СИБУР Томск - Томскнефтехим

Выходные уже на пороге! Как планируете перезагрузиться? Голосуйте реакциями: 🔥 — огородный ретрит (копаю, сажаю, медитирую на грядки) 🔬 — отдых с семьей по-полной (речка, пикник, загар) 🤝 — активирую режим релакса (сон, поесть, сон) 💚 — планирую домашние проекты (стирка, уборка) 🎉 — продолжаю работать («я приду сюда в субботу»)

Летают и роют норы добрые друзья-соседи СИБУРа. Птицы и животные давно селятся возле наших предприятий и даже на их территории. Иногда это мило, иногда страшновато (особенно, когда речь о медведях). Но сегодня в нашем эфире сплошная милота. Во-первых, суслики, которые появились возле 📍 Нижнекамскнефтехима. Мы таким соседством гордимся: суслики не живут в небезопасных местах, им нужны ландшафт, комфорт и кормовая база — все это они нашли рядом с предприятием.

На первый взгляд, соседство крупного нефтехимического предприятия и степных грызунов кажется парадоксальным. Однако именно эта ситуация может оказаться неожиданно красноречивым показателем фактического состояния окружающей среды. Промышленная зона Нижнекамска начиная с середины 60-х годов постепенно расширялась на земли, служившие естественной средой обитания этих животных. Поэтому для сусликов это не «завод», а их дом. И если суслики выбрали для жизни территорию вблизи такого промышленного гиганта, это означает, что современное производство способно существовать в гармонии с природой,

— отмечает Дмитрий Иванов, замдиректора по научной работе Института проблем экологии и недропользования АН РТ. Во-вторых, соколы-балобаны. Этих краснокнижных птиц не так много в дикой природе, и вот уже три года мы поддерживаем программу по восстановлению популяции: помогаем выращивать в Казанском зооботаническом саду и создали первый в России трекер для отслеживания миграции. В прошлом году мы инвестировали в сохранение биоразнообразия 250 млн рублей, выпустили в водоемы ~1 млн мальков ценных пород рыб, а также опекаем семью оленей в Керженском заповеднике. Ну и кто тут самый классный? 👏 — семейство сусликов 👍 — соколята из Красной книги 🩵 — все замечательные 🚀 — я! СИБУР для жизни | Для природы | Для человека | Опора экономики | Работа в СИБУРе | Наука | Навигация 📎 Наш Макс

Спросили у 10 участников фестиваля профессий: «СИБУР - это…»

Ответы получились разными - от серьезных до неожиданных.

Смотрите, что думает молодежь о работе в химической отрасли. 📎 Наш Макс

Фестиваль профессий в Томске - место, где выбирают будущее! На стенде «Томскнефтехима» не просто рассказывают о работе - здесь можно погрузиться в процесс: увидеть наш основной продукт полипропилен, попробовать VR и поработать с шестеренчатым насосом. Как это выглядит - смотрите в нашем видео 📹

Мы прошли путь — от химической компании к индустриальной экосистеме — и двигаемся дальше. О том, какие шаги мы делаем, чтобы достичь технологического лидерства, рассказал на ПМЭФ Михаил Карисалов, председатель правления, генеральный директор СИБУРа.

🔘Масштабные проекты меняют место России в мировой химии. В начале 2000-х наша страна входила в двадцатку мировых производителей базовых полимеров. Вместе с запуском Амурского ГХК и других проектов СИБУРа, которые уже находятся на финишной прямой - уверенно займет место в середине ТОП10. Это результат системного развития новых мощностей: Нижнекамскнефтехима, ЗапСибНефтехима и других проектов. Важно, что СИБУР не просто использует наследие: 72% выручки за прошлый год обеспечили мощности, построенные в 2013–2023 годах.

🔘Технологическое лидерство начинается с науки. СИБУР развивал прикладные направления: функционализацию продуктов, адаптацию материалов под требования клиентов. Сегодня фокус шире: мы работаем с молекулами, технологическими цепочками, катализаторами, себестоимостью и промышленной применимостью новых решений. Это позволило нам запустить производство гексена в Нижнекамске, бутиллития в Воронеже, малотоннажной спецхимии на предприятиях в разных регионах.

🔘Отрасль требует не отдельных решений, а связанной системы, которая объединяет науку, подготовку кадров, технологические цепочки под потребности рынка, партнерство с государством, финансовыми и регуляторными институтами. Сегодня у нас более 100 СИБУР-классов по стране и свыше 30 вузов и ссузов-партнеров. Это кафедры, практико-ориентированные курсы, программы для преподавателей и подготовка специалистов.

🔘Катализаторная фабрика в Казани — проект отраслевого значения. Ее строительство уже завершается. Это пример того, как отраслевой спрос превращается в инфраструктурный проект не только для одной компании, а для всей российской нефтехимии.

🔘Производительность выросла кратно. 25 лет назад в СИБУРе работало 104 тысячи человек, а объем готовой продукции составлял 2,5 млн тонн. Сегодня наши мощности позволяют выпускать около 11 млн тонн нефтегазохичиеской процукции в год, а численность компании — более 30 тысяч человек. Это показатель не только роста мощностей, но и повышения производительности труда, которая выросла за последние 15 лет более чем в 4 раза.

🔘Мы продолжаем развиваться: в работе — Амурский газохимический комплекс, проекты в Татарстане, стирольная цепочка, металлоценовый полиэтилен, новые мощности в Тобольске и другие направления. В первом квартале следующего года в Тобольске планируется запуск новой мощности по полипропилену.

СИБУР для жизни | Для природы | Для человека | Опора экономики | Работа в СИБУРе | Наука | Навигация 📎 Наш Макс #ПМЭФ2026 #СИБУРнаПМЭФ

Думаете, наши руководители сидят в кабинетах? А вот и нет! Они не только регулярно бывают на предприятиях, но и не прочь примерить на себя роли сотрудников: от мастера и рабочего до логиста и менеджера 🤝 Это мы про «Фабрику процессов», которую недавно запустили в Нижнекамске в СИБУРИНТЕХЕ. Через полное погружение и живые эмоции она помогает руководителям проверить все тонкости работы, выявить потери и понять, как работается другим сотрудникам. «Фабрика» — не просто тренинг или симулятор, а один из важных элементов производственной системы СИБУРа. На мини-заводе все по-настоящему: смены, командная работа и задачи, с которыми ежедневно справляются коллеги. Например, за час собрать топливный насос. И готовность руководителей самим встать за станок делает «Фабрику» мощным драйвером для системных изменений.

Главная ценность в том, что «Фабрика процессов» дает сотруднику, специалисту или руководителю возможность целостно увидеть производственный процесс, осознать существующие виды потерь и понять пути их устранения. Когда сотрудник возвращается после такого обучения на свое предприятие, он способен провести параллель между изученным кейсом и реальной производственной ситуацией и начинает вносить изменения в текущий порядок работы,

— отметил Сергей Назаров, директор Производственной системы СИБУРа. СИБУР для жизни | Для природы | Для человека | Опора экономики | Работа в СИБУРе | Наука | Навигация 📎 Наш Макс #СделановСИБУРе

Уникальный опыт и музыкальный слух проложили путь эксперту «СИБУР КОННЕКТ» (Томск) на Амурский ГХК Андрея Алина на «Томскнефтехиме» знают как человека, который слышит технику и управляет ею. Компьютеры, серверы, принтеры - для него не просто «железо», а инструмент со своим голосом. Но Андрей пошел дальше классической техподдержки и сделал ставку на мультимедийные системы. Эта узкая экспертиза стала его пропуском на флагманскую стройку СИБУРа. И не раз.

Разница между обычной переговорной и мультимедийной, как между радио и умным домом,

- говорит Андрей.

Если в комнате только камера и кодек для ВКС - это просто переговорка. Но если есть сенсорное управление, которое одной кнопкой запускает сценарий «презентация», а оборудование смонтировано в серверные стойки с десятками кабелей - это уже мультимедийная система. В СИБУРе таких систем немного. А специалистов, кто умеет их проектировать, монтировать и настраивать, всего трое.

😃 В командировке задача стояла непростая - за неделю разобрать оборудование «в ноль» и собрать в другом помещении. Физический перенос только полдела.

Главная магия начинается при настройке звука. Нужно не просто подключить кабели, а услышать помещение: как конгресс-система взаимодействует с акустическими потолочными динамиками, как поймать частоты, чтобы микрофоны не свистели и не ловили обратную связь. И здесь мне помогло музыкальное образование - развитый слух позволяет тонко настраивать акустику,

- пояснил Андрей. Быт в командировках всегда интересен. Жил Андрей в корпоративном кэмпе прямо на территории предприятия - двухэтажное здание с 300-метровым коридором, больше похожим на современный отель.

Номера дадут фору многим отелям страны,

- делится Андрей.

Но главный плюс, не тратишь время на дорогу. Вышел из комнаты и ты уже на объекте, где нужно собирать стойки и настраивать звук.

Свободный, Москва, Казань, Нижнекамск и не только - география командировок Андрея Алина, влюбленного в свое дело. 😃 И, наверное, именно поэтому, когда он настраивает звук там, где еще вчера была тишина, он делает это не просто как инженер, а как дирижер огромной стройки. Потому что настоящий профессионал слышит не только технику, но и масштаб страны, которая строится прямо сейчас. В России возможностей больше, чем кажется: стоит лишь повернуть регулятор громкости своей мечты на максимум и ты услышишь, как прекрасно звучит твое дело. ❤️❤️❤️❤️❤️❤️

«Норм или стрём» возвращается 🎬 Сняли ещё один выпуск про будни наших химиков. На этот раз — с лексикой, которую без подготовки не расшифровать. 👍 — если всё понятно 😈 — если нужен переводчик с химического на человеческий :) 🚀Наш Макс #фан@sibur_dao

📸 Утро на «Томскнефтехиме» «Поймали» наших сотрудников по дороге на работу. Улыбок столько, что можно не пить кофе - заряд бодрости обеспечен и так! Мы специально не предупреждали коллег, чтобы эмоции получились по-настоящему живыми. #Томскнефтехим #СИБУР 📎 Наш Макс

🤩 Участники мероприятия делятся своими впечатлениями: что понравилось, чему научились и как прошел день с «Томскнефтехимом».

🧠 Мы устроили настоящую проверку знаний: кто в курсе как называются приборы в нашей лаборатории и что мы за компания?

🗣 Крик, то есть измерение уровня шума, привлекло внимание журналистов.

Наши специалисты ежемесячно измеряют уровень производственного шума, чтобы объективно оценивать, есть ли влияние на окружающую среду.

И подпись)

Лесной фестиваль: необычный формат от «Томскнефтехима» Наши сотрудники приняли участие в фестивале студенческих и школьных лесничеств, но это был не скучный конкурс, а настоящий интерактив! 🔥 В видео: 🌬 Как и главное - зачем человек изображает ветер? 📢 Зачем нужно кричать на весь лес так, чтобы приборы оценки шума зашкаливали (кстати, вы знали, что 120 дБ можно сравнить с работой бензопилы или рок-концертом)? 📏 Насколько хорошо ребята разбираются в измерительных приборах. Смотрите, как это было - эмоции гарантируем!

Закулисье лаборатории: экскурсия с химиком Юлией Кузнецовой 🔬 Юлия провела нас в святая святых всех химиков - лабораторию, где рождаются новые формулы и проходят тесты! 🧪 Что было внутри: ✅ Увидели, как выглядит современная лаборатория изнутри - стерильная чистота, колбы, хроматографы и микроскопы ✅ Разобрались, как проходит анализ - от первого взвешивания до финальных тестов ✅ Узнали, какие процедуры проходят сотрудники до начала рабочего дня - зачем дышать в трубочку и измерять давление А вам интересно заглядывать «за кулисы» производства? 🔥 - да, очень! 💚 - покажите что-нибудь еще

Томск в движении: трейл по купеческим улицам и велозаезд за один уикенд 🚴🏼 В эти выходные команда «Томскнефтехима» активно провела время на двух спортивных мероприятиях. На Урбан трейл «Томск-Купеческий» вышли 84 человека - сотрудники и их семьи исследовали старинные улицы и тихие дворики исторического центра Томска. Маршрут сопровождал аудиогид с историями и фактами о Томске - бег превратился в настоящую экскурсию. 21 июня на стадионе «Политехник» прошел ежегодный Эко вело заезд. 53 участника выбирали дистанцию по силам: 4, 8, 16 или 24 км. Велозаезд - ежегодное напоминание, что велосипед это не только спорт, но и простая забота о здоровье и экологии. Эти выходные стали поводом зарядиться энергией, проверить свои силы и насладиться активным отдыхом.

🏆 СИБУР — №1 «HR-бренд 2025» по версии HeadHunter! Золото главной HR-премии страны - наше! Награду принесла программа «Психология надежности», которая заботится о более чем 25 тысячах сотрудников. В этом году с высшей ступеньки пьедестала мы смотрели на коллег из VK, Nordgold, O'STIN и «АШАН». Программа работает и на «Томскнефтехиме», где корпоративные психологи стали опорой для команд. А сегодня мы приоткроем завесу тайны: познакомим вас с нашими психологами и покажем, какие уникальные инструменты помогли СИБУРу подняться на вершину. Секреты успеха - в карточках.

Семикратно лучший — наш проект взял гран-при и другие награды на международных кинофестивалях 🏆 Метакомедия «Сценарная комната», созданная вместе со студией Freemotion Group, стала триумфатором World Media Festivals в Берлине и New York Festivals TV & Film Awards. Картина получила сразу семь наград.

В Берлине: 🔘гран-при в номинации «Брендовый сторителлинг»; 🔘золото в номинации «Брендовый сторителлинг: Инновации и истории о будущем»; 🔘золото в номинации «Корпоративные коммуникации: Инновации». В Нью-Йорке: 🔘серебро в номинации Corporate Image — Brand Image; 🔘серебро в номинации Corporate Image — Branded Content; 🔘диплом финалиста в номинации Public Relations & Social Engagement; 🔘диплом финалиста в номинации Branded Documentary.

Фильм-эксперимент объединил художественное кино и документальное расследование. По сюжету Константин Хабенский, Юлия Пересильд и Сергей Минаев обсуждают сценарий фильма про спасение мира. Но внезапно понимают, что сами оказались внутри сценария. Что было дальше? Смотрите! СИБУР для жизни | Для природы | Для человека | Опора экономики | Работа в СИБУРе | Наука | Навигация 📎 Наш Макс #Нашедело