«Проводник» | Медиа для специалистов и предпринимателей

⚡️ В Санкт-Петербурге возник острый дефицит работников на пунктах выдачи заказов ПоС 1 января 2025 года работодатели Санкт-Петербурга опубликовали 1,6 тыс. вакансий сотрудников для пунктов выдачи заказов (ПВЗ), что на 106% больше по отношению к аналогичному периоду прошлого года, рассказала директор hh.ru СЗФО Юлия Сахарова в беседе с «Деловым Петербургом». Средняя зарплата таких работников за год, по данным сервиса, выросла на 13%, до 80,9 тыс. руб. Больше всего работодателям требуются упаковщики (60% вакансий от всего объёма с начала года). Средний доход на этой позиции в городе сейчас 67,5 тыс. рублей, что на 17 тыс. больше, чем в начале 2024 года. На втором месте по востребованности — продавцы и администраторы (15% вакансий), которые могут заработать 68,5 тыс. (+11 тыс. за год). На третьем — курьеры (10% вакансий) с зарплатой до 170 тыс. рублей (+10 тыс. за год). Интересно, что по состоянию на начало января ПВЗ Петербурга предлагают курьерам доход больше, чем в других сферах. В среднем по городу доход курьера при полной загрузке достигает сейчас 143 тыс. рублей. Все эти вакансии востребованы в первую очередь у молодежи. Каждый пятый петербуржец в возрасте 18–35 лет (21%) имеет опыт работы в ПВЗ, а ещё 7% задумываются о таком трудоустройстве. #рынок_труда

📊 Более 60% петербуржцев планируют сменить сферу деятельности в этом году Аналитики hh.ru выяснили, на как петербуржцы планируют прокачать свою карьеру в 2025 году, а также какие профессии и сферы кажутся им наиболее выгодными для работы. В фокусе оказались работа, семья и саморазвитие. Итак, большое исследование, проведенное hh.ru среди жителей Петербурга по итогам 2024 года показало, что сразу 61% местных жителей хотят в 2025 году сменить сферу деятельности: чаще всего о подобных планах заявляли работники сферы услуг (сразу 74% представителей этой сферы), охранники и другие работники сферы безопасности (73%), работники ритейла (70%), а также 66% юристов. Молодежь (от 14 до 24 лет) классически также настроена на смену не только работы, но и сферы деятельности – сразу 67% представителей этого поколения заявили, что будут искать новое место для развития карьеры. 🔸13% местных жителей рассматривают для перехода ИТ-сферу; 🔸 11% хотят уйти работать в масс-медиа и дизайн; 🔸 6% петербуржцев хотят начать работать в гос. секторе, а также в сфере строительства; 🔸 6% хотят найти работу в области искусства и культуры; 🔸4% интересуются финансовым сектором и медициной. А вот останутся верными своей проф. сфере и рабочему месту в 2025 году лишь 20% опрошенных петербуржцев, остальные затруднились ответить. Самыми консервативными и не готовыми к профессиональным переменам оказались HR-специалисты (38%), ИТ-специалисты (35%) и топ-менеджеры (37%). При этом респонденты оценивают свое положение на рынке труда в 2025 году достаточно уверенно. Так, 29% петербуржцев заявили аналитикам hh.ru, что позитивно смотрят на текущий год с точки зрения построения карьеры. Еще 25% — ответили, что видят стабильность в своей карьере. #рынок_труда

✉️ Трудовые книжки теперь можно отсылать за границу Вступил в силу Закон о легализации российских и иностранных официальных документов и об истребовании личных документов. Среди прочего, этим документом отменен Закон СССР от 24.06.1991 № 2261-I, которым был установлен запрет на отправление трудовых книжек по почте за пределы РФ. Соответственно, теперь работодатель с письменного согласия уволившегося работника вправе отправить его трудовую книжку почтой по адресу как в пределах РФ, так и за границей. При этом граждане все равно не могут истребовать трудовую книжку из РФ путем подачи заявления в дипломатическое представительство или консульство. Источник: Федеральный закон от 22.06.2024 № 145-ФЗ #рынок_труда

❇️ Инфляция в России по итогам 2024 года составила 9,52% Потребительские цены в России в 2024 году выросли на 9,52%, сообщил Росстат. Согласно данным службы, продовольственные товары за год подорожали на 11,05%, услуги — на 11,52% Согласно данным службы: 🔸продовольственные товары в 2024 году подорожали на 11,05% (в том числе плодоовощная продукция — на 22,09%); 🔸непродовольственные товары — на 6,12%, услуги — на 11,52%. Также выросла: 🔸стоимость услуг ЖКХ — на 9,48%; 🔸коммунальных услуг — на 9,94%; 🔸медицинских — на 10,48%; 🔸пассажирский транспорт подорожал на 10,77%; 🔸образовательные услуги — на 10,6%; 🔸страхование — на 3,11%. #рынок_труда

📊 На какие профессии растёт спрос в 2025 году в Петербурге Данные hh.ru по итогам за последние 30 дней показывают, что местные работодатели достаточно активны на рынке труда: петербургские компании разместили на hh.ru более 93 тыс. новых вакансий. И лидерами по доле спроса на локальном рынке труда оказались, как и в начале 2024 года специалисты в сфере продаж и обслуживания. В этой сфере было открыто сразу 19% или каждая пятая вакансия, а это более 17 тыс. предложений о работе за месяц. На втором месте по востребованности у петербургских компаний остается (как и на протяжении всего 2024 года) рабочий персонал. В этой сфере работодатели искали за последнее время более 16 тыс. работников, а это более 17% от всего объёма вакансий в городе. Замыкает тройку лидеров по востребованности на место рынке труда сфера производства и сервисного обслуживания – на этой профессиональную область приходится за последний месяц почти 14 тыс. новых рабочих месте, а это 15% от всего объёма рынка труда в городе. Также в Петербурге сильно вырос спрос на кадры в сфере науки и образования. Прирост спроса на учителей, репетиторов и других подобных специалистов сразу на 22%. Также на 15% выросла потребность в медиках и младшем мед. персонале. Кроме того, на 9% увеличился спрос на кадры в ритейле и общепите, на 5% стали чаще искать работников в сфере фитнеса и салонах красоты. Но сильнее всего взлетела потребность в специалистах по страхованию (+39% новых вакансий год к году). В данном случае мы видим, что новый 2025 год открывает интересные карьерные перспективы для представителей самых разных профессий, - отмечает директор hh.ru СЗФО Юлия Сахарова. #рынок_труда

🔥 «Проводник» в поисках специалистов! Компания ООО «Проводник» оказывает услуги для бизнеса в сфере охраны труда, экологии и техносферной безопасности. Сейчас мы в поиске специалиста по охране труда, и будем рады, если вы станете частью нашей команды. Рассматриваем специалистов с опытом работы в аналогичной должности от 1 года. Чем нужно заниматься: 🔸Актуализация по мере выхода изменений НПА, разработка, организация внедрения индивидуальных комплектов документов по охране труда, пожарной безопасности; 🔸Сверка проведенных СОУТ с действующими штатными расписаниями, организация проведения специальной оценки на новые рабочие места, подача деклараций в Минтруд, учет; 🔸Организация обучения сотрудников по охране труда; 🔸Делопроизводство в сфере охраны труда. Наши ожидания от кандидата: 🔸Знание действующего законодательства РФ в области охраны труда; 🔸Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, отзывчивость, клиентоориентированность, умение работать в коллективе. 🔸Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel). Предлагаем: 🔸Официальное сотрудничество, белую заработную плату, оплачиваемые отпуска и больничные; 🔸График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00; 🔸Зарплату: оклад от 80 000 руб. + премия; 🔸Оплату проезда; 🔸Возможность развития, обучения и повышения квалификации; 🔸Дружный коллектив, который всегда готов помочь; 🔸Уютный и светлый офис рядом со ст. м. Чкаловская. Откликнуться на вакансию можно здесь: 🔗 https://spb.hh.ru/vacancy/115325435?hhtmFrom=employer_vacancies #охрана_труда

📹 Наконец-то вышел второй сезон сериала «Разделе­ния» — триллера о работе и жизни офисных клерков «Разделение» — продолжение фантастической драмы от Apple TV+ и Бена Стиллера о сотрудниках крупной корпорации, решившихся на рискованный эксперимент. Корпорация Lumen Industries предлагает сотрудникам необычную процедуру, которая должна улучшить их работу. Их воспоминания разделяют на личные и рабочие. Так, прошедший через нее Марк Скаут совершенно не узнает в соседке свою начальницу. Если в обычной жизни он одинокий и несчастный человек, недавно потерявший жену, то на работе он активный, улыбчивый и дружелюбный. Второй сезон получил высокие оценки от критиков. На Rotten Tomatoes у него 94% «свежести», а рейтинг на Metacritic (сайт недоступен в РФ) — 83 балла из 100. Бежим смотреть!🍿🥤 @provodnik_ru

Главные новости трудовой миграции. Коротко о важном 🔸Предлагается наказывать чиновников за нарушения при оформлении мигрантов Комитет Госдумы по государственному строительству и законодательству рекомендовал к принятию в первом чтении проект поправок в КоАП, устанавливающий наказание для чиновников и сотрудников многофункционального миграционного центра за нарушения при оформлении мигрантов. 🔸Реестр иностранцев будет обновляться ежедневно Чуть больше двух недель осталось до того момента, когда в России заработает публичный электронный реестр иностранцев, незаконно находящихся в Российской Федерации. Дата его открытия назначена на 5 февраля этого года. 🔸Мигрантов из ближнего зарубежья начали теснить приезжие из дальнего Неожиданная ситуация начала складываться в сфере нелегальной миграции в стране. Незаконных приезжих из стран ближнего зарубежья стали заменять работники, которые приехали издалека. И эту тенденцию первой заметила полиция. 🔸Новые миграционные законы заставят изменить отношение к русскому языку Эта тема была поднята в ходе обсуждения ратификации соглашения между правительствами РФ и Таджикистана об условиях строительства в республике Государственного русского драматического театра имени Владимира Маяковского. 🔸На овощебазе в Петербурге выявили около 70 мигрантов, нарушивших законы РФ На Калининской овощебазе — одной из крупнейших оптовых площадок Санкт-Петербурга — в ходе профилактического рейда сотрудники полиции проверили соблюдение миграционного законодательства и выявляли различные преступления и правонарушения. #трудовая_миграция

❇️ Запросы к уровню МРОТ за год выросли на треть За год федеральный МРОТ прибавил 16,6% и в настоящий момент составляет 22440 рублей, однако россияне уверены, что этого недостаточно. По мнению москвичей, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в столице должен быть в среднем 61800 рублей в месяц. Это самые высокие ожидания среди мегаполисов России. Сейчас МРОТ в Москве составляет 32916 рублей, что почти в два раза меньше желаемого уровня. По сравнению с декабрем 2023 года запросы москвичей к размеру минимальной оплаты труда выросли на 36%. На второй позиции расположился Хабаровск, где жители хотели бы видеть минимальный размер оплаты труда на уровне 59000 рублей в месяц. Это на 35% больше, чем запросы в декабре 2023 года. Третье место занял Санкт-Петербург. В этом городе желаемый МРОТ составляет 58500 рублей (ожидания за год выросли на 36%). Фактический же размер МРОТ в Санкт-Петербурге — 28750 рублей. В топ-5 городов с самыми высокими ожиданиями по МРОТ, кроме двух столиц и Хабаровска, также вошли Владивосток (55 800 рублей в месяц) и Краснодар (55300 рублей). Относительно скромные запросы к МРОТ — в Нижнем Новгороде и Ижевске (по 48000 рублей в месяц), а также в Кирове (49200 рублей), Волгограде (49300 рублей), Астрахани (49400 рублей) и Пензе (49500 рублей). Самый высокий темп прироста ожиданий к МРОТ за год (плюс по 38%) — в Казани (55100 рублей), Тольятти (52000 рублей) и Оренбурге (51900 рублей). На 37% выросли запросы в Краснодаре (55300 рублей), Омске (54800 рублей) и Саратове (53500 рублей). #рынок_труда

🦻🤲Сурдоперево́д — способ синхронной передачи звучащей речи для глухих людей движениями рук и пальцев. Современные технологии создают безбарьерную среду для людей с особенностями здоровья и приближают нас к комфортному будущему. Люди с инвалидностью, особенностями слуха, зрения или речи могут самостоятельно пользоваться сервисами доставки, заказывать такси, читать книги, смотреть фильмы, слушать музыку и не только. В поддержку темы инклюзивного трудоустройства записали сурдоперевод с некоторыми профессиями. Скорее смотрите!

❇️«Немного пугает внешностью‎». Готовы ли работодатели к инклюзивному найму?‎  Российский рынок труда находится в критической точке: безработица составила 2,4%, не хватает около 5 миллионов специалистов. В связи с этим власти предлагают задействовать ранее экономически неактивное население, в числе которых и люди с инвалидностью. СМИ пишут о них как о возможности закрыть кадровую дыру: в июле 2024 года Минтруд выпустил концепцию по повышению уровня занятости инвалидов до 2030 года. Редакция «Проводника‎»‎ разобралась в ситуации и отвечает: 🔸действительно ли работодатели готовы к найму людей с инвалидностью 🔸и что мешает их полноценной профессиональной реализации. Краткие тезисы — в наших карточках. С полным текстом статьи можно ознакомиться на сайте: 🔗https://media.provodnik.ru/tehnologii-i-trendy/nemnogo-pugaet-vneshnostyu-gotovy-li-rabotodateli-k-inklyuzivnomu-najmu/ #устойчивое_развитие #рынок_труда

❇️ Эксперты фиксируют рост регистраций китайских компаний в России Китайский бизнес стал чаще регистрировать компании в России. Количество среднемесячных регистраций юрлиц с участием его представителей выросло в 3,6 раза в 2022–2024 годах по отношению к уровню 2020–2021. Если до введения санкций оформлялось в среднем менее 40 компаний в месяц, то после уже 135–145. Экспертные оценки сделаны на основе данных ЕГРЮЛа и функционала «СПАРК-Интерфакс». Интерес вырос также со стороны других дружественных стран. Среднемесячные регистрации увеличились со стороны учредителей: 🔸 из Киргизии – в 2,2 раза (с 20 до 40–45 в месяц); 🔸Белоруссии – в 1,7 раза (со 120 до 145–150); 🔸Турции – в 1,5 раза (с 10 до 15–18); 🔸Казахстана – в 1,4 раза (с 20 до 30–35). Динамика показателей ряда государств с относительно скромным числом регистраций (менее 30 компаний в квартал) также была высокой. #рынок_труда

Новости рынка труда. Коротко о важном 🔸 Уровень безработицы в Центральной России упал до минимальных 1,6% Это следует из доклада ЦБ о региональной экономике. Показатель постепенно снижался в течение всего прошлого года: в январе он составлял 2,2%, летом держался уже на уровне 1,8%. А в октябре, по последним актуальным данным, опустился до 1,6%. 🔸В Москве по итогам 2024 года самой дефицитной стала профессия продавца Исследование платформы hh.ru выявило значительное усиление дефицита кадров в Москве в 2024 году. Особенно остро ощущается нехватка продавцов, кладовщиков, маляров и товароведов. Индекс hh.ru, демонстрирующий соотношение резюме к вакансиям, для продавцов составил 1,2, что свидетельствует о критической нехватке. Аналогичная ситуация наблюдается у дворников, мерчендайзеров и автослесарей. 🔸Минтруд предложил провести эксперимент с 2026 года по выдаче больничных самозанятым Минтруд России предлагает запустить в 2026 году трехлетний эксперимент по предоставлению самозанятым оплачиваемого больничного. Участие в эксперименте потребует от самозанятых уплаты страховых взносов. Предполагается, что получать оплачиваемый больничный они смогут через полгода после начала данных платежей. 🔸Занятость в неформальном секторе достигла рекорда с 2016 года Число работников неформального сектора достигло 15,837 млн человек в третьем квартале 2024 года. Это следует из данных Росстата, изученных РБК. Доля таких работников от всех остальных составляла 21,3%. Только в третьем квартале 2016 года показатели были выше — тогда они достигали 16,3 млн человек, а доля достигала 22,3%. 🔸Работодателям придется заплатить за цифровизацию и новые компетенции В докладе Всемирного экономического форума представили мнение экспертов о том, что цифровизация, демография и «‎зеленый»‎ переход будут основными факторами изменения рынка труда в ближайшие 5 лет. Бизнесу придется адаптироваться и переобучать персонал: к 2030 году 59% работников потребуются новые навыки. #рынок_труда

📊 Жены чаще радуются карьерным успехам мужей, чем мужья — карьерным успехам жен Мужчины чаще женщин считают, что их карьера складывается удачнее, и реже позитивно воспринимают успехи своей второй половины. Мужчины, состоящие в браке или отношениях, чаще отмечают, что их карьера складывается успешнее (26% против 17% женщин). Каждая четвертая женщина уверена в том, что ее партнер достиг больших результатов в продвижении по службе. 15% мужей признали, что карьера их жен развивается быстрее. Одинаково успешными в паре считают себя 27% мужчин и 23% женщин. Среди тех, чья карьера складывается менее успешно, положительно оценивают достижения своей второй половины чаще женщины (73% против 66% мужчин). Мужчины вообще не признавались в отрицательных эмоциях к более удачливым подругам, среди представителей сильного пола больше тех, кто охарактеризовал свое отношение как нейтральное. Каждая двадцатая женщина негативно настроена к карьерному продвижению своего партнера: 🔸«Вся домашняя работа и забота о детях — на мне»; 🔸«Я не феминистка, но как можно положительно относиться к неравноправию?!» Как оценивают поведение второй половины более успешные в карьере россияне? Мужчины чаще женщин указывали на то, что вторая половина воспринимает их успех положительно (66% против 53%), а более успешные представительницы слабого пола — что вторая половина относится к их карьерному росту скорее нейтрально. Как вы относитесь к тому, что карьера вашей второй половины складывается успешнее, чем ваша карьера? ⬇️ #рынок_труда

Главные новости прошедшей недели, которые вы могли пропустить 🔸Компания ООО «Проводник» в поисках специалистов по охране труда 🔸Как колледжи помогают решать проблему нехватки кадров 🔸Работодатели стали меньше ценить креативность (11%) и больше гибкость (36%) 🔸Россияне стали чаще утверждать, что разделяют корпоративные ценности работодателей 🔸В РФ сфера продаж стала лидером по приросту вакансий в 2024 году 🔸Росстат разъяснил механизм сбора статданных о самозанятых

35 концессий планируется заключить в сфере обращения с ТКО в 2025 году В рамках этих концессионных соглашений в 18 субъектах РФ будут созданы объекты обращения с твердыми коммунальными отходами (ТКО). Мощность обработки на объектах составит 4,11 млн тонн в год.

«РЭО предоставляет регионам методологическое сопровождение — помогает правильно составить соглашение, проверяет финансовые модели проектов. Общая сумма инвестиций по концессиям в 2025 году составит более 100 млрд рублей. Рассчитываем на плодотворную работу, результатом которой станет снижение захоронения отходов на полигонах, а также вовлечение отходов в хозяйственный оборот в качестве вторичных ресурсов и сырья в рамках формирования экономики замкнутого цикла», — сообщил генеральный директор РЭО Денис Буцаев.

Мощность создаваемых объектов в рамках концессий, которые будут заключены в 18 субъектах РФ в 2025 году, составит 4,11 млн тонн в год — по обработке, 2,12 млн тонн в год — по утилизации, 3,54 млн тонн в год — по захоронению.

Центр «Профессии будущего» и «Авито Работа» объявили о создании Клуба работодателей Москвы Центр инновационных кадровых сервисов «Профессии будущего» и платформа для поиска работы и сотрудников «Авито Работа» объявили о создании Клуба работодателей Москвы. Он станет новым городским отраслевым сообществом, в которое войдет более 200 ведущих столичных компаний из разных сфер экономики города.

«Современный рынок труда отличается высокой динамикой и сталкивается с серьёзными вызовами: нехватка кадров во всех отраслях экономики, локализация производства, подготовка молодого поколения к выбору профессии и многое другое. Важно быстро адаптироваться к изменениям и эффективно реагировать на перемены, создавать новые HR-инструменты и решения для развития экономики города, в том числе, с помощью экспертизы наших партнеров», — рассказал Андрей Тарасов, директор службы занятости Москвы и центра «Профессии будущего».

«Рынок труда находится на переломном этапе: демографический кризис, нехватка кадров и распространение технологий создают новые вызовы для бизнеса. Необходимость развития экономики, а также усиливающееся внимание к удержанию сотрудников подталкивают работодателей к поиску инновационных решений. Мы верим, что Клуб работодателей Москвы станет площадкой, которая объединит ведущих экспертов рынка труда», — отметил директор по развитию «Авито Работы» Роман Губанов.

Более расширенный формат взаимодействия соискателей и работодателей — это фестивали карьеры. Кроме прямого общения с ведущими компаниями, для гостей готовят дополнительную программу. В нее входят деловые игры и тренинги, выступления экспертов рынка труда, презентации работодателей, мастер-классы, профориентационное тестирование и многое другое. #рынок_труда

😎 Более 60% взрослых американцев хотят работать на себя, а не на кого-то другого Это показало недавнее исследование аналитической компании Gallup и платформы для создания онлайн-магазинов Shopify. Этот тренд не новый, его ускорила пандемия коронавируса. Количество новых компаний после пандемии росло во многих странах мира: предприниматели старались реагировать на меняющиеся потребности людей, кроме того, свое дело начинали уволенные работники, писала Financial Times. На этот «большой макротренд» в 2020 году обратил внимание 27-летний россиянин Тарас Полищук. Вместе с коллегой, британцем Ранбиром Арора, он создал приложение с разнообразным контентом для предпринимателей. К 2022 году, претерпев несколько итераций, приложение превратилось в образовательную платформу с онлайн-программой MBA. В 2023 году она принесла основателям $1,5 млн выручки, а по итогам 2024-го они рассчитывают получить $5–6 млн. #рынок_труда

💃 От предвкушения отдыха на выходных до дедлайнов: с чем у россиян ассоциируется пятница Чаще всего россияне ассоциируют пятницу с предстоящими выходными, завершением работы и отдыхом. Какие мысли возникают у россиян, когда они слышат слово «пятница»? Согласно результатам опроса: 🔸28% респондентов ассоциируют пятницу с грядущими выходными; 🔸каждый пятый (18%) радуется окончанию рабочей недели; 🔸16% уже предвкушают долгожданный отдых; 🔸для 8% пятница ассоциируется с радостью и позитивными эмоциями; 🔸для 7% это просто еще один рабочий день; 🔸5% вспоминают о развлечениях; 🔸4% — о возможности выспаться. Среди прочих не столь популярных ассоциаций — персонаж Пятница из книги Даниэля Дефо о Робинзоне Крузо, скоротечность времени, постный день, приближение понедельника, отсутствие необходимости делать уроки с детьми, отчеты, дедлайны и прочее. У 15% пятница не вызывает никаких ассоциаций. А какие ассоциации есть у вас?⬇️ #рынок_труда