места — как собрать команду, в которой не тянут одеяло, а движутся вместе

Если вы устали латать сбои в коммуникациях и хотите по-настоящему системную команду — вам сюда. 📍 9–13 июля. Башкирия. 📎 Подробности и участие: https://pro-association.ru/prom_turism/bashkiria2025 Или просто напишите @Marina_tenyugina — расскажем всё.

Башкирия. Как вы её увидели. Когда мы пересматриваем видео и читаем ваши отзывы после прошлогодней поездки — понимаем одно: мы смотрим на эту землю уже не только своими глазами. Мы видим её — через вас. Через то, как вы замедлялись, как говорили у костра, как вслушивались в себя в тишине на горе Мамбет. 📹 Эти кадры — не просто хроника поездки. Это взгляд изнутри. То, что случается только когда вокруг — люди, с которыми по-настоящему. С нами снова будет Ирек Аллаяров — он родом из этих мест, но каждый раз открывает их заново вместе с вами. Он не ведёт по туристическому маршруту — он создаёт пространство, где можно почувствовать главное. 📅 9–13 июля — мы возвращаемся. 📍 Завод, бизнес-игра, структурграмма в управлении, природа и разговоры, после которых многое становится ясно. Если были — вы знаете, зачем ехать снова. Если не были — посмотрите глазами тех, кто уже прожил это. ✨ Для участников прошлой поездки — специальные условия. Присоединиться: https://pro-association.ru/prom_turism/bashkiria2025 Или напишите @Marina_tenyugina — всё расскажет.

🤖 ИИ в производстве: помощник или замена? Пока одни только обсуждают нейросети, другие — уже внедряют. Британская компания Q5Tech тестирует систему ИИ-аналитики, которая в реальном времени предсказывает отказы оборудования — до того, как они произошли. Это не просто «мониторинг». Это предиктивная аналитика: датчики, алгоритмы и нейросеть сообщают, какая деталь может выйти из строя — с точностью до 92%. Технологии уже работают в металлургии, на линиях розлива, в логистике. И это — только начало. 💡 Вывод? ИИ — не про замену людей. А про помощь в принятии решений, когда цена ошибки слишком высока. Но есть и обратная сторона. По данным сервиса Adzuna (Осторожно, новости -30.06.2025) с момента появления ChatGPT число вакансий для начинающих специалистов в Великобритании упало на 32%. Особенно просели: — ритейл (-78%) — логистика и склады — IT (-55%) — бухгалтерия и финансы (-51%) 📉 Почему? Многие рутинные задачи уже автоматизируются. А компании делают ставку на тех, кто способен управлять, а не просто выполнять. 🎯 Для производственников это сигнал: ИИ входит не только в оборудование, но и в оргструктуру. Важно понимать, где технологии дополняют человека, а где — начинают его замещать. 💬 Если вы уже работаете с ИИ — расскажите, что пробовали? В чём увидели потенциал, а где — столкнулись с рисками? Поделитесь кейсами — обсудим.