Северсталь | Карьера и возможности

«Месяц знаний» продолжается, и наш новый спикер, Ольга Лукинова, приветствует вас🍁 Через час — вебинар «Управление цифровыми перегрузками»! А мы рекомендуем книги по теме вебинара, которые вы найдете по ссылкам в корпоративной библиотеке Альпина: 📖 Даниел Сиберг. «Цифровая диета» — 4 шага, чтобы разумно ограничить гаджеты. 📖 Карл Марси. «Перепрошивка» — как защитить мозг и внимание от цифровых перегрузок. 📖 Крис Бэйли. «Гиперфокус» — как управлять вниманием и справляться с перегрузкой. Встречаемся сегодня в 10:00 в эфире!

Женщины, которые двигают индустрию вперёд🔥 13 сотрудниц «Северстали» стали финалистками VI международной премии «Талантливая женщина в современной индустрии». Пять победительниц приглашены на торжественную церемонию награждения в Москву👏 Премия – одна из главных площадок признания достижений женщин в промышленности. В этом году от «Северстали» на конкурс поступило рекордное количество заявок – 59, в то время как всего в премии приняли участие 760 человек из разных компаний. Поздравляем прекрасных дам с выходом в финал! 🏆Победители: «Вдохновлённая производством» – Марина Романова, главный эколог, Яковлевский ГОК, Белгородская область «Вдохновляющий лидер» – Мария Андронова, главный эколог, «Северсталь Менеджмент», Костомукша «Лидер будущего» – Ольга Мазалова, руководитель проектов, «Северсталь Менеджмент», Москва «Социальный/волонтёрский проект года» – Елена Миронова, оператор по обслуживанию пылеулавливающих установок в дирекции по металлургическому производству, ЧерМК, Череповец «Наставник года» – Дарья Дёмина, ведущий инженер-конструктор, «Северсталь Стальные Решения», Череповец 🏆Призёры: «Инноватор года» – Юлия Маклакова, начальник управления по поиску и развитию подрядных организаций, «Северсталь Менеджмент», Череповец «Социальный/волонтёрский проект года» – Татьяна Ким, машинист крана металлургического производства, ЧерМК, Череповец «Социальный/ волонтёрский проект года» (командный вклад) – проект «Территория добра» дирекции по металлургическому производству, ЧерМК, Череповец «Лидер будущего» – Алина Сушинская, менеджер в дирекции контроллинга, «Северсталь Менеджмент», Череповец «Вдохновлённая производством» – Анна Залюбовская, менеджер по управлению производственными рисками, ЧерМК, Череповец Все подробности о премии здесь👈 Ставьте реакции, давайте вместе поздравим победителей и призеров ❤️ Кстати, впервые в числе номинантов от «Северстали» оказался и мужчина – начальник ремонтно-механического цеха №1 в «ССМ-Тяжмаш» Александр Смирнов (его кандидатуру выдвинули сотрудницы цеха) – за вклад в развитие женского лидерства. Рады, что у нас есть лауреаты в этой номинации☺️ Хотите работать в компании, где ваши таланты ценят и помогают раскрыть? Переходите на наш карьерный сайт 👈 @severstal

Женщины, которые двигают индустрию вперёд🔥 10 сотрудниц «Северстали» стали финалистками VI международной премии «Талантливая женщина в современной индустрии». Пять победительниц приглашены на торжественную церемонию награждения в Москву👏 Премия – одна из главных площадок признания достижений женщин в промышленности. В этом году от «Северстали» на конкурс поступило рекордное количество заявок – 59, в то время как всего в премии приняли участие 760 человек из разных компаний. Поздравляем прекрасных дам с выходом в финал! 🏆Победители: «Вдохновлённая производством» – Марина Романова, главный эколог, Яковлевский ГОК, Белгородская область «Вдохновляющий лидер» – Мария Андронова, главный эколог, «Северсталь Менеджмент», Костомукша «Лидер будущего» – Ольга Мазалова, руководитель проектов, «Северсталь Менеджмент», Москва «Социальный/волонтёрский проект года» – Елена Миронова, оператор по обслуживанию пылеулавливающих установок в дирекции по металлургическому производству, ЧерМК, Череповец «Наставник года» – Дарья Дёмина, ведущий инженер-конструктор, «Северсталь Стальные Решения», Череповец 🏆Призёры: «Инноватор года» – Юлия Маклакова, начальник управления по поиску и развитию подрядных организаций, «Северсталь Менеджмент», Череповец «Социальный/волонтёрский проект года» – Татьяна Ким, машинист крана металлургического производства, ЧерМК, Череповец «Социальный/ волонтёрский проект года» (командный вклад) – проект «Территория добра» дирекции по металлургическому производству, ЧерМК, Череповец «Лидер будущего» – Алина Сушинская, менеджер в дирекции контроллинга, «Северсталь Менеджмент», Череповец «Вдохновлённая производством» – Анна Залюбовская, менеджер по управлению производственными рисками, ЧерМК, Череповец Все подробности о премии здесь👈 Ставьте реакции, давайте вместе поздравим победителей и призеров 🧡 Кстати, впервые в числе номинантов от «Северстали» оказался и мужчина – начальник ремонтно-механического цеха №1 в «ССМ-Тяжмаш» Александр Смирнов (его кандидатуру выдвинули сотрудницы цеха) – за вклад в развитие женского лидерства. Рады, что у нас есть лауреаты в этой номинации Хотите работать в компании, где ваши таланты ценят и помогают раскрыть? Переходите на наш карьерный сайт 👈 P.S. На фото – финалистки прошлого года @severstal

Детский праздник от первого лица. В этом клипе Анфиса рассказывает и показывает, как прошел детский день в Череповце в рамках проекта «Роднее стали: дети «Северстали». Юные гости погрузились в мир металлургии: встретились с авторами спецвыпуска журнала #ДляСвоих, пообщались с экспертом Павлом Вахрамеевым, отправились на VR-экскурсию по производству, примерили индустриальные образы и приняли участие в опытах и мастер-классах. Смотрите, как это было. #РоднееСтали #ДляСвоих #СеверстальДетям @severstal_career_official

🚀Будущие инженеры «Северстали»: как это было! На минувшей неделе мы провели масштабные детские дни в Москве и Череповце — и это было не просто мероприятие, а настоящее погружение в мир металлургии! Более 230 участников, из которых 160 — это наши юные гости, попробовали себя в роли инженеров благодаря проекту «Роднее стали: дети «Северстали». 1️⃣ Череповец, Центр металлургической промышленности ✅ Ребята встретились с авторами детского спецвыпуска журнала #ДляСвоих (сверстниками!), ✅ пообщались с ведущим экспертом дирекции по техническому развитию и качеству Павлом Вахрамеевым, ✅ прошли VR-экскурсию по производству, ✅ примерили образы с Индустриального показа. А завершилось всё увлекательными опытами и мастер-классами! 2️⃣ Москва, офис на Клары Цеткин ✅Здесь программа была не менее насыщенной: ✅ презентация журнала, ✅ профориентация от наших карьерных консультантов, ✅ живой разговор об инженерии с руководителем направления «Северсталь Инжиниринг» Игорем Суховым. Особый отклик вызвал квест с «Паспортом инженера» — станции, где дети зарабатывали призы, разработанные специально для этого проекта! 👉 Мы верим: такие дни дарят детям не только эмоции, но и ощущение, что создавать будущее — интересно. А ещё это наш способ сказать сотрудникам и будущим коллегам: мы заботимся не только о вас, но и о ваших семьях 😉 #Роднее_стали

Ровно через час — вебинар «Где брать ресурс: 4 источника восстановления»! Галина Кушнарева приветствует вас👆 А мы рекомендуем книги по теме вебинара, которые вы найдете по ссылкам в корпоративной библиотеке «Альпина»: 📙 Леонид Кроль. «Энергия — новая валюта» — как управлять балансом жизненных сил. 📙 Лора Мэй Мартин. «Аптайм» — находим свои «часы силы». 📙 Марина Хидекель. «Жизнь в ресурсе» — микрошаги против выгорания. Встречаемся в эфире! #Обучение_Северсталь

Друзья, мы начинаем «Месяц знаний»! Трек «Мероприятия» для всех стартует с двух вебинаров 8 и 10 сентября. 🪫 🔋 Где брать энергию: 4 источника восстановления Узнаем, как заботиться о себе, чтобы энергия возвращалась, как чередовать нагрузку и восстановление, а не выжимать из себя последние силы. Подключайтесь 8 сентября в 10:00 по ссылке 👈 📀 📊 Цифровые перегрузки: как избежать цифрового выгорания Поговорим о том, какие цифровые привычки помогают снизить нагрузку, вернуть контроль над вниманием и использовать технологии так, чтобы они поддерживали работу, а не истощали нас. Подключайтесь 10 сентября в 10:00 по ссылке 👈 #Обучение_Северсталь

Выбрал будущее — и продолжает выбирать его каждый день Кирилл Сушинский — герой последней серии документального киноальманаха «Разные люди. Один выбор» — «Выбрал будущее». Он руководит проектами в дирекции по инвестициям в Череповце. Мы поговорили с Кириллом о том, каково оказаться героем документального фильма, привыкнуть к вниманию камер и увидеть со стороны людей и место, которые стали частью его истории. — Повлиял ли киноальманах на ваше ощущение себя? — Это медийная история, было непривычно. На заставках экранов ноутбуков сейчас наши лица висят. Друзья, родные пишут: «О, круто, молодец!» А ты как работал три года назад, так и работаешь. Глобально ничего не изменилось. Наоборот, даже захотелось немножко абстрагироваться — я не привык к такому количеству внимания. Но это с хорошей точки зрения, конечно, всё классно. — Почему согласились стать героем фильма? — Я стараюсь на все возникающие возможности соглашаться, если нет накладок. Мне позвонила девушка из команды проекта, сказала, что в компании поддержали мою кандидатуру. Спросила, готов ли я. Я не раздумывая сказал «да». В тот момент ехал из Москвы в Череповец, из отпуска возвращался. Просто стараюсь соглашаться на все приходящие возможности. — Что оказалось самым неожиданным во время съёмок? — Количество человек на съёмочной площадке. Порядка 15 человек снимали в офисе. Я привык к корпоративным съёмкам, когда приходят два человека: один с камерой, другой задаёт вопросы. А тут — целая команда, отдельная машина, которая всех возит. И сам процесс — погрузиться в то, как это происходит в реальности. Всё так и было, как в фильмах. Режиссёрам удалось выдержать нить естественности. — В какой момент забыли про камеру? — Были моменты, когда камера очень чувствовалась. Утром веду дочку в садик — и меня снимают 15 человек. Это не вошло в ролик, но было непривычно. Потом поехал на работу — перепарковывался пять раз, чтобы снять с разных ракурсов. А вот во время приёмки мини-корпуса с директором я уже забыл про камеру. И в конце, когда мы гуляли с семьёй в парке «Серпантин», уже было облегчение — основные съёмки позади. — Что фильм помог вам увидеть или понять о себе? — Ключевой вывод: получается, делаю всё правильно. Мне не стыдно за себя, ни за коллег, ни за работу. Иду своей дорогой, шагая размеренным шагом. — Что бы вы хотели сказать зрителям перед просмотром? — Режиссёрам удалось передать дух и культуру нашей компании. У нас работают уникальные люди — многогранные, талантливые специалисты. Мне кажется, у команды проекта отлично получилось показать сотрудника в естественной среде: в цехах, на насосных станциях, без всяких приукрашиваний. Хочется сказать зрителям: так всё у нас и есть. Не бойтесь идти к нам в компанию работать. Это классное место, где каждый может себя найти. История Кирилла — о том, что будущее начинается с готовности сделать следующий шаг. Иногда это большой жизненный выбор, а иногда — простое «да» новой возможности. Смотрите историю Кирилла и другие серии документального киноальманаха на сайте. #РазныеЛюди_ОдинВыбор

Особенный журнал К 1 сентября мы сделали спецвыпуск корпоративного журнала #ДляСвоих, который посвящен детям сотрудников! И не просто посвящен, многие его авторы... и есть дети! Они ходили на производство, задавали вопросы о профессиях и участвовали в мероприятиях компании. В журнал вошли и фотографии из нашего конкурса «Стальной дозор», как и обещали😉 Что внутри: 💠Профессии в образе супергероев 💠Репортажи ребят прямо из цехов 💠Путь в металлургию — от школьной парты до производства 💠Советы профориентолога и психолога для подростков Прикрепили ниже электронную версию👇А печатные журналы уже отправились в подразделения «Северстали» в разные города! Приятного чтения! @severstal #Северсталь_для_своих

Вторая часть фотографий к 1 сентября 😍 Какие у нас все-таки красивые сотрудники!

Друзья, вы самые лучшие! Ведь всего за сутки мы получили столько ваших прекрасных фотографий🔥 И поскучали по школьной поре, и порадовались, что больше не надо готовиться к урокам (надо работать, но это другое). Поздравляем вас с праздником! Скоро опубликуем вторую часть🍁

🍁Последний вечер перед 1 сентября — повод удариться в воспоминания! Приглашаем вас поделиться в этой форме своей фотографией в детстве и сейчас — на работе. Смешной или серьезной — неважно. Прикладываем фото наших сотрудников для примера👆 А завтра днем мы соберем ваши фотографии из формы в пост — получится общая картинка к празднику.

Какая она — практика на Яковлевском ГОКе? Своим опытом поделился Никита Вереитин, студент 5 курса БелГУ по специальности «Прикладная геология»👆 Кстати, совсем скоро у нас будет кое-что для студентов ссузов и вузов, следите за новостями 😏

Сегодня особенный день — День шахтёра⛏️ Поздравляем сотрудников Яковлевского ГОКа и подземного рудника Олкона! Ребята, спасибо вам за труд, за вашу смелость и выдержку. Вы — наш фундамент❤️ Друзья, присоединяйтесь к поздравлениям в комментариях! 🥳 👇 И да, наши шахтёры — люди редких профессий, но мы растим команду. Если ваши друзья-горняки ищут работу, расскажите им: 📍Вакансии на ЯГОКе, Белгородская область: 🔹Проходчик 🔹Машинист погрузочно-доставочной машины 🔹Машинист подземных самоходных машин 🔹Горнорабочий подземный 🔹Электрогазосварщик 5 разряд 📍Вакансии на Олконе, Оленегорск: 🔹Слесарь по ремонту ЭКГ и СБШ 🔹Машинист буровой установки СБШ-250 🔹Электрогазосварщик 🔹Тракторист-машинист С праздником 🥳

В рубрике #СеверстальСпорт делимся историей Максима Одинцова, кандидата в мастера спорта по боксу и марафонца! Максим — руководитель направления в управлении категорийных закупок «Северстали», призер и победитель городских, региональных, всероссийских и международных турниров по боксу. А еще — финишер крупнейших забегов страны: Московского и Казанского марафонов, полумарафона «Оружейная столица» в Туле и марафона «Белые ночи» в Санкт-Петербурге. Одно из важных достижений Максима — финиш на всех трех марафонских дистанциях (42,2 км) Лиги марафонов BRICS за один сезон. За это достижение он получил дополнительную награду. Сейчас Максим также входит в топ-15% лучших участников по результату в официальных забегах. Его личные рекорды: 10 км за 42 минуты, полумарафон за 1 час 35 минут, марафон за 3 часа 26 минут!

«В спорте нет быстрых побед. Прогресс — это сотни часов рутины, где результат заметен только через месяцы. Это учит терпению и дисциплине», — делится Максим.

Максим принимал участие в крупных стартах и при поддержке «Северстали»: эстафете по Садовому Кольцу и Grom Relay в Крылатском, забеге с препятствиями «Гонка Героев» @heroleague_official, полумарафоне ЗаБег.РФ. А также посещает корпоративные тренировки по футболу.

«Физическая нагрузка — это еще и инструмент работы с собственным состоянием. Когда пульс за 170, а силы на исходе, ты учишься не принимать решения в усталости и продолжать дышать, когда хочется остановиться. Также это дает энергию. Без нее сложно быть устойчивым в течение дня и сохранять ясность, когда вокруг хаос», — отмечает герой.

Из ближайших планов коллеги — участие в Московском марафоне в сентябре, где он собирается преодолеть две дистанции: 10 км в тандеме с человеком с ограниченными возможностями в специальной коляске и 42,2 км на следующий день. А в грядущие сезоны — российские велогонки и железная дистанция на фестивале триатлона «Энергия Русского Севера» @triathlon_35, который проходит при поддержке «Северстали».

«Тренировки — не пункт в расписании. Это часть моего стандарта. Каждый раз, преодолев очередной финиш, ищу себе новый, более амбициозный вызов», — заключает Максим.

@severstal_career_official #СеверстальСпорт #СеверстальЛюди #СеверстальДляСвоих

Дистанция — ноль🔥 На этой неделе молодёжный актив «Карельского окатыша» встретился с Татьяной Полетаевой, директором по работе с персоналом «Северстали». Говорили без протокола — о том, что действительно волнует: жильё, медицина, отношения с наставниками, обратная связь и программа «Для своих». 👉 Но эта встреча — лишь одна точка на карте. Разные активности для молодежи работают по всей компании. И это логично: в «Северстали» работает больше 14 000 молодых коллег до 35 лет — каждый четвёртый сотрудник. Сегодня 23 молодёжных лидера объединяют команды в пяти городах присутствия: Череповец, Колпино, Костомукша, Оленегорск, Яковлево. Коллеги играют в «Мафию», обсуждают книги, ходят на волонтерские акции, «Вечернюю смену» и мастер-классы. Молодые люди строят карьеру: 20% молодёжи уже занимают руководящие посты, а 500 из них — мастера на производстве. А в 2025 году компания направила более 200 млн руб. на инвестирование в будущих сотрудников: помогли 3 000 школьников и студентов сделать первые шаги в профессии, трудоустроили 1 909 выпускников, открыли новые пространства в вузах, колледжах и школах городов присутствия. Молодёжь «Северстали» — это тысячи людей, десятки городов и миллион возможностей🚀

Генеральный директор «Северстали» Александр Шевелёв поздравляет с наступающим Днём шахтёра: «Дорогие коллеги Яковлевского ГОКа и Оленегорского рудника, уважаемые ветераны горнодобывающей отрасли! От всей души поздравляю вас с Днём шахтёра! В нашей компании трудятся чуть более 2,5 тысячи человек, чья работа неразрывно связана с шахтой. Казалось бы, не так много, но переоценить их вклад невозможно. Это профессионалы, знающие цену тяжёлому труду в сложных горно-геологических условиях. И я искренне благодарю вас за результаты вашей работы. Сегодня мы встречаем этот праздник в непростое для отрасли время. Снижение спроса, высокая конкуренция и серьёзные экономические вызовы требуют от нас максимальной эффективности, ответственности и умения быстро принимать решения. И история «Северстали» не раз доказывала: именно в сложные периоды рождаются самые сильные команды и самые верные решения. Сейчас особенно важно сохранять фокус на наших ключевых приоритетах и прежде всего на безопасности труда и эффективности производства. Современный рынок не прощает ошибок, при этом главным конкурентным преимуществом компании являются наши сотрудники. Особые слова признания хочу адресовать коллективу Яковлевского ГОКа. Мы были и остаёмся рядом с вами, пока Белгородская область живёт в условиях практически ежедневных атак. Несмотря на постоянную угрозу, вы сохраняете выдержку, обеспечиваете стабильную работу предприятия и демонстрируете настоящее мужество. Для всей компании это пример силы духа и верности своему делу. Мы и дальше будем делать всё возможное для повышения безопасности и оказания необходимой поддержки нашим работникам и их семьям. Коллеги, я искренне поздравляю вас с праздником, благодарю каждого, кто сегодня обеспечивает работу наших комбинатов: тех, кто трудится на глубине 700 метров, работает в условиях Крайнего Севера, управляет горной техникой, ремонтирует оборудование, прокладывает свет в забоях и создаёт условия для безопасной работы шахт. Благодаря вашему вкладу «Северсталь» сохраняет лидерские позиции и уверенно смотрит в будущее. Впереди нас ждут новые вызовы, и ответить на них мы сможем только вместе: поддерживая друг друга, работая одной командой и сохраняя верность нашим ценностям. Желаю вам безопасной работы, крепкой кровли над головой, здоровья, благополучия, мира и уверенности в завтрашнем дне. Пусть рядом всегда будут ваши родные и близкие, а дома вас неизменно ждут с работы. С праздником! С Днём шахтёра!» #СеверстальДаты #ДеньШахтера #СеверстальДеньШахтера