Алла • Managers' Lab

30 идей для создания новых возможностей в своей карьере: 1. Создать карту своих профессиональных связей и определить, с кем стоит восстановить или создать контакт 2. Изучить нетворкинговые мероприятия в смежных отраслях и посетить одно из них 3. Создать личный блог или канал, чтобы делиться профессиональными инсайтами 4. Провести аудит своих старых проектов и выделить ключевые уроки 5. Предложить провести мастер-класс для коллег на тему, в которой вы сильны 6. Сделать подробное исследование компании мечты 7. Начать вести список идей для улучшения процессов на текущем месте работы 8. Организовать встречу/ виртуальный кофе с коллегой из другого офиса/ компании для обмена опытом 9. Прочитать одну статью/ исследование/ отчёт по трендам из своей области 10. Изучить истории неудач успешных людей в вашей отрасли (поможет снизить страх ошибок) 11. Создать список "100 вещей, которые я хочу достичь в карьере" и начать с самого простого пункта 12. Сделать что-то для улучшения навыка презентации, например, записать на камеру 2-минутный ответ на "Расскажите о себе” 13. Написать статью или пост о том, чему научились за последний год 14. Попросить обратную связь о своей работе у коллег или руководителя 15. Найти ментора в своей области 16. Начать вести список "карьерных экспериментов" - идей, которые хотите попробовать. 17. Создать презентацию о своём профессиональном опыте, как если бы вы выступали на конференции 18. Изучить, как можно монетизировать свои хобби или увлечения в профессиональной сфере 19. Создать список "альтернативных" карьерных путей, которые вас интересуют 20. Провести небольшое исследование о том, как ваша отрасль будет развиваться в ближайшие 5 лет 21. Создать "карту навыков", с отметками, что уже умеете, а что нужно развить 22. Предложить свою помощь в организации корпоративного мероприятия или инициативы 23. Изучить, как ещё можно использовать ИИ в вашей работе 24. Создать список "неочевидных" компаний, где ваши навыки могут быть полезны 25. Начать вести список идей - записывать всё, что может улучшить вашу карьеру 26. Написать письмо самому себе с целями на год и запечатать его, чтобы открыть через 12 месяцев 27. Поучаствовать в обсуждении на профессиональном форуме или в группе 28. Завести папку с достижениями: скриншоты похвалы, благодарностей 29. Выделить 30 минут и изучить новости из вашей отрасли 30. Завести привычку фиксировать уроки из каждого рабочего дня Этот пост 3-ий по пересылаемости в канале! Если вы уже читали его, взяли ли что-то потестировать? ❓Что выберете для себя сегодня? А что добавили бы в список? Алла | Managers' Lab

Выложила запись сегодняшнего эфира на Ютуб! Спасибо всем за активное участие. Если будете смотреть в записи, дайте знать, если полезно! ❤️

da

💬 Комментарии и вопросы к эфиру про блогинг сегодня (вт, 29 июля) в 12:00 МСК Под этим постом можно будет общаться со мной во время эфира! Темы, которые будут обсуждаться: 1️⃣ Для чего вести блог 2️⃣ Как начать, если страшно 3️⃣ Как придумывать идеи 4️⃣ Как развивать

UPD: эфир будет в 12:00 мск! (Это по сингапурскому времени 17:00) 😅

30 идей для постов Периодически бывает, что у меня столько идей для канала, хочется писать обо всём, и не понятно, с чего начать. В таких случаях пишу список идей, чтобы всё выгрузить. 🔸Лидерство и рост руководителя 1. Выжимка отчёта Gallup 'State of the global workplace 2025' 2. Про одиночество руководителей 3. Что влияет на вовлечённость сотрудников 4. За что я люблю зумеров 5. Мои выводы после 4-месячной международной менторской программы, где я была ментором 6. Про признание ошибок (особенно для руководителей) 7. Направления HRTech, которые направлены на улучшение рабочей жизни сотрудников (employee experience) 8. Мои любимые книги по лидерству и управлению 9. Лидер vs. Управленец 🔸Карьерные развилки и self-awareness 10. Про эмоции на работе 11. Про силу нетворкинга 12. Про нетворкинг в принципе 13. Про силу микро-шагов 14. Как не бояться чужого мнения/ осуждения 15. Про то, как важно понимать свои сильные стороны 16. Сравнительно анализ работы в найме и вне его 17. Как структурировать мысли во время собеседования 18. Delulu mindset: в каких случаях полезен, и как применять 🔸Контент, блогинг и личный бренд 19. Лучшие советы по блогингу, которые я получала 20. Моё послание тем, кто хочет начать блог, но не решается 21. Мои выводы после 7-ми созвонов с создателями сообществ 22. Мои мысли после первого прямого эфира 23. Про скромность (being humble) 24. Как я пишу посты, и почему у меня всегда куча идей для постов) 25. Дайджест "3 самых пересылаемых поста за год ведения канала" 🔸 Личное и лёгкое 26. Интересные места в Сингапуре 27. Про необычную еду в Сингапуре 28. Фоточки сингапурских зданий с интересным дизайном 29. Про художественную литературу 30. Мои любимые онлайн-сервисы ______________ ❓ Какие пункты вам интересны? ❤️ Дайте знать сердечком, если такие посты с идеями тоже интересны!

Ребята, спасибо за обратную связь по эфиру! Считаю, что цель была выполнена. Напомню, цель была протестировать 2 вещи: 1. интересно ли мне 2. полезно ли вам Оба пункта получили ответ "да", поэтому новый формат "эфиры по вторникам в 12:00 мск" продолжает свой путь. Принимаю темы/ вопросы для эфира в анонимный ботик. ❤️ Дайте знать сердечком, если поддерживаете идею!

Career Lab: Полный карьерный разбор Открывю запись на август! Для кого: Если хотите разобрать что-то из этого (или комбинацию тем): - определить, куда двигаться дальше в карьере, и выстроить маршрут - разобрать текущие вопросы или вызовы на работе - подготовиться к переходу в новую роль - прокачать профессиональную уверенность в себе Почему я: Выстроила международную карьеру - от неоплачиваемого стажёра до вице-президента HR Tech-компании в Сингапуре. Провела оценки 360, проанализировала и помогла составить план развития для сотен сотрудников разных компаний - от стартапов до Fortune 500. Регулярно менторю девушек в IT по карьерному развитию в международных сообществах (Women in Big Data, SheLovesTech). Как это работает: 1) после оплаты ($290) назначаем дату и время встречи 2) за 2 дня до консультации присылаю вам форму с вопросами (~20 мин на заполнение) 3) встречаемся на консультацию (~ 90 мин): разбираем ваш запрос и ответы из формы, вы задаёте мне вопросы, я даю обратную связь и рекомендации 4) после консультации получаете отчёт и план действий __________ Поэтому всех, кто мне доверяет - приглашаю в личку @allaoslj за изменением вашей карьеры к лучшему! Если не уверены, подойдёт ли вам консультация - тоже пишите. Можем назначить 15-минутный созвон, чтобы прояснить запрос. ✨ Если вы давно хотели разобрать свои вопросы, но откладывали - это знак!

Как поддерживать связь с бывшими (особенно иностранными) коллегами, если не прям близкие, но хочется иметь их в своём нетворке Просто пишем, когда придёт в голову:

Hi Lisa! This is Alla. No agenda, just felt it’s been a while since we last spoke and wanted to see how you’re doing!

Всё, человек сразу понял, что вам от него ничего не нужно, вы просто хотите поддерживать связь. Почему это полезно? Мир очень маленький, никогда не знаешь, какие пути пересекутся с бывшими коллегами. Здорово иметь широкий нетворк. (Написано по мотивам полученного с утра сообщения от одной из моих бывших коллег. Стало очень приятно.) __________ ❤️ Дайте знать сердечком, если пост понравился! ❓А вы поддерживаете связь с теми, с кем раньше работали?

А есть здесь создатели комьюнити (или клубов - книжных, разговорных)? Вы мне нужны на часовой созвон! Контекст: хочу узнать, как это, что вам нравится и не очень, как создавали, какие ошибки делали, что получилось классно. Вы меня поспрашиваете, что вам интересно, а я вас - что мне! Ну и просто попьём виртуальный кофе 🙃 Кто готов, напишите мне, пожалуйста, в личку @allaoslj. Я вам отвечу в течение дня!

💬 Комментарии и вопросы к эфиру сегодня (вт, 22 июля) в 12:00 МСК Под этим постом можно будет общаться со мной во время эфира! Темы, которые будут обсуждаться: 1️⃣ Карьерный трек Как пойти в изменения, если не уверен в карьерном треке или не готов к кардинальной смене? 2️⃣ Персональный план развития Как сформировать личную стратегию или персональный план развития? 3️⃣ Изучение английского языка Как быстро выучить английский?

Gentle reminder, что сегодня last call! Если хотите запрыгнуть в последний вагон стоимости второй волны консультаций, приходите в личку: @allaoslj! Записаться можно сегодня, а провести - в июле или августе. 🔸Сегодня карьерная консультация последний день стоит $250, потом буду постепенно повышать - завтра $290, потом придёт к $350. Ребята говорят, что со мной легко работать. Неожиданно, им ценен не только мой бэкргаунд HRTech компании, основанной сингапурскими руководителями Gallup, а ещё и мой личный опыт роста в топ-менеджерскую роль и устранения внутреннего самозванца на этом пути. Я спросила у ребят, которые со мной работали: "Что бы ты сказал человеку, который сомневается, стоит ли записываться на консультацию с Аллой?" И вот один из ответов:

Сессия с Аллой - возможность посмотреть на свою ситуацию со стороны, возможно начать серьезно рассматривать те цели, которые казались амбициозными, получить поддержку, вдохновение, новые идеи и, возможно, очень важные инсайты. И на мой взгляд очень полезно общаться с уверенным в себе, целеустремленным человеком, знающим себе цену.

🔸А в закрытом канале пока действует единовременный вход. Сегодня последний день он $69, с завтрашнего дня - $89. Я решила не делать вход по подписке, потому что это личный дневник, "внутрянка" развития своего дела. Не хочется, чтобы там часто менялся состав читателей. Но хочу, чтобы он был для тех, кто хочет, уже открывает или боится, но мечтает выйти из найма и начать что-то своё. Ребята говорят, что полезно читать постепенно, начиная от первого поста, и постепенно нормализовать для себя мысль о начале своего дела или side-проекта. Если вы ждали знак, то это он! ❤️

Готовимся к прямому эфиру (вт, 12:00 мск) Пока получила вот такие вопросы для эфира: - Как пойти в изменения, если не уверен в карьерном треке или не готов к кардинальной смене? - Как сформировать личную стратегию или персональный план развития? - Как быстро выучить английский? Какие подкасты Вам помогли? ❓Если у вас ещё есть вопросы, напишите в комментариях или в ботик!

Ровно месяц вне найма, в собственном плавании TL;DR: Ничего непонятно, всё неизвестно, но очень кайфово и интересно! Буквально иду на ощупь, пробую и каждый день учусь. 1. На консультации приходят очень классные ребята. В основном от мидл до топ-менеджеров. Часто те, кто строит или планирует строить международную карьеру или карьеру в международных компаниях. 2. Кайфую от того, как делаю презентации с отчётами для ребят (на консалтинговом это называется Results Presentation Deck). 3. Очень классные ощущения от того, как применяю B2B-подход из моего HRTech/ HR консалтингового бэкграунда к B2C. Сразу вижу эффект, и это вдохновляет. 4. Все мои топ-5 сильных сторон по Клифтону отыгрываются каждый день. 5. Прикольно, что все, кто приходит из этого канала, уже имеют представление обо мне, и мы начинаем работать, как будто уже знаем друг друга. ❤️ Дайте знать сердечком, если хотите поздравить с первым месяцем!

Tell me about the best and worst boss you’ve ever had. (Расскажи о своём лучшем и худшем руководителе, с которыми ты работала.) Такой вопрос я как-то получила на собеседовании. Не помню дословно, что ответила. Но помню, что через примеры действий. Что-то вроде этого:

Мне повезло, что у каждого моего босса было чему поучиться, и это сильно продвинуло меня в профессиональном развитии. Если говорить о лучшем и худшем, я бы говорила о конкретных действиях, которые лучше или хуже работали для меня в коллаборации с боссом. Например, - плохо работало: когда меня сравнивали с другими людьми; - хорошо работало: честность, прозрачность и чёткая формулировка ожиданий от меня.

Это был примерный ответ на собеседовании. Кстати, в эту компанию я потом получила и приняла оффер. 👉 Если просто подводить итоги, то в каждом моём руководителе был микс классного и не классного, как и в любом человеке. Но мой мозг привык выуживать для себя классное, чтобы потом применять. А когда было не классное, с которым не хотела сталкиваться регулярно, я выстраивала план выхода из компании, чтобы уйти на повышение в более классное место. А сегодня у меня к вам несколько вопросов. Вопрос для комментариев: ❓Какой у вас был лучший и худший босс? Вопросы для саморефлексии : Можно в комментариях, можно просто на эту тему подумать, очень полезно посмотреть на свои действия со стороны. ❓Если бы ваши члены команды описывали вас как босса, то как бы вас описали? ❓Как бы вы хотели, чтобы вас описали? ❓Вы сейчас ближе к описанию своего лучшего или худшего босса? ____________________ ❤️ Дайте знать сердечком, если тема интересна и надо об этом писать!

Новые форматы в канале Итак, как обещала, будем тестировать новые форматы! Посмотрим, что получится кайфово. Пока идеи такие: 1. Q&A эфиры по вторникам: никогда не проводила эфиры, почему бы не начать! В комментариях или в ботик можно написать темы или вопросы для первого эфира, который запланируем на следующий вторник, 22 июля, в 12:00 по Москве. 2. Виртуальный кофе по субботам 2 раза в месяц: в эту субботу приглашаю тех, кто хочет попасть в эту волну карьерных консультаций (запись до 21 июля), но не уверен, подойдёт ли запрос. Пишите в личку @allaoslj, я отправлю вам свой календарь, чтобы забронировать слот! Познакомимся и поболтаем 🙃 3. Ежемесячные сводки международных отчётов из HR-консалтинга и HRTech, где буду рассказывать вам о том, что прочитала. Читаю много исследований и статей, хочу делиться! В остальном, посты будут на привычные темы. Сегодня, кстати, выложила Ютуб-видео на русском на тему одного из самых популярных постов в этом канале: 10 привычек руководителя, которые укрепляют доверие. ________________ ❤️ Дайте знать сердечком, если новые форматы интересны! ❓ Если есть идеи других форматов, дайте знать!

Год веду этот канал, и вот мои мысли: 1. Лучший совет, который я получала, - это писать о том, что интересно самой, не думая, что может быть интересно другим. Потому что а) невозможно узнать, что реально интересно другому человеку; б) если всегда ориентироваться на внешние ориентиры, то можно выгореть. 2. Отписки от канала - это здорово. Это значит, что остаются только свои и можно писать только для них. 3. Научилась писать. В моменте не ощущается, что что-то меняется. А сейчас, через год, поверить не могу, насколько легко стало писать. Просто на любую тему могу набросать текст за 5 минут! Мне говорят, что хорошо пишу. Честно говоря, я так не считаю, но мне нравится, что пишу от души! 4. Встретила классных людей. И именно спонтанно-созданное чёткое позиционирование “о лидерстве, управлении и немного о личном” помогло многим меня найти. Это было волнообразное знакомство с разными людьми - сначала через комментарии, потом через 30-минутные карьерные экспресс-разборы, потом через 60-минутные созвоны с фаундерами, потом - через 90-минутные карьерные консультации. (Вы тоже заметили тренд? 🙃) Скоро, наверное, будут 2-часовые эфиры! 5. Этот канал для меня как основной стержень контентного развития, а все остальные проекты (подкаст, ютуб-каналы) - как ответвления, где могу пробовать всякие новые форматы. 6. Так прекрасно, что не надо думать про алгоритмы, кликбейтные заголовки, как в других соц. сетях. Можно просто писать. 7. Моя мотивация для ведения канала предельно проста: я просто пишу то, что мне нравится; для тех, кто мне нравится. 8. Основополагающий принцип ведения канала - радикальная честность. Мне нравится, что ничего не надо придумывать, презентовать в лучшем свете, а можно просто быть собой. Сложно, конечно, создавать 3D-картинку в любом блоге, а уж тем более в текстовом. Но надеюсь, что хотя бы человечность читается в блоге, а не прилизанная картинка. 9. Если бы хотела, могла бы уже зарабатывать на блоге - ко мне регулярно приходят рекламодатели с бюджетом ~$230 за пост и бартерными предложениями ~$4,000. Но я пока не хочу, потому что хочу быть в центре внимания в своём блоге 🙃 10. Открытие канала - лучшее решение 2024-го года. Даже сложно описать, как, казалось бы, просто ТГ-канал, который можно создать за 1 минуту, может создать такое классное пространство и запустить кайфовые идеи и процессы! ________________________ ❤️ Дайте знать сердечком, если хотите поздравить! ❓ Какой пост (или мысль), который вы прочитали в этом канале, вам запомнился?