Карьерные маршруты
Open in Telegram
Наш сервис анализирует миллионы резюме, чтобы помочь Вам построить карьерные пути! Здесь Вы сможете определить кратчайший путь к желаемой должности Уникальная возможность обрести ясность в своих профессиональных перспективах!
Show more228
Subscribers
No data24 hours
No data7 days
No data30 days
Data loading in progress...
Similar Channels
No data
Any problems? Please refresh the page or contact our support manager.
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
May '25
May '25
+98
in 0 channels
April '250
in 0 channels
Get PRO
March '25
+8
in 2 channels
Get PRO
February '250
in 0 channels
Get PRO
January '250
in 0 channels
Get PRO
December '24
+125
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 13 May | 0 | |||
| 12 May | 0 | |||
| 11 May | +1 | |||
| 10 May | 0 | |||
| 09 May | 0 | |||
| 08 May | 0 | |||
| 07 May | +1 | |||
| 06 May | 0 | |||
| 05 May | 0 |
Channel Posts
Repost from АК БАРС | START
Норм или стрем ❓
Вот в чем вопрос!
Во время Всероссийской ярмарки трудоустройства мы решили узнать у участников, что по их мнению, можно делать на собеседовании, а что нельзя (или говоря на языке зумеров, стремно 😕)
❤️ — если согласен с ответами!
А что еще для тебя норм или стрем на собеседовании? Пиши в комментариях 👇🏻
| 2 |  +2Будущие бизнес-лидеры: в МТУСИ объявлены победители BusinessDev 2025 ⭐️
Вчера в МТУСИ состоялся финал кейс-чемпионата BusinessDev 2025, где молодые таланты сразились за звание лучших в решении актуальных бизнес-задач от передовых стартапов в сфере видеохостинга и HR.
Чемпионат был организован Студенческим проектным офисом МТУСИ при поддержке партнеров. В финале встретились 9 сильнейших команд из московских университетов и КТ МТУСИ.
Наши победители
🥇 Трек IfBest: команда МТУСИ «Название 1.devs» в составе Андрея Орехова (СиСС), Михаила Баранова (ИТ), Марии Дедовой (ИТ) и Владислава Григорьева.
🥇 Трек «Ассигна»: команда «Ошибка 505» в составе Жанны Трофимовой, Дианы Гудкиной и Никиты Щербинина.
Ребята получили главный приз – приглашение на летнюю практику и стажировку в компании-партнере.
Поздравляем победителей и желаем дальнейших успехов! 🎉 | 133 |
| 3 |  🎉 Сегодня мы в Казани на ярмарке "Работа России. Время возможностей"!
Проект «Карьерные маршруты» участвует в одном из главных событий весны в сфере занятости и карьеры — и мы уже на месте!
📍 Ищите нашу интерактивную стелу на стенде Татарстанского регионального филиала АО «Россельхозбанк» — можно пройти профориентационные тесты, выбрать карьерный маршрут и просто интересно провести время.
🗣 Сегодня в программе — стратегическая сессия, где примет участие руководитель компании «Ассигна» — Порядин Иван Александрович. Обсудим, как технологии помогают молодежи определиться с профессией и зачем бизнесу включаться в профориентацию.
📸 Обязательно поделимся фото и впечатлениями — будет интересно!
📱Подписывайтесь на «Карьерные маршруты» | 142 |
| 4 |  +1👀 До чего дошли нейросети!
Теперь они не только помогают строить карьеру, но и генерируют целых персонажей — с образами, историями и мечтами.
✨ Ну и кто сказал, что сельское хозяйство — это скучно?
Смотрите на этих красавцев — будущее за такими специалистами!
Специально для РСХБ мы сгенерировали 5 героев — у каждого свой путь, своя профессия и, конечно, свой карьерный маршрут!
Пиши, про чей карьерный путь хочешь узнать подробнее?⬇️ | 112 |
| 5 |  +3Карьерные маршруты на конференции «АгроHR: настоящее и будущее» в Воронеже!
8 апреля наша команда приняла участие в первой отраслевой конференции для агропромышленных компаний, организованной hh.ru.
Мероприятие собрало ведущих экспертов отрасли, представителей бизнеса, образовательных и государственных структур для обсуждения актуальных вопросов HR в АПК.
🔥Наша компания «Ассигна» выступила партнером конференции, представив проект «Карьерные маршруты» и инновационную стелу, которая вызвала живой интерес у участников. Мы продемонстрировали возможности стелы в построении карьерных траекторий и ориентировании в мире профессий.
💬Участники конференции отметили важность внедрения современных технологий в HR-процессы агропромышленных компаний и выразили заинтересованность в использовании нашего решения для привлечения и развития талантов в отрасли.
📸Делимся с вами фотографиями с мероприятия и благодарим организаторов за возможность стать частью такого значимого события!
#КарьерныеМаршруты #АгроHR #Ассигна #HRTech #Агропромышленность #БудущееHR | 188 |
| 6 |  Хотел бы помогать другим определяться с профессией? Тогда второй трек кейс-чемпионата BusinessDev 2025 для тебя 💡
💻 «Карьерные маршруты» от компании Assigna — это сервис, который помогает студентам осознанно строить карьерный маршрут, выбрав интересующую профессию и узнав, сколько времени потребуется для достижения поставленной цели. В основе технологии — статистический анализ данных о рынке труда, методы теории графов и машинного обучения.
Компания «Ассигна» создана в 2022 году после победы в конкурсе «Студенческий стартап» от Фонда Содействия Инновациям, а в 2023 и 2024 году стала победителем конкурсов «Старт-1» и «Старт-2», выиграв гранты на сумму ≈ 12 млн рублей. С 2023 года сервис является резидентом «Сколково» и Московского инновационного кластера.
📎 Задача на кейс-чемпионате BusinessDev 2025 — разработать систему профориентации абитуриентов с помощью комбинации нескольких методов — научных методик, современного онлайн-тестирования и ИИ.
Вам предстоит решить кейс с 9 по 16 апреля в команде до 4 человек, которую вы можете собрать в специальном Telegram-чате после регистрации, или индивидуально.
Кто нужен в команде:
🟡Аналитик: определит подходы к профориентации, поработает с запросами к популярной модели ИИ.
🟡Backend-разработчик: реализует серверную логику для выбранных методик тестирования, разработает интеграцию.
🟡Frontend-разработчик: создаст лаконичный пользовательский интерфейс для удобного прохождения профориентации и отображения результатов.
🟡Дизайнер: разработает макеты интерфейса, будет следить за их соответствием требованиям к цветам и формату отображения этапов прохождения профориентации.
⚡️Каждого участника команды-победителя компания наградит колонкой, а лучших пригласит на летнюю практику или стажировку.
Регистрируйтесь, чтобы узнать, как работает HR-tech стартап изнутри, и попробовать свои силы:
https://championship.ifbest.org/BusinessDev-2025/ | 179 |
| 7 |  ✨ Хорошие новости!✨
Мы завершили отгрузку – в МГКЭИТ теперь установлена третья стела!
🎉Это значит, что наши стелы доставлены в полном объеме, и каждый желающий студент может протестировать их в действии.
📍 Где найти стелы?
▶️ул. Академика Миллионщикова, 20, Москва
▶️Коломенская ул., 5, корп. 3, Москва
▶️Судостроительная ул., 48
🚀 Приходите, тестируйте, стройте свой карьерный маршрут! Мы будем рады вашей обратной связи и впечатлениям.
📱Подписывайтесь, чтобы не пропустить обновления и новые возможности | 171 |
| 8 |  Кейс-чемпионат BusinessDev 2025: реши кейс от стартапа и попади на летнюю практику ⭐️
BusinessDev 2025 — это конкурс, в котором команды до 4 человек в течение недели решат реальную бизнес-задачу и защитят свое решение перед экспертами.
На выбор 2 кейса от действующих стартапов:
1️⃣ Разработка системы загрузки, обработки и хранения видео
2️⃣ Разработка системы для профориентации абитуриентов с помощью комбинации методов
Этапы:
– 9-16 апреля – решение кейса в онлайн-формате
– 21 апреля – очный финал в МТУСИ: защита перед жюри и награждение
Чемпионат проводится Студенческим проектным офисом МТУСИ совместно с компаниями-партнерами: IfBest и «Ассигна».
Участники, представившие лучшие решения, получат приглашение на летнюю практику и стажировку в одной из компаний, а также технику и другие призы 🔥
Мы ждем тебя, если ты:
➡️ Студент российского вуза или недавний выпускник
➡️ Мечтаешь создать стартап и построить свой бизнес
➡️ Хочешь сделать карьеру в крупной компании
Регистрация до 8 апреля включительно:
https://championship.ifbest.org/BusinessDev-2025/ | 157 |
| 9 |  🎉 Отличные новости!
Вчера мы успешно установили две наших стелы в Московском государственном колледже электромеханики и информационных технологий (МГКЭИТ). Теперь они находятся по адресам:
📍 ул. Академика Миллионщикова, 20, Москва
📍 Коломенская ул., 5, корп. 3, Москва
🔥 Приглашаем студентов колледжа протестировать стелу в работе! Это отличный шанс построить свой карьерный маршрут, узнать о возможностях и сделать шаг к будущему.
💡 Если вы учитесь в МГКЭИТ – приходите, попробуйте! Мы ждем вашу обратную связь.
📱 Подписывайтесь на "Карьерные маршруты", чтобы быть в курсе новостей | 167 |
| 10 |  HR-Tech Day IV — это было незабываемо!
💬Мы обсудили ключевые направления HR, познакомились с инновациями для повышения эффективности работы и, конечно, завели новые полезные знакомства.
🎉Самое крутое — мы увезли с собой диплом лидера! 🎉
Спасибо организаторам за возможность представить свой проект и зарядиться вдохновением.
Делимся с вами нашей радостью и достижениями! 💜
💜Смотрите больше тут | 376 |
| 11 | Почему самый очевидный карьерный путь может завести в тупик
Задумывались, почему нас учат выбирать профессию один раз и придерживаться её десятилетиями?
Например, решив стать финансовым директором, все ждут, что вы будете двигаться строго по лестнице — от младшего специалиста к вершине. Любое отклонение в сторону воспринимается как провал, а накопленный опыт будто обесценивается.
🚨Такой линейный подход легко загоняет в рамки: можно игнорировать собственные интересы, застрять в рутине и чувствовать разочарование, думая о том, что могло бы быть, если бы вы осмелились свернуть с привычного пути.
К тому же рынок труда меняется стремительно. Экспертиза, которая вчера была востребована, может неожиданно устареть. Рискуете оказаться как оператор печатной машинки в эпоху компьютеров.
👀А что если взглянуть на карьеру по-новому?
Карьерный путь не обязан быть прямой линией. Перемены — это не провал. Можно менять вектор, перекладывая навыки на новые роли, и одновременно повышать свою ценность на рынке труда.
❌Главная ошибка — цепляться за один заранее прописанный сценарий. Он может просто не подходить именно вам.
Мы же не роботы, запрограммированные на одну функцию
🫢Секрет в том, чтобы строить карьеру, сочетая свои желания с актуальными запросами рынка.
🎓Кто-то может найти сферу, которая ему нравится, и перейти в неё благодаря своим навыкам.
🎓Кто-то сделает шаг назад по должности, но перейдёт в крупную компанию с большими задачами — и через пару лет окажется значительно выше, чем шёл бы по старой траектории.
Такие переходы не выглядят как классическое "движение вверх", но они ведут вперёд.
Чувствуете, что упёрлись в потолок? Вот упражнение, чтобы сдвинуться:
1️⃣Разберите, что не устраивает в текущей работе.
2️⃣Подумайте, куда можно применить свои навыки. Какие позиции сейчас актуальны? Чего не хватает, чтобы туда попасть?
А чтобы выстроить свой персональный маршрут со всеми переходами, поможет наш сервис Карьерные маршруты. Он опирается на данные о рынке труда, чтобы вы могли принять осознанное решение. Мы уверены: аналитика и индивидуальный подход — ключ к успешной карьере!
Делали ли вы в этом году неожиданный карьерный поворот? Расскажите, к чему он привёл!💬 | 167 |
| 12 |  ▶️Сегодня мы приняли участие в HR-Tech Day IV — одном из самых ярких событий в сфере HR-технологий в Санкт-Петербурге!
HR-Tech Day — это место, где встречаются стартапы, IT-компании, корпоративные заказчики и эксперты, чтобы обсудить будущее. Более 100 компаний и до 150 целевых контактов — мощный заряд для развития HR-экосистемы!
💬На питч-сессии представили наш проект перед экспертами.
🔷Карьерные маршруты — это сервис, который помогает строить карьеру, опираясь на данные о рынке труда. Мы уверены, что персонализированный подход и аналитика — ключ к осознанному карьерному росту.
Помимо нас в краш-тесте – 5 проектов:
✅ Personik — HR-платформа с чат-ботами для автоматизации работы с персоналом.
✅ RekrutAi — ИИ-ассистент, который ускоряет поиск IT-специалистов.
✅ Огонь — цифровая экосистема, объединяющая людей, сервисы и ресурсы внутри сообществ.
✅ Нейропамять — облачное SaaS-решение с цифровыми аватарами для быстрого доступа к корпоративной информации.
✅ Есть дело — инклюзивная платформа, которая помогает соискателям с инвалидностью находить работу.
Мы благодарны организаторам и участникам за вдохновляющие дискуссии и новый опыт.
Двигаемся дальше — к новым вершинам в мире HR-Tech! 🚀
➡️Присоединяйтесь к нашему сообществу | 180 |
| 13 |  +7Давайте честно
💻У каждого бывают ситуации, когда много задач и нужно срочно все успеть.
В этот момент каждый из нас начинает немного драматизировать📚
Собрали для Вас подборку, скорее листайте карусель➡️
🫢Может узнали на картинках себя или своего коллегу?
📞Подписаться | 262 |
| 14 |  «Карьерные маршруты» на Международном фестивале науки «ComInFest-2025» в МТУСИ
📣На протяжении всей недели нашу стелу можно увидеть в конгресс-центре Университета связи и информатики.
Что это значит?
✏️Все участники и гости фестиваля могут подробно ознакомиться с нашей разработкой
Каждый желающий может построить свой карьерный маршрут, не только выбрав интересующую профессию, но и узнав, сколько времени потребуется для достижения поставленной цели
Мы уверены, что это поможет многим определиться с выбором будущей профессии и спланировать свой путь к успеху
Ждем вас на фестивале!
📌Регистрация
📍Конгресс-центр МТУСИ | 302 |
| 15 |  Скоро начинается наше новое приключение! 🎉
Мы запускаем пилотное тестирование нашего решения в одном из колледжей в рамках программы, организованной Московским инновационным кластером (МИК).
🚀 В настоящее время мы активно готовим стелу к отгрузке в колледж для пилотного тестирования в сотрудничестве с Агентством инноваций Москвы. Это важный этап для внедрения инновационных решений в образовательные учреждения столицы.
📣С 10 по 15 марта мы участвуем в международном фестивале науки "ComInFest-2025" в МТУСИ! Это отличная возможность представить наши идеи и разработки.
🏆Кроме того, скоро мы отправляем стелу в Санкт-Петербург! Там мы будем участвовать в конференции для HR-специалистов "HR-Tech Day IV". Обсудим передовые технологии в HR и покажем, как наши разработки помогают оптимизировать работу специалистов.
С нетерпением ждем новых встреч и возможностей!
📱Подписаться на "Карьерные маршруты" | 269 |
| 16 | Три совета для успешной презентации своего опыта на собеседовании:
🎓Подстройте свой рассказ под вакансию. Даже если у вас многообразный опыт, не нужно его полностью озвучивать. Обрежьте лишние детали. Читайте вакансии внимательно и определяйте ключевые требования для конкретной позиции. Этот навык повысит вашу эффективность и шансы на получение интервью.
🎓Смело делитесь своими успехами. Подготовьте 2-3 кейса, которыми вы гордитесь из прошлого опыта. Используйте универсальные формулы для формирования этих достижений, чтобы подчеркнуть свою экспертизу, сильные стороны и способы решения сложных задач.
🎓Проявляйте интерес к компании и вакансии. Лучше всего, если вы заранее изучите информацию о работодателе, его продуктах и приоритетных направлениях. Также выясните, в какую команду вы будете проходить отбор, используя свои навыки нетворкинга.
📣Следуя этим советам, вы сможете запомниться рекрутеру и успешно пройти собеседование! | 209 |
| 17 |  🔉Навигация
👥 Наши партнеры сегодня
Полезные видео:
◽️ Интервью с карьерным специалистом
◽️ Подробнее про сервис
Мы в социальных сетях:
📱 ВК
📱 Telegram
Обратная связь:
✅a@assigna.ru
✅ poryadin@assigna.ru | 198 |
| 18 | ❗️Собеседование может стать простым и приятным, если вы умеете четко и захватывающе рассказывать о своих достижениях.
❓Задумывались, почему почти всегда первый вопрос на интервью — «Расскажите о себе?» Это не просто формальность, а шанс привлечь внимание. Правильно продуманный рассказ поможет рекрутерам запомнить вас, и вы будете в их мыслях до самого момента получения предложения о работе.
Но почему талантливые профессионалы часто сталкиваются с отказами? Фразы «мы выбрали другого кандидата» или «извините, найм приостановлен» становятся привычными. Даже отсутствие обратной связи - тоже распространенное явление.
Негативные последствия могут быть серьезными.
▶️Во-первых, в узких отраслях количество вакансий ограничено, и частые неудачи могут существенно уменьшить шансы на успех. Каждую новую возможность придется ждать по полгода.
▶️Во-вторых, отказы подрывают уверенность, и презентовать свои достижения становится всё сложнее. К нам часто обращаются за помощью люди, которые занижают свои успехи, делая их менее заметными.
📥Секрет успеха - понимать, как соответствовать идеальному кандидату, на которого нацелены работодатели. Если же вы попали в ловушку отказов и неясности, ваш путь получения работы может затянуться.
📣Те, кто умеет ясно изложить свои достижения, легко находят выбор и могут выбирать наиболее подходящие предложения. Не позволяйте неудачам затмить ваш путь к новой работе! | 137 |
| 19 |  +1🌱 Карьерные маршруты на встрече АгроИнвест Клуба в Крокус Экспо 🌱
24 января в Москве в Крокус Экспо прошла встреча АгроИнвест Клуба — закрытого сообщества инвесторов в сфере АгроФудТех. Это мероприятие стало отличной платформой для карьерных маршрутов, где мы смогли не только узнать о новых трендах, но и наладить полезные связи.
🔍 Что было на встрече?
▶️ Питчи стартапов: Участники смогли познакомиться с отобранными стартапами, готовыми к привлечению инвестиций и пилотированию своих решений. Это отличная возможность для инвесторов найти перспективные проекты!
▶️Нетворкинг: Неофициальная обстановка способствовала общению между членами клуба, что позволило установить новые контакты и обсудить возможные коллаборации.
👥 Среди участников были:
🎓Представители агрохолдингов и фермерских хозяйств, заинтересованные в внедрении технологических решений.
🎓 Частные инвесторы и венчурные фонды, ищущие новые возможности для вложений.
🎓 Эксперты по инновациям в агропромышленном комплексе, готовые поделиться своими знаниями и опытом.
🎓 Стартапы в сфере АгроФудТех, стремящиеся продемонстрировать свои разработки и привлечь внимание инвесторов.
📣Мы уверены, что такие встречи не только способствуют развитию аграрного сектора, но и формируют сообщество единомышленников, готовых вместе двигаться к успеху! | 138 |
| 20 |  🌱👩🎓 АгроКампус и Карьера прошёл в рамках выставки "АГРОТЕХ Экспо: Картофель Овощи Плоды 2025" с 22 по 24 января, и это было просто незабываемо!
📚 На мероприятии будущие аграрии узнали, как оптимально выстроить свой профессиональный путь, превратить хобби в прибыльную профессию и научиться сохранять баланс между работой и личной жизнью.
📝 Что было в программе?
▶️ ТРЕК ДЛЯ ШКОЛЬНИКОВ: Вдохновись аграрной отраслью!
▶️ ТРЕК ДЛЯ СТУДЕНТОВ И МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ: Найди свой путь и уверенно двигайся вперёд!
▶️ ТРЕК БИЗНЕС + НАУКА + ОБРАЗОВАНИЕ: СИНЕРГИЯ УСПЕХА. Лучшие практики и новые решения для партнерства!
Мы активно участвовали в треке для студентов и молодых специалистов. В рамках нашего участия, совместно с РСХБ, мы представили стелу с нашим проектом «Карьерные маршруты», благодаря которому все желающие могли выстроить свой карьерный путь в зависимости от того, кем они видят себя в агро будущем. Наша особенность — фокус на статистике и общих трендах карьерного роста.
🌟 Присоединяйтесь к нам, чтобы строить своё будущее вместе! | 130 |
