СИБУР

Нижневартовскому ГПЗ – 50! Появлению завода способствовали растущие объемы попутного газа. Они нуждались в подготовке и переработке. А также транспортировке в отдаленные регионы СССР топливного газа и продуктов его переработки. За полувековую историю завода поменялось многое: инструменты, оборудование, технологии. Одно осталось неизменным – главное – это люди. Мы поговорили с ветеранами производства и подготовили для читателей историю Нижневартовского ГПЗ «из первых уст». @mvremya_nv

😃 Где СИБУР ищет новые кадры? Конечно же в вузах — именно здесь можно не только найти, но и обучить тех, кто сможет быстро стартовать и вырасти в профессии. Для сегодняшних студентов мы проводим СИБУР-фесты, открываем бренд-зоны, знакомим с предприятиями и проводим собеседования с последующим трудоустройством. Расскажем, как это работает. В этом учебном году мы открыли новые бренд-зоны СИБУРа в Томском политехническом университете и в Уфимском государственном нефтяном техническом университете. Здесь на мероприятиях студенты общались с нашими сотрудниками, участвовали в развлекательной и профориентационной программе СИБУРа, а сами бренд-зоны и после открытия пользуются вниманием студентов. Бренд-зона не просто знакомит будущих молодых специалистов с нашими предприятиями, разработками и направлениями деятельности. Она помогает в процессе обучения держать в фокусе свой будущий карьерный трек, узнавать, что нового может предложить отрасль сегодняшним студентам. Что можно сделать в бренд-зоне: 😃 Познакомиться на стендах с предприятиями СИБУРа и нашими продуктами 😃 Узнать больше о компании, перейдя на наш сайт по QR-коду 😃 Подзарядить мобильник, в комфорте провести свободное время 😃 Составить свой карьерный план в области нефтехимии Бренд-зоны мы открываем в тех профильных технических вузах, которые готовят специалистов-нефтехимиков. Так мы устанавливаем связь между теорией и практикой, учебой и будущей работой. А еще, как недавно в Казанском национальном исследовательском технологическом университете, мы проводим СИБУР-Фесты — карьерные фестивали, где студенты знакомятся с компанией, задают вопросы топ-менеджерам и HR-специалистам, узнают об особенностях работы от молодых специалистов – недавних студентов. И главное — оставляют свои резюме, чтобы получить от нас интересное предложение, которое становится фундаментом будущей карьеры настоящих дерзателей. ❤️❤️❤️❤️❤️❤️ #ЦелиДостойныеТебя

😃 Династии СИБУРа: 267 лет на Нижнекамскнефтехиме Увидев заголовок, вы наверняка удивились: это же невозможно! Еще как возможно — когда на одном предприятии трудятся на протяжении многих лет несколько поколений одной большой семьи. Семьи, влюбленной в производство, в нефтехимию и в свою непростую, но такую увлекательную работу. Познакомьтесь, это Бредневы-Смоленковы, и они открывают наш новый цикл «Династии СИБУРа». Дружно работая и расширяя семью, Бредневы-Смоленковы сумели накопить общий семейный стаж 267 лет! Три поколения, одно за другим, приходили на Нижнекамскнефтехим, и этот выбор становился их судьбой. «Когда растешь в семье нефтехимиков, то о другой работе даже не думаешь», — говорят они. Основала династию Бреднева Зоя Петровна, которая пришла работать на Нижнекамскнефтехим в далеком 1976 году. Двадцать лет она трудилась в Товарно-сырьевом управлении, занималась приемом и отправкой сырья на заводы предприятия. Работа была тяжелой, но Зоя Петровна никогда не жаловалась – всегда выручал дружный коллектив. Ее супруг, Геннадий Степанович, с 1968 года был водителем в экспедиции института «Гипрокаучук», которая занималась проектированием предприятия, и своими глазами видел, как растет завод. Когда выросли их сыновья и пришло время выбирать профессию, родители посоветовали им стать рабочими, пойти на родное производство. Уже в те годы, когда на рынке было много фирм-однодневок, Нижнекамскнефтехим выступал гарантом стабильности. Те прислушались к совету и не пожалели – старший, Владимир, проработал на предприятии 42 года, младший, Андрей, трудится до сих пор, и его стаж составляет 35 лет. Братья нашли на здесь не только дело по душе, но и познакомились с будущими супругами. Так, семейная копилка пополнилась и их стажем. Сейчас на Нижнекамскнефтехиме работают их взрослые дети. А совсем скоро к династии присоединится и правнук ее основательницы Данил Смоленков, который заканчивает Нефтехимический колледж имени Лемаева и уже точно знает, где будет строить карьеру. ❤️❤️❤️❤️❤️❤️ #КарьеравСИБУРе

Данил Рассказов, директор по управлению персоналом СИБУРа, считает, что в работе на большом предприятии нет мелочей, которые можно позволить упустить, и главный в этой схеме — человек. В журнале EdLab он поделился лайфхаками, как собрать команду, которая сможет вывести предприятие на новый уровень. Пересказываем главное. 😃 Парадоксально, но факт: высокий темп работы может приносить удовольствие, а не стресс. И такой темп можно поддерживать, если есть цель, внимание к деталям и человекоцентричность. 😃 Единая цель предельно важна для результата. Команда, у которой нет общей суперцели, не сможет запустить вовремя завод, не сможет управлять темпом стройки, не сможет управлять 30 тысячами подрядчиков. 😃 О внимании к деталям. Допустим, есть финансовые и технические ресурсы, но не организовано безопасное движение на площадке. Одно мелкое ДТП — и встала стройка. Нет мелочей, которые можно игнорировать. 😃 Человекоцентричность — это фокус, в первую очередь, на человеке, его потребностях. Если команда почти завершила проект и остался финальный рывок, лучше дать ей в этот момент отдохнуть, чтобы с новыми силами вернуться к проекту. 😃 Ценно, чтобы каждый член команды думал по-разному, чтобы каждый вносил свою лепту в общее решение. Важен и сам процесс принятия решений, где и как вы это обсуждаете: люди должны чувствовать себя безопасно, когда предлагают альтернативы. 😃 На одном из наших предприятий мы внедряем много изменений, и это породило текучку кадров. Мы считали, что если сотрудник решил покинуть компанию, то назад мы его не берем. Тогда часть людей ушли, но мы вовремя поняли, что именно в этот момент нужно снять табу на обратный найм. Многие возвращаются и понимают, что им стало интереснее работать. 😃 Главное условие повышения вовлеченности — максимальная открытость. Нужно объяснять все изменения, чтобы люди понимали, почему и для чего эти изменения происходят, и как они на них влияют. Хотите узнать больше? Читайте свежий выпуск журнала EdLab и смотрите видео с Данилом Рассказовым. ❤️❤️❤️❤️❤️❤️ #КарьеравСИБУРе

😃 Весна — идеальное время для уборки с заботой о природе. Участники «Чистых игр» собрали более 5 тонн отходов. Спасибо большой и дружной команде добровольцев! Чтобы и вы прониклись атмосферой масштабного солнечного субботника, делимся моментами крутого экологического мероприятия в нашем видео.

😃 Приближается сезон отпусков, и многие сотрудники СИБУРа уже посетили или планируют отправиться на отдых в Анапу - в Корпоративный центр отдыха «СИБУР-Юг». Но для начала главный врач санатория КЦО «СИБУР-Юг», Инна Злотникова, предлагает разобраться с тем, как же получить от отпуска максимальный эффект. Чем больше процедур – тем лучше? Гости часто стараются провести время в санатории максимально продуктивно: принимать ванны, грязи, души, физиолечение, массаж и заниматься ЛФК. Но помните: некоторые процедуры нужно проходить через день, а другие чередовать с отдыхом, делая перерывы. Только так вы сможете восстановить силы и укрепить здоровье. В санаторий приезжают только больные? Лечение нужно не только тем, кто страдает от недугов. Каждому полезно пройти релаксирующие процедуры: бассейн, лечебный душ, тренажерный зал или лечебную физкультуру. Они помогут укрепить организм и не позволят развиться заболеваниям. Обязательно пройдите узких специалистов, на визит к которым обычно не хватает времени. А еще отдых в санатории — отличный повод приобрести здоровые привычки: пересмотреть свое питание, образ жизни и досуг. Результат лечения будет сразу? Не ждите мгновенного эффекта. Обычно свежими и отдохнувшими гости чувствуют себя через 4-5 дней после прибытия. А максимальный положительный эффект становится заметен через месяц: уменьшаются болевые синдромы, улучшается эмоциональное состояние, становится крепче сон. Врачи все сделают вместо вас? Чтобы получить эффект, доверьтесь врачам: не скрывайте истинные диагнозы, приходите на повторный прием — так вы сможете получить скорректированную программу лечения, максимально соответствующую вашим потребностям. Только тогда вы получите положительный результат и захотите вернуться в санаторий снова. Будьте здоровы и хорошо отдыхайте в отпуске! ❤️❤️❤️❤️❤️❤️ #КарьеравСИБУРе

😃 Подписчики нашего канала знают, что мы в СИБУРе чтим и практикуем науку — благодаря этому интенсивно развиваем производство, создаем новые материалы, которые делают жизнь людей комфортнее. И делаем все возможное, чтобы тех, кому интересна прикладная наука, становилось больше. Поэтому Казаньоргсинтез, наше предприятие в Татарстане, поддержал четвертый фестиваль популяризации науки Milmax Science Kazan. Четыре дня на площадках ИТ-парка им. Башира Рамеева и ИТ-парка на Петербургской шли научно-популярные лекции, дискуссии, мастер-классы и научные шоу. Здесь выступали как уже именитые эксперты, так и молодые ученые Казанского национального исследовательского университета. В новый офис СИБУР-РТ мы пригласили Героя России, космонавта Сергея Ревина. Эта встреча, приуроченная к празднованию 190-летия со дня рождения Дмитрия Менделеева, стала центральным событием фестиваля. Космонавт рассказал о тонкостях работы в космосе и процессе подготовки к полету. Особое внимание он уделил полимерам и композитам, которые «летают» в космос с самого начала его покорения. Наиболее значимым для космической программы он считает полипропилен: он способен обеспечить длительные сроки для хранения космического продовольствия, используется для производства герметиков, клеев и теплоизоляции. СИБУР выпускает различные марки полипропилена, которые применяются не только для полетов на орбиту, но и для обычных, повседневных задач.

Мы в космосе используем мусорные мешки, а также пластиковые контейнеры с едой. После окончания экспедиции со станции отправляют контейнер с отходами, который сгорает в атмосфере. Это безвредно, но было бы здорово, если бы этот «космический пластик» отправляли на переработку или использовали в работе 3D-принтеров

— сказал Сергей Ревин. В финале фестиваля состоялась встреча с российским шоуменом и популяризатором науки Александром Пушным. Перед лекцией он посетил Казаньоргсинтез и поделился своими впечатлениями о предприятии — смотрите мини-интервью в кружочке 👇 ❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️ #умныйрезультат

Уже растаял снег, а это значит, что пришло время большой уборки. Мы в СИБУРе каждую весну и осень выходим на субботник, чтобы города нашего присутствия стали чище и красивее. Покажем и расскажем, как это было. 😃 Самым массовым днем субботника стал… понедельник. 22 апреля с территории Томскнефтехима вывезли 6 тонн отходов! Похоже, это рекорд! 😃 Команда ПОЛИЭФа — 100 человек — очистила от пыли, мусора и сухой травы газоны и тротуары. Комиссия определит, какая из территорий окажется самой чистой, победители получат приз. 😃 Наши коллеги из СИБУР-Нефтехима, СИБУР-Кстово и РусВинила избавили парки в Дзержинске и Кстово, а также берег Волги от пакетов и окурков. В субботнике участвовали 120 человек, всего собрали 147 мешков с мусором. 😃 Более 5 тонн отходов собрали и отправили в переработку сотрудники «Казаньоргсинтеза», студенты, школьники и волонтеры. Более 500 человек очищали территорию будущей казанской экотропы. 😃 Сотрудники Корпоративного центра и волонтеры привели в порядок территорию дома сестринского ухода «Даниловский» в Москве. 😃 Более 300 сотрудников Нижнекамскнефтехима, а также студенты колледжа имени Лемаева убирали проспект Химиков и заполнили мусором и опавшей листвой четыре КАМАЗа! 😃 Наши коллеги из Воронежсинтезкаучука навели порядок на «Даче Башкирцева». На склонах у реки Девица участники субботника собрали 46 мешков с отходами. Вторсырье отправили на переработку. 😃 Сотрудники БИАКСПЛЕНа в Томске и Новокуйбышевске очистили территорию предприятий, автостоянки, покрасили бордюры, обновили разметку, и собрали более 20 кубометров мусора. 😃 Наши коллеги с ЗапСибНефтехима провели уборку не только на территории предприятия, но и в парках Тобольска. 😃 Коллеги из АГХК провели субботник в селе Черниговка: очистили от мусора территорию на въезде, площадку у Дома культуры, памятника погибшим во время войны. В мае собираются навести порядок на экотропе. ❤️❤️❤️❤️❤️❤️ #КарьеравСИБУРе #СИБУРмастеравовсем

Уже растаял снег, а это значит, что пришло время большой уборки. Мы в СИБУРе каждую весну и осень выходим на субботник, чтобы города нашего присутствия стали чище и красивее. Покажем и расскажем, как это было. 😃 Самым массовым днем субботника стал… понедельник. 22 апреля с территории Томскнефтехима вывезли 6 тонн отходов! Похоже, это рекорд! 😃 Команда ПОЛИЭФа — 100 человек — очистила от пыли, мусора и сухой травы газоны и тротуары. Комиссия определит, какая из территорий окажется самой чистой, победители получат приз. 😃 Наши коллеги из СИБУР-Нефтехима, СИБУР-Кстово и РусВинила избавили парки в Дзержинске и Кстово, а также берег Волги от пакетов и окурков. В субботнике участвовали 120 человек, всего собрали 147 мешков с мусором. 😃 Более 5 тонн отходов собрали и отправили в переработку сотрудники «Казаньоргсинтеза», студенты, школьники и волонтеры. Более 500 человек очищали территорию будущей казанской экотропы. 😃 Сотрудники Корпоративного центра и волонтеры привели в порядок территорию дома сестринского ухода «Даниловский» в Москве. 😃 Более 300 сотрудников Нижнекамскнефтехима, а также студенты колледжа имени Лемаева убирали проспект Химиков и заполнили мусором и опавшей листвой четыре КАМАЗа! 😃 Наши коллеги из Воронежсинтезкаучука навели порядок на «Даче Башкирцева». На склонах у реки Девица участники субботника собрали 46 мешков с отходами. Вторсырье отправили на переработку. 😃 Сотрудники БИАКСПЛЕНа в Томске и Новокуйбышевске очистили территорию предприятий, автостоянки, покрасили бордюры, обновили разметку, и собрали более 20 кубометров мусора. 😃 Наши коллеги с ЗапСибНефтехима провели уборку не только на территории предприятия, но и в парках Тобольска. 😃 Коллеги из АГХК провели субботник в селе Черниговка: очистили от мусора территорию на въезде, площадку у Дома культуры, памятника погибшим во время войны. В мае собираются навести порядок на экотропе. ❤️❤️❤️❤️❤️❤️ #КарьеравСИБУРе #СИБУРмастеравовсем