Сетка

Блиц прямо с Бадди-маркета от Сетки 🙃 Задали бадди несколько вопросов про работу, карьеру и не только. Что из этого получилось — смотрите в ролике! А теперь ваша очередь выбирать: 👍 — четырёхдневка 🔥 — удалёнка 😎 — бадди с нужной экспертизой всегда на связи

В Сетке МИЛЛИОН пользователей 🙃 Миллион людей — и миллион причин быть здесь

Кто-то окунулся в мир нетворкинга, кто-то усмирил синдром самозванца и начал писать о работе, кто-то нашёл друзей из своей сферы и развивает профессиональный блог. И каждый вариант прекрасен!

У миллиона есть имя 👀 Знакомим с тем самым пользователем здесь Спасибо всем, кто растёт вместе с нами! Расскажите, а как вы узнали о Сетке и как давно зарегистрировались? Устраиваем праздничную перекличку: 😅 — «я был в Сетке до того, как это стало мейнстримом»

Кажется, у нас тут кое-что случилось 👀 Просто пройти мимо и сделать вид, что ничего не произошло, не получится. Есть догадки?

Как HR и нанимающим руководителям раскрутить свою рекрутинговую магию на полную катушку? Расскажем во время вебинара для работодателей 24 сентября в 11:00

Поделимся свежими данными исследований о роли соцсетей в процессе поиска, привлечения, проверки и выбора кандидатов. И обсудим, как интеграция Сетки и hh меняет опыт найма и даёт новые возможности для HR-бренда в Сетке

Участие бесплатное, необходима регистрация по ссылке Регистрируйтесь и расскажите о вебинаре коллегам, которым важно быть в курсе новостей найма 😉

Вас снимала НЕскрытая камера! Принесли фотоотчёт с бадди-маркета в «Сфере Х5», который прошёл 2 сентября. Было здорово: мы провели розыгрыш карточек для нетворкинга, а вы нашли своих карьерных бадди и просто познакомились с приятными людьми!

Переходите по ссылке и ищите себя на снимках

Ещё раз спасибо всем, кто пришёл! Мы обязательно придумаем новый повод для встречи. А пока — пересечёмся в Сетке 🙃

Поиграем? Правила просты: выбрать можно только два... И, чур, не говорить «Не зовите меня в свою компанию, если в ней нет 10/10». Это исследование приоритетов 🥲

1. Руководитель душка 2. Каждый год индексируют зарплату 3. Такси до работы и домой 4. Бесплатные обеды 5. Не нужно включать камеру на звонках 6. Никаких переработок вообще никогда 7. Оплаченный фитнес в том же здании 8. Полная удалёнка 9. Реально интересные задачи 10. Только один созвон в месяц

Пишите свой ответ в комментариях 🤣

POV: У токсичного коллеги осеннее обострение Ответите ему что-нибудь? 🔥 — да, сегодня как раз настроение всё сжечь 👍 — промолчу: собаки лают, караван идет

Для ищущих работу и просто интересующихся — это ваша остановочка! Мы принесли вам сразу 9 горячих вакансий. И да, вы всё правильно поняли: это именно тот редкий случай, когда кандидат (вы!) может написать нанимающему менеджеру напрямую. Погнали!

🎆Альфа-Банк: Руководитель портфеля цифровых продуктов Нанимает Кирилл Сафаров 🎆Альфа-Банк: Тестировщик (QA fullstack АТ на C#) Нанимает Егор Шохин 🎆Контур: Продуктовый аналитик, senior Нанимает Юлия Лунёва 🎆«Филип Моррис Интернэшнл» в России: Управляющий ИТ-решениями для бизнеса Нанимает Сергей Чернуха 🎆«Филип Моррис Интернэшнл» в России Управляющий: ИТ-инфраструктурой Нанимает Сергей Чернуха 🎆WINLINE: Бренд-менеджер Нанимает Александр Никифоров 🎆МТС Банк: Technical Lead / Технический лидер — платёжная платформа (Java) Нанимает Кирилл Золотарев 🎆Skillaz: СРО (Директор по продукту АТS) Нанимает Андрей Синякин 🎆hh.ru: Продуктовый маркетолог Нанимает Иван Чулков

А если вы не соискатель, давайте испытаем силу нетворкинга на деле: рекомендуйте вакансии подходящим знакомым, которые сейчас находятся в поиске. Пересечёмся в Сетке 🤣

Коллеги, на будущее… А дальше продолжает Т9! Введите начальную фразу в комментариях и позвольте смартфону самостоятельно предложить её окончание. Узнаем, хорошо ли чувствуют вас технологии. А если не пользуетесь Т9 — можете нагенерить продолжение сами 🥲 Погнали 👇

Поиграем? 🕹️ Локация: офисная высотка в кампусе Время: понедельник, 18:00 Задача: зайти в правильный лифт, чтобы спуститься вниз и уехать домой Какой номер выберете? 🔥 — всё получилось, я дома 👀 — кажется, проще заночевать на работе

Как попасть в hh⁠.ru? Спросили человека, у которого получилось 😉 В новых «Гастролях» — Юлия Удачина, руководитель B2C-продуктового маркетинга в hh⁠.ru. Узнали, как строился её карьерный путь, какие скиллы сейчас особенно нужны продуктовому маркетологу и с чего начать нетворкинг, если просто подойти к незнакомому человеку со словами «давайте знакомиться» вообще не ваш вариант. А ещё заглянули в Сетку Юлии и узнали, за кем она следит сама. Берите на заметку 👀 🔥 — в сентябре качаю карьеру 👍 — иду нетворкаться 😅 — отдельный лайк за очки

Дайджест интересных постов из Сетки 🙃 Август — время отпусков, отдыха на верандах и общего желания провести как можно меньше времени онлайн. Поэтому понимаем, если вы пропустили топовые посты в Сетке в этом месяце. Но мы всегда на подхвате! Ловите подборку, чтобы наверстать всё самое главное: 😍 Вырабатываем пять карьерных привычек, за которые вы себя поблагодарите. Пункт 4 точно нужен всем. 😍 Учимся наращивать карьерный капитал. План действий в 6 карточках. 😍 Ищем друзей по интересам в своем городе. Интерактив «Привет, давай дружить» в комментариях. 😍 Призываем проходить собеседования на вакансии, на которые не собираетесь устраиваться. Просто чтобы оставаться в форме. 😍 Обсуждаем, стоит ли возвращаться к бывшим работодателям. А если за очень много денег? Ставьте ❤️, если тоже хотите продлить летнюю погоду ещё и на сентябрь

Вспоминаем прошлый ивент в «Сфере Х5» — HR-пикник «Коллеги, надо собраться!», во время которого в блоке от Сетки мы обсуждали найм через публичность. Было круто 🥲 Настолько круто, что хочется повторить! Поэтому приглашаем вас на бадди-маркет — мероприятие, где каждый сможет найти своего карьерного бадди. Не ментора, не коуча, а просто приятеля «по работе». Будем обмениваться опытом и искать своего бадди — человека, с которым можно обсудить карьерный трек, проверить идею, получить честную реакцию или просто узнать, как похожие задачи устроены у других. Вас ждут короткие встречи с бадди на трёх станциях — «Карьера», «Личный бренд» и «Лайфстайл», а также нетворкинг-игра от Сетки, которая поможет познакомиться с новыми людьми. Например, в роли бадди выступят авторы из Сетки, которые совмещают блог с карьерой в Яндексе, Lamoda, Сбере, Альфа-Банке, Т-Банке и других крупных компаниях, а также сотрудники X5 и команды RODNYA. Приходите: 🎇«Сфера Х5» в парке Горького 🎇 2 сентября, 19:00 Вход свободный, необходима предварительная регистрация

Делегирование прошло успешно — вы определили тему поста! Стоит ли увольняться в никуда? Когда это нормальный план, а когда — не очень? Чтобы найти ответ, мы объединились с Кристиной Большовой, HRD компании «Joki Joya»:

Это очень рискованный шаг, поэтому перед уходом надо четко понять, в какой сфере и почему вы хотите развиваться и хотите ли вообще. Возможно, стоит не увольняться, а рассмотреть смежное направление в той же компании?

Также нужно учитывать, что сейчас для многих кризисный период в поиске работы. Можно ли перетерпеть и не увольняться? Вдруг руководитель сменится, а волна гнева и разочарования пройдет?

В то же время есть факторы, которые точно требуют увольнения: задержка зарплаты, отсутствие отпуска, нецензурные выражения и публичные унижения. Такого терпеть нельзя.

Продолжаем взвешивать за и против! Ниже собрали чек-лист обязательных пунктов перед увольнением. Голосуйте и делитесь своим мнением 👇

Если вы смотрите наши сторис, то уже знаете про спецпроект #вформе. А если пропустили — рассказываем 🤝

Чтобы оставаться в профессиональной форме, важно уделять внимание мелочам, которые день за днём помогают развиваться и достигать новых вершин.

Поэтому мы запустили конкурс, в котором аудитория Сетки делится своим опытом, привычками и лайфхаками, позволяющими легко держать контроль над своей карьерой. Собрали несколько примеров для вдохновения. Листайте галерею и читайте полные посты в Сетке: 🎆Катерина Сорокина: Мантра «Потолок не рухнет», которая спасает от режима 24/7 и выгорания 🎆Денис Ягодкин: Одно большое дело на день, чтобы оставаться в фокусе 🎆Александр Доведин: Выход в другие отделы, чтобы не развариться в своём фронте 🎆Александр Черкашин: Метод текущей инициативы, чтобы развиваться, сам того не замечая 🎆Татьяна Кутепова: Двухуровневый алгоритм погружения в любую сложную тему, который начинается с обычного гугленья 🎆Никита Крисанов: Привычка узнавать что-то новое, даже когда никто не заставляет Тоже есть такие примеры? Тогда делитесь ими в Сетке до 26 августа. Формула проста: Что я делаю → как часто → что это мне дало. Авторы 10 лучших историй получат мерч от Сетки 🙃

Один из главных софт-скиллов — умение делегировать. Именно этим мы сегодня и займёмся! Собственно, делегируем вам выбор тем для будущих постов. О чем поговорим? 😅Джоб-хоппинг Сколько нужно проработать на одном месте, чтобы им не казаться? 🤔 Стоит ли увольняться в никуда? Когда это нормальный план, а когда — не очень? 🔥 Повышение Когда просить, если всё время кажется, что «ещё рано»? 👀 Вакансии Откликаться ли, если подходишь только под 60–70% требований? 🙃 Поиск работы Что сегодня важнее: резюме, портфолио или связи? 😁 Личные границы Где заканчивается рабочий день: как обозначить свои границы без конфликта? 👍🏻 Под контролем Может ли работодатель следить за активностью удаленщиков через программы-трекеры? Голосуйте с помощью реакций или предлагайте свои темы в комментариях!