Журнал «Моей удалёнки»
Open in Telegram
Канал для бизнеса и управленцев. Рассказываем, как брать и делать: находить исполнителей, оформлять трудовые отношения, коммуницировать с удалёнщиками, управлять собой и другими, всё успевать. Сервис для бизнеса → https://moyaudalenka.ru/business
Show more559
Subscribers
No data24 hours
+17 days
-230 days
Data loading in progress...
Similar Channels
No data
Any problems? Please refresh the page or contact our support manager.
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
May '26
May '260
in 1 channels
April '26
+8
in 0 channels
Get PRO
March '26
+15
in 0 channels
Get PRO
February '26
+36
in 0 channels
Get PRO
January '26
+27
in 0 channels
Get PRO
December '25
+30
in 1 channels
Get PRO
November '25
+27
in 0 channels
Get PRO
October '25
+21
in 1 channels
Get PRO
September '25
+14
in 0 channels
Get PRO
August '25
+29
in 1 channels
Get PRO
July '25
+16
in 0 channels
Get PRO
June '25
+20
in 0 channels
Get PRO
May '25
+14
in 0 channels
Get PRO
April '25
+17
in 0 channels
Get PRO
March '25
+14
in 0 channels
Get PRO
February '25
+27
in 0 channels
Get PRO
January '25
+31
in 0 channels
Get PRO
December '24
+79
in 3 channels
Get PRO
November '24
+168
in 3 channels
Get PRO
October '24
+89
in 6 channels
Get PRO
September '24
+233
in 5 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 02 May | 0 | |||
| 01 May | 0 |
Channel Posts
Приглашаем на онлайн-конференцию «Автоматизированный бухгалтер» — для тех, кто хочет ускорить работу и сократить ручные операции в учете.
28 февраля эксперты бухгалтерского аутсорсинга и разработчики сервисов покажут, какие процессы уже сегодня можно автоматизировать.
На конференции расскажут про:
👍автоматизацию работы с первичными документами
👍загрузку данных в 1С без ручного ввода
👍ускорение подготовки отчетности
👍сокращение ошибок при обработке данных
👍инструменты, которые реально экономят время бухгалтеру каждый месяц
Мы тоже будем на конференции: команда «Моей удалёнки» покажет, как упростить работу с самозанятыми в нашем сервисе.
Если вы ищете способы оптимизировать работу бухгалтерии или готовитесь к росту объема клиентов — присоединяйтесь.
🗓 28 февраля
📌 10:00–15:00 (МСК)
🗺 Онлайн, участие бесплатное
Зарегистрироваться
| 2 |  +3Продолжаем обсуждать классные книжки про работу, найм, управление. В прошлый раз говорили про «Нарративное лидерство» Артема Мушина-Македонского. Сегодняшний герой рубрики — книга «Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix».
А вы уже читали? Как вам?
#читаем_вместе | 0 |
| 3 | 🔥 Лучшие статьи в блоге за месяц
Уже конец января — значит, пора подбивать итоги. Делимся подборкой лучших статей в ЖМУ за этот месяц.
• Что делать, если клиент не платит за выполненную работу
• Сотрудники нарушают дедлайны: почему так происходит и как решить проблему
• «Давайте вместе пожалуемся на жизнь!» Что такое нытинги и зачем они нужны
• Фриланс или работа по найму: разбираем все за и против
#подборка | 0 |
| 4 |  Продолжаем пылесосить каналы с вакансиями и собирать самые вкусные предложения удалённой работы. Вот что было актуально в январе.
Менеджер по B2B-продажам
🗺 Где: Банк «Точка»
💵 Сколько платят: от 113 000 рублей
💡 Подробности и отклик →
Графический редактор
🗺 Где: Галерея «Люмьер»
💵 Сколько платят: от 80 000 рублей
💡 Подробности и отклик →
Коммуникационный менеджер
🗺 Где: BISMA — креативное брендинговое агентство
💵 Сколько платят: до 130 000 рублей
💡 Подробности и отклик →
Head of SMM
🗺 Где: Онлайн-школа дизайна «Логомашина»
💵 Сколько платят: от 150 000 рублей
💡 Подробности и отклик →
Руководитель блогер-направления
🗺 Где: Ювелирная компания SOKOLOV
💵 Сколько платят: 202 000 – 341 000 рублей
💡 Подробности и отклик →
#вакансии | 0 |
| 5 | Эйджизм на фрилансе: развеиваем миф о том, что стать удалёнщиком можно только до 30 лет
Начнём с хороших новостей — в 2025 году число вакансий для людей пенсионного возраста выросло на 111%. Работодатели охотно принимают их на позиции продавца-консультанта и оператора колл-центра. Причина, скорее всего, в высокой стрессоустойчивости.
Однако, если возраст перешагнул за 50, не обязательно искать работу только у дома или идти туда, где молодые не выдерживают нагрузки. Вместо этого можно собрать весь опыт, накопленный за годы стажа, и перейти на комфортную, интересную и оплачиваемую работу на удалёнке.
➖➖➖
⭐ Почему удалёнка — хороший вариант в любом возрасте
После 50 лет перемены кажутся пугающими. Люди переживают, что не справятся с новыми обязанностями и не смогут конкурировать с молодыми. Кто-то одновременно заботится о детях и родителях — это поколение сэндвича, которое держит две стороны семьи. А если за плечами 30 лет офлайн-работы на производстве, в бухгалтерии или общепите, идея начать всё заново и вовсе звучит как анекдот.
На самом деле, страхи чаще всего связаны не с объективной самооценкой — скорее рядом нет успешных примеров. Тем временем данные Социального фонда говорят обратное. На апрель 2025 года 8 млн пенсионеров в России продолжали работать — это каждый пятый.
Заодно, как указывают нейробиологи, обучение становится профилактикой деменции. Когда мы осваиваем новые обязанности, запоминаем иной алгоритм действий, мозг продолжает формировать нейронные связи и увеличивать нейропластичность.
➖➖➖
⭐ Кем можно работать на удалёнке в 50+
Работодатели отмечают, что специалисты старшего возраста обладают системным мышлением, умеют видеть картину целиком и выстраивать общение без лишних эмоций. А если к этому добавить десятилетия опыта в профессии — получится та самая экспертность, которую сейчас активно ищут.
Перестроиться из одной профессии в другую такие специалисты могут быстрее и проще. Например, инженер-конструктор становится 3D-дизайнером, а театральный актёр — ментором по публичным выступлениям.
Кто-то на пенсии собирает хендмейд-заказы и продаёт то, что раньше дарил знакомым и близким — вязаную одежду и игрушки, декоративную вышивку, керамические и стеклодувные вазы. Например, через маркетплейс Russian Grannies.
Часть возрастных специалистов делают ставку на микропредпринимательство — открывают франшизу или становятся партнёрами известного проекта. Например, можно организовать «Подиум зрелой красоты» в своём городе.
➖➖➖
⭐ А куда идти точно не стоит
Нейросети не заменят людей в тех профессиях, где важно обучать других, эмоционально вовлекаться в процесс или управлять сложными проектами. А вот разовые подработки, напротив, легко автоматизировать.
В сети много вакансий, которые звучат привлекательно — на «простой работе для пенсионеров» и доход обещают сразу. Но чтобы заработать даже тысячу рублей, придётся потратить день на бессмысленные клики или общение с недовольными клиентами. Мы советуем избегать таких вариантов.
#интересное | 0 |
| 6 |  +1💡 Совет месяца: горизонтальный или вертикальный рост — что выбрать
В прошлый раз разбирались, как проводить нытинги. Сегодня — новый совет, который поможет выбрать подходящий вам карьерный трек.
#совет_месяца | 0 |
| 7 | ↗️ Тренды в сфере обучения и развития персонала
Новый год — новые тренды. Изучили свежие отчёты и прогнозы менеджеров по работе с персоналом — и собрали самые любопытные тенденции.
Подробнее можно почитать тут →
📌 Нестабильность навыков. ИИ и новые технологии сокращают срок актуальности навыков, из-за чего некогда востребованные знания быстро устаревают.
📌 Фокус на power skills. Это навыки, которые помогают эффективно решать сложные, ориентированные на человека задачи: эмоциональный интеллект, коммуникабельность, адаптивность, лидерство.
📌 Гиг-экономика. Переход к краткосрочным и гибким формам работы: когда люди временно занимают проектные должности вместо традиционного фултайма.
📌 Фасилитация. Умение направлять группы к значимым результатам с помощью совместных мероприятий: грамотное модерирование такого сотрудничества приводит к рождению новых идей.
📌 Цифровые двойники. Воспроизводят навыки, поведение и знания сотрудника. Тем самым помогают выявить его сильные стороны и области для роста, чтобы разработать персонализированную программу обучения.
📌 Театр продуктивности. Выполнение видимой работы вместо того, чтобы вносить значимый вклад в общее дело. Часто связано с тем, что сотрудники не понимают, как их действия связаны с целями бизнеса.
#интересное | 0 |
| 8 |  😎 Сможете ли вы вести бизнес по закону?
Вы владелец компании, который верит только в себя и свою удачу. Государственные органы? Налоговая? Трудовая инспекция? Вам всё нипочём.
Или нет?
С нашими друзьями из Unisender мы придумали тест для предпринимателей. Ответьте на 12 вопросов и попробуйте собрать штрафов на 6 млн рублей. А в комментариях делитесь, какую сумму удалось «накопить».
📍 Пройти тест →
#интерактив | 0 |
| 9 |  ➡️ Work-life blend — это концепция, которая подразумевает гибкое совмещение работы и личной жизни.
В отличие от классического work-life balance, где важно чётко разделять рабочее и личное время, здесь границы более размыты. Это подход, при котором работа и жизнь не конкурируют за время, а гармонично переплетаются.
#словарь_удалёнщика | 0 |
| 10 |  +3Продолжаем обсуждать классные книжки про работу, найм, управление. В прошлый раз говорили про «45 татуировок менеджера» Максима Батырева. Сегодняшний герой рубрики — книга «Нарративное лидерство».
А вы уже читали? Как вам?
#читаем_вместе | 0 |
| 11 | 🔥 Лучшие статьи в блоге за месяц
Уже конец декабря — значит, пора подбивать итоги. Делимся подборкой лучших статей в ЖМУ за этот месяц. Сохраняйте в избранное — будет что почитать на каникулах.
• Чайка-менеджмент и микроменеджмент: как они вредят команде и как от них избавиться
• Как давать и принимать обратную связь, чтобы сохранить отношения с коллегами
• Эмоциональный интеллект руководителя: зачем нужен и как развивать
• Современный рабочий сленг: как общаться с коллегами на одном языке
#подборка | 0 |
| 12 |  🚗 Как классно провести новогодние праздники? Скажите «нет» этим вещам
Мандарины купили, ёлку нарядили, дедлайны закрыли. Но чтобы работа не застала врасплох посреди каникул, а отдых не превратился в бесконечное листание соцсетей, нужно собраться с силами и дать отпор искушениям.
Соберите бинго тех вещей, которым стоит сказать «нет» на время праздников. Так вы сможете классно отдохнуть и набраться впечатлений — а после каникул не будете жалеть, что потратили время на какую-то ерунду.
#новый_год | 0 |
| 13 |  🤭 Хо-хо-хо! Вы уже подвели итоги года? Если нет, воспользуйтесь нашей красивучей анкетой. В ней собрали самые важные вопросы, которые помогут оценить рабочие и личные достижения, похвалить себя, поблагодарить близких и наметить новые цели.
Скачивайте, распечатывайте и заполняйте! Анкету прикрепили в комментарии 🚗
#шаблоны | 0 |
| 14 |  🔥 Главный юрист «Моей удалёнки» Валерия Минакова дала комментарий для «Ленты.ру»
Если вы работаете с самозанятыми — гоу читать, чтобы не нахватать штрафов и не разрушить репутацию надёжного работодателя и заказчика.
Читать статью (она доступна после быстрой бесплатной регистрации) → | 0 |
| 15 |  В статьях ЖМУ мы часто даём интерактивные шаблоны — тесты, чек-листы, шпаргалки. Собрали целую подборку таких шаблонов в один пост: переходите по ссылкам, сохраняйте себе и внедряйте в работу.
💡 Шаблон трекера задач →
💡 Чек-лист: как развиваться, чтобы не попадать в конфликтные ситуации →
💡 Тест: какие софт-скиллы развивать →
💡 Шаблон дневника энергии →
💡 Шаблон колеса баланса →
💡 Шаблон воронки подбора →
💡 Анкета удовлетворённости сотрудников →
💡 Тест: как понять, интроверт или экстраверт ваш сотрудник →
💡 Тест: готовы ли вы к проведению нытингов →
#шаблоны | 0 |
| 16 | В статьях ЖМУ мы часто даём интерактивные шаблоны — тесты, чек-листы, шпаргалки. Собрали целую подборку таких шаблонов в один пост: переходите по ссылкам, сохраняйте себе и внедряйте в работу.
💡 Шаблон трекера задач →
💡 Чек-лист: как развиваться, чтобы не попадать в конфликтные ситуации →
💡 Тест: какие софт-скиллы развивать →
💡 Шаблон дневника энергии →
💡 Шаблон колеса баланса →
💡 Шаблон воронки подбора →
💡 Анкета удовлетворённости сотрудников →
💡 Тест: как понять, интроверт или экстраверт ваш сотрудник →
💡 Тест: готовы ли вы к проведению нытингов →
#шаблоны | 0 |
| 17 |  💡 Совет месяца: как проводить нытинги
В прошлый раз разбирались, как понять, что нужно увольняться или менять проект. Сегодня — новый совет, который поможет проводить митинги-нытинги и получать пользу от совместных жалоб.
#совет_месяца | 0 |
| 18 | 🤨 Бесконечные созвоны: как не сойти с ума
81% удалёнщиков признаются, что ненавидят рабочие созвоны: ничего не решается, время уходит, работа стоит, а усталость и напряжение растут. Разобрались, как превратить созвоны в инструмент решения задач, а не причину головной боли.
➖➖➖
Как сохранять фокус на встрече
▪️Поставьте рядом с собой воду. Когда вы делаете мелкие глотки, мозг на мгновение переключается, а к вам возвращается концентрация.
▪️Используйте техники активного слушания. Например, прежде, чем высказаться, кратко проговорите то, что только что услышали. Это не только помогает вникнуть в суть, но и показывает вовлечённость. А если кажется, что команда топчется на месте, задайте уточняющий вопрос или предложите идею, чтобы сдвинуть обсуждение с мёртвой точки.
▪️Используйте упражнение «Таймер вовлечëнности». Для этого поставьте таймер на 10–15 минут, а когда прозвучит сигнал, задайте себе вопрос: «Что сейчас обсуждают? Я понял последние 3 минуты?»
➖➖➖
Как восстанавливаться после созвонов
▪️Сделайте упражнение «Эмоциональная разгрузка». Возьмите лист бумаги и 3 минуты пишите всё, что приходит в голову о созвоне. Не думайте о формулировках, а когда всё напишете, выбросьте или сожгите лист.
▪️Подвигайтесь. Пройдитесь до окна, сделайте растяжку: потянитесь вверх, наклоните голову влево-вправо, покрутите плечами. Это снимет физическое напряжение от долгого сидения.
▪️Дайте отдохнуть глазам. Отведите взгляд от экрана, посмотрите в окно и выполните упражнения. Например, посмотрите на предметы вдалеке, те, что находятся близко от вас, справа и слева. Или сделайте 10 круговых движений глазами в разные стороны.
▪️Умойтесь и попейте воды. Холодная вода запускает физиологическую реакцию «ныряния» — замедляет пульс и снижает стресс. А стакан воды комнатной температуры помогает быстро взбодриться и снова почувствовать прилив сил.
➖➖➖
Что делать между созвонами
▪️Оптимизируйте график встреч. Старайтесь не ставить на один день больше 2–3 видеозвонков. Если можно обойтись голосовыми или короткими текстовыми сообщениями, от полноценного созвона лучше отказаться.
▪️Оставляйте между звонками 10-15 минут. Кажется, что гораздо продуктивнее сразу сесть за компьютер. Но это иллюзия: вы не успеете переключиться с одной задачи на другую, не сможете сосредоточиться на беседе и потеряете гораздо больше, чем четверть часа.
▪️Сделайте что-то простое и механическое. Ответьте на письмо, подпишите документ, приберите на столе. Мозг переключится с одного дела на другое, стресс снизится, и вы увереннее начнёте следующую встречу.
#инструкции | 0 |
| 19 |  +1🔥 Стратегический партнёр «Моей удалёнки» Сергей Бражник дал комментарии для Setters Media
Сергей рассказал, как автоматизируется наём в эру ИИ и почему повальное использование нейросетей как эйчарами, так и соискателями не всегда помогает первым найти сотрудников, а вторым — получить оффер.
Гоу читать, если вы нанимаете людей или сами ищете работу → | 0 |
| 20 |  ➡️ Форвардинг — это перенаправление задач или запросов на другого специалиста.
Например, проджект-менеджер дизайн-студии берёт в работу новый проект, но не погружается в детали, а сразу пересылает запрос клиента дизайнерам и разработчикам.
#словарь_удалёнщика | 0 |
