Журнал «Моей удалёнки»

Приглашаем на онлайн-конференцию «Автоматизированный бухгалтер» — для тех, кто хочет ускорить работу и сократить ручные операции в учете. 28 февраля эксперты бухгалтерского аутсорсинга и разработчики сервисов покажут, какие процессы уже сегодня можно автоматизировать. На конференции расскажут про: 👍автоматизацию работы с первичными документами 👍загрузку данных в 1С без ручного ввода 👍ускорение подготовки отчетности 👍сокращение ошибок при обработке данных 👍инструменты, которые реально экономят время бухгалтеру каждый месяц Мы тоже будем на конференции: команда «Моей удалёнки» покажет, как упростить работу с самозанятыми в нашем сервисе. Если вы ищете способы оптимизировать работу бухгалтерии или готовитесь к росту объема клиентов — присоединяйтесь. 🗓 28 февраля 📌 10:00–15:00 (МСК) 🗺 Онлайн, участие бесплатное Зарегистрироваться

Продолжаем обсуждать классные книжки про работу, найм, управление. В прошлый раз говорили про «Нарративное лидерство» Артема Мушина-Македонского. Сегодняшний герой рубрики — книга «Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix». А вы уже читали? Как вам? #читаем_вместе

🔥 Лучшие статьи в блоге за месяц Уже конец января — значит, пора подбивать итоги. Делимся подборкой лучших статей в ЖМУ за этот месяц. • Что делать, если клиент не платит за выполненную работу • Сотрудники нарушают дедлайны: почему так происходит и как решить проблему • «Давайте вместе пожалуемся на жизнь!» Что такое нытинги и зачем они нужны • Фриланс или работа по найму: разбираем все за и против #подборка

Продолжаем пылесосить каналы с вакансиями и собирать самые вкусные предложения удалённой работы. Вот что было актуально в январе. Менеджер по B2B-продажам 🗺 Где: Банк «Точка» 💵 Сколько платят: от 113 000 рублей 💡 Подробности и отклик → Графический редактор 🗺 Где: Галерея «Люмьер» 💵 Сколько платят: от 80 000 рублей 💡 Подробности и отклик → Коммуникационный менеджер 🗺 Где: BISMA — креативное брендинговое агентство 💵 Сколько платят: до 130 000 рублей 💡 Подробности и отклик → Head of SMM 🗺 Где: Онлайн-школа дизайна «Логомашина» 💵 Сколько платят: от 150 000 рублей 💡 Подробности и отклик → Руководитель блогер-направления 🗺 Где: Ювелирная компания SOKOLOV 💵 Сколько платят: 202 000 – 341 000 рублей 💡 Подробности и отклик → #вакансии

Эйджизм на фрилансе: развеиваем миф о том, что стать удалёнщиком можно только до 30 лет Начнём с хороших новостей — в 2025 году число вакансий для людей пенсионного возраста выросло на 111%. Работодатели охотно принимают их на позиции продавца-консультанта и оператора колл-центра. Причина, скорее всего, в высокой стрессоустойчивости. Однако, если возраст перешагнул за 50, не обязательно искать работу только у дома или идти туда, где молодые не выдерживают нагрузки. Вместо этого можно собрать весь опыт, накопленный за годы стажа, и перейти на комфортную, интересную и оплачиваемую работу на удалёнке. ➖➖➖ ⭐ Почему удалёнка — хороший вариант в любом возрасте После 50 лет перемены кажутся пугающими. Люди переживают, что не справятся с новыми обязанностями и не смогут конкурировать с молодыми. Кто-то одновременно заботится о детях и родителях — это поколение сэндвича, которое держит две стороны семьи. А если за плечами 30 лет офлайн-работы на производстве, в бухгалтерии или общепите, идея начать всё заново и вовсе звучит как анекдот. На самом деле, страхи чаще всего связаны не с объективной самооценкой — скорее рядом нет успешных примеров. Тем временем данные Социального фонда говорят обратное. На апрель 2025 года 8 млн пенсионеров в России продолжали работать — это каждый пятый. Заодно, как указывают нейробиологи, обучение становится профилактикой деменции. Когда мы осваиваем новые обязанности, запоминаем иной алгоритм действий, мозг продолжает формировать нейронные связи и увеличивать нейропластичность. ➖➖➖ ⭐ Кем можно работать на удалёнке в 50+ Работодатели отмечают, что специалисты старшего возраста обладают системным мышлением, умеют видеть картину целиком и выстраивать общение без лишних эмоций. А если к этому добавить десятилетия опыта в профессии — получится та самая экспертность, которую сейчас активно ищут. Перестроиться из одной профессии в другую такие специалисты могут быстрее и проще. Например, инженер-конструктор становится 3D-дизайнером, а театральный актёр — ментором по публичным выступлениям. Кто-то на пенсии собирает хендмейд-заказы и продаёт то, что раньше дарил знакомым и близким — вязаную одежду и игрушки, декоративную вышивку, керамические и стеклодувные вазы. Например, через маркетплейс Russian Grannies. Часть возрастных специалистов делают ставку на микропредпринимательство — открывают франшизу или становятся партнёрами известного проекта. Например, можно организовать «Подиум зрелой красоты» в своём городе. ➖➖➖ ⭐ А куда идти точно не стоит Нейросети не заменят людей в тех профессиях, где важно обучать других, эмоционально вовлекаться в процесс или управлять сложными проектами. А вот разовые подработки, напротив, легко автоматизировать. В сети много вакансий, которые звучат привлекательно — на «простой работе для пенсионеров» и доход обещают сразу. Но чтобы заработать даже тысячу рублей, придётся потратить день на бессмысленные клики или общение с недовольными клиентами. Мы советуем избегать таких вариантов. #интересное

💡 Совет месяца: горизонтальный или вертикальный рост — что выбрать В прошлый раз разбирались, как проводить нытинги. Сегодня — новый совет, который поможет выбрать подходящий вам карьерный трек. #совет_месяца

↗️ Тренды в сфере обучения и развития персонала Новый год — новые тренды. Изучили свежие отчёты и прогнозы менеджеров по работе с персоналом — и собрали самые любопытные тенденции. Подробнее можно почитать тут → 📌 Нестабильность навыков. ИИ и новые технологии сокращают срок актуальности навыков, из-за чего некогда востребованные знания быстро устаревают. 📌 Фокус на power skills. Это навыки, которые помогают эффективно решать сложные, ориентированные на человека задачи: эмоциональный интеллект, коммуникабельность, адаптивность, лидерство. 📌 Гиг-экономика. Переход к краткосрочным и гибким формам работы: когда люди временно занимают проектные должности вместо традиционного фултайма. 📌 Фасилитация. Умение направлять группы к значимым результатам с помощью совместных мероприятий: грамотное модерирование такого сотрудничества приводит к рождению новых идей. 📌 Цифровые двойники. Воспроизводят навыки, поведение и знания сотрудника. Тем самым помогают выявить его сильные стороны и области для роста, чтобы разработать персонализированную программу обучения. 📌 Театр продуктивности. Выполнение видимой работы вместо того, чтобы вносить значимый вклад в общее дело. Часто связано с тем, что сотрудники не понимают, как их действия связаны с целями бизнеса. #интересное

😎 Сможете ли вы вести бизнес по закону? Вы владелец компании, который верит только в себя и свою удачу. Государственные органы? Налоговая? Трудовая инспекция? Вам всё нипочём. Или нет? С нашими друзьями из Unisender мы придумали тест для предпринимателей. Ответьте на 12 вопросов и попробуйте собрать штрафов на 6 млн рублей. А в комментариях делитесь, какую сумму удалось «накопить». 📍 Пройти тест → #интерактив

➡️ Work-life blend — это концепция, которая подразумевает гибкое совмещение работы и личной жизни. В отличие от классического work-life balance, где важно чётко разделять рабочее и личное время, здесь границы более размыты. Это подход, при котором работа и жизнь не конкурируют за время, а гармонично переплетаются. #словарь_удалёнщика

Продолжаем обсуждать классные книжки про работу, найм, управление. В прошлый раз говорили про «45 татуировок менеджера» Максима Батырева. Сегодняшний герой рубрики — книга «Нарративное лидерство». А вы уже читали? Как вам? #читаем_вместе

🔥 Лучшие статьи в блоге за месяц Уже конец декабря — значит, пора подбивать итоги. Делимся подборкой лучших статей в ЖМУ за этот месяц. Сохраняйте в избранное — будет что почитать на каникулах. • Чайка-менеджмент и микроменеджмент: как они вредят команде и как от них избавиться • Как давать и принимать обратную связь, чтобы сохранить отношения с коллегами • Эмоциональный интеллект руководителя: зачем нужен и как развивать • Современный рабочий сленг: как общаться с коллегами на одном языке #подборка

🚗 Как классно провести новогодние праздники? Скажите «нет» этим вещам Мандарины купили, ёлку нарядили, дедлайны закрыли. Но чтобы работа не застала врасплох посреди каникул, а отдых не превратился в бесконечное листание соцсетей, нужно собраться с силами и дать отпор искушениям. Соберите бинго тех вещей, которым стоит сказать «нет» на время праздников. Так вы сможете классно отдохнуть и набраться впечатлений — а после каникул не будете жалеть, что потратили время на какую-то ерунду. #новый_год

🤭 Хо-хо-хо! Вы уже подвели итоги года? Если нет, воспользуйтесь нашей красивучей анкетой. В ней собрали самые важные вопросы, которые помогут оценить рабочие и личные достижения, похвалить себя, поблагодарить близких и наметить новые цели. Скачивайте, распечатывайте и заполняйте! Анкету прикрепили в комментарии 🚗 #шаблоны

🔥 Главный юрист «Моей удалёнки» Валерия Минакова дала комментарий для «Ленты.ру» Если вы работаете с самозанятыми — гоу читать, чтобы не нахватать штрафов и не разрушить репутацию надёжного работодателя и заказчика. Читать статью (она доступна после быстрой бесплатной регистрации) →

В статьях ЖМУ мы часто даём интерактивные шаблоны — тесты, чек-листы, шпаргалки. Собрали целую подборку таких шаблонов в один пост: переходите по ссылкам, сохраняйте себе и внедряйте в работу. 💡 Шаблон трекера задач → 💡 Чек-лист: как развиваться, чтобы не попадать в конфликтные ситуации → 💡 Тест: какие софт-скиллы развивать → 💡 Шаблон дневника энергии → 💡 Шаблон колеса баланса → 💡 Шаблон воронки подбора → 💡 Анкета удовлетворённости сотрудников → 💡 Тест: как понять, интроверт или экстраверт ваш сотрудник → 💡 Тест: готовы ли вы к проведению нытингов → #шаблоны

В статьях ЖМУ мы часто даём интерактивные шаблоны — тесты, чек-листы, шпаргалки. Собрали целую подборку таких шаблонов в один пост: переходите по ссылкам, сохраняйте себе и внедряйте в работу. 💡 Шаблон трекера задач → 💡 Чек-лист: как развиваться, чтобы не попадать в конфликтные ситуации → 💡 Тест: какие софт-скиллы развивать → 💡 Шаблон дневника энергии → 💡 Шаблон колеса баланса → 💡 Шаблон воронки подбора → 💡 Анкета удовлетворённости сотрудников → 💡 Тест: как понять, интроверт или экстраверт ваш сотрудник → 💡 Тест: готовы ли вы к проведению нытингов → #шаблоны

💡 Совет месяца: как проводить нытинги В прошлый раз разбирались, как понять, что нужно увольняться или менять проект. Сегодня — новый совет, который поможет проводить митинги-нытинги и получать пользу от совместных жалоб. #совет_месяца

🤨 Бесконечные созвоны: как не сойти с ума 81% удалёнщиков признаются, что ненавидят рабочие созвоны: ничего не решается, время уходит, работа стоит, а усталость и напряжение растут. Разобрались, как превратить созвоны в инструмент решения задач, а не причину головной боли. ➖➖➖ Как сохранять фокус на встрече ▪️Поставьте рядом с собой воду. Когда вы делаете мелкие глотки, мозг на мгновение переключается, а к вам возвращается концентрация. ▪️Используйте техники активного слушания. Например, прежде, чем высказаться, кратко проговорите то, что только что услышали. Это не только помогает вникнуть в суть, но и показывает вовлечённость. А если кажется, что команда топчется на месте, задайте уточняющий вопрос или предложите идею, чтобы сдвинуть обсуждение с мёртвой точки. ▪️Используйте упражнение «Таймер вовлечëнности». Для этого поставьте таймер на 10–15 минут, а когда прозвучит сигнал, задайте себе вопрос: «Что сейчас обсуждают? Я понял последние 3 минуты?» ➖➖➖ Как восстанавливаться после созвонов ▪️Сделайте упражнение «Эмоциональная разгрузка». Возьмите лист бумаги и 3 минуты пишите всё, что приходит в голову о созвоне. Не думайте о формулировках, а когда всё напишете, выбросьте или сожгите лист. ▪️Подвигайтесь. Пройдитесь до окна, сделайте растяжку: потянитесь вверх, наклоните голову влево-вправо, покрутите плечами. Это снимет физическое напряжение от долгого сидения. ▪️Дайте отдохнуть глазам. Отведите взгляд от экрана, посмотрите в окно и выполните упражнения. Например, посмотрите на предметы вдалеке, те, что находятся близко от вас, справа и слева. Или сделайте 10 круговых движений глазами в разные стороны. ▪️Умойтесь и попейте воды. Холодная вода запускает физиологическую реакцию «ныряния» — замедляет пульс и снижает стресс. А стакан воды комнатной температуры помогает быстро взбодриться и снова почувствовать прилив сил. ➖➖➖ Что делать между созвонами ▪️Оптимизируйте график встреч. Старайтесь не ставить на один день больше 2–3 видеозвонков. Если можно обойтись голосовыми или короткими текстовыми сообщениями, от полноценного созвона лучше отказаться. ▪️Оставляйте между звонками 10-15 минут. Кажется, что гораздо продуктивнее сразу сесть за компьютер. Но это иллюзия: вы не успеете переключиться с одной задачи на другую, не сможете сосредоточиться на беседе и потеряете гораздо больше, чем четверть часа. ▪️Сделайте что-то простое и механическое. Ответьте на письмо, подпишите документ, приберите на столе. Мозг переключится с одного дела на другое, стресс снизится, и вы увереннее начнёте следующую встречу. #инструкции

🔥 Стратегический партнёр «Моей удалёнки» Сергей Бражник дал комментарии для Setters Media Сергей рассказал, как автоматизируется наём в эру ИИ и почему повальное использование нейросетей как эйчарами, так и соискателями не всегда помогает первым найти сотрудников, а вторым — получить оффер. Гоу читать, если вы нанимаете людей или сами ищете работу →

➡️ Форвардинг — это перенаправление задач или запросов на другого специалиста. Например, проджект-менеджер дизайн-студии берёт в работу новый проект, но не погружается в детали, а сразу пересылает запрос клиента дизайнерам и разработчикам. #словарь_удалёнщика